Esa ofertas son las que mas encuentras. Y mis amigos me las reenvian como si uno manejará ese abanico de requerimientos. Como que un doctor fuera odontólogo, cardiólogo, oftalmólogo, otorrinolaringólogo al mismo tiempo.
@@maurokdt10 en el resto de sectores es igual o peor. Para contratar a un administrativo, piden ADE, saber SAP o navision, sage, inglés, francés y alemán, mínimo 5 años de experiencia, disponibilidad para viajar... Y luego pagan salario de convenio
Tipo Glasdoor empiezan a inundar evaluaciones con miembros esclavo y obtienes un mar dividido. Por un lado 5/5: Mas que una empresa una familia, daría mi vida por ellos Por el otro 0/5: Ser desempleado es mil veces mejor que trabajar aquí
Linkedin depende de las empresas, lo unico que tendrian que hacer es solicitar a Linkedin que borrase las malas y poof, problema resuelto. No es que se vaya a poner del lado de los trabajadores ni Linkedin ni la empresa en cuestion
Gracias por mencionar las empresas, que les de vergüenza saber que están siendo expuestos. Ya basta de censurar cuando las empresas hacen estas practicas predatorias
Mirad, llevo 40 años programando, empecé el 3 de septiembre de 1984. Y os digo que estos anuncios de explotación los leía cada día en los periódicos. Os juro que en viajes Barceló me llegaron a decir: "De ti esperamos milagros". Y también "ya que estás desplazado en Mallorca temporalmente, no pasa nada por trabajar de 9 a 21, total luego no tienes nada que hacer". Os juro que esto es cierto. Así va el mundo.
Así es, por algo ganó Milei en Argentina. Es increíble que la mayoría de la sociedad haya aceptado estas cosas como que es lo obligatorio y que está bien, cuando hoy en día se tendría que estar hablando de las 6 horas laborales como máximo! y todas las empresas se comen tu hora de almuerzo
@@inglesperales4809 Milei es lo peor que le pasó a este país, es literalmente lo que estuvieron haciendo los militares desde el golpe del 55, la única diferencia es que esta vez la gente lo eligió democráticamente, eso es lo peor. Si bien uno podría decir "que la pasen mal, se lo merecen por votar a este tipo". Lo que está haciendo este Calígula nos afecta a todos, si te pones a estudiar la historia Argentina SIEMPRE pasó esta división. La única diferencia con el pasado, es que antes en Argentina hubo grandes hombres como Belgrano, Güemes, San Martín, entre varios que LUCHARON. Hoy en día están con "hay que darle tiempo", "no se puede hacer nada". ¿Te imaginás si Belgrano decía "el virreinato se cae solo, hay que darle tiempo nomas"? la gente perdió toda la voluntad de luchar y la única que se levanta y quiere hacer algo, es la gente que apoya políticas y teorías que nos van a esclavizar a todos. Lo peor es que nos afecta a todos, no es que sólo afecta a ellos o a "los zurditos" que tanto odian ... mientras disfrutan de todos los privilegios que ellos consiguieron y del Estado. Todo esto es resultado de la falta de cultura política y educación. Tendrían que haber puesto un gran firewall como hizo China, para fomentar la industria local y evitar el lavado de cabeza a través de las redes sociales.
En México nos llamán todologos, porque nos contratan para cierta tecnología, en realidad empezamos a trabajar en otra diferente y terminamos sirviendo en todo el ciclo de vida del software
Yo soy diseñadora gráfica y nosotros tenemos el mismo percal: que si gráfico, vídeo y motion graphics, 3D, marketing, diseño UX y UI, digital y print, redes sociales, email marketing, CSS, HMTL y Javascript... Vamos, que quieren que seas como 5 profesionales distintos en uno. Ah, y el beneficio más horrible que he visto yo en una oferta: vacunas de la gripe gratis (en un país donde estas vacunas ya son gratis). El mercado laboral esta patético. Mucho ánimo a vosotros también!
Hola, me podrías dar consejos sobre este tema del full stack? Yo tengo 21, y busco aprender una habilidad que me permita tener un mejor sueldo, hace dos días, vi un anuncio de un tio de España, que te muestra que es ser full stack y cuanto cobran, claro, en papel todo suena bueno y bonito, pero quiero consejos y opiniones de aquellos que ya saben este tema de la programación, para así evitar errorres que me puedan costar mucho tiempo y dinero, muchas gracias por leer
es una modalidad de negociación, ya que saben que ningún candidato puede cumplir con todos los requerimientos, entonces, el contratante pone las condiciones de contratación, haciendo sentir al postulante que le falta, o que no sabe lo suficiente, y lo lleva a aceptar cualquier cosa que le propongan.
Es una modalidad que se creen con derecho de usar porque no se toman en serio nuestro trabajo. A un médico no vas a venir a pedirle 3 especialidades para solamente postularse a una empresa del tamaño de una aceituna xD
Es cierto, esas empresuchas piratas que no saben ni las habilidades necesarias de su empleador es tremenda red flag y lo mejor es postular en otras empresas con ayuda de palancas y a las ultimas emprender
Les faltó decirles: Que tenga el Omnitrix, que sea el elegido de la fuerza, que sea saiyajin, que sea kriptoniano, que haya participado en los últimos 20 juegos olímpicos, que hable todos los idiomas de la tierra de todos los tiempos, que sepa cuándo es el apocalipsis, que haya ganado la lotería al menos 10 veces, que haya sobrevivido a 5 golpes de rayo consecutivos, y por último pero no menos importante que sea capaz de resucitar gente para solución de conflictos.
@@davidcampos4888 completamente, acá en El Salvador piden unos requisitos ilogicos como los del video y lo peor que la paga es una miseria, quieren alguien que haga el trabajo de 5 con un sueldo mediocre
@@davidcampos4888 Been stuck there for a while (I've been coding since 2016). I have ~7 FreeCodeCamp certs under my belt and ~12 repos in my GH already. I don't wanna go back to the callcenter industry :s Is there "hack" to land my first remote developer job? (I'm doing my best in LinkedIn, to no avail) Best regards, a Salvadorean Linuxero!
Yo entiendo que lo del Salvador viene de que el gobierno este dando pasaportes y beneficios fiscales a trabajadores extranjeros altamente cualificados.
Esas empresas son colocadoras de personal, publican las tecnologías solicitadas por sus clientes y dependiendo del cliente ya nadamas se centra en unas y otras, normalmente me ha tocado con empresas de clientes en USA.
@@Xardimodsno entiendo porque querían 4 frameworks para solo proyecto, eso sería ineficiente, solo uno como por ejemplo angular es suficiente dependiendo
MOMENTO: dicha productora tiene varias denuncias por cancelacion de tickets a ultimo minuto, y tardan MAS DE UN AÑO en efecctuar el reembolso, ademas en sus redes no publican nada desde Octubre de 2023. Vamos que esto ya pinta mas como a estafa que a explotacion laboral!
