Очень полезное и интересное видео! Оно, безусловно, способствует повышению самооценки, особенно если приходится работать на должности с меньшей зарплатой и испытывать синдром самозванца. Если можно, хотелось бы также увидеть пример резюме для подобной вакансии.
@@linkoffalexey Да, но я это периодически забываю, да и пофиг, у меня функция есть для перекидывания таблиц на сервер и из сервера, которая всё там как-то делает и я уже не помню что именно. И помнить не хочу. Наверно и в БСП такая функция есть. Какие-то ещё были обертки для запросов, которые я тоже часто использовал - один раз проверил и юзаешь. Зачем эту муть помнить? Хотя наверно да, кодировщику нужно всё помнить, как чату ДЖЫПЫТЫ.
У меня два года назад было похожее собеседование, в плане что пришло очень много человек: hr + руководитель группы 1с + два программиста. Тоже было стрессово, и там вопросы посложнее были. Меня с 14-ю годами опыта в итоге не пригласили)
До этого ролика смотрел с интузиазмом. А на этом собесе такие сложные вопросы, термины значения которых не понимаю. Очередной раз понял что я ничего ещё не знаю как должно знать.
При вызове ТЗ = ПолучитьОрг() возникнет исключение, таблицы значений на клиенте недоступны. Получение значения из константы имеет смысл вынести в общий модуль с ПовИсп.
Константа меняется и придется перезайти, чтобы получить новое значение. Или дождаться сброса кеша. Потому по моему даже 1с не советует использовать повтисп на константы.
Антон, здравствуйте, недавно наткнулся на ваш канал, очень заходит, мотивирует на развитие в сфере 1с, сам занимаюсь программированием 1с чуть больше года, но чувствую что ещё много не знаю, поэтому пытаюсь дополнительно читать всякую инфу, например начал читать книжку Хрусталевой по языкам запросов. Вопрос такой, не могли бы вы рассказать о том какие книжки вы читали и читаете по 1с, либо не книжки, а какие-то каналы или статьи, которые, как вы считаете продвинули вас в компетенциях программиста 1с, будет здорово, если сделаете отдельное видео на эту тему. Заранее спасибо, успехов вам в развитии и продвижении канала😊
Здравствуйте, спасибо за комментарий 🤝 Видео на такую тему будут безусловно, но честно говоря, я прочитал только одну книгу и то процентов 40, это "Практическое пособие разработчика" Радченко. Весь мой багаж знаний это большое количество собеседований и практика на работе.
Спасибо за видео. Познавательно. На собеседованиях узнаешь что то новое, на что сразу не можешь дать ответ. Потом сидишь, изучаешь те вопросы, на которые не дал ответ и уже на следующем собеседовании с уверенностью отвечаешь на такие же вопросы)
да уж ... посмотрел понял что я еще и половины в 1с не знаю, fresh, git... тестирование кода.. капец. Вообще интересная вакансия была, скилл свой можно было там прокачать но столько нового нужно изучать.. конечно напряжно, но зп хорошая.
Неужели сейчас рили так сложно вкатиться в 1с? Устраивался пару лет назад, взяли на 3ем собесе, особо ничего не спрашивали Правда мне 20 лет было, может это тоже плюс при устройстве
Антон, подскажи за 2 года с нуля вырос до мидл + с нуля? Если так то как так быстро вышло, помимо на работе сколько времени после работы изучал? Можешь написать инструкцию как быстро пройти твой путь?
Привет. Так судить неправильно, сейчас просто такой рынок и уровень Миддл+ это явно выше моего, я просто использую дефицит. Описать свой путь в инструкцию, это неправильно, ведь это же не описание функционала работы станка и т.п. Я расскажу про весь свой путь в последующих роликах, заходи посмотреть)
@@posedelv1c Спасибо за ответ, но переформулирую вопрос. По аналогии с фильмом «Области тьмы», он съел таблетку и за счет нее добился успеха. В 1С это например, развил скилы (по определенной методике) и дальше дело поехало, делая такие-то вещи.
