Mi lo fai l'indeterminato?. -Si, dopo 6 mesi di lavoro. Sn pasati 6 mesi, indeterminato? - incaricato ha sbagliato ed ha segnato determinato, non si può modificare, la prossima volta. ( ce sempre qualcosa che non va) e passati 24 mesi. Adesso non avrai più scuse capo, indeterminato si o si. - Purtroppo ti abbiamo fatto un nuovo contratto con la nuova cooperativa che abbiamo creato, ma non preoccuparti, anche se siamo sempre noi ed il lavoro è lo stesso, c saranno dei cambiamenti in meglio x te. -Abbiamo assunto una persona che ti darà una mano. Insegnale tutto quello che sai e vedrai ché il lavoro sara più leggero. Dopo un tot!. Indeterminato? Ho bisogno di chiedere un finanziamento, ho una famiglia e sono un po in difficoltà. - Mi dispiace, il tuo contratto non sarà più rinnovato. - il nuovo ha portato un suo amico (o cugino) ché prende meno di te xk ha accettato un contratto al limite del part-time anke se lavora più di un full time. - Questa è la legge. Ah. Prima di morire. Porta qualche pasticcino x l'ufficio ( i miei apparte), cosi c salutiamo x l'ultima volta.. Grazie Angelo. Like a te ed a ogni tuo video.
Essendo che ho lavorato parecchio con le agenzie interinali ,cooperative ,consorzi e altre "stimate" società che hanno rovinato il mercato del lavoro posso confermare quello che hai scritto...
Nessuno dovrebbe accettare contratti a termine. Solo così si cambierebbe musica . Inoltre con un determinato se ti trovi lontano dalla tua città hai difficoltà a trovare casa poiché i proprietari non vogliono inquilini con contratti di lavoro a termine
Il problema non è la legge,ma gli aggiramenti che vengono permessi. Se un'azienda si impunta, l'indeterminato può anche non farlo mai! La legge lo permette
Caro avvocato, il problema è sempre quello. La legge dice che il dipendente ha diritto al contratto a tempo indeterminato dopo 2 anni, ma se il capo continua a assumere a tempo indeterminato, il dipendente non può far valere la legge da solo. Ha bisogno dell'avvocato, del giudice e di aspettare tanto tempo che il giudice fa il suo lavoro. Ci sono tante situazioni in cui la legge difenderebbe una vittima, ma questa vittima non può avvalersi della legge perché non ha i mezzi necessari.
Buongiorno avvocato di recente società di trasporto mi disse x legge possono passare anche 4 anni però ti licenziano poi dopo un tot ti riassumono sempre uguale gioco dura x sempre grazie x le sue informazioni 👍👍
Ma come sempre esistono le vie di fuga per le aziende.. Tipo pause etc.. Ed inoltre molti temono che andando per vie legali l'azienda successivamente si #vendichera# parallelamente nei suoi confronti.. Aimè Però grazie della sempre chiarissima e idonea spiegazione. Thank
eccomi, sono Dario, nella stessa situazione di Dario, piacere🤞🤣 dovrebbe essere il mio ultimo rinnovo il prossimo secondo quanto detto da Angelo, chi vivrà vedrà...
Qualcosa non va allora... 5 anni di determinato nella stessa azienda! Con un mese di pausa all'anno tra la fine di un contratto e l'inizio di un altro 😅 altro che 24 mesi ... Stiamo a 60 già
E quando l'azienda tiene un lavoratore over 40 a part time a tempo indeterminato da più di 6 anni? Invece di portare lui a full time si giova delle condizioni regionali per pagare meno tasse e quindi contributi per prendere operai giovani a tempo determinato o tirocinanti? Che si fa‽
Sarebbe bello se facesse un video dove spiega il licenziamento per riorganizzazione aziendale di cui parla al minuto 2:30 circa. Perchè ci sono aziende che con questa scusa licenziano i dipendenti a tempo indeterminato.
Grazie mille Angelo, video chiarissimo. Ho vissuto sulla mia pelle questa situazione, dopo una serie di proroghe però ho finalmente ottenuto l'indeterminato 💪👍
Che comunque non ti garantisce il posto in quanto con il jobs act voluto dalla sinistra e dal pd sei licenziabile in ogni momento senza giusta causa o giustificato motivo.
@@immermood scusa perdona la mia ignoranza perché la legge job act permetterebbe di licenziare senza giusta causa? Quei gran cretini dei parlamentari italiani cosa hanno in testa? Dove e specificato questa clausola nella legge jobs act? Grazie.
io sono nel settore agricolo , sono 18 anni che ho un contratto determinato , scade si aspetta un giorno e parte un altro contratto a giornate , ricomincia la MAGIA
buongiorno Avv. io sono stato cn un contratto a termine fino al 31/12/2020 cn un contratto come addetto alle pulizie ma in realta' i compiti svolti erano ben altri,tra i quali autista del titolare dell azienda, proprio di questo compito e' nato un problema, ho avuto un piccolo sinistro cn l auto aziendale purtroppo in torto per uno stop nn visto, ora l azienda nei conteggi di fine contratto tra mesi arretrati di stipendi,tredicesima e tfr vuole detrarmi l importo del danno del sinistro, dovuto ripeto per mansioni cmq aziendali, possono farlo?, grazie tutti i suoi video sono davvero interessanti.
Dr. Angelo.. lei ha pienamente ragione MA .. e lo saprà benissimo che "fatta la legge trovato l'inganno" ! Mi spiego: è capitato che l'azienda voleva licenziare il dipendente e "non potendo.. sarebbe lunga da spiegare".. invita tale dipendente a trasferirsi in Vietnam dice ha stabilimenti.. e per 4 anni (combinazione mancavano 4 anni x andare in pensione) in quanto proprio la "sua" figura serve li pensa un po'.. sembra vera detta così, ma non la classica trasferta dove mantieni lo stesso valore dello stipendio e magari maggiorato ma .. con uno stipendio "locale" corrispondente a 200€ oppure.. (ecco l'escamotage) dare le dimissioni.. e così (sembra) tutto legale ! .. Questa è la Legge .. ? Cosa può dire ora ? Fatto reale .. !!!!
