@@usernamefrueu1837t2 주제파악 못하는 건 당신이지 구직자가 아니지요. 자본주의 사회에선 눈높이타령하며 억지 떼쓰는 게 아니라 아쉬운 쪽이 접고 들어가는 겁니다. 사업주가 월200줄지 300줄지 결정하듯 구직자도 월200받고 할지 말지 결정하는 겁니다. 미개하면 도태되세요
솔직히 우리나라는 중소기업에 특혜를 줄여서 블랙기업을 없애고 중소기업에 남아있지 않고 끊임없이 성장하게하고 산업고도화를 했어야 했는데 정치적 이유로 중소기업에 특혜와 대출울 주다보니 성장동력도 없고 최저임금만 겨우 주는 기업들이 살아남아 좃소기업이라는 이미지만 만들게 된거죠.
사람이 계속 나가니까 일할 사람이 없지. 워크넷 사람인 봐라. 채용공고 보면 지원자 숫자 다 볼수있다. 최소 2명이상 다 지원한다. 중소기업 작은곳도.. 정말 뭐 최저시급주고 자차있어야 하고 고된 조물이나 위험한 프레스 같은거 12시간 2교대 시키지 않는 이상 지원자는 있다. 그런데 왜 사람이 없다는걸까? 결국 둘중 하나 아닌가..? 계속 사람이 나가거나, 아니면 사람이 없다면서도 지들 입맛에 맞는 사람찾느라 사람을 안뽑고 있거나. 이둘중 하나지. 결국 배때지 불렀다는거야 뭐가됬던. 사람이 한두명 나가는게 아니라 들어오는 사람마다 나가는것이면 돈은 더 못주더라도 근로환경과 기존 직원들의 개선이 필요하며, 정말로 사람을 원하면 인력난에 시달리는 주제를 알고 나이 40대던 50대던 지원하면 뽑아라. 나이 많은 분들은 더 간절하고 더 성실히 일하시는 분들이 꽤 많다. 좋소가 무슨 청년들 시간 경력 망칠려고 40대부터는 안뽑고 2,30대만 뽑으려 하냐? 외국인 국민세금 써서 투입받는 주제에?
나이가 많으면 1. 노예로 부릴 수 없고 2. 사회생활 경력이 되기에 1번과 같고 3. 헛나이 먹어 뺑끼 쓰니까 일부리기 힘들고 .. 결국 1~3 기준 다 합쳐서 기피하죠. 중간 관리자가 30대 아니믄 40대일텐데 30~50대 뽑기 부담스러운 건 사실. 두 입장 다 일해본 사람으로써.
현대차 초봉 7천, 중소기업 초봉 2600, 잘해야 3천.. 2600 받으면 거진 세배.. 그리고 중소기업은 사람 목숨 죽여서 돈버는 경향이 더 심함. 게다가 온갖 핑계로 공짜로 연장근로 시키고 휴일 근로 시키려고 함... 사장들 전부 배임이나 횡령으로 뒷주머니 챙기고. 한국 기업 = 사장 뒷주머니 채우기... 그러니 주식 시장이 개 거지지.
빚 없으면 일 하면 안 됩니다. 공고에 21만원 실제로 가면 14만원 14.5만원인데 3.3 제하면 14만원.... 필요할 때는 가족이고.. 필요 없어지면 괴롭혀서 자진 퇴사.... 분명 처우를 좋게 만들 체력도 있고... 정부 지원금 받는데도 저러는 거면... 파업... 하고 안 가야 처우가 개선 됩니다.
@@허현자-v8r 그럼 회사에서도 이악물고 노동을 시키는 만큼 직원들에게 보상해주고 복지로 챙겨주면 해결되는 문제임 문제는 대부분은 중소기업들은 그걸 못해주니까 다들 더 좋은 환경의 직장을 찾는거고 회사를 떠나는거임 좋은 중소기업 회사들은 인력난 걱정 안함 직원들이 계속 오래 버틸려고하지 하는데 왜 인력난 걱정을함? 회사들은 대부분 부족한게 많은 꼰대 마인드 회사들이 많은것 또한 사실인데 내말틀렸음?
@@pusan-tokkoutai 스카이 나왔는데도 대기업 입사 못하는 사람들 천지던데 ㅋㅋㅋㅋ 그사람들은 뭐라고 할건데?ㅋㅋㅋㅋ명문대 나왔는데도 지금 백수로 지내거나 대기업 못간 사람들 얼마나 많은지 한번 찾아봐라 ㅋㅋㅋㅋㅋ 다시는 그런 생각 못할거다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭔 좋은대학 나오면 무조건 좋은직장 다니는줄 아나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진심 노답 중소기업 특히 제조업 컨베이어 설계 부서에서 일해봤습니다 네 할게 안됩니다 물론 설계라서 현장 가고 현장가서 지켜보고 현장가서 일하는거 좋습니다 단....주말이 없습니다 약속도 못잡아요 언제 출장갈지 모릅니다 ^^;; 근데 옆에서 지켜본 중소기업 제조업자 분들 보면 답이 없응 개같이 일하는데 나보다 적게 받음 그것도 대리6년차가 나랑 같은 월급 받는거 보고 심각성 느낌 이제 설계 2년차였는데 2년 거의 채우다 상사 ㅈ같은 세끼 들어와서 관둠
40대 중반인데 알바몬에 이력서 공개 3개월동안 해 놨는데도 아웃소싱으로 통해서 중소기업 딱 연락 2군데서 왔다. 첫번째는 회사가 타지역이라 기숙사 생활을 조건으로 채용하겠다는거구 회사 소재지가 무슨 읍이라나? 두번째는 면접까지 봤는데 불합격 통보 받았다. 대답도 막힘없이 잘했고 공장경력도 16년이나 되었는데 말이지. 속으로 나이가 문제였나? 생각이 들었다.쿠팡이나 가야지 안뽑아주는데
ㅋㅋㅋㅋ 중소기업이 금전이 부족해? 사장 자식들 유학가고 딸래미는 악기하나 주상복합 아파트에 살며 세단끌고다니고 회사 돈벌면 죄다 부동산투자하기 바쁨 뭐가 돈이 없어 ㅋ 그래놓고 직원들 점심시간도 아까워서 30분 믹스커피비도 아까워 점심은 진짜 사람이 먹는 음식인지도 모를지경 이런업체가 한두군대인줄아나 90프로는 이렇다 보면됨
능력되면 반드시 대공기업..좀 인기가 식었더라도 공무원가세요... 거긴 입사하면 소개팅 연애 결혼 출산 교육 연봉 복지 고용안정성 대출 커리어 이미지 등등..모든 면에서 ㅈ소 중소 강소 협력 하청 용역기업 및 업체에 비해 월등히 유리한 위치에서 사회생활 시작합니다...첫 직장이 생각보다 중요합니다...첫직장 잘 골라서 추후 이직 취업 스트레스에 시달리맙시다..😢
@@허현자-v8r 진정 모든 것을 걸고 이 악물고 노력한 사람들 대부분 병원 갔음. 중소에서 오래 버틸려면 그냥 들어도 못 들은 척 잘해도 못하는 척. 해야지 안그러면 일에 치여서 주7일 근무에 야근 뛰고 병원가지. 3D업종 타령하는데 ㅈ소에서 3D 업종 아닌게 뭐가 있냐 땀날 정도로 키보드 두들기고 마우스 땡기는 것은 3D업종 아니냐? 에어컨 안켜주고 창문 열다 보면 3D 업종이지 ㅋㅋ
중소기업이 왜 ㅈ 같은지 아나요? 중소기업 대부분의 사장들이 대학다니며 수년간 경영을 배웠던 사람이 아니라 공장에서 기름밥 먹어가며 돈 번 사람들이기 때문입니다 운영 이랑 사무및 인사관리. 회계 등등 전반적인 시스템이 약하고 잘 모르면서 배우려도 않고 가족경영이나 할려하고 본인 고집으로 밀어부치고 꼰대짓하고 돈 욕심 부리고 하니 중소기업이 이모양이꼴이 난겁니다 중소기업에 안 갈려는 젊은층을 욕하지 말고 회사(공장) 운영 제대로 안하는 사장들을 욕하세요
중소기업도 좋은데는 자리 잘 안 납니다. 적지만 복지도 있고 할만하면 사람 안 나오고 회사가 가진 아이템이 수준이 있으면 급여도 높아요. 개나소나 하는걸로 인건비 판관비 줄여서 경쟁하려고 하니까 답이 없는 거지. 사내 문화만 잘 갖춰져 있으면 오히려 사람을 뽑을 때 잘 뽑아야 됩니다.
