카페일이 왜 쉽다고 보시는건지.. 각종 메뉴얼부터 시작해서 오픈업무, 마감업무 하랴 재고관리 하랴 고객응대하랴 바쁜와중에 매달 10~20여개씩 점포는 새로 열리는데 코로나로 인력채용은 본사에서 허용안하거나 축소하니깐 기존 매장에서 1~2명씩 빼서 새매장에 넣으니 기존 10명이서 하던일을 9명이서 하게되고, 일을 미룰수 없으니 9명이서 악으로 하는데 본사에선 어? 이게 되네? 하고 신입채용을 더욱 안하게 되는거죠. 인력채용 허용도 안해주면서 '인력배치 넉넉히 하세요' 한마디만 툭 던져두면 본사생각엔 일일알바라도 하늘에서 쏟아지기라도 하나봅니다. 무더운 여름 현장에선 마스크쓰고 라텍스장갑끼고 큐알인증안내, 5인제한안내 한다고 목은 목대로 쓰고 욕은 욕대로 먹어가며 감정노동하는데 고위 임원진들은 '대면회의' 후 단체로 출장뷔폐 즐기고 있으니 현장직에서 불만가득한 소리가 나올수 밖에 없죠.
아니 단순노동직하면서 그럼 연봉 3천바람? 후려치는게 아니고 딱 업무능력 만큼 받는거임 상식적으로 본인이 고용주면 최저줘도 일할사람 널리고 널렸고 경력자나 신입이나 효용은 똑같은데 돈 많이주며 고용하겠음? 제발 그런대우 받기싫으면 징징 거리지 말고 현실직시하고 본인 가치를 높이세요 그럼
이건 시불~ 사람을 고용해서 상부상조 하는게 아니고~~ 알바를 사서 쓰다버리는 고정관념적 댓글이 넘치니~~니기미 시불~ 사람이 사람으로 안보이는겨~???? 알바하는 사람들은 하대해도 되는 사람이 되어있는 고용의 형태가 참 과관이고 추접스럽게 느끼지며 댓글을 읽었네...... 추접스럽게 비춰지는건 한순간이 될테고... 삭막함 속에 훈훈함을 보여주는것도 한순간일테지.....시간안에서........
@@fftgh718 참 배불른 소리 하시는거 같으시네.. 제가 하는일 10년 안짝으로 한국없습니다... 그때되서 땅치고 후회하겠죠.. 한국사람 없고 지들세상이니.. 지금도 조금만 바빠도 일할줄 모르는 외국인 20만원 훌적 넘습니다... 그리고 힘든일 한다고 무시하시지 마시고요...
일하는 덴 다 똑같은 것 같다. 쉽고 단순해 보이지만 은근히 노동강도 높고, 휴게공간 부족하고, 퇴사율 높고... 그리고 이런 보도 나가면 사측이 해대는 말도 똑같다. "업무환경, 시급, 업계 1순위" 허허 사업장마다 죄다 1순위면 2순위는 대체 어디고, 또 열악한 1순위보다 노동환경 나쁜 꼴찌 사업장은 얼마나 나쁜지 궁금해지네 그리고 또 한 가지 앵무새같은 대답 "그 사람이 원래 아픈 사람" 그래 노동자들이 죄다 원래 아팠던 사람이면, 건강상태라는 것도 계급성을 철저하게 반영하고 있다는 반증 아닌가? 이런 거 보면, 한두 군데 특이한 사업장의 문제가 아니라 사회적 문제라는 생각이 든다. 사업장 별로 따로 떨어져서 사측에 문제해결을 요구해야 할 문제가 아니라 이 나라가 전 사회적으로 병들어 있고, 사회 전체를 뜯어 고쳐야 문제가 근본적으로 해결되리라는 생각이 든다.
나도 문제라고 생각하긴 했음 그러니 기본급여에 손님 많으면 월급여를 더 주고 손님 적으면 적은 만큼 월급여를 깎아야 한다고 생각함. 노동 강도에 따라 편차를 주자고 한다면 바쁠때랑 편할때 당연히 급여의 차등이 있어야 한다고 생각함. 그래서 매장마다 월 평균 매출 기준으로 매출보다 위면 급여 더 주고 아래면 급여 삮감. 이게 직원들이 가장 합리적으로 판단하고 납득할만하다고 생각함. 그래야 고된일과 안 고된일의 객관적 기준이 될 것임.
