1С:УНФ - Расчет заработной платы в 1С: Управление нашей фирмой / Самоучитель по УНФ / Айтон - УНФ
HTML-код
- Опубликовано: 17 июл 2017
- В видео рассматривается, как начислять зарплату.
- Оклад
- Процент от продаж
- Процент от выполнения плана
- Оплата за выполнения заданий по часам
- Сдельная оплата труда
Консультации, внедрение, доступ к программам 1С: unf.itone.ru
Нереально полезный урок, спасибо
Спасибо огромное за предоставленную информацию.
Отличный материал. спасибо!
Приятно слушать. Спасибо за видео
Спасибо!!! Очень полезно!
Хорошо раскрыта тема, хорошая подача - отличный вебинар! Особенно ценно, что вы умеете подавать информацию... практично. Прослушав, можно пробовать решать практические . Далеко не все так могут-иногда, у некоторых, прослушав час вебинара, не понятно даже, как оклад начислить. А тут и оклад, и сделка, и хитрые расчеты, и даже про подставу с невозможностью рассчитать ндфл
Супер полезно
Дуже корисна інформація . Багато відповів на мої питання.
Дякую
Михаил, огромное спасибо за предоставленный материал, было очень познавательно и интересно.
Быть может Вы посоветуете какие-то ознакомительные материалы, на основании которых можно было-бы написать простые запросы самостоятельно?
Запросы в 1С как две капли воды похожи на запросы языка SQL. Я думаю, в интернете множество простых статей по SQL-языку. Его освоить просто.
Прошу прощения, что так поздно спрашиваю, но вы на 29 минуте затронули параметр Ответственный... вот и вопрос: так таким образом поменять этот параметр Ответственный (автора документа ЗаказПокупателя) --> на менеджера Ответственного из карточки Контрагента, что бы впоследствии именно у него считалась зарплата (СуммаПродажПоОтветственному) , а не у оператора, автора документа ЗаказПокупателя?
я понимаю, что можно это делать и вручную, но... человеческий фактор.. лучше это автоматизировать)
спасибо за ответ.
Посоветуйте литературу по формулам. Спасибо
Спасибо большое за информацию. Очень полезно 👍. Подскажите есть ли возможность в УНФ начислять премию еженедельно, отслеживание продаж по чекам ККМ, касса в пользование всегда у одного продавца.
Информационный вебинар.
В формуле можно было использовать макс()
Маленькое пожелание: запись вебинара происходит в среднем качестве (скрин прилагаю) joxi.ru/8AnOPV0FqvV8br
Мелкие символы сложно различимы.
Было бы отлично, если бы повысили качество записи, до 1080 HD.
И еще момент. Область с чатом, как по мне, не несет функциональной нагрузки. Если расширить область записи до всего экрана, то воспринимать информацию будет легче, так как она пропорционально займет бОльшую площадь. А чат можно демонстрировать время от времени, сворачивая или разворачивая нужное окно.
Спасибо. Будем стараться
Спасибо Михаил, подскажите как изменить формулу не по ответственному а по дополнительному реквизиту в документе продаж, например в заказ-наряде кроме ответственного создаем реквизит с типом сотрудник.
В параметрах расчета доступна возможность создавать произвольный запрос.
Запросом можно "выдергивать" все что угодно из УНФ.
Но нужно уметь писать запросы.
Доброго часу! Дуже корисне відео!
Підкажіть
1. чи передбачена/можлива реалізація нарахування відсотків бонусу не від виручки а від заробітку?
Приклад: собівартість товару 150$, ціна продажу 200$ і бонус менеджера має бути для прикладу 5% від зароблених 50$?
2. чи враховуються повернення товару при розрахунку ЗП менеджера?
ПРиклад: продали диван за 1000$, менеджер отримав (нараховано/нараховано і виплачено) з цієї продажі свої 5%. Через 3 дні диван повертають, бо "не підійшов", клієнту повертають кошти. В менеджера лишаться його 5%?)
3. Чи є можливість в УНФ в расходних, заказах, і т.д документах продажу деталізувати в табличній частині по кожній позиції відповідального? Чи лише один відповідальний для одного документу?
Приклад: клієнт один, купує диван, лодку, мобільник. все в одному магазині але продали кожну позицію - інші менеджери. Чи варіант лише робити 3 документи?
