Comecei a ser líder muito cedo, tenho 21 anos , comecei a trabalhar na empresa com 18 aninhos , antes de completar os 20 já fui promovido a encarregado de PRODUÇÃO, sempre pedi a Deus a proteção divina, sou muito novo mas um conselho eu posso dar ( sempre trabalhe com honestidade , assim vc adquiri respeito . Sempre pedir que Deus te mostre qual a solução de problemas, ) outra coisa nao corra de problemas , se vc e capaz de assumir o erro , consequentemente vc e capaz de assumir algo maior . 🙋♂️
Não concordo, porque hoje em dia não existe líder que lidera por comprometimento,hoje só presta pra líder funcionario que puxa saco,a pessoa pode ter comprometimento,mas se não lamber líder se ferra.
@@LuciaSantos-xl3noseu comentário mostra algumas coisas. 1) a empresa que você trabalha não deve ser muito eficiente. 2) você é uma pessoa frustrada e provavelmente está trabalhando no local apropriado. A água sempre busca o seu nível!
Estou liderando uma equipe de 30 pessoas, é um desafio diário. Lidar com a falta de interesse e comprometimento é complicado, principalmente no âmbito público.
vai pro privado, as vezes é você que está no lugar errado. não tem competência para o setor público. já parou pra pensar nisso ou sua arrogância não permite?
Tenho 22 anos e acabei de ser promovida. O que é muito difícil é trabalhar com pessoas bem mais velhas que cosideram que tem mais experiencia. E entrei lá como estagiária e sinto que as pessoas que já trabalhavam na empresa não ficaram satisfeitas
Eu fiz um curso de gerente de fazenda mais eu não tenho CNH de carro so tenho CNH de moto em um caso desse sera que eu consigo emprego nessa areâ de gerente ou não ?
@@dimedzn6971 vc assistiu o vídeo? Tenta mais uma vez. Aí vc prepara a mente e pode ser que entenda. Esse é um bom exercício !!! Qualquer coisa, pergunta denovo. Mas assiste novamente!!!!
Uma coisa que aprendi é que se vc deseja ser um verdadeiro líder, vc deve conhercer de A a Z aquilo que vc está liderando, ter empatia e o exemplo tem que começar de vc.
Um Líder dever sempre observar: 1.por em prática o que foi acordado em uma reunião e acompanhar de perto a sua execução. 2.um líder deve se abster de fofocas no ambiente de trabalho pois podem estar mentindo pra você para prejudicar um colega que se destaca. 3.nunca levar nada para o pessoal ao que se refere a trabalho. 4.um líder deve observar atentamente quando chega aos seus ouvidos uma fofoca de um funcionário.. 1.o líder escuta e não acredita. 2.o líder escuta e acredita mas não faz nada. 3.o líder acredita e manda chamar o funcionário citado para esclarecer. 4.ou o líder só passa a observar a vítima sem maiores alarde .
Fui promovido a 2 anos na empresa onde trabalho e uma coisa aprendi, quanto menos amizade e menos liberdade VC da aos subordinados melhor vai ser a sua condução...
Discordo, isso não é um líder, pode ser um cargo a cima da liderança, ser Líder é assumir responsabilidade, trabalhar em equipe, esse tipo de líder não traz resultados, líder raiz suja a mão, não fica atrás de um computador, precisa rever o seu conceito, já vi isso várias e várias vezes, os melhores Líderes crescem numa rapidez, muitas empresas ficam com líderes horríveis, sem nenhuma condição, líderes precisa entender e passar o que realmente precisa ser feito e envolver o máximo de pessoas para trazer resultados.
Sou eletricista e fui promovido a eletricista 1. Vou liderar 5 profissionais da empresa que trabalho. Meu coração está a mil, tô pensando 1000 coisas ao mesmo tempo aja visto q se tinha 100% de responsabilidade, agora terei que ter 200% de responsabilidade. Que Jesus Cristo conforte meu coração neste momento difícil.
Não me tornei líder ainda, tenho somente 21 anos, mas pretendo o quanto antes alcançar esse meu objetivo. São dicas como essas que nos ajudam, fortalecem nossos sonhos e melhor, nos ajuda a ter a dimensão de como fazer do jeito certo. Muito interessante ver que, além do vídeo, os comentários são muito instrutivos. Dá para aprendermos com os erros e dificuldades das pessoas que aqui relatam. 👏🏻
Rapaz, esse vídeo caiu como uma luva pra mim, que bom que eu vi seu vídeo cara. Eu fui promovido a líder há pouco tempo e, tudo o que você disse, era como se tivesse narrando a minha rotina. Muitíssimo obrigado pelas dicas, ganhou mais 1 seguidor. Parabéns!!!
Sou recém formado em engenharia civil, estou na frente de uma usina de asfalto em uma pedreira, tenho 5 liderados e enfrentei esse problema do óbvio no início. Esse vídeo esta sendo de bom valor para que eu possa implementar tais ações e melhorar minha liderança.
Olá Murilão! Não sou líder, mas no meu setor, eu como almoxarife, tenho mais experiência e todos veem em mim como líder e sempre perguntam o que fazer e como fazer e estou sempre orientando e ensinando a todos. Abraço e sucesso pra você!
Tenho o cargo de confiança, sempre obtive muitos resultados e engajamento com todos funcionários, trouxe junto a mim fazendo um ambiente leve e trazendo eles para ter mais responsabilidade fazendo eles sentir-se parte do processo
Fui promovido a supervisor e agora irei liderar pessoas. Já faço parte do seu grupo no whatsApp. Excelentes pontos abordados, Energia, autoridade , comunicação.... Abç! Joselino Ribeiro.
5 minutos importantes neste vídeo. Parabéns! Já tive experiência de liderança, mesmo quando era só quando ficar nas férias do meu coordenador, agora chegou minha vez, por isso busco orientações pra fazer a diferença. Obrigado
Cara me esforço tanto que antes mesmo de concluir o tempo de experiência em apenas Dois meses fui promovido a Líder, no meu caso estou na área de serviços gerais. Eu sempre tive influência de comandar não sei mais já nasci com isso. Talvez isso me deu essa vantagem más o mais importante nisso é nunca esquecer de onde eu vim pois ser humilde sempre só trará mais benefícios a mim mesmo. Tenho apenas 21 anos de idade.
