Buenas noches doctor: está súper claro el concepto de Servidor Público o Empleado Público v/s Trabajador Oficial; sí tengo una consideración que pude apreciar en un municipio, en dónde Servidores Públicos han ingresados a los Sindicatos de los Trabajadores Oficiales, pues en ellos existen garantías Convencionales que como Servidor Público no reciben, y según lo leido y escuchado ahora, estarían cometiendo un grave error Administrativo y hasta sanciones administrativas. Considerando que la tecnología está al servicio de todos, sería conveniente establecer una base informática a nivel central y crear un centro de apoyo para todas las actividades del Servidor Público o Empleado Público, manteniendo la Transparencia, Eficiencia, Economía, una Moral y Ética del Servidor Público que hable un solo lenguaje de Norte a Sur o de Oriente a Poniente. Saludos atentos, agradecido por su tiempo.
Muchas gracias por su explicación, no tenía muy claro los conceptos. Cuál es la ley que habla de ese tema, con respeto al porcentaje del capital de entidades más del 90 por ciento que nombre reciben? Puede por favor indicarme cuál es la ley?
pregunta: entonces se puede decir que: El "empleados públicos" esta en un (régimen especial) ya que no se rigen por un código del trabajo como se acostumbra. y en cambio sus derechos y deberes están en las leyes o constitución. y Los "Trabajadores oficiales:" son lo que están en un (régimen general) que se rige por el código de trabajo y por ende estos trabajos marcan sus derechos y deberes en los contratos que contraen. esto ¿es así? o ¿me estoy equivocando en algo?
el profesor dijo eso ,,,,pero es falso ,,,,,,,,,,,a los TO los rigen NORMAS ESPECIALES,,,,,,,,,,,,,,solamente los rige el CST en asuntos COLECTIVOS................
FALSO ...los trabajadores oficiales no los rige el CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO (o como lo llama ud laboral) .......solo los rige el CST en asuntos COLECTIVOS, para el resto de asuntos hay NORMAS ESPECIALES .........que tristeza , por que nadie entiende ese regimen.
Efectivamente, también los rigen normas especiales, propias de los servidores públicos. Y, en asuntos colectivos, los rige el CST. Muchas gracias por el aporte.
MUCHAS DR. UNA EXPLICACION MUY CLARA E IMPORTANTE PARA ENTENDER LA DIFERENCIA LOS TRABAJADORES OFICIALES Y EMPLEADOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA.
Buenas noches doctor: está súper claro el concepto de Servidor Público o Empleado Público v/s Trabajador Oficial; sí tengo una consideración que pude apreciar en un municipio, en dónde Servidores Públicos han ingresados a los Sindicatos de los Trabajadores Oficiales, pues en ellos existen garantías Convencionales que como Servidor Público no reciben, y según lo leido y escuchado ahora, estarían cometiendo un grave error Administrativo y hasta sanciones administrativas. Considerando que la tecnología está al servicio de todos, sería conveniente establecer una base informática a nivel central y crear un centro de apoyo para todas las actividades del Servidor Público o Empleado Público, manteniendo la Transparencia, Eficiencia, Economía, una Moral y Ética del Servidor Público que hable un solo lenguaje de Norte a Sur o de Oriente a Poniente.
Saludos atentos, agradecido por su tiempo.
Muchas gracias por tan buena intervencion.
Súper claro, muchas gracias.
excelente, me ayudo bastante.
Excelente. Muchas gracias
Excelente.
Muchas gracias por su explicación, no tenía muy claro los conceptos. Cuál es la ley que habla de ese tema, con respeto al porcentaje del capital de entidades más del 90 por ciento que nombre reciben?
Puede por favor indicarme cuál es la ley?
pregunta:
entonces se puede decir que:
El "empleados públicos" esta en un (régimen especial) ya que no se rigen por un código del trabajo como se acostumbra. y en cambio sus derechos y deberes están en las leyes o constitución.
y
Los "Trabajadores oficiales:" son lo que están en un (régimen general) que se rige por el código de trabajo y por ende estos trabajos marcan sus derechos y deberes en los contratos que contraen.
esto ¿es así? o ¿me estoy equivocando en algo?
el profesor dijo eso ,,,,pero es falso ,,,,,,,,,,,a los TO los rigen NORMAS ESPECIALES,,,,,,,,,,,,,,solamente los rige el CST en asuntos COLECTIVOS................
Super
Buen día doctor, Soy trabajador oficial con contrato de 48 horas semanales. La ley 2101 de reducción de la jornada laboral, me aplica?
FALSO ...los trabajadores oficiales no los rige el CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO (o como lo llama ud laboral) .......solo los rige el CST en asuntos COLECTIVOS, para el resto de asuntos hay NORMAS ESPECIALES .........que tristeza , por que nadie entiende ese regimen.
Efectivamente, también los rigen normas especiales, propias de los servidores públicos. Y, en asuntos colectivos, los rige el CST. Muchas gracias por el aporte.