ㅈ소기업(20인 미만)8년차 경험. ㅈ소기업 특징 1.상여금,퇴직금없음 2.사장 가족,친구,친척이 회사 직원의 20%이상,당연히 전문성이 없고 일하는거에 비해 월급도 많이 가져감,출근 띄엄띄엄 하는 경우도 있음 3.직원이 관둬도 인수인계없음 4.근속년수 짧음.3~4명 고인물 이외에는 평균 1~2년 5.사장이 사적으로 모두 법인카드 씀 6.사장,사장아들은 법인 외제차 타고 다님 7.유능한 사원이 가끔 들어오지만, 눈치가 있어서 대부분 1달 이내 도망감 8. 신입사원중 출근1주일 이내에 관두거나, 출근한다고 하고 안오는 경우 은근히 많음 9.회사 메뉴얼,시스템없음, 주먹구구식으로 일함 10.출장,연차수당없음 11.연봉협상 없음.1년에 한번 연봉 통보함 12.연차,휴가 자유롭게 못씀(직원끼리 겹치면 안됨) 13.가짜 직원있음, 출근을 아예 안하거나 자격증 명의만 빌려준 직원있음 14.대부분 직원 월급 200~300만원임 15.회사가 이러니 근로의욕이 대체적으로 없음. 대안도 없고 다른 ㅈ소기업도 다 이런분 위기이니깐 그냥 그러려니하고 다님
1. 상여급은 없지만 퇴직금이없는건 불법 그냥 퇴사할때 노동부에 진정넣고 체당금 신청하면 회사의 의사와 상관없이 나라가 주고 회사한테 구상권청구함 2.대기업도 있음.... 직원이 많아 비율이 낮을뿐이고 어디 계열사 대표나 임원으로 들어가있기 때문에 일반직원이 아닐뿐 그냥 규모의차이임 3.사바사임 인수인계는 대기업도 없이나가는놈 있고 ㅈ소도 다하고 나가는놈 있음 차이는 한놈이 빠졌을때 그 업무가 인수인계없이 대체될만한 인력풀을 갖추었느냐 아니냐의 차이일뿐 이것도 그냥 규모의차이임 4.근속년수는 당연히 ㅈ소가 짧음 쉽게들어가니 이직도 쉬울뿐 누가 ㅈ빠지게 스펙준비해서 대기업들어가서 바로그만둠 물론 그런놈도있지만 비율상 적을 수 밖에없음 5.사장이 사적으로 법카쓰는건 국내 모든기업이 하는거임 심지어 일개 부장나부랭이도 티안나게 쓸 수 있고 세무에대한 지식만 어느정도 있으면 세무처리에 문제없는 선에서 누구나 가능한거임 다만 사장은 많이써도 뭐라할놈이 없고 그외엔 사장이 쿠사리주니 티나게 못쓸뿐임 그리고 큰 기업은 대표자도 CFO 결재받고 큰금액을 써야하기 때문에 멋대로 큰 금액을 못쓸뿐 소소한건 다 씀 6.이건 ㅈ소는 어차피 안됨 ㅈ소들이 사장 부자가 외제차 회사돈으로 몰만큼 매출이 안나옴 어느정도 매출이 나와야 저짓도 하는거지 법인리스가 개인리스보다 승인심사가 훨씬 까다로움 ㅈ밥 10인미만 ㅈ소가 개나소나 고가 법인리스차 승인 낼 수 있는게 아님 7.대표에 따라 이런건 귀신같이 알아보고 그놈만 더주고 잡아서 키우는 사람도 많음 그런것도 사업수완임 저것도 못알아볼정도면 그 직원이 능력이 부족한거거나 사장이 사업하기틀려먹은거 8.쉽게들어온곳은 원래 다 그럼 알바나 다를게 없기때문에 행동도 알바들이랑 수준비슷함 회사를떠나 이미 개념없는신입 회사도 그런애들은 거름 9.그거 갖추는게 어려운거임 그게되면 이미 중견임 10.연차수당은 법으로 보장된거임 연차를 강제로 보내던 돈을주던 해야하는거 어기면 나중에 퇴사할때 근거자료들고 한번에 노동청가서 신고하고 청구하면됨 역시나 안줘도 나라가 선지급하고 구상권날림 11.연봉협상이 있다 = 회사가 작다임 클수록 그딴건 없음 12.네이버도 창사 5년간 저랬음 회사의 성장과 저건 무관함 작은회사는 인력을 여유롭게 쓸수가없음 물리적인한계임 13.이건 대기업은 없음 하지만 대기업과 거래하는 중견부터는 존재함 대기업이나 정부와 거래하기위해선 인력자격요건을 갖춰야하기 때문에 싸게 등록만해두거나 거래처 대기업임원 전관예우로 받아서 거래로비함 14.중견도비슷함 15.ㅈ소기업 분위기는 스타팅맴버들이 만들어가는거임 선임이 무능한데 후임이 선임한테 배울것도 없을뿐더러 선임이 회사에 부정적인데 후임이 긍정적일수도 없음 근데 ㅈ소들은 초기스타트업 당시에 능력있는 사람을 뽑기 힘듬 돈이문제가 아님 유능한인재는 연봉 몇백에 직장을 바꾸지 않음 어차피 어딜가도 이미 많이받고있고 몸값이 능력을 증명하는거 그리고 이 능력에는 직무능력만 필요한게 아니라 커뮤니케이션 능력이랑 리더쉽이 포함됨 몸값의 조건임 높은 직급으로 팀을 이끌기위해선 반드시 필요한 능력임 ㅈ소를 고를땐 연봉을 보는게 아님 그 회사에 누가 있느냐를 봐야하는거임 하다못해 대표가 어디 영업직 찌끄래기가 계약하나 물어나와야 회사라도 차릴 수 있는건데 저런회사는 높은확률로 대중적 이미지의 ㅈ소가 되는거임 대표가 영업출신인 회사만 걸러도 반은 성공함 대표는 기술자나 공학자 연구원등이 새로운 기술을 펼치기위해 회사를 만들고 운영을하며 유능한 CFO를 고용했을때 좋은회사가 될 확률이 높음 전문가가 CEO를 하고 좋은 파트너가 CFO를해서 공동창업을 하면 금상첨화임 결국 지금의 기업들도 언젠가는 전부 ㅈ소였다는걸 명심해야함
@@lllillliklikll 일 시킨만큼 달라는것과 무작정 많이 달라는건 다릅니다. 무작정 많이 달라는 사람이 많을까요. 아니면 일 시킨만큼 제대로 챙겨달라는 사람이 많을까요. 제대로 챙겨달라는 말을 능력도 없는게 돈만 많이 달라고 한다고 치부하는게 딱 ㅈ소 사장 마인드입니다. 노동법 잘 지켜가면서 양심적으로 급여지급하는 중소 많이 없습니다.