Nossa Murilo muito obrigado eu acabei de ser promovida a gerente da empresa onde trabalho e confesso não está sendo fácil meio perdida uma que eu não consigo parar de fazer as coisas eu sou a gerente que faço de tudo kkkk. trabalho no ramo de bolos caseiro então faço tudo pra ajudar minha equipe mais estou perdida vou começar assistir suas aulas.
Bom dia, Murilo. Que ótima oportunidade de ver seu vídeo. Deixa eu começar minha história profissional. Eu sempre fui o mais novo em idade pra tudo, mas sempre agarrei as oportunidades com muita garra. Estou no meu primeiro trabalho desde jovem aprendiz, o que acontece é que trabalho em uma concessionária de carros, avancei bastante sobre liderança, quando chegou minha oportunidade foi em outra concessionária de um mesmo grupo, quando chego lá, me deparo com pessoas mais velhas ainda do que eu, e confesso que ainda estou bastante nervoso por dentro, mas externamente estou dando o meu melhor. Mas percebi que para essa nova etapa vou precisar de muita informação sobre liderança. Sou líder de serviço de concessionária tenho 26 anos, estou na função de líder a três semanas. Grato pela atenção
Trabalho com capacitação de novatos na empresa, lidero eles durante 1 mês até distribuí-los para as equipes definitivas. O que tenho a dizer é que cada equipe nova tem pessoas diferentes mas perfis parecidos, e muitas vezes temos líderes negativos dentro da equipe que acabam influenciando pessoas boas. Motivar a pessoa a vir trabalhar e estar disposto a aprender é um desafio constante, principalmente quando sabem que o líder é mais novo do que eles.
Depois de 5 anos de empresa e atuando na mesma área, fui promovida através de processo interno para liderar uma equipe do departamento. Já me inscrevi pois sei que preciso aprender muito. Sou líder nata, porém o cargo tem suas exigências e responsabilidade.
Nossa cai aqui de paraquedas por engano,era tudo o que eu precisava ouvir..,fui promovida a líder de equipe, tirei aqui todas as minhas dúvidas obrigada 😍
Estou no meu primeiro emprego, tenho 18 anos e a uns dias atrás fui promovido a uma área de liderança, tem uma frase pra mim que depois que comecei a por ela em prática, tudo na minha vida mudou, a frase é: "Não entregue apenas resultados operacionais, demonstre que você sabe distribuir esses resultados operacionais para a equipe." comecei a desenvolver projetos e planos de ação para demonstrar o que eu fiz para atingir as metas de forma simples, além de identificar problemas e oportunidades de melhoria dentro do ambiente no qual me encontrava, todas essas ações fizeram que meu nome tenha destaque e recebi oportunidades de crescimento, mas o principal foi desenvolver a inteligência emocional para saber lidar com todos os problemas ao redor.
Fui promovido a inspetor de qualidade aos 23 anos e sai da produção da empresa, e realmente amizade e profissionalismo nao andam juntos, pois precisp dar advertência aos funcionários qie nao respeitam as normas da empresa
Nossa, mas seus vídeos são show! Muito bem explicado e é motivador. Obrigada por disponibilizar esse tipo de conteúdo assim gratuitamente (de certa forma). 👏🏻👏🏻👏🏻
Fui colocado na área de Aux.Adm de uma academia. E a função é praticamente de liderança, já que precisa cobrar, coordenar e etc. Coração a mil, antes de começar, mas esse vídeo deu uma aliviada. 27 anos de idade.
Fui promovido a dois dias, e já estou em busca de melhoras, para ser um ótimo líder e também para evoluir cada dia nessa minha nova carreira 🙏🏾, procurei um coach para pegar algumas dicas e cai de paraquedas nesse vídeo fantástico, resumido, esclarecedor e objetivo!
Show as dicas! A comunicação para mim está sendo um grande desafio, minha primeira experiência como gestor está sendo na China Murilo, passar com clareza as ideia usando o Google tradutor não é uma missão fácil!
Estou em meu primeiro emprego como líder, gostei muito das dicas, vou seguir acessa as dicas, vai ser muito útil. Muito bom o canal já virei acompanhante
Bom Dia, Murilo me chamo Matheus tenho 23 anos sou de Uberlândia, MG, Fui promovido pra líder primeira viagem nunca pensei que ia passa por isso mais chegou a hora não tenho muita noção em ser líder mais a empresa me deu esse voto liderança cara estou sem rumo a oque fazer faça mais vídeos sobre líder iniciante atuo na área logística.
Tenho 22 anos, e lidero atualmente uma equipe de aproximadamente 70 funcionários diretamente, e outros indiretamente que respondem a mim tambem, liderar pessoas mais velhas e adolescentes é um grande desafio, aguardando ansiosamente minha transferência para outra unidade para lapidar meus outros liderados. Ja deixei uma pessoa capacitada suficientemente pra me substituir, e sigo buscando novas oportunidades.
Olá Murilo, conheci o seu trabalho a pouco, sou uma jovem de dezenove anos, porém já trabalho em uma empresa do varejo a exatos quatro anos começei como jovem aprendiz e atualmente estou no processo de transição para líder de um certa área, sim a idade infelizmente é uma complicação pela desconfiança de alguns em minhas competências, porém a experiência de ter passado e conhecido diversas áreas e pessoas, neste período de loja, me orientam novamente a acreditar junto aos outros na minha capacidade. Obrigada pelos vídeos, já estou "maratonando" o seu canal a algumas horas, pois já me esclareceu algumas dúvidas.
Eu prefiro começar pelo primeiro ponto de um líder ser confiante ser reto em todas as questões que se refere Adquirir conhecimento sobre o oque tem falta conhecer seu negócio e etc bom não nascemos líderes Mais sim nós tornamos exemplo de um líder e sua única particularidade é o excesso de confiança em si próprio que é sua marca registrada isso transborda de si atingi tudo e todos ao seu redor lirder=a confiança=alto estima 🧐😎🤝
Murilo... acabei de ver dois dos seus videos que foram excepcionais. Esse assunto é bem questionado nos dias atuais que as pessoas precisam primeiramente saber se liderar. Como vc disse no vídeo, sobre o autoconhecimento. Extremamente necessário nos dias de hoje. Não é fácil liderar pessoas e como disse, o real líder, tem saber se liderar. Estou aberto para fazer um video sobre isso. O autoconhecimento nos relacionamentos são pontos chaves para que possam prosperar. Grande abraço.
