Строки виплати зарплати: як не порушити 16 днів №15(69) 26.02.2021 | Сроки выплаты зарплаты
HTML-код
- Опубликовано: 26 июл 2024
- 🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.
Сьогодні Тетяна Мойсеєнко розгляне тему «Строки виплати зарплати: як не порушити 16 днів».
☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Як встановити строк виплати зарплати.
2. Про нестандартні строки виплати зарплати.
3. Між якими виплатами період контролюється.
⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:06 | Законодавство України не містить визначення «аванс».
00:32 | Фіксовану дату виплати зарплати бажано не встановлювати.
01:03 | Періоди, за який виплачується зарплата, необхідно зафіксувати в локальних документах.
02:11 | Якщо виплата зарплати збігається з вихідним (святковим), зарплата виплачується напередодні.
03:09 | Період виплат між другою половиною попереднього місяця і першою половиною наступного місяця не контролюється.
Запрошуємо Вас на навчання в Online-Школу «Кадри і трудове право від А до Я», яка не має аналогів в Україні 👉 bit.ly/3r17unJ
Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
Facebook 👉 bit.ly/32IYfxt
Instagram 👉 bit.ly/2QGvuw3
Не забудьте підписатись на наш канал на RUclips 😉
#зарплата #зп #зп2021 #срокивыплатызарплаты
_____________
«Сроки выплаты зарплаты»
☝️ Просмотрев видео, вы узнаете:
1. Как установить срок выплаты зарплаты.
2. О нестандартных сроках выплаты зарплаты.
3. Между какими выплатами период контролируется.
Не забудьте подписаться на наш канал на RUclips 😉
А хотите больше полезного контента?
Следите за нами в соцсетях:
Facebook 👉 bit.ly/32IYfxt
Instagram 👉 bit.ly/2QGvuw3
Запрошуємо Вас на навчання в Online-Школу «Кадри і трудове право від А до Я», яка не має аналогів в Україні 👉 bit.ly/3r17unJ
Дякую,корисна інформація,як завжди дуже доступно
Огромное спасибо! У меня разрыв был через 16 дней на 17й между сентябрем и октябрьским "авансом", жду аудит и переживала именно за это 😅
И тут ваше видео, как спасение 🙏
Супер информация на заметку 👍Спасибо большое!
То правильно я розумію, що якщо в мене виплата 16.07 "авансу", то вже остаточний розрахунок з працівниками за липень 02.08 (перший понеділок серпня) вже буде порушенням? Дякую
а якщо, все ж таки, інколи треба виплатити не напередодні святкових , а після (наприклад, чекаємо кошти від замовника і він робить це після вихідних, або директор у від'їзді і немає можливості або він не встигає підписати всі документи до оплати)це можна якось прописати в локальних актах?
Якщо буде порушено "16 к.дн.", то локальний акт не врятує від відповідальності і штрафу Держпраці
@@kadroland а якщо не порушено? І взагалі від якої дати починати рахувати 16днів? Дякую.