Мне 21 год, смотрю это видео, так как нету опыта собеседования практически. Щас у меня 1 год и месяц опыта, подыскиваю другое место, пока только созвоны, жду когда назначат собеседование. Хочу с 45к уйти на 100к)
Приветствую. Вхожу в 1с. Стандартно сдал профки по платформе и БП. ++Спец конса по БП. Предлагают в "Документооборот" залазить, с ним ты как раз знаком. Насколько перспективное направление? Начал также к спец по платформе готовиться. Душа лежит к написанию кода.
@@thecomrad1677 первая работа только по 1с, сейчас в процессе оформления, до этого 20лет в бухгалтерии. Понимания чёткого нет, что такое документооборот и насколько это отдалит от непосредственно написания кода. Нет понимания будет ли это только консультирование и настройка с обучением... Или же также будут доработки и тд. Поэтому вопрос именно сейчас, до трудоустройства
Привет. Мне нравится Документооборот, но вакансий на нём меньше, чем у других конфигураций. Из приемуществ хочу выделить, что в ДО нужно писать код прямо в пользовательском режиме (автоподстановки, условия маршрутизации и т.п.), так же несмотря на то что вакансий поменьше, стоит ДО обычно у богатых компаний так что по деньгам не обидят. Но если ты хочешь кодить, можешь сразу стремиться к спецу по платформе, но ДО как направление достаточно хорошее)
Год назад устраивался на место с подобным стеком, если не круче. Собеседование длилось минут 20 и больше напоминало дружескую беседу. После предложили оффер, согласился:)
Слишком высокая нагрузка при не большой разнице в зарплате, в отличие от той, что у меня сейчас. Банально, у них 2000 пользователей, у меня на нынешнем месте 170-200 в пике, так же конфигурации, у меня КА + ДО, у них БП и ЗУП, нынешняя связка мне просто интереснее)
дааа, чтобы получать аналогичную зп на c# нужно знать кучу сопутствующих технологий: всякие кафки, рэббиты, postgresql, mssql, CI/CD, Core, многопоточное, параллельное программирование... Пора переходить в 1С
Расскажи, пож-та, ты что-то знал, но не смог ответить чисто из-за стресса? Так-то мне показалось они быстро выявили несоответствие уровню мидл+. И дальше уже справшивали чисто формально, чтобы не отшивать сразу и не "хлопать дверью".
Если автору и правда дали оффер, то это караул. Какой же треш творится на нашем рынке, не думал, что настолько высока нехватка приличных разрабов. По моему мнению автор, мягко говоря, не тянет на мидла. Вопросы элементарные, но автор умудрился поплыть почти на всех, ответы слабые, неуверенные. Одни только: "Получаем значение реквизита через точку и увольняемся" и "меня приучили" чего стоит. Сразу видно отсутствие опыта и практики, лишь только заучивание скриптов с курсов и ИТС. Даже близко не соответствует заявленному окладу в 250 тыс. руб.
Заслуживает столько - сколько дает рынок. Если вы или ваши знакомые обладаете большими компетенциями, а получаете меньше, то это к вам вопрос, а не к автору ролика.
@@posedelv1c товарищ конечно резковат в выражениях, но он прав в том что на "ведущего" явно не хватит скилов это чувствуется в самом начале, тут даже вопросы не соответствуют заявленой вакансии. Мой совет не пытаться прыгнуть высоко, лучше быть недооцененным и постепенно расти и приятно удивлять чем переоцененным и быстро обосраться. Но попытка зачетная, молодец что пытаешься и выкладываешь свой опыт.
Очень полезное и интересное видео! Оно, безусловно, способствует повышению самооценки, особенно если приходится работать на должности с меньшей зарплатой и испытывать синдром самозванца.
Если можно, хотелось бы также увидеть пример резюме для подобной вакансии.
Спасибо за комментарий 🤝 но резюме как-нибудь в другой раз
31:29 по ошибкам ещё: при передаче ТЗ с сервера на клиент будет ошибка, т. к. это не сериализуемый тип значения
Согласен, спасибо за исправление
Да, с таблицей значений на клиенте не поработаешь, прям очень раздражал такой момент в 1с.
