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Barona Llanos Abogados Consultores
Колумбия
Добавлен 23 июн 2014
Barona Llanos Abogados Consultores SAS, es una firma que presta servicios de asesoría, auditoria, acompañamiento, apoderamiento y capacitación, en diferentes áreas del derecho, como sociedades, negocios jurídicos y contratos, relaciones laborales, negociación colectiva y sindicatos, relaciones comerciales, auditorías empresariales, seguridad y salud en el trabajo para el diseño e implementación del sistema de gestión y seguridad en el trabajo, salud, pensiones y riesgos Laborales, aportes parafiscales, requerimientos de la UGPP, derechos humanos, trabajadores extranjeros, asuntos gremiales, profesionales de la salud, entre otros que requieran nuestros clientes.
Liquidación de la Pensión de Vejez
Por medio de este video, explicaremos con ejemplos ilustrativos, como se realiza la liquidación de la pensión de la vejez, para las personas que se encuentran en el Régimen de Transición, y para aquellas que no hacen parte del mismo.
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PARTICIPACIÓN EN EL DEBATE SOBRE LA REFORMA LABORAL: POSICIÓN SOBRE EL CONTRATO SINDICAL
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Por medio de este video observaremos la participación del Doctor RICARDO BARONA BETANCOURT, en el debate de la reforma laboral, organizado por la Camara de Representantes, sobre la prohibición del contrato sindical.
¿EXISTEN TITULARES DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO?
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Por medio de este video explicaremos los siguientes temas: 1. Representación Sindical. 2. Funciones de los sindicatos. 3. Convención colectiva de trabajo y acuerdos colectivos de trabajo. 4. Unidad y/o multiplicidad convencional. 5. Conflictos: 5.1. Varios sindicatos, una misma negociación colectiva, una sola convención, pero, el sindicato mayoritario, suscribe la convención colectiva de trabaj...
PROTECCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL: LEY 2365 DE 2024
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Por medio de este video explicaremos los aspectos más importantes de la ley 2365 de 2024,, que tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la igualdad, no discriminación y una vida libre de violencias mediante la adopción de medidas de prevención, protección y atención a las víctimas de acoso sexual en el contexto laboral. Adicionalmente, analizamos las prácticas de prevención, detecci...
¿SE PUEDEN COMPRAR SEMANAS DE COTIZACIÓN?
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Por medio de este video explicaremos si es posible comprar semanas de cotización o actualizar la historia pensional ante COLPENSIONES, para obtener lo siguiente: 1. Tener el 1 de julio de 2025, 750 semanas cotizadas o más, para el caso de las mujeres; y 900 semanas cotizadas o más para el caso de los hombres, para ser beneficiarios del régimen de transición. 2. Tener el 16 de julio de 2024, 750...
¿COLPENSIONES PUEDE NEGAR LA PENSIÓN POR LA EXISTENCIA DE UN PROCESO JUDICIAL?
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Por medio de este video explicaremos los argumentos jurídicos, para señalar de forma expresa, que COLPENSIONES debe reconocer la pensión de vejez cuando se cumplan los requisitos legales (Edad y Semanas de Cotización), a pesar de la existencia de un proceso judicial.
REFORMA PENSIONAL VS PENSIÓN DE ALTO RIESGO
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Por medio de este video explicaremos las implicaciones de la ley 2381 de 2024 (Reforma Pensiona), en la pensión especial de vejez de alto riesgo, así: 1. Beneficiarios. 2. Requisitos. 3. Transición y no transición. 4. Ejemplos de liquidación de la pensión de vejez por alto riesgo con el régimen anterior y con la ley 2381 de 2024. 5. Proyecto de ley 263 de 2023.
DERECHOS Y GARANTÍAS EN LAS RESIDENCIAS MÉDICAS
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Por medio de este video conoceremos los derechos y garantías de los profesionales médicos que cursan un programa de especialización médico quirúrgica y de los odontólogos que se encuentren cursando especialización médico quirúrgica en cirugía oral y maxilofacial, así: 1. Los derechos del Contrato Especial de Práctica Formativa: Apoyo de sostenimiento mensual, seguridad social en salud y riesgos...