Esto es fácil de entender, recursos humanos es en mi opinión la peor enfermedad del siglo XXI. Gente que re reduce, se interpone entre el que te necesita y tu(el que sabe) siendo que no entienden nada, ni de ti, ni del trabajo. Si dependiera de mi, el 60% de HR y marketing deberían irse al paro. Veréis como las cosas repuntan.
yo por una parte entiendo a HR... si hacen procesos de selección relativamente sencillos estarían sin trabajo 🤣. Hacen lo posible para alargar el proceso de forma artificial con requisitos irrealista o 5 entrevistas antes de obtener el puesto
concuerdo, esas dos areas han sido lo peor... HR no son gestionan recurso humano no son tus amigos, solo buscan beneficiar la empresa(para eso les pagan). Y marketing dioosss.... si por ellos fuera el software seria omnipotente
Lo de "Sin experiencia" y que debajo te pongan experiencia es una clásico que se hace en España. Aunque ponga eso yo siempre tiro, porque me tienen hasta las cojones las empresas. Se debería de poder multar a las empresas por escribir las descripciones de las ofertas de trabajo cono un crío de 5 años
Confirmo, en El Salvador piden hasta la magnífica de requisitos en varios trabajos... y a veces (no todas) es para pagarles el mínimo ($365 USD) o por Outsorcing (intermediarios) o servicios profesionales. Aunque más es para pedir de todo, para ver quien va y se anima... una mala práctica en este pais, no saben ni redactar bien lo que quieren (los que lo redactan en su mayoria ni son programadores o jefes de IT)
Esclavo full stack jajaja. Me suscribo por la miniatura que me hizo reir jaja. PD: vi el video completo y me encantó, se nota que sos una persona muy inteligente, así que voy a empezar a ver todos tus videos!!. genio!!
Me tiene las bolas llenas lo marginados que somos los programadores en comparación a otros profesionales que si se toman en serio. Nadie vendría a querer que un médico tenga 5 especialidades con 4 subespecialidades por cada una de las especialidades más conociendo de tecnólogo médico y enfermero al mismo tiempo, pero a un programador le piden hacer de todo y le pagan lo minimo posible por hora (para luego hacerte trabajar fuera de horario porque "hay que cumplir plazos")
En españa cada vez son más las empresas que piden ingenieros, y lo de filtrar las ofertas en linkedin 'sin experiencia' y que luego pidan experiencia es a diario, hasta puestos senior los puedes ver en sin experiencia. Grado superior DAW + junior + poca/ninguna experiencia... es jugar en nivel legendario.
Lo de "Sin experiencia" es increíble. En LinkedIn poner el filtro de "Sin experiencia" es lo mismo que no poner nada. Creo que solo me encontrado una vez en toda mi vida un trabajo que tuviera ese filtro y realmente fuera sin experiencia
Hace poco me pasaron una oferta donde pedían el trabajo de tres personas (desarollo, gestión del proyecto e ingeniería de procesos), con 7 años de experiencia, certificado de scrum master, y fluidez en Español, Inglés, y... Francés. Que se metan la oferta en el bolsillo.
Hola nadia 👋, tu me podrías dar un consejo acerca sobre el mundo de la programación y full stack? Yo tengo 21 años, y busco aprender una habilidad que me permita estabilidad económica, a mi me llamó la atención el tema del full stack, por qué, hace dos días me apareció un anuncio de un tio que vive en españa, que te cuenta que es ser programador full stack y cuento cobran, claro, en el anuncio aparece todo bien y bonito, pero necesito opiniones y consejos de aquellos que ya se relacionan bien con el tema de programación, y así yo, evitar pagar cursos y capacitaciones que involucren mucho tiempo y dinero, los cuales ya no podré recuperar si decido tomar el camino del full stack, agradecería tu respuesta, muchas gracias por leer ❤️🤗
Aquí en Chile, ponen de esos requisitos, y lo dicen en serio, y añaden "que sepa trabajar bajo presión", ademas sin el sueldo adecuado, y le añaden que sea bilingue.
de hecho por lo mismo aqui en el país hasta querian hacer un proyecto de ley para que siempre se diga el sueldo y la empresa en la oferta laboral porque en distintas áreas es comun que nunca den a conocer el sueldo y no den a conocer ni cual es la empresa!!
Los trabajos mas horribles es en donde no ponen en la oferta la empresa y el sueldo. Si el trabajo fuera bueno estarian orgullosos de eso y lo colocarian en la oferta esperando pescar al mejor talento.
Quiero un programador máximo 30 años con 25 años de experiencia mínimo, que sepa al menos dos millones de lenguajes de programación y me prepare el café y el croissant por las mañanas.
Pongámonos de acuerdo en no postular en ninguna oferta de LinkedIn, que el mercado laboral caiga, que no existan postulantes para ningún trabajo, a ver qué pasa
@@jonathanjavierurquiza7310 lamentablemente, siempre va a existir alguien dispuesto a hacer el trabajo, a veces por desesperación o necesidad. Aunque normalmente duran poco en el puesto, pero la empresa se sirve del trabajo que hagan, hasta que encuentren al próximo desdichado, y así en una cadena sin fin, pagando poco y recibiendo mucho a cambio.
Lo peor del segundo trabajo( min 7:22) es que han enviado mas de 100 hojas de vida, entonces la empresa dice "me importa un pepito lo que piensen los demás, aquí hay gente desesperados por trabajo"
El punto es que ahora hay más oferta que demanda de programadores. Si una empresa contrata a uno, quedan como 99 sin trabajo. Obviamente, ellos se van a desesperar demasiado; todos tienen que comer también y terminan aceptando ofertas muy mal pagadas y/o explotadoras. Es ahí donde las empresas se aprovechan de la necesidad de la gente para bajar todos los incentivos que puedan.
Uno de los grandes problemas es que hay muchos pseudo programadores que creen que son cracks porque saben js o algun framework web, pero no tienen la mas minima idea de orientación a objetos ni de principios solid, ni mucho menos abstracción
@@jesuslopezrodriguez2497 que porcentaje de la población de cualquier país tiene el capital, contactos, infraestructura suficiente para poder ser emprendedor exitoso ?
yo 20.000 casi al año en mi anterior trabajo, solo me pedian la ESO. Pd:operario en una industria de alimentos. 3 semanas de Lunes a Viernes 8 horas y siempre la ultima semana del mes la tenia libre.
Piden requisitos de un senior pagando como si fueran un junior. Un excompañero de clase que era muy buen programador estaba en una empresa cobrando 17000 brutos anuales y ya tenia mas de 1 año de experiencia, eso es una MIER.... para una persona con talento. Cosas como estas son las que me hacen pensar en salir de este sector.
Siempre dependerá de la empresa que consigas, pero esto es así en todo el mercado laboral, contable, electronica, electricidad, servicio al cliente, etc... En todas esas areas hay puestos en empresas muy bien pagados, pero tambien gente que quiere esclavizarte
Aprende inglés y la cosa cambiara supongo yo, en Latinoamérica es una basura el trabajo de programador, pero trabajando remoto para USA puedes ganar de 2,000 hasta 3,000 dolares al mes, puedes vivir muy bien.
