El Truco de la Ballena para Liderar a tu Equipo de Trabajo | Resumen "El ejecutivo al minuto"
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- Опубликовано: 2 окт 2024
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me encanto este video nos enseña principalmente a los jovenes a como manejar nuestro liderazgo en nuestra vida cotidiana
Euge, es muy interesante este libro, te felicito por el analisis que hiciste en base a tu experiencia de lectura
Tienes mucha razón con lo que dices en el minuto 6:00. Ami me pasa mucho con mi hermana y mi madre.
Gracias Euge. todos los dias eres mi desayuno mental !!!
Euge gracias por tus vídeos q hacen que el tiempo valga Oro al verlos, un saludo desde colombia
"Las personas que se sienten satisfechas de sí mismas rinden mucho mejor, son más efectivas", bonita frase, como la de los ganadores disfrazados de perdedores. Muy interesante lo de incidir en los aspectos positivos y lo de criticar a la acción, no a la persona. Un saludo y feliz fin de semana ;)
Euge cuanta sabiduría muy valiosos tus consejos, me encanta este formato sigue así
Gracias por esta amena platica Virtual; buen fondo musical
euge eres lo maximo y eres genial y quiero seguir tus pasos y ya tengo un proposito ya que tambien seguia en lo mismo y que no veia el dinero como una herramienta ahora ya tengo claro
Totalmente de acuerdo para manejar equipos empresariales☺️
Tienes toda la razón Euge, siempre se nos educa de que en los trabajos va a existir gente que te va a tratar muy mal, solo ser tu jefe, desde la universidad se nos dice eso y es muy triste por qué a nosotros que somo los futuros jefes se les está educando de la misma manera, cuando un trabajo no se debe de ver como un lugar donde pierdes tu tiempo. Solo espero que la próxima generación llegue con nuevo ideales y podamos dejar de pensar que un trabajo deja de serlo cuando todos trabajamos para disfrutarlo
Exelente vídeo.muchas gracias
Excelente amigo gracias
Euge, un mentor de la estratosfera!🚀🔥👏👏
Buenisimoooo!!!!
Además es más fácil actuar así para
Me encantan tus videos en los que hablas de liderazgo! Porque siento que no hay muchos jóvenes que hablen sobre estos temas. Gracias! Saludos desde mi canal 💕✨
Eres grande EUGE ,saludos desde PERU
excelente consejos y libro recomendado !
Gracias por tu buen contenido
Me ha gustado mucho el vídeo. Llevo un equipo de 8 camareros en un restaurant. Hay días que es bastante complicado por el stress de cada servicio. Pero te pido consejo cuando tienes personal conflictivo, y no escuchan órdenes, no hacen lo que se les indica sino lo que ellos creen que hay que hacer, y así sucesivamente. Muchísimas gracias
Meter nuevo personal así de sencillo .
Creo que volver a repasar los acuerdos de ese contrato es un buen punto. Es decir, a ti se te va a pagar por tales y tales funciones. Estuviste de acuerdo al aceptarlo y asumiste un compromiso. Nadie te obligó a aceptar y hoy lo que el equipo necesita de vos es tal y tal. Quieres seguir sosteniendo el compromiso o declinas? Por otro lado, revisar los valores de EQUIPO y de entender que cada uno cumple su función y si no lo hace, de una u otra forma está perjudicando al resto. Exitos !
Le doy un ejemplo : una Empresa necesita personal con cabezas azules, qué no significa que aquellas personas con cabezas verdes no sirvan, sino serán eficientes para aquellas empresas que nenecesitan personal de cabezas verdes.
Por ahí leí alguna vez lo siguiente:
Si el que dirige-jefe-empreasa
Uno
Brindo las herramientas ( entrenamiento y capacitación).
Dos
Y el personal
Tuvo y recibió y en tiempo y forma de manera adecuada, dicha capacitación
Pero genuinamente tiene barreras de anclaje del conocimiento una ,y sola una segunda oportunidad más.