@@linkoffalexey Да, но я это периодически забываю, да и пофиг, у меня функция есть для перекидывания таблиц на сервер и из сервера, которая всё там как-то делает и я уже не помню что именно. И помнить не хочу. Наверно и в БСП такая функция есть. Какие-то ещё были обертки для запросов, которые я тоже часто использовал - один раз проверил и юзаешь. Зачем эту муть помнить? Хотя наверно да, кодировщику нужно всё помнить, как чату ДЖЫПЫТЫ.
Самое явное что не заметили по коду это Предупреждение. На сервере даст ошибку
На мой взгляд, вы уверенно держались. И отвечали здорово, развернуто, заинтересованно. Мой лайк❤😊
Спасибо огромное)
У меня два года назад было похожее собеседование, в плане что пришло очень много человек: hr + руководитель группы 1с + два программиста. Тоже было стрессово, и там вопросы посложнее были. Меня с 14-ю годами опыта в итоге не пригласили)
До этого ролика смотрел с интузиазмом.
А на этом собесе такие сложные вопросы, термины значения которых не понимаю.
Очередной раз понял что я ничего ещё не знаю как должно знать.
Забыл сказать про предупреждение, его можно вызвать только на клиенте )
Спасибо за замечание, реально забыл...
При вызове ТЗ = ПолучитьОрг() возникнет исключение, таблицы значений на клиенте недоступны.
Получение значения из константы имеет смысл вынести в общий модуль с ПовИсп.
Константа меняется и придется перезайти, чтобы получить новое значение. Или дождаться сброса кеша. Потому по моему даже 1с не советует использовать повтисп на константы.
@ellowsmile И как часто меняется значение константы?:)
Антон, здравствуйте, недавно наткнулся на ваш канал, очень заходит, мотивирует на развитие в сфере 1с, сам занимаюсь программированием 1с чуть больше года, но чувствую что ещё много не знаю, поэтому пытаюсь дополнительно читать всякую инфу, например начал читать книжку Хрусталевой по языкам запросов. Вопрос такой, не могли бы вы рассказать о том какие книжки вы читали и читаете по 1с, либо не книжки, а какие-то каналы или статьи, которые, как вы считаете продвинули вас в компетенциях программиста 1с, будет здорово, если сделаете отдельное видео на эту тему. Заранее спасибо, успехов вам в развитии и продвижении канала😊
Здравствуйте, спасибо за комментарий 🤝 Видео на такую тему будут безусловно, но честно говоря, я прочитал только одну книгу и то процентов 40, это "Практическое пособие разработчика" Радченко. Весь мой багаж знаний это большое количество собеседований и практика на работе.
Да у вас синдром вечного студента похоже)
Спасибо за видео. Познавательно. На собеседованиях узнаешь что то новое, на что сразу не можешь дать ответ. Потом сидишь, изучаешь те вопросы, на которые не дал ответ и уже на следующем собеседовании с уверенностью отвечаешь на такие же вопросы)
Привет, абсолютно верно, это очень помогает быстро увеличивать компетенции и понимать что нужно рынку)
Антон, поднимите пожалуйста тему тестирования в 1С? Нужны ли такие специалисты, можно ли зайти без опыта?
Если наберусь достаточной экспертизы по этой теме, то конечно расскажу
Спасибо, интересно!
И тебе спасибо за комментарий и просмотр:)
Очень интересный и полезный ролик получился.
Даже не заметил как 40 минут прошло))
Спасибо 👍
узнал контору, улыбнуло )
да уж ... посмотрел понял что я еще и половины в 1с не знаю, fresh, git... тестирование кода.. капец. Вообще интересная вакансия была, скилл свой можно было там прокачать но столько нового нужно изучать.. конечно напряжно, но зп хорошая.
Прикольное собеседование. Компания на первый взгляд адекватная с интересными задачами.
Привет, мне тоже они очень понравились
Неужели сейчас рили так сложно вкатиться в 1с? Устраивался пару лет назад, взяли на 3ем собесе, особо ничего не спрашивали
Правда мне 20 лет было, может это тоже плюс при устройстве
Антон, подскажи за 2 года с нуля вырос до мидл + с нуля?
Если так то как так быстро вышло, помимо на работе сколько времени после работы изучал?
Можешь написать инструкцию как быстро пройти твой путь?
