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流石、不正が横行していても利益優先でSPIをやり続ける会社のCEOは意識が高いでございますなぁｗｗｗ
6:13 挫折したことないから本気でこの話振られると困る… 高校も大学も受験成功したし、部活動も高校の歴史で初めて県出れたし。強いて言うなら免許一発で合格しなかったぐらい。こんなん挫折でもなんでもないから皆なに話してるんかホントに教えてください。追記皆さんご丁寧に書いて下さり本当にありがとうございます😭
挫折した経験はありません。挫折しないためにこういったことを意識して常に取り組んでました。でいいんじゃないですか？
@@ああ-y8g3f 良いんですかね…とりあえずそれで進めようと思います！
@@MK-bk2xi挫折した経験がないと言うと「挑戦してこなかった」と見られてしまうらしいです😢
@@MK-bk2xi 全然いいと思いますよー。そのときに「じゃあ挫折したときどうする？」ってとこまで説明できると尚良いかと。
@@むに-d2g それも答え方次第な気がするけどなー。例えば、「高い目標は常に掲げてきましたが、いきなり夢を見すぎるのではなく、まずは手を伸ばせば届きそうなところに標準を定め計画的に目標達成に向け取り組みました。」とか答えれたらいいんじゃないかな。嘘つくよりも自分の考えしっかり話して対話ができたほうが良い気がする
人事が評価する意味なんかなにもない自覚があるのがウケるな20年意味のない評価をつけるのは楽しかったか？ｗ
それなw
お化粧させる面接官も面接官だよね
活躍するかどうかは入ってみて人間関係のヒキだと思いますよ
人事面接なんてわかりやすくやばいやつ弾く以上の意味なんてあんまないよってこと？
先日、第1志望の企業様より内定をいただきました。最終面接終了後数時間ほどで、内定連絡・労働条件通知書と共に、内定者面談の希望日程について返信を求める内容のメールが届きました。取り急ぎお礼と面談の希望日程を返信したところ、「志望度の高さを評価し内定を出したのに、面談の参加を断らないということで志望度が低いと判断した。本当に第1志望であれば内定者面談の参加を挟まずに内定通知をした当日中に承諾すべきだった。」という理由で内定取消の運びとなってしまいました。私の対応に不信感を抱かせてしまった申し訳なさはあるものの、かなり準備を重ねてきたことと内定をいただいたことで他企業様の選考も辞退してしまったので非常にショックです…企業様より内定者面談をご提案いただいた場合は面談日〜内定承諾締切の間で正式な承諾ができればと考えていたのですが、考え方が甘かったのでしょうか…
えぇぇ辛すぎますそれは。その後連絡とかしました？？私も24卒なのでその話は耐えきれません。
客観的に見るとやばい会社なので、私なら入社前に見抜けてよかったと感じると思いますが…
その会社ホントに第一志望？かなりヤバそう
このコメントを読む限りではそれはおかしな話ですね。まだ第一志望なのであれば問い合わせをしてみてきちんと誤解を解いた方が良いと思います。
@@user-ej5is7se2d 連絡しましたが徒労に終わりました…起きてしまったことは仕方ないので前向きに切り替えます！
おじさんaiueo700と喋り方と声が似てる
相槌のはいが効いててむっちゃ腹立たん？wwww
流石、不正が横行していても利益優先でSPIをやり続ける会社のCEOは意識が高いでございますなぁｗｗｗ
6:13 挫折したことないから本気でこの話振られると困る… 高校も大学も受験成功したし、部活動も高校の歴史で初めて県出れたし。強いて言うなら免許一発で合格しなかったぐらい。こんなん挫折でもなんでもないから皆なに話してるんかホントに教えてください。
追記
皆さんご丁寧に書いて下さり本当にありがとうございます😭
挫折した経験はありません。挫折しないためにこういったことを意識して常に取り組んでました。でいいんじゃないですか？
@@ああ-y8g3f 良いんですかね…とりあえずそれで進めようと思います！
@@MK-bk2xi
挫折した経験がないと言うと「挑戦してこなかった」と見られてしまうらしいです😢
@@MK-bk2xi 全然いいと思いますよー。そのときに「じゃあ挫折したときどうする？」ってとこまで説明できると尚良いかと。
@@むに-d2g それも答え方次第な気がするけどなー。
例えば、「高い目標は常に掲げてきましたが、いきなり夢を見すぎるのではなく、まずは手を伸ばせば届きそうなところに標準を定め計画的に目標達成に向け取り組みました。」とか答えれたらいいんじゃないかな。
嘘つくよりも自分の考えしっかり話して対話ができたほうが良い気がする
人事が評価する意味なんかなにもない自覚があるのがウケるな
20年意味のない評価をつけるのは楽しかったか？ｗ
それなw
お化粧させる面接官も面接官だよね
活躍するかどうかは入ってみて人間関係のヒキだと思いますよ
人事面接なんてわかりやすくやばいやつ弾く以上の意味なんてあんまないよってこと？
先日、第1志望の企業様より内定をいただきました。
最終面接終了後数時間ほどで、内定連絡・労働条件通知書と共に、内定者面談の希望日程について返信を求める内容のメールが届きました。
取り急ぎお礼と面談の希望日程を返信したところ、「志望度の高さを評価し内定を出したのに、面談の参加を断らないということで志望度が低いと判断した。本当に第1志望であれば内定者面談の参加を挟まずに内定通知をした当日中に承諾すべきだった。」という理由で内定取消の運びとなってしまいました。
私の対応に不信感を抱かせてしまった申し訳なさはあるものの、かなり準備を重ねてきたことと内定をいただいたことで他企業様の選考も辞退してしまったので非常にショックです…
企業様より内定者面談をご提案いただいた場合は面談日〜内定承諾締切の間で正式な承諾ができればと考えていたのですが、考え方が甘かったのでしょうか…
えぇぇ辛すぎますそれは。その後連絡とかしました？？私も24卒なのでその話は耐えきれません。
客観的に見るとやばい会社なので、私なら入社前に見抜けてよかったと感じると思いますが…
その会社ホントに第一志望？かなりヤバそう
このコメントを読む限りではそれはおかしな話ですね。まだ第一志望なのであれば問い合わせをしてみてきちんと誤解を解いた方が良いと思います。
@@user-ej5is7se2d 連絡しましたが徒労に終わりました…
起きてしまったことは仕方ないので前向きに切り替えます！
おじさんaiueo700と喋り方と声が似てる
相槌のはいが効いててむっちゃ腹立たん？wwww