Questo video mi ci voleva proprio... ma non solo a me, credo un pò a tutti... vorrei chiederti un chiarimento, voglio fare un esempio con me: 1° Contratto a tempo determinato: inizio il 17 luglio 2020 con scadenza il 31 ottobre 2020, non rinnovato 2° Contratto a tempo determinato: inizio il 17 novembre 2020 con scadenza il 31 dicembre 2020, poi rinnovato 3° Contratto a tempo determinato: inizio il 01 gennaio 2021 con scadenza il 31 marzo 2021, poi ???? La mia domanda è... l'azienda in questione è sempre la stessa in tutti e tre i casi, il ruolo è lo stesso ed il livello anche, ma con uno stacco tra il 1° ed il 2° rinnovo di 16 gg... posso considerare tutti e tre i rinnovi oppure devo ricominciare dal secondo per conteggiare i 4 famosi rinnovi per avere l'indeterminato??? P.S. ci tenevo a dirlo.... QUESTA è LA LEGGE
E cosa fare quando il datore di lavoro alla fine del contratto ti dice stai a casa 1 o 2 mesi o non ti riassumo? Oppure quando ti assume part time con una paga per part time, ma in realtà lavori tutto il giorno? Ovviamente se sei con l acqua alla gola che scelta hai? Con questo giochino in passato non potei fare neanche richiesta di disoccupazione e non ho accumulato neanche molti contributi perché risultava sulla carta che non raggiungevo mai il periodo di lavoro continuativo minimo richiesto, quando invece ho lavorato per anni. Mi dicevano di fare vertenza peccato che c'è un trucco in Italia che fa sì che i datori se ne freghino. Nell'ufficio dell'ultimo datore di lavoro scoprii un armadietto pieno di vertenze ma lui non se ne preoccupava minimamente anche perché ogni tot cambiava ragione sociale . E ci sarebbe tanto altro da aggiungere sugli sporchi trucchi che si usano in giro ma questa è un altra storia.🥺
Gent.mo Avv. Greco, la ringrazio, in primis, per il video in questione. In secundis avrei un quesito da porle: per i contratti parasubordinati (es. Co.Co.Co) quali sono i termini in oggetto? Cordiali saluti. Dott. Vidoni.
Salve avvocato complimenti per il video!!! Io dal 3 ottobre lavoro per un azienda e mi hanno assunto a tempo indeterminato ma ancora non ho firmato nessun contratto.. Quindi non so se c'è un periodo di prova.. E volevo sapere se ci può essere e quanti giorni il datore di lavoro a per farmi firmare il contratto? Grazie e complimenti di nuovo!!!
Salve avvocato, io sono un collaboratore scolastico di ruolo da circa un paio d'anni, ma ho fatto 10 anni di precariato in Puglia nelle scuole ed istituti dei vari gradi, ma ancora oggi tante cose non mi sono ancora chiare in amministrazione pubblica e statale
E lo staff leasing? Ho un contratto a tempo indeterminato sotto un'agenzia e ho terminato il primo anno di somministrazione presso un'azienda. Ora mi hanno rinnovato per un altro anno. Al termine di esso, essendo passati 24 mesi, l'azienda è quindi obbligata a prendermi sotto di sé con l'indeterminato?
Qui hai toppato avvocato, hai scordato la legge madia. Io sono stato stabilizzato in ospedale il 5 settembre senza concorso grazie ai requisiti della legge Madia. Necessiterebbe integrassi questa spiegazione. Questa é la legge 🤣🤣🤣. Attendo sue. Grazie.
Sig. Greco, le vorrei chiedere delucidazioni ulteriori in merito alle specifiche da lei enunciate nel video. Per farlo però, vorrei spiegarle brevemente la mia situazione dimodo da capire come comportarmi quando sarà il momento di fronteggiare alcune situazioni, perché oltre a non aver ben capito la cosa non vorrei trovarmi con qualche brutta ulteriore sorpresa già vissuta da me in passato e legata all ignoranza sui miei diritti lavorativi. Le spiego; l azienda per cui lavoro attualmente mi ha assunto tramite un agenzia con un contratto iniziale di un mese l anno scorso a Giugno, poi prorogato con un ulteriore contratto di quattro mesi, poi con un altro di tre mesi, e ora nel mese di gennaio con un altro di 5 mesi. A giugno di quest'anno sono esattamente un anno e un mese che lavoro per questa azienda; ora, l azienda ha a disposizione al massimo un altro rinnovo non contando il contratto di partenza, giusto? Supponendo poi che ci sia un anno di contratto sempre a termine e sempre tramite agenzia, si arriverebbe a due anni e quattro rinnovi (quindi si sarebbero raggiunti entrambi i limiti preposti per legge). Come mi devo comportare e cosa dovrei dire sia all azienda che all agenzia, per fare valere i miei diritti nel caso volessero rinnovare il contratto oltre i limiti stabiliti per legge?
4:20 é un po' troppo generico poiché nei contratti in somministrazione le proroghe, nel CCNL Metalmeccanico Industria, vanno da 6 a 8. Una volta raggiunto quel numero massimo, si interrompe il contratto e se ne rifà uno nuovo, perché.... _Questa É La Legge_ che lo permette o mi sbaglio? Grazie 👍🏻
Sono stato assunto a tempo determinato con 4 contratti cosi composti: Il primo 45 giorni dopo uno stacco breve avviene il secondo per 4 mesi successivamente sempre con uno stacco avviene il terzo 6 mesi rinnovati per altri 6 senza continuativi . Tutto questo nell'arco dei 18 mesi circa, stessa mansione stesso livello stessa ditta. Oggi sono stato riassunto per un breve periodo 45 giorni circa con la stessa ditta ma con una mansione diversa per cui 5' contratto Mi chiedo se era necessario pretendere un contratto a tempo indeterminato come prevede la legge?
