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フーデリやるの怖くなってきたなぁ。メリットが薄れてる。やはり副業でボチボチやるのがいちばんだな、ギグワーク
ほんまよ
11月から垢BAN祭りするなら故意に配達時間伸ばして調整金を詐取してる配達員をがっつりやって欲しいな
調整金なくせばよいんでしょうけどね。
調理遅延の店舗から守ってほしいけどね。
垢BANウォルトが話題みたいですね
自転車配達員もバイク配達員同様に扱って欲しいです😅
同じ速度で同じもの運んだら、同じ報酬ほしいですよね。
いきなりの永久停止。ってなんかおかしいよなぁ。みんなミスはするし、でも反省して復活してさらなるパワフル配達員になることもあるわけで。ちゃんと反省してるなら復活させてあげればええやん。アメリカ企業らしくない
アメリカの運用とかどうなってんですかね
ミスにも限度あるんじゃないかと😅
4:32 ３０日間はハヤシライスかけ放題は草
ドアノブハヤシおかわりはヤバい
11/1からのモペット等の規制強化を動画で取り上げてもらえると嬉しいです🙂外国人配達員の見せしめ摘発なんてのも有りそうですし…宜しくお願い致します
いろいろ11月から変わるんですね。自転車の危険度上がってますもんね。
ギグワークの怖さいつ無職になるかわからない
すぐそこにある危機ですからね
そもそも永久停止をなくしてほしいです。一年停止とか講習受けるとかで復活させてほしい😢
講習する会社を設立して新たな利権を作るか🤣
たくさんいるからいらないんだろ
@@PREVIEW5555 それは興味深い。ネットで見れますかね
@@PREVIEW5555 朝日の記事はひっかかった！有料で全文読めないwwww.asahi.com/sp/articles/ASSBD4QN5SBDULFA024M.html
@@PREVIEW5555 タイミーは一応雇用ですからね
フリーランス新法についてでしたが、数年前にフリーランス協会について動画上げてましたけど結局どうなったんでしょうかね。(;^ω^)ウーバー用みたいのありましたけど、それ以外の仕事してる人も加入しているんでしょうか。気になりました。
コツコツと活動は続けられてるみたいですけど、保険はちょっと時代の変化と共にビミョい感じになってるかもですね。
@@UberEatsJp お早い返信でありがとうございます。(^^)/びみょいっていうのはダメな方のびみょいでしょうか？ｗ配達員と兼業でやっているものとして気になって調べていたらオオハシさんの過去動画に行きました。ｗｗウーバーもあったんだ、、配達オフラインでも別の仕事で稼働して賠償請求とかされた場合に対象されるのであれば、一般に加入すればとかいいのかとも思いました。(;^ω^)
@@TSTTs-yj3hz 良い方にびみょい例はしらないすう
稼働中にバイクが動かなくなりました。まだ商品受け取り前でした。運営に連絡をしたのですが「オファーをはがしてやるけどトラブルカウントはつける」との返答でした。店にも客にもまだ迷惑をかけてないのにどうしてなのか？どうも納得できません。ちなみ何個カウントがたまっているかも教えてくれません。死刑囚の気持ちがわかります。
@@sinobumotizuri 🥫ピック前にヘルメット盗まれて電話で事情説明して受けキャンしたらトラブルカウント付きました🤣🤣🤣
そういう会社ですよ
@@PREVIEW5555 いまは単純な回数ではないので、お気をつけを。
出前館ですよね？僕も明らかに1人で運べる積載量を超えていると増員もしくはキャンセルを希望したら二往復してと半ギレで言われましたよ😅結局トラブルカウントを飲んでキャンセルしました。1番運営の質が悪いのは出前館です。配達員はおろか客の事なんか考えてません。
@@モジャch 配達員が少ないとそういう対応を取ることが今もあるのかなあ
残業代などの社会保障の面に関しては稼働実態に合わせればいいと思います。アカウント停止理由をきちんと当事者に通知するのはむしろ当たり前です。これは現行の独占禁止法にも抵触する。ただし仕事の性質上、労災に関しては全額自己負担の特別加入枠はおかしいと思います。
当事者の幸せだけで語れない部分もあるから悩ましいすね
自転車の取り締まり青切符公布はじまりますからね。自転車の逆走なんとかしてほしいですね。
一番力を入れてやって欲しいヒヤリハットや事故を減らせるしバイクや車の配達員の仕事ふえるから
飲酒運転事実上オッケイだったとかは流石にあかんですからね
無灯火、縦列走行もハラハラしますよね😢
そもそも一通標識なんて見ないでしょ。まだ法律保険では、逆走激突でもあまり悪く成って無いらしいからこの辺も変えるべき
カット作業の編集なしの壱発取りやん。言葉のつまり一切なしまじでマジでプロ🎉
覚えきれないので、メモ置いてざっくりと話させていただいてますー
5:10位〜のそんな通知ウーバーから有りましたっけ？
