LICENCIEMENT ABUSIF : ATOS CONDAMNÉ À 100 000€ D’INDEMNITÉS !
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- Опубликовано: 19 мар 2024
- #Licenciement #abusif : #Atos condamné a 100 00€ d’#indemnités !
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L’intérêt d’avoir un avocat, devant une société qui joue les gros bras !
Ce sont les faits !
Pas toujours, pas toujours…
@@gowwar491 merci de votre réponse 😇
C'est plus souvent les employés qui essaient de profiter du système inégal français de nos jours. On n'est plus en 1920...
@@blacksheep66666merci de votre avis 😇
"Ad vocare" (un avocat) est un maître chien. C'est pour cela que vous l'appeler Maître et qu'il parle à votre place... parce que vous êtes considéré être "le chien qui aboie".
Pour avoir travaillé en coopération avec Atos pendant des années, je confirme... De très bons employés et un encadrement déplorable.
Malheureusement l'encadrement déplorable se généralise
@@HerculePoirot94 Malheureusement vous avez raison. J'ai la chance de travailler dans une société qui respecte ses employés de tous niveaux.
Ils le paient au prix fort dernièrement.
@@RepliKa06c'est quelle entreprise si c'est pas indiscret ?
@@serious1308 Capgemini
Recherchez un avocat professionnel et intègre, oui ça existe....c'est primordial lors de ces temps difficiles où les entreprises exploitent les salariés.
Et ce n'est pas lui
Bravo Maître,
Là, on se dit qu'il y a une justice quand-même, mais il faut un bon avocat et des juges vraiment compétents, alors la loi est appliquée
la morale et l'éthique respectées .
De quelle planète venez-vous? Si seulement, vous aviez raison.... Mais voilà! Moi, j'ai eu un nombre impressionnant de preuves que ce n'est qu'une fiction!!
C'est un grand classique des RH pour pousser vers la sortie des salariés en RQTH 😡
Sauf que la loi oblige un % de rqth sinon amende
@@Ktmil La première vertu du salarié est d'être remplaçable, avec ou sans RQTH, et une entreprise à toute latitude pour virer un salarié handicapé et rouvrir le poste vacant avec l'embauche spécifique d'un autre salarié handicapé.. 🤷
@@remilecomte8823 sauf que pour virer quelqu'un il faut payer des indemnités sauf à prouver une faute du salarié, c'est pour ça que les entreprises constituent souvent des dossiers sur leurs employés souvent avec de fausses fautes
@@remilecomte8823 quand tu demandes une augmentation on te dit que tu es remplaçable mais quand tu demandes des congés on te dit non parce qu'on ne peux pas te remplacer..
Vos chroniques sont toujours sympas et hyper instructives de surcroît... N'abandonnez pas votre combat pour nous instruire dans cette discipline complexe qu'est le droit !!
Sa donne une idée de noblesse de votre travail cher avocat 🎉🎉🎉🎉❤❤❤❤
Vous êtes un sacré avocat😊 Vos honoraires doivent être au niveau de vos résultats😊 ils doivent trembler ceux qui s'affrontent a vous 😊
c'est un cas sur combien ? comme au loto
Avec ta notoriété naissante sur youtube, les boites vont se chier dessus en te voyant débarquer pepouz dans une négociation à l'amiable 😂
😂
Et après on se demande... pourquoi en France on fait moins de blé que les voisins... ah ça oui le code du travail... il est long comme le bras et bonne nouvelle on peut faire 10 à 15k au tribunal ... mais ne soyons pas bête... cela est budgétisé...
Un excellent juriste qui sait démonter les mécanismes juridiques applicables à des cas d'espèce de façon didactique.
C'est triste.. mon père est dans la même situation.. travaillant dans une usine il n'est plus réellement apte à faire son travail pour cause de problème de santé mais il n'y a aucun poste adapté pour lui.. alors il continue de travailler comme si tout était normal.. triste vie dans le travail en France
Consulte un avocat, et explique tout ca ! C’est une injustice
Je suis exactement dans le même cas que ton papa 😢c'est une catastrophe ! Je sais plus quoi faire .
si il est reconnu inapte ... et que l entreprise n est pas en mesure de proposer un poste adapté le licencient est légitime. la nego a l amiable est une rupture conventionnelle et l indemnisation est équivalente sauf closes particulières de la convention ou du contrat de travail. perso j ai accepté la rupture. Surtout ne pas démissionner carla tu perds tout ! congé indemnité et chomage
Ça donne envie de se retrouver dans ces situations juste pour être défendu par cet avocat😅
Bien joué de balancer ATOS... continuez Maître.