포괄 임금제 없애라 진짜... 맨날 야근이 포괄에 포함됐다고 일끝났는데도 남아 있어라한다... 그리고 기본급 좀 올리자. 대기업 신입이 5200선인데, 좆소는 포괄빼면 3200이다.5200은 바라지도 않는다. 4000이상이라도 좀 주라. 맨날 힘들다면서 땅사고 뭐사고 하는거 겁나 잘하드만... 내 실력이라 하겠지만, 얼마전에 삼성 면접다녀오니 다르긴 하더라 진짜. 임금이라도 좀 올리고 사람없다고 하던가. 그리고 기업문화 개선한다면서 팀장급 교육도 좀 시키고, 맨날 그놈의 돈 얘기... 돈 없으면 빌리러 가던가. 맨날 애들 나가는데 붙잡을 생각이 없냐
한국 구직자들이 기피하는곳. -외국인 많은 회사 -통근버스 없는 회사 -나이제한 있는 회사 -상여도 없고 복지가 없는 회사 -3~ 6개월등 단기 채용 -정규직 질질 끌면서 경기 나쁘면 비정규직 단칼에 해고 하는 회사 단지 최저시급으로 깡으로 근무시간만 늘려 돌리는 회사 사람 없다고 하기전에 한국의 연령별 인구조사 좀 해라 ~ 그리고 사람들이 왜 나가는지 퇴사 사유 물어보고 개선 좀 해라 그런거 하라고 총무과 와 경영관리팀이 아니냐?
신입은 무슨 타 지역은 전부 경력직임 그리거 대졸 선호 하고 박사까지 받으려고 하드만 고졸은 연락 준다고 해놓고 연락도 안옴 심지어 어떤 대는 몇일 일해보까 우리 회사하고 안맞는거 같아요 오늘까지만 하시고 돌아가셔야 될거 같습니다 몇일 쓰고 그만 나오라고 함 그런 회사 많음 어떤 대는 가족끼리 하면 지들끼리 다 해먹드만 근데 이력서는 받고 왜 안돌려줌 나중에 돌려준다고 해놓고 전화 안주고 도대체 이력서 같고 뭐하려고 그런건지 기업들 등본까지 받는데도 있어 심지어 왜 주라고 하는거야 연락 준다고 해놓고 전부 나쁜놈들임 나쁜 기업 나쁜 회사들 뿐입니다 하청업체 외국인우대 엄청 많고 갔더니 어 한국인이세요? 나는 또 외국인줄 알았죠 여기서 하실수 있으려나 모르겠네요 여기 공장은 전부 외국인 노동자들만 있어서 한국인들이 근방 나가서 하신다면 쓰긴 쓰죠 그런데 외국인노동자 같이 일하다 결국 전부 나가더라구요 그래서 다른데 한국인분들 있는데 좀더 알아보셔야 될거 같습니다 미안합니다 이런 공장 회사도 있었습니다 심지어 처음에 깨작깨작 하면 무조건 30분 아니면 1시간만 하다 안맞다고 여기까지만 하셔야 될거 같아요 저이 일하고 안맞는거 같아요 전부 그럼 대부분 어떤대는 알려주지도 않고 잠깐 계시라고 하더만 한번 해보세요 똑같이 했는데 안될거 같은데 심지어 같은 한국인데 무슨 지들끼리 짜듯이 절레 절레 하드만 한국인 나쁜사람들 너무 많음 인사 했는데 인사도 안받아 처음 들어갔는데 어떤 회사는 같은 한국인데 일을 알려주면서 똑같이 했는데 이렇해 하라고 해놓고 나중에는 제가 언제 이렇해 하라고 했어요 그러면서 터세 부리는 놈들 있고 어떤데는 깨작깨작 알려주면서 어느날 갑자기 대차로 밀어 버리드만 그회사 직원이랑 노동청 신고 했더니 노동청에서 접수 하셨죠 이런건 조사 해보고 알아봐야 되서 모두 입 맞춰서 아니라고 그러고 말 봐꾸면 이거 안될수도 있다고 접수 해도 다친대서 하청에 다친데 병원알려주고 병원비 주고 해주긴 했는데 몇주후에 번호가 없는 번호로 뜨고 회사 이름도 다른거로 봐껴 있었음 심지어 연락도 안왔습니다 뭐 그런 하청 업체가 다있는지 한국인 나쁜 직원들 많음 이상하고 나쁜 상사도 많고 아웃소싱 하청 엄청 많아 개똥 같은 한국중소기업들
@@leejason7946 ㄹㅇ 중소기업 다니는 가장들 진짜 인생 ㅈ빠지게 사는 것 안 봐서 그럼. 과거 중소는 모르겠는데.. 지금 20~30대는 중소에서 가정 꾸리면 힘들게 살더라 난 거기 까지는 못 하겠어. 안 꾸리는 것 보단 대부분 사람들은 못 하니. 못 하는 것이 맞고. 중소에서도 가정을 잘 지탱 하고 있는 분들은 존경 해주는 것이 맞다.
![우리가 버리는 '헌 옷' 어디로 가나 추적했더니.. [뉴스.zip/MBC뉴스]](/img/1.gif)
“일할 사람이 없다”가 아니라 ”일할 노예가 없다“겠지.
나를 사고판다 나파라
ㅋㅋ 맞네
사고나면 누구세요?
산재쓰면 노예가 감히?
