Se eu não me identificar com a empresa, não estou nem ai se sair sem nada. Claro, vou terminar os meus dias no emprego trabalhando com excelência. A vida passa rápido para perder tempo com o que não serve.
Ótimo esclarecimento, estou eu passando por uma situação em que pedi a demissão do contrato de trabalho com 6 dias de trabalho pois tinha múltiplas funções e na qual atrapalhava a função principal em que fui contratado.
Obrigada! O pior é que quando vamos participar de uma seleção de emprego perguntam? Qual o motivo de ter saído da última empresa? Se falar a verdade que a empresa é desorganizada você não passa. Tem que inventar algo para tentar conseguir o novo emprego.
Trabalhador só perde com a CLT. Emprego deveria ser sem vínculo nenhum, muito menos ter registro de experiência. A gente fica refém das empresas ruins, ficamos com medo de pedir demissão pra não sujar a carteira e acabamos sujeitos a um péssimo emprego, graças a CLT. Quem suja a sua carteira não é você, mas essa lei do trabalho maléfica.
Bastante esclarecedor o vídeo, obrigada Dr! Após assisti-lo me animou a procurar meus direitos, além do conhecimento é claro. Estou passando por uma situação dessa!
Olá Dr Rivanildo, estou em um contrato de experiência de 45 dias prorrogáveis por mais 45 e eu quero sair quando completar 45 dias. Eu posso fazer isso? Tenho que pagar multa? E também posso dar entrada no seguro desemprego do serviço anterior? Tenho a documentação em mãos Muito obrigado
Eu faltei o primeiro dia do trabalho na experiência, os funcionários do RH me falaram que configurava como quebra de contrato, no caso eu vou pagar alguma multa? Pfv alguém me responda
Estava em um trabalho,porém não me identifiquei. Fiz uma entrevista hj e passei na entrevista. e esqueci de falar sobre a experiência,na hora que forem assinar minha carteira e perguntar desse contratado de experiência, o que devo falar? Pq estou com receio de não me querer mais por causa desse contrato de experiência.
Fiquei cerca de 47 dias em uma empresa e pedi conta, sera que eu tenho direito de receber algo?? Dentro desses 47 dias eu recebi um salário e 100 reais de adiantamento
Uma única dúvida, alguém me ajuda por favor .. Fui demitido na experiência e to achando q eles vão alegar que eu q oedi demissão.. caso for isso, preciso provar q não pedi demissão??
Eu tenho uma dúvida: eu estou no período de experiência em uma empresa e não estou gostando, mas o foco é que nos disseram que somos registrados, mas não assinaram a minha carteira. Eu levei no dia em que assinei o contrato de trabalho, mas nem pediram, eu ainda sou registrada? É que é o meu primeiro emprego, estou com dúvida.
Depende do seu contrato de experiência. Se ele for pelo ART 479 e vc pedir demissão, terá que pagar a empresa metade do valor do dias que ainda faltam, por ex, se seu contrato ainda faltam 42 dias pra acabar, terá que pagar a empresa 21 dias de trabalho.
Se a empresa quer que você pague se recuse a assinar quaisquer papel e fique 30 dias insentos de atvs com ela. Vai caracterizar abandono de trabalho e a empresa terá que demitir você
@@raissacosta3640 no meu caso eu trabalhe 1 dia assinaram mjnha carteira com contra de trabalho porém não me identifiquei com a empresa vou ter que pagar para sair? meu salário é 1666 vou ter que pagar a metade para sair da empresa?
Acredito que essa posicionamento dá margem para interpretações, o artigo diz: "Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem." Prejuízos que desse fato resultarem, logo eu entendo que o funcionário que pede demissão e vai embora no ato, traz prejuízos, sim para o empregador, se tiver uma equipe, vai sobrecarregar, se não tiver, quem vai fazer o trabalho? Eu entendo "prejuízo" aqui, não como algo palpável, mas intangível. É claro que é facultado ao empregador descontar ou não.
Boa tarde! Verônica Infelizmente, pela ótica do empregador, quando questionado a empresa judicialmente quanto ao desconto do valor indenizado, o magistrado exige que a empresa comprove o prejuízo, e o simples fato de o empregador alegar o desconto por razões que nem a que comentastes, não são aceitos pelo nosso judiciário, mas seu posicionamento é razoável, pois compartilho com sua opinião quanto a ser justo, mas não é o intendimento dos tribunais.
Estou 7 meses em uma empresa, porém estou há apenas 2 meses de carteira assinada... E agora consegui uma outra proposta melhor e quero sair da atual empresa. Eu pago multa?