Faudrait aussi faire condamner les compagnies d'assurances qui désignent des experts d'assurances, délivrant des rapports d'expertises erronés et mensongés, dans le seul intérêt de l'assureur pour qu'il est à payer le moins possible.
A cela des taux de vétusté anormalement élevés, se basant sur des mensonges à peine croyables.
Avec en plus, une absence de règlement des dommages auprès de leurs assurés durant des années !
Oui, là encore, l'avocat devient fondamental.
Pourriez-vous faire des vidéos sur ces problèmes ?
Enfin, connaissez-vous un excellent confrère spécialisé en droit de la construction et de l'assurance à Lyon ? ❤❤❤
Bravo!!!
Signalons au passage que la loi El Komri sous Hollande a reduit les droits des travailleurs en amenuisant les pouvoirs des prud'hommes.
A mediter.
Déjà qui sont un peu beaucoup dans la m*rde Atos ça les aides pas cette affaire x)
Bravo et merci Mr pour votre probité.❤
Bravo 👏, très bien.moi je suis victime de 2actident depuis plusieurs années je suis venu handicape juste aujourd'hui je aucune indemnité je suis recu comme handicape mes les assurances juste a matenant je rien reçue.
Au moins un avocat qui se bat pour les causes juste.. bravo!
Bravo et merci pour cette dame monsieur!!
Merci pour ces éclaircissements. Je vous encourage à continuer ds ce que vous faites !
Clair et précis, comme d'habitude. Bravo pour votre professionnalisme.
C'est un avocat comme vous qu'il me faut!! Moi, aussi, je suis harcelée! Pas au travail mais c'est même pire!!
Le harcèlement a de beaux jours devant lui. Il est exécuté sur contrat par des mafieux. Trouvait la source et balançait là chez les flics pour le moins. Et pour le plus n'hésitez pas à faire du bruit en même temps que vous accumulez des ''preuves'' : vidéo ect, trombinoscope .
Perso j'ai pas les moyens de payer un avocat. Alors il faut ''inventer'' ses propres armes pour se défendre.
MERCI AVOCAT AVEC MOI MANIPULATION 11 ANS TRAVAIL AVEC MON FILS EST TRÈS MALADE 24/24 heure PAS PAYS CONTO 0 MANIPULATION MERCI AVOCAT 🕊️♥️🕊️♥️🕊️🕊️🙏🙏🙏
100 000€ de plus sur leur 5 milliards de dettes on est plus à ça prêt 😂😂😂
Bravo 👏🏼👏🏼 l’intérêt d’avoir un très bon avocat 😉👌🏼
Merci pour cette dame
Bonjour Maître, j'ai bien l'impression que c'est le chemin qui va être le mien.
Bravo 👍🌹
Merci pour ce short et hag samear !
Si tu prends le salaire chargé 100 000 pour un cadre c’est rattrapé par l’entreprise sur un an et demi, pas de quoi frimer
Oui bonsoir maître merci, c'est fini. Moi je suis en peinture. J'ai fait un peinture avec la machine professionnelle pour travailler les maisons pendant 1h de travail de la peinture. Voilà, je suis coincé pour ça. Il faut me trouver un solution pour mon permis parce que là j'ai perdu les points les points qu'ils ont perdu c'est qui si le gars que tu t'y conduit le camion, merci infiniment maître.
Moi on m'a viré Sans préavis . Pour motifs insuffisance professionnelle et problème financier
Thank you very much master ❤😊😊
Wahooo félicitation Maitre 👌💪💪💪
Bravo maître
Merci❤❤❤❤
C'est facile tribunal tu dis femme elles ont tous les droits tous les pouvoirs la domination de Blanchette et pendant ce temps-là elle s'en met plein les poches mais il y a des gens qui sont licenciés à cause d'elle est-ce que l'entreprise est obligé pour pouvoir payer Blanchett
J'ai besoin de vous pour régler une affaire très similaire...