Buona sera avvocato. Io faccio parte del settore agricolo e sto lavorando con un contratto a chiamata che ormai da diversi anni mi viene rinnovato nonostante io lavori tutti i giorni dell’anno. In pratica la mia e una chiamata annuale. Come posso spingere l’azienda per la quale lavoro a passarmi a contratto indeterminato?? È possibile legalmente passare ad un contratto del genere? Grazie mille anticipatamente per la risposta.
Adoro questo canale ma vorrei fare uba domanda, chi mai farebbe causa alla propria azienda per farsi assumere a tempo indeterminato?😂 Penso all ambiente di lavoro in cui lavorerebbe..
Beh, il datore di lavoro è consapevole del fatto che, in caso di licenziamento illegittimo, il lavoratore impugnerà per essere poi reintegrato dovendoselo tenere e retribuire. Magari non sarà un ambiente ottimale ma intanto il lavoratore ha diritto a stare lì, e il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire la sicurezza fisica e psichica dei suoi dipendente. In conclusione, i datori di lavoro hanno molto interesse a non entrare in lite con i lavoratori
@@francescoforner3079 sisi in teoria tutto è possibile, ma quando ci si trova dentro non è poi una passeggiata il rientro. Chi è sveglio mi ha gia capito
@@mattiacardone5851 Bè, se uno è abituato/a a farsi maltrattare da familiari e amici e pensa che tutto il mondo sia così, è già assuefatto. Bene o male, avere un contratto a tempo indeterminato per questo tipo di persona significa farsi pagare 40 ore alla settimana per stare in un posto specifico e subire quello che subisce comunque nelle altre ore da sveglio altrove, ma l'ammontare del "mobbing" percepito non cambia.
Buongiorno mi è stato offerto per la seconda volta dalla stessa cooperativa un contratto B1 mansione assistenza minori nella scuola , qualifica professionale ISTAT, operatrice per integrazione scolastica dei disabili.benché io sono laureata in scienze dell’educazione è la cooperativa precedente mi ha fatto D1. Questa non ne vuole sapere di un livello più alto, ha detto che li costo troppo che non le ne frega della mia laurea. Quindi prendi o lasciare. È giusto quello che mi propongono o c’è un modo di avere di più. Grazie
Oltre alla estrema flessibilità della norma, quello che difetta è la mancanza dei controlli. Il lavoratore è sempre sotto ricatto, non denuncia perchè sa che gli farebbero terra bruciata intorno!!
Mi piacerebbe sapere perché le grandi aziende usano le agenzie per il lavoro. Cioé, capisco il piccolo artigiano che non ha addetti alle risorse umane (che quindi ha bisogno di aiuto per colloqui&contratti), ma so anche che qualunque azienda può fare contratti a termine, a questo punto non capisco perché spendano soldi sulle agenzie. Se si assume una ventina di persone per un picco di lavoro, si paga venti volte l'agenzia!
E in caso ci siano gaps tra un contratto e l'altro ad esempio lavoro da settembre a giugno poi termina il contratto e poi riassunto di nuovo da settembre a giugno
Per ovviare al limite dei 24 mesi le aziende stipulano un nuovo contratto con una nuova mansione. Entri come help desk, poi vieni tenuto come sistemista junior, in seguito vieni nominato addetto alla struttura informatica. Con questo metodo le aziende possono sfruttarti all'infinito. Evviva l'Italia.
Avvocato, però nel caso deli infermieri esiste la stabilizzazione per effetto della Legge Madia, potrebbe integrare un approfondimento che la spieghi bene? La ringrazio avvocato. Questa è la legge!!
Io ho un contratto a tempo indeterminato da 10 anni stavo valutando nella mia stessa mansione un tempo determinato a rischio ......ma con scopo assunzione ....per migliorare ma e ha rischio come tornitore
Ma quando avevi un contratto indeterminato sei andato via e dopo sei tornato a lavorare sullo stesso posto per una cooperativa ma devi tornare a lavorare direttamente per la azienda, ti devono assumere con le stesse condizioni e stipendio di prima???
Buongiorno... allora mio fratello 5 mesi bloccato India questo tempo di corona virus ... quando tornato nostro datore di lavoro licenziato lui ... po fare ?
Angelo perdonami , ma io sono stato assunto continuativamente a tempo determinato x36 mesi di fila da una notissima azienda ..poi , dopo 3 anni “grazie” al JobActs 😡mi hanno lasciato a casa dicendo che non potevano più rinnovare proroghe questi “sfruttatori” gentiluomini ..perché avrebbero dovuto x forza passarmi a indeterminato dopo 36mesi , e non era nella loro policy ..non 24 come dici tu nel video ..parliamo da luglio 2012 a luglio 2016 ,possiamo fargli causa ??? Vengo fino a Cosenza per farmi seguire da te
Le agenzie interinali sono un regalino che ci ha fatto Berlusconi a tutti gli italiani in cerca di lavoro. Vanno eliminati e potenziare e riformare i centri per l'impiego che attualmente fanno poco o nulla.
Quindi io che sono stato assunto a luglio 2021 con un contratto di tre mesi e tre proroghe da 4 / 12/ 12 mesi se mi scade il contratto dopo 31 mesi sono fuori ? Visto che sono stato assunto luglio 2021 e non 2022?