업무강도가 쎄다고 노동부에 신고하는건 말이 안됨 다만 650잔이나 밀리고 음료 대기시간이 3시간30분 이나 된다는건 서비스 차원에서도 말이 안되는 상황임 더 나은 서비스를 위해서 라도 본사에서 추가 인원을 임시로 배정한다던가 하는 조치가 있었어야함 ㅋㅋㅋㅋㅋ 직원들 컴플레인 컨트롤 하는 것도 위에 사람들 능력임 물론 대부분 쓰고 버리고 새거 들이면 되지 라는 사람들 투성이지만
하고싶다가 아니고 신고를해라 초딩인가?징징대고있어 카페가 스벅뿐이냐? 다른 카페들이 얼마나 많은데 그만두고 다른곳가면 장땡이지 미련하게 계속 하고있네 ㅋ 대부분이 알바가 일처내잖아 점장이면 그만두지 못하겠지만 알바인데 뭔 무식하게 고생하냐.. 알바자리가 스벅만 있는것도 아니고 어휴 그리고 돈 버는게 쉬운일이냐? 택배 상하차.노가다를 하러가보든가
@@꿈꾸는꼬꼬마 님아 말그대로 꼬꼬마라서 그런것같은데 현기차같은데서 파업하는건요 거기서는 노동자가 일을안하면 그대로 회사에 타격이 가요. 모든 생산공정이 올스탑이에요 그래서 노조가 강력하고 노조입맛대로 좌지우지 하는거죠 또 일하던 숙력된노동자가 업무환경때문에 못하겠다하면 당장 이사람이 나가면 그만한 사람이 없고 그만한 사람을 찾을때까지 업무가 안돌아가니 처우개선을 해주는거고요 근데 단순노동직 카페알바가 파업한다하고 처우개선 해달라하면 콧방귀뀌고 갈면되요 소모품이냐하는데 맞아요소모품 1일차 신입갖다놔도 잘 돌아가거든요 할사람은 널렸고요. 그래서 사람들이 치열하게 노력해서 대체불가능한 인력이되려 하는거에요 생각해 보면 너무 상식적이지 않나요? 편하게 살다가 카페직원 을 업으로 하겠다고 마음먹으셨으면 그만한 대가는 본인이 감내해야죠 카페직원이 나쁘다는게 아니에요 잘생각해보세요
한가지 걸고 넘어 갈게요 2010년대 라면은 동종업계 최고 급여 라고 인정하겠는데 요즘 같은 코로나 시국 , 채용자체가 빡새서 한명뽑는데 사력을 다하는 모든 프랜차이즈들 다 통들어서 최고라구요?? 하나하나 다따져볼가요?????? 신세계 스타벅스 코리아 진짜 당신들이 최고 대우라고 자부합니까???많은 바리스타들이 몰라서 인정해서 입닫고 있는게 아닙니다.
좋아요 솔직히 커피 팔아서 월 200 넘게 버는 직장이 어딧어요~ 점장 급도 200 간신히 넘는게 타 프랜인데 스벅은 슈퍼바이저 부터 넘고 점장 부턴 300-400 수준까지도 가니까.. 지금 월급 80 이건 선동인게 4-5시간 근무에요~ 그리고 지금 25시간 근무하면 100만원 넘게 받고요
근데 이거 이의제기 대상이 잘못된 것 아님? 손님 많은 건 스타벅스 책임이 아니잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋ 또 행사 많으면 그만큼 손님해택이고 고된 일에 비해 월급이 적다는건 니들이 할 말이 아니지 수습 3개월 이후부턴 정직원에 복지 혜택까지 그리고 월급이 적으면 진급을 해야지 바리스타가 점장이랑 같은 월급여 받으려는건 욕심 아님? 대리따위가 부장월급 받으려하는것과 뭐가 다름? 바리스타에서 스타벅스 점장까지 올라가면 되잖슴? 수습 기간에 복지 없다고 징징되지 않나 ㅋㅋㅋ 대기 음료 650잔 그거 다 손님들이잖아 결국 650잔이 원인이라면 손님들이 음료 먹으로 오면 얼마나 뒤에서 욕하는지 안 봐도 뻔한 이야기지 ㅋㅋㅋ
![[안녕하세요! 스타벅스입니다] 몰아보기 통합본 (EP.1~5)](http://i.ytimg.com/vi/xlNgGn210Zw/mqdefault.jpg)
카페일이 왜 쉽다고 보시는건지..
각종 메뉴얼부터 시작해서 오픈업무, 마감업무 하랴 재고관리 하랴 고객응대하랴 바쁜와중에
매달 10~20여개씩 점포는 새로 열리는데
코로나로 인력채용은 본사에서 허용안하거나 축소하니깐 기존 매장에서 1~2명씩 빼서 새매장에 넣으니
기존 10명이서 하던일을 9명이서 하게되고, 일을 미룰수 없으니 9명이서 악으로 하는데 본사에선 어? 이게 되네?
하고 신입채용을 더욱 안하게 되는거죠.
인력채용 허용도 안해주면서
'인력배치 넉넉히 하세요'
한마디만 툭 던져두면 본사생각엔 일일알바라도 하늘에서 쏟아지기라도 하나봅니다.
무더운 여름 현장에선 마스크쓰고 라텍스장갑끼고 큐알인증안내, 5인제한안내 한다고 목은 목대로 쓰고 욕은 욕대로 먹어가며 감정노동하는데
고위 임원진들은 '대면회의' 후 단체로 출장뷔폐 즐기고 있으니 현장직에서 불만가득한 소리가 나올수 밖에 없죠.
@김봉규 맥락파악 못하시네요.
노가다 힘들면 그건 그쪽 업계에서 알아서 하세요.
그거 카페 말고도 다하는 일이에요 ㅎㅎ
@@인내-f2s아 넵 앞으로 열심히 하세요
@@_So_Ya 나쁜듯은 없습니다. 힘내세요.
채용글보니까 사건 전 부터도 상시채용이고 애초에 사건 터진 블라인드에서 확인해봐도 상시채용 (코로나 이후).
아마 스벅 본사에서 매출 대비로 TO를 늘려줄듯. 같은 규모의 다른 매장보다 매출이 작으면 억지로 TO를 늘려줄순없으니..
나도 커피없으면 안되지만 근본적으로 스벅이 머라고 웨이팅까지해서 먹는지 도무지 이해를 못하겠다
스벅에 마약탐
겉멋,사치의 상징 스타벅스
드라이브스루가 있어서 이용하지 도보면 절대안감
@@갤_럭시 이게 정답임 한국은 다른나라보다 유행과 사치, 겉멋이 미국보다 높음.
커피 ☕ 초보일때는 로스팅 이빠이한 스벅커피가 맛있을 때가 있는데, 커피에 대해 알고 마시다보니 커피의 세계는 무궁무진하다는 것을 알게 됨.