通知はこれからかもしんないですね
ヘルメットは商業施設とかデパートならはずしてくけど、大体の店舗は問題なさそうなのでそのままにしてる。半ヘルなので。でもやめたほうがいいかぁ。通報されても注意勧告こないとか初めて知った
注意勧告有無は厄介ですね
ウーバーはなんも言われんな。
選挙間近！オレたち配達員はどの政党に入れればいいのか動画お願いします！
フーデリにたいした争点ないんすよねえ。この手の働き方の規制緩和だと、維新が1番ハッキリしてるから、ライドシェア賛成の人は維新か自民。左よりなら国民民主も経済バランスは良いけど、ギグワークに対する方針はよくわかんない。news.ntv.co.jp/category/economy/9f5f5b7714e9457192da47ef83bfbd64
お得意さんのKFCで混んでて時間がかかるのでキャンセルを頼まれたのが3回ありました。受けキャンなのでこれもカウントされて不利になる？
あり得ると思います。
リストラお願いされそうな感じの人に見えます✨配達員RUclipsrでも色々意見が違うから面白いです。JaFDA(日本フードデリバリーサービス協会)の見解を紹介してシフト制について話したり各社からこう言う情報は開示されるべきだろうって話してますね✨やっぱりアカウント守るの大事が1番の関心ある事です。
アカウント消えたら何もできんすからね
動画の更新待ってます😔
かぜっぴきなう
ヘルメット案件に関しては半ヘルなら、帽子と同じだと思うんだけどなぁ？
線引きが難しいですね。
どんな会社や業界でも仕事できないやつはいるものさ。ほとんどの配達員は真面目にやってるとわかっていただきたい
フリーランス新法って我々配達員は保護対象に含まれないって話じゃ無かったでしたっけ？
いえ、そんなことはありません。配達員中で「そんな邪魔なことするな」的な意味でそういう言説があるのかと。
プロ野球で言うところの戦力外通告みたいなものか、、、今後は年契約とかになって昇給制やひと月に何回以上配達しなければ時給保証しないとか条件は付きそう、、、
ファーム落ちなしの契約で
私は新法で良い方向になるのではないかと思っています！！不良配達員も少なくなるのでは？？？
どちらかというと配達員優位に行くから運営は排除をやりにくくなるんじゃないかなあ？
こんにちは思うのですが、フードデリバリーは、そもそも時給で稼ぐものではなく出来高で成り立っているので時給になると崩壊すると思います例えば時給で1時間、配達一件と、五件では、一件配達重みが無くなってきます出来高で、皆さんが頑張っているので時給とかに、なっても、誰も働かないと思います安い単価で、配達員の、品質どんどん下がっていくと思います時給になったら経費のかからない、ローソンがお得です
配達員層が入れ替わりそうですね
パチンコ大好きRUclipsrオオハシーズになりゃええやん
ぺかっ
@@UberEatsJp ヒカリマンの家に土足であがりこんで1年生活したらええやん。
出前館はヘルメットしたままピックアップ店に入店してはいけないんですか？
店側で配達員にダメージ与えたければこれが1番逆恨みもなく良いと定評ありますね。
@@UberEatsJp ありがとうございます😭
これは長くやってるすき屋の店員さんに直接聞いたのですが、ヘルメット被ったままでの入店は本当はＮＧらしいです。
出前館に限らずだけど、訪問者がよそ様へお邪魔するのにヘルメット被ったまま屋内に入るというのはそもそもマナー的にNG。少なくとも日本では。ピザでも寿司でも弁当でもデリバリーチェーンの店の配達員は屋内に入れば自店であれ脱ぐのが普通。お届け先のお客様宅なら尚のこと。ウーバーが海外の会社のサービスだからだろうか、日本で普及しそこらじゅうの配達員がこんなマナー違反を当たり前のようにやり出したのが本来異常なんですよ。お店の立場としても配達員に対する本音は『横着しないでヘルメット脱いで来い！』というのが実際のところ。更にいうと手袋したままピックする行為も同じくです。汚いハンドル触ってるそれで平然と食べ物を触るというのが食べ物扱う仕事をする者として本来ならあり得ない。
規約にないものはやらんでええという合理主義なのでやる人が損するというね
全然話が違うのですがピンク色の染みってなんですか？配達初心者で、今ウーバー開いたらピンク色が、ひしめいていて‥初めて見たので、オレンジしか見たことない‥配達員居ないって事なのかな？めっちゃ雨降ってるので、行かないで寝ますけど( *´艸｀)(笑)
お察しのとおり需要が高まっていることをしめしています！
にしてもオオハシさんスーツ似合わないw
爆笑の田中といい勝負
自分も見慣れませんねえ
@@minoru1-p4l いい勝負ってナニ？ご本人様だぞ失礼だろ
11月前に一斉バンがあるかな
ごく一部の悪い配達員だけはBANにするかもね
@@BLACK-oy9tb 秋のウーバー垢バン祭り
わざとじゃないにせよ、システム変更ある時は注意するにこしたことないすね
