矽谷工程師的高薪迷思:能持續多久?如何保持競爭力? 💼💰揭秘高薪背後的秘密!

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  • Опубликовано: 28 авг 2024
  • 大家好!歡迎來到本期視頻,我們將深入探討一個備受關注,並且和我們自己也息息相關的話題--都知道矽谷工程師待遇優越,但這樣的趨勢能持續多久?如果想在這個產業長期發展,該如何保持競爭力? 💼💰
    在這個影片中,我們會分成幾個部分來討論矽谷工程師的高薪神話:
    為什麼矽谷工程師會有高薪? 我們將探討市場需求、技術創新和企業競爭等因素。
    高薪可持續嗎? 未來的發展趨勢、經濟環境的變化、產業的變遷對高薪的影響。
    如何持續保持競爭力? 分享一些實用的策略和技巧,幫助你在職場中立於不敗之地。
    無論你是剛進入職場的新手,還是已經有多年經驗的資深工程師,這期影片都將為你提供寶貴的見解和建議。記得按讚、留言和訂閱我們的頻道,和我們一起探討職涯發展的奧秘吧! #職場揭秘 #職涯發展 🌟🗣️💬
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    / @emmazheng

Комментарии • 32

  • @user-ky9yl4ni2i
    @user-ky9yl4ni2i Месяц назад +26

    其实对于很多人来说,抓住一次时代的红利,然后迅速的把红利转换成自己的财富积累就够了。剩下的时间,行业衰弱还是继续蓬勃,自己能不能达到career的自我实现,都是事在人为却不用强求的。个人目标stick在‘保持竞争力’/'保持高薪'上,其实长期来看不会是好的选择。

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  Месяц назад +2

      是的 转型成依赖于资本,投资为主

  • @mmtwn
    @mmtwn Месяц назад +4

    你的margin解釋是錯的,70%的margin,意思是如果售價是$170,成本$100,毛利$70。如果賣$100,成本$30,毛利$70,那margin就是233%了

  • @terryzhang4923
    @terryzhang4923 Месяц назад +3

    感谢分享,第一次看博主的节目。感觉特别喜欢女孩子的补充,sharp 又pragmatic

  • @swimboy168
    @swimboy168 Месяц назад +6

    哈哈 很誠實 其實很多事情運氣很重要

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  Месяц назад

      @@swimboy168 嗯嗯!

  • @ramen4131
    @ramen4131 Месяц назад +5

    谢谢up主制作视频并分享观点。提个意见:剪辑有点影响观看了,要么重新录,把语句读顺了,要么用GenAI给你们自己写个稿 俩人照着读就通顺了。自动生成的字幕也特别影响观感,不如不加,让youtube自动生成。MapReduce、Hardoop这些词汇还有很多其他地方都是错的,已经制造理解障碍了。

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  Месяц назад +1

      @@ramen4131 谢谢反馈 最近有点忙 后期制作不仔细 下回改进哈

    • @NotfattyElaine
      @NotfattyElaine Месяц назад

      RUclips 还可以自动生成字幕?要是博主不提供字幕,我没找到如何自动生成?

    • @ramen4131
      @ramen4131 Месяц назад

      @@NotfattyElaine 好像是up主自己选择可以让观众按快捷键C 开自动生成的字幕吧?

  • @jennifermew8386
    @jennifermew8386 Месяц назад +2

    感谢分享。技术能力不出彩的人 只能立志做一个靠谱的人了哈哈

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  Месяц назад

      @@jennifermew8386 哦哈哈哈!也可以很成功

  • @jasondou5746
    @jasondou5746 Месяц назад +1

    师兄太厉害了!!

  • @ziwenwang5553
    @ziwenwang5553 Месяц назад +4

    对个人来讲, 科技行业应该不是tech-driven的吧, 首先大多数corp的业务都是靠堆人力就能解决的问题, 业务方向比技术架构更加重要, initiative能力, 汇报能力的重要性也并不低于技术能力, 以技术的视角去探讨这个议题是不是有点局限了

    • @dolorhunter5684
      @dolorhunter5684 8 дней назад

      当然不对了,你认为的科技行业的公司跟他讲的科技公司不是一类公司

  • @rujixie9025
    @rujixie9025 Месяц назад +1

    讲得太好了

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  Месяц назад

      @@rujixie9025 谢谢~

  • @dolorhunter5684
    @dolorhunter5684 8 дней назад

    我ng观点也跟你们差不多,我也觉得是在吃行业景气的饭。选择大于能力,这两年运气也大于能力😂

  • @chaoyuwang7611
    @chaoyuwang7611 День назад

    求问博主以前在哪家自动驾驶公司工作呀

  • @setsura7
    @setsura7 Месяц назад

    这工资是市场决定的 不是公司决定的 当然是值得的

  • @windyra
    @windyra Месяц назад +1

    HDR太亮,感觉谈话节目没有必要,适合风景vlog、city walk之类的视频😅

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  Месяц назад

      @@windyra 这个hdr懂不来 不太会 主动调色就变成这样了 ☺️

  • @yunfeng2205
    @yunfeng2205 Месяц назад +1

    金融机构的高薪可持续吗?

  • @florafeng5418
    @florafeng5418 Месяц назад

    可以分享学习genai的推荐资料吗

  • @tgtbabm
    @tgtbabm Месяц назад

    感谢分享,比较好奇其中有提到的无人驾驶要开始deploy了,是因为long-tail problem可以被比较好的解决了,所以可以开始大规模deploy了? 可能是我理解不太对。一段时间没有关注autonomous driving 了。纯好奇。

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  Месяц назад +1

      L4自动驾驶waymo已经在旧金山全面开放了,人人可以打车,估计投放了百辆左右,之后高速也会开放,覆盖全硅谷。L3高阶辅助驾驶特斯拉已经铺开,类似于特斯拉的无图,重视觉解决方案在国内今年明年也会大面积铺开。长尾没有完全解决,安全要求也不会让L4+无人驾驶快速落地,只是大模型给大家提供了high level planning,场景搜索,场景生成方面的新思路,加上E2E的风头,所以又努力了起来。

    • @tgtbabm
      @tgtbabm Месяц назад

      感谢回答👍, good to know大模型对planning, simulation 和testing都有impacts,怪不得waymo有挺多相关职位

  • @0JoeTheCat0
    @0JoeTheCat0 Месяц назад +3

    这集咋这么糊啊哈哈 是不是换摄像机了

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  Месяц назад

      嗯的 剪辑有点问题 下回研究一下 🙏 感谢仔细观察!

  • @nonambition
    @nonambition Месяц назад +1

    经验就是个版本号…😢

  • @sz3326
    @sz3326 Месяц назад +6

    Emma好漂亮呀

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  Месяц назад

      谢谢 ☺️☺️☺️