Sou estagiário de uma indústria porte grande que trabalha com exportação, segundo semestre de engenharia de software, trabalho voltado a ciência de dados. Ao estratificar e analisar algumas informações, chegamos a conclusões, que, na maioria das vezes, alteram o modo operante da produção, ou, necessitam da colaboração dos mesmos. Senti a necessidade de aprender sobre liderança, persuasão, motivação, para conseguir lidar com a equipe de maneira eficaz.
faz um video (se possivel) sobre: Como liderar sem ego, como exercer a liderança sem ter a influencia do ego ou agir conforme o mesmo. Isso ajudaria não apenas lideres de carreira, como tbm lideres iniciantes e inexperientes (como eu). Seria de grande ajuda.
Fui convidado pra ser um novo gerente, mas o povo não gosta de mim porque me destaco por vender mas e não concordei de ir numa reunião pra falar mal do gerente . Na época com isso fui isolado e agora.
Top demais! Inclusive Entender e conhecer sobre os estilos de liderança e os 4 componentes da inteligência emocional, vai ajudar demais nesse começo!! Você fala muito de habilidade social nesse vídeo e ela realmente é muito importante! Muito bom!
Parabéns Murilo, foi de grande utilidade seu vídeo. Fui promovido recentemente e minha cabeça da um "nó" quando começo a observar os novos desafios e diferentes tipos de pessoas que terei que liderar. Parabéns novamente e você ganhou um novo seguidor, obrigado!
Ótimas dicas sou operador de máquina de colagem de pastilhas de porcelanato lidero uma equipe com 8 pessoas, tenho vontade em ser um grande líder futuramente, fazendo cursos e trabalhando sempre com educação e respeito as outras pessoas, uma dica que dou é q vc pode ser até jovem mas mantendo o respeito e tendo uma boa comunicação eles vão te respeitar. esse vídeo caiu como uma luva para mim .
Bom dia Murilo, trabalho à 8 meses num hospital na área da limpeza. A seis dias que estou Lider de equipe, estou muito perdida, tenho uma equipe "rebelde"(tenho vontade de esganar um, mais sei que não posso) Os meus colegas de equipe nunca gostaram de mim pelo fato de eu fazer a coisa certa("nao" "aceito" erro ), sou profissional gosto de cumprir com aquilo que me pede. Porém a minha equipe é ao "contrário ", querem fazer do jeito deles indo contra as normas da vigilância sanitária e ordens que a chefe me passa pra eu passar pra eles , tem aquele que nao faz nada e sobrecarrega o outro colega. Todos eles trabalham 12×36. Eu agora 8 hrs , de segunda a sexta E somos apenas em 6, contando comigo, pra dar conta de um hospital inteiro com mais de 40 salas e mais 14 banheiros. O horário deles é das 7:00 da manhã e o meu das 14:00 as 22:00 Eu quero ajudá-los de maneira que todos consigam trabalhar igual, srm sobrecarregar o outro colega, mais tá difícil!!! Preciso de ajuda!!!! Eles não conseguem enfiar na cabeça que limpeza em hospitais é totalmente diferente da limpeza que fazemos em nossas casas.. Nao sei o que fazer, vou pirar.
Meire Ribeiro Você tem que se impor Meire. Eles não vão te respeitar até você mostrar um exemplo. Tinha um funcionário meu que começou a abrir as asinhas e mostrar o exemplo errado aos outros, tentando mostrar como a gambiarra dele (que era ilegal), era muito mais fácil. Primeiro, avisei pessoalmente a ele que estava errado e não compactuaria com aquilo. Ele continuou, até que criou uma "panelinha" que também começou a seguir o errado. Segundo, coletei provas do que ele estava fazendo, peguei duas testemunhas, chamei todos eles na sala de reuniões e... Justa causa. Pronto, acabou o circo. Já fazem 4 meses que ninguém mais faz "gambiarras".
Estava precisando dessas dicas. A equipe que vou liderar é com pessoas que são 20, 30 anos mais velhas que eu e que estão no setor por mais de 10 anos e eu há pouco mais de 1 ano, por isso achei que mtos diálogos seriam dispensáveis mas vejo que é realmente essencial. Obrigada!!!
Oi Murilo! Que bom assistir esse vídeo... você falou exatamente o que eu precisava ouvir, estou passando por essa situação e às vezes fico aflita por sentir que ainda não estou tento a autoridade e uma energia maior, como a meta por exemplo... mas estou me esforçando a cada dia. infelizmente sempre existe aqueles que fazem de tudo para não admitir seu potencial. Obrigada pelo vídeo
Eu estou coordenando um abrigo de idosos, muitas responsabilidades, os funcionários são um verdadeiro desafio. É minha primeira experiência como líder.
Eu tenho 21 já fui encarregado no antigo trabalho e nesse novo me colocaram tbm, comandar pessoa que tem idade pra ser meus pais as vezes não é tão fácil, muitos subestimam pelo lider ser mais novo que eles.
Nossa descreveu o que estou vivendo, porra é muito ruim você ser novo e ter um cargo de líder pq as pessoas acham que pela sua idade você não tem que impor respeito
Gostei muito de seu playlist de vídeos motivador! Seu funcionário de empresas de ônibus! Nossa vc é muito inteligente demais explicou exatamente o que vivo com os líderes da oficina! Me escrevi quero entender esta área. Obrigado Deus abençoe novos conhecimentos 2022 🙏
Estou me dedicando ao máximo para ser líder. Levo elogios da chefia porém tem muita gente que vê isso e fica com raiva de mim inveja querem pucha meu tapete .
Prezado Murilo, estou nesse nível de liderança, fui promovido a pouco tempo, atualmente trabalho com meus antigos pares, e conheço detalhes profissionais de cada um deles. Porém, como liderar pessoas que se acham superiores aos demais? O cenário é o seguinte, empresa pública, contratação através de concurso público, sistema de promoção muda sempre que o governo muda, e nos governos anteriores as promoções eram por indicação política, atualmente usa-se sistema de gestão de desempenho, no qual fui avaliado e promovido.