그렇다고 스벅커피가 맛없다는 건 아닌데, 많은 사람들이 다양한 커피를 즐겼으면 해. 너무 하나만 좋아하면 북한인민스럽자나 ㅋㅋ
행사때 말고도 주말에는 드라이브쓰루 줄 보면, 주위 교통 방해는 기본….
국가에 출차비 랑 세금으로 내고있으니 나라에서 뭐라고 못할듯 그냥 시민들만 불편한거지
진심 서울 시내 드라이브스루는 미친짓임. 길이 막혀도 너무 막히고 ㅠㅠ
"노동청에 신고하고 싶다" 가 아니고 신고를 하세요 행동으로 보여주세요 과연 어떤 결과가 나올까요~? 행동으로 안 하니까 호구로 보는 것이 아닙니까
행동으로 옮기면 다양한 형태의 불이익 받습니다 ->노조를 먼저 만들어 법적 보호를 받은 후 행동에 옮기세요
@@jgkim6406 불이익???
여태 받아온게 다 불이익이에요
노동청 신고하다 근로자 최소 1년 근로 태도 붙잡고 역무고로 민사 들어 올수도 있어용~^^
평소 알바 태도가 근면 성실했는지 되돌아 보는게 먼저 아닐까?ㅋ
Cctv 싹 다돌려 볼끼다^^
신고할거리가 없으니깐 신고를 못하는거지
신고하세요ᆢ두려워마시고
근로조건법이 개선되게ᆢ
그것이 권리이고 인간을 존중하는
더나은 사회로 갈수있습니다🙋🙌🙏🙇
참지마십시요 누굴위한삶인가요
스벅 직원들 시급 9천원인데 업계 최고 수준이라고 ..ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
우리나라 커피 업계는 진짜 후려치기 오지는데 업계 전체가 그래먹어서 어디 오갈데도 없고 참.
니 나 후려치기당해!
아니 단순노동직하면서 그럼 연봉 3천바람?
후려치는게 아니고 딱 업무능력 만큼 받는거임
상식적으로 본인이 고용주면 최저줘도 일할사람 널리고 널렸고 경력자나 신입이나 효용은 똑같은데 돈 많이주며 고용하겠음?
제발 그런대우 받기싫으면 징징 거리지 말고 현실직시하고 본인 가치를 높이세요 그럼
이건 시불~ 사람을 고용해서 상부상조 하는게 아니고~~ 알바를 사서 쓰다버리는 고정관념적 댓글이 넘치니~~니기미 시불~
사람이 사람으로 안보이는겨~????
알바하는 사람들은 하대해도 되는 사람이 되어있는 고용의 형태가 참 과관이고 추접스럽게 느끼지며 댓글을 읽었네......
추접스럽게 비춰지는건 한순간이 될테고...
삭막함 속에 훈훈함을 보여주는것도 한순간일테지.....시간안에서........
스벅이 싫으면 나가면 되지않냐고 하는건 무슨 머리로 생각한거냐 ㅋㅋ
왜요? 아니 일이 힘들고 고되면 다른일 찾아보면 되는거 아닌가? 음료만드는 일이 힘든데 무슨일을 할수있을지 모르겠지만 ㅋㅋ
그럼 싫으면 나가야지 아..저렇게 카페일도 찡찡거리는애들은 어딜가도 일 못하지...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄴㄴㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ깨어있는 척 오지네..팩트인데 뭘
다른일 하면되지 들어갈사람많음ㅋㅋㅋㅋ 바쁘다고 노동청에신고ㅋㅋㅋ드럽게 찡찡거리네
직원이 제2의 고객일수 있어요.
이벤트 많이 벌릴 돈으로
직원 복지에 신경을 좀 써주면 좋을텐데요..
1~2평 공간은 너무 하지 않나요?
정말 노동청 신고감이네요.
니 나 신고당해!
맞아여. 직원이 내부고객이죠ㅠ
아니 직원복지는 업계최고로 알고있어요 직원휴식공간없는 카폐가 더 많고 다른카페는 손님없으면 일하는시간이지만 바로 퇴근시켜요 ㅋㅋ 그리고 주휴수당,사대보험 해주는곳이 있는지 찾아보시면 잘 없습니다 시급또한 더 주지요 ㅋ
우리나라 서비스직한테 진짜 박하다. 뭐 그냥 인간 취급 받고 싶다는건데 거기다가 니가 참아라 이딴 이해떨어지는 댓글 달고있네
안보이지만 묵묵히 그냥 일하는사람 많아요 내친구만보더라도 법적기준시간 초과한 하루14시간 월~토 일하고 일요일 하루쉬고 이래요.. 그만큼 관두면 일자리가 없다는거고 인력은 많으니 막부려먹는거죠. 최대한 적은인력으로 뽑아먹으려고ㅋ 영상나온 이건 아무것도 아닌듯
스타벅스 티라미수에서 이물질이 나왔어요
티라미수 먹고 배탈나고 속도 안좋고 두드러기까지 나서 병원을 다녔습니다
근데 본사에서는 이물질을 보내달라 보상하겠다 이러더라고요 이물질 보내주고 한달을 미루었습니다 이제와서 보상 못해주겠다네요
병원비만 10 만원 한달 넘게 시달렸어요
이후 카페에서 디저트를 못사먹습니다
또 이물질 나올까봐 겁나서 못먹겠어요
스타벅스가 큰 회사라서 그런가 무마시키는것도 너무 쉽게하네요
영상에서 자세히 다루진 않았지만 코로나로 인해 , 인력이 줄었지만 이부분 1:05 실제로 매장 매출은 코로나 이전과 비교했을때 큰차이 없거나 여전한 것이 대부분입니다.