Olá, tudo bem? Trabalhei em uma empresa apenas 5 dias, sem assinar nada, estava em experiencia, decidi me desligar dela por motivos de cargo, tenho direito a receber algo, mesmo ter trabalhado somente esses 5 dias sem assinar nada ?
Estou com a mesma dúvida não assinei experiência pedi demissão 4 dias trabalhados dps de 1 semana q pedi demissão q mandaram eu assinar experiência tá certo ou errado? Oq faço
Eu pedir demissao no período de experiência,porém eles não pediram pra eu assinar contrato. Eu não assinei pq eles enrolaram pra dar pra eu assinar. Como fica nesse caso, eu fiquei quase 3 meses. Alguém pode me informar
Ótima explicação!! porém em caso de pessoas que exercem cargos de liderança, o prejuízo pode ser presumido? e quantum indenizatório, sera de acordo com o art.479 da clt?
Boa tarde! Elisson, a legislação não menciona sobre a presunção, mas subtende que toda prova sem articulada e embasada pode ser objeto de aceitação por parte do magistrado, pois a prova presumida é muito subjetiva.
@@rivanildomiranda8944 boa tarde, me ajuda, estou no contrato de experiência, esta faltando 14 dias para vencer o contato de experiência, se eu pedir demissão eu preciso pagar alguma multa a empresa???????
Eu trabalhei já um mês nessa empresa, entramos em um mês novo e ainda não recebi meu salário do mês anterior, se eu pedir demissão agora não irei receber pelo que já trabalhei????
fui contratado no período do dia 11/01/2021 e pedir demissão no dia 01/03/2021, entre 45 a 90 dias de experiencia. não informei a empresa que seria para outro oportunidade melhor. Somente assinei a carta: quais são meus direitos: a empresa pode pagar o saldo salarial de 1 dia separado do acerto? Por que recebi R$ 1,71 em conta hoje (na minha conta portabilidade que fiz) o que empresa pode descontar além do INSS? (exemplo: vale transporte, alimentação e plano de saúde)
Dr. Eu gostaria de saber como resolvo esse problema que eu me causei, entrei numa empresa em que o contrato de experiência era de 70 dias 35 e mais 35 dias, eu não consegui me adapatar, fiz o processo seletivo para uma vaga e após passar me colocaram em outra, no contrato fala que eles poderiam me mudar para qualquer área que eles quisessem, mas não me adaptei e pedi demissão em 18 dias trabalhados, no dia do meu pedido eles me deram uma carta de pedido de demissão, como modelo para que pudesse escrever a próprio punho, sem nem prestar atenção assim fiz, depois percebi que falava em desconto, pensei que se tratava do VT, pois foi só o que recebi, ela me disse que eu tenho que pagar 52 dias que faltou para terminar o contrato, me ajude por gentileza o que faço?
@@larissaberbert9962 Então eu precisei pagar, minha rescisão deu o valor se não me engano de 1002,00 e uns centavos eu não lembro ao certo os centavos, mas este foi o valor, não sei onde joguei a folha, eu tinha feito umas dez vendas (era uma empresa de telemarketing) também, e como me mudaram de produto e a pessoa que era minha supervisora, uma irresponsável, não fez nenhuma alteração, descontaram de mim dois dias, o que diminuiu ainda mais o valor para receber, alegando que eu havia faltado, mas a verdade é que eu entrei para trabalhar de segunda à sábado e me mudaram para outro produto, com uma carga horário maior que à do que eu entrei para trabalhar, e me colocaram de segunda à sexta, então além disso pela irresponsabilidade deles, ainda me passei por uma pessoa que faltou, sendo que nunca faltei um dia no trabalho, sai de lá com apenas 261,00. Ainda bem que nos comentários nos ajudamos, pois o youtubers que postam os vídeos não nos respondem, acho que já é tarde, desculpa à demora hoje que apareceu a sua dúvida para mim, Deus te abençoe e espero que tenha dado tudo certo com você.
Nao existe contrato de experiencia assim nao,os prazo e 90 dias no maximo sendo o mesmo dividido em duas etapas,tipo assim 30 + 60ou 90 dias direto,ou 45 + 45 e nao pode ser renovado mais do que uma vez dentro do prazo limite de 90 dias corridos
@@ricardomaciel5817 pois o meu foi assim 35 + 35 que daria 70 dias, mas creio que o desconto seria válido, se eles tivessem renovado o contrato em mais 35 dias após os primeiros 35 dias de experiência.