Io ad esempio sono già da 3 anni con contratto a termine e spesso e volentieri le proroghe che firmo sono di 15 giorni. 20 giorno ecc... Raramente mi è capitata una proroga per più di 4 mesi. Il datore di lavoro comunque pur dicendogli che vorrei il contratto indeterminato ci gira sopra prendendo tempo.. Cosa potrei fare in tal proposito, considerando anche il fatto che l'azienda ha il 90% dei dipendenti con contratto a termine stagionale? Neanche la finanza è riuscita ad incastrarli...
Avvocato volevo chiederle se in fabbrica il datore di lavoro può obbligare l'operaio a fare ore di lavoro straordinario e a quali conseguenze va incontro il povero disgraziato se si rifiuta di farle.grazie dei suoi consigli
Mi anno comunicato che sarò a tempo indeterminato mi anno. Già dato il badge e già due giorni che lavoro ma non ho ancora firmato perché mi anno riferito che stanno preparando il contratto come. Dovrei comportarmi continuare a lavorare senza aver firmato? Io sono preoccupato come funziona
una cosa che nessuno specifica è: se il contratto di assunzione determinato era part time, all'assunzione indeterminato resta part time o le aziende possono commutarlo in full time?
Sono con contratto a termine fino a settembre, ma l'azienda ha già assunto il mio sostituzione e mi obbliga a fare l'orientamento...Si può, posso rifiutare? È umiliante per me
Ho una domanda. Lavoravo come contratto a tempo determinato, il mio primo contratto era di 3 mesi e il secondo era di 2 mesi, ma non mi hanno informato che non rinnoveranno il mio contratto fino al giorno in cui il contratto è scaduto. Quindi volevo sapere cosa dice la legge al riguardo.
Ciao, una domanda. Sono brasiliano italobrasiliano. Lavoro mio capo fatto 3 contratto di 3 mese adesso sto al 4 contrato di 3 mese. Cosa devo fare per tenere il indeterminado?
Sei un grande caro avvocato. Quindi dopo 28 anni di lavoro stagionale presso una grande ditta dolciaria (due contratti l'anno, 1 per pasqua e 1 per natale) potrei pretendere di essere assunta a tempo indeterminato?
purtroppo ci sono molti stratagemmi grazie alla legislazione italiota attuale e grazie al jobs act voluto dalla sinistra e dal pd. Sappi che i contratti indeterminati di ora sono normati da questa riforma jobs act cosa che comporta la licenziabilitá in ogni momento senza art.18 dello statuto dei lavoratori che dichiara la necessità di giusta causa o giustificato motivo.
Buonasera signor Greco la seguo con molto interesse ormai da tempo avrei un quesito da porle Io lavoro per una ditta di artigiani da ormai 23 anni come operaio specializzato Mi sono informato per entrare in una ditta che hanno come dipendenti 250 dipendenti e mi hanno proposto un contratto a tempo indeterminato ma sotto agenzia Adecco Quali rischi comporta?
Uno tra i migliori canali RUclips Italia di sempre. Grande Angelo Greco!
3:27 Settore privato dopo quanti contratti a termine scatta il contratto indeterminato
4:55 Rinnovo contratti a termine nel pubblico impiego
Mi lo fai l'indeterminato?.
-Si, dopo 6 mesi di lavoro.
Sn pasati 6 mesi, indeterminato?
- incaricato ha sbagliato ed ha segnato determinato, non si può modificare, la prossima volta. ( ce sempre qualcosa che non va) e passati 24 mesi.
Adesso non avrai più scuse capo, indeterminato si o si.
- Purtroppo ti abbiamo fatto un nuovo contratto con la nuova cooperativa che abbiamo creato, ma non preoccuparti, anche se siamo sempre noi ed il lavoro è lo stesso, c saranno dei cambiamenti in meglio x te.
-Abbiamo assunto una persona che ti darà una mano. Insegnale tutto quello che sai e vedrai ché il lavoro sara più leggero.
Dopo un tot!.
Indeterminato? Ho bisogno di chiedere un finanziamento, ho una famiglia e sono un po in difficoltà.
- Mi dispiace, il tuo contratto non sarà più rinnovato.
- il nuovo ha portato un suo amico (o cugino) ché prende meno di te xk ha accettato un contratto al limite del part-time anke se lavora più di un full time.
- Questa è la legge.
Ah. Prima di morire. Porta qualche pasticcino x l'ufficio ( i miei apparte), cosi c salutiamo x l'ultima volta..
Grazie Angelo. Like a te ed a ogni tuo video.
E questo non è uno scherzo ! PURTROPPO ! GRAZIE PIDDIOTI !
@f. m. beata ignoranza....convinto te
Essendo che ho lavorato parecchio con le agenzie interinali ,cooperative ,consorzi e altre "stimate" società che hanno rovinato il mercato del lavoro posso confermare quello che hai scritto...
Sicuramente qualcuno non sarà contento per Sg Angelo, ma noi lo ringraziamo per il suo impegno importante e ci sveglia ogni giorno 🤙
Stavo cercando proprio questo ieri sera 😂😂😂😂... Grazie
411.000 iscritti, ma ne merita il triplo. Grande Angelo!
Dai anche di più
L' unico video di questo tema dove veramente viene spiegato in maniera chiaro e sintetico. complimenti
Hai spiegato meglio tu in qualche minuto, che i sindacati in anni... e anni!
Nessuno dovrebbe accettare contratti a termine. Solo così si cambierebbe musica . Inoltre con un determinato se ti trovi lontano dalla tua città hai difficoltà a trovare casa poiché i proprietari non vogliono inquilini con contratti di lavoro a termine
Ho quasi 2 anni e lavoro lontano dalla casa dei miei dove vivo … e non riesco s trovare casa con il contratto determinato che ho :(
Il problema non è la legge,ma gli aggiramenti che vengono permessi. Se un'azienda si impunta, l'indeterminato può anche non farlo mai! La legge lo permette
Caro avvocato, il problema è sempre quello. La legge dice che il dipendente ha diritto al contratto a tempo indeterminato dopo 2 anni, ma se il capo continua a assumere a tempo indeterminato, il dipendente non può far valere la legge da solo. Ha bisogno dell'avvocato, del giudice e di aspettare tanto tempo che il giudice fa il suo lavoro. Ci sono tante situazioni in cui la legge difenderebbe una vittima, ma questa vittima non può avvalersi della legge perché non ha i mezzi necessari.
