Как влиться в новый коллектив? Практические рекомендации

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 12 сен 2024
  • Заказать Skype-консультацию: пишите на info@mtrening.com
    На консультации мы разберем интересующий Вас вопрос и наметим план действий.
    Самые популярные темы консультаций:
    1. Уверенность в себе и общение
    2. Поиск работы
    3. Как начать свое дело?
    4. Общение с руководителем/подчиненными
    5. Общение с манипуляторами, эмоциональная устойчивость
    6. Личный бренд и умение презентовать себя
    7. Сложные жизненные ситуации.
    Напишите на почту Ваш краткий запрос, и в тот же день я отвечу Вам о том, возможно ли решить данный вопрос за 1 консультацию или потребуется несколько, какова ближайшая дата и какая доп.информация требуется для решения вопроса.
    Книга "Я - бренд. 3 шага к созданию личного бренда":
    ridero.ru/book...
    Социальные сети:
    Instagram: olesya_zvagolska
    Тренинги для бизнеса: mtrening.com/

Комментарии • 20

  • @user-br3wb6qu9f
    @user-br3wb6qu9f 4 года назад +15

    за 30лет ко мне столько новеньких людей приходило в 30 ресторанах работала..и я всех принимала тепло и по дружески...это от самого человека зависит а не от внешнего вида..

  • @user-jd7et9ov5t
    @user-jd7et9ov5t 4 года назад +13

    Иногда людей, которые пытаются все делать по правилам, дабы не гнуть свою линию и не проявлять себя, считают амебными и слабыми и начинают травить именно по этим причинам. Лучше сразу показать себя если ситуация просит этого. Словесно присекать все шутки нужно сразу на корню, и не важно, первый это день работы, темболее в первый день!

  • @zaureshomarova7923
    @zaureshomarova7923 3 года назад +2

    Как же вы классно говорите и объясняете! Спасибо за видео 👏👍🙋🏻‍♀️

  • @sigitasbasys207
    @sigitasbasys207 Год назад

    👍👍👍👍🙂

  • @user-hb4dz9ze3z
    @user-hb4dz9ze3z 2 года назад +1

    Очень трудный вопрос, который веками и столетиями никто до конца не решил... Самое отягощающее это люди. Груз и обуза.

  • @user-br3wb6qu9f
    @user-br3wb6qu9f 4 года назад +3

    почему только о компании говорят?Я в спецодежде повара..там внешний вид понятен..как влиться в неконтактный коллектив?.........

    • @artistish384
      @artistish384 4 года назад +3

      Во, да вот это интересно, я тоже попала в поварской коллектив и они даже не интересуются новичками ...Всё между собой

    • @user-te8cm6hn6i
      @user-te8cm6hn6i 3 года назад +1

      Мария Султанова влились ?

  • @user-jh7sw8si3x
    @user-jh7sw8si3x 6 лет назад +10

    Пожалуйста, обратите внимание на свои брови. И может сменить тон помады на более светлый или просто красить губы блеском. Вы красивая и умная, с удовольствием смотрю ваши видео.

    • @ЛунныйКот-я7ъ
      @ЛунныйКот-я7ъ 5 лет назад +3

      Дарья Арапова 👍
      Я парень,и поддерживаю это

    • @tatjanapotjomkina3474
      @tatjanapotjomkina3474 4 года назад +3

      Макияж яркий, вызывающий, неприятный. Будет раздражать, так и хочется стереть.

    • @kristi002fox3
      @kristi002fox3 4 года назад

      С какого перепугу она должна делать это.
      Если ей нравится, то пусть краситься так, это самое главное, т.к. девушке очень идёт.

    • @user-mr4iu2tf2m
      @user-mr4iu2tf2m 4 года назад

      @@kristi002fox3 речь идёт о профессионализме, а не о том, что девушке нравится. Такой макияж уместен, если только девушка работает в борделе. Непрофессионально и пошло.

    • @user-hs3jx4rr4g
      @user-hs3jx4rr4g 3 года назад +1

      @@user-mr4iu2tf2m Согласна с вашим вариантом. А я, когда включила эту даму, подумала, что сейчас пойдёт речь не о том, как влиться в новый коллектив, а как слиться с потусторонним миром. Уж очень внешний вид, и особенно макияж, говорит об этом.

  • @z.l.n.
    @z.l.n. 4 года назад +1

    Был большой перерыв в работе( более пяти лет) . За первые 3 недели заработала больше, чем коллеги за месяц. Нас трое в этом филиале. Что теперь будет? Взгляды изменились, тон тоже. Я чувствую у них ,,есть план", не допустить такого впредь. Был намёк, о предстоящем разговоре и о распределении работы ,,по честному". Хотя, когда я только пришла грузили всем, что им не хотелось делать. Как себя повести? Специально тормозить, чтобы моя зарплата не отличалась, я не хочу.

    • @z.l.n.
      @z.l.n. 4 года назад +1

      @Kana Kana согласна с Вами. Вот прошло уже 5 месяцев с того момента как я написала. И знаете, я там уже не работаю. Всё как и предполагала! Увидели зарплату, надулись, одна перестала здороваться, второй попало от начальницы за очень маленький объем выполненной работы, лично ей. (Она распределяла её между нами). И знаете,что они придумали? Они стали отказываться от заказов! Забрали ключи от кабинета и запретили вахтёру их выдавать, пока они не придут и остаться не позволяли. Вроде как не положено (вдруг стало) Получилось всё равно у меня больше. Потом между собой договорились сколько смогут сделать не напрягаясь и на меня такое же количество заказывали, а иногда и меньше. ) Потом одна ушла на больничный, а вторая сразу взяла отгул. Начальнице сказали, что мне тоже некогда (хотя я на несколько часов отпрашивалась.) И работу на меня не привезли... Про ключи я уже писала. Вот так...) Знаю, что кто-то после меня приходил, а вчера опять объявление видела)

    • @user-yl6rz9xd3w
      @user-yl6rz9xd3w 2 года назад

      @@z.l.n. Благодарю за то, что поделились 👍👍👍

  • @TheRyabenkov
    @TheRyabenkov 5 лет назад +1

    Очень хорошее и полезное видео! Спасибо!

  • @Kotik-p9k
    @Kotik-p9k 4 года назад

    Кто такой Владимир Солошенко?