失敗しない転職先選び

[@arashi9517]

転職のときの注目ワード
・社保
入ってないとやばい。会社は罰則受けるけど自分は普通に不利益被る
・年棒制
年棒制を勘違いしてる社長多くて、年度途中で減給とか残業代払わなくていいとか思ってる社長多い。もちろん上げるのは青天井にOKだけど
・残業代
見込みとかみなしとか入ってるところは定時で帰れないのが普通。
・始業時間
遅いところは確かに朝楽だけどジョブホッパーしたいなら、帰り遅くて転職活動しづらくなるので9-18時の仕事がベスト
・労働者派遣事業許可証
理由もなくこんなめんどくさい資格とらないんで。持ってたら派遣およびSESです。
・福利厚生（交通費）
交通費上限決めてる会社はわりとケチ。
・賞与抜いた年収モデル
賞与なんて業績次第で変わるので、基本給をベースに考える。基本給高ければボーナスも高いしね

[@ara_sun_]

詳しく書いてくれてありがとう😳！

[@aa-hi9be]

中小企業の話かな、割りとマジで法律ガン無視する経営者多いから注意だね。
残業代のところだけど、「定時で帰れない」は当たり前なので気にしない方がいい。
社員が定時で帰れる会社なんか儲からないしキャリアにもならないから逆に避けたほうが良いよ。
始業時間も転職活動するならリモートOKの会社に入れば良いだけの話。
時間はフレックス選べば良い。
交通費上限は普通決まってる
（通勤交通費のことだよね？）
賞与については、予定額が明記されているか否か確認すればいい
予定額明記されてたら懲戒処分で減給くらうか、会社が倒産寸前似ならない限り多少の業績変動じゃ影響受けない。
転職活動は経営者の目線に立つのが大事だよ、
俺がこの会社の経営者だったら、この求人票のポジションで俺を採用するか？
俺がどういう要件満たしてたら採用したくなるか？確率が～％なら、何社受けたら同水準の条件で内定取れそうか？
とか、条件上げたいなら人材市場に自分を売るって発想がないと無理

[@arashi9517]

@@aa-hi9be あんまり大企業に転職するケースってないかなと思って中小目線にしました。
交通費って全額支給だったりしません？一応最も安い金額でって条件つけて。定期代何割か支給とか（まだそういうとこに当たったことはない）
残業代は働いた分だけくれるところが一番。2カ月目あたりから働いたけどもらえないって脱力してくるんで。

[@上山巧]

社保入ってない正社員なんてあるわけないでしょwww
……自分です。やめて独立しました。ちなみに求人票には社保ありでした。おまけに求人票の給与額のマイナス2万円の給与でした。
辞めた後に年金事務所で遡って支払わせました。国保の返金やら社保の支払いやら税務署への源泉徴収票の提出やら、くっっそ面倒臭いです。
正社員で雇われた場合は試用期間であっても社会保険に加入です。雇用側も従業員側も面倒臭いことになるので、しっかりしましょう！！

[@arashi9517]

@@上山巧 ですよねあるわけないですよねwww
自分もです。入ってると思ってたら何一つ払ってないだけでした。
確定申告もされてないから2月自力で確定申告です

[@icd11559]

オチが無駄にリアルで吹いたｗ

[@ごりら田]

選べても受からんのよね

[@jdjdgreen]

1次請けを選びたい場合は「プライム」って調べるといいと思う。
あと、常駐だと自社のルールより常駐先のルールで働くことになるので、客先常駐でないことを条件にしてる。

[@arashi9517]

プライム常駐ベンダーとかもありますけどね^^;

[@ひげざえもん]

ちょっとずつ演技力上がってて草

[@tokyokon]

ってなると会計知識必要なんだよね…
でも動画にある通り本1冊読めば、会計知識は身につく。

[@aa-hi9be]

うーん、普通に日商簿記３級の勉強した方が良いと思う、簡単に取れるし

[@tokyokon]