@@bizlle62882 그런 생각을 갖고 살면 조직에 발전이 없는거야 문제를 바라보고 흉이 보이면 조직의 문제 개선에 힘을 써야 조직이 발전하지 무슨 잼민이도 아니고 "꼬우면 대기업 가셈" ㅇㅈㄹ하면 맞말인 거 같냐? 조직생활해봐라 너같은 생각 갖고 있는 놈들이 제일 도움 안된다
대기업 중견 중소 다 다녀본결과 참고로 제조업이고..대부분 대기업의 하청에 하청문화라 ..중소라도 성장성이 있고 시장 파이가 커지는회사는 힘들더라도 경력 쌓을때까지 다녀야하고 소위 성장성없는 인건비따먹기 (저임금으로 사람갈아 넣는)하는 회사는 거진 비슷함..즉 회사 대표인맥으로 얽힌 일부고인물과 왔더갔다 하는 뜨내기 사원들로 조직을 운영하지..
저거보니 특히나 공감되는게 하나 있는데 옛날에 다른 회사 출장갔을때 화장실가보면 좀 괜찮은 회사는 화장실이 크고 깨끗하고 만일 낡았더라도 깨끗하다 반면에 사정안좋거나 딱봐도 그저그런 회사는 화장실이 비좁거나 커도 더럽기 짝이없음 이 영상만봐도 막내가 청소하는데 뭐 얼마나 깨끗하겠어
화장실청소는 레알 직원들이 스케쥴표 돌아가면서 합니다. 작업장청소도 하는데 화장실까지 ㄷㄷㄷㄷ 그리고 몇년 선임이랑 급여차이가 얼마나지 않음. 중간관리자 이놈들은 더 받아먹으면서 밑에 직원들이 더 안챙겨주고 자기만 챙겨먹으니. 신입이랑 대리 과장급이들이랑 연봉이 얼마차이 안나지. 더 웃긴건 나이먹은신입이 대리(나)랑 급여가 같은 것을 보고 저사람은 나이먹었으니 나랑 같이 책정되어서 올해초 연봉협상실패로 퇴사했지요. 다들 잘 보고 회사들어가시길.
맞는 말이다 그런데 지나보니 대기업들어간들 내회사가 아니고 평균 10년정도 다닐건데 목숨걸 필요는 없다고 본다. 급여나 복지면에서 많은 차이가 있지만 1-2%밖에 못들어가는데 능력되어 들어가면 좋지만 대기업에 목숨걸 필요는 없다. 결국 성공하는 자는 중소기업에 다녀도 성공한다.
@@user-q1w5heu2 그 업장내에서 깔면 개인사용자용이 아닌 기업사용자로 취급 됨 그러면 안잡고 봐주는 프로그램 업체들도 눈에 불을켜고 단속함. 추가로 기업사용자눈 개인 사용자에비해 적게는 수배 많이는 수십 수백배의 가격을 받음 개인사용자한텐 무료인 프로그램들도 기업사용자한텐 돈을 받구요
환경(수질)일을 하고있는데 좆소(30명미만) 에서 일을 했었음 처리장 위탁운영 업체인데 나는 분명 수처리 요원인데 어느날 정신차리고 보니까 수처리를 하면서 입금원장정리 업체들 분담금내역서 작성까지 내가 하고있었음 ㅋㅋㅋ 홈택스들어가서 세금계산서 까지발행하고있고... 입금원장 정리 하다보니 누가 이번달 월급 얼마 받았고 사장이 얼마 가져는지까지 알게됨... 그러다가 중견업체 폐수처리장에서 사람뽑길래 냅다지원함 사람인으로 이력서 넣고 뻥안치고 5분도 안돼서 인사팀에서 면접보고싶다고 전화옴... 냅다 면접보고 이직했는데 좆소에서는 기계고장나면 내가뜯어서 수리맡기고 다시 가져와서 설치하고 전기 결선도 하고 다했는데 여기는 딱 수처리만 함 기계 고장나면 공무팀에 전화하고 전기는 전기팀에 전화하고... 받는돈도 늘었지만 일자체가 편해짐 내할일만 하면 그누구도 뭐라안함 좆소에서는 사무실청소 내가하고... 처리장 청소 내가하고... 왜??? 혼자일했으니까!!!! 지금은 청소도 여사님들이 와서 해주심
우리 회사는 직무만 ㅈ소에 해당되네. 근데 연봉 통보 (애초에 적혀있음), 팀장 1명을 제외한 모두가 연봉동결임. (상여금 좀 더 챙겨준다는 조삼모사같은 소리만 해댐. 1년 상여금이 20만원) 하나있는 팀장은 능력도 없고 여사원들 먼저 퇴근시키고 여사원들 남은 일은 남사원들한테 짬처리 시킴. 에어컨은 고사하고 선풍기로도 못 버티는 습도 높은 지역+ 겨울엔 난로 여사원들 쪽에 배치해주고 남사원들이 핫팩 지원 요청하면 찡그리는게 좀 보임 성과금 없음. 팀장 제외하면 대리조차 월 300을 못 받는다고함. 내 뒤로 입사한 직원들 중에 4일 이내로 도망친 직원들 꽤 봤음. 나를 제외하고 직원들이 4,50대이상, 첫직장이거나, 월급 못 받고 퇴사해서 온 사람이 대부분임 팀장이 직원들끼리 절대로 겹치게 못 쓰게함. 10명 정도면 2,3명까진 겹쳐도 돌아가는 회사인데 왜 그런지 모르겠음. 단 여직원들 아침에 급작스레 애 아프다거나 여행가는건 허락하고 남직원들끼리 비수기인 시즌에도 겹치게 못 쓰게함. 나만해도 입사기간동안 3번이나 짤렸음. 한가한 날에 골라서 쓸려고 날짜를 집어줘도 그냥 쉰다는 거 자체에 불만을 가짐 개인사유라고 했는데도 나중에 가서는 나 노는거 같으니까 다른 날짜로 조율하라고 함.