REFORMA PENSIONAL VS VIGENCIA
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Por medio de este video explicaremos la vigencia de la reforma pensional, así: 1. Para contabilizar las semanas de cotización necesarias (900 para hombres y 750 para mujeres), para pertenecer al régimen de transición, debe tenerse como fecha el 1 de julio de 2025. 2. Para contabilizar las semanas de cotización necesarias (900 para hombres y 750 para mujeres, para trasladarse de los fondos priva...
REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
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Por medio de este video explicaremos la ley 2101 del 15 de julio de 2021, que regula la reducción gradual de la jornada de trabajo, así: - Hasta el 14 de julio de 2023: 48 horas semanales. - Desde l 15 de julio de 2023: 47 Horas semanales - Desde el 15 de julio de 2024: 46 Horas semanales - Desde el 15 de julio de 2025: 44 Horas Semanales - Desde el 15 de julio de 2026: 42 Horas Semanales
ASAMBLEA CONSTITUYENTE VS TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
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Por medio de este video explicaremos lo siguiente: 1. Formas y trámite para reformar la Constitución: Acto Legislativo, Asamblea Constituyente, Referendo. 2. Propuestas de Reforma Constitucional, relacionadas con el Derecho al Trabajo y la Seguridad Social.
REFORMA PENSIONAL VS DEVOLUCIÓN DE APORTES
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Por medio de este video realizaremos un cuadro comparativo entre los siguientes puntos: 1. Indemnización Sustitutiva y Devolución de Aportes en el Régimen de Transición. 2. Pilar Semicontributivo y Solidario en la Reforma Pensional. 3. Indemnización Sustitutiva y Devolución de Aportes en la Pensión de Invalidez y en la Pensión de Sobrevivientes.
REFORMA PENSIONAL VS PENSIÓN DE VEJEZ
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Por medio de este video explicaremos los siguientes aspectos de la reforma pensional: 1. Quien tiene régimen de transición. 2. Quien puede trasladarse de los Fondos Privados a COLPENSIONES. 3. Liquidación de la pensión de vejez en el régimen de transición y con la reforma pensional. 4. Aspectos especiales: Pensión anticipada, Reducción de Semanas mujeres con hijos.
REFORMA PENSIONAL VS AMBITO DE APLICACIÓN E IMPUESTOS
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Por medio de este video explicaremos los siguientes aspectos de la reforma pensional: A. Quien tiene régimen de transición. B. Ambito de aplicación. C. Afectación de los miembros de los Regímenes especiales y exceptuados. D. La reforma pensional, afecta o no afecta a las siguientes personas: 1. Trabajadores de la Empresa Colombiana de Petróleos (ECOPETROL). 2. Fuerza Pública. 3. Presidente. 4. ...
REFORMA PENSIONAL VS RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
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Por medio de este video explicaremos los siguientes aspectos de la reforma pensional: 1. A quien favorece y a quien perjudica la reforma. 2. Quien tiene régimen de transición. 3. Quien puede trasladarse de los fondos privados a COLPENSIONES. 4. Reconstrucción de la historia pensional para tener el régimen de transición.
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD VS GESTORAS DE SALUD Y VIDA
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REFORMA PENSIONAL VS UMBRAL DE 2.3. SALARIOS MÍNIMOS
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REFORMA PENSIONAL VS PENSIÓN DE VEJEZ POR ALTO RIESGO
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EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS SINDICATOS PROFESIONALES
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REFORMA PENSIONAL VS TRABAJADORES CON INGRESOS INFERIORES O SUPERIORES A 2.3. SALARIOS MÍNIMOS
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CORTE CONSTITUCIONAL RESTRINGE LA INEFICACIA DEL TRASLADO PENSIONAL
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¿QUÉ ES UNA INTERVENCIÓN FORZOSA ADMINISTRATIVA DE UNA EPS?
