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David BERNARD - AssessFirst
Добавлен 22 янв 2013
I am David BERNARD, Quantitative Psychologist, DE&I Advocate & Kundalini Yoga Enthusiast.
I am on a mission to help companies and individuals understand what makes them unique and inspire them to express their full potential.
I run AssessFirst, a $10M ARR HR Tech Company. With the team, we serve more than 3500 clients in 40 countries, 100% remotely.
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Le profil psychologique des équipes derrière le succès d'AssessFirst (15M€ ARR)
12 cartes pour analyser vos talents en interne 👉 Je vous illustre ça en vous montrant le genre de personnes qui sont derrière le succès d'AssessFirst 🦄 !
Tout le monde rabâche que le "facteur people" est le "truc" le plus important pour le succès d'une boite...
Mais savez-vous VRAIMENT avec qui vous bossez chaque jour ? 😳
Êtes-vous VRAIMENT en mesure de lister les talents des gens qui sont dans vos équipes ?
✅ Les talents qu'ils expriment aujourd'hui
✅ Les talents qu'ils pourraient déployer potentiellement demain
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Aujourd'hui, ce sont pas mo...
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🇬🇧 Is 'hiring without resume' a real thing?
Просмотров 41Год назад
Are you tired of sifting through stacks of resumes and conducting countless interviews just to find the right candidate? Everybody is talking about "hiring without resume"... but it's like nobody really know how to do it, right? In this, we'll see how to hire without resumes, in a very practical way... Watch now!
![🇬🇧 What cognitive tests tell you about the [real] potential of your candidates.](http://i.ytimg.com/vi/LgoMNN1Ue6k/mqdefault.jpg)
🇬🇧 What cognitive tests tell you about the [real] potential of your candidates.
Просмотров 43Год назад
Are you tired of hiring candidates who underperform or don't fit the job? In this video, we'll see together why assessing cognitive aptitude is crucial when it comes to hiring. We'll see why relying solely on resumes and interviews is not enough, and how cognitive tests can predict key criteria such as problem-solving ability, learning potential, and adaptability (among others). Whether you're ...
🇬🇧 How to reveal the motivations of candidates for sales roles (when hiring)
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Are you looking to build a top-performing sales team? In this video, you'll discover how to tap into the power of understanding the motivations of your sales candidates. By using psychometrics, you can gain valuable insights into the traits and characteristics that indicate a candidate's potential for success. Hiring the right salespeople can make all the difference in the growth and success of...
🇬🇧 AssessFirst just launched a £500K fund, for recruitment agencies in the UK!
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🇬🇧 When hiring, CVs + Interviews are not enough.
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When hiring, most companies use a combination of preselection based on CVs a round of 2 to 4 interviews. But... ultimately, is this process really helping them hire the best employees?
🇫🇷 3 raisons d'utiliser des tests en recrutement.
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La quasi totalité des recruteurs s'appuient sur l'analyse du CV et sur les entretiens. Il existe pourtant des solutions simples - et terriblement efficaces - pour prendre de meilleures décisions, ceci tout en renforçant l'équité entre les candidat.e.s. Découvrez 3 raisons - très concrètes - d'utiliser les tests de recrutement.
🇫🇷 Quelles questions posent les recruteurs, après un test de personnalité ?
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On vous a demandé de passer un test de personnalité dans le cadre d'un processus de recrutement... Normalement, le recruteur ne manquera pas de vous restituer les résultats pendant ce que l'on appelle un "entretien de débriefing". Mais avez vous une idée du type de questions qu'il va vous poser ? De ce qu'il cherche VRAIMENT à valider dans ce type de situation ? 🎁 Pour passer gratuitement le te...
🇫🇷 Comment les recruteurs utilisent les tests de personnalité ?
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Quelques explications sur la façon dont les recruteurs utilisent les tests et surtout les résultats de ces tests lorsqu'ils doivent recruter / faire de la présélection. Découvrez également comment les recruteurs définissent le profil attendu auquel vous serez comparé une fois les tests complétés.
🇫🇷 Comment accélérer - facilement - l'intégration des nouveaux collaborateurs.
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Comment accélérer et améliorer l'intégration de vos collaborateurs... simplement ? 🤔 Je vous donne 2/3 billes en moins de 5 minutes 😉🙌 ! #RecrutementPredictif #Management #Onboarding #Integration
Bonjour,je vous remercie pour toutes ces informations.J'ai un entretien à préparer et il y a un assestment prévu en amont.je souhaite me préparer en amont pour le poste de manager.Puis je avoir quelques conseils svp?
Oups ! C'est dommage d'avoir si peu de vues...
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