@@HistoriasdelGatoCínico536 Y donde postulas? en linkedin o en indeed? porque ahi habra mas trabajo por ser usa o canada, pero la competencia es peor y mas ferrea
Recuerdo que unos 10 años atras, en internet la gente se reía de los diseñadores gráficos, que ser diseñador gráfico era sinónimo de morirse de hambre, y parece que el programador está llendo por el mismo camino
Es cierto te lo digo como egresado de Ingenieria en Sistemas Computacionales, en ocasiones en México he visto mejores ofertas laborales para Diseñador Gráfico que para mis áreas, Desarrollo, Servidores, Bases de datos, o Redes. Como recién egresado si es difícil encontrar trabajo, hay que estar buscando pero al final alcanzamos a encontrar algo decente o pueda que no. JA
Excelente video! Hace falta mucho mas de esto y dar una batalla cultural en este aspecto. Si estos anuncios existen es porque muchos acceden. Y por culpa de esos que acceden se retroalimentan estas prácticas y terminan perjudicando al programador calificado. Por eso hay muchos freelancers y las empresas se quejan que no encuentran genta calificada en sistemas. Si pagaran de mínima el DOBLE seguramente los van a encontrar. Aunque para hacer ese trabajo, dentro de ese contexto y con el manejo de todas esas herramientas, yo no lo tomo por menos de 50 mil euros anuales, con la condicion que sea remoto ya que vivo en Argentina. Si viviera alli, por el costo de vida mas elevado, pediría 100 mil al año por el mismo trabajo. Y ofrecen solo 15 mil? Es un insulto y una falta de respeto.
Que te pongan como "beneficio" el tener un horario de 9:00 a 18:00... no sé, como beneficio yo consideraría el tener todos los días jornada intensiva de 7 horas de 8:00 a 15:00 o algo así, no que me digas que tienes el horario de oficina estándar y que me sienta agradecido por ello 😂
Por este tipo de requisitos absurdos y que los reclutadores no tienen ni idea de que pedir para este rubro es que llevo más de un año intentando encontrar mi primer trabajo profesional como ingeniero en informática.
Lamento comentarte que no vas a encontrar el trabajo perfecto con las condiciones exactas a las que deseas, aunque tampoco deberías de aceptar esas propuestas estilo circo, es mejor que hagas proyectos por cuenta propia (que te paguen) y tomes la responsabilidad de hacerlo tu por que nadie mas va a ayudarte a tener experiencia y con eso pasan los años y seguirás pensando que solo puedes hacerlo trabajando para una empresa.
En colombia pagaban hace un par de años 500 usd a una persona que supiera ingles para call center, hasta ahí todo bien. AHORAAAAA piden saber ingles, ser full stack y más eso carrera universitaria con 3 años de experiencia por un pago de: 600 USD si sabes portugués te suben 20 usd 😂😂😂😂
recuerdo que cuando apenas dejaron a todos a salir de pandemia califiqué para un puesto y un tipo sin carrera me hizo la entrevista hvn esa oficina estaba super sucia el tipo en chanclas y yo de traje mk y lo peor la "prueba" era hacerles el trabajo nooo yo me negue y cuando ya habia conseguido trabajo me llamaron de nuevo que ya la prueba era mas corta bla bla bla, de quien es la culpa si hay corrupcion de parte de las empresas y de quienes se postulan que se dejan explotar mk? todos piensan lo mismo es un tiro al pie al final.
Ese tipo de pavadas consigues cuando dejas que cualquiera de RRHH publique la oferta laboral(hablando de la primera oferta). Lo peor es que a dia de hoy cualquiera es "it recruiter" pero no saber siquiera diferenciar desarrollo web de mobile ya dice mucho...
Lo triste es que cada vez hay más ofertas de ese tipo, luego te dicen que no tienes mucha experiencia xD. Alguna vez me han llamado de alguna empresa que ponía JUNIOR, SIN EXPERIENCIA y pedían 3 a 4 años y cobrar 1300€ brutos.
Alguien me dijo una vez, si no necesitas de urgencia, rechaza este tipo de trabajo, si necesitas trabajar de urgencia, puedes tomarlo, pero con la mentalidad de seguir buscando otra cosa, que sea un apoyo temporal, hasta encontrar algo mejor.
6 месяцев назад+6
Es lo que veo últimamente por todas partes. Quiere al super López de la programación, y que además sea devops en todos los cloud.
Es que con 1150€ netos en Barcelona no te da para absolutamente NADA. Pagas el alquiler y la compra del súper mensual se te queda a medio hacer, y aún te faltan gastos de luz, agua, internet, etc. Menudo despropósito de propuesta salarial para un puesto así
Me ha tocado entrevistas parra desarrollador senior, que practicamente me preguntan por todo, backend, frontend, devops, arquitectura, servicios cloud, inteligencia artificial, ciencia de datos. Entiendo que como desarrollador senior uno tenga conocimientos y bases de muchas de esas cosas para iniciar y liderar proyectos, pero las preguntas que me han echo van mas allá de lo basico, recuerdo que me pregutnaron por servicios de AWS que ni sabian que existian esperando que los conociera, aun despues de decirles que trabaje principalmente en azure los ultimos años, o preguntas super especificas de problemas de middlewares y orm en django y despues pasar a preguntas de flask y de react. Llega un punto en que no se si quieren a un senior que lidere el trabajo o un desarrollador que haga absolutamente todo.
quieren que hagas el trabajo de un piso entero para "ahorrar costos " (en realidad solo llevarse el resto de la plata a los bolsillos de ellos ) y que te paguen el minimo a lo mucho.
Yo como ingeniero junior, primer trabajo, cobraba 1136.99 al mes limpio y hacía de todo, eras multi propósito, un día diseño web y el otro programar plcs flipante
A mi .me salio una en linkedin el otro dia de una empresa colombiana que trabajaba de forma remota,te pedian manejar todo por habido y por haber y lo mejor de todo es que su beneficio era la posibilidad de trabajar con ellos después de trabajar por 3 meses GRATIS que risa y rabia a la vez
Muy buen video, parece que los filtros pasan cualquier reclutador que ni siquiera revisan la gramática o conocimientos básicos de los skills técnicos a los que van a contratar, y por el lado del desarrollador hay un firewall que hasta Linus Torvals no pasa
Bienvenido a el salvador. Quieres algo de beber? Así son las ofertas acá. Si puedes uno o varias de las opciones es de mucho a mejor. No se enfocan en un sólo lenguaje o framework porque no vas a trabajar una aplicación en especifico o desde cero, vas a tocar proyectos ya hechos, migraciones, posibles micro aplicaciones que te hagan la cama y el desayuno. Lo que hoy en día, no veo en muchas ofertas de acá, es que no te ponen el salario. creo que es porque pagan de entrada el mínimo y si no les gusta como eres te sacan sin mucha perdida (si es que te pagan) Por eso me da hasta diarrea compartir publicaciones de ese tipo a los que están desempleados y quieren comenzar o volver al mundo laboral.
Bienvenido a Latinoamérica... estamos tan atrasados en la oferta laboral en el area de desarrollo de software... nuestras empresas de software parecen que venden zapatos y no software!