Buongiorno avvocato di recente società di trasporto mi disse x legge possono passare anche 4 anni però ti licenziano poi dopo un tot ti riassumono sempre uguale gioco dura x sempre grazie x le sue informazioni 👍👍
Ma come sempre esistono le vie di fuga per le aziende.. Tipo pause etc.. Ed inoltre molti temono che andando per vie legali l'azienda successivamente si #vendichera# parallelamente nei suoi confronti.. Aimè
Però grazie della sempre chiarissima e idonea spiegazione. Thank
Grazie amico mio! È la mia situazione da aiuto pizzaiolo!!!!!
eccomi, sono Dario, nella stessa situazione di Dario, piacere🤞🤣
dovrebbe essere il mio ultimo rinnovo il prossimo secondo quanto detto da Angelo, chi vivrà vedrà...
Del resto, il mondo è bello perché è Dario! :D
Com'è andata? 😉
Qualcosa non va allora... 5 anni di determinato nella stessa azienda! Con un mese di pausa all'anno tra la fine di un contratto e l'inizio di un altro 😅 altro che 24 mesi ... Stiamo a 60 già
Sempre molto chiaro, potrebbe parlare dello stesso argomento ma con riferimento alle agenzie interinali?
è una vita che lavoro con i contratti a termine.... ormai mi sono abituato.....oggi in italia funziona così.... senza parole....
Fantastico Dario!!!😂😂😂😂😂
Grazie! :D
E quando l'azienda tiene un lavoratore over 40 a part time a tempo indeterminato da più di 6 anni? Invece di portare lui a full time si giova delle condizioni regionali per pagare meno tasse e quindi contributi per prendere operai giovani a tempo determinato o tirocinanti? Che si fa‽
Temo non si possa fare nulla.
Sarebbe bello se facesse un video dove spiega il licenziamento per riorganizzazione aziendale di cui parla al minuto 2:30 circa.
Perchè ci sono aziende che con questa scusa licenziano i dipendenti a tempo indeterminato.
È proprio un "Angelo" , legge spiegata in modo semplice e chiaro
Bonne continuation e Chapeau
Sfruttamento 💯🖤🖤🖤🖤🖤💯💯💯💯
Bravo
Video utilissimo.
Per quanto riguarda il lavoro parasubordinato, vi sono limiti all'utilizzo dei contratti temporanei?
Grazie mille Angelo, video chiarissimo.
Ho vissuto sulla mia pelle questa situazione, dopo una serie di proroghe però ho finalmente ottenuto l'indeterminato 💪👍
Che comunque non ti garantisce il posto in quanto con il jobs act voluto dalla sinistra e dal pd sei licenziabile in ogni momento senza giusta causa o giustificato motivo.
@@immermood scusa perdona la mia ignoranza perché la legge job act permetterebbe di licenziare senza giusta causa? Quei gran cretini dei parlamentari italiani cosa hanno in testa? Dove e specificato questa clausola nella legge jobs act? Grazie.
@@viadilnasim6498 si ti licenziano.con 2 lire senza giusta causa giustificato motivo....questi sono peggio dei preti pedofili.Schifosi !
@@immermood ?
Grazie
Grandissimo. Bel video come sempre. Apprezzato
Grazie mille
Sei il numero uno......
Sei un grande.
grazie
Le regole del privato valgono pure nei casi delle agenzie interinali?
Credo di no
Certo, quello è un rapporto di lavoro privato a tutti gli effetti
Le agenzie interinali assumono solo a tempo determinato, non ha senso l'indeterminato.
@@fabiopadova6200 le agenzie interinali posso fare contratti indeterminati!
@@vincenzofratta3286
Su quale pianeta? Marte?
io sono nel settore agricolo , sono 18 anni che ho un contratto determinato , scade si aspetta un giorno e parte un altro contratto a giornate , ricomincia la MAGIA
molto meglio ora i video di Angelo con Dario xD
non ci credo angelo. lo stavo cercando in questo momento..
I saw u vent
Gesù ms confermi che il futuro e incerto per tutti
Tre anni da precariato tramite agenzia interinale per il Ministero e poi a casa a 45 anni ✋....questa è l'Italia!
Grazie mille .....
buongiorno Avv. io sono stato cn un contratto a termine fino al 31/12/2020 cn un contratto come addetto alle pulizie ma in realta' i compiti svolti erano ben altri,tra i quali autista del titolare dell azienda, proprio di questo compito e' nato un problema, ho avuto un piccolo sinistro cn l auto aziendale purtroppo in torto per uno stop nn visto, ora l azienda nei conteggi di fine contratto tra mesi arretrati di stipendi,tredicesima e tfr vuole detrarmi l importo del danno del sinistro, dovuto ripeto per mansioni cmq aziendali, possono farlo?, grazie tutti i suoi video sono davvero interessanti.
Fai videoconsuluneza sarebbe interessante
Tutto molto bello, ma quando l'azienda ti tiene a casa un mese e poi ricomincia l iter da capo?
