Corporate Culture in the US TOP IT companies | Myths VS Reality
HTML-код
- Опубликовано: 27 июл 2024
- In this video, I tried to honestly answer the most popular questions that I get asked as an employee, interviewer, and Candid Chatter at Amazon. Everything I say is my personal experience and my personal opinions.
I will be glad to hear your opinions and stories in the comments, as well as answer any questions. Enjoy watching!
Timecodes:
0:00 - Introduction
1:34 - About my experience working and interviewing at Amazon
3:31 - Question 1: How rigid is Amazon's culture and is there Worklife Balance?
9:03 - What kind of people succeed at Amazon?
12:43 - Question 2: Do we work from home or from the office? RTO - Return to Office
18:53 - Question 3: Personal initiative and Bureaucracy in Amazon
24:10 - Question 4: Amazon Leadership Principals - the importance and attitude of employees towards them
30:06 - Question 5: Career opportunities in the company. Vertical and Horizontal growth
37:47 - Question 6: Are Amazon's offices really NOT as cool as the offices of other FAANG companies?
Patreon - / nataliavasileva
The first season of IMMEDIATELY TO PRESIDENT on audio podcast platforms
Apple Podcasts podcasts.apple.com/us/podcast... %D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B/id1700172221?uo=4
Spotify open.spotify.com/show/6vH7e6I...
Buzzsprout rightoffforpresidents.buzzspr...
Find me on social networks
Linkedin - / natalia-vasileva-35223355
Instagram - / an_naili
Telegram - t.me/natasha_the_immigrant
Mail for questions and suggestions - natalia.s.vasileva@gmail.com
🇺🇸
Пожалуйста, делитесь своими историями и задавайте любые волнующие вас вопросы. Рада буду ответить и узнать, насколько ваш опыт совпадает с моим ❤️
У людей наилучшие намерения и это гениально, насколько точно и просто сформулировано!
Да, мне тоже так показалось. Такая установка позволяет, никого не обвиняя, решать проблему и сохранять хорошие отношения с коллегами. Да и с окружающими людьми в целом тоже :)
❤
Сегодня пятница почти 11 вечера, сейчас на руках укачиваю 5 месячную малышку и в другой руке открыт комп потому что работаю( вот так вот. Переработки это личный выбор каждого но когда в команде все работаю как бешеные и какая то конкуренция как будто, кто лучше и быстрее сделает, то не сильно можно расслабиться. И не могу сказать что менеджер плохой, нет очень даже понимающий. Но это мой опыт как software engineer in s3.
А так в основном во всем согласна.
Спасибо за видео.
Спасибо большое, что поделились! Я никогда тесно не работала с командами девелоперов. Но встречала ситуации, которые, когда сверх амбициозные коллеги создавали у людей ощущение, что им постоянно нужно делать больше больше. Искренне сочувствую, в постоянной гонке может быть эмоционально очень тяжело. У вас такая ситуация постоянно или сейчас критический период на проекте? Если не секрет, по сколько примерно часов в неделю вы работаете?
Наташа, спасибо, как всегда интересно и мотивирующе👍🏻
Я сейчас в процессе поиска работы и с одной стороны хочется в крупную компанию (в Украине работала именно в такой), но как подумаю про 5 часовое панельное интервью, почитав все страшилки по поводу того, что крупные компании фактически эксплуатируют людей и пр, опускаются руки и как результат вообще мало, куда продаюсь на вакансии🙈
А после ваших видео, как-то не так все страшно и готова пробовать👌🏻
Кстати, такой вопрос, а на контрактную позицию процесс и этапы интервью аналогичны full time или есть какие-то отличия (упрощенная процедура, например))
Спасибо за отзыв! Я очень рада, что мои видео мотивируют ❤️ На контракт всегда значительно меньше интервью, чем на full-time позицию. Ира Молодцова устраивалась на контракт в Амазон 2 раза. Последний раз у нее было 2 интервью, если я не ошибаюсь. Напишите ей, она с удовольствием отвечает.
@@natasha_vee Спасибо за рекомендацию, обращусь)
🤓👍!