Que pena que sale mi país el salvador en la portada midu, y lastimosamente esa no es la única oferta de chiste sino que hay más y me atrevo a decir que mas de la mitad son así como esas y aparte el salario de chiste
Tengo entendido que ya las empresas no publican para buscar gente sino que se ahorran de pagar ciertas cosas si están buscando gente. Por lo que seguro ponen estas ofertas ridículas para que nadie las tome
estoy estudiado ciencia de datos, he trabajado en la industria de los call centers en Guatemala, y he conocido ingenieros en sistemas que ganaban Q7000 o Q6000, lo cual es mas o menos 700 o 600 euros.
5:16 solo un alcance: comunicarse de manera efectiva aunque parezca obvio o innecesario, pues no lo es. Hay perfiles muy experimentados que no son capaces de llegar a diferentes audiencias o hablar claro respecto temas técnicos. Básicamente, se entienden ellos solamente.
Como decías en tu otro vídeo, intenté ser autodidacta. Soy de letras, pero pensé que para ser programador normalito y tener alternativas, había que saber Python, C+, Linux y todo eso que aparece en la lista, además de Wordpress. Por eso no me convencía ninguna academia a distancia. Me voy a las Cataratas del Iguazú a coger aire.
Encima ponen contrato indefinido, eso no es beneficio. El que te puedan cortar contrato a un mes o a un año sin que sepas cuando será es un estrés, una incertidumbre. Un beneficio real sería que después de un periodo de prueba tengas un contrato de planta permanente, o sea un puesto asegurado. Te diría que es más cómodo tener un contrato fijo incluso si es a corto plazo, ya que es algo en lo que podes planear alrededor, a tener un contrato indefinido que no sabes si durara poco o mucho o hasta que se les de la gana y no te prescindan.
yo pienso que hay una explicación en todo esto, y no es solo que algunas empresas tengan jefes avariciosos como esta última, sino que tienes que abrir el melón político y decir que esto es culpa también de impuestos excesivos de contratación
Curiosamente si me se varias cosas de las que hay ahi a un nivel intermedio, podria decir que todo lo relacionado a Java y C# estoy en nivel experto, pero de ahi en fuera, tengo casi de 4 a 5 elementos de los que piden a nivel intermedio, esto por que fui freelancer por 6 años y trabaje en varias tecnologias, pero aun asi, coincido en que piden mucho...
Esa ofertas son las que mas encuentras. Y mis amigos me las reenvian como si uno manejará ese abanico de requerimientos. Como que un doctor fuera odontólogo, cardiólogo, oftalmólogo, otorrinolaringólogo al mismo tiempo.
Que buena analogía
@@memor1481 si
y encima que le pagen menos de sueldo minimo JA!
@@JoelPasapera menos del salario mínimo, además te descuenta con el seguro social
@@maurokdt10 en el resto de sectores es igual o peor. Para contratar a un administrativo, piden ADE, saber SAP o navision, sage, inglés, francés y alemán, mínimo 5 años de experiencia, disponibilidad para viajar... Y luego pagan salario de convenio
Full Stack Super Sayain nivel God Senior con sueldo de jornalero ilegal
Jsjsjsjs
😂😂😂
descarao, y habrá gente que aplique porque no les llaman de algún sitio mejor antes, eso si que es trágico
jajaaja buenisimo
🤭😅😂🤣🤣🤣🤣
En este punto LinkedIn y otras plataformas deberían tener sistema de rating para las ofertas y reclutadores, son unos desvergonzados jaja
Es una muy buena idea
Tipo Glasdoor empiezan a inundar evaluaciones con miembros esclavo y obtienes un mar dividido.
Por un lado 5/5: Mas que una empresa una familia, daría mi vida por ellos
Por el otro 0/5: Ser desempleado es mil veces mejor que trabajar aquí
Linkedin depende de las empresas, lo unico que tendrian que hacer es solicitar a Linkedin que borrase las malas y poof, problema resuelto. No es que se vaya a poner del lado de los trabajadores ni Linkedin ni la empresa en cuestion
Jjqjqjajsjajs
Lo mejor es cuando te hace ghosting un reclutador, habiendo convocado reunión 😂😂😂
Requisitos:
·Super Saiyan 2 (3 deseable)
·Haber hablado 3 veces con Jesucristo
·Saber hacer un backflip
·C#
1/4, ahora cual de ellas es depende de quien pregunte
1:30 Finalmente: el Omni-Stack
kjajajaaja
Dev 10 Omniverse
xd
@@orlandoubilla7055 el ultra hard full stack
Jajajaj
Gracias por mencionar las empresas, que les de vergüenza saber que están siendo expuestos.
Ya basta de censurar cuando las empresas hacen estas practicas predatorias
creo que la de NK PRODUCCIONES ARTISTICAS SL ya borraron la publicación, eso es lo bueno de la exposición
Acabo de leer una oferta que decía beneficios: una pieza de fruta los martes
jajajaja!
Que sea naranja, que sea naranja ... 🤤
@@davidjimenez3469mínimo piña 😢
JAJAJAJAJAJA
Severance
Mirad, llevo 40 años programando, empecé el 3 de septiembre de 1984. Y os digo que estos anuncios de explotación los leía cada día en los periódicos. Os juro que en viajes Barceló me llegaron a decir: "De ti esperamos milagros". Y también "ya que estás desplazado en Mallorca temporalmente, no pasa nada por trabajar de 9 a 21, total luego no tienes nada que hacer". Os juro que esto es cierto. Así va el mundo.
Así es, por algo ganó Milei en Argentina. Es increíble que la mayoría de la sociedad haya aceptado estas cosas como que es lo obligatorio y que está bien, cuando hoy en día se tendría que estar hablando de las 6 horas laborales como máximo! y todas las empresas se comen tu hora de almuerzo
aca en argentina milei literal quiere quitar derechos laborales, ademas aumentaron el periodo de prueba a 9 meses jaja
@@inglesperales4809 Milei es lo peor que le pasó a este país, es literalmente lo que estuvieron haciendo los militares desde el golpe del 55, la única diferencia es que esta vez la gente lo eligió democráticamente, eso es lo peor. Si bien uno podría decir "que la pasen mal, se lo merecen por votar a este tipo". Lo que está haciendo este Calígula nos afecta a todos, si te pones a estudiar la historia Argentina SIEMPRE pasó esta división. La única diferencia con el pasado, es que antes en Argentina hubo grandes hombres como Belgrano, Güemes, San Martín, entre varios que LUCHARON. Hoy en día están con "hay que darle tiempo", "no se puede hacer nada". ¿Te imaginás si Belgrano decía "el virreinato se cae solo, hay que darle tiempo nomas"? la gente perdió toda la voluntad de luchar y la única que se levanta y quiere hacer algo, es la gente que apoya políticas y teorías que nos van a esclavizar a todos. Lo peor es que nos afecta a todos, no es que sólo afecta a ellos o a "los zurditos" que tanto odian ... mientras disfrutan de todos los privilegios que ellos consiguieron y del Estado. Todo esto es resultado de la falta de cultura política y educación. Tendrían que haber puesto un gran firewall como hizo China, para fomentar la industria local y evitar el lavado de cabeza a través de las redes sociales.