Pedi demissão faltando 12 dias pra acabar minha experiência de 90 dias , e fui cobrado na recisao um aviso prévio completo. A empresa está certa em me cobrar isso? Minha recisao deu 0,00 por conta disso.
O meu descontou foi tudo , pedi demissão desconhecia o aviso prévio em caso de pedir a demissão , tb não me passaram isso ! E assim ficou trabalhei 12 dias se receber nada.
@@MABECO_FC acredito que não , só não colocar no currículo , caso outra empresa questione ao examinar sua carteira de trabalho , basta explicar com sinceridade o porque de vc ter saído...
Ei não gostei do meu trabalho no meu primeiro dia de trabalho.aj só pedi demissão tinha hora que eu queria fica tinha hora que eu queria sai e agora estou pesando ser foi serto oq eu fis
Eu pedi demissão de uma empresa que eu gostava muito na experiência ,por surgi outra oportunidade sendo eu influenciado por familiares à sair,assinei a carta mais fiquei arrependido será se tem como revolgar.
Trabalhei na empresa durante 1 mês e meio sem ter assinado contrato de experiência, porém apareceu outra oportunidade para mim e pedi demissão, nesse dia me disseram que eu tinha que assinar o contrato de experiência para ficar tudo certo, porém me falaram que o período de experiência era 1 mês e depois mais um mês, então eu assinei o contrato e fiz a carta de próprio punho onde solicitei o não comprimento do resto do mês que acreditava ser o que faltava para encerrar o contrato! Porém eles descontaram o restante do mês e mais o mês seguinte, quando questionei o valor me explicaram que era 1 mês e depois dois meses, e era isso que estava no contrato, porém quando me falaram sempre disseram que era um mês e depois mais um e por isso saí sem me importar tanto em cumprir o aviso prévio! Não assinei a homologação hoje pois embora estava assim no contrato, eu sempre acreditei no que me falaram! É certo eles descontaram isso tudo de mim ou devo reclamar com eles?
Boa noite,trabalhei um dia na empresa porém nao assinei o contrato de experiencia.Arrumei outro emprego melhor e vou pedir conta.Vou ter que indenizar a empresa?
Olá tbm queria saber meu caso e mesmo do que o seu, qual resposta vc teve poderia mi passar por favor ? Pós trabalhei meio dia só e não assinei nada de papel mas deixei minha carteira de trabalho e a empresa falo que já mi registrou , mais não dei todo o documento necessário
Suja graças a essa lei do trabalho atrasada que só prejudica o trabalhador. Experiência deveria ser sem registro nenhum. Assim ficaria mais fácil a gente vazar quando a empresa é ruim sem ficar marcado.
Tô com 3 meses de experiência também vey, já estou no dia 41 e ainda falta 49 dias pra acabar meu contrato de experiência. Já tô vendo que vou ter que aguentar até o fim pra não sujar minha carteira de trabalho.
@@pedropotter4748 eai mano já cumpriu o contrato ? eu tô com 25 dias trabalhados e meu contrato é de 45 dias vou cumprir só esse tempo e vazar também não curti a empresa e tem muitas coisas erradas nela
No meu ver à partir do momento que o funcionário pede a conta antes do encerramento do contrato a termo. O funcionário já está causando um prejuízo para a empresa, pois a empresa registrou treinou, ensinou colocou pra trabalhar, e simplesmente o cara pede a conta faltando 20 dias para o término e deixa de produzir da noite para o dia. Já é um prejuízo para a empresa.
Ninguém obrigado a ficar em uma empresa meu amigo, larga de ser babá ovo, melhor cara sair antes do que ficar encenando na empresa gerando mais prejuízo .
Raul Giraldine. Certo, vamos supor que seu argumento seja ao contrário, se o funcionário, é mandado embora, mesmo sendo indenizado devidamente ele também não sairia no prejuízo ? Aaah mais você vai me dizer que ele foi demitido porque não passou na experiência (Não tinha pefil, não cumpriu alguns pré-requisitos, a grosso modo, não gostaram dele)Eles não está agindo de forma politicamente correto ?Porque então no caso do trabalhador tem de ser ao contrário? Lembre-se que existe exceções, a pessoa pode ter pedido conta por N razões, às vezes até propostas melhores, e você acha que não seria justo receber por sua produtividade ?O contrato de experiência vale para os dois, empregado e empregador, para ambos se conhecerem digamos assim.Mas estamos acostumados a achar que apenas o empregador tem o direito de interromper o período de experiência!