Dr. Angelo.. lei ha pienamente ragione MA .. e lo saprà benissimo che "fatta la legge trovato l'inganno" ! Mi spiego: è capitato che l'azienda voleva licenziare il dipendente e "non potendo.. sarebbe lunga da spiegare".. invita tale dipendente a trasferirsi in Vietnam dice ha stabilimenti.. e per 4 anni (combinazione mancavano 4 anni x andare in pensione) in quanto proprio la "sua" figura serve li pensa un po'.. sembra vera detta così, ma non la classica trasferta dove mantieni lo stesso valore dello stipendio e magari maggiorato ma .. con uno stipendio "locale" corrispondente a 200€ oppure.. (ecco l'escamotage) dare le dimissioni.. e così (sembra) tutto legale ! .. Questa è la Legge .. ? Cosa può dire ora ? Fatto reale .. !!!!
Grazie avvocato
Questo video mi ci voleva proprio... ma non solo a me, credo un pò a tutti... vorrei chiederti un chiarimento, voglio fare un esempio con me:
1° Contratto a tempo determinato: inizio il 17 luglio 2020 con scadenza il 31 ottobre 2020, non rinnovato
2° Contratto a tempo determinato: inizio il 17 novembre 2020 con scadenza il 31 dicembre 2020, poi rinnovato
3° Contratto a tempo determinato: inizio il 01 gennaio 2021 con scadenza il 31 marzo 2021, poi ????
La mia domanda è... l'azienda in questione è sempre la stessa in tutti e tre i casi, il ruolo è lo stesso ed il livello anche, ma con uno stacco tra il 1° ed il 2° rinnovo di 16 gg... posso considerare tutti e tre i rinnovi oppure devo ricominciare dal secondo per conteggiare i 4 famosi rinnovi per avere l'indeterminato???
P.S. ci tenevo a dirlo.... QUESTA è LA LEGGE
Grazie avvoca'.
E cosa fare quando il datore di lavoro alla fine del contratto ti dice stai a casa 1 o 2 mesi o non ti riassumo? Oppure quando ti assume part time con una paga per part time, ma in realtà lavori tutto il giorno? Ovviamente se sei con l acqua alla gola che scelta hai? Con questo giochino in passato non potei fare neanche richiesta di disoccupazione e non ho accumulato neanche molti contributi perché risultava sulla carta che non raggiungevo mai il periodo di lavoro continuativo minimo richiesto, quando invece ho lavorato per anni. Mi dicevano di fare vertenza peccato che c'è un trucco in Italia che fa sì che i datori se ne freghino. Nell'ufficio dell'ultimo datore di lavoro scoprii un armadietto pieno di vertenze ma lui non se ne preoccupava minimamente anche perché ogni tot cambiava ragione sociale . E ci sarebbe tanto altro da aggiungere sugli sporchi trucchi che si usano in giro ma questa è un altra storia.🥺
Gent.mo Avv. Greco,
la ringrazio, in primis, per il video in questione. In secundis avrei un quesito da porle: per i contratti parasubordinati (es. Co.Co.Co) quali sono i termini in oggetto?
Cordiali saluti.
Dott. Vidoni.
Mo grazie a q video, mi inchiapeto il mio x capo
Salve avvocato complimenti per il video!!! Io dal 3 ottobre lavoro per un azienda e mi hanno assunto a tempo indeterminato ma ancora non ho firmato nessun contratto.. Quindi non so se c'è un periodo di prova.. E volevo sapere se ci può essere e quanti giorni il datore di lavoro a per farmi firmare il contratto? Grazie e complimenti di nuovo!!!
Salve avvocato, io sono un collaboratore scolastico di ruolo da circa un paio d'anni, ma ho fatto 10 anni di precariato in Puglia nelle scuole ed istituti dei vari gradi, ma ancora oggi tante cose non mi sono ancora chiare in amministrazione pubblica e statale
Senza pause
E lo staff leasing? Ho un contratto a tempo indeterminato sotto un'agenzia e ho terminato il primo anno di somministrazione presso un'azienda. Ora mi hanno rinnovato per un altro anno. Al termine di esso, essendo passati 24 mesi, l'azienda è quindi obbligata a prendermi sotto di sé con l'indeterminato?
Hai avuto mai una risposta? Io sono nella stessa situazione e vorrei capirci qualcosa... grazie
Qui hai toppato avvocato, hai scordato la legge madia. Io sono stato stabilizzato in ospedale il 5 settembre senza concorso grazie ai requisiti della legge Madia. Necessiterebbe integrassi questa spiegazione. Questa é la legge 🤣🤣🤣. Attendo sue. Grazie.
Fai un video sui contratti indeterminati Staff Leasing
...riesce sempre a farmi sorridere 😂😂😂
E sai cosa fanno alcuni gruppi, caro avvocato? Sono costituiti da due aziende e ti passano da una all'altra ogni due anni.
Come le cooperative..il cancro del lavoro italiano
Sig. Greco, le vorrei chiedere delucidazioni ulteriori in merito alle specifiche da lei enunciate nel video. Per farlo però, vorrei spiegarle brevemente la mia situazione dimodo da capire come comportarmi quando sarà il momento di fronteggiare alcune situazioni, perché oltre a non aver ben capito la cosa non vorrei trovarmi con qualche brutta ulteriore sorpresa già vissuta da me in passato e legata all ignoranza sui miei diritti lavorativi. Le spiego; l azienda per cui lavoro attualmente mi ha assunto tramite un agenzia con un contratto iniziale di un mese l anno scorso a Giugno, poi prorogato con un ulteriore contratto di quattro mesi, poi con un altro di tre mesi, e ora nel mese di gennaio con un altro di 5 mesi. A giugno di quest'anno sono esattamente un anno e un mese che lavoro per questa azienda; ora, l azienda ha a disposizione al massimo un altro rinnovo non contando il contratto di partenza, giusto? Supponendo poi che ci sia un anno di contratto sempre a termine e sempre tramite agenzia, si arriverebbe a due anni e quattro rinnovi (quindi si sarebbero raggiunti entrambi i limiti preposti per legge). Come mi devo comportare e cosa dovrei dire sia all azienda che all agenzia, per fare valere i miei diritti nel caso volessero rinnovare il contratto oltre i limiti stabiliti per legge?