@@aa-hi9be 損益計算をガッツリ学ぶならそれでいいと思いますが、ROEやROAといった投資的側面の指標は学べないと思うので、企業の力を見極めるには投資本も良いと考えます。そういった本は簡単ですが損益のことも大体書いてあります。

[@studionova610]

4次までしか見たことないな。
一般的には3次請負でやばいと思うけど。

[@特に何もなし]

きっと転職サイトの案件…と思ってみていたのに、ただの悲しい現実だった

[@雲井ひょっとこ斎]

いい会社を探すのは結構簡単。時間さえかければ見つけられる。
問題は入れるかどうか。

[@しん-r3m]

6次請けは草も生えない

[@NewYork626]

悲しい現実…
一瞬転職サイト案件かと思ったわ笑

[@ara_sun_]

案件お待ちしてます🥺笑

[@1058-do_ob]

@@ara_sun_ 書類落ちの方にも6次受け企業さんを沢山紹介してくれる優良転職サイトさんを紹介してくれる優良チャンネル爆誕かな

[@KageroNatsuno]

オチが完全に今の自分だったわ

[@satoshiyoshikawa8076]

オチで笑ったw

[@negidorbou]

4次→3次で年収1.5倍なったわ

[@ara_sun_]

おめでとう🎉

[@タケタケビジョンズ]

おれはグリーンコープの面接に行って年棒１９０万といわれてぜひ頑張りますといって２時間一緒ニクルマにのって２週間後に絶対にいきますのでといってブッチした。

[@リーリーリーボーイ]

まぁ、会社選べるようになったらようやくゴールの位置がわかった位だもんな、スタートラインにすら立ててないんだからそりゃそうよ

[@しゃくらん]

最後の落ちが、ですよねぇ。　って感じ

[@moyashi6Z0]

中指立ててけど隠してるの草

[@Vに湧くミジンコ]

最後のオチでさすがに草

[@哈哈哈哈-x8d]

結果そうゆう事なんだよなぁー笑

[@NAG-vr7kt]

草生えましたw

[@yugumominekaze2477]

本１冊読んで大体当たりを付けられる能力はあるならソコまで悪くないと思うよ。
分からん人は分からんからね。

[@MO-sr2zi]

転職サイトは現場職の文句で埋め尽くされすぎて志望職種の口コミが見当たらないわ

[@JH-sq1tz]

６次請けｗｗｗｗ

[@hiirai1230]

プライム以外の案件やったことないから6次とかどうやったらそうなるのかわからん

[@JohnDoe-tn7ni]

中指隠すの草

[@ガラシ-x6i]

確かに　笑
相手が攻撃力高いのも頷ける
てか、こう言う所なんだろうね
給料低いのは

[@朱音-v1n]

売上÷社員数が2000万以上とかでみておけ、itは。物売るところは別途視点追加が必要

[@aa-hi9be]

ITでもそんなんじゃわからんよ
普通に仕入れあるから利益ちゃんとみないと

[@なこん-e8d]

隙自語になっちゃうけど、まじでこういう就活向いてないの分かってたから、大学4年間実習やら留学やらサークルやら資格試験勉強やらをやって、結果論だけど第二希望の行政機関に就職しますw

[@ねこさむらい初号機]

結果論の使い方バグってるし第二希望なら成功してるように見えんから隙自に相当しないと思う
攻撃力高いと感じたらごめんやけど

[@なこん-e8d]

@@ねこさむらい初号機
ご指摘ありがとうございます。確かに結果論は間違えですね。
具体名が出せないだけで、一位も行政なので、正確には「行政機関の第二希望」ですw
まあ、いずれにしても第二希望に行けてるだけマシだとは思いますが。

[@けつ-x6s]

何の資格取りました？

[@ダメおっさん]

よく分からんけど、そこに入ったのなら今後の日本を良くするためにどうか主体的に考えて既存ルールも改革してやる勢いで頑張ってください🙏行政機関も残業代多いと聞くので無理せず腐らず。

[@l-kanan-l]

泣いた

[@namaco3859]

6次受けから発注者になりました

[@ara_sun_]

オメデトウ🙄！

[@Kureham]