@@RangelCamargoo vdd meu contrato é de 90 dias, mas estou com um problema de saude e meu serviço e bem puxado, ja dei varios atestado, nao querem mas me da mas como la é puxado sinto muita dor, então quero pedir demisão ate pq ja faltei 3 veses sem justificativa legal, trabalhei so 14 dias. A empresa é péssima te contrata para uma funcao mas vc nao faz aquilo faz servicos gerais e nao dao nenhum benefico so o salario chorando q e uma mereca pra trabalhar de domingo a domingo querem explorar, ainda mas q é meu primeiro emprego e não sei nada sobre as leis. So fico meio assim de pedir demisao pq queria realizar meus sonhos, mas nao deu, minha saude ta pelo um fio preciso cuidar dela primeiro😔
@@RangelCamargoo ja me falaram isso mas sei la tenho medo desses processos sabe 😂😂 medo q acabe sobrando algo pra mim pq la eles contrataram todos como atendente mas nos nao fazemos isso fazemos servicos gerais acho q eles nao colocam isso na carteira pq querendo ou nao ganha mas eu acho
Se eu não me identificar com a empresa, não estou nem ai se sair sem nada. Claro, vou terminar os meus dias no emprego trabalhando com excelência. A vida passa rápido para perder tempo com o que não serve.
Certinha...nada compra a nossa paz!
Mesmo pensamento, o valor tá no tempo.
Verdade tmb não consigo
Ótimo esclarecimento, estou eu passando por uma situação em que pedi a demissão do contrato de trabalho com 6 dias de trabalho pois tinha múltiplas funções e na qual atrapalhava a função principal em que fui contratado.
Conseguiu mais entrevistas?
Obrigada! O pior é que quando vamos participar de uma seleção de emprego perguntam? Qual o motivo de ter saído da última empresa? Se falar a verdade que a empresa é desorganizada você não passa. Tem que inventar algo para tentar conseguir o novo emprego.
O tipo de pergunta que nenhuma resposta é boa kkkkkkk
Trabalhador só perde com a CLT. Emprego deveria ser sem vínculo nenhum, muito menos ter registro de experiência. A gente fica refém das empresas ruins, ficamos com medo de pedir demissão pra não sujar a carteira e acabamos sujeitos a um péssimo emprego, graças a CLT. Quem suja a sua carteira não é você, mas essa lei do trabalho maléfica.
Né
Siiiimmmm falou tudo.
Que bom que a empresa não me registrou então sujar a carteira não vai...
Obrigado pelo vídeo. O único que explicou de forma que todos entendam de fato deve ser aplicado de acordo com o que diz a lei.👋👋
Ótima explicação! O problema é que o empresário quer ser comparado ao empregado, brasileiro é complicado!
Bastante esclarecedor o vídeo, obrigada Dr! Após assisti-lo me animou a procurar meus direitos, além do conhecimento é claro.
Estou passando por uma situação dessa!
Eu também estou passando por isso ! Se descontaren vou sair sem nada!☹
Muito bom Dr. tenho visto comentários no sentido de que o empregado deverá indenizar a empresa, mesmo sem as provas do prejuízo.
Eu por exemplo sem dar nenhum prejuízo, precisei pagar multa para a empresa.
@@mariasouza9456 Como foi essa multa ? eles te obrigaram a pagar como ? colocaram na justiça ou algo do tipo? obrigado
@@mariasouza9456 Somente uma duvida mesmo, para saber o que podemos fazer nesse caso
Se eu não tivesse assistido esse vídeo não queria saber disso muito bom esse vídeo
Olá Dr Rivanildo, estou em um contrato de experiência de 45 dias prorrogáveis por mais 45 e eu quero sair quando completar 45 dias. Eu posso fazer isso? Tenho que pagar multa?
E também posso dar entrada no seguro desemprego do serviço anterior? Tenho a documentação em mãos
Muito obrigado
Otimo video exelente esclareceu tudo que precisava ouvir sobre pedir demissao quebrando o contrato
UMA DÚVIDA COMECEI A TRABALHAR EM UMA EMPRESA..SO COM 5 DIAS TRABALHADO...A EMPRESA ME DEMITIR..QUAIS OS MEU DIREITOS NESSE CASO.?
Parabéns, continue com esse trabalho 👌👌👌
Eu faltei o primeiro dia do trabalho na experiência, os funcionários do RH me falaram que configurava como quebra de contrato, no caso eu vou pagar alguma multa?
Pfv alguém me responda
Caraca, muito bom esse vídeo, valeeeu
EU PEDI DEMISAO. E não recebi nada o empregador falou que EU quebrei contrato vc poderia me explicar isso.