뭘 모르고 댓글 다는 인간들이 많네 현지에서 저렇게 업무량 과중시키면 아마존 처럼 철퇴 맞는다.
니 나 철퇴맞아!
회장님이 ....sns 소통하는데 아무 문제 없다고 하는데 신세계 ~
행사로 손님많아서 돈 더달라는거면 손님없을땐 내려도 됨?
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ도둑심보
스벅은 건물주인 경우가 대부분인걸로 아는데 입점때 휴식공간좀 만들어주지 그러냐
절이 싫으면 중이 떠나는거지
다른 커피숍보다 돈도 많이 주고 브랜드 빨로 그만 두기는 싫고
힘들고 짜증나면 떠나면 됨
근데 싫으면서.......
맞음. 더 열악한 현장이나 공장에서 일하는 사람들 천지빼가리인데 커피숍 알바가 어차피 평생 스벅에서 뼈묻을것도 아닌걸 뭔 대기업마냥 바라는게 많는지 모르겠음. 손님만으면 짜증부터 내는 마인드때문에 알바인거임.
시바 내가 노가다 하지만 이런거 말고 돈 하루 배이상 준다... 참 일을 다힘들고 지치지만 하루15만원씩이다 근데 사람이 없어 80%가 외국인! 진짜 배부른 소리뿐.. 힘든건 하기싫고 제발좀 힘들다 하지말고 다른 직업도 해봐라
그런 마인드라서 노가다하시는 듯 ㅋㅋ
@@fftgh718 참 배불른 소리 하시는거 같으시네.. 제가 하는일 10년 안짝으로 한국없습니다... 그때되서 땅치고 후회하겠죠.. 한국사람 없고 지들세상이니.. 지금도 조금만 바빠도 일할줄 모르는 외국인 20만원 훌적 넘습니다... 그리고 힘든일 한다고 무시하시지 마시고요...
급여는 업계에서 최상 많이 듣던 말인데ㅋㅋ 업계 최상이 문제가 아니라 일한만큼 달라는거잖아
저날 직원들 스트레스도 업계 최고였을건데
650잔 ㄷㄷㄷ하다 저게 뭐라고ㅡㅡ
그 업계 월급이 야박하기로 유명하다면 최상이 뭐가 중요해 직원들 피빨아서 부자 될 생각하지말고 일한만큼 급여줘라
급여가 높다??그렇게 말안 놈 와서 일해봐야 정신차리지!!!!
니 상하차 해봤나?
근무 환경과 육체 정신 강도에
비해서 높은 편인데.
상하차에 비하면 애들 소꼽놀이 일듯한데.
상하차 운운하는 사람들 좀 안쓰럽네 ㅠㅠ
@@fftgh718 택배 한번도 안시킨거 처럼 말하네 ㅋㅋ
@@fftgh718 고맙다 생각해줘서 ^^
스벅이야 업무강도 하급이지.
그리고 남여 모두 사회 나가기전
상하차 체험좀 시켜야하는데.
일하는 덴 다 똑같은 것 같다. 쉽고 단순해 보이지만 은근히 노동강도 높고, 휴게공간 부족하고, 퇴사율 높고...
그리고 이런 보도 나가면 사측이 해대는 말도 똑같다. "업무환경, 시급, 업계 1순위" 허허 사업장마다 죄다 1순위면 2순위는 대체 어디고, 또 열악한 1순위보다 노동환경 나쁜 꼴찌 사업장은 얼마나 나쁜지 궁금해지네
그리고 또 한 가지 앵무새같은 대답 "그 사람이 원래 아픈 사람"
그래 노동자들이 죄다 원래 아팠던 사람이면, 건강상태라는 것도 계급성을 철저하게 반영하고 있다는 반증 아닌가?
이런 거 보면, 한두 군데 특이한 사업장의 문제가 아니라 사회적 문제라는 생각이 든다. 사업장 별로 따로 떨어져서 사측에 문제해결을 요구해야 할 문제가 아니라 이 나라가 전 사회적으로 병들어 있고, 사회 전체를 뜯어 고쳐야 문제가 근본적으로 해결되리라는 생각이 든다.
나도 문제라고 생각하긴 했음
그러니 기본급여에 손님 많으면 월급여를 더 주고
손님 적으면 적은 만큼 월급여를 깎아야 한다고 생각함.
노동 강도에 따라 편차를 주자고 한다면
바쁠때랑 편할때 당연히 급여의 차등이 있어야 한다고 생각함.
그래서 매장마다 월 평균 매출 기준으로 매출보다 위면 급여 더 주고
아래면 급여 삮감.
이게 직원들이 가장 합리적으로 판단하고 납득할만하다고 생각함.
그래야 고된일과 안 고된일의 객관적 기준이 될 것임.
일도 안하는게 깝쳐?
그럼 근로계약서 받아들때 찢고 일안해요 하고 나가야죠.
시급제 알바하면서 무슨 연봉 협상을 하려하는지 좀 이해가 안가네요.