진짜 좆소 경험해봄. 내가 한때 다녔던회사 연봉 2800에 입사했는데 기존 대리들이 삐지고 대놓고티내고 ㅈㄹ함. 알고보니 나랑 월급 똑같았음ㅋㅋㅋ 달래줄려고 연초에 많이 올려준다고 한걸로암. 그 위에 과장 차장도 있었는데 연봉 몇백차이도안남ㅋㅋ난 차장이라길래 5~6천은 받나했더니만ㅋㅋ 차장이 연초 연봉협상때 3500달라했는데 3400해줬다고 삐져서 반년가까이 일열심히안하고 꼬장부림. 날마다그만둔다며 그만도 안둠. 나는 반년후 이회사 커리어 쌓아봤자 이꼴이구나하며, 가장힘든시기에 그만두고 동종업계로 4000만원에 계약으로 이직함ㅋㅋ 가장 충격적인건 업무용 공유폴더에 직원들 급여테이블이 누구나 다볼수있게 공유되어있었다는것... 그러니깐 이꼴이나지
자기는 ㅈ소아니고 250명직원가지고있는 중소,강소라고 하는데 실상 까보면 지금 여기 영상에 나온 안좋은 점 다가지고 있더라 님들도 잘 골라가셈 50명있어도 여기 장점 다가진기업도 있고 250~300명있어도 여기단점 다가진 기업들있음 중소는 가봐서 한 일주일만 일해도 윤곽잡힘
중소와 좆소는 다른 기업입니다. 시작하는회사는 규모가 작을수밖에없어요 보직인원도부족해서 다양한업무를할수도있고 재정적으로 탄탄하지않아 급여인상이나복지가 좋지않죠. 그래도 꾸준히 발전하거나 운이 좋아 빵터지기도합니다. 중소는 경험상 대표자가 직원들 의견수용도할줄알고 상위 관리직일수록 업무가 바쁩니다. 좆소는 그냥 사장이나 친인척이 회사를 장악해서 지 좆대로합니다. 같은 회사가아닙니다.
전시디자인가봐 디자인에 설계에 발주에 현장까지 그리고 견적 공무 까지 클라이언트 응대에 사무실 청소두해 그러며 연봉은 쥐꼬리만해 그러며 최대 과장까지만 뽑아 그이상은 더줘야하니 자기가 가져갈게 줄어들거든 그러며 경력즘 되면 일두 물어오길 바래 어때 전시디자인 회사 다니고싶어?
어휴 느그들이 회사설립해볼생각은했냐 ? 느그들이 설립한회사는 안그럴거같에 ? 그 회사사장은 그렇게하고싶어서 하겠니 ? 찡찡거리고있어
ㅋㅋㅋㅋ 조리돌림당할예정 ㅊㅊ
@@user-yb1di8ts6c다음노예 어서오고
@choiikhyeon870 다음노예 또 오셨네
다른건 몰라도 최저시급 못 줄거면 뽑지를 말던가 차리질 말아야지 ㅋㅋ
@@dddd7147 법에 어긋나게 하는건 아니지 내가 그런걸말한게아니잖니 화장실청소로 찡찡거리는게 시발 말이니 찡찡이들 집 화장실청소도 업체에 맡기지 왜 ?
진짜 ㅈㅅ는 청소를 막내직원이 아니라 다같이 합니다...대표빼고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 업무 분장 얘기 꺼내면 화내면서 내 분야 아닌 일도 다 시킴. 못하겠다고 하면 헝그리정신 없다고 깜. 개인 카톡으로 외주업체 관리해야함...
헝그리정신 좋아하네 ㅋ
지금 대표들은 오팔륙일텐데 지들도 겪어본 적 업음
취업하자마자 주임이나 대리가될수도있고
나이많으면 과장도가능함
월급은 똑같다는게 함정ㅋ
내가 개짬찌 막내인데 일 시작하자마자 주임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 근로계약서 5주차인데도 안씀 😢 다른 직원이 3번 언급했는데도
@@NoEditingDiary 믿음으로 가는거지! 엌
@@NoEditingDiary난 시작부터 대리야 ㅋㅋㅋㅋㅋ
조충범 주임?
업체가 주로 그러죠
파견나간 회사에서 얕잡아보는경우가 허다해서 일부러 직급만 올려줌
다른건몰라도 직원퇴사 부분은 진짜 ㄹㅇ임
저 퇴사할 때가 ㄹㅇ인데 우리 상사 누가 이력서 넣고 문자 줬는데 회신 없으면 그럴줄 알았다 그렇게 생겼다, 이런 애들은 다른데 가서도 마찬가지다 하면서 지자식은 안그런다고 자랑함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
청소진짜인정.
그리고 화장실상태
소프트웨어도 제공 안해줌 ㅋㅋㅋㅋㅋ 보면 정품인증 안되서 벌건거 있음ㅋㅋㅋ
사회초년생인데 공기업 준비하다 경험쌓으려고 중소기업 가봤다가 내 책상 내가 조립(이게 씹ㅋㅋ) + 오피스 정품 인증 뜨는거보고 하루만에 런때림. ㅋㅋㅋㅋㅋ 지금은 공겹 인턴중인데 진짜 저런 좋소 다닐 바엔 공부를 더 하는게 맞다
@@loop2602 ㄹㅇ 저런덴 아무 시기나 갈 수도 있음
에라이
하다못해 크랙이라도 쓰지
@user-yq9mi1gh8w 야 그건 양심적인 거임. 크랙키 파일 있으면 그건 진짜 도망쳐야댐
좆소특 퇴사하면 도망갔다고 표현함
씨발ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 도망간게 맞긴 하니까요 ㅋㅋㅋ 좆소는 원래 빨리 도망간사람이 승리자임
@@user-dg3nb1jp5sㅋㅋ 도망가면 퇴직금 안줘 ㅋㅋ
@@user-ed6sl5zw7q 누가 그걸 몰라요? 퇴직금 관심도 없을정도로 도망치는게 나은상황이니까 도망가죠
@@user-dg3nb1jp5s 지방에서는 ㅈㅅ사장들 블러그모임있는거 알지? ㅋㅋ 블랙에 올라가면 이사해야함 ㅎㅎ
도메인은 정말 중요한 체크사항 입니다. 지메일 네이버 쓰는 회사는 이력서 보내는 것부터 걸러야 한다는…
4개월 다니다 때려친 회사였는데
- 연차 쓰려면 연차 당일 회사 와서 대표한테 보고하고 가야지 유급휴가 인정 안하면 무급휴가됨
-회사 이름적힌 조끼 착용 강요
-청소하는 날 따로 정해져있음
-식대는 급여에 포함
-상여금, 성과급 없음
-명절 떡값없음, 무조건 생활용품세트
-대표가 cctv모니터링 해서 화장실 자주가면 뭐라그럼
-쓸데없는 회의 자주함
-통보식 승진
-윈도우 비정품, 한글 비정품
-사원증 없음
-회사메일이 구글메일(블라인드 가입못함)
-커피는 only 믹스커피
-명함에 본인이름 못넣고 사내 닉네임 기입
-대표가 가스라이팅 잘함
-경력자가 없음
@Takoyaki0871 퇴사한지 3년 됐는데유
중소기업 : 나 없어도 회사 돌아감
ㅈ소기업 : 나 없으면 회사 안돌아가고 퇴사한다 하면 도망가냐고 전화오고 ㅈㄹ함
아 나는 중소 신입 사원인데 내 업무는 ㅈ소구나
호봉은 반대ㅋ
가족경영 회사는 무조건 피하세요
진리이자 절대적인 사실임
ㅈ소기업(20인 미만)8년차 경험. ㅈ소기업 특징
1.상여금,퇴직금없음
2.사장 가족,친구,친척이 회사 직원의 20%이상,당연히 전문성이 없고 일하는거에 비해 월급도 많이 가져감,출근 띄엄띄엄 하는 경우도 있음
3.직원이 관둬도 인수인계없음
4.근속년수 짧음.3~4명 고인물 이외에는 평균 1~2년
5.사장이 사적으로 모두 법인카드 씀
6.사장,사장아들은 법인 외제차 타고 다님
7.유능한 사원이 가끔 들어오지만, 눈치가 있어서 대부분 1달 이내 도망감
8. 신입사원중 출근1주일 이내에 관두거나, 출근한다고 하고 안오는 경우 은근히 많음
9.회사 메뉴얼,시스템없음, 주먹구구식으로 일함
10.출장,연차수당없음
11.연봉협상 없음.1년에 한번 연봉 통보함
12.연차,휴가 자유롭게 못씀(직원끼리 겹치면 안됨)
13.가짜 직원있음, 출근을 아예 안하거나 자격증 명의만 빌려준 직원있음
14.대부분 직원 월급 200~300만원임
15.회사가 이러니 근로의욕이 대체적으로 없음. 대안도 없고 다른 ㅈ소기업도 다 이런분 위기이니깐 그냥 그러려니하고 다님
자세한 답변 감사합니다!