Também estou nessa situação. Nem meu salário todo eles me pagaram referente a Janeiro
Estava em um trabalho,porém não me identifiquei.
Fiz uma entrevista hj e passei na entrevista. e esqueci de falar sobre a experiência,na hora que forem assinar minha carteira e perguntar desse contratado de experiência, o que devo falar?
Pq estou com receio de não me querer mais por causa desse contrato de experiência.
Fala que fizeram uma proposta e na hora não era aquilo q vc imagina e que vc não conseguiu se adaptou
carteira digital n tem essas,. só mentir
@Júlia Fernandes mas não verificam
Tô assim também
@@potataoDOCE , como assim?
Verdade o empregado saiu prejudicado pedindo as contas por causa de sobre pressão e aída descontam .
So faltou citar um fundamento porque não pode descontar pra ficar completo
Fiquei cerca de 47 dias em uma empresa e pedi conta, sera que eu tenho direito de receber algo?? Dentro desses 47 dias eu recebi um salário e 100 reais de adiantamento
Fiz um cálculo no Google e la fala q como eu pedi conta eu sai devendo da empresa
Uma única dúvida, alguém me ajuda por favor ..
Fui demitido na experiência e to achando q eles vão alegar que eu q oedi demissão.. caso for isso, preciso provar q não pedi demissão??
Eu trabalhei 6 dias em supermercado no período de experiência e pedi demissão recebo alguma coisa
Estou trabalhando como repositor em supermercado, tem 7 dias kk. Eu quero sair antes, mas ao mesmo tempo quero ficar até os 45 dias, mó duvida.
Vc teve que pagar alguma multa?
Teve que pagar?
@@davikesede765 não, eles descontaram por causa da multa e recebi ainda um pouco!
@@gilianeketely6619 hum
Parabéns pela a explicação
O gasto da empresa com uniforme, exames admissional pode ser considerado como prejuízo?
Uniforme ? Uniforme entra como EPI, e isso é obrigatório a empresa fornecer
Eu tenho uma dúvida: eu estou no período de experiência em uma empresa e não estou gostando, mas o foco é que nos disseram que somos registrados, mas não assinaram a minha carteira. Eu levei no dia em que assinei o contrato de trabalho, mas nem pediram, eu ainda sou registrada? É que é o meu primeiro emprego, estou com dúvida.
Pedindo demissão no contrato de experiência consegue solicitar seguro desemprego da empresa anterior?
Bom dia.
Eu só tenho 3 dias trabalhando e não me identifiquei com a empresa.
Minha pergunta é eu pago alguma coisa?
Depende do seu contrato de experiência. Se ele for pelo ART 479 e vc pedir demissão, terá que pagar a empresa metade do valor do dias que ainda faltam, por ex, se seu contrato ainda faltam 42 dias pra acabar, terá que pagar a empresa 21 dias de trabalho.
Se a empresa quer que você pague se recuse a assinar quaisquer papel e fique 30 dias insentos de atvs com ela. Vai caracterizar abandono de trabalho e a empresa terá que demitir você
@@raissacosta3640 no meu caso eu trabalhe 1 dia assinaram mjnha carteira com contra de trabalho porém não me identifiquei com a empresa vou ter que pagar para sair?
meu salário é 1666 vou ter que pagar a metade para sair da empresa?
O meu contrato está amparado pelo artigo 482, se eu pedir demissão, tenho q pagar os dias restantes?
@@andclayton1967 pagou???? Eu tô na mesma dúvida!!!!
Acredito que essa posicionamento dá margem para interpretações, o artigo diz: "Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem." Prejuízos que desse fato resultarem, logo eu entendo que o funcionário que pede demissão e vai embora no ato, traz prejuízos, sim para o empregador, se tiver uma equipe, vai sobrecarregar, se não tiver, quem vai fazer o trabalho? Eu entendo "prejuízo" aqui, não como algo palpável, mas intangível.
É claro que é facultado ao empregador descontar ou não.
Boa tarde! Verônica
Infelizmente, pela ótica do empregador, quando questionado a empresa judicialmente quanto ao desconto do valor indenizado, o magistrado exige que a empresa comprove o prejuízo, e o simples fato de o empregador alegar o desconto por razões que nem a que comentastes, não são aceitos pelo nosso judiciário, mas seu posicionamento é razoável, pois compartilho com sua opinião quanto a ser justo, mas não é o intendimento dos tribunais.
Coitada vai discutir lei com quem entende deu ruim kkkkk
Se eu sair e eles alegarem isso como prejuízo, eles ganham?
