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每個人都會老，請尊重每個年齡層的求職者。
而且很多公司在招人或官網都還會說，平均年齡28歲之類的，還當作優點＝＝，也就是說這間公司根本不用老的。
請他樹下慢慢地等？
最好是現在都高齡化社會了
@@龍龍-b6j 以前我待的遊戲公司，我入職的時候已經37歲，離職是45。但公司裡絕大部份的員工都是30以下的年輕人。除了我，只有製作人超過30。基本上，如果你從學校畢業之後，就不再學習新的東西，等到你過了35歲，就只能等著被社會淘汰。
高齡前五大友善產業也是台灣低薪行業，主計處資料，30%人薪資低於3萬，34%人薪資3萬~4萬之間，說的就是這些行業了政府應該大大提高基本工資，讓台灣變成一個公平正義的社會
高齡友善那幾個行業就是年輕人最不想做的工作啊.只有找不到工作又急著一份工作的人才會去應徵
關鍵在於新鮮的肝
中高年齡想找工作很難，只能擺地攤自己創業或當無業遊民。
帶風向沒有用，事實上已經沒有勞工了！肥貓慣老闆還迷迷糊糊不暸現實？過了今年越南人可能就不來了，建築業一天5千請無人？天天肖想年輕剛退伍的，門都沒有？即使沒去科學園區，大都去跑外送了！這種基本工資除了中老年人及外勞，還能請到什麼（精英），再來東南亞外勞那天就斷了，白日夢早早該醒了樹下慢慢等吧？
越南經濟年成長率高 年年投資房產都來不及 還要來台灣嗎
@@邱駿傑 還在台灣的越籍勞工素質也不好，跟中國勞工一樣，喜歡打小報告講閒話，尤其更會用共產黨那一套來鬥爭，不管是公司同事都是困擾！
有必要擔心越南人不來嗎？越南人問題那麼多，擔心自已國人比較重要，而且越南人至今還是一直進來台灣哪裏有斷，有用依親的方式用讀書的方式來台合法或非法打工，還有幾萬的逃逸外勞，若是哪天真的不來了，反而是好事。
@@lingfan7391 根本不擔心，只是影響社會風氣連老人都學壞了（不守秩序、馬路上亂駕車）！每家公司都吹說不景氣工資不調，其實根本沒工人！行政院的報告（無薪假人數）就是個屁？這裡依賴外勞辭退本勞的，差點倒閉，趕緊登門請求老師傅回去工廠，這是就業市場真實情況！年輕人不學基礎工程工作，老師傅越來越少，外籍勞工品質難達標，倒閉的會越來越多！正好給年輕人開創新公司的機會！
我公司前員工 只做了4個月就被叫離開，原因是懶做怕熱 怕麻煩 啥都不想做 只想混ㄧ天的薪水 警衛4小時而已就唉唉聲
年輕的優先，沒辦法最後才會找老人
不年齡的問題，是就算給高齡就業是可以待多久，這才是公司要的人，年輕又如何如果再條款加一條至少待3年以上才能離職，保證年輕人留不住做不了。
ESG對年齡歧視更厲害,但不能說只能做
人力銀行建議，求職者應慎選重視企業社會責任的公司。心裡OS不是說面試只有7%機率還要挑公司環境那能夠獲取工作的機率有多少?
死要面子掛高調啦？每天出門幾乎每個工廠門口，都掛招募員工看板，各種職務都缺！基本作業員三萬五起，已經一兩年了，我看再幾個月，起薪還會往上加，真的已經沒有工人了，中部這裡還有七十幾歲老師傅還在做技術氬焊呢！
勞力工作 還是不少要不要做而已不怕苦 做什麼都能活如果想要光鮮亮麗的飯碗自然是比較少的
對啊… 不屑去做清潔工等工作。
我還總統工呢!