휴가쓰면 라떼는 말이야~
한번이라도 중소 생산직의 현실을 맛보면 다시는 저런일은 안해야겠다 다짐하게됨. 중소기업 사장도 자기 딸이 중소생산직이랑 결혼한다 하면 안된다고 버럭 할꺼임. 사람이 아닌 노예대우를 하고있으니
다들 맞말만 해서 어질하다 ㅋㅋ
'너 아니어도 일 할 사람 많아'
대부분 중소기업들 사무직 생산직이든
항상면접 보거나 그래서 탈락하는경우가 많음 / 저렇게 사람이 안오는 경우는 악소문외 임금이나 일의강도가 임금하고 너무안맞는
출산율 0.6인데도 헛발질하는 거
보면 다 망하고 시작도 안하는게 낫다
나라는 망해도 나는 안망하거든
(싸고 악조건에) 일할 사람이 없다
본인 파악도 중요해요
300짜리인력이 400달라구 하면 못주죠 ㅎㅎ 200짜리 인력이 300달라고 해도 못주는것이요~
@@usernamefrueu1837t2 뭔 일을 하든 최저시급에 맞춰주는 주제에 능력타령ㅋㅋㅋㅋ 하는 일의 난이도와 가치를 따지는 게 아니라 그냥 니는 스펙낮고 갈때 없으니까 월200 이지랄 하는 거면서ㅋㅋㅋ
@@usernamefrueu1837t2 주제파악 못하는 건 당신이지 구직자가 아니지요. 자본주의 사회에선 눈높이타령하며 억지 떼쓰는 게 아니라 아쉬운 쪽이 접고 들어가는 겁니다. 사업주가 월200줄지 300줄지 결정하듯 구직자도 월200받고 할지 말지 결정하는 겁니다. 미개하면 도태되세요
솔직히 우리나라는 중소기업에 특혜를 줄여서 블랙기업을 없애고 중소기업에 남아있지 않고 끊임없이 성장하게하고 산업고도화를 했어야 했는데 정치적 이유로 중소기업에 특혜와 대출울 주다보니 성장동력도 없고 최저임금만 겨우 주는 기업들이 살아남아 좃소기업이라는 이미지만 만들게 된거죠.
제발 본인 주제 파악을 하기를.. 진정 모든걸 걸고 이악물고 노력한적이 있나? 능력은 없어 월급은 많이 받고 워라밸 챙기고
3D업종은 싫어
이재명식 기본소득이라도 달라는거임?
도대체 뭘 어쩌라는거임?
저임금
장노동
고노동
수준 박살난 사이코패스 직장동료
노숙자 수준 노동 환경
ㅋㅋㅋㅋㅋ 합계 출산율 0.5명 드가자~❤
0명가야합니다.국민부속품으로본대가치르면됩니다.
지 자식은 절대 저 급여에 저 일 안시킴
내자식은 스카이나와서 유학까지 갔다왔는데..저런곳엔 일안시키지..저런곳은 너같은 지잡대출신이 가야되는겨
mz들 또 시작이구만ㅎㅎ
대체 왜 그런거야?
아니 시벌 인스타가 애들 다 버려놨어ㅎㅎ
평생 알바만할거야?
아니 고딩때도 공부 쳐안했으면 성인되서라도 자격증이라도 쳐 따던가
맨날 술 쳐먹으면서 좋은직장 좋은직장ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 솔직하게 애기해
편하게 일하고 편하게 돈벌고싶다고 그럼 이해라도 해줄게
누가보면 미래를 위해서 지금도 공부하면서 취업준비하고있는지 알겠어ㅎㅎ
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
개웃김
아니 시벌 걍 맨날 부모돈 뜯어내서 술쳐먹고 공부도안해 자격증도 안따
그러면서 ㅈ소기업이라고 더 좋은데 갈거라도 놀기위해 변명하고ㅋㅋ
하... 시벌 그럼 ㅈ소기업에서는 누가일할까?
너네들처럼 공부안하고 술만쳐먹고 노는애들이 저런 ㅈ소기업가서 일해야하는겨
부모등골 빼먹어도 나만 편하게 잘살고있으면 만사ok지?
평생 부모돈 뺴먹고 편하게 살고싶지?
그냥 솔직해지자 쓰레기들아
당연하죠.
그니까 300자리일을 시키면 300을 주면 오겠지 ㅋㅋ 머리가 나쁜가 위애애는 ㅋㅋ
수준이 뭔상관임?ㅋㅋ 넌 취직해서 200받고 300같이 일해서 수준 많이 높여라 노예야ㅋㅋ
신입들어와도 이것저것 다 따지면서 안맞으면 바로 나가는데 복지도 없고 월급도 적고 쉬는날없이 하루종일 12시간씩 일하는데 누가 들어와서 하겠냐??
(저임금,갑질,복지없음,열악한환경,각종텃세,직장내괴롭힘,가스라이팅,포괄임금제,노예취급해도 그냥 버티면서)일할 사람이 없다.
내가 다니는 회사 말하는줄 😂😢😂😢😂
근데 열악한환경이 진짜커요. 요즘 공장같은데 가면 ㄹㅇ 군대가더안전함
세금 ㅈㄴ 떼지,급여는 적지,업무량은 빡세지,간혹 ㅈ같은 직원들 꼭 있지
급할땐 부리고 일줄면 괴롭혀서 쫓아내고
일할 사람 없는게 구직자 잘못일까. 중소기업 잘못일까. 일할 사람이 없으면 임금을 더 높이면 오지 않을까? 임금은 적게 주고 사람은 쓰고 싶으니 일할 사람이 없지.
저런곳은 다 최저시급에 2조2교대임
그냥 ai나 쓰라고 하셔
대기업도 마찬가지
@@성이름-t4k7b ㅋㅋㅋ 2조 2교대 토나온다 진짜 12시간 맞교대인데 예전에 1년좀 넘게 그짓거리 했는데 건강 나빠지고 살도 15kg넘게 쪄서 빼느라 고생 했는데.. 진짜 사람이 할짓이 못되죠
사장님덜~~ 부릴 노비가 없을 땐 노오오력을 하세요
왜 사람이없는지 정말 모루겠나요?
존나힘든대.. 시급이 편의점이랑 거이 차이가없는대..누가 중소기업에서 일하겠어요..
@@허현자-v8r 삼성하고 하이닉스가 인재 구인난이라는 소리는 처음듣는데 맞나요?
@@허현자-v8r ..삼성 하이닉스 한명만 뽑아도 지원자가 몇천명인데 뭔소리임
@@허현자-v8r님 하이닉스 인사과임?
@@허현자-v8r진짜 레전드 답글이네 ㅋㅋ 현차생산뽑을때만 봐도 저런말 안나올텐디
@@꾸르지잔 응 아니야 못가서 안달남 좆소랑 하이닉스랑 비교하노 ㅋㅋ
지자식은 저 급여에 안시키지. ㅋ ㅋ
유통업은 힘들어도 다 지자식 물려주는데
유통업은 힘들어도 자기가 한만큼 벌어가기 때문
사람이 계속 나가니까 일할 사람이 없지. 워크넷 사람인 봐라. 채용공고 보면 지원자 숫자 다 볼수있다. 최소 2명이상 다 지원한다. 중소기업 작은곳도.. 정말 뭐 최저시급주고 자차있어야 하고 고된 조물이나 위험한 프레스 같은거 12시간 2교대 시키지 않는 이상 지원자는 있다. 그런데 왜 사람이 없다는걸까? 결국 둘중 하나 아닌가..? 계속 사람이 나가거나, 아니면 사람이 없다면서도 지들 입맛에 맞는 사람찾느라 사람을 안뽑고 있거나. 이둘중 하나지. 결국 배때지 불렀다는거야 뭐가됬던. 사람이 한두명 나가는게 아니라 들어오는 사람마다 나가는것이면 돈은 더 못주더라도 근로환경과 기존 직원들의 개선이 필요하며, 정말로 사람을 원하면 인력난에 시달리는 주제를 알고 나이 40대던 50대던 지원하면 뽑아라. 나이 많은 분들은 더 간절하고 더 성실히 일하시는 분들이 꽤 많다. 좋소가 무슨 청년들 시간 경력 망칠려고 40대부터는 안뽑고 2,30대만 뽑으려 하냐? 외국인 국민세금 써서 투입받는 주제에?