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TRÁMITE NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS SINDICATOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS: DECRETO 243 DE 2024
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RIPS Y FACTURACIÓN ELECTRÓNICA EN EL SECTOR SALUD
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Doc. cordial saludo, colpensiones notifica proceso de cobro persuasivo por concepto de aportes pensionales por 12 años de no cotización, teniendo como deudor al "empleador", pero este nunca ha tenido tal calidad, ni ha tenido trabajadores a su cargo, como se deberia proceder, debido a que la posición de colpensiones es que se deben pagar los aportes.. Gracias por su valiosa apreciación
@@Navarro06 Frente al cobro persuasivo presentar los recursos ante COLPENSIONES con las pruebas o con declaraciones extrajuicio de que nunca se tuvo la condición de empleador y que no se tuvo personas a cargo
Gracias
Tengo 64 años que cubre regimen transicion
Doctor donde puedo ver el marco regulatorio de aplicacion de nueva reforma pensional
@@oscargonzalez7821 es la ley 2381 de 2024 www.colpensiones.gov.co/info/rpm/media/gaceta_700%20pensional.pdf
Pregunta el traslado de 2a 3 salarios minimos son menos de 2900000mil y pasan a todos indipendiente de las semanas ej si tiene 1200 semanas
@@oscargonzalez7821 solo se les aplica el nuevo régimen a los hombres que no tengan 900 semanas de cotización y a las mujeres que no tengan 750 semanas de cotización, al 1 de julio de 2025
¿Qué procede si la denuncia de acoso sexual es falsa? ¿hay comportamientos específicos de acoso sexual, así como los hay en la Ley 1010? ¿se puede utilizar la circular 026 para establecer los comportamientos que son considerados acoso sexual? ¿el comite de convivencia es la instancia competente para tratar estas quejas?
@@dianamora7958 En materia de acoso sexual hay una normatividad abundante, lo que sucede es que esta ley es específica para el acoso sexual en el trabajo o en los ámbitos académicos. Adicionalmente, si hay una denuncia falsa, esto es sancionado de acuerdo a lo señalado en el código penal. Finalmente, todos los instrumentos del acoso laboral tienen vigencia en este tema.
Buenos días,voy a exponer mi caso por si me pueden ayudar. cumplo 62 años el 5 de nov 2024, salí de trabajar el 31 de julio 2019, estoy en colpensiones con 1743 semanas con un buen promedio, deje que aportar a pensiones desde el dia que deje de laboral, tengo una pension de sobrevivencia hace mas de 15 años y ademas mi hijo me ayuda con un dinero que me manda del exterior, mi pregunta es: en el momento de la causación me hacen el promedio de los últimos 10 años desde el año 2009 o desde el año 2014, perjudicandome mucho porque reitero no hice aporte en mas de 5 años?
@@enriqueperez8217 te toman los 10 años desde el 2009
Buenas noches doctor, en un contrato por obra o labor me pueden despedir una vez termine la licencia de maternidad?
Dr buenas noches tengo 61 años y 1220 semanas y tengo 3 hijos mi pregunta esel año entrante me puedo pensionar o de que otra forma me puedo pensionar gracias
Doctor buena tarde, gracias por este espacio y agradecería si quizás puede colaborarme con una inquietud que me surgió con la recontrucción de la historia laboral. Es posible que las semanas que faltan por ser reportadas porque no se cotizaron y existe esa brecha o espacio se puedan "cancelar / pagar" seccionadamente. Al hacer el cálculo en la plataforma soyactuario el valor liquidado es bastante considerable.
