Buenos días amigo q bueno escucharte , tengo 50 años y 25 de trabajo en una clínica como técnico de laboratorio y resulta q me van a poner afirmar la renuncia por terminación de contrato obra y labor
Valioso aporte. Discrepo en cuanto al monto que se consideré relevante para demandar; es de recordar que para esos asuntos de mínima cuantía existen los jueces promiscuos municipales en única instancia.
🔴/TE INVITAMOS A QUE CONTRATES NUESTROS SERVICIOS JURÍDICOS, ESCRÍBENOS POR WHATSAPP AL 3002780814 (NO LLAMES NI ENVÍES MENSAJES DE TEXTO) NO OLVIDES SUSCRIBIRTE AL CANAL Y ACTIVAR LA CAMPANITA DE NOTIFICACIONES, SALUDOS
Es cierto, además de esa razón considero qué es importante demandar sin importar la cuantía, así se les da un buen mensaje a las empresas que en Colombia acostumbran a desconocer las normas laborales consignadas en la Ley.
Me sucedió tal cuál dice el abogado. Me contrataron por "obra labor" en Adecco para trabajar en Colmédica como conductor de medicina domiciliaria, el contrato no especificaba ni la labor ni la fecha de terminación de la "obra labor" y al siguiente día de mi despido sin justa causa, Colmedica siguió prestando el servicio de medicina domiciliaria y mis compañeros siguieron realizando la labor que es rutinaria en dicha empresa, o sea qué la "obra labor" para la que fui contratado nunca se ha terminado.....
@@dianacarolinagiraldosoto8711Hola, no pudé resolver porque primero Adecco se negó a indemnizarme, entonces acudí a un consultorio jurídico de la Universidad Nacional pero el estudiante que me asignaron no era muy bueno. Hay que demandar pero es mejor acudir a un abogado profesional de la Defensoría del Pueblo. La burocracía en el Estado colombiano para acceder a la justicia es inmensa, desgastan a la persona con infinidad de tramites para que esta desista. En Colombia la justicia solo es para "el de ruana".
Hola, me comunicaron mientras estaba trabajando que mi contrato finalizaba, pero la obra o labor para la que fui contratado no había finalizado. En ese caso no sería un despido injustificado? debido a que pregunté por que me terminaban el contrato y no me dijeron por que. Tampoco recibí indemnización. Gracias
Buenas noches en el caso de la seguridad y vigilancia privada el contrato es por obra y labor y lo sacan por x o y razón no habirndose acabado el puesto de trabajo que hay q hacer
Doctor buenas noches, tiene usted depronto algún vídeo o alguna guía para dar frente a que se debe hacer para el acoso laboral?? Acoso laboral en el sentido de humillaciones, insultos, y otros factores que de verdad se interpretan como falta de respeto y vulneración a la integridad del colaborador. Ya ha habido un proceso con un Comité de bienestar en Recursos humanos, pero no se ha llegado a nada, dentro de la misma empresa (otros colaboradores, y la jefe inmediata) se empeñan en seguir tal acoso, afectando psicológicamente al colaborador afectado. Qué se debería hacer, como denunciar... Es una situación bastante difícil, porque pareciera que esas personas solo quieran aburrir al colaborador afectado buscando únicamente que ella renuncie... Si me puede colaborar lo agradecería mucho, o alguien en los comentarios si me puede dar más o menos una guía.
Buenas noches. Me esta pasando algo pracido,me contrataron por obra labor en una serviteca que lleva mas 30 años en servicio,yo tengo mas de 6 meses trabajando con la temporal y al hacermen los examenes medicos ya por la empresa,no me pasaron directamente ,lo sierto es que ya tienen otro canditado,no me han contrato y yo pienso que es por un examen mal o por estar reportado.
