Здравствуйте, подскажите, пожалуйста - для водителя легкового автомобиля нужно выдавать спец обувь и спец одежду? Если он не занимается ремонтом автомобиля. Понятное дело, что необходимо выдать жилет сигнальный, дождевик. А все остальное?
Добрый день, подскажите пожалуйста, а если у нас на предприятии установлены стиральные машинки, то тогда договор на хим. Чистку не требуется, и еще если предприятие относиться к малому бизнесу, нужно ли переделывать нормы согласно новым единым типовым нормам? Уж очень много там спец. Одежды написали, которое нам в работе даже не требуется
Здравствуйте, вот моё мнение. Во-первых, если вы сами (работодатель) проводит полный цикл стирки, ремонта, глажки спецодежды, тогда разумеется такой договор будет лишним. И во-вторых, вы обязаны сделать решение о принятии единых норм, или оставите в действии те типовые нормы выдачи, которые у вас действуют до конца 2024года. Вам лишь не требуется разрабатывать само Положение о порядке выдачи СИЗ. Все остальные нормы Правил, для вас актуальны. Ещё раз повторюсь, это моё мнение, думаю оно имеет большую часть правоты, если читать правильно текст Правил.
Здравствуйте, Анатолий! Спасибо за лекцию. У меня вопрос к Вам. Я устроился электромонтером в очень крупную организацию. Когда вышел на работу в первый день, увидел, что выданные мне СИЗ для работы на высоте не соответствуют характеру выполняемой работы. Поскольку добиться выдачи другого варианта СИЗ у меня не получилось ( у них такого нет), я приобрёл высотное снаряжение за свой счет и успешно его эксплуатирую. Вопрос: что мне нужно сделать, чтобы легализовать применение моего личного снаряжения?
Здравствуйте, в старом и новом документе, такой вопрос не регламентирован, получается, что с обеих сторон (работодателя и работника) есть нарушения требований охраны труда. Однако, я слышал (именно слышал), что в одном ооооочень известном предприятии, этот вопрос решается через внутренний регламент. Только вот, что могу ответить.
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Здравствуйте, полезный вебинар, всё понятно и доступно, большое Вам спасибо за проделанную работу.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста - для водителя легкового автомобиля нужно выдавать спец обувь и спец одежду? Если он не занимается ремонтом автомобиля. Понятное дело, что необходимо выдать жилет сигнальный, дождевик. А все остальное?
Спасибо! Всегда рада встречи с вами!
Спасибо за работу
Добрый день, подскажите пожалуйста, а если у нас на предприятии установлены стиральные машинки, то тогда договор на хим. Чистку не требуется, и еще если предприятие относиться к малому бизнесу, нужно ли переделывать нормы согласно новым единым типовым нормам? Уж очень много там спец. Одежды написали, которое нам в работе даже не требуется
Здравствуйте, вот моё мнение. Во-первых, если вы сами (работодатель) проводит полный цикл стирки, ремонта, глажки спецодежды, тогда разумеется такой договор будет лишним. И во-вторых, вы обязаны сделать решение о принятии единых норм, или оставите в действии те типовые нормы выдачи, которые у вас действуют до конца 2024года. Вам лишь не требуется разрабатывать само Положение о порядке выдачи СИЗ. Все остальные нормы Правил, для вас актуальны. Ещё раз повторюсь, это моё мнение, думаю оно имеет большую часть правоты, если читать правильно текст Правил.
@@МирТрудМайТерентьев Думаю в ответе присутствует Существенная Описка: "вам лишь НЕ требуется..." . Наверное имелось ввиду "ПОтребуется..."
Здравствуйте, Анатолий! Спасибо за лекцию. У меня вопрос к Вам. Я устроился электромонтером в очень крупную организацию. Когда вышел на работу в первый день, увидел, что выданные мне СИЗ для работы на высоте не соответствуют характеру выполняемой работы. Поскольку добиться выдачи другого варианта СИЗ у меня не получилось ( у них такого нет), я приобрёл высотное снаряжение за свой счет и успешно его эксплуатирую. Вопрос: что мне нужно сделать, чтобы легализовать применение моего личного снаряжения?
Здравствуйте, в старом и новом документе, такой вопрос не регламентирован, получается, что с обеих сторон (работодателя и работника) есть нарушения требований охраны труда. Однако, я слышал (именно слышал), что в одном ооооочень известном предприятии, этот вопрос решается через внутренний регламент. Только вот, что могу ответить.
Как продлить срок носки
Много воды..