売れない芸人みたいって、メッチャ売れてますやん田中さん
爆笑問題田中じゃねーよ💢
原付配達員です。自賠責保険が切れたので新たに加入し、画像を送信したのですが、承認されません。8回くらい撮り直して送りましたがダメです。サポートに連絡しても定形分がくるだけで埒があかないです。どうすれば良いでしょうか？
不備なければ車両追加をやり直せばいけると思いますが原因わからないので、人間出てくる項目でヘルプを送って(ピンズレ報告とか)、人間のサポとやりとりするのが手堅いかな。
期間完了１日前とか完了後じゃないと承認されない場合もあるらしい自分もそうだった。結局そのまま稼働できずに１日休みました😢あとAIに認証させてる可能性もある。未来の保険期間だから、はじいてるとか？
@@UberEatsJp やってみます！
@@BLACK-oy9tb はい、初めは未来の保険だからダメと返されて、保険開始してから画像送ってもダメで。保険は前回同様、東京海上日動火災保険なんですが、保険証のベースの柄が、前回とは違ってごちゃごちゃしてるんです。肉眼でも見えずらいくらい。薄い色調で数字が羅列されてて。わざと読みづらくしてる感じなんですよね。
@@kenken14768 それなら多分、画像が見づらいのが原因かもね
1ヶ月前に垢バン宣告された日からオファー来なくなる様な気がするから、即切りと同じじゃないのかなぁ～？
それは訴訟されたらどうなるんやろなあ
依頼を飛ばさないようなやり方で実質的な隠れアカウント停止とかやりそう。
店への距離との関係とかあるだろうけど、体感できるほどの差になるか。
あれ？ケンミンショーの収録終わりですか！田中さん！！えっ！違う？いやー、タナカさんだよ。働きにくい改革、、、フリーランス（個人事業主）という認識がなさすぎる問題ですね。(;^ω^)
いやだから、爆笑問題田中じゃねーよ💢
@@UberEatsJp 冗談はさておき報酬体系も明確にしないといけない部分も出てくるんですかね。フーデリはオンライン自体自由なので、福利厚生みたいなものはウーバーであればUberproとかいう建前もあるというこじつけですが、通せます。大手宅配系の業務委託だと簡単に契約切りすることを考えればわかるといえばわかりますけど、事前通知の契約解除終了。あとはフリーランス（フーデリでも入れる）労災に入る入らないという部分でしょうか。
ハヤシライスかけ放題とか草w
ドアノブにかけてよいものは基本ない
「優越的地位の乱用」 一方的な評価システムやアカウント停止、不安定で明確ではない報酬、合理的な説明のなされない理不尽な労働システム が該当します。改善する事は無いと思われるので、サービス終焉に向けての落し所を模索するしかないですかね。「国民ファースト」の時代を迎えてますから、人の意見を聞かない独り勝ち企業には撤退してもらいたいですね。
撤退かあ
@@UberEatsJp 返信ありがとうございます上は競馬場の場外予想でもしてるかの様なお姿ですが………下はフルチンですよね！！！ 違法です！！
垢BANこわいよぉ。。。何が原因でそうなるのかというのがグレーだから
明らかにしすぎてしまうと悪人に対策されて、逆にグレーなことがやりやすくなっちゃうという構造的な難しさがありますね。
セーフティネットとして一定の効果があると思うけど、利用する客側に視点を置くと扱うのが主に食品なのできったねぇバッグでクッセェ不潔な配達員は駆逐されて欲しい。
あとヨレヨレのバックとか、ぜってぇ中身の商品傾いてんだろってくらい傾かせて背負ってるだらしない配達員も！
あれいやだよねえ...。外国人は一定以下になる人少ない気するけどなんでなんだろ。悪目立ちしたくないからかな。汚バッグは文化的に弾かれるぐらいがちょうど良いかなあ。
自分はそういうの見つけたら、UVERアプリのヘルプからカスタマーに直接通報するようにしてます♪(*^^*)
ノーバッグでスクーターの足元に料理置いて届けてる奴とかもね。自分のやりやすさだけ考えて客のことなんて何も考えてないんだろうな。
垢バンしなくとも、仕事依頼をせず、飼い殺しは今後あり得るということですな
こわい😱
そもそもアカウント停止される程鈍くさい事しなきゃ良いなんてね？
一歩越えちゃうんでしょうね。どんくさいという表現は適切かも
スーツ着たらまんまですね！
剥げてるやないか
年相応や
スーツを着たら、似合わな過ぎて詐欺師のオッサンみたい😂
わかるw
多分、外資系はゆくゆく撤退と思うけど。柄の悪い配達員の行き先はどこえやら。
出前館も外資になったら撤退か
@@UberEatsJp そっちはしぶとく、ト○タグループみたいにやるんじゃない？。
@@ma.drive1106 LINE YAHOO!は株を売り始めてるから、韓国NAVERの会社という色合いが濃くはなってますね。
@@UberEatsJp 日本の在日韓国企業は外面は良く、内面は悪いよ。タクシー会社や飲食店とか等々、こき使うのが得意。