뭐 설미 4대보험 떼어서 난 스벅 직원이다. 알바랑은 다르다.라고 주장하면서 콧대 높이면 할 말없지만
건물주는 앉아서 매출액에 15%씩 가져가고 본사들은 배당금 600억씩 가져가고 본사는 연봉이 대기업연봉인데 매장은 최저시급에 300원 더받는 실정임. 저 난리인데 할로윈프로모션 한다고 또 공지 올라옴 ㅋㅋ
얘는 영상마다 이런 저능아 댓글다네 ㅋㅋ
꼬우면 나가서 창업해서 스타벅스같이 키워
본사 연봉이 부러우면 그만큼 노력해서 본사 사무직으로 들어가던지
리스크는 지기 싫어서 창업은 못하고
노력은 하기싫어서 단순노동직 하는데 뭘 바라냐 도대체 ㅋㅋ
에효..그럼 건물주 해라 불만이 그렇게 많냐 고작 알바 직원인데 진심 개꿀빠는 카페일하면서 생색 드럽게 내내
@@김종일-n8m 여기도 저능아 한분 추가요. 그대는 건물주신가요? 부럽내요. 그게 말처럼 쉬운 사회라면 돈벌어서 10억씩하는 아파트도 사고 건물도사서 떵떵거리겠죠. 비타민 챙겨드세요
@@이수근-d4u 수근아...들어가..
스타벅스를 떠나서 요식업계에서는 최초의 노조활동으로 기록 될듯 여러모로 응원합니다
응 아니야 걍 넘어가 ㅋㅋㅋㅋ고작 알바가 뭘함 들어올사람 개많은데 개꿀빠는 카페일하면서 찡찡거리면 저사람들 평소 어떻개 일하는지 보인다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@김종일-n8m 꿀빠는건 니같이 댓글알바하는게 꿀빠는거고
@@SpringSerene 응 댓글알바 아니야~ 망상 지리네 댓글알바있음 소개해줘라ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@김종일-n8m 댓글알바아님 인성 박살났나봐?
떼리처 ...ㅡㅡ 살만한가보네...ㅉㅉㅉ
커피는 커피만 마시는 게 이벤트 하지마요
이게 직원과 사업가에 차이지
돈을 벌어야 월급주지
구러니 평생 월급장이에 징징만
근로계약서도 잇을테고
일시고 휴게시간 보장하면 되고
휴게시간 말곤 일을 하는거지 시름 나가 걍
ㅋㅋㅋ 이벤트하면 진짜 직원들은 ㅈ같지
업무강도가 쎄다고 노동부에 신고하는건 말이 안됨
다만 650잔이나 밀리고 음료 대기시간이 3시간30분 이나 된다는건 서비스 차원에서도 말이 안되는 상황임 더 나은 서비스를 위해서 라도 본사에서 추가 인원을 임시로 배정한다던가 하는 조치가 있었어야함 ㅋㅋㅋㅋㅋ 직원들 컴플레인 컨트롤 하는 것도 위에 사람들 능력임
물론 대부분 쓰고 버리고 새거 들이면 되지 라는 사람들 투성이지만
꿀빨다가꿀못빠니까 빡쳣다는건가??
공부열심히해서 편하게일할거찾으면되지ㅋㅋ힘들게사는사람많다 이런걸로무슨 시위까지해
바쁘면 미친듯 뛰지마세요 미끄러져서 넘어지면 본인만 고생입니다.
손님은 그냥 기다리라고 하세요
시대가 어느때인데,.. 현대노조보세요..
열심히는 하되 골병날 정도는 하지마세요
오늘만 살겁니까?
빨리간다고 앞에 신호 안받을까요
별차이도 없어요
할만큼하고 살아요 늦다고 날리치면 곧나온다하고 뒤에오는 손님은 쫌기다려야한다고 말하면됩니다.
그렇게 손님 대하면... 짤려요... 컴플레인 엄청 들어올걸요.
누가보면 매일 저렇게 노동강도가 높은 줄 알겠다.
그냥 특별 이벤트 행사하는건데
죽는 소리하는거 어이없어서 할 말이 없다.
일당 5만원짜리 노가다 뛰어봐야 그동안 일 편하게 했구나 하고 깨우치지.
분명 한두놈이 선동질했을 것이다.
왜 그리 스타벅스에 목을매는 돌끼있는 인간들보면 참 한심스러움
카페일 해본 사람만은 저 고통을 안다
20대중반에 카페일 쉽게 보고 취직했는데 두달반 내내 퇴사 고민을 했던 기억이....
사내카페여서 단체주문이 많아서 힘들었다ㅜㅡㅜ
하고싶다가 아니고 신고를해라
초딩인가?징징대고있어
카페가 스벅뿐이냐?
다른 카페들이 얼마나 많은데
그만두고 다른곳가면 장땡이지
미련하게 계속 하고있네 ㅋ
대부분이 알바가 일처내잖아
점장이면 그만두지 못하겠지만
알바인데 뭔 무식하게 고생하냐..
알바자리가 스벅만 있는것도 아니고 어휴
그리고 돈 버는게 쉬운일이냐?
택배 상하차.노가다를 하러가보든가
정말 이해가 안가는건 스벅보다
우리나라 사람들이다 20대부터 60대까지 나라가 코로나로 힘들어도
줄을서서 이삼십분씩 기다리며 사먹는다
머? 외제차타고 스벅 드라이브쓰루가 유행? 정말 이해가 안간다
힘들면 그만도야지 뭐하러 일해? 사장이라는놈도 그런 행사하면 직원들이 힘들면 시급이라도 더죠야지...근데 알바들아? 손님 없고 놀때는 시급 덜죠도 되는거냐?
손님 없을 때 왜 노냐?? ㅋㅋㅋ 니가 논다고 다른 사람도 노는 것 같냐?
ㅇㅇ 차라리 놀때 시급 까이는게낫지 ㅋ 왜냐면 놀 시간이 없거든ㅋㅋ
그만둬라 이래도 불만 저래도 불만 집에서 잠이나 자라
그나마 서비스직 최고 대우가
이 수준이다.....