나이가 많으면
1. 노예로 부릴 수 없고
2. 사회생활 경력이 되기에 1번과 같고
3. 헛나이 먹어 뺑끼 쓰니까 일부리기 힘들고
.. 결국 1~3 기준 다 합쳐서 기피하죠.
중간 관리자가 30대 아니믄 40대일텐데 30~50대 뽑기 부담스러운 건 사실. 두 입장 다 일해본 사람으로써.
저런곳 괜히 입사했다가 한달다니고 대부분 그만둡니다.
궂은 일과 텃세 이 두가지 문제부터 발생하죠
마지막 문장 지렸다 개한민국
워크넷 최저도 안주는데 많음
안하는게 낫다
현대차 초봉 7천, 중소기업 초봉 2600, 잘해야 3천.. 2600 받으면 거진 세배.. 그리고 중소기업은 사람 목숨 죽여서 돈버는 경향이 더 심함. 게다가 온갖 핑계로 공짜로 연장근로 시키고 휴일 근로 시키려고 함... 사장들 전부 배임이나 횡령으로 뒷주머니 챙기고. 한국 기업 = 사장 뒷주머니 채우기... 그러니 주식 시장이 개 거지지.
최저주고 400이상 일시켜 먹을려고 하니 그러치 😂😂😂
묵직하다~ 👍
근데 400이라는 그 기준은 어떻게 정해서 400이라는거에요?
@@김지수-o5q 대기업 생산직 기준 ❤️
그럼 초보자를 400주고 일시키냐?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 초보자는 당연히 최저임금 받으면서 배우고 능력 키워서 서서히 올라가는거아니냐??아무리 중소기업이라고해도 경력자면 능력에 맞게 대우해준단다
@@드러그-h8b 물가 대비 맞쳐져야지 지금물가 몰라?
얘들아 저기가면 ㅈㅗㅅ 된다. 니 팔다리 잘려도 너의 안위의 걱정보다 회사의 손실의 걱정이 우선인게 중소의 현실이다.
사람이 안가는데에는 이유가있다
저런곳 하소연해서 좋은 줄 알고 갔다가 몸망가짐
텃세도 심함 완전군장구보보다 더빡시게 굴릴수도 있음
빚 없으면 일 하면 안 됩니다.
공고에 21만원 실제로 가면 14만원
14.5만원인데 3.3 제하면 14만원....
필요할 때는 가족이고.. 필요 없어지면 괴롭혀서 자진 퇴사....
분명 처우를 좋게 만들 체력도 있고... 정부 지원금 받는데도 저러는 거면... 파업... 하고 안 가야 처우가 개선 됩니다.
급여는 적게 주고 싶고 노동 강도는 드럽게 쎄고. 복지 따윈 개나 줬다.
노예가 필요하면 외국인 데려다 써라. 고민해봐야 답 없다. 댁들이 하는 고민은 "복지 따위 개한테 줬으니 시키면 시키는 대로 일만해."라는 주의 아닌가. 절대 안바뀐다.
비하하지마라 나 공장 다니는 24살이다
사장님이 나랑내친구보고 너네가 이돈만큼 가치하는지 다른회사에서 너네가 이렇게줄만한지 생각해보라하고 답없지 라하힐만큼 최저라도 주는게어디냐 돈버는게쉽냐 비하그만해라
@user-av1py5bl5x 깝 ㄴㄴ 연봉5천이자랑이냐 나생산직 초봉이 4천넘었다임마
@@이봉민-k4o본인의 위치에서 만족할사람은 하고 만족 못할사람은 안하면 되요... 이렇게 떠드는게 중소 사장이 본다면 되돌아보게 되고 인력 못구하면 자멸하게 되는 순환인거 같아요 스스로 만족한다면 본인 비하는 아닌듯 합니다. 원래 찔리는 사람이 성내는 겁니다...
@@락스-n5x 만족못한다 난더성장할거다 열등감은 내 식량이자 연료다 다 밞아버릴거다 소시오패스 진화과정 1단계다 이제시작이다 아니 시작조차안했다
@@이봉민-k4o 생산직초봉4000이면 중소기업아닌데? ㅋㅋㅋㅋ
우리는 이걸 '노예계약'이라고 부르기로 사회적 합의를 했어요
구독꼬라지봐라..진짜 ㅋㅋㅋ개찌그러져사는 수준ㅋㅋㅋ
조온나역하냌ㅋㅋㅋㅋ
누가 대기업 월급달라냐?
최저임금 줄거면 고용노동법만이라도
잘좀 지켜줘라
내말이 임금도 적은데 노동환경도 개판이고 기존 직장동료들 텃세나 갑질 하는 상관도 많음
@@박정민-c6y근데 그건 사람들 문제 아님?
@@Skqenj 중소 대부분이 그런 사람 밖에 없음
외국인 수입해봐야 기술배우고 다 자 나라가버림
월급포괄로 주말근무 야간근무 퉁쳐버리면 사실상 최저 이하인곳도 있음
주휴수당도 안 주고..수준미달도 많아요.
주말에도 일 시키고 일 없으면 조퇴시키고 임금 줄이려고 아무튼 기업할 수준미달 회사 은근 많음..
일할 사람은 있지만 신입급여 받으면서 일할 경력자가 없는거겠지
제발 본인 주제 파악을 하기를.. 진정 모든걸 걸고 이악물고 노력한적이 있나? 능력은 없어 월급은 많이 받고 워라밸 챙기고
3D업종은 싫어
이재명식 기본소득이라도 달라는거임?
도대체 뭘 어쩌라는거임?
@@허현자-v8r 그럼 회사에서도 이악물고 노동을 시키는 만큼 직원들에게 보상해주고 복지로 챙겨주면 해결되는 문제임 문제는 대부분은 중소기업들은 그걸 못해주니까 다들 더 좋은 환경의 직장을 찾는거고 회사를 떠나는거임 좋은 중소기업 회사들은 인력난 걱정 안함 직원들이 계속 오래 버틸려고하지 하는데 왜 인력난 걱정을함? 회사들은 대부분 부족한게 많은 꼰대 마인드 회사들이 많은것 또한 사실인데 내말틀렸음?