むしろ、スーツ着るとあの売れてる芸人ですけどね◯太と一緒にワイドショー回してそう
日曜の朝の番組お任せいただけるようがんばります。
シフト制、時給保証、有給休暇…？ パートの仕事かい？ 自由な時間で働ける！が、フーデリ配達員の良さだったのでは？ ま〜一定額以上の年間報酬を得ていて（確定申告されている）配達員は、社保や年金への加入の選択制が有る位でイイんじゃない！
パートなら稼ぎすぎないようにしなきゃね。
フーデリ業界の場合、「手厚く補償する ＝ 全体の単価が下がる」ということですね。あと 即BANにはしないけど 時間超過を繰り返す ノロノロ配達員には リクエスト優先度を大幅に下げるとか、ブラックボックスなので「実質 干す手段」は いくらでもあると思います。そんな配達員に当たった お客さんが可哀そうだし 全体の信用（売上）が低下して まともな配達員も影響を受けるので、自分は30日待たず即干しでいいと思います。
確かに段階的な措置として干すのは有効ですね！
そもそも熟成案件もあるわけだよね。ちゃんとした評価制度がなされてないで優先度を下げるなどもあり得るから応答率で縛って断るとペナルティを課す時点でこの国ではやってはいけないサービスなんだと思う。
シフトは大反対だね有給ってどないするんだ？それより10日一度は稼働休日日でも作った方がええわ定休日をあらかじめ自分で設定してその日はオフラインになるゲーム性が強すぎ働きすぎてるの気づいてない人おるしね…配達員まもるんならね
他社オン❣️
ハヤシライスかけ放題って😂
彼以外に二度と現れないとは思いますが（出典）ruclips.net/video/zIRRV9r6Mv8/видео.htmlsi=l7zB6XPu5rjOdtZM
@@UberEatsJp このカレーかけ兄さんが３０日の無敵タイムとか怖すぎる・・
ハヤシライスカケホーダイ♪ヨロレイヒー♪♪♪
カレーに飽きたら味変で、ハヤシだね。よろれいひ。
スーツ着慣れない人がたまに着るとすぐわかってしまうのはなぜなんだろう？🤔といつも思う。
もれなくクリーニング出したてとかなのかなあ。
週5日40時間以上稼働している配達員には有給休暇制度取らせても良い気もしますね。年10日間程度の。1日分の有給手当は1万円(分単価21円×60×8=10,080円)毎週1万円以上のクエストという会社員にはないボーナス制度あるんだから、いいじゃないの。
有給とセットで社保やらなんやら始まるとシフト制が近づくのがリスクですかね...
@@UberEatsJp 本国アメリカではシフト抽選制が始まってますが、日本でもそうなるかは、あちらは物価高もあり、短時間高時給で2時間でもまあまあ稼げる単価設定にしてますね。まずは地方でテストして売り上げが爆下がりして、シフト制はポシャることを祈っています（笑）
正直 配達にかかる距離数や分数に見合った単価、即BANに対する理由の提示以外は求めすぎではないかという昭和気質な考え方のおっさんですｗ有休だったり雇用保険だったりが欲しければそういう仕事を探すべきだし、きっちりした仕事がきついとか仕事探しがうまくいかないとかだったら職安に行って面接指導を受けるなり職業訓練に通うなど努力は必要かなとも思ってます権利や自由を主張するなら義務も果たさなければいけないのでは？ 個人的には「高単価以外は以外は取らない」や「お客様、店舗に不平不満が多い」等の方の配達のクオリティはどうなのだろうか？と考えます もちろん理不尽なBADだったり横柄すぎる態度だったりに不満を漏らすのは仕方がないことですし、タワマンや商業施設など配達しにくい所の低単価などに不満があることもわかりますし改善すべき点だと思います後半は新法と関係がなくなってしまいましたが企業側も雇用される側も努力してより良くなっていけばいいと考えてますし過剰な法の干渉はどうなんだろうなっていうのが私自身の考えですね長文乱文失礼しました
選択できるのにそこ行くのは自分の意思なんですよね。まあ、アホすぎて利用されてるという主張を100%否定するのも難しいけど。
「報酬を時給換算して最低賃金下回ってるって騒ぐ人」だったら労働基準法の最低賃金を約束してくれる企業で好きな時に好きなだけ働けばいいじゃんと何度も思う笑
やらかし芸人っぽいよ
お、おう。
スーツ持ってるんやw
厳かな場所の配達案件はこれでいこう
上だけだよ もっと言うなら前だけだよ
@@ピン-d2x 草
@@ピン-d2x びんぼっちゃまだね。そういえばインドでおぼっちゃま君の新作つくってるみたいよ。
外資uberはいらん出前館ラーブ〜💓
Yahoo!にひかれて韓国企業になりつつありますけどね🫠
@@UberEatsJp ぴえん
満足度98位からほしたら良いと思いますね。良い配達員だけ残しましょ。
理不尽パッド論争が苛烈になりそうですねw
ハヤシライスは美味いけどカレーなのか？
どっちかけてほしいのかな