ㅈ소가 구데기인것을 다 파악하고도 8년차까지 고여버린 당신은 사장 가족,친구,친척에 포함되는겁니까 그냥 현실에 부딪혀 남아있는겁니까 ㅋㅋㅋ
1. 상여급은 없지만 퇴직금이없는건 불법 그냥 퇴사할때 노동부에 진정넣고 체당금 신청하면 회사의 의사와 상관없이 나라가 주고 회사한테 구상권청구함
2.대기업도 있음.... 직원이 많아 비율이 낮을뿐이고 어디 계열사 대표나 임원으로 들어가있기 때문에 일반직원이 아닐뿐 그냥 규모의차이임
3.사바사임 인수인계는 대기업도 없이나가는놈 있고 ㅈ소도 다하고 나가는놈 있음 차이는 한놈이 빠졌을때 그 업무가 인수인계없이 대체될만한 인력풀을 갖추었느냐 아니냐의 차이일뿐 이것도 그냥 규모의차이임
4.근속년수는 당연히 ㅈ소가 짧음 쉽게들어가니 이직도 쉬울뿐 누가 ㅈ빠지게 스펙준비해서 대기업들어가서 바로그만둠 물론 그런놈도있지만 비율상 적을 수 밖에없음
5.사장이 사적으로 법카쓰는건 국내 모든기업이 하는거임 심지어 일개 부장나부랭이도 티안나게 쓸 수 있고 세무에대한 지식만 어느정도 있으면 세무처리에 문제없는 선에서 누구나 가능한거임 다만 사장은 많이써도 뭐라할놈이 없고 그외엔 사장이 쿠사리주니 티나게 못쓸뿐임 그리고 큰 기업은 대표자도 CFO 결재받고 큰금액을 써야하기 때문에 멋대로 큰 금액을 못쓸뿐 소소한건 다 씀
6.이건 ㅈ소는 어차피 안됨 ㅈ소들이 사장 부자가 외제차 회사돈으로 몰만큼 매출이 안나옴 어느정도 매출이 나와야 저짓도 하는거지 법인리스가 개인리스보다 승인심사가 훨씬 까다로움 ㅈ밥 10인미만 ㅈ소가 개나소나 고가 법인리스차 승인 낼 수 있는게 아님
7.대표에 따라 이런건 귀신같이 알아보고 그놈만 더주고 잡아서 키우는 사람도 많음 그런것도 사업수완임 저것도 못알아볼정도면 그 직원이 능력이 부족한거거나 사장이 사업하기틀려먹은거
8.쉽게들어온곳은 원래 다 그럼 알바나 다를게 없기때문에 행동도 알바들이랑 수준비슷함 회사를떠나 이미 개념없는신입 회사도 그런애들은 거름
9.그거 갖추는게 어려운거임 그게되면 이미 중견임
10.연차수당은 법으로 보장된거임 연차를 강제로 보내던 돈을주던 해야하는거 어기면 나중에 퇴사할때 근거자료들고 한번에 노동청가서 신고하고 청구하면됨 역시나 안줘도 나라가 선지급하고 구상권날림
11.연봉협상이 있다 = 회사가 작다임 클수록 그딴건 없음
12.네이버도 창사 5년간 저랬음 회사의 성장과 저건 무관함 작은회사는 인력을 여유롭게 쓸수가없음 물리적인한계임
13.이건 대기업은 없음 하지만 대기업과 거래하는 중견부터는 존재함 대기업이나 정부와 거래하기위해선 인력자격요건을 갖춰야하기 때문에 싸게 등록만해두거나 거래처 대기업임원 전관예우로 받아서 거래로비함
14.중견도비슷함
15.ㅈ소기업 분위기는 스타팅맴버들이 만들어가는거임 선임이 무능한데 후임이 선임한테 배울것도 없을뿐더러 선임이 회사에 부정적인데 후임이 긍정적일수도 없음 근데 ㅈ소들은 초기스타트업 당시에 능력있는 사람을 뽑기 힘듬 돈이문제가 아님 유능한인재는 연봉 몇백에 직장을 바꾸지 않음 어차피 어딜가도 이미 많이받고있고 몸값이 능력을 증명하는거 그리고 이 능력에는 직무능력만 필요한게 아니라 커뮤니케이션 능력이랑 리더쉽이 포함됨 몸값의 조건임 높은 직급으로 팀을 이끌기위해선 반드시 필요한 능력임 ㅈ소를 고를땐 연봉을 보는게 아님 그 회사에 누가 있느냐를 봐야하는거임 하다못해 대표가 어디 영업직 찌끄래기가 계약하나 물어나와야 회사라도 차릴 수 있는건데 저런회사는 높은확률로 대중적 이미지의 ㅈ소가 되는거임 대표가 영업출신인 회사만 걸러도 반은 성공함 대표는 기술자나 공학자 연구원등이 새로운 기술을 펼치기위해 회사를 만들고 운영을하며 유능한 CFO를 고용했을때 좋은회사가 될 확률이 높음 전문가가 CEO를 하고 좋은 파트너가 CFO를해서 공동창업을 하면 금상첨화임 결국 지금의 기업들도 언젠가는 전부 ㅈ소였다는걸 명심해야함
@@user-hz3ns3ws1o ㄷ ㄷㄷ 이정도의 댓글은 처음이네요 감사합니다!!!!! ㅎㅎ
이런 회사가 영업이익이 나는 게 신기함...