Hola buena tarde yo tengo cargo de asesor de cobranza. acabo de llegar una notificación de terminación contrato de manera repentina la temporal solo dejo un mensaje de WhatsApp pero no hay carta no hay absolutamente nada enviado pienso que yo puedo iniciar el proceso en contra de la empresa por lo que está pasando
La desventaja de este tipo de contrato se puede encontrar en la duración en la razón a que la labor encomendada puede demorar más del tiempo establecido y genera al trabajador incertidumbre respecto a la terminación del contrato
Hola, por favor escríbeme por Whastsapp al 3002780814 (NO LLAMES) y con gusto te brindamos información, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Buenos días me ocurrió que acabe de firmar un contrato obra labor entrabamos a trabajar el 18 del presente mes y el día siguiente nos escribe la empresa que no podemos asistir al puesto de trabajo
En mi caso somo un grupo de 5 compañeros y trabajamos en una empresa de seguridad privada el contrato que tenemos es de obra labor y hay unos compañeros que llevan 7 6 5 4 años trabajando en la empresa paso que la empresa ya no sigue presentando el servicio para la cual fuimos contratado ingresa una nueva empresa mi pregunta es si ya por los años que llevamos nuestro contrato puede pasar hacer indefinido
Abogado tengo una duda porque a una manipuladora de alimentos no Le pagan el minimo si estoy trabajando 7 o 8 horas ni me pagan salud y me retienen el 4 por ciento para pensión es legal ono en unas cosas me hablan de ley y porq no me pagan el mínimo gracias por su asesoría
Tengo un contrato a termino fijo de seis meses y se renovó automáticamente la pregunta es por que me quieren dejar en stanby y me quieren enviar a exámenes médicos me imagino que para firmar otro contrato y el reanudado qué???
Tengo un contrato obra a labor y ya llevo 13 años con este contrato es cierto que ya debería estar con un contrato indefinido directo por empresa o el día en que me terminen puedo demandar
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Muy buenas tardes, a mi papá lo contrató una empresa de seguridad como "custodio" es decir custodiar unas llaves de lunes a sábado, las 24 horas, para cuando las necesitaran técnicos de otras empresas de comunicaciones. es decir un cargo de disponibilidad. lo contrataron por obra o labor y duró 6 años en el puesto, y esta semana dicen que su contrato terminó, aunque no haya otra persona que sigue cumpliendo ese rol, (porque creo que ahora le dan las llaves directamente a los técnicos) por el tiempo es posible demandar que era un contrato a termino indefinido y alegar el pago de una indemnización por despido sin justa causa? Muchas gracias de antemano
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Labore 10 años una empresa.. con el mismo tipo de contrato.. y no me renovaron sin ningún tipo de justificación.. tengo derecho a algún tipo de retribución..?
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Cuando el contrato por obra o labor no tiene fecha de caducidad y la obra o labor continúa dentro de la empresa, a que tengo derecho en caso de dar por terminado el contrato por parte de la empresa
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Doctor, creo que usted mismo se está contradiciendo, cómo es posible que diga que si fue despedido hace un mes no vale la pena demandar? Y si a la obra le faltan tres años para terminar, tampoco vale la pena?
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Pues le pagan su salario común y corriente con todo de ley .pero lo malo es que si se le da la gana de Terminarle en contrato por cualquier razón . Lo pueden hacer . Puede ser 1 mes o más .el tema es que no tiene nada fijo
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Buenos días amigo q bueno escucharte , tengo 50 años y 25 de trabajo en una clínica como técnico de laboratorio y resulta q me van a poner afirmar la renuncia por terminación de contrato obra y labor
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Es cierto, además de esa razón considero qué es importante demandar sin importar la cuantía, así se les da un buen mensaje a las empresas que en Colombia acostumbran a desconocer las normas laborales consignadas en la Ley.
Eso es lo que quería saber ,muchas gracias.
Hola, gracias por tu comentario, recuerda suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos 🙂.
Me sucedió tal cuál dice el abogado. Me contrataron por "obra labor" en Adecco para trabajar en Colmédica como conductor de medicina domiciliaria, el contrato no especificaba ni la labor ni la fecha de terminación de la "obra labor" y al siguiente día de mi despido sin justa causa, Colmedica siguió prestando el servicio de medicina domiciliaria y mis compañeros siguieron realizando la labor que es rutinaria en dicha empresa, o sea qué la "obra labor" para la que fui contratado nunca se ha terminado.....