フーデリやるの怖くなってきたなぁ。メリットが薄れてる。やはり副業でボチボチやるのがいちばんだな、ギグワーク
ほんまよ
11月から垢BAN祭りするなら故意に配達時間伸ばして調整金を詐取してる配達員をがっつりやって欲しいな
調整金なくせばよいんでしょうけどね。
調理遅延の店舗から守ってほしいけどね。
垢BANウォルトが話題みたいですね
自転車配達員もバイク配達員同様に扱って欲しいです😅
同じ速度で同じもの運んだら、同じ報酬ほしいですよね。
いきなりの永久停止。ってなんかおかしいよなぁ。みんなミスはするし、でも反省して復活してさらなるパワフル配達員になることもあるわけで。ちゃんと反省してるなら復活させてあげればええやん。アメリカ企業らしくない
アメリカの運用とかどうなってんですかね
ミスにも限度あるんじゃないかと😅
4:32 ３０日間はハヤシライスかけ放題は草
ドアノブハヤシおかわりはヤバい
11/1からのモペット等の規制強化を動画で取り上げてもらえると嬉しいです🙂外国人配達員の見せしめ摘発なんてのも有りそうですし…宜しくお願い致します
いろいろ11月から変わるんですね。自転車の危険度上がってますもんね。
ギグワークの怖さ
いつ無職になるかわからない
すぐそこにある危機ですからね
そもそも永久停止をなくしてほしいです。一年停止とか講習受けるとかで復活させてほしい😢
講習する会社を設立して新たな利権を作るか🤣
たくさんいるからいらないんだろ
@@PREVIEW5555 それは興味深い。ネットで見れますかね
@@PREVIEW5555 朝日の記事はひっかかった！有料で全文読めないw
www.asahi.com/sp/articles/ASSBD4QN5SBDULFA024M.html
@@PREVIEW5555 タイミーは一応雇用ですからね
フリーランス新法についてでしたが、数年前にフリーランス協会について動画上げてましたけど
結局どうなったんでしょうかね。(;^ω^)
ウーバー用みたいのありましたけど、それ以外の仕事してる人も加入しているんでしょうか。
気になりました。
コツコツと活動は続けられてるみたいですけど、保険はちょっと時代の変化と共にビミョい感じになってるかもですね。
@@UberEatsJp お早い返信でありがとうございます。(^^)/
びみょいっていうのはダメな方のびみょいでしょうか？ｗ
配達員と兼業でやっているものとして気になって調べていたらオオハシさんの過去動画に行きました。ｗｗ
ウーバーもあったんだ、、
配達オフラインでも別の仕事で稼働して賠償請求とかされた場合に対象されるのであれば、
一般に加入すればとかいいのかとも思いました。(;^ω^)
@@TSTTs-yj3hz 良い方にびみょい例はしらないすう
稼働中にバイクが動かなくなりました。まだ商品受け取り前でした。運営に連絡をしたのですが「オファーをはがしてやるけどトラブルカウントはつける」との返答でした。店にも客にもまだ迷惑をかけてないのにどうしてなのか？どうも納得できません。ちなみ何個カウントがたまっているかも教えてくれません。死刑囚の気持ちがわかります。
@@sinobumotizuri 🥫ピック前にヘルメット盗まれて電話で事情説明して受けキャンしたらトラブルカウント付きました🤣🤣🤣
そういう会社ですよ
@@PREVIEW5555 いまは単純な回数ではないので、お気をつけを。
出前館ですよね？僕も明らかに1人で運べる積載量を超えていると増員もしくはキャンセルを希望したら二往復してと半ギレで言われましたよ😅
結局トラブルカウントを飲んでキャンセルしました。
1番運営の質が悪いのは出前館です。配達員はおろか客の事なんか考えてません。
@@モジャch 配達員が少ないとそういう対応を取ることが今もあるのかなあ
残業代などの社会保障の面に関しては稼働実態に合わせればいいと思います。
アカウント停止理由をきちんと当事者に通知するのはむしろ当たり前です。これは現行の独占禁止法にも抵触する。
ただし仕事の性質上、労災に関しては全額自己負担の特別加入枠はおかしいと思います。
当事者の幸せだけで語れない部分もあるから悩ましいすね
自転車の取り締まり青切符公布はじまりますからね。自転車の逆走なんとかしてほしいですね。
一番力を入れてやって欲しい
ヒヤリハットや事故を減らせるし
バイクや車の配達員の仕事ふえるから
飲酒運転事実上オッケイだったとかは流石にあかんですからね
無灯火、縦列走行もハラハラしますよね😢
そもそも一通標識なんて見ないでしょ。まだ法律保険では、逆走激突でもあまり悪く成って無いらしいからこの辺も変えるべき
カット作業の編集なしの壱発取りやん。
言葉のつまり一切なし
まじでマジでプロ🎉
覚えきれないので、メモ置いてざっくりと話させていただいてますー
5:10位〜の
そんな通知ウーバーから有りましたっけ？
通知はこれからかもしんないですね