Aprendi um dia que a vida ensina sem que vc tenha o potencial do seu chefe. Entrar para esse caminho requer conhecer, silenciar, e mostra solução. Após entender onde está o que afeta uma pessoa ou a empresa e trazer soluções junto à equipe, comunicações e retomo é essencial. Sim é preciso falar e falar até acertar ou colocar nos eixos tudo do Jeito que a empresa requer de ti a cobrança
Agradeço muito as informações, assim que comecei a ver já me inscrevi. Eu e meu esposo vamos colocar uma farmácia , ele já liderou mas eu não , estamos mudando de ramo e dependendo do know how dos colaboradores, como ser líder de algo que desconhecemos ?
Eu estou quase prestes a ser promovido a ser Líder da empresa na qual eu trabalho, Confesso que eu tou um pouco nervoso nessa nova etapa! Mas espero continuar do mesmo jeito, sem perder a amizade, continuar com a mão na massa, ajudando um ao outro, dando um bom resultado não só para o gerente que me promoveu, mas também para toda a equipe, e toda a empresa!!! 🫡🙏🙏🙏🙏🙏🙏
Muito bem explicando, em poucas palavras abriu minha mente de uma forma que nem eu imaginaria, algumas dessas visão eu já tinha, mais oque vce disse é a mais pura verdade oque é óbvio para nós não é para os outros, as vezes pode até ser mais não iram fazer até que vce tenha um diálogo com eles, pq automaticamente eles vão fazer isso para que vce passe como errado em algum momento, outro alerta que eu deixou é não deixar confundir amizade, pois entrei com colegas de rua nos mesmo trabalho e eles quando fui promovido, não aceitou muito bem essa promoção, pois fiz uma reunião e deixei claro para amigos ou não, trabalho é trabalho amizade a parte ! Mais enfim cara muito obrigado por esses poucos minutos de vídeo mais muito promissor, parabéns !
Murílio, seu trabalho é nota mil.Não tenho nenhuma habilidade de liderança, e aqui descobri um mundo de oportunidades. Não conseguia me posicionar e por isso sempre desistia ao menor sinal de resistência das pessoas,agora estudando com você posso alcançar um outro nível em minha vida. Obrigado!
Na verdade quando pensamos que alguém já devia saber pode ser que nos achemos mais inteligentes que a pessoa e com isso queremos provar que somos mesmo porque nós conseguimos e a pessoa não consegue.
Comecei a ser líder muito cedo, tenho 21 anos , comecei a trabalhar na empresa com 18 aninhos , antes de completar os 20 já fui promovido a encarregado de PRODUÇÃO, sempre pedi a Deus a proteção divina, sou muito novo mas um conselho eu posso dar ( sempre trabalhe com honestidade , assim vc adquiri respeito . Sempre pedir que Deus te mostre qual a solução de problemas, ) outra coisa nao corra de problemas , se vc e capaz de assumir o erro , consequentemente vc e capaz de assumir algo maior .
🙋♂️
Como chegou tão cedo a esse cargo ?
Não concordo, porque hoje em dia não existe líder que lidera por comprometimento,hoje só presta pra líder funcionario que puxa saco,a pessoa pode ter comprometimento,mas se não lamber líder se ferra.
@@LuciaSantos-xl3noseu comentário mostra algumas coisas.
1) a empresa que você trabalha não deve ser muito eficiente.
2) você é uma pessoa frustrada e provavelmente está trabalhando no local apropriado. A água sempre busca o seu nível!
@@LuciaSantos-xl3noSó se ferra quem não se coloca no seu lugar. Não misturar as coisas é o primeiro passo.
@@Vdiago E o cara não consegue dar ESPAÇO após a vírgula, ai fica difícil
*Liderar é despertar nos outros a vontade de fazer!*
Estou liderando uma equipe de 30 pessoas, é um desafio diário. Lidar com a falta de interesse e comprometimento é complicado, principalmente no âmbito público.
Também passei por isso,eu usei muito do lance de dar o exemplo pra equipe, por que o líder tem que viver a filosofia que ele prega
De o exemplo e cobre deles
vai pro privado, as vezes é você que está no lugar errado. não tem competência para o setor público. já parou pra pensar nisso ou sua arrogância não permite?
@@MrLuarIlleNavar espero que algum dia vc aprenda a ajudar os demais
@@MrLuarIlleNavar certeza que é um funcionário bem bosta hahahahaha a mulher não falou nada demais!
1) Investir em conhecimento para expirar pelo exemplo
2) Melhorar a comunicação
3) Tomar cuidado com o entendimento do óbvio
Otimo
@@raphaelbenfica5199 parabéns
@@raphaelbenfica5199 top
👏🏿👏🏿👏🏿
Obrigado
Tenho 22 anos e acabei de ser promovida. O que é muito difícil é trabalhar com pessoas bem mais velhas que cosideram que tem mais experiencia. E entrei lá como estagiária e sinto que as pessoas que já trabalhavam na empresa não ficaram satisfeitas
Como está sendo
Tenho 25 e tô passando pela mesma coisa cada dia é um desafio e um aprendizado
Meus parabéns pela sua promoção! Como está sendo agora que já se passaram 2 meses?
To passando por isso!😞
Eu fiz um curso de gerente de fazenda mais eu não tenho CNH de carro so tenho CNH de moto em um caso desse sera que eu consigo emprego nessa areâ de gerente ou não ?
Olhar para seu liderado como ele tivesse 7 anos de idade ... gostei disso,parabéns !
Vc tocou num ponto em que eu pecava " O óbvio só é óbvio para a mente preparada". Obrigada
Show!
Esse ponto foi extremamente excelente !!!
N entendi essa frase
@@dimedzn6971 vc assistiu o vídeo? Tenta mais uma vez. Aí vc prepara a mente e pode ser que entenda. Esse é um bom exercício !!! Qualquer coisa, pergunta denovo. Mas assiste novamente!!!!
@@adrianamoreira8691 eu não entendi só essa frase ...
Uma coisa que aprendi é que se vc deseja ser um verdadeiro líder, vc deve conhercer de A a Z aquilo que vc está liderando, ter empatia e o exemplo tem que começar de vc.
Boa falou tudo
Um Líder dever sempre observar:
1.por em prática o que foi acordado em uma reunião e acompanhar de perto a sua execução.
2.um líder deve se abster de fofocas no ambiente de trabalho pois podem estar mentindo pra você para prejudicar um colega que se destaca.
3.nunca levar nada para o pessoal ao que se refere a trabalho.
4.um líder deve observar atentamente quando chega aos seus ouvidos uma fofoca de um funcionário..
1.o líder escuta e não acredita.
2.o líder escuta e acredita mas não faz nada.