少來了商人只缺廉價的勞工
我上個月想回10年前離職的工廠工作,結果應徵了快一個月才叫我去面試,結果當場被打槍,記得以前離開時薪水是3萬,現在我只要求2萬7千元,因為我太胖人家不要我
減肥啊
今天公司（拖車頭修配廠）原本預約11點面試的中年男性（40歲），對方卻沒來面試，我也無言了
別期待，有人預約還算不錯了！不是中老年人就沒價值，我就是，但是以前幾個公司，經常要我回去工作，沒別的年輕人體力好，但是沒有功夫技能！一個工作需要的是，主管不必提心吊膽，怕出亂子，承擔得住才是正確選擇！
現實的社會
台灣對於中高年齡的族群非常不友善而且有被歧視認為中高年齡的人動作遲緩體力極弱反應很慢所以要就職機會當然很少這是很不公平的中高齡的人士反而是很好用的有經驗肯吃苦願配合如果政府真的要解決缺工問題就必須要勞動部修法就業年齡需調高而且強制要求中小企業聘用中高齡人士的比例需5比2這樣的做法才是最好的
在马来西亚也一样· 很多雇主歧视中高年齡的族群 不友善
歐美國家都有年齡不能公布的法規
缺錢的會做到死，不缺錢的會躺平到死，幾歲都一樣
月薪60萬路過
不是缺工嗎
1、全球各地的淡水河川已經都有塑膠極微小顆粒了，大家要更積極回收塑膠產品，買水果蔬菜回家，黑珍珠蓮霧常有紅色護套，釋迦也常有護套，韓國高級水梨也有護套，日本高級蘋果也有護套，各種白色紅色黃色交叉網狀護套，大家用個10斤以上大型花提袋，把乾淨的護套收集起來，很髒污的護套直接丢掉，有點弄髒的護套沖水一下，把它甩乾水份，也可回收，把這些塑膠類護套累積收集和時常壓實它，有次去菜市場買菜時，把它們帶回去交給水果攤販蔬菜攤販再用，任何一家都會收下它們。2、大家去菜市場買地瓜，蒜頭，龍眼乾，洋蔥，金桔，小番茄等等蔬果，常見是採用紅色細網長型網袋裝著出售，這些紅色細網袋也可收集起來，按照前述做法，有次去菜市場買菜時，把這些紅色細網袋帶回去交給蔬菜水果攤販再用，任何一家都會收下它們。10斤以上大型花提袋，塑膠袋專賣店有出售。3、買青菜的時候，攤商常用各色橡皮筋捆綁青菜，束成一把一把，家庭的蔬果消費量是最大的，這些捆綁青菜的橡皮筋，其數量也是驚人的，大家要有新做法，把這些橡皮筋收集裝入乾淨塑膠袋內，累積到相當數量，下次去菜市場，也是帶去交給菜販再利用。或者，也可建議菜販按照古早的做法，採用乾禾莖葉乾草莖葉沾水後捆綁青菜，環保愛地球。3、歐洲已經在做復古裸賣，商店將各種食物放在各個透明格子內，由購買人自己帶來各種容器或各種袋子，先秤其重量，然後各種食材直接裝入顧客自己的容器袋子，最後秤出總重量，計算貨價做結帳。這就是復古裸賣。
什麼年代還投履歷等邀約面試，直接打電話過去問，求職本來就是主動一點人家才比較優先考慮
就低薪 帶風向
薪水很大問題
台灣男女，私人工作地方75歲台灣公務員退休55-65歲男女
台灣企業歧視中高齡是常態認真充實理財能力比較實際
去看國發會的網站，目前人口金字塔中人口最多的是40歲以上，2030年人口最多的是50歲以上。這算是就業市場供需失衡嗎?
等你到了40歲再去投履歷嘗試轉職，才能感同身受。基本上，除非你有十八般武藝，一般40歲以上能找的工作，都是一些沒有發展性，被取代性高的工作。
40歲的就不能鬥年輕了，只能鬥技術，經驗，要不就是鬥低薪
從事比較少人在搶的 工作很好找
金魚的之前跟大甲媽祖九天八夜 去西螺太平媽那裡 一個女生跟我姐耶 新銀行還留著
中高齡如果沒有持續在業界工作，一直換工作或是專業技能，要找工作很難我一個朋友，從事機械維修和電力系統工作30年，65歲退休隔年公司聘請當顧問
問題是有這種朋友的資歷很少，大部份都是技術性低容易被人取代的工作，真有辦法前5--10 年就自己跳出來創業當老闆了～
台灣市場不合適老人!!!老人都去做保全了!!!