Et quand l'employe ne peut pas payer l'avocat ou qu'il tombe sur un qui accepte les pots de vin... il perd.. comme mon fils ...
Et 80% pour l avocat, 10% aux impots, et chomeuse avec 10% pour beaucoup de dzmarche et de tzmps consacré.
J ai besoin d un avocat ....victime des abus des assurances....alors que je suis assuree et aujourd hui sans hergement.....😢
Bravo😊
J'aurais dû vous connaître pour condamner mon employeur pour licenciement abusif ! Les prud'hommes n'ont pas osé le faire malgré les preuves
Bien joué M.L'avocat 😊
Hélas j’ai une expérience similaire au Sénégal avec le groupe IAM… mais le procès traîne depuis plus de 2 ans…
Très bien maître .
J'ai été licencié en 2005, étant inapte à mon poste de travail. Mon employeur m'avait dit qu'il n'avait aucun poste à me proposer. C'était pourtant un grand groupe automobile. Au prud'hommes, j'ai perdu. J'avais pourtant dit au juge que j'étais victime de harcèlement moral au travail. Le jugea dit je ne reconnais que très rarement le harcèlement moral au travail. J'ai perdu.
J'avais pourtant des témoignages écrits de mes collègues de travail. J'ai perdu. Le médecin du travail ne m'a pas aidé en écrivant sur le certificat d'inaptitude au travail que c' était à ma demande qu'il m'a, déclaré inapte. Étant victime de harcèlement moral, je ne souhaitais pas revenir travailler dans la même entreprise. Mais j'aurais accepté un autre poste dans une autre société du groupe. Ils n'ont pas voulu. Ils se sont débarrassés de moi. La loi du plus fort ! Mais je ne regrette rien car depuis que je ne travaille plus pour ce grand groupe automobile, je suis heureux !
Un grand merci a vous Maître, et un grand bravo
La légende raconte que mazdak est abonné à cet avocat😂 trop carré
Bravo
Vous avez touché combien?
Merci de votre honnêteté.
Lol...
Et si l entreprise n a pas de poste adapté à proposer ????? En Suisse code du travail 34 pages, France 1800. Et notre production industrielle pour 8 millions d habitants et supérieure à la France pour 65 millions !!!!
L’employeur n’a pas le droit de se séparer de l’employé aussi aisément qu’il le voudrait mais l’employé a le droit de quitter l’employeur le plus aisément du monde, s’il trouve mieux par exemple, et ce, même si l’employeur a besoin de l’employé ! Où est le Droit dans tout cela ?!!
C'est identique à mon cas...licenciement abusif, p maladie prolongée et inapte par la médecine du travail...
Combien de temps pour la démarche d'inaptitude ?
L'entreprise à l'obligation de chercher un nouveau poste adapté mais si elle en a pas...?
Atos une société qui semble préoccupée par ses profits plus que le bien être et la santé de ses salariés (simple supposition...)
Mettez votre adresse que je puisse vous joindre pour une affaire gravissime .. je suis au Maroc merci
Car c est souvent une définition laissé à la libre appréciation du juge
Étonnant.. Exactement dans cette situation actuellement, si la société n’a aucun poste à proposer ce qui est mon cas, elle a le droit de me licencier pour inaptitude, un mois de preavis non payé, mais avec une aide de la sécurité sociale correspondant à un mois d’arret maladie. Avec de plus une indemnité par année d’ancienneté. Un licenciement pour inaptitude est tout ce qu’il y a de legal.
😂😂😂 bravo maître
Le pire: ça s'appelle intégration!
L'avocat l'a désintégrée...
cette société n'existe pas... elle n'a jamais été condamnée
Merci maître,à cause de toi,je suis plus vigilant dans ce genre d'affaire
Super ❤❤
Un détail pour des grosses boîtes...