@@inglesperales4809 la mitad de los trabajadores esta en negro, la reforma laboral es necesaria
@@inglesperales4809 la mitad de los trabajadores esta en negro, la reforma laboral es necesaria
En México nos llamán todologos, porque nos contratan para cierta tecnología, en realidad empezamos a trabajar en otra diferente y terminamos sirviendo en todo el ciclo de vida del software
Y todo lo solemos hacer mal por no tener un enfoque. Trabajar inteligente es algo que difícil se hace por querer hacer tantas cosas
@@rickam9055 El que mucho abarca poco aprieta, todo urge, todo es prioridad y muchas veces las cosas sin considerar a los usuarios finales
*toda latinoamerica
de unosquare no vas a estar hablando
@@jospazar y si te descuidas te ponen a arreglar el conmutador y a reparar laptops. 🤣
Reaccionando a trabajos basura, es lo mejor, no sé porque no suben mas vídeos pasando por cada país.
Estaríamos un mes revisando y nos faltaría tiempo 😅
por cada pais estaria bien jaja
amigo, ponemos los de mi pais (colombia) y tiene como una serie de 100 capitulos de ver esas ofertas
Yo soy diseñadora gráfica y nosotros tenemos el mismo percal: que si gráfico, vídeo y motion graphics, 3D, marketing, diseño UX y UI, digital y print, redes sociales, email marketing, CSS, HMTL y Javascript... Vamos, que quieren que seas como 5 profesionales distintos en uno. Ah, y el beneficio más horrible que he visto yo en una oferta: vacunas de la gripe gratis (en un país donde estas vacunas ya son gratis). El mercado laboral esta patético. Mucho ánimo a vosotros también!
XD. Solo no sucumban a esas ofertas denigrantes
Hola, me podrías dar consejos sobre este tema del full stack? Yo tengo 21, y busco aprender una habilidad que me permita tener un mejor sueldo, hace dos días, vi un anuncio de un tio de España, que te muestra que es ser full stack y cuanto cobran, claro, en papel todo suena bueno y bonito, pero quiero consejos y opiniones de aquellos que ya saben este tema de la programación, para así evitar errorres que me puedan costar mucho tiempo y dinero, muchas gracias por leer
es una modalidad de negociación, ya que saben que ningún candidato puede cumplir con todos los requerimientos, entonces, el contratante pone las condiciones de contratación, haciendo sentir al postulante que le falta, o que no sabe lo suficiente, y lo lleva a aceptar cualquier cosa que le propongan.
Por eso mismo estás cosas siguen igual exigiendo
Es una modalidad que se creen con derecho de usar porque no se toman en serio nuestro trabajo. A un médico no vas a venir a pedirle 3 especialidades para solamente postularse a una empresa del tamaño de una aceituna xD
Es cierto, esas empresuchas piratas que no saben ni las habilidades necesarias de su empleador es tremenda red flag y lo mejor es postular en otras empresas con ayuda de palancas y a las ultimas emprender
Les faltó decirles: Que tenga el Omnitrix, que sea el elegido de la fuerza, que sea saiyajin, que sea kriptoniano, que haya participado en los últimos 20 juegos olímpicos, que hable todos los idiomas de la tierra de todos los tiempos, que sepa cuándo es el apocalipsis, que haya ganado la lotería al menos 10 veces, que haya sobrevivido a 5 golpes de rayo consecutivos, y por último pero no menos importante que sea capaz de resucitar gente para solución de conflictos.
Siendo de El Salvador e visto varias ofertas asi, hubo literalmente mente una que pedia a estudiantes de tercer año con experiencia de 3 años 😂
Son unos dementes ya, que onda pedir uno así. Da enojo
Lo mejor si eres salvadoreño o de latam es aprender inglés y buscar una plaza remota afuera de tu país
@@davidcampos4888 completamente, acá en El Salvador piden unos requisitos ilogicos como los del video y lo peor que la paga es una miseria, quieren alguien que haga el trabajo de 5 con un sueldo mediocre
@@davidcampos4888 Been stuck there for a while (I've been coding since 2016).
I have ~7 FreeCodeCamp certs under my belt and ~12 repos in my GH already.
I don't wanna go back to the callcenter industry :s
Is there "hack" to land my first remote developer job? (I'm doing my best in LinkedIn, to no avail)
Best regards, a Salvadorean Linuxero!
Yo entiendo que lo del Salvador viene de que el gobierno este dando pasaportes y beneficios fiscales a trabajadores extranjeros altamente cualificados.
Faltó la edad, pero creo que es bastante obvio que quieren entre 16 y 21 años, con 5 años de experiencia (excluyente).
1:30 Una locura esa oferta laboral ... 2 lenguajes y 4 frameworks? Estan pirados!!! 😂😂😂
Hasta con uno solo puedes resolver. XD
@@Xardimods hahahaha 😄😄😄
Aunque si tengo la experiencia y conocimientos en la mayoría de lo que piden. Jamás aplicaría a una oferta así, patetico
Esas empresas son colocadoras de personal, publican las tecnologías solicitadas por sus clientes y dependiendo del cliente ya nadamas se centra en unas y otras, normalmente me ha tocado con empresas de clientes en USA.
@@Xardimodsno entiendo porque querían 4 frameworks para solo proyecto, eso sería ineficiente, solo uno como por ejemplo angular es suficiente dependiendo
MOMENTO: dicha productora tiene varias denuncias por cancelacion de tickets a ultimo minuto, y tardan MAS DE UN AÑO en efecctuar el reembolso, ademas en sus redes no publican nada desde Octubre de 2023. Vamos que esto ya pinta mas como a estafa que a explotacion laboral!
Esto es fácil de entender, recursos humanos es en mi opinión la peor enfermedad del siglo XXI. Gente que re reduce, se interpone entre el que te necesita y tu(el que sabe) siendo que no entienden nada, ni de ti, ni del trabajo. Si dependiera de mi, el 60% de HR y marketing deberían irse al paro. Veréis como las cosas repuntan.
yo por una parte entiendo a HR... si hacen procesos de selección relativamente sencillos estarían sin trabajo 🤣. Hacen lo posible para alargar el proceso de forma artificial con requisitos irrealista o 5 entrevistas antes de obtener el puesto
concuerdo, esas dos areas han sido lo peor... HR no son gestionan recurso humano no son tus amigos, solo buscan beneficiar la empresa(para eso les pagan). Y marketing dioosss.... si por ellos fuera el software seria omnipotente
Amen hermano, todos pensamos lo mismo eh.
Lo de "Sin experiencia" y que debajo te pongan experiencia es una clásico que se hace en España. Aunque ponga eso yo siempre tiro, porque me tienen hasta las cojones las empresas. Se debería de poder multar a las empresas por escribir las descripciones de las ofertas de trabajo cono un crío de 5 años
Bendiciones siempre para ti; gracias por todo el apoyo gratuito que nos da Midudev
Confirmo, en El Salvador piden hasta la magnífica de requisitos en varios trabajos... y a veces (no todas) es para pagarles el mínimo ($365 USD) o por Outsorcing (intermediarios) o servicios profesionales.