Tres
El personal no tiene la voluntad, o más aún , es conciente, pero simplemente no acata la filosofía y funciones
Que no hay más que prescindir de ese personal.
De hecho voy a una junta precisamente a ser estás observaciones.
Porque al menos mi ejemplo que diré, el personal se escuda hice estás otras cinco tareas extras y esas no se me reconocen, claro que si, y hay un incentivo ,pero no por otras voy dejar hoyos al descubierto.
Bueno al final nosotros dirigentes agotar todo como capacitador y si no, la persona, como por ahí leí, será mejor este en otra empresa 😅
Muy buenos consejos.
Gracias, buen contenido 💪💪💪
Intentaré adaptar algunos de estos consejos con mis compañeros de escuela. La verdad que esperan que yo haga todo el trabajo y lo único que hacen es imponer ideas y trabajo, trabajo que ellos pretenden que yo haga
Arranqué un trabajo de equipo de más de un año de duración y comencé incentivando y describiendo todo lo positivo que veía en ellos...se fueron relajando más y más y cada vez más, hasta que empezaron a ser negligentes, llegadas tardes, faltas injustificadas, no cumplir objetivos o tareas específicas, tanto que se retrocedió cada vez más y hoy a un año y medio de trabajo, estamos casi como cuando empezamos en vez de haber crecido... Di todo por éste proyecto. A veces la gente adulta simplemente no se compromete y no hay manera de incentivarlos. Hay gente que no sabe ni siquiera por qué se mete a un compromiso que no está dispuesto a hacer.
Tal vez los adulaste mucho? 🤔
Totalmente de acuerdo contigo!
me sucedio lo mismo , pero es la falta de quilibrio entre los dos extremos
la gente trabaja cuando le das latigo.....complejo del esclavo les gusta,esta en el adn de muchos
Creo que debe ser un equilibrio.
En mi caso, trabajo con adolescentes y he visto que los equipos más exitosos es donde se siguen reglas y se trabaja en armonía.
Euge deja de fumar, amigo :( Gracias por todos tus videos
Pensé que fui el único en darme cuenta :v
Wtf por que lo dices Jeje
Lo mismo iba decir....
Jajajaja euge fuma?
Los dientes... Euge eres un fenomeno pero deja de fumar o tomar tanto cafe amigo!
Gracias euge 👏 eres mi mentor virtual jajaja tu junto con miquel un saludo desde Colombia para ambos
Igual a mi, esa dupla es tremenda !!
QUIEN ES MIGUEL?
El canal se llama -secretos de la vida- buscalo !
@@julianmontoya6014 pp
No os suena a que asi nos han estado engañando en la escuela a base de darnos notas
men blanqueate los dientes aumentaria la perspectiva en la que te miran del otro lado de la pantalla saludos
- Objetivos: Escribir las metas en un minuto para que sepan a dónde ir.
- Elogios: Acortar a un minuto, porque lo ha hecho mal pero que sigue siendo un activo poderoso. No juzgar por quien eres sino por tu forma de actuar.
- Reprimenda: Una ballena está orientada a saltar arriba de la cuerda porque ha sido entrada recompensada antes. Hay que darles un cumplido de un minuto.
Hola, Maria lo entendiste mal, los elogios son precisamente la recompensa de hacer una actividad bien, entonces seria el pescado para la ballena, cada vez que salta la cuerda recibe un elogio.
Excelente
te amo Euge!! 💪💎
Joder Euge cada vez mejor 😎😎 soy tu fan numero uno!!
Tanto libro y al final no aprendemos nada
Ver a personas como vos hablando frente a una cámara logrando que las personas pasen de 0 a 1 es realmente fantástico Euge!..
Te sigo hace años, sos el primer "youtuber" que influyó en mis pensamientos y me motivó a comenzar con mis primeras lecturas. SOS CRACK AMIGO!!
Saludos desde mi canal, representando a todos los Cyber Emprendedores!! UN FUERTE ABRAZO AMIGO!