@@BRUNO-jj2be Bruno boa tarde, eles terão que comprovar o prejuízo
Tô letrado agora kķkķkk
Vou por em prática logo logo kkkkkk
Meu contrato de 3 meses acaba semana que vem quero Pedro demissão devo avisar antes que vou sair ?? Ou espero acabar o contrato pq eu quero sair
Pode sim avisar antes.
Estou 7 meses em uma empresa, porém estou há apenas 2 meses de carteira assinada...
E agora consegui uma outra proposta melhor e quero sair da atual empresa. Eu pago multa?
Também quero sair
Saber**
@@orfeuferraz8497 kkkkkkk depois desse comentário já passei em duas empresas 😂
@@rafaelassuncao5451 iae pagou a multa ??
@@rafaelassuncao5451 eai ?
Olá, tudo bem?
Trabalhei em uma empresa apenas 5 dias, sem assinar nada, estava em experiencia, decidi me desligar dela por motivos de cargo, tenho direito a receber algo, mesmo ter trabalhado somente esses 5 dias sem assinar nada ?
Estou com a mesma dúvida não assinei experiência pedi demissão 4 dias trabalhados dps de 1 semana q pedi demissão q mandaram eu assinar experiência tá certo ou errado? Oq faço
Eu pedir demissao no período de experiência,porém eles não pediram pra eu assinar contrato. Eu não assinei pq eles enrolaram pra dar pra eu assinar. Como fica nesse caso, eu fiquei quase 3 meses. Alguém pode me informar
Pedi demissão de uma empresa no mesmo mês posso assinar outro contrato com outra empresa?
Pode
Ótima explicação!! porém em caso de pessoas que exercem cargos de liderança, o prejuízo pode ser presumido? e quantum indenizatório, sera de acordo com o art.479 da clt?
Boa tarde! Elisson, a legislação não menciona sobre a presunção, mas subtende que toda prova sem articulada e embasada pode ser objeto de aceitação por parte do magistrado, pois a prova presumida é muito subjetiva.
@@rivanildomiranda8944 boa tarde, me ajuda, estou no contrato de experiência, esta faltando 14 dias para vencer o contato de experiência, se eu pedir demissão eu preciso pagar alguma multa a empresa???????
Só favorece as empresas
Grande contribuição meu colega. Abraços
Bom dia, a empresa que trabalha, mando eu pedir demissão só pq estou faltando na experiência, eu sou obrigado a pedir demissão?
não
Eu trabalhei já um mês nessa empresa, entramos em um mês novo e ainda não recebi meu salário do mês anterior, se eu pedir demissão agora não irei receber pelo que já trabalhei????
E aí ? Recebeu?
@@flaviacamila7084 sim recebi
fui contratado no período do dia 11/01/2021 e pedir demissão no dia 01/03/2021, entre 45 a 90 dias de experiencia. não informei a empresa que seria para outro oportunidade melhor. Somente assinei a carta:
quais são meus direitos:
a empresa pode pagar o saldo salarial de 1 dia separado do acerto? Por que recebi R$ 1,71 em conta hoje (na minha conta portabilidade que fiz)
o que empresa pode descontar além do INSS? (exemplo: vale transporte, alimentação e plano de saúde)
Dr. Eu gostaria de saber como resolvo esse problema que eu me causei, entrei numa empresa em que o contrato de experiência era de 70 dias 35 e mais 35 dias, eu não consegui me adapatar, fiz o processo seletivo para uma vaga e após passar me colocaram em outra, no contrato fala que eles poderiam me mudar para qualquer área que eles quisessem, mas não me adaptei e pedi demissão em 18 dias trabalhados, no dia do meu pedido eles me deram uma carta de pedido de demissão, como modelo para que pudesse escrever a próprio punho, sem nem prestar atenção assim fiz, depois percebi que falava em desconto, pensei que se tratava do VT, pois foi só o que recebi, ela me disse que eu tenho que pagar 52 dias que faltou para terminar o contrato, me ajude por gentileza o que faço?
Não obtive nenhuma resposta aqui com minha pergunta, a resposta foi idenizar a empresa, sai com 25% do valor da minha rescisão.
Está acontecendo isso comigo, estou sabendo como funciona agora, pode por favor me informar se você pagou a multa? Como foi ?