하나라도 틀릴게있겠지 했는데 거를타선이없네 ㅋㅋㅋㅋ1번부터 9번까지 트라웃이넼ㅋㅋㅋ
왜 어른들이 공부 열심히 하라고 하는 이유를 사회에 나가보니 뼈저리게 느끼죠 ㅠ
공부 다들 열심히 했죠. 잘하지를 못했을뿐이지
@@user-dg3nb1jp5s다들 열심히 한 게 아니죠. 학원가서 멍하니 앉아있고 독서실에 가방만 놓고 나가는 애들이 넘쳐납니다 ㅎㅎ
공부 안해서 능력 없는걸 꼭 사회탓하면서 개나소나 돈 많이 달라고 난리죠ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ돈 많이 받으면서 일하고 싶으면 학생때 뭐든 공부해서 능력을 키웠어야지
@@lllillliklikll 일 시킨만큼 달라는것과 무작정 많이 달라는건 다릅니다.
무작정 많이 달라는 사람이 많을까요. 아니면 일 시킨만큼 제대로 챙겨달라는 사람이 많을까요.
제대로 챙겨달라는 말을 능력도 없는게 돈만 많이 달라고 한다고 치부하는게 딱 ㅈ소 사장 마인드입니다.
노동법 잘 지켜가면서 양심적으로 급여지급하는 중소 많이 없습니다.
연봉 5천이상에
퇴근시간이 8시이하면 다녀야할듯
엥 6년차 6500받았는데 퇴사했는데요?
또라이들 너무 많아서 칼퇴해도 못다녀요
@@mood_t ㅂㅅ
@@mood_t직종이 뭐에요?
@@mood_t우아 6500... 나는 2700인데
4천만 돼도 괜찮은데
마케팅 회사 영업직으로 입사했는데 매체 관리 담당 업무도 은근슬쩍 같이 맡기더라.. 그러고 디자이너가 퇴사하니까 이미지 만드는 작업을 나보고 하라함.. 배워두면 니가 일할 때 도움 된다고;; 그러고 나중에는 코딩도 배워볼 생각 없냐고 하더라
얼마나 잘해줬어. 엘리베이터에 다른 회사 직원들이 하던말이다. ㅋㅋㅋ 똑같아서 뿜었다.
본인 능력안되면 중소기업에서 경력 쌓고 스텝업 하면 됩니다. 저도 중소기업 3곳 떠돌면서 마지막에 상장회사 들어갔고 거기서 이직 준비 잘해서 지금은 대기업에서 연봉 만족하면서 잘 다니고있습니다
ㅈ소기업 다닐적에.. PC가 너무 느려서 제가 사비들여서 SSD를 장착했엇음. 그리고 SSD는 돌려받지 않을꺼라고 이야기까지 했는데도 팀장한테 "느리면 느린대로 써야지 왜 티나는짓을해?" 하면서 종나까임; 진짜 가지가지함.
그건 그 팀장분이 노예근성을 올바른 것 입니다라고 뇌에 세뇌 당해서그래요. 불쌍한 사람이죠 어찌보면. 자기주관도 없는
ㄷㄷ
그냥 유도리가 없으신듯.
비교되니까? 쟤는 저렇게 사비들여서 하는데 팀장인 너는 뭐하냐 이런 말도안되는 소리듣게 될거같아서?
모든게 상상을 초월하는 곳
ㅈ소 들어왔는데 과거 인수인계자 폴더가 수십개더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
기업인 '척' 하는 곳
직장인 '척' 하는 곳
그곳이 바로 ㅈ소기업
그럼 대기업 가면 됩니다~
@@bizlle62882 그런 생각을 갖고 살면 조직에 발전이 없는거야
문제를 바라보고 흉이 보이면 조직의 문제 개선에 힘을 써야 조직이 발전하지 무슨 잼민이도 아니고 "꼬우면 대기업 가셈" ㅇㅈㄹ하면 맞말인 거 같냐?
조직생활해봐라 너같은 생각 갖고 있는 놈들이 제일 도움 안된다
ㅈ소다니면 연봉 적은건 둘째치고 개잡무만 많이늘어남 진짜 요즘 경력따지는추세라 첫직장이 굉장히 중요해서 중소잘못가면 인생꼬인다.
이미 직장인어른한테 보여줘봤자 백에 99명은 평생 지금 그대로 사는거고 중딩이나 고딩한테 이런거 보여줘야함
화장실 청소를 직원이 하는구나...(문화 충격)
더 충격받으실래요?
화장실이 수세식이 아닌곳도 있습니다.
거긴 땅에 구덩이 파서 그 위에 간이화장실 올려놓았습니다. 화장실에 물이 없으니 변기에 배설물들 다 묻어있고, 여름에 온갖 잡벌레들 윙윙 날아다니고, 벌도 집을 짓습니다. 겨울엔...
어떤 곳은 심지어 공용화장실이고 화장실에서 담배핌ㅋㅋ
@@johnzales2621 그럼에도 다니는 사람은 뭐지??
@@johnzales2621설마...
@@johnzales2621조선시대에요? 그런곳이 잇다니 ㄷㄷ
재미로 가볍게 보세요..
풀영상 ruclips.net/video/eHrzsDijZ-g/видео.html
야근수당도 있어요ㅜ 각종 핑계를대면서 야근하는데 수당안줌
대기업 중견 중소 다 다녀본결과 참고로 제조업이고..대부분 대기업의 하청에 하청문화라 ..중소라도 성장성이 있고 시장 파이가 커지는회사는 힘들더라도 경력 쌓을때까지 다녀야하고 소위 성장성없는 인건비따먹기 (저임금으로 사람갈아 넣는)하는 회사는 거진 비슷함..즉 회사 대표인맥으로 얽힌 일부고인물과 왔더갔다 하는 뜨내기 사원들로 조직을 운영하지..
댓글 감사합니다! 시장파이가 커지는 회사는 힘들더라도 경력쌓을때까지 다녀야 한다는 말씀 공감합니다!
다 해당되는 해운회사 중소 다니는데 월급을 잘줘서 불만이 없어요 ㅋㅋㅋ.. 화장실 청소도 기분좋게 하는중입니다..
저거보니 특히나 공감되는게 하나 있는데 옛날에 다른 회사 출장갔을때 화장실가보면 좀 괜찮은 회사는 화장실이 크고 깨끗하고 만일 낡았더라도 깨끗하다 반면에 사정안좋거나 딱봐도 그저그런 회사는 화장실이 비좁거나 커도 더럽기 짝이없음 이 영상만봐도 막내가 청소하는데 뭐 얼마나 깨끗하겠어
해외법인인데 회계+구매 같이 시키는 ㅈ소있더라...
이정도면 회사에서 해먹으라고 밀어주는거 아님?
실력 좋으면 몰래몰래 ㅈㄴ 뽑아 먹었을듯..