중소기업 생산 현장가봐. 새벽 인력 사무소에 가서 일 나가봐. 저기 스타벅스에서 징징 거리는게 차라리 행복하다고 느낄만한 곳 많을꺼다.
스타벅스는 직영이라 그나마 양반이지 파스쿠찌는 3층짜리 규모 카페인데 코로나 터지고부터는 사람 한명만 씀.. 휴게시간주는데 한명이라 쉬는시간 보장도 안되고 시급에서도 제외.. 코로나라 영업마감은 10시인데 주문마감도 10시라 10시 정각에 퇴근하면 운수좋은날.. 거기다가 10시 넘어서 끝나도 시급 안챙겨줌.. 악덕사장
일자리 있을때 봄날 로보트가 해버리면 밥굶지요
그만둬 퇴사하세요 ㅋㅋ 누가 목에 칼들이밀고 일하랍니까 ? 그만두세요~ 징징짜지말고~
그만두시고 저처럼 개인카페 여시고 배 쫄쫄 굶으면 되는데
팩트리어트
형님 저 취직 좀 안마 잘 함 ㅇㅋ
배가불럿네 퇴사해라
그만큼 장사가 잘 된다는 반증이기도 하구나..
니는 장사 망해!
근로계약서에 사인했으면 정해진 근로시간 내에 음료가 천 잔이든 이천 잔이든 만들어서 계약된 용역을 성실히 제공해야 하는게 아닌가요? 애초에 하기로 계약한 일거리 많다고 파업..ㅋㅋ 마음에 안들면 퇴사하면 될텐데.
저 파트너들이 이벤트를 몇번씩거쳤을때 참다참다 폭발한건데 그럼 현차나 민주노총은 뭐하러 파업하나요 하기로 계약했으면 해야지 월급좀 안올렸더고 파업하는데 ㅋㅋㅋㅋ파업한 것도 아니고 처우개선좀 해달라는데 ㅋㅋ그런걸 꼰이라고 부르는겁니다
프사믿거 ㅉ
중국몽 그자체네
@@꿈꾸는꼬꼬마 님아 말그대로 꼬꼬마라서 그런것같은데 현기차같은데서 파업하는건요 거기서는 노동자가 일을안하면 그대로 회사에 타격이 가요. 모든 생산공정이 올스탑이에요 그래서 노조가 강력하고 노조입맛대로 좌지우지 하는거죠 또 일하던 숙력된노동자가 업무환경때문에 못하겠다하면 당장 이사람이 나가면 그만한 사람이 없고 그만한 사람을 찾을때까지 업무가 안돌아가니 처우개선을 해주는거고요
근데 단순노동직 카페알바가 파업한다하고 처우개선 해달라하면 콧방귀뀌고 갈면되요 소모품이냐하는데 맞아요소모품 1일차 신입갖다놔도 잘 돌아가거든요 할사람은 널렸고요.
그래서 사람들이 치열하게 노력해서 대체불가능한 인력이되려 하는거에요
생각해 보면 너무 상식적이지 않나요?
편하게 살다가 카페직원 을 업으로 하겠다고 마음먹으셨으면 그만한 대가는 본인이 감내해야죠 카페직원이 나쁘다는게 아니에요 잘생각해보세요
@@dkcfje6551 대체불가능한인력 ㅋㅋㅋ현차에서 볼트 조이는게 뭐 어려운일이라고 ㅋㅋㅋ 공장안가본 티내지마세요 ㅋㅋ헛소리하지마시구 울산사람도 싫어하는게 민노총인데 뭐라도 된것마냥 특권의식에 젖어살지마세요
까페에서 일하는 젊은이들 보면 슬프더라, 표현못하고 시키는 데로 하는 ,, 남의 자녀 지만
좀더 나은 대우 와 좀더 나은 환경은 당연히 해죠야 하는거지, 선심이 아니라고 생각한다,
브랜드 의 가치 를 올리려면 그만큼 대우도 해줘야 한다고 봄
유니클로 다닐적 감사제 한번하면 포스부터 사람줄이 80미터 이상은 거뜬하다. 저런거가지고 징징대기는 에휴;; 저게 힘든거면 저거그만두고 다른일 뭘할수있겠노
최저시급을 준다면 그건 임금이 싼거라고 할수없고 어려우면 때려치면 되지 않나...평생직장도 아니고 알바아님? 아쉬운 사람이 우물판다고....머가문제지?
다들 화이팅!!
스타벅스 퇴사하고 딴데가. 민노총에서 못된거만 배웠네. 시위가 답이라고 생각 하는게 이해가 안감. 어느 군대를 가도 본인이 있는 군대가 가장 빡신줄 알지. 회사에서 간절하게 필요한 사람이 되라
스타벅스 최악이네~~~ 쯔쯔쯔!! 역시 한국오면 갑질 쩌네
대기업만 뚜드려 맞는군요 .. 대형마트 말고 대형급 식자재마트들도 근무환경은 개똥입니다
노동청에서 실사를 제대로 나간다면 죄다 벌금 나옴 ... 그러나 그 벌금 내더라도 이익이 더 커서 맨날 반복...
손님 없을 때 논다고 누가 말함? 스벅 파트너 손님 없을 때도 할거 개많음... 파트너들 공감하시죠? 근데 상하차 얘기는 왜 나옴?? 비교할 거리가 됨?
똑같은 일인데 당연 비교 가능하지 어느 직종이든 손님 없을때 알바가 노는 경우가 어딨음
@@dhdjs1232 어째서 같은 일이죠? 결이 다른데?