@@larissaberbert9962 Então eu precisei pagar, minha rescisão deu o valor se não me engano de 1002,00 e uns centavos eu não lembro ao certo os centavos, mas este foi o valor, não sei onde joguei a folha, eu tinha feito umas dez vendas (era uma empresa de telemarketing) também, e como me mudaram de produto e a pessoa que era minha supervisora, uma irresponsável, não fez nenhuma alteração, descontaram de mim dois dias, o que diminuiu ainda mais o valor para receber, alegando que eu havia faltado, mas a verdade é que eu entrei para trabalhar de segunda à sábado e me mudaram para outro produto, com uma carga horário maior que à do que eu entrei para trabalhar, e me colocaram de segunda à sexta, então além disso pela irresponsabilidade deles, ainda me passei por uma pessoa que faltou, sendo que nunca faltei um dia no trabalho, sai de lá com apenas 261,00. Ainda bem que nos comentários nos ajudamos, pois o youtubers que postam os vídeos não nos respondem, acho que já é tarde, desculpa à demora hoje que apareceu a sua dúvida para mim, Deus te abençoe e espero que tenha dado tudo certo com você.
Nao existe contrato de experiencia assim nao,os prazo e 90 dias no maximo sendo o mesmo dividido em duas etapas,tipo assim 30 + 60ou 90 dias direto,ou 45 + 45 e nao pode ser renovado mais do que uma vez dentro do prazo limite de 90 dias corridos
@@ricardomaciel5817 pois o meu foi assim 35 + 35 que daria 70 dias, mas creio que o desconto seria válido, se eles tivessem renovado o contrato em mais 35 dias após os primeiros 35 dias de experiência.
Se eu pedir demissão no dia que encerra o dia de experiência, como fica ?
Queria saber a mesma coisa
Pedi demissão faltando 12 dias pra acabar minha experiência de 90 dias , e fui cobrado na recisao um aviso prévio completo. A empresa está certa em me cobrar isso? Minha recisao deu 0,00 por conta disso.
caraca não cara
O meu descontou foi tudo , pedi demissão desconhecia o aviso prévio em caso de pedir a demissão , tb não me passaram isso ! E assim ficou trabalhei 12 dias se receber nada.
Foda né, mas seraque suja a carteira? Também tô querendo pedir demissão.
@@MABECO_FC acredito que não , só não colocar no currículo , caso outra empresa questione ao examinar sua carteira de trabalho , basta explicar com sinceridade o porque de vc ter saído...
Ei não gostei do meu trabalho no meu primeiro dia de trabalho.aj só pedi demissão tinha hora que eu queria fica tinha hora que eu queria sai e agora estou pesando ser foi serto oq eu fis
Eu estou nessa situação
@@raaicortez7695 eu também
Eu tbm pedi demissão no primeiro dia.
@@vitor.520 onde vc trabalhava?
Também estou assim gente,não sei o que fazer💔
Eu pedi demissão de uma empresa que eu gostava muito na experiência ,por surgi outra oportunidade sendo eu influenciado por familiares à sair,assinei a carta mais fiquei arrependido será se tem como revolgar.
Nem me fala , aprendi da pior forma que essas decisões só cabe a você ver os prós e contras.
Se eu pedir demisao com 1 semana de trabalho suja minha carteira, sendo que em meu emprego anterior fiquei 3 anos?
Pediu demissão amigo?
.
Melhor sujar a carteira, do que morrer
em um trabalho que não lhe serve.
@@rebeca201237 já saí de 3 empregos kkk um com uma semana e os outros 2 com 3 meses
@@MABECO_FC mas com o registro na CLT??
Pedi demissão no meu segundo dia de trabalho e agora ?
Como ficou a situação?
Trabalhei na empresa durante 1 mês e meio sem ter assinado contrato de experiência, porém apareceu outra oportunidade para mim e pedi demissão, nesse dia me disseram que eu tinha que assinar o contrato de experiência para ficar tudo certo, porém me falaram que o período de experiência era 1 mês e depois mais um mês, então eu assinei o contrato e fiz a carta de próprio punho onde solicitei o não comprimento do resto do mês que acreditava ser o que faltava para encerrar o contrato! Porém eles descontaram o restante do mês e mais o mês seguinte, quando questionei o valor me explicaram que era 1 mês e depois dois meses, e era isso que estava no contrato, porém quando me falaram sempre disseram que era um mês e depois mais um e por isso saí sem me importar tanto em cumprir o aviso prévio! Não assinei a homologação hoje pois embora estava assim no contrato, eu sempre acreditei no que me falaram! É certo eles descontaram isso tudo de mim ou devo reclamar com eles?
OBS: só assinei o contrato uma vez, então não sei se conta a prorrogação de 60 dias ou se fica como se eu tivesse sido efetivado
quebrei minha experiência apenas com 5 dias de trabalho quantos eu ganho ?