@@deisyjudithgambaaguirre2838 Es posible
Doctor muchas gracias por este espacio. Si fuera posible aclarar qué hacer ante un “primer requerimiento de pago deuda historica" de "colpensiones" y cuánto tiempo hay para actuar si no lo indican? Desde ya gracias
@@RitaS-c8d lo mejor es pagar lo antes posible para evitar moras
Buenas rardes Doctor, muy buen video, explicación muy clara, que costo tiene el estudio de documentación, para verificar, si se tiene derecho a reliquidacion , gracias
@@MarthaIsabelRestrepo Solicitar la cotización en info@baronallanos.org
Dr excelente exposición, gracias
Creo que tengo 300 semanas cotizadas y 57 años hay unas semanas que me descontaron oero no las registro la empresa donde laboraba y se declaró en concordato. Se pyeden recuperar y que me favorece hiy en dia, me hacen devolución de saldos y bono o no tengo derechos a nada. Gracias por su orientación
señora. ojala tuviera menos de 300 para que le hagan devolucion del dinero ahorrado y si tiene 300 o mas le darian una renta vitalicia no heredable de 70.000 mensuales
Gracias se le entiende
Muy buenos dias Dr, las facturas electrónicas en el sector salud también tienen que tener la misma fecha del día que se hacen o pueden ser retroactivas?
@@vajsas8105 Deben tener la misma fecha del día que se hacen, pero, excepcionalmente y solo excepcionalmente retroactivo
@@baronallanosabogadosconsul9313 Dr muy agradecida, saludos
Tengo 552 semanas y 61 años afiliado a pooorvenir.. cuando cumpla los 62 años me devuelven los aportes.. gracias
@@JuanCarlosRodriguezSanch-ci8xl En este caso no hay devolución de aportes
Cuando los cumple
@@analondonoospina1958 los cumplo el 7 de abril del 26....cumplo 61 el próximo año gracias
Que buena información. En la empresa donde trabajo, continuamos con horarios de 8 horas de lunes a viernes y los sábados y domingos hacemos 12 horas. ¿Es decir que de lunes a viernes estaríamos trabajando 20 minutos extras? Ya que si dividimos 8 horas en 46 horas a la semana tendríamos que trabajar 7,666 horas diarias
Doctor tenía entendido que se entraba a PWA y se pagaba con operadores. Pero es con soyactuario?
@@RitaS-c8d es que soy actuario líquida y se paga por los operadores
Gracias doctor. O sea PWA no hay para qué entrar?
@@RitaS-c8d mejor todo por soy actuario
Muchas gracias Doctor por la información tan valiosa
Buenas noches Doctor tan amable me explica tengo 63 años y tengo 850 semanas cotizadas en Colpensiones me puede explicar como quedaría con esta nueva reforma y qye es lo que más me conviene muchas gracias Doctor
@@adrianazapata7344 en este caso tienes régimen de transición, sino te alcanzan las semanas te darían la indemnización sustitutiva
Buenas tardes , tengo una inquietud, si me sale la pensión en diciembre tengo derecho al reajuste anual de ley en enero?
@@enriqueperez8217 claro que si
Muchas gracias
Doctor buen dia , espero este bien, era para preguntarle, trabaje 11 años de seguido con una empresa, la cual decidio terminar el vinculo y me liquido, a los 3 meses volvio y me contrato, ya llevo 24 años con la empresa , como me liquidan si deciden sacarme?
@@user-vt4ib1ok3k Tomarían el último contrato porque el primero ya fue liquidado
Por favor su ayuda con lo siguiente. Si hoy 2 de septiembre de 2024 un persona tiene 66 años con 604,29 semanas cotizadas, entiendo que esta persona no estaría en el régimen de transición. Es posible que esta persona solicite devolución de aportes antes 1 de julio de 2025?
@@OscarGomez-xs5mw debe hacerlo inmediatamente
Excelente Maestro! Fuerte abrazo
Yo soy empleado público trabajo de lunes a lunes y me dan dos días de descanso cada 12 días mi horario es de 8 horas y sábados domingos y festivos de 12 horas mi empleador me dice que debo trabajar más horas para pagar las horas descanso eso es legal quiere que trabaje 15 días de doce horas diarias
@@jhonycarvajalino7210 lo que le solicitan es totalmente ilegal
@@baronallanosabogadosconsul9313 que debo hacer en ese casa
@Jairohg Buenos días. Buen video. ¿Cómo se calcula el IBL si en varios de los meses del año he tenido aportes de una empresa y una universidad, por ejemplo? ¿Se suman los dos ingresos? ¿qué pasa si uno se hace por 30 días y el otro por un menor número de días?