Aunque más es para pedir de todo, para ver quien va y se anima... una mala práctica en este pais, no saben ni redactar bien lo que quieren (los que lo redactan en su mayoria ni son programadores o jefes de IT)
Menos mal el mercado no está saturado XD
Esclavo full stack jajaja. Me suscribo por la miniatura que me hizo reir jaja. PD: vi el video completo y me encantó, se nota que sos una persona muy inteligente, así que voy a empezar a ver todos tus videos!!. genio!!
Me tiene las bolas llenas lo marginados que somos los programadores en comparación a otros profesionales que si se toman en serio. Nadie vendría a querer que un médico tenga 5 especialidades con 4 subespecialidades por cada una de las especialidades más conociendo de tecnólogo médico y enfermero al mismo tiempo, pero a un programador le piden hacer de todo y le pagan lo minimo posible por hora (para luego hacerte trabajar fuera de horario porque "hay que cumplir plazos")
En españa cada vez son más las empresas que piden ingenieros, y lo de filtrar las ofertas en linkedin 'sin experiencia' y que luego pidan experiencia es a diario, hasta puestos senior los puedes ver en sin experiencia. Grado superior DAW + junior + poca/ninguna experiencia... es jugar en nivel legendario.
Lo de "Sin experiencia" es increíble. En LinkedIn poner el filtro de "Sin experiencia" es lo mismo que no poner nada. Creo que solo me encontrado una vez en toda mi vida un trabajo que tuviera ese filtro y realmente fuera sin experiencia
Hace poco me pasaron una oferta donde pedían el trabajo de tres personas (desarollo, gestión del proyecto e ingeniería de procesos), con 7 años de experiencia, certificado de scrum master, y fluidez en Español, Inglés, y... Francés.
Que se metan la oferta en el bolsillo.
Hola nadia 👋, tu me podrías dar un consejo acerca sobre el mundo de la programación y full stack? Yo tengo 21 años, y busco aprender una habilidad que me permita estabilidad económica, a mi me llamó la atención el tema del full stack, por qué, hace dos días me apareció un anuncio de un tio que vive en españa, que te cuenta que es ser programador full stack y cuento cobran, claro, en el anuncio aparece todo bien y bonito, pero necesito opiniones y consejos de aquellos que ya se relacionan bien con el tema de programación, y así yo, evitar pagar cursos y capacitaciones que involucren mucho tiempo y dinero, los cuales ya no podré recuperar si decido tomar el camino del full stack, agradecería tu respuesta, muchas gracias por leer ❤️🤗
Aquí en Chile, ponen de esos requisitos, y lo dicen en serio, y añaden "que sepa trabajar bajo presión", ademas sin el sueldo adecuado, y le añaden que sea bilingue.
de hecho por lo mismo aqui en el país hasta querian hacer un proyecto de ley para que siempre se diga el sueldo y la empresa en la oferta laboral porque en distintas áreas es comun que nunca den a conocer el sueldo y no den a conocer ni cual es la empresa!!
Los trabajos mas horribles es en donde no ponen en la oferta la empresa y el sueldo. Si el trabajo fuera bueno estarian orgullosos de eso y lo colocarian en la oferta esperando pescar al mejor talento.
Quiero un programador máximo 30 años con 25 años de experiencia mínimo, que sepa al menos dos millones de lenguajes de programación y me prepare el café y el croissant por las mañanas.
Pongámonos de acuerdo en no postular en ninguna oferta de LinkedIn, que el mercado laboral caiga, que no existan postulantes para ningún trabajo, a ver qué pasa
@@jonathanjavierurquiza7310 lamentablemente, siempre va a existir alguien dispuesto a hacer el trabajo, a veces por desesperación o necesidad. Aunque normalmente duran poco en el puesto, pero la empresa se sirve del trabajo que hagan, hasta que encuentren al próximo desdichado, y así en una cadena sin fin, pagando poco y recibiendo mucho a cambio.
Slave stack están buscando
Son trabajos para los Indios, Vietnamitas, Filipinos, Tailandeses, etc. Que trabajan de lunes a sabado 12 horas por día sin problema.
@@martingrahan1437es que desde ese punto de vista, esos trabajos están muchos mejores que el programador promedio de corea del norte
Lo peor del segundo trabajo( min 7:22) es que han enviado mas de 100 hojas de vida, entonces la empresa dice "me importa un pepito lo que piensen los demás, aquí hay gente desesperados por trabajo"
Si hablaras de las ofertas que solo son para robarte datos
0:51 Sqlite es un extra!!! Hahaha 😂😂😂
El punto es que ahora hay más oferta que demanda de programadores. Si una empresa contrata a uno, quedan como 99 sin trabajo. Obviamente, ellos se van a desesperar demasiado; todos tienen que comer también y terminan aceptando ofertas muy mal pagadas y/o explotadoras. Es ahí donde las empresas se aprovechan de la necesidad de la gente para bajar todos los incentivos que puedan.
el problema es que no somos emprendedores tambien
Yo veo que al menos en mi pais, hay mucha demanda, lo malos es que los reclutadores están cada día mas estúpidos.
Uno de los grandes problemas es que hay muchos pseudo programadores que creen que son cracks porque saben js o algun framework web, pero no tienen la mas minima idea de orientación a objetos ni de principios solid, ni mucho menos abstracción
@@jesuslopezrodriguez2497 que porcentaje de la población de cualquier país tiene el capital, contactos, infraestructura suficiente para poder ser emprendedor exitoso ?
Lo gracioso es que es real. Deliran
Trabajo en una planta de reciclaje, la única formación que piden es tener el carné de carretillero. Pagan 17k netos.. es un insulto ess oferta
@@Buxbag_ 17k melones? 17k morlacos?
17k monedas trenni?@@zkillerzjt6589
Creo que me sale más fácil sacarme el carné ese que hacer un máster y que aún te pidan 5 años de experiencia para ingresar en el mundo laboral.
yo 20.000 casi al año en mi anterior trabajo, solo me pedian la ESO. Pd:operario en una industria de alimentos. 3 semanas de Lunes a Viernes 8 horas y siempre la ultima semana del mes la tenia libre.
Piden requisitos de un senior pagando como si fueran un junior. Un excompañero de clase que era muy buen programador estaba en una empresa cobrando 17000 brutos anuales y ya tenia mas de 1 año de experiencia, eso es una MIER.... para una persona con talento. Cosas como estas son las que me hacen pensar en salir de este sector.
Siempre dependerá de la empresa que consigas, pero esto es así en todo el mercado laboral, contable, electronica, electricidad, servicio al cliente, etc... En todas esas areas hay puestos en empresas muy bien pagados, pero tambien gente que quiere esclavizarte
Y en tu trabajo como es?
Aprende inglés y la cosa cambiara supongo yo, en Latinoamérica es una basura el trabajo de programador, pero trabajando remoto para USA puedes ganar de 2,000 hasta 3,000 dolares al mes, puedes vivir muy bien.