ヘルメットは商業施設とかデパートならはずしてくけど、大体の店舗は問題なさそうなのでそのままにしてる。半ヘルなので。でもやめたほうがいいかぁ。通報されても注意勧告こないとか初めて知った
注意勧告有無は厄介ですね
ウーバーはなんも言われんな。
選挙間近！オレたち配達員はどの政党に入れればいいのか動画お願いします！
フーデリにたいした争点ないんすよねえ。
この手の働き方の規制緩和だと、維新が1番ハッキリしてるから、ライドシェア賛成の人は維新か自民。
左よりなら国民民主も経済バランスは良いけど、ギグワークに対する方針はよくわかんない。
news.ntv.co.jp/category/economy/9f5f5b7714e9457192da47ef83bfbd64
お得意さんのKFCで混んでて時間がかかるのでキャンセルを頼まれたのが3回ありました。受けキャンなのでこれもカウントされて不利になる？
あり得ると思います。
リストラお願いされそうな感じの人に見えます✨配達員RUclipsrでも色々意見が違うから面白いです。JaFDA(日本フードデリバリーサービス協会)の見解を紹介してシフト制について話したり各社からこう言う情報は開示されるべきだろうって話してますね✨やっぱりアカウント守るの大事が1番の関心ある事です。
アカウント消えたら何もできんすからね
動画の更新待ってます😔
かぜっぴきなう
ヘルメット案件に関しては半ヘルなら、帽子と同じだと思うんだけどなぁ？
線引きが難しいですね。
どんな会社や業界でも仕事できないやつはいるものさ。ほとんどの配達員は真面目にやってるとわかっていただきたい
フリーランス新法って我々配達員は保護対象に含まれないって話じゃ無かったでしたっけ？
いえ、そんなことはありません。
配達員中で「そんな邪魔なことするな」的な意味でそういう言説があるのかと。
プロ野球で言うところの戦力外通告みたいなものか、、、
今後は年契約とかになって昇給制やひと月に何回以上配達しなければ時給保証しないとか条件は付きそう、、、
ファーム落ちなしの契約で
私は新法で良い方向になるのではないかと思っています！！不良配達員も少なくなるのでは？？？
どちらかというと配達員優位に行くから運営は排除をやりにくくなるんじゃないかなあ？
こんにちは思うのですが、フードデリバリーは、そもそも時給で稼ぐものではなく出来高で成り立っているので時給になると崩壊すると思います
例えば時給で1時間、配達一件と、五件では、一件配達重みが無くなってきます
出来高で、皆さんが頑張っているので
時給とかに、なっても、誰も働かないと思います
安い単価で、配達員の、品質どんどん下がっていくと思います
時給になったら
経費のかからない、ローソンがお得です
配達員層が入れ替わりそうですね
パチンコ大好きRUclipsrオオハシーズになりゃええやん
ぺかっ
@@UberEatsJp
ヒカリマンの家に土足であがりこんで
1年生活したらええやん。
出前館はヘルメットしたままピックアップ店に入店してはいけないんですか？
店側で配達員にダメージ与えたければこれが1番逆恨みもなく良いと定評ありますね。
@@UberEatsJp ありがとうございます😭
これは長くやってるすき屋の店員さんに直接聞いたのですが、ヘルメット被ったままでの入店は本当はＮＧらしいです。
出前館に限らずだけど、訪問者がよそ様へお邪魔するのにヘルメット被ったまま屋内に入るというのはそもそもマナー的にNG。少なくとも日本では。
ピザでも寿司でも弁当でもデリバリーチェーンの店の配達員は屋内に入れば自店であれ脱ぐのが普通。お届け先のお客様宅なら尚のこと。
ウーバーが海外の会社のサービスだからだろうか、日本で普及しそこらじゅうの配達員がこんなマナー違反を当たり前のようにやり出したのが本来異常なんですよ。
お店の立場としても配達員に対する本音は『横着しないでヘルメット脱いで来い！』というのが実際のところ。
更にいうと手袋したままピックする行為も同じくです。汚いハンドル触ってるそれで平然と食べ物を触るというのが食べ物扱う仕事をする者として本来ならあり得ない。
規約にないものはやらんでええという合理主義なのでやる人が損するというね
全然話が違うのですが
ピンク色の染みってなんですか？
配達初心者で、今ウーバー開いたらピンク色が、ひしめいていて‥初めて見たので、オレンジしか見たことない‥
配達員居ないって事なのかな？
めっちゃ雨降ってるので、行かないで寝ますけど( *´艸｀)(笑)
お察しのとおり需要が高まっていることをしめしています！
にしてもオオハシさんスーツ似合わないw
爆笑の田中といい勝負
自分も見慣れませんねえ
@@minoru1-p4l
いい勝負ってナニ？ご本人様だぞ失礼だろ
11月前に一斉バンがあるかな
ごく一部の悪い配達員だけはBANにするかもね
@@BLACK-oy9tb 秋のウーバー垢バン祭り
わざとじゃないにせよ、システム変更ある時は注意するにこしたことないすね
売れない芸人みたいって、メッチャ売れてますやん田中さん
