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先生の動画が一番わかりやすいです😊
ありがたきお言葉…活力になります。ありがとうございます！
次のステップに行く時の為に今から学ばせて頂きます
引き続きよろしくお願いします😊
わかりやすい説明ありがとうございます。賃上げ対象者のカウントとなる従業員が週20h未満勤務の雇用保険未加入者のみの場合でも本助成金の適応になりますか？
お返事が遅くなり、失礼しました！雇用保険未加入の方でも賃上げの対象になります。例えば、1日3時間、週1日勤務の方でもOKです。因みに、交付申請時には直近3か月分の賃金台帳の提出を求められます。よって、在籍3か月以上の方である必要がありますので、お気をつけください！
@@支給決定率99助成金のお ご回答ありがとうございます。もうひとつお聞きしたいのが、対象者の賃上げは、申請後交付が認められてからのタイミングである必要がありますか？認められる前に行うと無効ですか？
@@RyosukeK-r2h 賃上げのタイミングは、労働局に交付申請の届出が受理された日以降であれば、実施していただいて問題ありません。ただし、交付決定が確実におりるとはかぎりませんので、注意して進めてください！
@@支給決定率99助成金のお ご回答ありがとうございます！
動画視聴させていただきました。月2日勤務で合計4時間とかでも大丈夫ではないのですか？なぜ例えば週1日で3時間と記載したのでしょうか？それは確実に大丈夫という事だと解釈したのですが間違いですか？それ以外についても知りたい方もいるとは思うのですが...いかがでしょうか？
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先生の動画が一番わかりやすいです😊
ありがたきお言葉…活力になります。ありがとうございます！
次のステップに行く時の為に今から学ばせて頂きます
引き続きよろしくお願いします😊
わかりやすい説明ありがとうございます。賃上げ対象者のカウントとなる従業員が週20h未満勤務の雇用保険未加入者のみの場合でも本助成金の適応になりますか？
お返事が遅くなり、失礼しました！
雇用保険未加入の方でも賃上げの対象になります。
例えば、1日3時間、週1日勤務の方でもOKです。
因みに、交付申請時には直近3か月分の賃金台帳の提出を求められます。よって、在籍3か月以上の方である必要がありますので、お気をつけください！
@@支給決定率99助成金のお ご回答ありがとうございます。もうひとつお聞きしたいのが、対象者の賃上げは、申請後交付が認められてからのタイミングである必要がありますか？認められる前に行うと無効ですか？
@@RyosukeK-r2h 賃上げのタイミングは、労働局に交付申請の届出が受理された日以降であれば、実施していただいて問題ありません。ただし、交付決定が確実におりるとはかぎりませんので、注意して進めてください！
@@支給決定率99助成金のお ご回答ありがとうございます！
動画視聴させていただきました。月2日勤務で合計4時間とかでも大丈夫ではないのですか？
なぜ例えば週1日で3時間と記載したのでしょうか？それは確実に大丈夫という事だと解釈したのですが間違いですか？
それ以外についても知りたい方もいるとは思うのですが...いかがでしょうか？