@@HistoriasdelGatoCínico536 Y donde postulas? en linkedin o en indeed? porque ahi habra mas trabajo por ser usa o canada, pero la competencia es peor y mas ferrea
@@HistoriasdelGatoCínico536eso es verdad, trabajando de forma remota
da igual la oferta que leas que todas son "Lideres en el sector"
Dejo mi like y mi comentario para que más ofertas de trabajo como las mostradas en el video sean expuestas.
Recuerdo que unos 10 años atras, en internet la gente se reía de los diseñadores gráficos, que ser diseñador gráfico era sinónimo de morirse de hambre, y parece que el programador está llendo por el mismo camino
Es cierto te lo digo como egresado de Ingenieria en Sistemas Computacionales, en ocasiones en México he visto mejores ofertas laborales para Diseñador Gráfico que para mis áreas, Desarrollo, Servidores, Bases de datos, o Redes.
Como recién egresado si es difícil encontrar trabajo, hay que estar buscando pero al final alcanzamos a encontrar algo decente o pueda que no. JA
Excelente video! Hace falta mucho mas de esto y dar una batalla cultural en este aspecto. Si estos anuncios existen es porque muchos acceden. Y por culpa de esos que acceden se retroalimentan estas prácticas y terminan perjudicando al programador calificado. Por eso hay muchos freelancers y las empresas se quejan que no encuentran genta calificada en sistemas. Si pagaran de mínima el DOBLE seguramente los van a encontrar. Aunque para hacer ese trabajo, dentro de ese contexto y con el manejo de todas esas herramientas, yo no lo tomo por menos de 50 mil euros anuales, con la condicion que sea remoto ya que vivo en Argentina. Si viviera alli, por el costo de vida mas elevado, pediría 100 mil al año por el mismo trabajo. Y ofrecen solo 15 mil? Es un insulto y una falta de respeto.
En pocas palabras "tu beneficio será explotarte, hasta más no poder". 😂
Me encanta estos tipos de videos, me baja el nivel de estrés.
A veces creo que esos anuncios los redactaron con ChatGTP o alguno similar y ni se molestaron en revisarlo.
tal vez el chat lo fuera hecho mejor
Que te pongan como "beneficio" el tener un horario de 9:00 a 18:00... no sé, como beneficio yo consideraría el tener todos los días jornada intensiva de 7 horas de 8:00 a 15:00 o algo así, no que me digas que tienes el horario de oficina estándar y que me sienta agradecido por ello 😂
Por este tipo de requisitos absurdos y que los reclutadores no tienen ni idea de que pedir para este rubro es que llevo más de un año intentando encontrar mi primer trabajo profesional como ingeniero en informática.
yo lo conseguí sabiendo nextjs. Hace algunos añitos
@@joetrades2472 antes era mas "facil" ahora no.
con buenos proyectos hechos y una buena entrevista, se encuentra laburo al toque.
@@sirvladVI Hmm, no sé. Los proyectos a veces ni los miran. Toca es saber hablar, y mentir un poco. No tiene nada de malo si al final darás la talla
Lamento comentarte que no vas a encontrar el trabajo perfecto con las condiciones exactas a las que deseas, aunque tampoco deberías de aceptar esas propuestas estilo circo, es mejor que hagas proyectos por cuenta propia (que te paguen) y tomes la responsabilidad de hacerlo tu por que nadie mas va a ayudarte a tener experiencia y con eso pasan los años y seguirás pensando que solo puedes hacerlo trabajando para una empresa.
En Indeed he visto ofertas de empleo presencial donde una de sus prestaciones ofrecidas es "estacionamiento gratis", WOOOOOWWW!!! 😮
En colombia pagaban hace un par de años 500 usd a una persona que supiera ingles para call center, hasta ahí todo bien. AHORAAAAA piden saber ingles, ser full stack y más eso carrera universitaria con 3 años de experiencia por un pago de: 600 USD si sabes portugués te suben 20 usd 😂😂😂😂
recuerdo que cuando apenas dejaron a todos a salir de pandemia califiqué para un puesto y un tipo sin carrera me hizo la entrevista hvn esa oficina estaba super sucia el tipo en chanclas y yo de traje mk y lo peor la "prueba" era hacerles el trabajo nooo yo me negue y cuando ya habia conseguido trabajo me llamaron de nuevo que ya la prueba era mas corta bla bla bla, de quien es la culpa si hay corrupcion de parte de las empresas y de quienes se postulan que se dejan explotar mk? todos piensan lo mismo es un tiro al pie al final.
Que locura de anuncios. Ojalá sigas con más análisis de estas porquerías de ofertas.
Midu tienes lo huevos como un par de cocos , grande midu.
Ese tipo de pavadas consigues cuando dejas que cualquiera de RRHH publique la oferta laboral(hablando de la primera oferta). Lo peor es que a dia de hoy cualquiera es "it recruiter" pero no saber siquiera diferenciar desarrollo web de mobile ya dice mucho...
2:21 xddddddd, el ultra-mega-archi-super-compu-mundo-hiper-mega-red fullstack
Por fin alguien que dice !!!!!! Es realmente una locura ver búsquedas que piden un astronauta por 40k
Lo triste es que cada vez hay más ofertas de ese tipo, luego te dicen que no tienes mucha experiencia xD. Alguna vez me han llamado de alguna empresa que ponía JUNIOR, SIN EXPERIENCIA y pedían 3 a 4 años y cobrar 1300€ brutos.
Para solido el ladrillo que te tiraba en la cabeza, eso si que va a ser solido JAJAJAJAAJAJJAAJAJ
Me gustan estos videos analizando propuestas de trabajo, porque es la pura realidad del día a día para quien busca trabajo, osea, todos nosotros
me dió un ataque de risa la parte de..."De al menos 2, claro...ya que si te sabes 16!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! jajajajajajjaa...muy buena midu!
Somos Lideres en la Explotacion Laboral
Alguien me dijo una vez, si no necesitas de urgencia, rechaza este tipo de trabajo, si necesitas trabajar de urgencia, puedes tomarlo, pero con la mentalidad de seguir buscando otra cosa, que sea un apoyo temporal, hasta encontrar algo mejor.
Es lo que veo últimamente por todas partes. Quiere al super López de la programación, y que además sea devops en todos los cloud.
3:18 Y te faltó decir "Se paga con pizza las horas extras"
Es que con 1150€ netos en Barcelona no te da para absolutamente NADA. Pagas el alquiler y la compra del súper mensual se te queda a medio hacer, y aún te faltan gastos de luz, agua, internet, etc. Menudo despropósito de propuesta salarial para un puesto así
Me ha tocado entrevistas parra desarrollador senior, que practicamente me preguntan por todo, backend, frontend, devops, arquitectura, servicios cloud, inteligencia artificial, ciencia de datos.