@@jairohernandez6744 en este caso se suman los dos ingresos
@@baronallanosabogadosconsul9313 Gracias por su oportuna respuesta. Pero quedó sin responder la segunda: ¿Qué pasa si se hacen aportes por un menor número de los 30 días?
DOCTOR, gracias por sus videos y mantenernos actualizados. Pasé mi preparatorio de laboral gracias a sus explicaciones!! un fuerte y caluroso abrazo!
@@alejandrarocha_ Excelente noticia
Buenos dias doctor, tengo 1328 semanas soy mujer tengo 55 años estoy en fondo privado y quiero pasarme a colpensiones
@@gleniadelahoz4163 lo puedes hacer entonces pedir la doble asesoría en COLPENSIONES y en el fondo privado
Durante 12 años he realizado disponibilidad durante una semana y sólo me.pagannlas horas efectivas trabajo en el sector publico😊
@@marthaluciavillaguette2904 Puedes presentar una reclamación judicial para cobrar esos dineros no pagados
Tengo 60 años y 525 semanas en un fondo, vale la pena pagar el cálculo actuarial
@@oscardiaz8492 creo que no porque le faltan muchas semanas para llegar a las 900 de la transición y muchas para las 1300 de la pensión
Doctor una pregunta nosotros somos empleados del TransMilenio y nos aumentan según cómo esté el IPC porque ellos tienen esa figura y no nos aumentan según lo dice la ley
@@alfonsobermudez731 en estos casos puede presentarse una queja al Ministerio del Trabajo para que proteja la situación
Actualmente, Colpensiones no está aplicando a los que se están pensionado días calendario en el momento de solicitar su pensión. No está aplicando la sentencia SL 138 de la CSJ
@@esperanzabayona7989 Debe solicitarse vía derecho de petición o vía judicial
Gracias y Muchas Bendiciones para Ud., todo su equipo de trabajo y Familia
Verdaderamente disfrazan los contratos laborales para evitar sus prestaciones sociales. En Entidades como el SENA es por no ampliar la nomina y asi paso con el ISS, Telecom y muchos otras empresas del Estado. Gracias por sus explicaciones y ejemplos. Bendiciones
La nueva reforma no pasa, tiene más de 100 demandas, en especial por la complicidad de la cámara q la paso a pupitraso limpio
@@tobo812 la última palabra la tendrá la Corte Constitucional
!Cordial Saludo! Gracias por mantenernos informados Dios lo bendiga 🙏. por favor Dr, tengo una inquietud, Tube un accidente laboral, La junta nacional me calificó 0% y me dió tres dias para apelar lo cual yo no lo hice se me paso 😢 ¿ Me complica el tema de estabilidad laboral reforzada? Que puedo hacer en éstos casos.
@@abelbetancur2640 La verdad al no tener perdida de capacidad laboral y estar en firme por la Nacional el 0%, es difícil buscar una protección por estabilidad laboral reforzada
@@baronallanosabogadosconsul9313 Gracias mi doctor, bendiciones...
Si tienes 700 semanas cotizadas y estas afiliado a un fondo privado, pero llevas varios años viviendo y trabajando en el exterior y no volviste a hacer aportes, podrías cotizar en tu fondo privado como independiente los años anteriores para corregir tu historial laboral y los próximos meses para completar las 900 semanas requeridas para los hombres con el fin de quedar en el regimen de transición?
@@winstonmedina1157 es posible
@@baronallanosabogadosconsul9313 Gracias por la información. Una pregunta mas al respecto: de no alcanzar las 900 semanas requeridas a 1 de Julio de 2025 para quedar en el regimen de transición, que dice la reforma con respecto al saldo individual ahorrado en el fondo privado de pensiones?