現在連保全也嚴重缺工，年輕人口少又高學歷，外勞也少了（疫病嚴重）！企業都在欺騙欺瞞，這兩年很多工廠都結束收掉了！
輪班日夜顛倒，有的老人不適應啊
問小英
他會說。你們要自立自強
好個領導者風範...事不關己己不操心
所以我門也不應該繳稅，政府也要自立自強
政府無作為
是，要從小養到老，都不用讓人工作的才是好政府🤭
一又二分之一博士
活到4.50歲還不能獨當一面從事業務性質開發性質的工作,還不能主動替自己替公司賺錢,還要去應徵領月薪的工作被人挑三揀四,那你也是白活了
充實自己？人家看你年齡就打槍了，充實也沒用😢
每個人都會老，請尊重每個年齡層的求職者。
而且很多公司在招人或官網都還會說，平均年齡28歲之類的，還當作優點＝＝，也就是說這間公司根本不用老的。
請他樹下慢慢地等？
最好是現在都高齡化社會了
@@龍龍-b6j 以前我待的遊戲公司，我入職的時候已經37歲，離職是45。但公司裡絕大部份的員工都是30以下的年輕人。除了我，只有製作人超過30。基本上，如果你從學校畢業之後，就不再學習新的東西，等到你過了35歲，就只能等著被社會淘汰。
高齡前五大友善產業也是台灣低薪行業，主計處資料，30%人薪資低於3萬，34%人薪資3萬~4萬之間，說的就是這些行業了
政府應該大大提高基本工資，讓台灣變成一個公平正義的社會
高齡友善那幾個行業就是年輕人最不想做的工作啊.只有找不到工作又急著一份工作的人才會去應徵
關鍵在於新鮮的肝
中高年齡想找工作很難，只能擺地攤自己創業或當無業遊民。
帶風向沒有用，事實上已經沒有勞工了！肥貓慣老闆還迷迷糊糊不暸現實？過了今年越南人可能就不來了，建築業一天5千請無人？天天肖想年輕剛退伍的，門都沒有？即使沒去科學園區，大都去跑外送了！這種基本工資除了中老年人及外勞，還能請到什麼（精英），再來東南亞外勞那天就斷了，白日夢早早該醒了樹下慢慢等吧？
越南經濟年成長率高 年年投資房產都來不及 還要來台灣嗎
@@邱駿傑 還在台灣的越籍勞工素質也不好，跟中國勞工一樣，喜歡打小報告講閒話，尤其更會用共產黨那一套來鬥爭，不管是公司同事都是困擾！
有必要擔心越南人不來嗎？越南人問題那麼多，擔心自已國人比較重要，而且越南人至今還是一直進來台灣哪裏有斷，有用依親的方式用讀書的方式來台合法或非法打工，還有幾萬的逃逸外勞，若是哪天真的不來了，反而是好事。
@@lingfan7391 根本不擔心，只是影響社會風氣連老人都學壞了（不守秩序、馬路上亂駕車）！每家公司都吹說不景氣工資不調，其實根本沒工人！行政院的報告（無薪假人數）就是個屁？這裡依賴外勞辭退本勞的，差點倒閉，趕緊登門請求老師傅回去工廠，這是就業市場真實情況！年輕人不學基礎工程工作，老師傅越來越少，外籍勞工品質難達標，倒閉的會越來越多！正好給年輕人開創新公司的機會！
我公司前員工 只做了4個月就被叫離開，原因是懶做怕熱 怕麻煩 啥都不想做 只想混ㄧ天的薪水 警衛4小時而已就唉唉聲
年輕的優先，沒辦法最後才會找老人
不年齡的問題，是就算給高齡就業是可以待多久，這才是公司要的人，年輕又如何如果再條款加一條至少待3年以上才能離職，保證年輕人留不住做不了。
ESG對年齡歧視更厲害,但不能說只能做
人力銀行建議，求職者應慎選重視企業社會責任的公司。
心裡OS
不是說面試只有7%機率
還要挑公司環境
那能夠獲取工作的機率有多少?
死要面子掛高調啦？每天出門幾乎每個工廠門口，都掛招募員工看板，各種職務都缺！基本作業員三萬五起，已經一兩年了，我看再幾個月，起薪還會往上加，真的已經沒有工人了，中部這裡還有七十幾歲老師傅還在做技術氬焊呢！
勞力工作 還是不少
要不要做而已
不怕苦 做什麼都能活
如果想要光鮮亮麗的飯碗
自然是比較少的
對啊… 不屑去做清潔工等工作。
我還總統工呢!