4. Чи є в УНФ звіт про "зароблені" бонуси менеджерам (при схемі нараування "% від продажів"), яким можна моніторити скільки вже зароблено бонусів і з яких продажів? З групуванням по менеджерам?
Наперед вдячний за відповіді/коментарі!
Михаил, огромное спасибо за Вашу работу. Подскажите пожалуйста, при оплате "по заданиям" как потом эти часы перенести на конкретного клиента? Спасибо заранее
Такого функционала нет, к сожалению
Татьяна, попробуйте сделать Задание на основании Заказа клиента. Такая возможность есть! Я только не помню: двигаются ли при этом взаимозачёты...
Здравствуйте, Михаил.
Есть производство где:
- операция имеет фиксированную стоимость.
- операция имеет фиксированную норму времени, а стоимость зависит от оклада работника.
Как на основании Производства создать Сдельный наряд с автоматическим заполнением (расценки и стоимости)?
Добрый день. Из описания сложно точно понять, что именно вы хотите получить в результате.
В чем мы точно уверены, что это не сложно программируется (1c.itone.ru/cra.php)
А есть возможность одного сотрудника принять в два подразделения, и другой вопрос на две разных должности
например
один продавец торгует в двух разных магазинах одной сети.
один сотрудник работает на двух должностях. например ресторан. один день помощник на салатах, другой день на горячих блюдах. Оплата труда разная!
Есть справочник "Физические лица". Есть справочник "Сотрудники".
Сотрудник - это всегда одна должность (в пределах одной организации.
То есть, если есть физическое лицо Петров П.П., то он в справочнике физические лица в одном экземпляре. Если Петров П.П. работает на двух должностях, то вы создаете двух сотрудников (Петров П.П. с табельным номером 001 (например) и Петров П.П. с табельным номером 002).
У одного из них ставите признак Совместительство.
@@ItoneRu Дякую, розібрався.
Здравствуйте, Михаил. Подскажите пожалуйста, как перевести товар в материалы ? У нас розничный магазин, плюс небольшое производство, где один и тот же товар используется в два направления.
Добрый день. В УНФ нет особого деления запасов на материалы, изделия и товары. Есть счета учета, которые могут называться как угодно и у которых будут любые номера. Посмотрите наш вебинар про учет затрат в продажах и производстве. Думаю, вы сможете найти нужные ответы.
@@ItoneRu Спасибо!
Здравствуйте можете подсказать по такому поводу. Заказ наряд. Вкладка зарплата.
"Вид начислений" предполагает ограниченный выбор "виды начислений и удержаний" и даже скопировав предустановленный вид начисления, например "Сдельная оплата (тариф)", который можно выбрать при выборе "вид начислений". Все равно скопирований вид предустановленово вида начислений "Сдельная оплата (тариф)" в выбор "вид начислений" документа "заказ наряд" не попадает. Можно ли как то добавить новый вид начисления чтоб он был доступен к выбору в данном разделе документа?
Для чего мне это? Хочу сделать "вид начисления" например "Сдельная оплата(тариф)(Переводчик)" подтянув к нему счет "ЗП Переводчик" и "Сдельная оплата(тариф)(юрист) подтянув к нему счет "ЗП юрист". Для того чтоб можно было в оборотно-сальдовой, а потом в других отчетах видеть с чего именно состоит себестоимость данной работы. Наперед большое спасибо вам за ответ!
К сожалению, такой возможности действительно нет. В этом документе выбор только из трех предопределенных элементов.
И как вы правильно отметили, счет берется из вида начисления. Напишем разработчику.
Здравствуйте! А как будет выглядеть формула если Сумма продаж больше или равно плану продаж, то начисляется фиксированная сумма ( например, 3 тыс.)?
и еще один вопрос. Почему может из заказа покупателя подтягиваться сумма продаж, а из отчета о розничных продажах нет?
Добрый вечер! Подскажите, пож., как в 1С УНФ оформить возврат излишне выданной ЗП?
Хороший вопрос. Самое простое, что приходит в голову, оформить часть выплаты на сумму излишка, не как выплату сотруднику, а как выдачу под отчет и потом возврат.
Здравствуйте,
У меня возник вопрос по поводу сдельной оплаты труда.
