¿COMO INTERPRETAR UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO?
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- Опубликовано: 16 сен 2024
- Por medio de este video analizaremos y estudiaremos los principios del derecho de trabajo (Favorabilidad, Indubio Pro Operario, Condición más Beneficiosa, Irrenunciabilidad, Derechos Adquiridos, Mínimo Vital y Móvil), aplicables en la interpretación de una Convención Colectiva de Trabajo.
Muy bueno e interesante, gracias.
Excelente explicacion, asi como todas las que ustedes nos brindan!
Excelente, aclaración Barona&Llanos. Cesar Bueno. T.O Universidad Distrital.
una pregunta los si en una emprersa hay un sindicato y un pacto colectivo los empleados que no esten ni en uno o el otro tiene derecho a los beneficios por derecho de igualdad? tanto el pacto colectivo como la convencion tiene los msismos beneficios
En principio no gozan de igualdad, porque para recibir la convención colectiva debe afiliarse al sindicato o para recibir el pago colectivo debe adherirse al pacto
Doctor una pregunta nosotros somos empleados del TransMilenio y nos aumentan según cómo esté el IPC porque ellos tienen esa figura y no nos aumentan según lo dice la ley
@@alfonsobermudez731 en estos casos puede presentarse una queja al Ministerio del Trabajo para que proteja la situación