少來了商人只缺廉價的勞工
我上個月想回10年前離職的工廠工作,結果應徵了快一個月才叫我去面試,結果當場被打槍,記得以前離開時薪水是3萬,現在我只要求2萬7千元,因為我太胖人家不要我
減肥啊
今天公司（拖車頭修配廠）原本預約11點面試的中年男性（40歲），對方卻沒來面試，我也無言了
別期待，有人預約還算不錯了！不是中老年人就沒價值，我就是，但是以前幾個公司，經常要我回去工作，沒別的年輕人體力好，但是沒有功夫技能！一個工作需要的是，主管不必提心吊膽，怕出亂子，承擔得住才是正確選擇！
現實的社會
台灣對於中高年齡的族群
非常不友善
而且有被歧視
認為中高年齡的人
動作遲緩
體力極弱
反應很慢
所以要就職機會當然很少
這是很不公平的
中高齡的人士反而是很好用的
有經驗
肯吃苦
願配合
如果政府真的要解決缺工問題
就必須要勞動部修法就業年齡需調高
而且強制要求中小企業聘用中高齡人士的比例需5比2
這樣的做法才是最好的
在马来西亚也一样· 很多雇主歧视中高年齡的族群 不友善
歐美國家都有年齡不能公布的法規
缺錢的會做到死，不缺錢的會躺平到死，幾歲都一樣
月薪60萬路過
不是缺工嗎
1、全球各地的淡水河川已經都有塑膠極微小顆粒了，大家要更積極回收塑膠產品，買水果蔬菜回家，黑珍珠蓮霧常有紅色護套，釋迦也常有護套，韓國高級水梨也有護套，日本高級蘋果也有護套，各種白色紅色黃色交叉網狀護套，大家用個10斤以上大型花提袋，把乾淨的護套收集起來，很髒污的護套直接丢掉，有點弄髒的護套沖水一下，把它甩乾水份，也可回收，把這些塑膠類護套累積收集和時常壓實它，有次去菜市場買菜時，把它們帶回去交給水果攤販蔬菜攤販再用，任何一家都會收下它們。
2、大家去菜市場買地瓜，蒜頭，龍眼乾，洋蔥，金桔，小番茄等等蔬果，常見是採用紅色細網長型網袋裝著出售，這些紅色細網袋也可收集起來，按照前述做法，有次去菜市場買菜時，把這些紅色細網袋帶回去交給蔬菜水果攤販再用，任何一家都會收下它們。10斤以上大型花提袋，塑膠袋專賣店有出售。
3、買青菜的時候，攤商常用各色橡皮筋捆綁青菜，束成一把一把，家庭的蔬果消費量是最大的，這些捆綁青菜的橡皮筋，其數量也是驚人的，大家要有新做法，把這些橡皮筋收集裝入乾淨塑膠袋內，累積到相當數量，下次去菜市場，也是帶去交給菜販再利用。或者，也可建議菜販按照古早的做法，採用乾禾莖葉乾草莖葉沾水後捆綁青菜，環保愛地球。
3、歐洲已經在做復古裸賣，商店將各種食物放在各個透明格子內，由購買人自己帶來各種容器或各種袋子，先秤其重量，然後各種食材直接裝入顧客自己的容器袋子，最後秤出總重量，計算貨價做結帳。這就是復古裸賣。
什麼年代還投履歷等邀約面試，直接打電話過去問，求職本來就是主動一點人家才比較優先考慮
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薪水很大問題
台灣男女，私人工作地方75歲
台灣公務員退休55-65歲男女
台灣企業歧視中高齡是常態
認真充實理財能力比較實際
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等你到了40歲再去投履歷嘗試轉職，才能感同身受。
基本上，除非你有十八般武藝，一般40歲以上能找的工作，都是一些沒有發展性，被取代性高的工作。
40歲的就不能鬥年輕了，只能鬥技術，經驗，要不就是鬥低薪
從事比較少人在搶的 工作很好找
金魚的之前跟大甲媽祖九天八夜 去西螺太平媽那裡 一個女生跟我姐耶 新銀行還留著
中高齡如果沒有持續在業界工作，一直換工作或是專業技能，要找工作很難
我一個朋友，從事機械維修和電力系統工作30年，65歲退休隔年公司聘請當顧問
問題是有這種朋友的資歷很少，大部份都是技術性低容易被人取代的工作，真有辦法前5--10 年就自己跳出來創業當老闆了～
台灣市場不合適老人!!!老人都去做保全了!!!
現在連保全也嚴重缺工，年輕人口少又高學歷，外勞也少了（疫病嚴重）！企業都在欺騙欺瞞，這兩年很多工廠都結束收掉了！
輪班日夜顛倒，有的老人不適應啊
問小英
他會說。你們要自立自強
好個領導者風範...事不關己己不操心
所以我門也不應該繳稅，政府也要自立自強
政府無作為
是，要從小養到老，都不用讓人工作的才是好政府🤭
一又二分之一博士
活到4.50歲還不能獨當一面從事業務性質開發性質的工作,還不能主動替自己替公司賺錢,還要去應徵領月薪的工作被人挑三揀四,那你也是白活了
充實自己？人家看你年齡就打槍了，充實也沒用😢