Hola estoy pasando exactamente lo mismo con la empresa adecco, tu pudiste solucionar tu problema
@@dianacarolinagiraldosoto8711Hola, no pudé resolver porque primero Adecco se negó a indemnizarme, entonces acudí a un consultorio jurídico de la Universidad Nacional pero el estudiante que me asignaron no era muy bueno. Hay que demandar pero es mejor acudir a un abogado profesional de la Defensoría del Pueblo. La burocracía en el Estado colombiano para acceder a la justicia es inmensa, desgastan a la persona con infinidad de tramites para que esta desista. En Colombia la justicia solo es para "el de ruana".
Hola, me comunicaron mientras estaba trabajando que mi contrato finalizaba, pero la obra o labor para la que fui contratado no había finalizado. En ese caso no sería un despido injustificado? debido a que pregunté por que me terminaban el contrato y no me dijeron por que. Tampoco recibí indemnización. Gracias
Dr. excelente video, tiene algún vídeo analizando un ejemplo donde se calculé las 2 modalidades, gracias
Hola, gracias por tu comentario, recuerda suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos 🙂.
Buenas noches en el caso de la seguridad y vigilancia privada el contrato es por obra y labor y lo sacan por x o y razón no habirndose acabado el puesto de trabajo que hay q hacer
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Doctor buenas noches, tiene usted depronto algún vídeo o alguna guía para dar frente a que se debe hacer para el acoso laboral?? Acoso laboral en el sentido de humillaciones, insultos, y otros factores que de verdad se interpretan como falta de respeto y vulneración a la integridad del colaborador. Ya ha habido un proceso con un Comité de bienestar en Recursos humanos, pero no se ha llegado a nada, dentro de la misma empresa (otros colaboradores, y la jefe inmediata) se empeñan en seguir tal acoso, afectando psicológicamente al colaborador afectado. Qué se debería hacer, como denunciar... Es una situación bastante difícil, porque pareciera que esas personas solo quieran aburrir al colaborador afectado buscando únicamente que ella renuncie... Si me puede colaborar lo agradecería mucho, o alguien en los comentarios si me puede dar más o menos una guía.
Ve a la oficina del trabajo en todas las ciudades existen
Buenas noches.
Me esta pasando algo pracido,me contrataron por obra labor en una serviteca que lleva mas 30 años en servicio,yo tengo mas de 6 meses trabajando con la temporal y al hacermen los examenes medicos ya por la empresa,no me pasaron directamente ,lo sierto es que ya tienen otro canditado,no me han contrato y yo pienso que es por un examen mal o por estar reportado.
Gracias por comentar.
Pregunta.? por que en mi liquidación se descontaron la Doctasion ?
Yo trabaje tres años en servisios generales y me despidieron y no me an pasado la carta de despido ya ban diesdias y no me responden mada
Hola buena tarde yo tengo cargo de asesor de cobranza. acabo de llegar una notificación de terminación contrato de manera repentina la temporal solo dejo un mensaje de WhatsApp pero no hay carta no hay absolutamente nada enviado pienso que yo puedo iniciar el proceso en contra de la empresa por lo que está pasando
La desventaja de este tipo de contrato se puede encontrar en la duración en la razón a que la labor encomendada puede demorar más del tiempo establecido y genera al trabajador incertidumbre respecto a la terminación del contrato
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🟢 HOLA, TE INVITAMOS A QUECONTRATES NUESTRO SERVICIO DE ASESORÍA JURÍDICA, ESCRIBENOS POR WHATSAPP AL NÚMERO 3002780814
En mi caso somo un grupo de 5 compañeros y trabajamos en una empresa de seguridad privada el contrato que tenemos es de obra labor y hay unos compañeros que llevan 7 6 5 4 años trabajando en la empresa paso que la empresa ya no sigue presentando el servicio para la cual fuimos contratado ingresa una nueva empresa mi pregunta es si ya por los años que llevamos nuestro contrato puede pasar hacer indefinido
Hola abogado en un contrato de obra o labor si se trabaja por horas .