사장: 우리 OO이도 다 해봐야지 이것도해보고 저것도 해보고.. 저는 진짜 모든 분야를 총괄하는 사람이되버렸습니다 ㅋㅋ 어디 설문 같은건 직업 고르고 분야 고르라하면 나는 뭐지 하고 잠깐 고민함 ㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 나는 엔지니어인가 테크니션인가 ㅋㅋ
전 사무직인데 인테리어까지 해봤음. 철거하고 페인트칠 가구 맞춰서 구멍 뚫고 가공도 해보고 ㅋㅋ 컴터 수리할줄 안다니까 고물상도 아니고 컴터 한가득 쌓아놓고 틈날때 마다 수리하라 하고 ㅋㅋㅋ
마지막 개인정 ㅋㅋㅋㅋ나랑 5년차이나는 행님 시급제인데 시급 50원 차이남 듣자마자 회사엎고 나옴
그걸 제가 탈출했습니다... ㅈ소탈출은 지능순
ㅈ나노 기업에 다니는데 실수령 세금 떼고 470 받는데 탈출 하실껀가요?
@@user-is4ko2lv7x저를 데려다 쓰십시오
사원하고 과장하고 월급차이 20만원
ㄹㅇ 신입이랑 4년차랑 십마넌인경우도 있음
@@fivehell ㄷㄷ현타 올거같은데
@@fivehellㄹㅇ 왜 다니지? 그정도면 걍 퇴사하고 첨부터 다시 시작해도 아무 상관없을듯
@@user-ln5tt8sk3h 그건 개개인이 정하는거지 제 3자가 왈왈거릴게 아님
@@fivehell 그렇긴 한데 나라면 안다님
그리고 + 가족기업
가족끼리 운영하는 곳은 믿을 만한 곳이 못됩니다..(6개월 일하고 나옴)
우리 회사 ㅈ소에서 중소에 가까워졌지만 여전히 모든 업무는 일 잘하는 사람에게 몰빵된다는 점과 연차 차이에 비해 월급 차이가 안 난다는 점에서 ...ㅋ
이거 심각한문제 ㅋㅋ
못그만두게 존나게잡음
월급 찐임…첫 회사 들어가서 사장님도 되게 좋으셨고, 회사분위기도 삭막하긴 해도 일만 하면 바로 칼퇴라 괜찮았는데 5년차랑 신입이랑 거의 비슷한거보고 바로 런함…
15년전에 다니던회사가, 개인메일쓰고, 아침청소는 직원이하고, 다 해당 되지만, 업계 10위안에 드는회사 였고, 급여가 4년차랑 신입이랑 2배는 차이났습니다. 동기들끼리 월급도 다달랐어요, 입사할때 희망연봉이 다달랐거든요 제가 15년전에 2500정도로 신입 마케터로 제일 높았고, 동기들은 2000에서 2200 사이였던걸로 기억합니다. 대리급들은 최소 세후 400이넘었던걸로 기억합니다. 상여 있었고, 팀별로 급여가 많이 달랐습니다.예를들면 마케팅 영업팀 경영관리팀 CS팀 디자인팀 연봉은 너무 차이가 났습니다. 무슨팀이 가장높은지는 회사생활 해보신분은 아실거라 생각합니다 타 부서 과장보다 저희 부서 대리가 더높았으니까요
3번
진짜 헤어진 이유도 그렇고..제 상황 같아요
나 잘 못지내는데ㅠㅜㅜㅜ잘 지내는 척 하는데
화장실청소는 레알 직원들이 스케쥴표 돌아가면서 합니다. 작업장청소도 하는데 화장실까지 ㄷㄷㄷㄷ 그리고 몇년 선임이랑 급여차이가 얼마나지 않음. 중간관리자 이놈들은 더 받아먹으면서 밑에 직원들이 더 안챙겨주고 자기만 챙겨먹으니. 신입이랑 대리 과장급이들이랑 연봉이 얼마차이 안나지. 더 웃긴건 나이먹은신입이 대리(나)랑 급여가 같은 것을 보고 저사람은 나이먹었으니 나랑 같이 책정되어서 올해초 연봉협상실패로 퇴사했지요. 다들 잘 보고 회사들어가시길.
급여 공감가네여 ㅋㅋㅋ 1년차나 5년차나 10년차나 ㅋㅋ 그다지 차이가 없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
중소기업에 한달 최소 1박2일 출장이 잦습니다. 계약직으로 1년들어갔는데 출장비 원래 안 주나요? 상여금에 포함해서라도 주지 않나요? 계약직인데 출장이 잦은게 조금 이해가지않는 상황인데 출장비를 주지 않는다면 무엇으로 지원이 되는건지.... 아시는분?
보통 출장비는 조금이라도 주는데 회사마다 달라서요 안주는 곳도 있어요 ㅠㅠ
금욜마다 청소하는거 개짜증...어차피 하는넘만 하는데...
ㅈㅅ 1년정도 근무해봤는데 사내공지에 분명 승진이라고 했는데 업무는 더 많아지고 연봉 협상 다시 안함 ㅋ
승진만라고 연봉협상을 안하다니..ㅠㅠ
년매출 800억인 회사에 다녔는 데 아침 청소 내가함. 아침에 물류 까대기로 업무 시작 영업 업무 시작 틈틈히 제조 참가. 뭐 불만은 없었음. 급여가 불만이었지.
퇴사썰 개웃기네 ㅋㅋㅌㅌㅌㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아.. 우리회사잔어..?
...ㅠ
맞는 말이다
그런데 지나보니 대기업들어간들 내회사가 아니고 평균 10년정도 다닐건데 목숨걸 필요는 없다고 본다.
급여나 복지면에서 많은 차이가 있지만 1-2%밖에 못들어가는데 능력되어 들어가면 좋지만
대기업에 목숨걸 필요는 없다.
결국 성공하는 자는 중소기업에 다녀도 성공한다.
중 ㅈ소기업인 곳도 있음 ㅇㅇ.. 화장실 청소는 청소업체 분들이하고 사무실청소는 직원들이 밀대로 닦고 지랄함..
다른건 ㅇㅈ인디 사무실 청소는 하자.
소프트웨어 인증 문제는 심각한 거임. 신입교육할때 절대 개인적으로 소프트웨어 깔지 마라 함. ㅎ 한놈이 지 공부한다고 하나 깔았다가 구매로 합의본 일이 있어서...
왜 개인적으로 소프트웨어 못깔게하나요? 말그대로 개인적으로 한건데
@@user-q1w5heu2 그 업장내에서 깔면 개인사용자용이 아닌 기업사용자로 취급 됨 그러면 안잡고 봐주는 프로그램 업체들도 눈에 불을켜고 단속함.
추가로 기업사용자눈 개인 사용자에비해 적게는 수배 많이는 수십 수백배의 가격을 받음
개인사용자한텐 무료인 프로그램들도 기업사용자한텐 돈을 받구요
@@user-q1w5heu2개인 컴, 노트북, 외장하드여도 회사에서 쓸거면 회사에서 지급하는 정품 소프트웨어들만 쓰시는게 좋습니다. 보안문제도 있구요
업무는… 대부분의 회사가 저래요 중견 영업지원이고, 엄연히 마케팅팀이 있는데, 저도 마케팅 하고 있습니다..