Quel beau bordel vive la France, on pourrait faire tellement simple
Si on peut négocier c'est mieux comme vous le dites dans une autre vidéo mais on a pas toujours le choix, sans avocat on a peu de chance d'avoir gain de cause. J'ai négocié par deux fois (une fois parce que de toute façon l'entreprise allait écrémé, donc rien à perdre et une fois parce que l'encadrement était exécrable et incompétent) et à chaque fois j'ai vraiment reçu une très belle indemnité. Mais je suis pas fou, avec femme et enfants on ne fait pas n'importe quoi, j'avais déjà un pied dans une autre boîte, même pas le temps de prendre mes congés.
Incroyable 😮
Je ne suis pas étonné. Leur direction ne comprend que le contentieux et use de toutes les mesures dilatoires. Malgré cela je viens de les faire condamner pour discrimination et exécution de mauvaise foi du contrat de travail en 1ere instance.
Excellent !
C'est au top et du haut niveau de propreté .
A vouloir se croire au dessus de tout, Atos, Aramis et Dartagnant se sont fait Kassé. 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Elle a reçu 100000 euros mais perdu son boulot. Maintenant elle est sur la touche et probablement malade. La justesse aurait été, qu'en plus de l'indemnisation, elle soit réintegrée dans l'entreprise.
Et malheureusement cette cadre est black listée de toutes les grandes entreprises et va avoir du mal à retrouver du travail. Au bout de 2-3 ans, elle se demandera si les 100k€ valaient le coût…
tous des pourris chez atos toujours éviter cette boite
Je veux ce avocat 😂🎉
C'est beau quand ça se passe comme ça !
100kk - frais de justice - frais avocat, a ce level la, c'est combien qu'il reste exactement? ^^
Pour une fois qu'il défend d'honnêtes gens
Comment on prouve les heures supplémentaires, pour les faire valoir quand on est cadre. S'il vous plaît
Et les coûts de l'avocat ? Savoir s'il lui reste qqch à la fin
Dont 50 000€ dans votre poche. Merci la cadre
Bravo pour la pub faite a Atos 😂😂
Quand Maître Biton débarque aux Prudhommes l'employeur est en sueur !
Des employeurs ont Biton comme avocat, et non , ne sont pas en sueur , avec parfois de meilleurs avocats
Bravo ! Le procès a duré combien de temps ?
100 000 euros c'est merdique ,c'est 2 ans de salaire moyen pour un cadre. L'entreprise les a récupéré en seulement 2 ans d'économie sur son salaire qui n'est plus versé .
❤ c'est l'entreprise de Thierry Breton ? ❤
Non mais depuis quand on dois prendre soin des ses -esclaves- employés ?
Déjà qu'on les paye et qu'on leur offre un travail...
Et sur 100.000e il reste des sous à cette dame après paiement de l'avocat...🤔🤔🤣
en tant que cadre elle pouvait se permettre d embaucher un avocat, combien d abus pour ceux qui n'ont pas les moyens ?
Attention uniquement valable dans le privé pas dans la fonction publique !!!!
si inapte et que l entreprise n a pas de poste adapté le licencient est légitime. la négociation a l amiable est la rupture conventionnelle et l indemnisation est au minimum équivalente. surtout ne pas démissionner !!!
par contre si ils ont voulu gruger la oui c est abusif et go prudhommes ^^
un classique. Le poste inaccessible à l'autre bout du pays
Comme moi 7400€ un milliard d année pr passer au tribunal mn avocat et fort😊😊😊😊😊
La définition d'un licenciement abusif par la jurisprudence ????
ATOS sont qui bord de la faillite. La gestion a été chaotique
pouvez vous récupérer ma pension alimentaire non versée pendant 15ans ?
Pouvez vous me dire les délais pour porter plainte quand nous sommes licencié?
Pour les salariés non cadres c'est pareil ?
Souvent, suite à de multiples appels et recours, la victime peut attendre une décennie pour être indemnisée.
Combien de temps cela a t-il pris pour cette affaire ?
Vous êtes pas obligé de changer le point vue toutes les secondes.
Il n y a pas cette justice à djibouti. Tellement dabus dans ce oayys. La plupart des cadres vont voir des psychologues et ont des dépressions car justice nest jamais rendu.
J'aime le mot de la fin. 😂
Les avocats pire ennemie de l'emploie en France. Apres faut pas s'etonner qu'on fasse tout faire par des prestataire d'interim qui risque rien.
Et qd l'entreprise abuse de sa position sur ses salariés, on fait quoi ???