3.o líder acredita e manda chamar o funcionário citado para esclarecer.
4.ou o líder só passa a observar a vítima sem maiores alarde .
Fui promovido a 2 anos na empresa onde trabalho e uma coisa aprendi, quanto menos amizade e menos liberdade VC da aos subordinados melhor vai ser a sua condução...
Faz sentido :)
Na minha opinião depende muito do setor a qual lidera.
Inspirar a outros crescer é ser mas fiel do criar amizades, aliás não existem amizades no trabalho
Discordo, isso não é um líder, pode ser um cargo a cima da liderança, ser Líder é assumir responsabilidade, trabalhar em equipe, esse tipo de líder não traz resultados, líder raiz suja a mão, não fica atrás de um computador, precisa rever o seu conceito, já vi isso várias e várias vezes, os melhores Líderes crescem numa rapidez, muitas empresas ficam com líderes horríveis, sem nenhuma condição, líderes precisa entender e passar o que realmente precisa ser feito e envolver o máximo de pessoas para trazer resultados.
Provavelmente os seus colegas de trabalho não gostem de você, e resultado que é bom você não consegui, talvez um arroz com feijão e olha lá.kkkkkkk
Sou eletricista e fui promovido a eletricista 1. Vou liderar 5 profissionais da empresa que trabalho. Meu coração está a mil, tô pensando 1000 coisas ao mesmo tempo aja visto q se tinha 100% de responsabilidade, agora terei que ter 200% de responsabilidade.
Que Jesus Cristo conforte meu coração neste momento difícil.
Eai como está sendo a experiência?
@@paulo-henrique1997 difícil. Mas Deus está na frente de tudo.
Cd dia um desafio a cumprir.
Deus abençoe.
Vai dar tudo certo ele te guiará,reçeba como benção.sucesso é cresça cada dia mais, boa sorte prá nós.pensamento positivo, coragem é nossa vez chegou.
Parabéns mano ... não fui promovido a nada mais a comunicação é o que vai fazer a diferença .... muito boa as lições do vídeo
Parabéns mano ... não fui promovido a nada mais a comunicação é o que vai fazer a diferença .... muito boa as lições do vídeo
2:14 nunca um liderado seu pode ter mais energia que vc. Verdade 👏👏
pura verdade!!
Verdade falhei mt nessa vida por isso, hoje ja consegui controlar isso
Fui promovido lide de uma confeção de modinha miajuda
Sim muito forte
Vc tem q contratar pessoas capacitada, pessoas com uma gran vontade de trabalhar. Sim a pessoa tem mais energia q vc, vc tem um bom equipe !
Não me tornei líder ainda, tenho somente 21 anos, mas pretendo o quanto antes alcançar esse meu objetivo. São dicas como essas que nos ajudam, fortalecem nossos sonhos e melhor, nos ajuda a ter a dimensão de como fazer do jeito certo.
Muito interessante ver que, além do vídeo, os comentários são muito instrutivos. Dá para aprendermos com os erros e dificuldades das pessoas que aqui relatam. 👏🏻
Rapaz, esse vídeo caiu como uma luva pra mim, que bom que eu vi seu vídeo cara. Eu fui promovido a líder há pouco tempo e, tudo o que você disse, era como se tivesse narrando a minha rotina. Muitíssimo obrigado pelas dicas, ganhou mais 1 seguidor. Parabéns!!!
No início tive dificuldades,por que meus colegas não aceitava,minha pessoa como líder,mais ao passar do tempo ganhei o respeito de todos.
Sou recém formado em engenharia civil, estou na frente de uma usina de asfalto em uma pedreira, tenho 5 liderados e enfrentei esse problema do óbvio no início.
Esse vídeo esta sendo de bom valor para que eu possa implementar tais ações e melhorar minha liderança.
Muito bom
Olá Murilão! Não sou líder, mas no meu setor, eu como almoxarife, tenho mais experiência e todos veem em mim como líder e sempre perguntam o que fazer e como fazer e estou sempre orientando e ensinando a todos. Abraço e sucesso pra você!
Tenho o cargo de confiança, sempre obtive muitos resultados e engajamento com todos funcionários, trouxe junto a mim fazendo um ambiente leve e trazendo eles para ter mais responsabilidade fazendo eles sentir-se parte do processo
Fui promovido a supervisor e agora irei liderar pessoas. Já faço parte do seu grupo no whatsApp. Excelentes pontos abordados, Energia, autoridade , comunicação.... Abç! Joselino Ribeiro.
Super 🙏🏾👏❤️👌
5 minutos importantes neste vídeo. Parabéns! Já tive experiência de liderança, mesmo quando era só quando ficar nas férias do meu coordenador, agora chegou minha vez, por isso busco orientações pra fazer a diferença. Obrigado
Excelente ensinamento
Ainda não sou líder, mas tenho o desejo de ser gerente administrativo futuramente. Quero adquirir sabedoria para liderar pessoas 🥰
O que mais se vê, é liderado querendo mostrar mais que o Líder. Tem que ter muita energia quanto a isso e sem perder o controle. Muito boa explicação.
3:00 min, Isso abriu minha mente de uma forma extraordinária. A primeira impressão é a que fica !
Boa tarde. Como está? Conheci seu canal agora e estou aprendendo muito. Desde já agradeço
Dario
Você não imagina o quão maravilhoso foi esse vídeo pra mim!! Só queria agradecer pela ajuda, irá me ajudar imensamente em comandar minha equipe!!
parabéns valeu.
Cara me esforço tanto que antes mesmo de concluir o tempo de experiência em apenas Dois meses fui promovido a Líder, no meu caso estou na área de serviços gerais.
Eu sempre tive influência de comandar não sei mais já nasci com isso. Talvez isso me deu essa vantagem más o mais importante nisso é nunca esquecer de onde eu vim pois ser humilde sempre só trará mais benefícios a mim mesmo. Tenho apenas 21 anos de idade.
Tô na mesma irmão, 21 anos. Em menos de dois meses, gerente de hotel.
Nossa Murilo muito obrigado eu acabei de ser promovida a gerente da empresa onde trabalho e confesso não está sendo fácil meio perdida uma que eu não consigo parar de fazer as coisas eu sou a gerente que faço de tudo kkkk. trabalho no ramo de bolos caseiro então faço tudo pra ajudar minha equipe mais estou perdida vou começar assistir suas aulas.