4:20 é un po' troppo generico poiché nei contratti in somministrazione le proroghe, nel CCNL Metalmeccanico Industria, vanno da 6 a 8.
Una volta raggiunto quel numero massimo, si interrompe il contratto e se ne rifà uno nuovo, perché.... _Questa É La Legge_ che lo permette o mi sbaglio?
Grazie 👍🏻
Questa è l' Italia
@@FlavioBozzoli di merda grazie alla riforma jobs act del centrosx piddiota.
@@immermood era riferito alla solita frase "questa è la legge"
Noooo Darioooooo 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
:D
Sono stato assunto a tempo determinato con 4 contratti cosi composti: Il primo 45 giorni dopo uno stacco breve avviene il secondo per 4 mesi successivamente sempre con uno stacco avviene il terzo 6 mesi rinnovati per altri 6 senza continuativi . Tutto questo nell'arco dei 18 mesi circa, stessa mansione stesso livello stessa ditta. Oggi sono stato riassunto per un breve periodo 45 giorni circa con la stessa ditta ma con una mansione diversa per cui 5' contratto Mi chiedo se era necessario pretendere un contratto a tempo indeterminato come prevede la legge?
la mia ragazza sono 15 anni che e supplente presso una scuola...allora puo cchidere il risarcimento danni.....
Buona sera avvocato. Io faccio parte del settore agricolo e sto lavorando con un contratto a chiamata che ormai da diversi anni mi viene rinnovato nonostante io lavori tutti i giorni dell’anno. In pratica la mia e una chiamata annuale. Come posso spingere l’azienda per la quale lavoro a passarmi a contratto indeterminato?? È possibile legalmente passare ad un contratto del genere?
Grazie mille anticipatamente per la risposta.
Adoro questo canale ma vorrei fare uba domanda, chi mai farebbe causa alla propria azienda per farsi assumere a tempo indeterminato?😂
Penso all ambiente di lavoro in cui lavorerebbe..
Beh, il datore di lavoro è consapevole del fatto che, in caso di licenziamento illegittimo, il lavoratore impugnerà per essere poi reintegrato dovendoselo tenere e retribuire. Magari non sarà un ambiente ottimale ma intanto il lavoratore ha diritto a stare lì, e il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire la sicurezza fisica e psichica dei suoi dipendente.
In conclusione, i datori di lavoro hanno molto interesse a non entrare in lite con i lavoratori
@@francescoforner3079 sisi in teoria tutto è possibile, ma quando ci si trova dentro non è poi una passeggiata il rientro. Chi è sveglio mi ha gia capito
@@mattiacardone5851 Perdonami se non sono sveglio quanto te
@@mattiacardone5851 Bè, se uno è abituato/a a farsi maltrattare da familiari e amici e pensa che tutto il mondo sia così, è già assuefatto.
Bene o male, avere un contratto a tempo indeterminato per questo tipo di persona significa farsi pagare 40 ore alla settimana per stare in un posto specifico e subire quello che subisce comunque nelle altre ore da sveglio altrove, ma l'ammontare del "mobbing" percepito non cambia.
Buongiorno mi è stato offerto per la seconda volta dalla stessa cooperativa un contratto B1 mansione assistenza minori nella scuola , qualifica professionale ISTAT, operatrice per integrazione scolastica dei disabili.benché io sono laureata in scienze dell’educazione è la cooperativa precedente mi ha fatto D1. Questa non ne vuole sapere di un livello più alto, ha detto che li costo troppo che non le ne frega della mia laurea. Quindi prendi o lasciare. È giusto quello che mi propongono o c’è un modo di avere di più. Grazie
Oltre alla estrema flessibilità della norma, quello che difetta è la mancanza dei controlli. Il lavoratore è sempre sotto ricatto, non denuncia perchè sa che gli farebbero terra bruciata intorno!!
Mi piacerebbe sapere perché le grandi aziende usano le agenzie per il lavoro. Cioé, capisco il piccolo artigiano che non ha addetti alle risorse umane (che quindi ha bisogno di aiuto per colloqui&contratti), ma so anche che qualunque azienda può fare contratti a termine, a questo punto non capisco perché spendano soldi sulle agenzie. Se si assume una ventina di persone per un picco di lavoro, si paga venti volte l'agenzia!
E in caso ci siano gaps tra un contratto e l'altro ad esempio lavoro da settembre a giugno poi termina il contratto e poi riassunto di nuovo da settembre a giugno
Per ovviare al limite dei 24 mesi le aziende stipulano un nuovo contratto con una nuova mansione. Entri come help desk, poi vieni tenuto come sistemista junior, in seguito vieni nominato addetto alla struttura informatica. Con questo metodo le aziende possono sfruttarti all'infinito.
Evviva l'Italia.
Avvocato, però nel caso deli infermieri esiste la stabilizzazione per effetto della Legge Madia, potrebbe integrare un approfondimento che la spieghi bene? La ringrazio avvocato. Questa è la legge!!
Io ho un contratto a tempo indeterminato da 10 anni stavo valutando nella mia stessa mansione un tempo determinato a rischio ......ma con scopo assunzione ....per migliorare ma e ha rischio come tornitore
Ma quando avevi un contratto indeterminato sei andato via e dopo sei tornato a lavorare sullo stesso posto per una cooperativa ma devi tornare a lavorare direttamente per la azienda, ti devono assumere con le stesse condizioni e stipendio di prima???
Buongiorno... allora mio fratello 5 mesi bloccato India questo tempo di corona virus ... quando tornato nostro datore di lavoro licenziato lui ... po fare ?
