The manager's paradox: the more power he has, the less he reflects I Pablo Foncillas

In this video from the series The algebra of what is important, Professor Pablo Foncillas addresses the need to take a break to think, to reflect. Something we don't do. “For managers of the 21st century, in my opinion, thinking is what they probably dedicate the least time to,” criticizes the researcher. “They promote you to think strategically, but then you don't have a minute to do it,” he points out.
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[@xoaco55]

Muy buena reflexión. Gracias

[@MandoLiussi]

Gran síntesis, muchas gracias. Directivos y ejecutivos, pero poco strategos. Con tu permiso, la recomendaré en mis clases 🙏

[@ivisdrek]

Ojalá esta falta de tiempo para reflexionar afectara solo a los directivos. Se trata, en realidad, de unos de los mayores males de nuestra sociedad actual, agravado por el mal uso que le damos a la tecnología. Es más: ¿estamos enseñando a nuestros hijos a reflexionar? ¿Se ocupa de ello el sistema educativo? Ya en el cúmulo de la paradoja: ¿les enseñamos a reflexionar siquiera cuando los ponemos a estudiar filosofía?
Vean la vorágine de la inteligencia artificial: ¿nos estamos tomando el tiempo de reflexión necesaria para determinar en qué campos debemos aplicarla y cómo? ¡Corto plazo, corto plazo, corto plazo! Patadón pa'lante y vuelta a empezar, es la única respuesta que somos capaces de ofrecer ante cualquier desafío o problema.
Es como la fábula del leñador. Si entre corte y corte no se toma un tiempo para afilar su hacha, su labor acaba convirtiéndose en un ejercicio de voluntarismo inútil e improductivo. Buf, vaya palabro: productivo, ese dios iracundo de nuestra era.
Por favor, detengámonos un poco alguna vez (podemos permitirnos el lujo de no ser productivos por unos minutos).