Video muy interesante. :)
dientes amarillos ....
El eje cultivo al minuto
Las personas que se sienten satisfechas de si mismas rinden mucho mejor y son más efectivas.
Si no sabes hacia donde ir cualquier camino es bueno. Sintetiza tus objetivos, y se parte de una organización.
Elogios de un minuto y reprimenda de un minuto. (El condicionamiento de la ballena y la cuerda), sacar las cosas buenas del personal y la segunda parte es la reprimenda es de 1 minuto al momento, mencionando que sigue siendo una persona importante para la empresa.
Gracias por tu videos euge. Pero no consumas tantas drogas que te dañan la vida 👍
hola Euge nececito un consejo tengo 16, tengo muchas ganas de emprender pero apenas y tengo para comprar libros o imbertir ,ya no soporto la escuela y no se que hacer con mi tiempo,si voy al GYM,me e leido padre rico padre pobre ,pero no soy muy sociable .pero no se que hacer con lo que me queda de adolecente
Hola disculpa. Cual es la carrera e ejercite ?
El truco de la ballena!
*pone un delfín de miniatura*
Excelente aplicación del ejemplo de las ballenas, lo interesante es que no solo en empresas se puede aplicar, en la vida también mientras tratas a los demás aportando algo en sus vidas, positivo eso siempre se regresa, mil gracias por compartir estoy enganchada a este canal y al de emprende aprendiendo, me gustó eso de elogiar un minuto y corregir otro minuto, que vaya genial!!!
Euge haz un video dando consejos sobre tu experiencia de como leer un libro, para principiantes como yo. Por que me pasa que leo unas 10 paginas al dia y al dia siguiente me pasa que me olvido de la mitad de lo que habia leido anteriormente y tengo que volverlo a leer lo que ya habia leido y asi procediendo !!. Quiero saber si eso es por ahora que soy principiante y me va a ir costando menos cuanto mas lea,o si simplemente lo estoy haciendo mal si estoy leyendo mas de lo que devo!!
¡Hola Ariel! No te preocupes por eso, esto suele sucedernos a muchos. El cerebro humano va olvidando la información que ha adquirido conforme van pasando las horas, y en un día se te puede haber olvidado la mitad.
Pero el cerebro va aprendiendo con más facilidad la información que le entra repetida, así que cuando vuelvas a leer esos conceptos más adelante se te quedarán mejor. Simplemente disfruta de la lectura, y ten la tranquilidad de que los conceptos más importantes los volverás a ver repetidos en ese o en otros libros. 😉
Sii pero supongo que con el tiempo ... Que digamos me ire olvidando menos de las cosas. Noo?
@@ariel4775 no.. al contrario entre mas mayor menos se te facilita adquirir conocimientos nuevos. Como sugerencia te podria decir que apenas termines de leer hagas un resumen a la media hora escrito y luego a las 3 horas en tu mente y al otro dia un autoquest. Y a la semana igualmente
Sabes que pense en eso !!! pero dije no es mucho trabajo,y me heche para atras.
Pero por lo visto tendre que hacerlo !! Gracias campeon !!
Es relativo. La memoria tiene su propio núcleo. Lo que uno puede entrenar es a relacionarse con el, uno no tiene libre acceso a la memoria, salvo que lo entrene.
Un ejemplo personal: estaba en un sueño y repentinamente voy a un mostrador y veo 6 personas detrás de él. Me di cuenta instantáneamente que habían sido las mismas personas que me atendieron en distintos correos. el año pasado.
Siendo que 1- No las vi por mas de 20 minutos en mi vida, 2- Todas esas personas las vi en distinto espacio temporal y lugares, 3- Nunca volví a tener recuerdos conscientes de ellos durante el tiempo que pasó.
Conclusión: el concepto de "memoria" que nosotros tenemos en realidad es "La forma en que entrenamos nuestro acceso a ella".
