Anna Šenk vás zve na webinář MODERNÍ ŘÍZENÍ: Jak zapojit každého zaměstnance do řízení firmy?

Jacka Stacka, autora knihy The Great Game of Business, trápilo, jak rychle se může měnit svět kolem nás, aniž by se měnil styl, jakým řídíme zaměstnance ve firmách. Příběh jeho krachující továrny, která bojovala o přežití pomocí kompletní rekonstrukce managementu, ohromil mnoho vrcholových managerů po celém světě. Jak řekl Jack Stack v jednom z rozhovorů - motivací ke změně nebyl osvícený přístup, byla to snaha změnit jeho firmu ve finančně stabilní a profitabilní. Nepřejeme si tohle ale všichni? Samozřejmě, že ano. Každý majitel, jednatel nebo ředitel firmy se snaží o to, aby jejich firma byla úspěšná. Aby lidem mohli zajistit stabilní práci, aby firma mohla spořit na horší časy, aby se zaměstnanci semkli, když přijde krize.
CHCETE SE DOZVĚDĚT VÍCE? REGISTRACE A VÍCE INFO: www.konec-prok...