矽谷工程師的高薪迷思:能持續多久?如何保持競爭力? 💼💰揭秘高薪背後的秘密!

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  • Опубликовано: 27 ноя 2024

Комментарии • 35

  • @Rhonin-l4l
    @Rhonin-l4l 4 месяца назад +27

    其实对于很多人来说,抓住一次时代的红利,然后迅速的把红利转换成自己的财富积累就够了。剩下的时间,行业衰弱还是继续蓬勃,自己能不能达到career的自我实现,都是事在人为却不用强求的。个人目标stick在‘保持竞争力’/'保持高薪'上,其实长期来看不会是好的选择。

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  4 месяца назад +2

      是的 转型成依赖于资本,投资为主

  • @terryzhang4923
    @terryzhang4923 4 месяца назад +3

    感谢分享,第一次看博主的节目。感觉特别喜欢女孩子的补充,sharp 又pragmatic

  • @mmtwn
    @mmtwn 4 месяца назад +4

    你的margin解釋是錯的,70%的margin,意思是如果售價是$170,成本$100,毛利$70。如果賣$100,成本$30,毛利$70,那margin就是233%了

  • @daniellehuang6
    @daniellehuang6 6 дней назад

    感谢分享!Emma越来越美了!我也是程序员,一直在思考一个问题想请教一下:行业方向一直在变化,作为程序员如果什么是热点就转什么方向是个长久之计吗?因为有学习成本,并且在快速转换中很难学的精很难深耕一个领域。那换一种思路进入比较热的领域是否也可行呢?比如以pm的身份,这样又能进入红利行业,而且转换成本没那么高,因为pm的技能在各种领域是通用的。不知我的理解对不对想听听您的想法😊

  • @keithliu7370
    @keithliu7370 Месяц назад

    感谢分享!请问视频中提到的这些围绕做一个靠谱的人这些点怎么在面试中去展现?感觉仅仅通过bq很难把这些作为自己的核心竞争力在别人完全没有你当前工作context的情况下present出来。

  • @ziwenwang5553
    @ziwenwang5553 4 месяца назад +5

    对个人来讲, 科技行业应该不是tech-driven的吧, 首先大多数corp的业务都是靠堆人力就能解决的问题, 业务方向比技术架构更加重要, initiative能力, 汇报能力的重要性也并不低于技术能力, 以技术的视角去探讨这个议题是不是有点局限了

    • @dolorhunter5684
      @dolorhunter5684 3 месяца назад

      当然不对了,你认为的科技行业的公司跟他讲的科技公司不是一类公司

  • @swimboy168
    @swimboy168 4 месяца назад +6

    哈哈 很誠實 其實很多事情運氣很重要

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  4 месяца назад

      @@swimboy168 嗯嗯!

  • @setsura7
    @setsura7 4 месяца назад +1

    这工资是市场决定的 不是公司决定的 当然是值得的

  • @ramen4131
    @ramen4131 4 месяца назад +5

    谢谢up主制作视频并分享观点。提个意见:剪辑有点影响观看了,要么重新录,把语句读顺了,要么用GenAI给你们自己写个稿 俩人照着读就通顺了。自动生成的字幕也特别影响观感,不如不加,让youtube自动生成。MapReduce、Hardoop这些词汇还有很多其他地方都是错的,已经制造理解障碍了。

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  4 месяца назад +1

      @@ramen4131 谢谢反馈 最近有点忙 后期制作不仔细 下回改进哈

    • @NotfattyElaine
      @NotfattyElaine 4 месяца назад

      RUclips 还可以自动生成字幕?要是博主不提供字幕,我没找到如何自动生成?

    • @ramen4131
      @ramen4131 4 месяца назад

      @@NotfattyElaine 好像是up主自己选择可以让观众按快捷键C 开自动生成的字幕吧?

  • @jennifermew8386
    @jennifermew8386 4 месяца назад +2

    感谢分享。技术能力不出彩的人 只能立志做一个靠谱的人了哈哈

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  4 месяца назад

      @@jennifermew8386 哦哈哈哈!也可以很成功

  • @kingofwenduerhan
    @kingofwenduerhan 3 месяца назад

    求问博主以前在哪家自动驾驶公司工作呀

  • @windyra
    @windyra 4 месяца назад +2

    HDR太亮,感觉谈话节目没有必要,适合风景vlog、city walk之类的视频😅

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  4 месяца назад

      @@windyra 这个hdr懂不来 不太会 主动调色就变成这样了 ☺️

  • @dolorhunter5684
    @dolorhunter5684 3 месяца назад

    我ng观点也跟你们差不多,我也觉得是在吃行业景气的饭。选择大于能力,这两年运气也大于能力😂

  • @jasondou5746
    @jasondou5746 4 месяца назад +1

    师兄太厉害了!!

  • @tgtbabm
    @tgtbabm 4 месяца назад

    感谢分享,比较好奇其中有提到的无人驾驶要开始deploy了,是因为long-tail problem可以被比较好的解决了,所以可以开始大规模deploy了? 可能是我理解不太对。一段时间没有关注autonomous driving 了。纯好奇。

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  4 месяца назад +1

      L4自动驾驶waymo已经在旧金山全面开放了,人人可以打车,估计投放了百辆左右,之后高速也会开放,覆盖全硅谷。L3高阶辅助驾驶特斯拉已经铺开,类似于特斯拉的无图,重视觉解决方案在国内今年明年也会大面积铺开。长尾没有完全解决,安全要求也不会让L4+无人驾驶快速落地,只是大模型给大家提供了high level planning,场景搜索,场景生成方面的新思路,加上E2E的风头,所以又努力了起来。

    • @tgtbabm
      @tgtbabm 4 месяца назад

      感谢回答👍, good to know大模型对planning, simulation 和testing都有impacts,怪不得waymo有挺多相关职位

  • @florafeng5418
    @florafeng5418 4 месяца назад

    可以分享学习genai的推荐资料吗

  • @rujixie9025
    @rujixie9025 4 месяца назад +1

    讲得太好了

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  4 месяца назад

      @@rujixie9025 谢谢~

  • @leli9856
    @leli9856 2 месяца назад

    apple hardware 给的钱可是给的不多🥲

  • @yunfeng2205
    @yunfeng2205 4 месяца назад +1

    金融机构的高薪可持续吗?

  • @0JoeTheCat0
    @0JoeTheCat0 4 месяца назад +3

    这集咋这么糊啊哈哈 是不是换摄像机了

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  4 месяца назад

      嗯的 剪辑有点问题 下回研究一下 🙏 感谢仔细观察!

  • @nonambition
    @nonambition 4 месяца назад +2

    经验就是个版本号…😢

  • @sz3326
    @sz3326 4 месяца назад +6

    Emma好漂亮呀

    • @EmmaZheng
      @EmmaZheng  4 месяца назад

      谢谢 ☺️☺️☺️