ㅋㅋ 위에저사람 중소기업에서 썩을건가보네ㅋ 본인만그리사세요ㅎ
@@허현자-v8r 윌리엄스 교수: "한국에서 야망 있게 일하면서 아이를 책임지는 것은 거의 불가능하다. 한강의 기적을 만들어낸 과거의 노동 방식이 현재 한국 사회를 약화하고 있다
@@허현자-v8rㅋㅋㅋㅋ 능력은 니가 없으니 그딴소리하는거 아닐까?? 냉정하게 급여인상률 개박살나있으면서 일은 배로해야하는데 급여는 쥐꼬리만하면 누가하냐 ㅋㅋㅋ 냉정하게 기술있는 사람들이 중소를 택할 이유가없는거지
이진국 한텍 대표님 자식들은 어디서 일하고 있는지 궁금하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 조건 ㅈ 같으면 과감하게 그만두고 나와야지 죽거나 다치면 다 나몰라라 산재신청? 개나주라고 협박하고 안죽고 안다쳐도 결국엔 큰병 얻어서 암환자 되는게 천지~
급여를 높여봐라 사람이 안오나
급여보다는 복지를 개선해아됨
급여도 복지의 일부임
사람을 사고판다 나파라
그걸 몰라서 안하겠니
@@이-i3o8o 급여랑 복지는 다른 부분임
복지는 비과세로 적용되는 혜택 및 복리후생이 복지임
급여,복지,퇴직금 이 3박자가 맞아야 좋은 직장
출퇴근 버스도 없애고 기름값도 올랐는데 자차로 출퇴근 할사람 구하는데 누가오냐?
글구 있다고 하더라도
외국계 기업만 몇군데 지원해주고 우리나라 중소도 하나도 지원없다
일할 사람이 왜 없냐고? 포괄임금제 ㅅㅂㄹㅁ 최저시급도 안받을 노예를 구하는데 하겠냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@허현자-v8r 그 댓글 복붙 할꺼면 좀 읽고해라 누가 월급 많이 달래? 법으로 정한 최저라도 챙겨달라는거잖아 요즘 딸피들은 입만 털어 ㅉ
@@허현자-v8r 불법 포괄임금이랑 그게 뭔 상관이야. 불법을 노력여부로 정당화하네
지원금 나오는 계층만 뽑을려고 하니 사람이 없지...
직원을 구하는게 아니고 돈 적게주고 일 많이시킬 시다바리 원하는 거잖아
정작 시다바리들은 능력도 안되면서 좋은 복지 높은 급여주는 대기업 원하는게 아이러니 그러니 취업이 안되지
일은 드럽게 힘든데 최저시급 주는데 누가 하냐고? 편의점서 카운터만 봐도 오히려 더 받을건데.
노동에 비해 급여가 만족 못한 수준이니까
나를 사고판다 나파라
지잡대 나왔으면 저런노동정도는 해야지.
@@pusan-tokkoutai 서울대나 카이스트 정도 나오셨나요?
노동도 그렇고 내 시간을 주고 돈을 받는건데....시간대비 너무 사람을 저렴하게 굴려먹으려 함....ㅠㅠ
@@pusan-tokkoutai 스카이 나왔는데도 대기업 입사 못하는 사람들 천지던데 ㅋㅋㅋㅋ 그사람들은 뭐라고 할건데?ㅋㅋㅋㅋ명문대 나왔는데도 지금 백수로 지내거나 대기업 못간 사람들 얼마나 많은지 한번 찾아봐라 ㅋㅋㅋㅋㅋ 다시는 그런 생각 못할거다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭔 좋은대학 나오면 무조건 좋은직장 다니는줄 아나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진심 노답 중소기업 특히 제조업
컨베이어 설계 부서에서 일해봤습니다
네 할게 안됩니다 물론 설계라서 현장 가고 현장가서 지켜보고 현장가서 일하는거 좋습니다
단....주말이 없습니다
약속도 못잡아요
언제 출장갈지 모릅니다 ^^;;
근데 옆에서 지켜본 중소기업 제조업자 분들 보면 답이 없응
개같이 일하는데 나보다 적게 받음
그것도 대리6년차가 나랑 같은 월급 받는거 보고 심각성 느낌
이제 설계 2년차였는데 2년 거의 채우다 상사 ㅈ같은 세끼 들어와서 관둠
대기업에서 다~~~하청 내리고 복지빼고 혜택빼고 급여빼고
대기업 하는짓 그대로 배워서 노동자들한테 적용하나??
대표님들 가족들이 같이 공장돌리면 되겠다.
일본에 장수 중소기업이 많은 이유
일본 = 가족경영은 말단부터
한국 = 가족경영은 낙하산보직 부터😂
왜 중소기업에 인력부족인지 모름?
일본 중소 기업이 많은 건 신분제의 영향 때문인데 뭔 개소리 함..........
신분제가 있던 시절 각 지방 영지마다 있던 가게들이 그대로 계속 대를 이어 하고 있기에 장수 중소기업이 많은 거임.
거기 보면 그냥 사장 한 명만 있어도 가게 계속 돌리고 있음.
주 69시간 시급 삼천원 받길 바라고 일없으면 가차없이 나가길 바라고 다쳐도 알아서 그만두길바라는 마인드 탑재되어있는 직원 원한다고해라
월급 대기업보다 적게 줘서 안가는게 아니라, 너네 진짜 말도 안되게 사람 굴리잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ, 포괄임금제에 허구한날 야근으로 사람 패버리니, 무서워서 누가 갈라고 함?
급여는 많이 주면 가지! 가좃같은 과거의 기업마인드로 인력을 데려오는건 불가능
윤석열이 이런거 관심 없어 좋빢아!
월급은 100만원 주고 노동력은 300만원 이상 요구하는 좃소를 과연 누가 갈려고 할것인가????
그게 직원채용의 근본아닌가? 그냥 웃음만나오는댓글이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사회를 욕하는애들중엔 이런애들도있으니까 그저코웃음이 나오는거에요 하하 ㅋㅋㅋㅋ
@@비밀리지
너같은 마인드를 가진 고용주가 널렸으니 이런 뉴스거리가 나오지ㅋㅋㅋ
대기업도 그런 마인드랍니다
머슴도 대감집 머슴이 좋더랬죠
@@sool7149대기업도 똑같어ㅋㅋ 사람 쓰는 이유가 뭔데, 지들 밥 벌이도 못 하면 전보 시키거나 생각 좀 하라고 책상도 따로 빼준단다.
