Warum eine Weiterbildung deine Job-Chancen als Arbeitsloser aktiv VERHINDERT!
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- Опубликовано: 4 окт 2024
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Wir unterstützen arbeitslose Akademiker, Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt, ohne dass sie unzählige Bewerbungen schreiben müssen und Absage nach Absage bekommen.
Bevor Sebastian Clensmann die BewerbungsCode GmbH gründete, war er selbst einige Jahre als Personaler bei nationalen und internationalen Unternehmen tätig.
Aus dieser Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einer herausragenden Bewerbung wirklich ankommt und wie man sich unter hunderten Bewerbern durchsetzt und aus der Masse heraussticht.
Dadurch konnte sich BewerbungsCode innerhalb der letzten 4 Jahre zur schnellst wachsenden digitalen Karriereberatung im gesamten deutschsprachigen Raum entwickeln.
Mittlerweile betreut Sebastian mit seinem 15-köpfigen Team Klienten aus ganz Deutschland und hat bereits über 1.200 Akademiker, Fach- und Führungskräfte zum neuen Job verholfen.
Wenn du du momentan aktiv auf Jobsuche & arbeitslos / arbeitssuchend bist und dich in einer der folgenden Situation wiederfindest, dann können wir dir mit Sicherheit helfen:
→ Du bekommst wenig Einladungen auf deine verschickten Bewerbungen (Absagen oder gar keine Rückmeldungen von den Firmen)
→ Du hattest bereits einige Vorstellungsgespräche, aber noch keine Jobzusage. (trotz gutem Gefühl)
→ Du bist Führungskraft oder Spezialist und bist auf Headhunter & Personalberater angewiesen (zu wenig passende Jobangebote)
Hier findest du 400+ Teilnehmerstimmen unserer ehemaligen Teilnehmer:
de.trustpilot....
Seit 2018 ist die BewerbungsCode GmbH zertifizierter Partner der Agentur für Arbeit und der Jobcenter deutschlandweit. Somit haben Arbeitslose und Arbeitssuchende die Möglichkeit auf eine 100% Kostenübernahme für die weiterführenden Coaching- und Beratungsprogramme, um professionelle Hilfe & exklusive Unterstützung "von der anderen Seite des Schreibtisches" im persönlichen Bewerbungsprozess zu erhalten.
► Ob du für die Förderung der Arbeitsagentur in Frage kommst und wie der weitere Ablauf aussieht, erfährst du unter: bewerbungs-cod...
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Ich freue mich auf dein Feedback und ein Kommentar!
Dein Sebastian
Da stimme ich nur bedingt zu. Es kommt auf viele Variablen an. Ich denke eher, dass das eine Sache der Motivation und der Grundeinstellung der Person ist. Wenn zeitliche Ressourcen vorhanden sind und man den Hauptfokus nicht verliert, (wozu jeder Akademiker in der Lage sein sollte) kann man das sehr gut
stemmen. Und auch dass Weiterbildungen eher Beschäftigungstherapien sind, kann ich so nicht unterschreiben, auch hier finde ich kommt es sehr stark auf das Einsatzgebiet und die Weiterbildung an sich an. Weiterbildungen die außerhalb der Arbeit stattfinden würden für mich erstmal ein Zeichen von hoher Eigeninitiative darstellen
Wenn ich mich Vollzeit mit Bewerbungen beschäftigen würde, würde mein Gehirn sich zu Tode langweiligen. Als studierter intelligenter Mensch kann man seine Zeit besser nutzen, als 8h/Tag mit Bewerbungen zu schreiben.
Es kommt auf der Art der Fortnildung an
So spricht einer der mit der Bundesagentur für Arbeit kooperiert. Hauptsache die Leute schnellstmöglich in Arbeit bringen. Bei der Wirtschaftslage, dem katastrophalen Nettogehalt nach überbordenden Abzügen in sämtlichen Berufen und einer wachsenden Perspektivlosigkeit soll man auf der Stelle treten! 😂😂😂😂😂
Vorm Arbeitsamt bezahlte Weiterbildungen können durchaus zu besseren Jobchancen verhelfen, v.a. im IT Bereich oder wenn es um Zertifizierungen geht, und das lässt sich auch mit Zahlen belegen. Sich bewerben sollte kein Vollzeitjob sein. v. a. wenn man die 'geheimen' Absagegründe beachtet, die Sie in einem Ihrer Videos eruieren, sollte klar sein, daß das Kosten/Nutzen Verhältnis sich schlicht nicht lohnt, seine gesamte Zeit ins Bewerben zu stecken.
Vor allem Leute die die Möglichkeit haben zuhause eigene Projekte weiterzutreiben, welche Fähigkeiten mit sich bringen die man im nächsten Job gefragt sind, würde ich definitiv dazu raten diese Projekte (Portfolio, Ehrenamt, Bastelprojekte für technisch Veranlagte) weiter zu betreiben.
Netzwerken ist heutzutage auch wichtig.
Da stimmt auch was mit den Arbeitgebern nicht wenn die von den Bewerbern verlangen sich Vollzeit mit der Bewerbung zu beschäftigen.