Bom dia, Murilo. Que ótima oportunidade de ver seu vídeo. Deixa eu começar minha história profissional. Eu sempre fui o mais novo em idade pra tudo, mas sempre agarrei as oportunidades com muita garra. Estou no meu primeiro trabalho desde jovem aprendiz, o que acontece é que trabalho em uma concessionária de carros, avancei bastante sobre liderança, quando chegou minha oportunidade foi em outra concessionária de um mesmo grupo, quando chego lá, me deparo com pessoas mais velhas ainda do que eu, e confesso que ainda estou bastante nervoso por dentro, mas externamente estou dando o meu melhor. Mas percebi que para essa nova etapa vou precisar de muita informação sobre liderança. Sou líder de serviço de concessionária tenho 26 anos, estou na função de líder a três semanas. Grato pela atenção
Fantastico
Trabalho com capacitação de novatos na empresa, lidero eles durante 1 mês até distribuí-los para as equipes definitivas. O que tenho a dizer é que cada equipe nova tem pessoas diferentes mas perfis parecidos, e muitas vezes temos líderes negativos dentro da equipe que acabam influenciando pessoas boas. Motivar a pessoa a vir trabalhar e estar disposto a aprender é um desafio constante, principalmente quando sabem que o líder é mais novo do que eles.
Sou angolano e pretendo ser um bom líder, vi o seu canal e gostei desta aula...
Você tocou num ponto em que eu pecava muito, não falar por achar que era óbvio! Em um vídeo curto tive um grande aprendizado.
Nossa Murilo 😮 parece que levei um murro na cabeça 🗣️ obrigada ❤️
Depois de 5 anos de empresa e atuando na mesma área, fui promovida através de processo interno para liderar uma equipe do departamento. Já me inscrevi pois sei que preciso aprender muito. Sou líder nata, porém o cargo tem suas exigências e responsabilidade.
Nossa cai aqui de paraquedas por engano,era tudo o que eu precisava ouvir..,fui promovida a líder de equipe, tirei aqui todas as minhas dúvidas obrigada 😍
Excelente. Parabéns 👏
Estou no meu primeiro emprego, tenho 18 anos e a uns dias atrás fui promovido a uma área de liderança, tem uma frase pra mim que depois que comecei a por ela em prática, tudo na minha vida mudou, a frase é: "Não entregue apenas resultados operacionais, demonstre que você sabe distribuir esses resultados operacionais para a equipe." comecei a desenvolver projetos e planos de ação para demonstrar o que eu fiz para atingir as metas de forma simples, além de identificar problemas e oportunidades de melhoria dentro do ambiente no qual me encontrava, todas essas ações fizeram que meu nome tenha destaque e recebi oportunidades de crescimento, mas o principal foi desenvolver a inteligência emocional para saber lidar com todos os problemas ao redor.
Fui promovido a inspetor de qualidade aos 23 anos e sai da produção da empresa, e realmente amizade e profissionalismo nao andam juntos, pois precisp dar advertência aos funcionários qie nao respeitam as normas da empresa
E eu que tenho 18 e fui promovido e o povo lá já anos de casa está sendo difícil
Cara abriu muuiiito minha mente obrigado
Nossa, mas seus vídeos são show!
Muito bem explicado e é motivador.
Obrigada por disponibilizar esse tipo de conteúdo assim gratuitamente (de certa forma). 👏🏻👏🏻👏🏻
Fui colocado na área de Aux.Adm de uma academia. E a função é praticamente de liderança, já que precisa cobrar, coordenar e etc.
Coração a mil, antes de começar, mas esse vídeo deu uma aliviada. 27 anos de idade.
Exatamente isso esta começando a acontecer comigo e realmente é necessário entregar mais reaultado 👏👏👏👏👏
Sinceramente esse vídeo me ajudou bastante sendo uma aula de como podemos começar.
Perfeito, a questão de comunicação com a equipe, não é perca de tempo, e sim ganho de tempo. Parabéns, me ajudou!
@Sabrina Sousa se escreve “perda de tempo”😉
Fui promovido a dois dias, e já estou em busca de melhoras, para ser um ótimo líder e também para evoluir cada dia nessa minha nova carreira 🙏🏾, procurei um coach para pegar algumas dicas e cai de paraquedas nesse vídeo fantástico, resumido, esclarecedor e objetivo!
Fui promovido a liderança essa semana começo dia 3 do mês que vem e foi fundamental seu ensinamentos ,obg...
Teu video me deixou mais calma...assumi uma função q pouco conheço,estou me dedicando mais o trato com o pessoal é mais dificil...
Show as dicas! A comunicação para mim está sendo um grande desafio, minha primeira experiência como gestor está sendo na China Murilo, passar com clareza as ideia usando o Google tradutor não é uma missão fácil!
Muito bom.❤
Estou em meu primeiro emprego como líder, gostei muito das dicas, vou seguir acessa as dicas, vai ser muito útil. Muito bom o canal já virei acompanhante
*Gratitud* 🇧🇷 📖 🙌
Bom Dia, Murilo me chamo Matheus tenho 23 anos sou de Uberlândia, MG, Fui promovido pra líder primeira viagem nunca pensei que ia passa por isso mais chegou a hora não tenho muita noção em ser líder mais a empresa me deu esse voto liderança cara estou sem rumo a oque fazer faça mais vídeos sobre líder iniciante atuo na área logística.
Tenho 22 anos, e lidero atualmente uma equipe de aproximadamente 70 funcionários diretamente, e outros indiretamente que respondem a mim tambem, liderar pessoas mais velhas e adolescentes é um grande desafio, aguardando ansiosamente minha transferência para outra unidade para lapidar meus outros liderados.
Ja deixei uma pessoa capacitada suficientemente pra me substituir, e sigo buscando novas oportunidades.
Olá Murilo, conheci o seu trabalho a pouco, sou uma jovem de dezenove anos, porém já trabalho em uma empresa do varejo a exatos quatro anos começei como jovem aprendiz e atualmente estou no processo de transição para líder de um certa área, sim a idade infelizmente é uma complicação pela desconfiança de alguns em minhas competências, porém a experiência de ter passado e conhecido diversas áreas e pessoas, neste período de loja, me orientam novamente a acreditar junto aos outros na minha capacidade. Obrigada pelos vídeos, já estou "maratonando" o seu canal a algumas horas, pois já me esclareceu algumas dúvidas.