Esas empleados tienen derecho a vacaciones
Abogado tengo una duda porque a una manipuladora de alimentos no Le pagan el minimo si estoy trabajando 7 o 8 horas ni me pagan salud y me retienen el 4 por ciento para pensión es legal ono en unas cosas me hablan de ley y porq no me pagan el mínimo gracias por su asesoría
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Tengo un contrato obra a labor y ya llevo 13 años con este contrato es cierto que ya debería estar con un contrato indefinido directo por empresa o el día en que me terminen puedo demandar
Hola, por favor escríbeme por Whastsapp al 3002780814 (NO LLAMES) y con gusto revisamos tu caso y te brindo la información del valor y la forma de pago del servicio que necesitas, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
este tipo de contrato tiene una duración máxima de tres años. Después de ese tiempo es un contrato a término indefinido
Muy buenas tardes, a mi papá lo contrató una empresa de seguridad como "custodio" es decir custodiar unas llaves de lunes a sábado, las 24 horas, para cuando las necesitaran técnicos de otras empresas de comunicaciones. es decir un cargo de disponibilidad. lo contrataron por obra o labor y duró 6 años en el puesto, y esta semana dicen que su contrato terminó, aunque no haya otra persona que sigue cumpliendo ese rol, (porque creo que ahora le dan las llaves directamente a los técnicos) por el tiempo es posible demandar que era un contrato a termino indefinido y alegar el pago de una indemnización por despido sin justa causa? Muchas gracias de antemano
Hola, por favor escríbeme por WhatsApp al 3002780814 (NO LLAMES) y con gusto te brindamos información, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Como se liquida la persona que va una vez a la semana?
Buenos días, como empleado puedo renunciar en cualquier momento al contrato de obra labor, gracias
Sí.
Buenas tardes, ¿por contrato obra o labor se deben pagar horas extras y recargos nocturnos? Soy Bacterióloga en un Hospital
Buenos días, claro que si deben incluidos esos ítems, excepto si dentro de la descripción del contrato está incluido como de manejo y confianza
Labore 10 años una empresa.. con el mismo tipo de contrato.. y no me renovaron sin ningún tipo de justificación.. tengo derecho a algún tipo de retribución..?
🟢 HOLA TE INVITO A QUE CONTRATES NUESTROS SERVICIOS JURÍDICOS, ESCRIBENOS POR WHATSAPP AL NÚMERO 3002780814
Hola buenas noches el dia de ayer me despidieron y no habia justa razon que se puede hacer hay buenas noches
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Que auxilio tiene un pencionado de 75 años al morir gracias 🙏🙏🙏🙏
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@@TuAbogadoLaboralista ok
Doctor, creo que usted mismo se está contradiciendo, cómo es posible que diga que si fue despedido hace un mes no vale la pena demandar? Y si a la obra le faltan tres años para terminar, tampoco vale la pena?
Lo invito a que vea nuevamente el vídeo y preste bien atención, saludos.
Todo lo que debés saber de auxilio funerario ?? Pero buen tema gracias por ese tiempo
Me equivoqué al poner la miniatura ya la cambié 😉
Buen dia doctor, cualquier empresa puede hacer contrqto obra labor , o solo las temporales?
Cualquier empresa puede hacer contratos por obra labor
Hola...
Cómo empleado de un contrato de obra o labor, con cuánto tiempo se debe informar que se va a renunciar?
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Buenas tardes, que pasa si me terminan el contrato por justa causa; también deben pagarme liquidación o no???
si
En el contrato por obra y labor ,me afilian a caja de compensación?
SÍ
@@TuAbogadoLaboralista muchas gracias
Holaa, una pregunta, se cumple horario en este tipo de contratos?
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Se terminó mi contrato obra labor, sin previo aviso..ahí que ?
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Es un salario mínimo vale la pena ?
Pues le pagan su salario común y corriente con todo de ley .pero lo malo es que si se le da la gana de Terminarle en contrato por cualquier razón . Lo pueden hacer . Puede ser 1 mes o más .el tema es que no tiene nada fijo
Con un contrato de obra labor tengo derecho a aumento de salario mínimo en Colombia?
Hola, claro que si
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