REPRIMENDAS (Cómo hacerlas SIN vulnerar la Autoestima, la Confianza y la Eficacia de las Personas)

Las reprimendas son algo que a casi nadie le gusta. Sin embargo, aún se siguen usando dentro de las organizaciones y surten efecto cuando son aplicadas de forma apropiada manteniendo el respeto y salvaguardando la dignidad de las personas.
En este contenido te comparto un modelo que contempla las recomendaciones de grandes autores especialistas en comportamiento organizacional, relaciones humanas, recursos humanos, liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño, tales como Chiavenato, Alles, Luthans, Blanchard, Debris, entre otros.
Este modelo te permite hacer las reprimendas de manera constructiva SIN VULNERAR la autoestima, confianza y eficacia de las personas.
Es fácil de aprender, recordar y aplicar.
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