Olá Rita! Gratidão pelo reconhecimento.
Fico feliz que os vídeos estão contribuindo com a sua evolução.
Forte abraço!
Eu prefiro começar pelo primeiro ponto de um líder ser confiante ser reto em todas as questões que se refere
Adquirir conhecimento sobre o oque tem falta conhecer seu negócio e etc bom não nascemos líderes
Mais sim nós tornamos exemplo de um líder e sua única particularidade é o excesso de confiança em si próprio que é sua marca registrada isso transborda de si atingi tudo e todos ao seu redor lirder=a confiança=alto estima 🧐😎🤝
Murilo... acabei de ver dois dos seus videos que foram excepcionais. Esse assunto é bem questionado nos dias atuais que as pessoas precisam primeiramente saber se liderar. Como vc disse no vídeo, sobre o autoconhecimento. Extremamente necessário nos dias de hoje. Não é fácil liderar pessoas e como disse, o real líder, tem saber se liderar. Estou aberto para fazer um video sobre isso. O autoconhecimento nos relacionamentos são pontos chaves para que possam prosperar. Grande abraço.
O caminho é um só - autoconhecimento!
Esse vídeo é motivador,estou aprendendo muito com esses vídeos
Muito Bom!!
Realmente, eu cometi muito esse erro de achar que as pessoas tinham a obrigação de saber!!
O óbvio só é óbvio para mentes preparadas.
Nossa me ajudou muito, realmente estava errando nisso o óbvio só é óbvio para mentes preparadas.
Obrigado, Murilo, boas palavras....
Como controlar o medo de falar com as pessoas ou falar em público! Obrigada
Sou estagiário de uma indústria porte grande que trabalha com exportação, segundo semestre de engenharia de software, trabalho voltado a ciência de dados. Ao estratificar e analisar algumas informações, chegamos a conclusões, que, na maioria das vezes, alteram o modo operante da produção, ou, necessitam da colaboração dos mesmos. Senti a necessidade de aprender sobre liderança, persuasão, motivação, para conseguir lidar com a equipe de maneira eficaz.
faz um video (se possivel) sobre: Como liderar sem ego, como exercer a liderança sem ter a influencia do ego ou agir conforme o mesmo. Isso ajudaria não apenas lideres de carreira, como tbm lideres iniciantes e inexperientes (como eu). Seria de grande ajuda.
Acompanhe minhas lives no Insta, pois falo sobre isso toda terça e quinta :)
Fui convidado pra ser um novo gerente, mas o povo não gosta de mim porque me destaco por vender mas e não concordei de ir numa reunião pra falar mal do gerente . Na época com isso fui isolado e agora.
Top demais! Inclusive Entender e conhecer sobre os estilos de liderança e os 4 componentes da inteligência emocional, vai ajudar demais nesse começo!! Você fala muito de habilidade social nesse vídeo e ela realmente é muito importante! Muito bom!
Mais simples e direto impossível, amei parabéns sr.Murilo, você é o cara.
Parabéns Murilo, foi de grande utilidade seu vídeo. Fui promovido recentemente e minha cabeça da um "nó" quando começo a observar os novos desafios e diferentes tipos de pessoas que terei que liderar. Parabéns novamente e você ganhou um novo seguidor, obrigado!
Olá Darcy!
Fico feliz que os conteúdos estão fazendo sentido!
Ótimas dicas sou operador de máquina de colagem de pastilhas de porcelanato lidero uma equipe com 8 pessoas, tenho vontade em ser um grande líder futuramente, fazendo cursos e trabalhando sempre com educação e respeito as outras pessoas, uma dica que dou é q vc pode ser até jovem mas mantendo o respeito e tendo uma boa comunicação eles vão te respeitar. esse vídeo caiu como uma luva para mim .
Bom dia Murilo, trabalho à 8 meses num hospital na área da limpeza. A seis dias que estou Lider de equipe, estou muito perdida, tenho uma equipe "rebelde"(tenho vontade de esganar um, mais sei que não posso)
Os meus colegas de equipe nunca gostaram de mim pelo fato de eu fazer a coisa certa("nao" "aceito" erro ), sou profissional gosto de cumprir com aquilo que me pede.
Porém a minha equipe é ao "contrário ", querem fazer do jeito deles indo contra as normas da vigilância sanitária e ordens que a chefe me passa pra eu passar pra eles , tem aquele que nao faz nada e sobrecarrega o outro colega.
Todos eles trabalham 12×36.
Eu agora 8 hrs , de segunda a sexta
E somos apenas em 6, contando comigo, pra dar conta de um hospital inteiro com mais de 40 salas e mais 14 banheiros.
O horário deles é das 7:00 da manhã e o meu das 14:00 as 22:00
Eu quero ajudá-los de maneira que todos consigam trabalhar igual, srm sobrecarregar o outro colega, mais tá difícil!!!
Preciso de ajuda!!!!
Eles não conseguem enfiar na cabeça que limpeza em hospitais é totalmente diferente da limpeza que fazemos em nossas casas..
Nao sei o que fazer, vou pirar.
Meire Ribeiro Você tem que se impor Meire. Eles não vão te respeitar até você mostrar um exemplo. Tinha um funcionário meu que começou a abrir as asinhas e mostrar o exemplo errado aos outros, tentando mostrar como a gambiarra dele (que era ilegal), era muito mais fácil.
Primeiro, avisei pessoalmente a ele que estava errado e não compactuaria com aquilo.
Ele continuou, até que criou uma "panelinha" que também começou a seguir o errado.
Segundo, coletei provas do que ele estava fazendo, peguei duas testemunhas, chamei todos eles na sala de reuniões e... Justa causa.
Pronto, acabou o circo.
Já fazem 4 meses que ninguém mais faz "gambiarras".
Estava precisando dessas dicas. A equipe que vou liderar é com pessoas que são 20, 30 anos mais velhas que eu e que estão no setor por mais de 10 anos e eu há pouco mais de 1 ano, por isso achei que mtos diálogos seriam dispensáveis mas vejo que é realmente essencial. Obrigada!!!
Parabéns pela reflexão, Denize!
Oi Murilo! Que bom assistir esse vídeo... você falou exatamente o que eu precisava ouvir, estou passando por essa situação e às vezes
fico aflita por sentir que ainda não estou tento a autoridade e uma energia maior, como a meta por exemplo... mas estou me esforçando a cada dia. infelizmente sempre existe aqueles que fazem de tudo para não admitir seu potencial. Obrigada pelo vídeo
Continue entregando com consistência - no longo prazo isso é invencível.