Entiendo que como desarrollador senior uno tenga conocimientos y bases de muchas de esas cosas para iniciar y liderar proyectos, pero las preguntas que me han echo van mas allá de lo basico, recuerdo que me pregutnaron por servicios de AWS que ni sabian que existian esperando que los conociera, aun despues de decirles que trabaje principalmente en azure los ultimos años, o preguntas super especificas de problemas de middlewares y orm en django y despues pasar a preguntas de flask y de react. Llega un punto en que no se si quieren a un senior que lidere el trabajo o un desarrollador que haga absolutamente todo.
Un todero y pagarle nada.
quieren que hagas el trabajo de un piso entero para "ahorrar costos " (en realidad solo llevarse el resto de la plata a los bolsillos de ellos ) y que te paguen el minimo a lo mucho.
Yo como ingeniero junior, primer trabajo, cobraba 1136.99 al mes limpio y hacía de todo, eras multi propósito, un día diseño web y el otro programar plcs flipante
Gracias Midu. No tienes ni idea la labor que haces exponiendo estos tipos de ofertas porque sana el mercado.
"Para sólido el ladrillo que te tiraba a la cabeza" XD Mejor comentario espontáneo.
con el estilo en que lo narra midu, no me da rabia sino risa. hasta chatGPT lo hubiera redactado mejor
El segundo trabajo es un speedrun de quedarse calvo.
A mi .me salio una en linkedin el otro dia de una empresa colombiana que trabajaba de forma remota,te pedian manejar todo por habido y por haber y lo mejor de todo es que su beneficio era la posibilidad de trabajar con ellos después de trabajar por 3 meses GRATIS que risa y rabia a la vez
Muy buen video, parece que los filtros pasan cualquier reclutador que ni siquiera revisan la gramática o conocimientos básicos de los skills técnicos a los que van a contratar, y por el lado del desarrollador hay un firewall que hasta Linus Torvals no pasa
6:02 qué buena narración, casi me convences jajajaja
Bienvenido a el salvador. Quieres algo de beber?
Así son las ofertas acá.
Si puedes uno o varias de las opciones es de mucho a mejor. No se enfocan en un sólo lenguaje o framework porque no vas a trabajar una aplicación en especifico o desde cero, vas a tocar proyectos ya hechos, migraciones, posibles micro aplicaciones que te hagan la cama y el desayuno. Lo que hoy en día, no veo en muchas ofertas de acá, es que no te ponen el salario. creo que es porque pagan de entrada el mínimo y si no les gusta como eres te sacan sin mucha perdida (si es que te pagan) Por eso me da hasta diarrea compartir publicaciones de ese tipo a los que están desempleados y quieren comenzar o volver al mundo laboral.
00:01:30 me dio insomnio de leer que requieren postman y esa herramienta llamada insomnia xD
Bienvenido a Latinoamérica... estamos tan atrasados en la oferta laboral en el area de desarrollo de software... nuestras empresas de software parecen que venden zapatos y no software!
Que pena que sale mi país el salvador en la portada midu, y lastimosamente esa no es la única oferta de chiste sino que hay más y me atrevo a decir que mas de la mitad son así como esas y aparte el salario de chiste
Tengo entendido que ya las empresas no publican para buscar gente sino que se ahorran de pagar ciertas cosas si están buscando gente. Por lo que seguro ponen estas ofertas ridículas para que nadie las tome
es más que nada para evitar el spam de curriculums, poniendo requisitos ridículos los cuales los cuales ponen filtros para rechazar mucho de ese spam
En resumen: Queremos un programador que a la vez sirva de asistente del jefe, diseñador, contador, administrador y políglota
Super Full Stack (Fase 1 al 10000000)
estoy estudiado ciencia de datos, he trabajado en la industria de los call centers en Guatemala, y he conocido ingenieros en sistemas que ganaban Q7000 o Q6000, lo cual es mas o menos 700 o 600 euros.
Lei beneficios de "te damos merienda todas las tardes" 😂😂😂😂 y lo de "día libre en tu cumpleaños"
Desde acá se nota como los recruiters le piden a chat gpt que arme las publicaciones
Ojalá, ChatGPT haría algo más consistente y con menos cagadas que las ofertas del video. Como mínimo no pediría un auxiliar administrativo 😂
Empresa lider: tu te rompes la espalda y nosotros nadamos en pasta
Mi madre se está haciendo fan tuya al ver este tipo de videos conmigo
Videazo, me encanta
Gracias!
15000 brutos es lo que cobra un barrendero (los que barren calles) del ayuntamiento en un pueblo pequeño en España.
En Barcelona eso solo te llega para pagar el alquiler.
ese puesto es para desarrollar paginas como freelancer, asi que buscan todas las tecnologias...
Admirable siempre Midu...
Hasta que supimos que te gusta Taylor 😂
Haber resuelto al menos un problema del milenio que no sea la conjetura de Poincaré.
5:16 solo un alcance: comunicarse de manera efectiva aunque parezca obvio o innecesario, pues no lo es. Hay perfiles muy experimentados que no son capaces de llegar a diferentes audiencias o hablar claro respecto temas técnicos. Básicamente, se entienden ellos solamente.
Como decías en tu otro vídeo, intenté ser autodidacta. Soy de letras, pero pensé que para ser programador normalito y tener alternativas, había que saber Python, C+, Linux y todo eso que aparece en la lista, además de Wordpress. Por eso no me convencía ninguna academia a distancia. Me voy a las Cataratas del Iguazú a coger aire.
Encima ponen contrato indefinido, eso no es beneficio. El que te puedan cortar contrato a un mes o a un año sin que sepas cuando será es un estrés, una incertidumbre. Un beneficio real sería que después de un periodo de prueba tengas un contrato de planta permanente, o sea un puesto asegurado. Te diría que es más cómodo tener un contrato fijo incluso si es a corto plazo, ya que es algo en lo que podes planear alrededor, a tener un contrato indefinido que no sabes si durara poco o mucho o hasta que se les de la gana y no te prescindan.
Full Stack NG+17 XD ¿Seguro que no se confundieron al escribir "presión constante" con "prisión constante"?
Ha habido muy buenos videos de midu, pero verlo así de enojado e intrépido hace a este video invaluable
Me encantó, me hiciste el día😂
Beneficio: Salario menor al mínimo
Joder, que ganas de hacerle una auditoria no aprobada a nk
Midu, soy de El Salvador, creo que aquí lo que sucede es que la gente de Recursos Humanos no están tan capacitados para crear perfiles de tecnología.
la solución es subir mas los impuestos, seguro que mejoran las ofertas y baja el alquiler...
Totalmente de acuerdo, lideres en sirverguenza! 🤣🤣🤣
Ni en el ejército se vive esa presión 😂😂😂
yo pienso que hay una explicación en todo esto, y no es solo que algunas empresas tengan jefes avariciosos como esta última, sino que tienes que abrir el melón político y decir que esto es culpa también de impuestos excesivos de contratación
Curiosamente si me se varias cosas de las que hay ahi a un nivel intermedio, podria decir que todo lo relacionado a Java y C# estoy en nivel experto, pero de ahi en fuera, tengo casi de 4 a 5 elementos de los que piden a nivel intermedio, esto por que fui freelancer por 6 años y trabaje en varias tecnologias, pero aun asi, coincido en que piden mucho...