Por lo tanto si quieres ganar memoria empieza a encontrar TUS propios patrones que hacen que ésta se active y reconozcas que se está manifestando el proceso de guardar (Recuerda que estar relajado ayuda mucho).
Luego, el acceso a la memoria que ya tengas, y como surja en tu vida cotidiana, también es un trabajo auto exploratorio.
Pero recuerda que la dependencia productiva de cualquier cualidad es la que genera mayores resultados, por lo tanto inventa juegos en donde utilices los conceptos que has estado aprendiendo y te prometo que los vas a incorporar en tu vida.
Otro concepto que debes entender es que la memoria secuencial sirve para realizar pasos al pie de la letra porque de otra forma el resultado no sería el esperado.
Pero incorporar un concepto va más allá de la memorización de los pasos, sino que tu vida termina engullendo al concepto y en consecuencia modificando sustancialmente su curso, y tu no estás todo el tiempo pendiente de por qué aquello va sucediento.
Grandes videos, pero los dientes acaparan toda mi atención
La gente es tu fuerza de condtruccion
El material no se mueve solo
Muy buen video y tus tips de insentivar al empleado me agrada se ve que llevas tiempo en esto y has ganado experiencia
Si Dios me da mas dias voy a ser mil veces mas grande de lo que me pareciste
La verdad es que me ha encantado el video, es muy interesante pero me ha llamado la atención tu teoría de la ballena, las ballenas no saltan en los espectáculos marinos, no se adiestran,.. El dibujo de tu video es de una orca, se les llaman ballenas asesinas pero son defines y defines y focas son las que se adiestran y reciben esa recompensa, creo que los pequeños detalles marcan la diferencia no obstante te vuelvo a decir que me ha encantado tu video
Un saludo.
Me hace acordar cuando sheldon le da un chocolate a penny para que baje la voz y cada vez que lo hacia le daba un chocolate , tenia un nombre cientifico por que fue un estudio cientifico, que no me acuerdo ahora , asique idea robada la ballena !!
Esa ultima frase“Cada uno de nosotros es un ganador en potencia, algunos van disfrazados de perdedores, no hay que dejarse engañar por las apariencias”...es tuya, porque deseo citarla en una presentación que estoy preparando Victor, un abrazo
Esto aplica para jefes o encargados dentro de una empresa (donde hay un incentivo fuerte que es la paga). Pero no aplica para un equipo de trabajo en la universidad por ejemplo. Sería inutil decirle a un compañero qué esta haciendo mal porque simplemente te diran y tu quién eres. Digo, cuando no hay un contrato de por medio conseguir que los demas te reconoscan como lider implica otras cosas. Lamentablemente siempre habra gente irresponsable con quienes no se puede trabajar
lee el titulo del video, idiota
Es cierto esto , tuve un jefe que era así y ayudaba un montón al equipo.
Buen video, me ayuda mucho ya que soy nueva como manager y gran parte de mi equipo es nuevo tambien.
Detalle ... Que poco interes le dan a lo importante del video... hablando de un color de dientes como si fueran perfectos, son un pedazo de moco.
Saludos
Ay a la mayoría de los empresarios les importa un pito su capital humano y en lugar de invertir en él, prefieren rotar puestos, despedir para que no acumulen antigüedad en caso de un despido, eso sería en un mundo Utópico, que lo vea tan tan lejano ,😪
Este loco es un capo, corta.
necesito unas cuantas integradoras social para instaurar nacionalismo en este pais ESPAÑA.. si estas intererada contaxta con nosotros
realmente un resumen muy bueno, gracias. una pena que la comparativa tenga que ser con un animal en cautividad y que sea un entrenamiento en piscina con una ballena que no debería bajo ningún concepto estar en una piscina sino en libertad
Soy Animalista lo de la ballena es frickeante.🐳🐋. Por lo demás al 💯x 💯 de acuerdo. Infinitas gracias Euge
Mi jefe siempre me dijo que yo era como la ballena, y yo pensaba que me lo decia por que soy gorda, ahora veo que me lo dice por que quiere que salte la cuerda por encima de la pisina, "Cuanto te Amo Jefe".