최저임금만 받아도 200은되는디
솔직히 급여많이주면 일할사람 오긴 하겠는데 요새 힘든일을 안하려고해서 그거도 참 어려운문제인듯.. 근본적인것은 대기업에서 협력업체들 무한경쟁 비딩에 단가를 후려치니 급여를 많이 못주는 것도 있는듯... 사회적으로 문제긴하다
엣날에 그말 생각나네 너 없어도 일할사람 넘쳐 ^^ 아직도 넘치시죠? 사장님 ㅋㅋㅋㄱㅋㅋㅋ
라고 방구석 캥거루족이 말햇다 부모등골 우리다못해 가루내는중
ㅋㅋㅋㅋ 꼬소함ㅋㅋ 결국 자금 융통해달라고 하던데요? 저희 친인척이 사업한다고 있어 저보고 너 없어도 일할사람 넘쳐에 나갔는데 지금 저희가족에게 자금 융통해달라고 해서 했더니 골프치러다니시고 진짜ㅋㄲㅋㅋ 걍 에라이 망해라 하고있어요
@@2-ru8xp 라고 개 좆소 사장이 하소연중이다ㅋㅋㅋ
@@박진수-z6s9i느그 가정사를 왜 여기서 시부리노
@@박진수-z6s9i느그친인척한테 얘기해라 ㅉ
ㅈ소기업 열악한 환경은 그렇다치고, 월급이라도 많이 줘봐라
그럼 일하지말래도 힘들어도 일할 젊은 사람들 천지다
ㅋㅋ 나 이번에 중소기업갔다가 깜짝놀랬잖아
뭐 일하는시간을 쉬는날두없이 주 84시간씩 일하라구해서
이걸 노동청에 신고를해야하나 어쩌지 그러다가 한달일하구 걍 때려쳤어
포괄임금제라고 개솔하죠? ㅋㅋㅋ 그냥 바로 노동부에 신고하세요 저런 기업땜에 우리나라가 망해가고 있는거임 ㅋㅋㅋ 신고하고 후기좀
내 친구 주7일 근무 한달에 한번 휴일임 ㅋㅋㅋㅋ
미쳤음..
근데 그 친구 집 대출 때문에 그렇게 한다고 함.. 참 슬프다..
뭐 주84시간이 있다고요? 그렇게 한달 일하면 거짓말 아니고 죽거나 병신됩니다
요즘 아오지탄광도 그렇게 안시키는데
@@freedom_855주7일이요??ㄷㄷ
나도 일년에 5일 쉬고 매일 13시간씩 일해 봤는데. 결국 마이너스 임.
사회 초년생들 노리는 중소 블랙기업들 엄청 많음.
40대 중반인데 알바몬에 이력서 공개 3개월동안 해 놨는데도 아웃소싱으로 통해서 중소기업 딱 연락 2군데서 왔다.
첫번째는 회사가 타지역이라 기숙사 생활을 조건으로 채용하겠다는거구
회사 소재지가 무슨 읍이라나?
두번째는 면접까지 봤는데 불합격 통보 받았다. 대답도 막힘없이 잘했고 공장경력도 16년이나 되었는데 말이지.
속으로 나이가 문제였나? 생각이 들었다.쿠팡이나 가야지 안뽑아주는데
중소기업은 금전적인게 부족하니 비금전적인 거라도 좋아야하는데 현실은 더 개판임.
공감. 급여는 한계가 있더라도 근로환경과 기존직원들의 인식 개선은 돈이 크게 들지 않을텐데.. 어떤 개선의 노력도 안함.
ㅋㅋㅋㅋ 중소기업이 금전이 부족해?
사장 자식들 유학가고 딸래미는 악기하나 주상복합 아파트에 살며 세단끌고다니고 회사 돈벌면 죄다 부동산투자하기 바쁨
뭐가 돈이 없어 ㅋ
그래놓고 직원들 점심시간도 아까워서 30분 믹스커피비도 아까워 점심은 진짜 사람이 먹는 음식인지도 모를지경 이런업체가 한두군대인줄아나 90프로는 이렇다 보면됨
@@sandfox1422ㅇㅈ 사장 비엠전기차로바꿈 ㅋㅋㅋㅋㄱ
금전적으로 풍족하게 해주는곳이 비금전적인것도 좋은 현실
우린 회사는 월급도 밀리는데 회장새끼는 절대 시그니엘 / 벤틀리 포기안하더마 ㅋㅋ 법인으로 살고있으면서 법인 사람들 다 뒤져가는데 말야 ㅋ
구인배수 0.4에 당장 취업사이트에서 어느 회사를 검색해봐도 평균 두자릿수 경쟁률은 기본이구만
구인난? 아주 쇼를 해라.
임금이 알바보다 못하니 사람들이 안가는거지.. 임금만 재대로 높여봐.. 아직도 최저시급만 주는 중소기업이 넘친다.
현대는 신입사원 성과급포함(500%) 9천초반인데 비해 중소는 2400~3000정도 밖에 안됨ㅡㅡ
사람만 없는게 아니라 돈많이 줄생각도 없겠지
대부분 계약직으로 연차가 쌓여도 신입이랑 급여가 다르지 않은데 일은 신입보다 더 하면서 신입 들어오면 알려주기까지해야함. 굳이 한 직장에 오래 다닐이유가 없는거임.
주6일근무 점심시간 30분주는곳도 많다
사람안감
편하고 자기입맛에 맞는 일만 할려니 문제
쫄쫄 굶어봐야 닥치는대로 일하겠지
경력단절 구직자 채용 늘리는 게 자구책인가요? 아직 정신 못차린듯
한국말 잘하는
연변족 중국인 넘쳐나자너
갖다써라
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그런데 연변족들도 그딴곳은 안가요😂😂😂😂😂
연변족의 뿌리도 조선 인이라 지들도 좃소에서 일 안함~
갈구다가 칼 맞을듯 ㅋㅋ
@@춘원이광수-y9s엥 안감? 그럼 받을 필요없겠네
러시아 우즈베키스탄 네팔 베트남 생산직 많음.
문제는 그만큼의 임금은 주지 않는다...
그리고 실무진들은 인력난에 힘들어 하지만 정작 대표나 사장님들은 없는 인력에 회사 잘돌아가니 좋아함..
400만원 급여 일을
대표가 다 가져가고 꼴랑 230정도 주는데
죽어라해서 대기업갈라고 하지
복지는 컵라면 주는거가 복지고
명절은 참치세트 꼴랑 한개주고
직원들이 버티것냐 아님 노가다 가는거지
신호수만 16만원이란다 일당이
미래에는 중소기업이 없어져야 되고 없어지고 있다
최저임금가지고 지랄 발광하는 나라에서 중소기업에 누가 기어감?
일 많을때 사람 구하고 일 없을때 사람 내보내고...
막상가면 안뽑아줌. 계약직임.
말은 바로하자. 그 돈받고, 그 노동강도, 그 복지 수준 받고 일할사람은 없다
일은 있어도 월급이 없다
대부분의 중소기업은 미래가 없습니다. 임금도,복지도 뭐 하나 도움되는게 없습니다. 인생낭비죠
ㅠㅠ 인정 나도 중소5년차인데 걍 최저시급만 받고있는중
@@세우스5년차 최저시급은 진짜 개노답이네
중소기업이건 대기업이건 공기업이건 급여가 높아도 회사분위기랑 사람들이 가"족"같으면 오래 못잇고 급여가 낮더라도 회사분위기나 주변사람들 괜찮으면 다닐만한데 이 두가지 다 해결안되는회사들이 너무많으니 안가는거지
능력되면 반드시 대공기업..좀 인기가 식었더라도 공무원가세요...
거긴 입사하면 소개팅 연애 결혼 출산 교육 연봉 복지 고용안정성 대출 커리어 이미지 등등..모든 면에서
ㅈ소 중소 강소 협력 하청 용역기업 및 업체에 비해 월등히 유리한 위치에서 사회생활 시작합니다...첫 직장이 생각보다 중요합니다...첫직장 잘 골라서 추후 이직 취업 스트레스에 시달리맙시다..😢
이게 정답임.