단체로 그만두던가 점거시위해라
코로나땜에 힘들어서 직원들을줄여? 여전히 바빠보이던데
상하차 해봤나?
ㅋㅋㅋ
빡세단다ㅋㅋ
어디든 안빡세겠니? 그렇게 따지면 조선소, 하수구 처리장은 안빡세니? 끝도 없단다. 무슨 군대에서 "라떼는 말이야 더 맞았어 그러니까 그런건 아무것도 아니야~"라고 씨부리는 선임색히들이랑 뭐가다르냐. 젊은꼰대 너무 많네..
ㅋㅋㅋㅋㅋ 제일 맘에드는 댓글이네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미칠듯한 노동 강도로 일해봐야 ㅋㅋㅋ
그날의 악몽은 평생 트라우마가 될걸..전문용어로 ptsd..ㅋㅋ
니 나 트라우마에 시달려!
특별 수당은 당연히 나오는줄.. 헐이네
프렌차이즈엔 수당따윈 없음ㅋㅋㅋㅋ
한가지 걸고 넘어 갈게요 2010년대 라면은 동종업계 최고 급여 라고 인정하겠는데 요즘 같은 코로나 시국 , 채용자체가 빡새서 한명뽑는데 사력을 다하는 모든 프랜차이즈들 다 통들어서 최고라구요?? 하나하나 다따져볼가요?????? 신세계 스타벅스 코리아 진짜 당신들이 최고 대우라고 자부합니까???많은 바리스타들이 몰라서 인정해서 입닫고 있는게 아닙니다.
중소기업도 시급 만원이다ㅋㅋㅋ 커페업계 시급 이상한거 아니냐??
스타벅스 정도면 대우도 좋고 월급이 준수 한국은 팁문화가 없기에 조금밖에 안준다고 느낄 수 잇는데 팁을 받으셈 그럼 직접
서서일하는게 보통일이 아님...
제발퇴사하세요.
월급작으면.노동청신고하고.
민노총.한노총 가입하시고.
같이행동하세요.
택배처럼똑같이 하세요.
다른직장인들은 다른가요?
조금더 깊고넓게 생각하고
하셧슴하는바람.
가끔 가지만 스벅 행사할때는 먹던거 보단 심플하게 먹는다.
스벅도 안가는게 깝쳐?
예. 예. 하던 옛날 사람들이랑 다릅니다.
돈을 더주던지 업무량을 줄여야 이런 논란이 안일어납니다.
일도 안하는게 까불어?
그만두시면 되지 않나요?
내가 사장이면 다 짤라버리고 새로 직원 구할듯한데;; 어차피 일할사람은 널렸는데 징징거리는 애들을 왜 고용해서 쓰겠냐고;;
당신 자녀분이 저기서 일해도 뭐라하지 마십쇼.
@@호호호-s6h 당신 다녀분이 취직못해서 한숨나오더라도 저기에 일시키지 마십쇼.
ㅋㅋ 곧있으면 색출해서 다 짤라버리겠구만
노동청에 먼저 신고안했으니까 신고하기 전에 짜르고 다시 뽑겠지
스타벅스는 해고가 불가능합니다
@@DR_Teacher 해고불가능 맞지만 회사에서는 다양한 형태로 나갈수 밖에 없는 환경을 만들겁니다
이미 불이익 천지에 그게 대수냐
@@jgkim6406 네 자르지 못한다는 말씀을 드렸을 뿐, 그쪽 의견에 어느 정도 수긍합니다
결국 스타벅스도 외노자가 자리 잡겠구나
근데 저 하는일에비해 월급이 적다는건 진짜 주관적인기준이라;; 스벅이업무강도가 높다는말은 항상 들어서 이번 케이스 하나만 가지고 저렇게 이야기하면 오히려역풍에 당할수 있으니 잘 준비해서 사측이랑 교섭하면좋겠다
정직원이고 뭐고 스벅 시급 9천원입니다. 연봉제 아님.
퇴사해
일할사람없으면 돈 더주고라도 뽑겠지
그게 힘든건 알겠는데 그게 일이야 ㅋㅋ누가보면 공짜로 일하는줄 알겠다
싫으면 그만두는게 맞음
배부른소리하네 남의돈 받기가 쉽나?
그럴거면 집에 박혀 있어라
스타벅스 대우 엄청 좋다던데 구라인가?
좋아요 솔직히 커피 팔아서 월 200 넘게 버는 직장이 어딧어요~ 점장 급도 200 간신히 넘는게 타 프랜인데 스벅은 슈퍼바이저 부터 넘고 점장 부턴 300-400 수준까지도 가니까.. 지금 월급 80 이건 선동인게 4-5시간 근무에요~ 그리고 지금 25시간 근무하면 100만원 넘게 받고요
지인 스벅에서 일하는데 꿀직이라던데
어느점에근무하냐에따라 케바케인듯
@@ficucjx8586 커피 팔아서 월 200 못버는데요? ㅋㅋㅋ 제발 알고 글 적어주세요 ^^ 뭣도 모르면서 뭣도 아는 것 처럼 글 적는 당신 같은 사람들때메 선동을 당하죠 ^^
@@fftgh718 슈바 월 200 이에요 세금 때서 그렇지
이번 리유저블컵 디자인 별로던데..취향 차이겠지만..ㅎㄷㄷ
???: 일도 없는데 월급 다 받을거야?
???: 일 많을땐 더 줬어요?