Я создаю заказ-наряд указываю работу, на вкладке зарплата выбираю исполнителя и при выборе начисления 1с позволяет выбрать только три начисления (те которые являются предопределенными элементами) даже если создать другие начисления путем копирования предопределенных, даже если в документе прием на работу указать сотруднику эти новые начисления в документе заказ-наряд их выбрать все равно нельзя.
Нужно это потому, что у нас в компании работник за разные работы получает разный процент и таких работников несколько и работ соответственно тоже и каждый раз в ручную подставлять процент не удобно.
Вопрос в следующем, это задумка разработчиков или я что то не правильно делаю?
Конфигурация 1с унф на данный момент последний релиз.
С уважением, Александр.
Я не очень понял, как вам поможет иной вид начисления определять процент. Даже если будет выбор из других, вы % где будете указывать?
@@ItoneRu я хотел сделать следующее, в документе прием на работу указать сотруднику 3 вида начисления
1. Сдельная оплата (процент) 40%
...
3. сдельная оплата (процент) 8%
(Это нужно потому что за распечатку фотографий дизайнер получает 8% от суммы чека, а за кадрирование фотографии и прочую обработку фото он получает 40% от чека)
Далее в заказ наряд добавляем работы (распечатка и кадрирование)
На вкладке зарплата для распечатки выбираем сдельная 8%
А для кадрирования сдельная 40%
Можно ли каким то запросом сделать так что бы оплата по ответственному рассчитывалась только за продажу товара, так как за работы и услуги не должно начисляться
Вот так можно
prnt.sc/15ibl5k
Добрый день! Возможно делать начисления по ответственному, но за вычетом возвратов?
Да, можно.
Надо в запросе убрать отбор "Продажи.Сумма >= 0".
И еще правильно добавить Закрытие месяца в документы "ИЛИ ВЫРАЗИТЬ(Продажи.Регистратор КАК Документ.ЗакрытиеМесяца) ССЫЛКА Документ.ЗакрытиеМесяца)"
@@mikepinyagin Благодарю за скорый ответ! Пробовал , но не получилось, видимо так как возврат оформляется документом Приходная накладная(операция: возврат от покупателя), а в запросе данные документ не участвует.
@@user-gc5gt8kr6j да, не учел. тогда добавьте еще ИЛИ ВЫРАЗИТЬ(Продажи.Регистратор КАК Документ.ПриходнаяНакладная) ССЫЛКА Документ.ПриходнаяНакладная
@@mikepinyagin Всё работает! Благодарю! Сейчас столкнулись с тем, что у нас один сотрудник работает в двух разных подразделениях, а начислить з/п получается только по подразделению, куда он принят на работу и принять его на работу во второе подразделение программа не даёт, возможно сталкивались с таким?
@@user-gc5gt8kr6j да, УНФ предполагает, что нужно заводить 2-го сотрудника в справочник сотрудников, а физическое лицо - одно
8
А почему у меня нету «Сдельного наряда»? Производство-Задания и наряды-Задания на работу-Учет
времени, а Сдельного наряда нету.
В настройка в разделе производство есть галка, которая включает это. По-моему что-то связанное с Операциями
@@ItoneRu Спасибо. А кто-то может настроить УНФ под нужды нашей компании? Сам я похоже никогда не смогу.
@@user-ko1xf6co2d unf.itone.ru
ЧТО значит программа не считает налоги??? ))))))))))))))) ААААААА зачем тогда программа??? Гвозди забивать?
Это система управленческого учета.
Для расчета налогов есть 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и управления персоналом.
1С:УНФ не считает зарплатные налоги и создана не для этих целей
@@ItoneRuи я это понимаю, но если у меня даже 30 человек в штате, как мне отразить зарплату в унф?? Садить мартышку вносить все данные или самому становиться мартышкой, мне сложно понять тонкости.... Я в 1с7.7. писал то что хотел и когда хотел... В структуре себестоимости зп может достигать и 30% как можно игнорировать такой важный компонент?!
@@user-friendly.interface1981 вы про налоги писали.
Налоги где-то посчитали и внесли одной строкой. Зарплату может считать и УНФ.
Хороший стрим, но первые 21 минут пользы не имеют и в конце 10 минут пользы не имеют. Вот что значит знать бухучет, но не иметь минимальных навыков видеомонтажа.
Спасибо за комментарий. Отредактируем. У нас автоматически запускается запись и потом автоматически публикуется.
Спешные выводы о навыках лучше не делать, можно сильно промахнуться