무복지 무수당 이게 존나 크지 희망 삭제 ㅋㅋㅋㅋㅋ
중소도 지금까지 너무 씹썌끼 짓을 많이 했어 ㅋㅋㅋㅋㅋ
돈을 많이 줘라
요즘 젊은 사람들은 옛날처럼 가스라이팅 안 당한다 ㅋㅋ
말은 제대로 해야지 저렴하게 일시킬 사람을 구할 수 없다고 해야지...
제발 본인 주제 파악을 하기를.. 진정 모든걸 걸고 이악물고 노력한적이 있나? 능력은 없어 월급은 많이 받고 워라밸 챙기고
3D업종은 싫어
이재명식 기본소득이라도 달라는거임?
도대체 뭘 어쩌라는거임?
@@허현자-v8r 너같은 인간 때문에 청년들 다 도망가더라고 😊
@@허현자-v8r
진정 모든 것을 걸고 이 악물고 노력한 사람들 대부분 병원 갔음.
중소에서 오래 버틸려면 그냥 들어도 못 들은 척 잘해도 못하는 척.
해야지 안그러면 일에 치여서 주7일 근무에 야근 뛰고 병원가지.
3D업종 타령하는데
ㅈ소에서 3D 업종 아닌게 뭐가 있냐
땀날 정도로 키보드 두들기고 마우스 땡기는 것은 3D업종 아니냐?
에어컨 안켜주고 창문 열다 보면 3D 업종이지 ㅋㅋ
주4일제 최저시급 주고 노동강도에 따라 인센티브 줘바라 일 서로할려고하지 노동강도가 쎄도 임금이 그회사 사무실 관리자들보다 적으니 안할려하지 그회사 사무실 관리자들한테 시켜봐라 바로 도망가지ㅋㅋㅋ
12시간 2교대 주 6일 근무 월급 300만원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
돈많이주고 인격적인대우 해줘봐라 단순히 일이힘들어도 할사람 널렸다
중소기업이 왜 ㅈ 같은지 아나요?
중소기업 대부분의 사장들이 대학다니며 수년간 경영을 배웠던 사람이 아니라 공장에서 기름밥 먹어가며 돈 번 사람들이기 때문입니다
운영 이랑 사무및 인사관리. 회계 등등 전반적인 시스템이 약하고 잘 모르면서 배우려도 않고 가족경영이나 할려하고 본인 고집으로 밀어부치고 꼰대짓하고 돈 욕심 부리고
하니 중소기업이 이모양이꼴이 난겁니다 중소기업에 안 갈려는 젊은층을 욕하지 말고 회사(공장) 운영 제대로 안하는 사장들을 욕하세요
ㄹㅇ 이게맞음
가봐야 월급은 적고 일은 1인3역 미치도록 많으니깐 안가는것임
1인 3역 ㅈ소 기본덕목이라고!!
중소기업도 좋은데는 자리 잘 안 납니다. 적지만 복지도 있고 할만하면 사람 안 나오고 회사가 가진 아이템이 수준이 있으면 급여도 높아요.
개나소나 하는걸로 인건비 판관비 줄여서 경쟁하려고 하니까 답이 없는 거지. 사내 문화만 잘 갖춰져 있으면 오히려 사람을 뽑을 때 잘 뽑아야 됩니다.
돈이 없으면 절대 고용을 못하게 강하게 막아야 합니다. 🚫
문 닫아야지 모 ㅋㅋㅋㅋㅋ
제가 편의점 20년 넘게 운영하고 있는데... 제가 젊은이라도 편의점 알바하지, 중소기업 안 갈것 같아유... 시급은 똑같은데 편의점은 정말 편하거든유. 편한거 하지 누가 힘든일 해유...
편의점도 편의점 나름. 점장이 부지런하면서 욕심을 내면 모르겠는데 자기는 일 잘 하지도 않으면서 욕심만 부리고, 그 편의점 자리가 근처에 술집이 많거나 넓으면 일하기 힘듬. 돈도 작년 최저시급주고 주휴수당없고 4대보험 안들고 그런곳에서 일하고 있음..
하루만 사는 사람들이 그런말하죠.
멀리봐야죠.
편의점은 최저 안주는데도 있고 주휴수당 주기싫어서 주2회 14시간 이렇게 나눠서뽑더라
편의점 최저임금은 주간 6500원 주말ㆍ야간 6750원 수준으로 낮추고 고정시켜야 함 무슨 바코드 찍는 애들이 제조업보다 돈을 더 받는지 ㅉㅉ
@@정우-u7h 제조업 구인난에 편의점 임금을 낮춰라 ㄴㅋㅋㅋㅋㅋ 개그하냐?
포괄 임금제 없애라 진짜... 맨날 야근이 포괄에 포함됐다고 일끝났는데도 남아 있어라한다... 그리고 기본급 좀 올리자. 대기업 신입이 5200선인데, 좆소는 포괄빼면 3200이다.5200은 바라지도 않는다. 4000이상이라도 좀 주라. 맨날 힘들다면서 땅사고 뭐사고 하는거 겁나 잘하드만... 내 실력이라 하겠지만, 얼마전에 삼성 면접다녀오니 다르긴 하더라 진짜. 임금이라도 좀 올리고 사람없다고 하던가. 그리고 기업문화 개선한다면서 팀장급 교육도 좀 시키고, 맨날 그놈의 돈 얘기... 돈 없으면 빌리러 가던가. 맨날 애들 나가는데 붙잡을 생각이 없냐
기본급만 주는데가 허다함...
니수준이.기본급인데 바라는게 더 이상한게 아니노
@@2-ru8xp닌인성보니 중견대겹 인성검사에서 탈탈털리고 ㅈ소다니는인생일듯
@@레송드 그건 르건메 인생
같은 기본급이면 편돌이가 낫다는 건데. 꼬였네 ㅋㅋㅋ
@@안티광신 너 편돌이 하다 중고딩 친구나 친척 느그 아들내미 만나면 기분 째지것노? 마 느그 아부지 머하시노? 편돌인데예...
한국 구직자들이 기피하는곳.
-외국인 많은 회사
-통근버스 없는 회사
-나이제한 있는 회사
-상여도 없고 복지가 없는 회사
-3~ 6개월등 단기 채용
-정규직 질질 끌면서 경기 나쁘면 비정규직 단칼에 해고 하는 회사
단지 최저시급으로 깡으로 근무시간만 늘려 돌리는 회사
사람 없다고 하기전에 한국의 연령별 인구조사 좀 해라 ~
그리고 사람들이 왜 나가는지 퇴사 사유 물어보고 개선 좀 해라
그런거 하라고 총무과 와 경영관리팀이 아니냐?