El video esta bien, solo por favor blanqueate los dientes y cuida ti higiene bucal
Tal vez sea por todas las pirámides o coach que me he encontrado, pero cada vez que veo estos metodos, no puedo tomarlos seriamente
Creia que no entendía bien, pero cuando llegaste en la frase de la ballena en la piscina allí yaaa se me aclaro la duda hhhhhhhh
gracias me enseñaste como dirigir de la manera correcta
PD:me encanta como hablan los epañoles grazias me encanta
alguien de Arturo Palomino Cuzco ?
Euge! Muchas gracias por el análisis del libro, me ha venido muy bien escucharlo, me sentía identificada con el trabajador que esperaba alguna reclamo de su jefe.
El felicitar/reconocer los méritos a los trabajadores mejora mucho su desempeño.
Me ha gustado el vídeo.
Gracias Euge, un abrazo :D
q complicado esta nota jajaj chevre bro
¿como liderar si las ordenes son contrarias a tu pensamiento?
gracias por tus videos, cada vez que me siento desmotivada vengo a ver tus videos y los animos se van para arriba.
Seria muy chevere hicieras un video de como emprender en un pais con problemas económicos, como Venezuela
Yo también soy venezolano, y la desmotivación que existe es grande
que despues de tanto tiempo encuentro tu canal te siguo desde tu canal de finguer board
He leído algunos comentarios y quisiera aportar diciendo que me parece muy útil que hagas mención a referencias bibliográficas para poder recurrir y profundizar. Gracias por tus palabras. Saludos desde Uruguay.
excelente muy buen trabajo 100%
La Orca no es una ballena, pero buen video
no pude dejar de ver sus dientes amarillos
Jajajaja vine a los comentarios solo para ver si fui el único en fijarme en los dientes 😂😂😂😂
Es blanco oro
Eres dentista? XD se nota la diferencia de color en sus dientes xd
@@gladysrodriguezinversiones XD hola XD ya vi xd
Creo que deberia dejar de fumar ggg
Buena enseñanza, gracias Euge!
El ejecutivo al minutos es un libro que nos va ayudar a dirigir a un equipo y a uno mismo .
Buen día, que cámara usas para grabar?
La vida es un carrusel solo tienes que encontrar la entraday salida correcta.
EL PROBLEMA ES QUE ESO NO ES UN EQUIPO ES UN JEFE HABLANDO A SUJETOS, yo si que me tuve que enfrentar a un equipo que salio totalmente de gente con cualquier idea en la pandemia, y las consecuencias para mi fueron que perdi una alcaldia desde la mayoria absoluta y expulsado por mi propio equipo, por tener no que ser solo una marioneta.... muchas veces es complejo...
Me encantaría poder leer ese libro del Ejecutivo al Minuto, de lo que pude ver y escuchar dentro de ello hay cosas muy importantes, planes estratégicos. Siento que nos ayudaría a prepararnos desde ya para un futuro, poder incentivar a los empleados de lo que hacen bien, de lo que han logrado, y poder ayudarles a mejorar de lo que hacen mal. Me llamó mucho la atención la primera frase que se da al inicio "LAS PERSONAS QUE SE SIENTEN SATISFECHAS DE SÍ MISMAS, RINDEN MUCHO MEJOR", en hora buena eh visto este video, porque siento que me ayudará para mi día a día, y la última frase me encantó también "CADA UNO DE NOSOTROS ES UN GANADOR EN POTENCIA, ALGUNOS VAN DISFRAZADOS DE PERDEDORES, NO HAY QUE DEJARSE ENGAÑAR POR LAS APARIENCIAS" , muy claro porque da a entender que todo en su tiempo con esfuerzo y dedicación uno puede llegar a cumplir esas metas y sueños trazados.