爆笑問題田中じゃねーよ💢
原付配達員です。自賠責保険が切れたので新たに加入し、画像を送信したのですが、承認されません。8回くらい撮り直して送りましたがダメです。
サポートに連絡しても定形分がくるだけで埒があかないです。どうすれば良いでしょうか？
不備なければ車両追加をやり直せばいけると思いますが原因わからないので、人間出てくる項目でヘルプを送って(ピンズレ報告とか)、人間のサポとやりとりするのが手堅いかな。
期間完了１日前とか完了後じゃないと承認されない場合もあるらしい
自分もそうだった。結局そのまま稼働できずに１日休みました😢
あとAIに認証させてる可能性もある。未来の保険期間だから、はじいてるとか？
@@UberEatsJp
やってみます！
@@BLACK-oy9tb
はい、初めは未来の保険だからダメと返されて、保険開始してから画像送ってもダメで。
保険は前回同様、東京海上日動火災保険なんですが、保険証のベースの柄が、前回とは違ってごちゃごちゃしてるんです。肉眼でも見えずらいくらい。薄い色調で数字が羅列されてて。わざと読みづらくしてる感じなんですよね。
@@kenken14768 それなら多分、画像が見づらいのが原因かもね
1ヶ月前に垢バン宣告された日からオファー来なくなる様な気がするから、即切りと同じじゃないのかなぁ～？
それは訴訟されたらどうなるんやろなあ
依頼を飛ばさないようなやり方で実質的な隠れアカウント停止とかやりそう。
店への距離との関係とかあるだろうけど、体感できるほどの差になるか。
あれ？ケンミンショーの収録終わりですか！田中さん！！
えっ！違う？いやー、タナカさんだよ。
働きにくい改革、、、フリーランス（個人事業主）という認識がなさすぎる問題ですね。(;^ω^)
いやだから、爆笑問題田中じゃねーよ💢
@@UberEatsJp 冗談はさておき報酬体系も明確にしないといけない部分も出てくるんですかね。
フーデリはオンライン自体自由なので、福利厚生みたいなものはウーバーであればUberproとかいう建前もあるというこじつけですが、通せます。
大手宅配系の業務委託だと簡単に契約切りすることを考えればわかるといえばわかりますけど、事前通知の契約解除終了。
あとはフリーランス（フーデリでも入れる）労災に入る入らないという部分でしょうか。
ハヤシライスかけ放題とか草w
ドアノブにかけてよいものは基本ない
「優越的地位の乱用」
一方的な評価システムやアカウント停止、不安定で明確ではない報酬、合理的な説明のなされない理不尽な労働システム が該当します。
改善する事は無いと思われるので、サービス終焉に向けての落し所を模索するしかないですかね。
「国民ファースト」の時代を迎えてますから、人の意見を聞かない独り勝ち企業には撤退してもらいたいですね。
撤退かあ
@@UberEatsJp 返信ありがとうございます
上は競馬場の場外予想でもしてるかの様なお姿ですが………
下はフルチンですよね！！！
違法です！！
垢BANこわいよぉ。。。何が原因でそうなるのかというのがグレーだから
明らかにしすぎてしまうと悪人に対策されて、逆にグレーなことがやりやすくなっちゃうという構造的な難しさがありますね。
セーフティネットとして一定の効果があると思うけど、利用する客側に視点を置くと扱うのが主に食品なのできったねぇバッグでクッセェ不潔な配達員は駆逐されて欲しい。
あとヨレヨレのバックとか、ぜってぇ中身の商品傾いてんだろってくらい傾かせて背負ってるだらしない配達員も！
あれいやだよねえ...。外国人は一定以下になる人少ない気するけどなんでなんだろ。悪目立ちしたくないからかな。
汚バッグは文化的に弾かれるぐらいがちょうど良いかなあ。
自分はそういうの見つけたら、UVERアプリのヘルプからカスタマーに直接通報するようにしてます♪(*^^*)
ノーバッグでスクーターの足元に料理置いて届けてる奴とかもね。
自分のやりやすさだけ考えて客のことなんて何も考えてないんだろうな。
垢バンしなくとも、仕事依頼をせず、飼い殺しは今後あり得るということですな
こわい😱
そもそもアカウント停止される程鈍くさい事しなきゃ良い
なんてね？
一歩越えちゃうんでしょうね。どんくさいという表現は適切かも
スーツ着たらまんまですね！
爆笑問題田中じゃねーよ💢
剥げてるやないか
年相応や
スーツを着たら、似合わな過ぎて詐欺師のオッサンみたい😂
わかるw
多分、外資系はゆくゆく撤退と思うけど。柄の悪い配達員の行き先はどこえやら。
出前館も外資になったら撤退か
@@UberEatsJp
そっちはしぶとく、ト○タグループみたいにやるんじゃない？。
@@ma.drive1106 LINE YAHOO!は株を売り始めてるから、韓国NAVERの会社という色合いが濃くはなってますね。
@@UberEatsJp
日本の在日韓国企業は外面は良く、内面は悪いよ。タクシー会社や飲食店とか等々、こき使うのが得意。