신입은 무슨 타 지역은 전부 경력직임 그리거 대졸 선호 하고 박사까지 받으려고 하드만 고졸은 연락 준다고 해놓고 연락도 안옴 심지어 어떤 대는 몇일 일해보까 우리 회사하고 안맞는거 같아요 오늘까지만 하시고 돌아가셔야 될거 같습니다 몇일 쓰고 그만 나오라고 함 그런 회사 많음 어떤 대는 가족끼리 하면 지들끼리 다 해먹드만 근데 이력서는 받고 왜 안돌려줌 나중에 돌려준다고 해놓고 전화 안주고 도대체 이력서 같고 뭐하려고 그런건지 기업들 등본까지 받는데도 있어 심지어 왜 주라고 하는거야 연락 준다고 해놓고 전부 나쁜놈들임 나쁜 기업 나쁜 회사들 뿐입니다 하청업체 외국인우대 엄청 많고 갔더니 어 한국인이세요? 나는 또 외국인줄 알았죠 여기서 하실수 있으려나 모르겠네요 여기 공장은 전부 외국인 노동자들만 있어서 한국인들이 근방 나가서 하신다면 쓰긴 쓰죠 그런데 외국인노동자 같이 일하다 결국 전부 나가더라구요 그래서 다른데 한국인분들 있는데 좀더 알아보셔야 될거 같습니다 미안합니다 이런 공장 회사도 있었습니다 심지어 처음에 깨작깨작 하면 무조건 30분 아니면 1시간만 하다 안맞다고 여기까지만 하셔야 될거 같아요 저이 일하고 안맞는거 같아요 전부 그럼 대부분 어떤대는 알려주지도 않고 잠깐 계시라고 하더만 한번 해보세요 똑같이 했는데 안될거 같은데 심지어 같은 한국인데 무슨 지들끼리 짜듯이 절레 절레 하드만 한국인 나쁜사람들 너무 많음 인사 했는데 인사도 안받아 처음 들어갔는데 어떤 회사는 같은 한국인데 일을 알려주면서 똑같이 했는데 이렇해 하라고 해놓고 나중에는 제가 언제 이렇해 하라고 했어요 그러면서 터세 부리는 놈들 있고 어떤데는 깨작깨작 알려주면서 어느날 갑자기 대차로 밀어 버리드만 그회사 직원이랑 노동청 신고 했더니 노동청에서 접수 하셨죠 이런건 조사 해보고 알아봐야 되서 모두 입 맞춰서 아니라고 그러고 말 봐꾸면 이거 안될수도 있다고 접수 해도 다친대서 하청에 다친데 병원알려주고 병원비 주고 해주긴 했는데 몇주후에 번호가 없는 번호로 뜨고 회사 이름도 다른거로 봐껴 있었음 심지어 연락도 안왔습니다 뭐 그런 하청 업체가 다있는지 한국인 나쁜 직원들 많음 이상하고 나쁜 상사도 많고 아웃소싱 하청 엄청 많아 개똥 같은 한국중소기업들
월급은 올려주기싫고 직원은 구하고싶고 ㅋ
무슨 10년전이나 지금이나 월급이 똑같냐
시급 올라가면 상여금 차감으로 매년 연봉이 같음 ㅋ
ㅈ잘알 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 상여 200% 정도 주는 ㅈ소기업 다 현재 최저만 줌 😂😂😂😂😂 쓰레기 대한민국
좋소가지마라 인생 꼬인다
니수준이 딱 소기업인데 어쩌겟노
@@2-ru8xp 내가 좋소라고 생각하노? ㅋㅋㅋㅋ
@@아기여우-y9m ㅇㅇ 그럼 어디 다니노? 어중간한 중견?
@@2-ru8xp 가공
@@아기여우-y9m 이분 좋쏘 사장님이라 긁혀서 부들대는거에여
하루12시간씩 일하면서 300도 못받음 뻔하지 심지어 저런일은 주.야 포함해야 300임;
좋소가 생긴 이유는 대기업의 횡포도 크다. 1000원 받아야 할 것을 500원으로 깎아버린다. 그러니 임금을 제대로 줄 수 있나...
이거 맞다 ㅋ
하청에 하청에 하청에 도급까지
=최저임금 됨
일 할 사람이 없는게 절대 아니다. 신입직원 구했으면서 경력직을 원하니깐 없는거지....
거래처 중소기업 사람이넘쳐 난다 복지가
좋아서 일할사람이없는게 아니고
그회사복지가 옛날90년대 복지라 없는거지
옛날 소프트웨어는 “안 사요”하고 나간다.
방법은 간단하다 소프트웨어 버전을 높이면 된다. 최신버전이면 더더욱 좋지만 표준규격만 맞춰도 귀신같이 냄새 맡고 사람은 모인다.
맛집과 고수는 사람들의 귀신같이 알아내서 끊임없이 오퍼를 받는다.
채용사이트에 늘 구인 올라와 있는 중소기업들은 다 이유가 있죠..
채용공고에 조건만 봐도 답이 나오죠.
시대가 바뀌면서 사람들의 라이프 스타일도 바뀌는데 대다수의 중소기업 근무 스타일은 그대로고.. 임금은 물가를 못따라가니..
일이 문제가 아니라 사람이 문제임..
ㅈ소는... 사람도... ㅈ소..
좋소 사장이야말로 진정한 사짜들이지
중소기업 대기업 노동 임금 격차만 줄여도 해결 되는데….
중소기업 다니면
가정을 못꾸리니까요
그렇지만 대기업은 너 안받아 주잖아
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
중소기업다니는 가장들 얼마나많은데 헛소리하긴 ㅋㅋ
니가 그따구 뇌를 가지고있으니 니인생이 지금 그따구인거다 ㅋ
@@leejason7946ㅇㅈ
@@leejason7946
ㄹㅇ 중소기업 다니는 가장들 진짜 인생 ㅈ빠지게 사는 것 안 봐서 그럼.
과거 중소는 모르겠는데.. 지금 20~30대는 중소에서 가정 꾸리면 힘들게 살더라
난 거기 까지는 못 하겠어.
안 꾸리는 것 보단 대부분 사람들은 못 하니.
못 하는 것이 맞고.
중소에서도 가정을 잘 지탱 하고 있는 분들은
존경 해주는 것이 맞다.
공장 출퇴근 시간만 1~2시간인데 그거까지 감안하고 노동 존나 힘든데 급여 올려줘야지 ㅋㅋ 최저임금에 잔업조온나 시키면 오겠냐 ㅋㅋ
최근에 13시간 일 했는데 사장이 별 핑계를 대면서 85,000원 주더라...
최저는 줘야지 나쁘네요
돈이랑 워라밸 둘중하나는 챙겨줘야지 둘다 안해주니까 사람이 안오는거임
연차도 쓰지말아라!! 이날자에 쓰면 욕할꺼다고 겁박주던데....
쿠팡보다 못 한 좆소가 절반이 넘는게 문제지...
노오력을 안하니까 지원자가 없지.
중소기업 가느니 딸배 물류 식당서비스업 택바 경비등 중소기업취직보다 저런데 젊은인력이더많다는거는 저런일보다도 메리트가없다는거지 오죽하면 딸배에 젊은 남자들이 몰릴까ㅋ 딸배보다못한 중소기업천지라는뜻
노동량과 업무량은 상상초월 어마무시한데 월급은 최저임금 주면서 사람 괴롭히면서 갈구고 인격모독 하는게 다반사니까 안가는거야