Привет. Так судить неправильно, сейчас просто такой рынок и уровень Миддл+ это явно выше моего, я просто использую дефицит. Описать свой путь в инструкцию, это неправильно, ведь это же не описание функционала работы станка и т.п.
Я расскажу про весь свой путь в последующих роликах, заходи посмотреть)
я за 4-5 месяцев в 1С даже до стажера не дорос...
@@posedelv1c Спасибо за ответ, но переформулирую вопрос.
По аналогии с фильмом «Области тьмы», он съел таблетку и за счет нее добился успеха.
В 1С это например, развил скилы (по определенной методике) и дальше дело поехало, делая такие-то вещи.
@@jutich12как поняли? Тестовые не сдали? Я на стажёра тоже задания видела, для меня сложны
Ну мне понравилось как cr прошёл
Мне 21 год, смотрю это видео, так как нету опыта собеседования практически. Щас у меня 1 год и месяц опыта, подыскиваю другое место, пока только созвоны, жду когда назначат собеседование. Хочу с 45к уйти на 100к)
Привет. Твоя цель более чем реальна, всё получится 👍
@@posedelv1c Благодарю, вам тоже успехов
Надеюсь у тебя получилось, брат!
@buyakk032 бро получилось да, мне сами при этом позвонили)
Приветствую. Вхожу в 1с. Стандартно сдал профки по платформе и БП. ++Спец конса по БП. Предлагают в "Документооборот" залазить, с ним ты как раз знаком. Насколько перспективное направление? Начал также к спец по платформе готовиться. Душа лежит к написанию кода.
Лежала бы душа, у тебя этот вопрос даже не стоял бы
@@thecomrad1677 первая работа только по 1с, сейчас в процессе оформления, до этого 20лет в бухгалтерии. Понимания чёткого нет, что такое документооборот и насколько это отдалит от непосредственно написания кода. Нет понимания будет ли это только консультирование и настройка с обучением... Или же также будут доработки и тд. Поэтому вопрос именно сейчас, до трудоустройства
Привет. Мне нравится Документооборот, но вакансий на нём меньше, чем у других конфигураций. Из приемуществ хочу выделить, что в ДО нужно писать код прямо в пользовательском режиме (автоподстановки, условия маршрутизации и т.п.), так же несмотря на то что вакансий поменьше, стоит ДО обычно у богатых компаний так что по деньгам не обидят.
Но если ты хочешь кодить, можешь сразу стремиться к спецу по платформе, но ДО как направление достаточно хорошее)
@posedelv1c спасибо за ответ
Контент годный, смотреть одно удовольствие 🎉
Спасибо)
На мой взгляд , хорошая компания и тек интересный с гитом . По моему опыту на такие стеки километровые тестовые дают а тут просто собез - классно
Год назад устраивался на место с подобным стеком, если не круче. Собеседование длилось минут 20 и больше напоминало дружескую беседу. После предложили оффер, согласился:)
Годный контент, вперед!
Спасибо, ок, только вперед!)
В итоге вы приняли предложение? если нет, то почему?
Слишком высокая нагрузка при не большой разнице в зарплате, в отличие от той, что у меня сейчас. Банально, у них 2000 пользователей, у меня на нынешнем месте 170-200 в пике, так же конфигурации, у меня КА + ДО, у них БП и ЗУП, нынешняя связка мне просто интереснее)
@@posedelv1c Благодарю за развернутый ответ
@@posedelv1c А какая зп на данный момент, если не секрет конечно?
дааа, чтобы получать аналогичную зп на c# нужно знать кучу сопутствующих технологий: всякие кафки, рэббиты, postgresql, mssql, CI/CD, Core, многопоточное, параллельное программирование... Пора переходить в 1С
Тоже Node.js учу но смотрю сколько вакансий на 1с и зп уже на уровне. Да и вход в 1с как будто легче. Так что буду пробовать.
Парни я мидл джун пайтон разраб, перехожу на 1с ибо очень легко
Парни я джун пайтон разраб, перехожу на 1с ибо очень легко
Это на миддл+ ???? Я думала это на джун + ))
на джун++? Я думал это на информатике в 5-м классе проходят
Спасибо все круто !!!!
Опыт даже через видео ! - Полезно!
Нр немножечко правда душнит местами.