청소 ㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 욕나옴ㅋㅋㅋㅋ화장실청소 제대로 안했다고 쿠사리 먹은거 생각하면 개열받네
진짜 정확하십니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 중소기업도 네이버나 한메일로 사용합니다(대기업 중소, 중견 다녀본 사람임)
코스닥등록기업이고 부산에서 나름 역사 있고 규모 있다는 회사인데도 현장 화장실청소는 회사 막내들에게 시킴 사무실은 당연 청소직원있고 급여도 최저임금 수준.. 이러니 젊은 청년들이 부산에 있으려고 하나?.
공부 자극영상
ㅈ소 탈출하고 보니 그 곳은 지옥이었었음 ㅋㅋㅋ 그나마 하나 위안거리는 그 어떤 부서에 배치되도 어느정도 쳐낼 수 있게 된거라는 점....
월요일 아침마다 예배하는 중소도 있음
물론 거부 없음
우리는 반반 섞인 중좆소구나... 갈길이 머네.. ㅜ
어너도..?야나두!!
ㅈ소는 회사에 가족이 한명씩 있음ㅠ
진짜 퇴사하세요,,,
ㅋㅋ 진짜 ㅋㅋ 가족이 둘 잠깐 경리업무보는데 연봉은 잴많이받음 진짜 ㅋㅋ 거기직원들바보들인게 그런거보면 배알안꼴리나모르겠음 하루에 한시간 두시간 딸년이나 마누라년 경리잠깐보는데 연봉은 잴많이받는데 폭동안일어나는게 신기함 ㅋㅋ
화장실청소 및 건물청소는 건물관리실에서 해주고
각자 자리는 해주는사람은없고 자리주인들이 하는데
원래 그런거까지 다해주나?
다른건 다 중소기업에속하는데
연봉만 ㅈ 소기업에속하네요..
이번24년도도 동결이래요... 결혼은해도 아이는
낳지안기로 여친과 합의했습니다
애안낳고 딩크할바엔 결혼안하고 동거하는게 낫죠..
네 혼인신고만하고 주책청약혜택 받고 살기로했어요
아이를 낳기에는 아직 좋은 시대는 아닌거같아서요
ㅋㅋㅋㅋㅋ해외에 공장 사원수 만은 중견 10년 다니다가 운동이나 하면서 1년 쉬다가 아는분이 ㅈ소기업 다니는데 여기 일좀 도와달래서 왔는데 ㅋㅋ 상상을 초월함 어차피 도와주러온거지만 화장실 계단 등등 청소 전부다 하는건 규모에서 그러려니 했는데 사장이 사적으로 짐옮기고 이사 이런거까지 시키고 과장 2년만에 달았는데 대리때 월급 그대로임 이럴꺼같아서 과장도 안단다고했는데 ㅋㅋㅋㅋ 거기다 품질 일 보라면서 납품까지함 것도 자차끌고 ㅋㅋ
좋소기업을 안다녀본것같네 이론상
교보x얼코 직원들이 저러더라 기술직들... 임금 그런대로 받는데 소장들이ㅡ저럼 그리고 일 안함
안양?
@@user-jo4nl4zg6b 전북 마씨
14년차 용접사이고 지금회사 경력직으로 와서 햇수로6년차인데 연봉6천... 다른곳 가거나 돈쫓아다니면 더벌수도 있는데 걍 객지생활 하기싫어 가까운 곳에서 가족들하고 지냄
중소기업 : 직원이 자진 퇴사하면 경영진이 속으로 좋아함 (인건비 절감)
ㅈ소기업 : 직원이 자진 퇴사하면 사장과 동료가 스트레스 받음
상사가 잘못해도 다 네 책임이야 했던 그분의 말이 생각나네요. 자존심만 세고 자존감은 한없이 낮았던 그 분.
상사 잘못이지 무슨 네 잘못.. 상사가 잘하면 그것도 부하 덕인가?
중소기업 구분법 이라고 유튜브에 올린거 자체가 어처구니 없긴하네 우리나라 직장비율로 따지면 대기업이 15%이고 나머지 80%가 중소업체인데 구분법ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ따지는거 자체가 웃기긴웃기네
중소기업도 다 같은 중소기업이 아니라는거죠
80프로를 다 중소라고 하니까 거기서 분류를 해야지
ㅋㅋㅋㅋㅋ 재미난 이야기 잘 듣고 갑니다
기왕 내 시간 8시간 팔거 비싸게 잘 파세요
제값 잘 받아야지요 ㅎㅎㅎㅎ
감사합니다! ㅎㅎ
@@jobssul 기왕 하시는거 다음엔 5인이하 스타트업이나 신규 창업하신 사업자의 이야기도 한번 들어보는건 어때요?
@@ROY-LAND 말씀해주신내용 고민해볼게요 ㅎㅎ 감사합니다!
여기 나오는 ㅈ소가 일반적인 기업. 여기나오는 중소기업이 규모가있는 중소기업 정도가 맞는거같아요 진짜 ㅈ소는 저정도가 될수가 없음
그건 걍 자본이 딸리는 회사구요. 규모 작아도 자본 탄탄하고 회사 문화가 좋은 회사는 다 해당됩니다... 아무리 사람이 자기가 경험한 것만 안다지만 블랙기업을 일반이라고 할 순 없어요
(내가 당장 먹고 살고 미래를 그릴) 일자리가 없어요.
(최저시급받으면서) 일을 할 사람이 없어요.
좆소 퇴사 특
당일 통보 ㅋㅋㅋ
갑자기 오늘까지만 한다고 하던지 일하다가 가버림
근데 다들 그렇게 나가서 이상하지도 않음 다들 수긍함 ㅋㅋㅌ
우리회사... 직원들 청소하고 복지도없고 홈페이지도 없지만 4년동안 월급 100만원 올려줘서 참고다닙니다 ㅋㅋ
4년에 월급 100이면 ㄷㄷ 많이 올려주셨네요!
인정이죠! ㅎㅎ
환경(수질)일을 하고있는데 좆소(30명미만) 에서 일을 했었음 처리장 위탁운영 업체인데 나는 분명 수처리 요원인데 어느날 정신차리고 보니까 수처리를 하면서 입금원장정리 업체들 분담금내역서 작성까지 내가 하고있었음 ㅋㅋㅋ 홈택스들어가서 세금계산서 까지발행하고있고... 입금원장 정리 하다보니 누가 이번달 월급 얼마 받았고 사장이 얼마 가져는지까지 알게됨... 그러다가 중견업체 폐수처리장에서 사람뽑길래 냅다지원함 사람인으로 이력서 넣고 뻥안치고 5분도 안돼서 인사팀에서 면접보고싶다고 전화옴... 냅다 면접보고 이직했는데 좆소에서는 기계고장나면 내가뜯어서 수리맡기고 다시 가져와서 설치하고 전기 결선도 하고 다했는데 여기는 딱 수처리만 함 기계 고장나면 공무팀에 전화하고 전기는 전기팀에 전화하고... 받는돈도 늘었지만 일자체가 편해짐 내할일만 하면 그누구도 뭐라안함 좆소에서는 사무실청소 내가하고... 처리장 청소 내가하고... 왜??? 혼자일했으니까!!!! 지금은 청소도 여사님들이 와서 해주심
근데 직무는.. 대기업 다녀도 저런 경우가 허다한 게 함정
우리 회사는 직무만 ㅈ소에 해당되네.
