O que fazer quando seu liderado fala com seu chefe sem passar por você
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- Опубликовано: 24 авг 2024
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Aconteceu! toda vez eu procurava o meu líder para procurar serviço! ele nunca resolvia e pedia para mim ir falar direto com o Gerente.
Com isso acabou permitindo o livre acesso até ele.
hoje já é o próprio gerente que me procura para dar minhas própria opinião.
E ainda me tornei um líder respeitado pelos colaboradores devido o conteúdo que eu estudei no RUclips com você professor Murilo gratidão!!!!!!!!
Realmente, quando você se torna um líder, precisa trabalhar bem sua comunicação e posicionamento, se não trabalhar isto, você não passará a credibilidade para liderados, se bobear os proprios liderados podem colocar em cheque a sua liderança. Foco na melhoria contínua.
No serviço público és totalmente diferente, funcionários tem estabilidade, afrontam o Chefe etc...
...acontece muito em empresas familiares onde, dividir é conquistar....
Acho o Murilo um dos melhores couching que fala de liderança nas empresas, pois ele fala de assuntos muito práticos que acontecem no dia a dia.
Eu concordo mais infelizmente existe tanta mau lideranças no mercado de trabalho que infelizmente o colaborador tem que pular a hierarquia devido o líder não resolver ou ajudar o colaborador... Vivi isso de mais em uma multinacional no Ceará !
Isso é verdadeiro, Jardel. Temos muito trabalho pela frente!
Murileks na área, sempre orientações aplicáveis de forma simples e prática.
Excelente explicação👏🏻, a comunicação é fundamental para resolver os problemas, não podemos ter medo...
Parabéns professor Murilo👏👏
Excelente conteúdo Murillo, tive experiência assim e com suas dicas tenho conseguido contornar. Gratidão
Precisava desse vídeo!
Esse conteudo fez total sentido pra mim.
Existem sim casos e casos, mas a maioria fazem pra afrontar mesmo. Passamos o problema 0ara o setor que resolve, pq uma empresa trabalha em conjunto e a maioria não gosta de esperar. Ai vai e fala com alguém maior só pra causar situação sendo que a espera será a mesma.
muito redundante o video!
Muito bom o conteúdo.
Parabéns 👏👏👏
mais uma baita aula
Gosto daquele ditado pra que ir ao santo sendo que eu posso ir diretamente a Deus. Infelizmente muitos líderes só ocupa espaço estão mais preocupados em agradar o gestor e se quer se coloca no lugar de seus liderados. E eu não vejo problema de falar diretamente com o chefe pois na maioria das vezes a solução está tão óbvio em u. Funcionário que a hierarquia acaso atrapalhando essa relação. Seria muito bom se os líderes fosse mais humilde.
Muito bom!
Obrigada professor Murilo.
Nossa falou do meu dia dia kkk
Eu Trabalho Terceirizado , porém meu encarregado é Orgânico , as vezes eu passo o procedimento pro mesmo e ele não repassa para a cliente de fato o que houve , e acaba agindo errado. O que fazer nesse caso ? Quebro a hierarquia do mesmo e já falo direto com a cliente de fato ou sigo o que ele pediu e seguro as consequências da escolhas dele?
Nossa tudo que estou passando no meu trabalho.
No meu caso não, o líder já sabia da situação de risco que eu trabalhava.
Não resolveu passei PR Diretor, e ainda ele chamo minha atenção disse que devia ter parado até resolver o problema.
Agora o diretor já tá resolvendo o problema.
Eles não tão nem aí pra gente não dão suporte nenhum
E se a gente fala com o liderados e ele não resolve nossa pobremas aí fica difícil
Ai a única coisa é falar direito com os grandes
A gente fala passa o pobrema e eles nunca resolve fala que vai resolver e nada de resolver
Acontece muito isso
Eles falam pode deixar eu vou falar com eles ha isto não contece
Fui um liderado.
Cobrei 2 vezes do meu líder depois fui ao chefe dele,
Vejo isso como incopetência do líder.
Muito bom este esclarecimento, gostaria de uma idéia do que fazer se recebi uma promoção de operacional para monitor de produção e junto me foi feito uma proposta de salário equivalente pelo meu superior mas no momento que assumi o cargo meu gerente me disse que ainda não poderia efetivar minha função nem o salário e me prometeu uma avaliação trimestral , mas exercendo a função e tive que mudar de turno e agora meu superior é outra pessoa e já tem 4 meses e até agora não recebi nem avaliação nem feedback muito menos o aumento
Resumindo meu superior era meu antigo supervisor e agora tenho outro supervisor, e o gerente que não efetivou meu cargo e salário pois eu ainda não atendia a todos os critérios da função e o mesmo me contra propôs está avaliação trimestral, com a proposta de ir me subindo de função gradativamente, mesmo exercendo a função de monitor
Showwww
Bom dia Murilo, e quando é o inverso a chefe procurar o funcionário para realizar uma atividade sem passar pelo líder...
Chefe bunda mole