🇫🇷 3 raisons d'utiliser des tests en recrutement.

La quasi totalité des recruteurs s'appuient sur l'analyse du CV et sur les entretiens.
Il existe pourtant des solutions simples - et terriblement efficaces - pour prendre de meilleures décisions, ceci tout en renforçant l'équité entre les candidat.e.s.
Découvrez 3 raisons - très concrètes - d'utiliser les tests de recrutement.

[@PascaleBaumeister]

Oups ! C'est dommage d'avoir si peu de vues...