12.-15к. В пике😮🫠🫠🫠
И тебе спасибо)
Я сам в шоке с их нагрузки)
Ощущение такое, что практики сильно не хватает. А в целом, интересно было посмотреть собес.
Ну есть такое, не отрицаю. Спасибо за комментарий.
Молодец, держался уверено. Но ответы в стиле "не знаю почему, мне так сказали" это несерьёзно
Спасибо за комментарий. С вами согласен, подтяну экспертизу в будущем.
Если в их один из системе работает 15.000 человек то это какая-то мегакорпорация 😁😁
Ну почти 😀 они обслуживают большое количество учреждений в целом регионе РФ, которые работают в одной системе, от того такая нагрузка)
Недавно появилась галочка "Срез итогов" в периодическом РС))
Тут я не выкупил, вроде она уже давно?)
@@posedelv1c да, все верно
Странный hr, позвали 5 человек, чтобы слушать ответ на вопрос о смене работы.
А вдруг кандидат будет поливать грязью старую работу, думаю им в команде такой не нужен.
Расскажи, пож-та, ты что-то знал, но не смог ответить чисто из-за стресса?
Так-то мне показалось они быстро выявили несоответствие уровню мидл+.
И дальше уже справшивали чисто формально, чтобы не отшивать сразу и не "хлопать дверью".
То что не ответил, то реально не знал. Спасибо им что не "хлопнули дверью"
С какой вилкой дали оффер?
Не знаю сколько у них было заложено, мне оффер скинули 250 на руки.
@@posedelv1cа в резюме какая вилка? Если не секрет
@@posedelv1c так пригласили работать по итогу ?
Захомутали-таки Антона, значит ... хороший был парень.
Нет, нет 🙂↔️ но было близко 😅
Маня отказывают hh ру хотя опыт написал 5 месяцев
Сейчас мало вакансий в конце года, попозже должно получше быть
@@posedelv1cне будет
Стесняюсь спросить а почему ты с 5 месячным стажем уже меняешь работу?
@@vadimsergeev7874 нет интересных задач
@@vadimsergeev7874он походу опыт с потолка взял)
Удаленка?
Да
взяли???
Оффер дали, но я отказался)
@@posedelv1c а почему отказался? Вроде на созвоне не душнили. Что то отвечал, что то нет. При этом дали оффер.
Немного другие приоритеты сейчас)
@@posedelv1c зажрался 😂
поделись как сделать было больше приглашение не имея опыта 1 год ?
Если автору и правда дали оффер, то это караул. Какой же треш творится на нашем рынке, не думал, что настолько высока нехватка приличных разрабов. По моему мнению автор, мягко говоря, не тянет на мидла. Вопросы элементарные, но автор умудрился поплыть почти на всех, ответы слабые, неуверенные. Одни только: "Получаем значение реквизита через точку и увольняемся" и "меня приучили" чего стоит. Сразу видно отсутствие опыта и практики, лишь только заучивание скриптов с курсов и ИТС. Даже близко не соответствует заявленному окладу в 250 тыс. руб.
Да, правда дали оффер. Надеюсь ваше окружение заслуживает тех денег, которые получают.
Спасибо за комментарий.
Тебе-то с дивана виднее. Сам где работаешь? На какой позиции? Сколько на руки получаешь? Или вместо ответов жопой вилять начнешь?
Заслуживает столько - сколько дает рынок. Если вы или ваши знакомые обладаете большими компетенциями, а получаете меньше, то это к вам вопрос, а не к автору ролика.
@@posedelv1c товарищ конечно резковат в выражениях, но он прав в том что на "ведущего" явно не хватит скилов это чувствуется в самом начале, тут даже вопросы не соответствуют заявленой вакансии. Мой совет не пытаться прыгнуть высоко, лучше быть недооцененным и постепенно расти и приятно удивлять чем переоцененным и быстро обосраться. Но попытка зачетная, молодец что пытаешься и выкладываешь свой опыт.
@@ТемноеБудущее-ч7цнам виднее с рабочего места и большого опыта за плечами, а вот тебе проходимец неизвестно откуда виднее)
Гнать вас нужно с рынка если честно)
Почему? Конкретно только по пунктам