그럼 이직 하면 되지
그저 징징징 딴데가서 일하세요 그럼. 스벅도 무인직원화 해라. 배들이 불렀네ㅋㅋ
그럴때가 오겠지요...
알바생을 이용해서 노동을 갈취하면 무조건 노동청에서 조사해서 알바생을 보호해야한다
니 나 노동 갈취하지마!
본인이 원해서 한거잖아요 싫으면 그만 두던지 아님 직접 카페 차리세요
세상에 사상이상한사람이 왜케 많냐 ㅋㅋ
이게 어떻게 노동갈취임? 스벅이 어디 염전노예라도 보냈냐?
기업보고 이벤트도 하지말란닼ㅋ 민주노총 곧 오것네
업무강도가 높던 널널하던 1시간2시간업무후에는 휴식시간 10분-20분씩 보장해줘야지 대기가 밀렸다고 화장실도 못가게 할듯하네요.
저출산이 답이다.
원래 근로법상 2~3시간인가 업무후 휴식시간 일겁니다. 휴식시간은 15분정도구요.
@@kone9913 식품공장이 진짜 헬입니다. 쉬는시간 현장에서 나오는시간 들어가는시간까지 포함되니ㅜㅜ
모르겠다.. 왜 그 비싼 커피 값 내고 먹는지...
힘들지 퇴사하고 싶지 상하차 한번 뛰고 오면 사라짐 ㅎㅎ
ㄹㅇ 미개
거기 일하기 싫으면 나와 내가 들어가게 ....
??????? 퇴사하면 들어갈사람 줄어있어요..
뭔가 이상하네 지금...이렇게 하는게 싫으면 퇴사해야지
회사가 마케팅하는데 직원이 왜 토를달지?
일이 힘드니 마케팅하지마라?
에??? 노이해
하루 종일 서서 밥한기 못먹고 일해도 즐겁게 일 잘했는데 마음먹기 다름.
손님많다고 노동청 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋ 커피타개알바가 바라는것도많노 ㅋㅋ 그럼손님적으면 월급덜줘도 되지?
'커피타는 알바가 바라는 것도 많노'라는 비하는 지나치시네요. 신분비하 하시나요? 손님 적으면 월급 덜줘도 되냐고 물으시면 님은 일 없으면 하루 두끼나 한끼만 드십니까?
@@jgkim6406 월급 많이받는다고 다섯끼먹는것도아닌데 뭔 비유를 말같지도 않은소리세여 ㅋㅋ
@@jgkim6406 물류는 계속 11시간씩 짐나르는데 물류처럼 힘든노동도 아니고 커피타는 단순노동일인데 힘들다고 저러는게 우습긴하죠 ㅋㅋ
매출에서 각종경비 및 기업이윤, 배당금 등등 빼고 퍼센트로 나눠가면 되겠네...그럼 뭐라할지 궁금하네요ㅎ
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물론 사장급 50, 중간간부 25, 관리자 15, 그이하10...이정도면 개꿀 아닌가?
궁금한게 있는데 왜 자꾸 상하차나 노가다 같은 일이랑 스타벅스 업무랑 비교를 하시지 ㅋㅋㅋ
나는 노가다 상하차하는 인생이라서 ㅋㅋㅋ 저런게 힘들다고? 하는 자부심이 있으신건가 ㅎㅎ
역시 단물노예 강도가 높음 당 빠지는 직업
걍때려치던가 ㅋㅋ
ㅋ 너네아니어도 할사람많아~마인드일듯 ㄱㅋ
십년째 VIP였는데 앱 지우고 카드 버렸다.
응 ㄲㅈ~
스벅 커피값 올리겠군..
ㅋㅋㅋ 난 스타 벅스 좋은지 모르겠다. 거 뭔 보약이라고 . 줄서서 먹냐?
일이 힘들면 퇴사하고 다른 프렌차이즈로 옴기세요 깔리고 깔린게 커피샵인데 임금도 적고 휴계공간도 없고 일강도는 업계 최고 수준인데 왜 거기에 다닙니까?
신고 하는게 맞습니다.
눈깔에 뵈는게 없는 스벅이네 절대 해야한다고 생각합니다.
이곳도 대기업 입니다
적당히 해야지 진짜
근데 이거 이의제기 대상이 잘못된 것 아님?
손님 많은 건 스타벅스 책임이 아니잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋ
또 행사 많으면 그만큼 손님해택이고
고된 일에 비해 월급이 적다는건 니들이 할 말이 아니지
수습 3개월 이후부턴 정직원에
복지 혜택까지
그리고 월급이 적으면 진급을 해야지 바리스타가 점장이랑 같은 월급여 받으려는건 욕심 아님? 대리따위가 부장월급 받으려하는것과 뭐가 다름?
바리스타에서 스타벅스 점장까지 올라가면 되잖슴?
수습 기간에 복지 없다고 징징되지 않나 ㅋㅋㅋ
대기 음료 650잔 그거 다 손님들이잖아
결국 650잔이 원인이라면 손님들이 음료 먹으로 오면 얼마나 뒤에서 욕하는지 안 봐도 뻔한 이야기지 ㅋㅋㅋ
정용진 죽이기?
타메이커는 죽어가는데, 자기들이
행복한지 모르는군... 저 업계에서 스벅 바리면 두뇌및 행동력
업계 S급. 하지만 나가서 장사하면 망함.
행복할때 즐기세요. 돈 더받고 화이팅
다들 그렇게 일함ㅡㅡ 스벅딴데보다 급여쌘거 사실이고 시위까지 할거면 그냥 그만두고 동네 카페 알바하세용 편합니다. 그건또 싫지ㅋㅋㅋㅋ