Строки виплати зарплати: як не порушити 16 днів №15(69) 26.02.2021 | Сроки выплаты зарплаты

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 26 июл 2024
  • 🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.
    Сьогодні Тетяна Мойсеєнко розгляне тему «Строки виплати зарплати: як не порушити 16 днів».
    ☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
    1. Як встановити строк виплати зарплати.
    2. Про нестандартні строки виплати зарплати.
    3. Між якими виплатами період контролюється.
    ⏰ Таймінг випуску:
    00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
    00:06 | Законодавство України не містить визначення «аванс».
    00:32 | Фіксовану дату виплати зарплати бажано не встановлювати.
    01:03 | Періоди, за який виплачується зарплата, необхідно зафіксувати в локальних документах.
    02:11 | Якщо виплата зарплати збігається з вихідним (святковим), зарплата виплачується напередодні.
    03:09 | Період виплат між другою половиною попереднього місяця і першою половиною наступного місяця не контролюється.
    Запрошуємо Вас на навчання в Online-Школу «Кадри і трудове право від А до Я», яка не має аналогів в Україні 👉 bit.ly/3r17unJ
    Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
    Facebook 👉 bit.ly/32IYfxt​​​​​​​
    Instagram 👉 bit.ly/2QGvuw3​​​​​​​
    Не забудьте підписатись на наш канал на RUclips 😉
    #зарплата #зп​ #зп2021​​​​ #срокивыплатызарплаты​​
    _____________
    «Сроки выплаты зарплаты»
    ☝️ Просмотрев видео, вы узнаете:
    1. Как установить срок выплаты зарплаты.
    2. О нестандартных сроках выплаты зарплаты.
    3. Между какими выплатами период контролируется.
    Не забудьте подписаться на наш канал на RUclips 😉
    А хотите больше полезного контента?
    Следите за нами в соцсетях:
    Facebook 👉 bit.ly/32IYfxt​​​​​​
    Instagram 👉 bit.ly/2QGvuw3​

Комментарии • 8

  • @kadroland
    @kadroland  3 года назад

    Запрошуємо Вас на навчання в Online-Школу «Кадри і трудове право від А до Я», яка не має аналогів в Україні 👉 bit.ly/3r17unJ

  • @user-ry5dv2te8k
    @user-ry5dv2te8k 3 года назад +6

    Дякую,корисна інформація,як завжди дуже доступно

  • @BondiadA
    @BondiadA 3 года назад +4

    Огромное спасибо! У меня разрыв был через 16 дней на 17й между сентябрем и октябрьским "авансом", жду аудит и переживала именно за это 😅
    И тут ваше видео, как спасение 🙏

  • @user-pf3kv9lc3h
    @user-pf3kv9lc3h 3 года назад +2

    Супер информация на заметку 👍Спасибо большое!

  • @user-gy7zu2cx7h
    @user-gy7zu2cx7h 3 года назад

    То правильно я розумію, що якщо в мене виплата 16.07 "авансу", то вже остаточний розрахунок з працівниками за липень 02.08 (перший понеділок серпня) вже буде порушенням? Дякую

  • @user-wc8tk6nz5e
    @user-wc8tk6nz5e 3 года назад

    а якщо, все ж таки, інколи треба виплатити не напередодні святкових , а після (наприклад, чекаємо кошти від замовника і він робить це після вихідних, або директор у від'їзді і немає можливості або він не встигає підписати всі документи до оплати)це можна якось прописати в локальних актах?

    • @kadroland
      @kadroland  3 года назад

      Якщо буде порушено "16 к.дн.", то локальний акт не врятує від відповідальності і штрафу Держпраці

    • @user-wc8tk6nz5e
      @user-wc8tk6nz5e 3 года назад +1

      @@kadroland а якщо не порушено? І взагалі від якої дати починати рахувати 16днів? Дякую.