Всё верно! Например в IT лучшие менеджеры это те, кто в прошлом разработчик, потому что они знают что и сколько займёт времени и их не обмануть. А если менеджер "ни бум-бум" в разработке, то разработчики будут делать как попало или вообще "в цвет" заниматься "леваком" на работе, а он и не заметит даже что код на мониторе даже на другом языке и платформа другая не та что в проекте используется 😀
вы про микроменеджмент говорите. если я ему все время буду говорить положи морковки положи соли положи мяса тогда проще самому этот ваш бишпармак сделать)
Включите "дурачка", и к вам будет меньше вопросов , а после и совсем распрощаются с вами. Цель достигнута, у вас не будет задач от начальника ни каких делегирований! Не благодарите, пользуйтесь в радость! 😊
а если у меня нет провереного специалиста по бишпармакам тогда я узнаю на сколько хорошо мой повар его приготовил по реакции клиентов. уж они точно не дадут соврать) так что можно и нужно делигировать то в чем ты не разбираешься. а сковоротку казан я в магаз отнису и скажу вото мой повар говорит что у вас казан плохой а они мне скажут он хороший. это фирма лучшая в мире по казанам так что повар точно врет что этот казан плохой.
а если я не знаю как устроена ракета я не должен ее строительство делигировать? сам должен ее сначала сделать? а если у меня еще 150 работников с разными професиями то я тоже сначала должен все их професии изучить? а вы знаете что на изучение одной только нормальной професии требуется вся жись? бред какойто говорите)
если он скажет что у него казан или масло было плохое я спрошу у специалиста не вретли мой повар? и если специалист проверенный скажет что врет тогда сразу видно что надо другому повару бипшашпрамак делигировать) все просто) и не надо даже в бишпармаках разбираться чтоб его пригатовить)
короче если вам нужен хороший специалист и вы не знаете его професию обратитесь в хорошее кадровое агенство и вам там найдут хорошего специалиста и вам не придется его професию изучать)
![[Прорыв] в бизнесе 🔥](http://yt3.ggpht.com/CWSRJCpRIBuBts_tjOrD_ksnG8CbCMrVcCNLRxAzMvPpaHC6nTkWLviIVBiBUoRuRDbj4mrm0g=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Коротко и ясно . Благодарю ,Маргулан Калиевич . Пусть ваша команда единомышленников растёт и крепнет .
Поддерживаю заявление!
Благо/дарю за безценный опыт
И мудрость
Рахмет, только поняла как можно делегировать ❤
Простыми словами, без лишних слов, 👍
Ценно! Всегда ставлю задачи в сфере, которую досконально понимаю.
Всё верно!
Например в IT лучшие менеджеры это те, кто в прошлом разработчик, потому что они знают что и сколько займёт времени и их не обмануть.
А если менеджер "ни бум-бум" в разработке, то разработчики будут делать как попало или вообще "в цвет" заниматься "леваком" на работе, а он и не заметит даже что код на мониторе даже на другом языке и платформа другая не та что в проекте используется 😀
СПАСИБО
Хорошая тема .
спасибо! 😊
И верно)!
👏👏👏👏
вы про микроменеджмент говорите. если я ему все время буду говорить положи морковки положи соли положи мяса тогда проще самому этот ваш бишпармак сделать)
Надеюсь, того парня который задавал вопрос зовут не Вася😊
Берём сначала кропу
А как сделать так что бы начальник все сам делал и перестал делегировать?
Зачем переставать делегировать?
Включите "дурачка", и к вам будет меньше вопросов , а после и совсем распрощаются с вами. Цель достигнута, у вас не будет задач от начальника ни каких делегирований!
Не благодарите, пользуйтесь в радость! 😊
Отдавать ему свою зп)
Ок
а если у меня нет провереного специалиста по бишпармакам тогда я узнаю на сколько хорошо мой повар его приготовил по реакции клиентов. уж они точно не дадут соврать) так что можно и нужно делигировать то в чем ты не разбираешься. а сковоротку казан я в магаз отнису и скажу вото мой повар говорит что у вас казан плохой а они мне скажут он хороший. это фирма лучшая в мире по казанам так что повар точно врет что этот казан плохой.
а если я не знаю как устроена ракета я не должен ее строительство делигировать? сам должен ее сначала сделать? а если у меня еще 150 работников с разными професиями то я тоже сначала должен все их професии изучить? а вы знаете что на изучение одной только нормальной професии требуется вся жись? бред какойто говорите)
если он скажет что у него казан или масло было плохое я спрошу у специалиста не вретли мой повар? и если специалист проверенный скажет что врет тогда сразу видно что надо другому повару бипшашпрамак делигировать) все просто) и не надо даже в бишпармаках разбираться чтоб его пригатовить)
короче если вам нужен хороший специалист и вы не знаете его професию обратитесь в хорошее кадровое агенство и вам там найдут хорошего специалиста и вам не придется его професию изучать)
💯