근데 연봉 통보 (애초에 적혀있음), 팀장 1명을 제외한 모두가 연봉동결임. (상여금 좀 더 챙겨준다는 조삼모사같은 소리만 해댐. 1년 상여금이 20만원)
하나있는 팀장은 능력도 없고 여사원들 먼저 퇴근시키고 여사원들 남은 일은 남사원들한테 짬처리 시킴.
에어컨은 고사하고 선풍기로도 못 버티는 습도 높은 지역+ 겨울엔 난로 여사원들 쪽에 배치해주고 남사원들이 핫팩 지원 요청하면 찡그리는게 좀 보임
성과금 없음.
팀장 제외하면 대리조차 월 300을 못 받는다고함.
내 뒤로 입사한 직원들 중에 4일 이내로 도망친 직원들 꽤 봤음. 나를 제외하고 직원들이 4,50대이상, 첫직장이거나, 월급 못 받고 퇴사해서 온 사람이 대부분임
팀장이 직원들끼리 절대로 겹치게 못 쓰게함. 10명 정도면 2,3명까진 겹쳐도 돌아가는 회사인데 왜 그런지 모르겠음.
단 여직원들 아침에 급작스레 애 아프다거나 여행가는건 허락하고 남직원들끼리 비수기인 시즌에도 겹치게 못 쓰게함. 나만해도 입사기간동안 3번이나 짤렸음. 한가한 날에 골라서 쓸려고 날짜를 집어줘도 그냥 쉰다는 거 자체에 불만을 가짐
개인사유라고 했는데도 나중에 가서는 나 노는거 같으니까 다른 날짜로 조율하라고 함.
말이 넘 빠르다는..😢
진짜 청소 시키는데는 가지마세여..
전에 일하덩 회사 비오면 천장에서 물새더니 결국망함
내가 들어간 회사는 중소구나 내가 배불렀나보네
우리회사는 중소와 좆소 사이인듯..
중소 : 똥담 불가 (대체적으로 불가)
ㅈ소 : 똥담 가능 (대체적으로 가능)
ㅋㅋㅋ좃소기업 딱 우리회사네 좃소 특징이 너무 우리회사랑 딱맞아서 놀랐네요 근대 저희 회사가 중견기업이라는게 더 놀라워요
진짜 좆소 경험해봄.
내가 한때 다녔던회사 연봉 2800에 입사했는데 기존 대리들이 삐지고 대놓고티내고 ㅈㄹ함. 알고보니 나랑 월급 똑같았음ㅋㅋㅋ
달래줄려고 연초에 많이 올려준다고 한걸로암.
그 위에 과장 차장도 있었는데 연봉 몇백차이도안남ㅋㅋ난 차장이라길래 5~6천은 받나했더니만ㅋㅋ
차장이 연초 연봉협상때 3500달라했는데 3400해줬다고 삐져서 반년가까이 일열심히안하고 꼬장부림.
날마다그만둔다며 그만도 안둠.
나는 반년후 이회사 커리어 쌓아봤자 이꼴이구나하며, 가장힘든시기에 그만두고 동종업계로 4000만원에 계약으로 이직함ㅋㅋ
가장 충격적인건 업무용 공유폴더에 직원들 급여테이블이 누구나 다볼수있게 공유되어있었다는것... 그러니깐 이꼴이나지
불만사항에서 ㅂㄹ을 탁 치고갑니다.
첫회사가 표면20 실인원14명인 곳이라 사람많은곳은 다르겠지하고 200명회사 들어갔는데 대놓고 출장비 빼돌리고 뒷돈챙기고 퇴사자들 이름남겨서 돈빼먹는거보고 ㅋㅋㅋㅋ 좃소는 규모상관없에 좃소다싶음 내년 1월까지만 하기로함
200명이면 그래도 큰회사인데 ㄷ ㄷ
규모만크고 월급등이 중소같은곳도 많은거 같아요
웃으면서 보다가 생각해보니 우리회사네..
경찰공무원 ㅠ
자기는 ㅈ소아니고 250명직원가지고있는 중소,강소라고 하는데 실상 까보면 지금 여기 영상에 나온 안좋은 점 다가지고 있더라 님들도 잘 골라가셈 50명있어도 여기 장점 다가진기업도 있고 250~300명있어도 여기단점 다가진 기업들있음 중소는 가봐서 한 일주일만 일해도 윤곽잡힘
맞는 말씀입니다 ㅎㅎ
존나 노력해야합니다 진짜
회사란게 모두 장단점이 있는 것 같습니다~
어지간한 영세 업체도 청소하며 잡일 해주는 아줌마 씁니다
중소와 좆소는 다른 기업입니다. 시작하는회사는 규모가 작을수밖에없어요 보직인원도부족해서 다양한업무를할수도있고 재정적으로 탄탄하지않아 급여인상이나복지가 좋지않죠. 그래도 꾸준히 발전하거나 운이 좋아 빵터지기도합니다. 중소는 경험상 대표자가 직원들 의견수용도할줄알고 상위 관리직일수록 업무가 바쁩니다.
좆소는 그냥 사장이나 친인척이 회사를 장악해서 지 좆대로합니다. 같은 회사가아닙니다.
나 5인 좆소에서 일용직으로 일했는데 일당 15만원 주더라
진짜 개꿀이었음
난 경력인정 2년 실근무만 만7년인데 학력인정 2년 실근무 만2.5년 이랑 20만원 차이남~~
전시디자인가봐 디자인에 설계에 발주에 현장까지 그리고 견적 공무 까지 클라이언트 응대에 사무실 청소두해 그러며 연봉은 쥐꼬리만해 그러며 최대 과장까지만 뽑아 그이상은 더줘야하니 자기가 가져갈게 줄어들거든 그러며 경력즘 되면 일두 물어오길 바래 어때 전시디자인 회사 다니고싶어?
중소기업 : 상호존대
ㅈ소기업 : 지보다 어리면 반말 (울대표가 그럼)
국내 기업의 78%가 50인 이하의 중소기업임. 알만한곳아니면 구분법 따위 의미없음.
새마을금고..직원이 화장실청소...ㅈ소..ㅋ
여자들이 안함?
누가 회사에 개 키우면 바로 런 치라던데