むしろ、スーツ着るとあの売れてる芸人ですけどね
◯太と一緒にワイドショー回してそう
日曜の朝の番組お任せいただけるようがんばります。
シフト制、時給保証、有給休暇…？
パートの仕事かい？
自由な時間で働ける！が、フーデリ配達員の良さだったのでは？
ま〜一定額以上の年間報酬を得ていて（確定申告されている）配達員は、社保や年金への加入の選択制が有る位でイイんじゃない！
パートなら稼ぎすぎないようにしなきゃね。
フーデリ業界の場合、「手厚く補償する ＝ 全体の単価が下がる」ということですね。
あと 即BANにはしないけど 時間超過を繰り返す ノロノロ配達員には リクエスト優先度を大幅に下げるとか、ブラックボックスなので「実質 干す手段」は いくらでもあると思います。
そんな配達員に当たった お客さんが可哀そうだし 全体の信用（売上）が低下して まともな配達員も影響を受けるので、自分は30日待たず即干しでいいと思います。
確かに段階的な措置として干すのは有効ですね！
そもそも熟成案件もあるわけだよね。
ちゃんとした評価制度がなされてないで優先度を下げるなどもあり得るから応答率で縛って
断るとペナルティを課す時点でこの国ではやってはいけないサービスなんだと思う。
シフトは大反対だね
有給ってどないするんだ？
それより10日一度は稼働休日日でも作った方がええわ
定休日をあらかじめ自分で設定してその日はオフラインになる
ゲーム性が強すぎ働きすぎてるの気づいてない人おるしね…
配達員まもるんならね
他社オン❣️
ハヤシライスかけ放題って😂
彼以外に二度と現れないとは思いますが（出典）
ruclips.net/video/zIRRV9r6Mv8/видео.htmlsi=l7zB6XPu5rjOdtZM
@@UberEatsJp このカレーかけ兄さんが３０日の無敵タイムとか怖すぎる・・
ハヤシライスカケホーダイ♪
ヨロレイヒー♪♪♪
カレーに飽きたら味変で、ハヤシだね。よろれいひ。
スーツ着慣れない人がたまに着るとすぐわかってしまうのはなぜなんだろう？🤔といつも思う。
もれなくクリーニング出したてとかなのかなあ。
週5日40時間以上稼働している配達員には有給休暇制度取らせても良い気もしますね。年10日間程度の。1日分の有給手当は1万円(分単価21円×60×8=10,080円)
毎週1万円以上のクエストという会社員にはないボーナス制度あるんだから、いいじゃないの。
有給とセットで社保やらなんやら始まるとシフト制が近づくのがリスクですかね...
@@UberEatsJp 本国アメリカではシフト抽選制が始まってますが、日本でもそうなるかは、あちらは物価高もあり、短時間高時給で2時間でもまあまあ稼げる単価設定にしてますね。まずは地方でテストして売り上げが爆下がりして、シフト制はポシャることを祈っています（笑）
正直 配達にかかる距離数や分数に見合った単価、即BANに対する理由の提示以外は求めすぎではないかという昭和気質な考え方のおっさんですｗ
有休だったり雇用保険だったりが欲しければそういう仕事を探すべきだし、きっちりした仕事がきついとか仕事探しがうまくいかないとかだったら職安に行って面接指導を受けるなり職業訓練に通うなど努力は必要かなとも思ってます
権利や自由を主張するなら義務も果たさなければいけないのでは？ 個人的には「高単価以外は以外は取らない」や「お客様、店舗に不平不満が多い」等の方の配達のクオリティはどうなのだろうか？と考えます もちろん理不尽なBADだったり横柄すぎる態度だったりに不満を漏らすのは仕方がないことですし、タワマンや商業施設など配達しにくい所の低単価などに不満があることもわかりますし改善すべき点だと思います
後半は新法と関係がなくなってしまいましたが企業側も雇用される側も努力してより良くなっていけばいいと考えてますし過剰な法の干渉はどうなんだろうなっていうのが私自身の考えですね
長文乱文失礼しました
選択できるのにそこ行くのは自分の意思なんですよね。
まあ、アホすぎて利用されてるという主張を100%否定するのも難しいけど。
「報酬を時給換算して最低賃金下回ってるって騒ぐ人」だったら労働基準法の最低賃金を約束してくれる企業で好きな時に好きなだけ働けばいいじゃんと何度も思う笑
やらかし芸人っぽいよ
お、おう。
スーツ持ってるんやw
厳かな場所の配達案件はこれでいこう
上だけだよ もっと言うなら前だけだよ
@@ピン-d2x 草
@@ピン-d2x びんぼっちゃまだね。そういえばインドでおぼっちゃま君の新作つくってるみたいよ。
外資uberはいらん出前館ラーブ〜💓
Yahoo!にひかれて韓国企業になりつつありますけどね🫠
@@UberEatsJp ぴえん
満足度98位からほしたら良いと思いますね。
良い配達員だけ残しましょ。
理不尽パッド論争が苛烈になりそうですねw
ハヤシライスは美味いけどカレーなのか？
どっちかけてほしいのかな