Hahahaha
Eu também, não gostei e to saindo agora de la com 4 dias
Também tô saindo da empresa maninho
Vc pagou multa?
@@E7ICK É só pedir pra sair? Ou vc pagou alguma coisa ?
Boa noite,trabalhei um dia na empresa porém nao assinei o contrato de experiencia.Arrumei outro emprego melhor e vou pedir conta.Vou ter que indenizar a empresa?
Olá tbm queria saber meu caso e mesmo do que o seu, qual resposta vc teve poderia mi passar por favor ? Pós trabalhei meio dia só e não assinei nada de papel mas deixei minha carteira de trabalho e a empresa falo que já mi registrou , mais não dei todo o documento necessário
@@alifjunior1480 vc irá receber apenas o seu dia trabalhado
@@alyssonalves9631 valeu amigo !
trabalhei 2 semanas na empresa, posso pedir demissao? recebo algo ou meto atestado? n quero pagar nada
Suja a carteira de trabalho se eu pedir as contas antes dos 3 meses de experiência?
Suja graças a essa lei do trabalho atrasada que só prejudica o trabalhador. Experiência deveria ser sem registro nenhum. Assim ficaria mais fácil a gente vazar quando a empresa é ruim sem ficar marcado.
Tô com 3 meses de experiência também vey, já estou no dia 41 e ainda falta 49 dias pra acabar meu contrato de experiência. Já tô vendo que vou ter que aguentar até o fim pra não sujar minha carteira de trabalho.
@@pedropotter4748 eai mano já cumpriu o contrato ? eu tô com 25 dias trabalhados e meu contrato é de 45 dias vou cumprir só esse tempo e vazar também não curti a empresa e tem muitas coisas erradas nela
Mas eu ganho o valor total dos meus dias trabalhados?
Não
😁😁😁😁😁
No meu ver à partir do momento que o funcionário pede a conta antes do encerramento do contrato a termo.
O funcionário já está causando um prejuízo para a empresa, pois a empresa registrou treinou, ensinou colocou pra trabalhar, e simplesmente o cara pede a conta faltando 20 dias para o término e deixa de produzir da noite para o dia. Já é um prejuízo para a empresa.
Ninguém obrigado a ficar em uma empresa meu amigo, larga de ser babá ovo, melhor cara sair antes do que ficar encenando na empresa gerando mais prejuízo .
Raul Giraldine. Certo, vamos supor que seu argumento seja ao contrário, se o funcionário, é mandado embora, mesmo sendo indenizado devidamente ele também não sairia no prejuízo ? Aaah mais você vai me dizer que ele foi demitido porque não passou na experiência (Não tinha pefil, não cumpriu alguns pré-requisitos, a grosso modo, não gostaram dele)Eles não está agindo de forma politicamente correto ?Porque então no caso do trabalhador tem de ser ao contrário? Lembre-se que existe exceções, a pessoa pode ter pedido conta por N razões, às vezes até propostas melhores, e você acha que não seria justo receber por sua produtividade ?O contrato de experiência vale para os dois, empregado e empregador, para ambos se conhecerem digamos assim.Mas estamos acostumados a achar que apenas o empregador tem o direito de interromper o período de experiência!
@@RangelCamargoo vdd meu contrato é de 90 dias, mas estou com um problema de saude e meu serviço e bem puxado, ja dei varios atestado, nao querem mas me da mas como la é puxado sinto muita dor, então quero pedir demisão ate pq ja faltei 3 veses sem justificativa legal, trabalhei so 14 dias.
A empresa é péssima te contrata para uma funcao mas vc nao faz aquilo faz servicos gerais e nao dao nenhum benefico so o salario chorando q e uma mereca pra trabalhar de domingo a domingo querem explorar, ainda mas q é meu primeiro emprego e não sei nada sobre as leis.
So fico meio assim de pedir demisao pq queria realizar meus sonhos, mas nao deu, minha saude ta pelo um fio preciso cuidar dela primeiro😔
@@stefanyschmitz2403 se te contrata pra algo e você não faz aquilo e está em contrato,você pode entrar com processo de desvio de função.
@@RangelCamargoo ja me falaram isso mas sei la tenho medo desses processos sabe 😂😂
medo q acabe sobrando algo pra mim
pq la eles contrataram todos como atendente mas nos nao fazemos isso fazemos servicos gerais acho q eles nao colocam isso na carteira pq querendo ou nao ganha mas eu acho
Ainda bem que eu faço dessa forma.
Infelizmente Camila, muitos fazem diferente, por confundirem os direitos
Que baboseira