還元率高いとこは
自分で営業すればええんやで
コンサル名目で契約とってくれば
人月200万とか(´・ω・｀)
ちな、会社の看板で門前払いで
アポさえとれぬ罠があること
0.2人月で顧客複数先でいろいろ死ねる

[@TororoGames]

能力積み上げてからじゃないと選ばれないよね

[@aloe2865]

国絡みの案件でなければ大体2次受けで止まる業界で6次受けって本当にあるのか…？

[@pa4632]

あるぞ

[@aa-hi9be]

あるね、そもそも行政絡みの案件自体がそこらじゅうに溢れかえってるし

[@aa-hi9be]

これ考え方としては根本から間違ってるんだよね。
・今の会社に不満があるから転職したい
・IR資料で業績が見れる企業に絞る（＝上場企業限定）
・儲かってる企業に絞る（＝上場企業の中でも利益向上傾向がでている一部企業に絞る）
主体＝雑魚
客体＝超難関
中卒が無勉強で東大受かるか？
「失敗しない転職先選び」のタイトルとしては正解だけど、
「失敗もしないし、成功もしない転職先選び」になってるんだよね。
自分が大手企業で安定して５年以上勤務した経験があって、満足な資格や大きな金が動くPJ推進経験なんかがあるならいいけどさ、
そうでもないならそんな好条件の会社入れるわけないじゃん。
ちなみに、会社が儲かってると既存メンバーが居座って社内政治が横行するのでメンタル破壊される確率も高い。（いじめのレベル超えてパワハラセクハラでっち上げで懲戒食らわしてくるとかマジでザラに起きる）
失敗しない転職先選びなんて、とりあえず面接受けまくって内定取れるようになってからかんがえろって話。
今の自分だったらどういう会社で内定が取れるか、実際に面接受けまくって調査した方がいい。本命はあえて外して。
つまり、今の職場で武器に出来る実績とか業務経験を積むためにまずは頑張れってことよ。頑張る期間は半年でも１年でもいいけど、それすら出来ないで転職活動しても無駄。
なお、儲かってる企業に入る、って発想自体が正直微妙。
今儲かってるってことはどっかで必ず落ちるからそんとき社内は地獄になる。
（最近だと某米国くらうどてっく企業等

[@namaename9508]

＞いじめのレベル超えてパワハラセクハラでっち上げ
これされて連続で首切られたから他人事には思えない

[@ocelotrarirurerro]

6次って下請法に引っ掛からないんかw

[@aa-hi9be]

電工の世界だと割りと普通だよ
電工の社長の息子が友達にいるけど、駅工事とかでゼネコン絡むと現場行ったら自分らが５次で周りには６次もいたとか
当然ながら現場はめちゃくちゃで、６次の連中はレベルも低すぎて会話が成立しないとか愚痴ってた

[@pzmonchan2203]

年商/従業員数で儲かってるかどうか見てた

[@ara_sun_]

確かに！会社概要みてごにょごにょするの入れ忘れちゃった🥺

[@tokyokon]

従業員1人あたりどれだけの売上高を出しいるか大事ですよね！

[@朱音-v1n]

それは正しい。業界別に一人当たり売上の目安を考えて一定基準以上ならいいところ。自分もその基準で転職したらあっさり給与上がった

[@aa-hi9be]

それだけだとわからんけどね
極端な例で言うと、従業員数5名で年商5億円で大赤字なんてザラ。
年商/従業員数で割ったら微妙だけど、給与安い層が280万円とかで働いてるだけで、高い層は普通に1000万円超えとかもザラ

[@杉森威-j6q]

6次って最早なにやってるんだ

[@modoki2206]

現場での作業です。
4次とか5次に上前を撥ねるだけで何もしない、
規模の小さい会社から人を集めて上に転売するだけの会社が入ります。

[@aa-hi9be]

@@modoki2206 電工の社長の息子から6次受けの現場の地獄聞いてるわ。マジでなにやってるかわからん連中で溢れかえってるらしい

[@本音マン]

6次請とか実在するの？

[@shsyxzya989]

最高3次受けなら経験ある。😊😊😊