【場合によっては怒られる!?】「あなたはどうしたいですか？」と聞きまくるキャリアコンサルタント！キャリアコンサルタント実技試験対策ロープレ動画NG例(派遣社員篇)

[@hanaokanda8735]

NG例の質問内容や進め方がいつもよく出てくるなあと思っているのですが、どの様に考えて出来ているのでしょう。
OKを考えるのも大事だと思うのですが、NGをよくわかっていることもすごく重要だと思い質問です。

[@CC_Yamawaki]

キャリアコンサルタント役の山脇です。早速のコメントありがとうございます＾＾
一番乗りでコメントいただき、嬉しいです！
NG例は、リベラルコンサルティング協議会代表の森田さんと、動画撮影者の横山さんと、私の3人でランチしながら考えています。今回は、共通の知人の方から、ご自身が相談に行かれた時に、「で、あなたはどうしたいんですか？！」っていう風に何度も言われて、その質問が嫌いで仕方ないから、ぜひNG例でやって欲しい！！と、熱いリクエストをいただき、行いました。
動画でもお話したかもしれませんが、NG例を演じるのはとても得意だと思うんです。成功例は緊張しますが、NG例は結構楽で。NG例で一番苦慮するのは、あまりにもありえない応答過ぎて、「吹き出しそうになる」のを何度もこらえながら、表情に出さないことです(笑)

[@hanaokanda8735]

@@CC_Yamawaki なるほど！今回は実際の相談者からのリクエストだったんですね〜
NG例のパターン蓄積ができると
キャリアコンサルタントのレベルは非常に上がると思いました！
引き続き動画楽しみにしております！

[@関道彦]

スクールの先生にオープンクエスチョンをやりなさいとは言われたが、発達障害や、鬱の人は話すのもしんどい人の場合はクローズである程度聞いて上げないといけないんやけど。

[@リベラルコンサルティング協議会]

コメントありがとうございます。仰る通り、何事もクライエント次第、ですよね。

[@CC_Yamawaki]

ご意見ありがとうございます＾＾
それは、そうですね。できればオープンクエスチョンを入れていくけれども、それが合わない時や、クライエントの方がしんどそうなときは、クローズドにするなど臨機応変さは必要かと思います。
私も実務で、場面緘黙気味の方や、引きこもりの方の面談をよくするので、その場合、沈黙も待ち過ぎると、相談者さんが「追い詰められたような気持ち」になったり、苦しかったりするので、答えやすいクローズドクエスチョンにしたり、場合によっては、雑談をしないといけないことも多々あります。
相談者さんの趣味の話を持ち掛けるとか。あくまでも試験対策のロープレです。