Como se hace el pago de aportes a pensión como independiente?
@@mariafabiolamoraleslondono3296 por la página soyactuario.com.co
Buenas noches, escuche el.vudro y la pregunta es si durante dos años no tuve empleo, puedo pagar ese valor para ajustar las 750 semanas?
@@mariafabiolamoraleslondono3296 es posible pagar ese periodo como independiente
Con el tema que comenta de la UGPP , es que en caso de poder actualizar con calculo acturial debo hacerlo hace mas de 5 años para no tener inconvenientes con ellos ? Entiendo que mas de 5 años ellos "ugpp" no puede multar por no haber hecho pagos a salud es correcto ?
@@mariafergalvisb.2671 es correcto
❤❤❤Buenas Tardes Dioctor yo tengo 1050 semanas y 53 años , ah que régimen pertenezco ❤❤❤Gracias
@@nacional19711 al régimen de transición es decir te pensionas con la ley 100 de 1993 y no te aplican la nueva ley de reforma pensional
y otra duda para indexar todos los salarios piden dividir IPC FINAL SOBRE IPC INICIAL, La pregunta es: ese IPC final es el del mes anterior a la causación o el DIC del año anterior a dicha causación ahora el IPC INICIAL es que corresponde a la fecha que se hizo cada aporte o es el del año anterior del mismo mes a la fecha que se hizo cada aporte?
por fa responder, gracias
Buenas tardes ¿Debe efectuar aportes obligatorios al Sistema General de Pensiones un beneficiario de pensión de sobrevivientes que NO se encuentra vinculado laboralmente? y le faltan 5 años para cumplir la edad de pensión de vejez y tiene 1700 semanas en colpensiones, muchas gracias
@@enriqueperez8217 solo es obligatorio pagar pensiones cuando se tiene un ingreso o salario u honorarios mensuales
Hola. Soy hombre con 51 años. Tengo mas de 900 semanas y ya me cubre el régimen de transición. Si aporto seis años que no cotice llegaria a tener 1210 semanas. Financieramente es buen negocio hacerlo? Estimo que me toque pagar máximo 55 millones. Estoy en Colpensiones
Hola. Soy hombre con 51 años. Tengo mas de 900 semanas y ya me cubre el régimen de transición. Si aporto seis años que no cotice llegaria a tener 1210 semanas. Financieramente es buen negocio hacerlo? Estimo que me toque pagar máximo 55 millones. Estoy en Colpensiones
En mi caso tengo 51 años y más de 900 semanas. Es buen negocio hacerlo en mi caso? Yo ya estoy cubierto por el régimen de transición y lo haría solamente si es financieramente interesante hacerlo. En mi caso son 55millones los que debería declarar
@@Gozalomoreno Te faltan 11 años para cumplir la edad de pensión, es decir, cotizarías 550 semanas más por tal motivo no realizaría por ahora aportes pendientes
Doctor tengo 65 años en Colpensiones me aparece 608 semanas cotizadas que beneficio tengo con la reforma personal
@@JorgePimienta-xz3li que ingreso tienes
@@baronallanosabogadosconsul9313 en la actualidad estoy sin trabajo sobre vivo con ayuda de los hijos
Excelente Dr me sacó de dudas,en cuanto pagos q constituyen prestacion.
Buenas noches doctor yo tengo 1050 semanas y 61 años de edad ne podrías hacer el favor de decirme q régimen perteneco
@@marthaelcydelgadogomez3400 al régimen de transición es decir a la ley 100 de 1993 y por tal motivo no te aplican la nueva reforma pensional
O sea que las mujeres que tengan más de 1000semanas las acoge la ley 100 del 93,que son 1000 semanas y 55 años de edad, o está sigue pagando hasta que cumpla el articulito que dejó el innombrable, 1300.semanas, no le veo por ningún lado ayuda para los trabajadores en esta nueva reforma, porque llega otro y deroga lo que este Presidente deja, así como acomodaron de mil semanas a mil trescientos.