Obrigado, Murilo! Graças a Deus Fui promovido hoje e seu vídeo explanou o norte a trilhar! Deus o abençoe sempre 🙏
Me acrescentou muito! A falta de comunicação está sendo um dos pontos negativos aqui na liderança
Fico feliz em ter contribuído :)
Eu estou coordenando um abrigo de idosos, muitas responsabilidades, os funcionários são um verdadeiro desafio. É minha primeira experiência como líder.
Acabei ser promovida ,vc deixou bem claro que precisava ouvir, ganhou uma seguidora 👏👏👏
Oi boa tarde Murilo paz do senhor sou uma pastora mas tenho um ano de liderança tem sido difícil e bem desafiador obrigada pela sua dica
Eu tenho 21 já fui encarregado no antigo trabalho e nesse novo me colocaram tbm, comandar pessoa que tem idade pra ser meus pais as vezes não é tão fácil, muitos subestimam pelo lider ser mais novo que eles.
Nossa descreveu o que estou vivendo, porra é muito ruim você ser novo e ter um cargo de líder pq as pessoas acham que pela sua idade você não tem que impor respeito
@@alexiafernanda5183 eu tenho pulso firme smp
Vc trabalha com oque?
Ou qual é o seu perfil pessoal!!
Estou nessa estou com 20 e lodetando.uma equipe que tem entre 21 e 40 anos
Gostei muito de seu playlist de vídeos motivador! Seu funcionário de empresas de ônibus! Nossa vc é muito inteligente demais explicou exatamente o que vivo com os líderes da oficina! Me escrevi quero entender esta área. Obrigado Deus abençoe novos conhecimentos 2022 🙏
Estou me dedicando ao máximo para ser líder. Levo elogios da chefia porém tem muita gente que vê isso e fica com raiva de mim inveja querem pucha meu tapete .
Foque em ser profissional :)
Vi em outro canal q o chefe não deve elogiar um funcionário na frente dos demais funcionários, pois os outros passam a odiar vc.
Esse vídeo me ajudou muito, obrigada por todas as dicas.
Prezado Murilo, estou nesse nível de liderança, fui promovido a pouco tempo, atualmente trabalho com meus antigos pares, e conheço detalhes profissionais de cada um deles. Porém, como liderar pessoas que se acham superiores aos demais? O cenário é o seguinte, empresa pública, contratação através de concurso público, sistema de promoção muda sempre que o governo muda, e nos governos anteriores as promoções eram por indicação política, atualmente usa-se sistema de gestão de desempenho, no qual fui avaliado e promovido.
Aprendi um dia que a vida ensina sem que vc tenha o potencial do seu chefe. Entrar para esse caminho requer conhecer, silenciar, e mostra solução. Após entender onde está o que afeta uma pessoa ou a empresa e trazer soluções junto à equipe, comunicações e retomo é essencial. Sim é preciso falar e falar até acertar ou colocar nos eixos tudo do
Jeito que a empresa requer de ti a cobrança
Liderar pessoas um grande desafio, mas eu amo esse desafio 👌
Excelente!
tenho 25 anos é fui selecionado para ser um encarregado de uma area privada, mas nunca trabalhei na area, agradeço pela explicação otima
Tenho 21 anos,e é minha primeira experiência em tal cargo
Como foi ??? Tenho 21 anos hj e peguei esse cargo
Obrigado pelas dicas, boa parte disso já prático, deu até um alívio estou no caminho certo
Agradeço muito as informações, assim que comecei a ver já me inscrevi. Eu e meu esposo vamos colocar uma farmácia , ele já liderou mas eu não , estamos mudando de ramo e dependendo do know how dos colaboradores, como ser líder de algo que desconhecemos ?
Eu estou quase prestes a ser promovido a ser Líder da empresa na qual eu trabalho, Confesso que eu tou um pouco nervoso nessa nova etapa! Mas espero continuar do mesmo jeito, sem perder a amizade, continuar com a mão na massa, ajudando um ao outro, dando um bom resultado não só para o gerente que me promoveu, mas também para toda a equipe, e toda a empresa!!! 🫡🙏🙏🙏🙏🙏🙏
EVOLUÇÃO EM CONHECIMENTO, DEUS ABENÇOE MURILO E EMPREENDEDORES. 🌍
Gratidão, Zilenio!
Valeu tenho 10 anos e sou um líder inciante minha equipe chama 4 SUPREMOS
Isso aí, mocinha! Parabéns!
Muito bem explicando, em poucas palavras abriu minha mente de uma forma que nem eu imaginaria, algumas dessas visão eu já tinha, mais oque vce disse é a mais pura verdade oque é óbvio para nós não é para os outros, as vezes pode até ser mais não iram fazer até que vce tenha um diálogo com eles, pq automaticamente eles vão fazer isso para que vce passe como errado em algum momento, outro alerta que eu deixou é não deixar confundir amizade, pois entrei com colegas de rua nos mesmo trabalho e eles quando fui promovido, não aceitou muito bem essa promoção, pois fiz uma reunião e deixei claro para amigos ou não, trabalho é trabalho amizade a parte !
Mais enfim cara muito obrigado por esses poucos minutos de vídeo mais muito promissor, parabéns !
Valeu Murilo
Ganhei meu dia muito obrigado
Eu sou um líder iniciante com apenas 18 anos, minha mae tem uma escola e agora eu estou à frente de tudo... Misericórdia
Tá é com sorte p caralho, mlk tá rico
@@absolutamente...6019 queria eu tá com esse problema kkkkkk
Murílio, seu trabalho é nota mil.Não tenho nenhuma habilidade de liderança, e aqui descobri um mundo de oportunidades. Não conseguia me posicionar e por isso sempre desistia ao menor sinal de resistência das pessoas,agora estudando com você posso alcançar um outro nível em minha vida. Obrigado!
Olá, Lauar!Parabéns por se posicionar!
Na verdade quando pensamos que alguém já devia saber pode ser que nos achemos mais inteligentes que a pessoa e com isso queremos provar que somos mesmo porque nós conseguimos e a pessoa não consegue.
Faz sentido sim... pode ser um jogo de ego.
Demorei quatro anos pra ouvir essa pronuncia maravilhosa!!