Di solito l operaio ottiene cio che gli tocca oer diritto ? O può perdere la causa
Per Sfortuna no ho più 🖤🖤🖤🖤💯
Angelo perdonami , ma io sono stato assunto continuativamente a tempo determinato x36 mesi di fila da una notissima azienda ..poi , dopo 3 anni “grazie” al JobActs 😡mi hanno lasciato a casa dicendo che non potevano più rinnovare proroghe questi “sfruttatori” gentiluomini ..perché avrebbero dovuto x forza passarmi a indeterminato dopo 36mesi , e non era nella loro policy ..non 24 come dici tu nel video ..parliamo da luglio 2012 a luglio 2016 ,possiamo fargli causa ??? Vengo fino a Cosenza per farmi seguire da te
Ma la legge madia mille proroghe su contratti a termine nel pubblico sanitario asl come funziona?? Grazie
I contratti fatti da un'agenzia interinale valgono come se fossero stati fatti dall'azienda , ( quindi dopo 24 mesi , devono assumerti . ) ?
Le agenzie interinali sono un regalino che ci ha fatto Berlusconi a tutti gli italiani in cerca di lavoro. Vanno eliminati e potenziare e riformare i centri per l'impiego che attualmente fanno poco o nulla.
No non ti assumono.
Quindi io che sono stato assunto a luglio 2021 con un contratto di tre mesi e tre proroghe da 4 / 12/ 12 mesi se mi scade il contratto dopo 31 mesi sono fuori ? Visto che sono stato assunto luglio 2021 e non 2022?
Io ad esempio sono già da 3 anni con contratto a termine e spesso e volentieri le proroghe che firmo sono di 15 giorni. 20 giorno ecc... Raramente mi è capitata una proroga per più di 4 mesi. Il datore di lavoro comunque pur dicendogli che vorrei il contratto indeterminato ci gira sopra prendendo tempo..
Cosa potrei fare in tal proposito, considerando anche il fatto che l'azienda ha il 90% dei dipendenti con contratto a termine stagionale? Neanche la finanza è riuscita ad incastrarli...
Avvocato volevo chiederle se in fabbrica il datore di lavoro può obbligare l'operaio a fare ore di lavoro straordinario e a quali conseguenze va incontro il povero disgraziato se si rifiuta di farle.grazie dei suoi consigli
Queste regole valgono anche per il contratto di somministrazione con agenzia?
Mi anno comunicato che sarò a tempo indeterminato mi anno. Già dato il badge e già due giorni che lavoro ma non ho ancora firmato perché mi anno riferito che stanno preparando il contratto come. Dovrei comportarmi continuare a lavorare senza aver firmato? Io sono preoccupato come funziona
una cosa che nessuno specifica è: se il contratto di assunzione determinato era part time, all'assunzione indeterminato resta part time o le aziende possono commutarlo in full time?
Quindi lo sfruttatore è solo lo stato perché facendo causa nel privato vieni assunto nel pubblico no
Un esempio sono i ricercatori universitari che fanno i professori. Pagati un quinto e assunti a 3 anni. Per decenni.
Sono con contratto a termine fino a settembre, ma l'azienda ha già assunto il mio sostituzione e mi obbliga a fare l'orientamento...Si può, posso rifiutare? È umiliante per me
La giusta risposta è MAI!!!!!
Ho una domanda. Lavoravo come contratto a tempo determinato, il mio primo contratto era di 3 mesi e il secondo era di 2 mesi, ma non mi hanno informato che non rinnoveranno il mio contratto fino al giorno in cui il contratto è scaduto. Quindi volevo sapere cosa dice la legge al riguardo.
E a chiamata con 3 rinnovi totale 600 giorni lavorativi indeterminato quando?
Grazie
Lavoro come badante covivente e dovrò passare da agenzia alla CGL potrò essere assicurata a tempo indeterminato ho dovrò aspettare ancora grazie
Sei mesi di lavoro e sei contratti di un mese a tempo determinato ,il contratto nn me lo inviano da firmare ,cosa dovrei fare?
Quando si passa dal contratto determinato all'inderminato vi è anche un aumento dello stipendio ?
Posso chiedere per quanto riguarda un contratto a chiamata?
Questo vale anche tramite un agenzia?
Infatti me lo chiedo anchio
No.
Il danno sono le agenzie interinali.....
Ciao, una domanda.
Sono brasiliano italobrasiliano.
Lavoro mio capo fatto 3 contratto di 3 mese adesso sto al 4 contrato di 3 mese. Cosa devo fare per tenere il indeterminado?
1.34 Chopin o Beethoven?!🤔 grazie
Salve ,avrei una domanda fa fargli ,
Si può sospendere un contratto dopo la scadenza?
E in caso di contratti a tempo determinato in libera professione convenzionata con la pubblica amministrazione?
Sei un grande caro avvocato.
Quindi dopo 28 anni di lavoro stagionale presso una grande ditta dolciaria (due contratti l'anno, 1 per pasqua e 1 per natale) potrei pretendere di essere assunta a tempo indeterminato?
purtroppo ci sono molti stratagemmi grazie alla legislazione italiota attuale e grazie al jobs act voluto dalla sinistra e dal pd.
Sappi che i contratti indeterminati di ora sono normati da questa riforma jobs act cosa che comporta la licenziabilitá in ogni momento senza art.18 dello statuto dei lavoratori che dichiara la necessità di giusta causa o giustificato motivo.
No non puoi perché ti licenzieranno
Buonasera signor Greco la seguo con molto interesse ormai da tempo avrei un quesito da porle Io lavoro per una ditta di artigiani da ormai 23 anni come operaio specializzato Mi sono informato per entrare in una ditta che hanno come dipendenti 250 dipendenti e mi hanno proposto un contratto a tempo indeterminato ma sotto agenzia Adecco Quali rischi comporta?
Ma non ho capito i 4 rinnovi comprendono anche il primo contratto firmato oppure devono essere 4 rinnovi oltre al primo contratto