No es "truco", es conductismo puro, pero hay que tener cuidado que se va fácil al abuso de las personas, vean cómo los tienen en Corea y en China a la gente trabajadora de empresas. Todo con medida hasta donde haya equidad. Saludos.
Que dientes tan amarillos
Oye amigo Euge
Que buen vídeo hermano que se lo mostrare a mi amigo que es el gerente y propietario de su empresa
Va a creer que le dices como hacer su trabajo y obtendrás el resultado contrario
Gracias por todo el trabajo que haces Euge!
Eres una persona inspiradora, sin duda aportas valor a este mundo. Se necesitan más personas como tú :)
la verdad que sí, muy bien explicado y muy claro. quedé asombrada de este tema tan importante.
porque traes los dientes amarillos? eres fumador?
Euge me siento muy mal, soy técnico electromecánico, soldador de alta presión, certificados en construcción en seco y también en electricidad industrial y no consigo trabajo! Se que soy joven porque tengo 19 años pero en casa no tengo apoyo económico y me siento presionado día a día, intenté emprender pero en Argentina el dólar y de más me fulminó el negocio, quiero saber que hacer
Empieza el vídeo con el truco de la ballena.... No le des mas vueltas al asunto, buen tema por cierto! Y te recomiendo que Si quieres que sea aun mas entendible, se mas visual mas gráfico, edita los vídeos de una manera que engancha al publico, son casi 9 minutos donde solo se te ve el rostro, prácticamente un audio... La verdad no suelo publicar pero es que este tema me interesa y me interesa también que les llegue a las personas, ¿Pero quien soy yo para corregirte hermano? Gracias por el vídeo
Dar cumplidos por el buen trabajo O buenas acciones
No te preocupes si lo hiciste mal pero ahora preguntate cómo lo puedes hacer 2x mejor
Frace para pegarla en la entrada de tu empresa : Cada uno de nosotros es un ganador en potencia, algunos van disfrazados de perdedores, no hay que dejarse engañar por las apariencias
Escribe en una hoja los objetivos de la empresa en 1 minuto para saber si van todos de la misma mano o van por separado
Hola, Euge. ¿Cómo has estado? Somos Johnny Black y Maru. Hace unos días te enviamos un correo electrónico con una propuesta. Espero que la puedas leer pronto y darnos una respuesta. Mil gracias, y muchos éxitos.
Es una forma sutil de manipulacion. Dame todos esos consejos para superación PERSONAL, y los aplicaré a mi vida. Pero superarme para que otros ganen más dinero a costa de mi esfuerzo, como que no. Tal como dice un capítulo del libro los 4 acuerdos e Miguel Ruiz, lo haré lo mejor que pueda. Para sentirme bien conmigo mismo y calmar la mente. Pero todo acto de manipulacion tiene consecuencias
En mi trabajo ocurre justo lo contrario, se castiga los fallos y el buen trabajo queda en el olvido. Esto se a ido incrementando cada año a mas. Por tanto, no tengo ningun reparo en decir la empresa: Aqualand (Parques acuáticos).
Sigo a Euge Oller, precisamnete por este tipo de contenido, siempre motivante y edificante, gracias por los concejos, creo que dejare el miedo a la camara y empezare un proyecto simila que ayude a mucha gente.
Mi amigo el fumeta:
Hola, Eugue. Tengo mucha suerte si me lees. Soy una joven, estudiante, deportista, me gusta mucho el arte y te sigo mucho.Destacar, mi agradecimiento; por compartir tu sabiduria.Espero pueda hablar contigo para pedirte algunos consejos, te aseguro qué tú también aprenderás.
Un saludo y más éxitos.
Estará en PDF?
Videos poderosos! gracias a ti y a tu equipo ;)
Exelente video, me encanta tu manera de explicar.
Quisiera tener un libro de esposo pero en Venezuela no hay que locura
objetivos claros, elogios reprimendas todo en un minuto.
Queeee buen libroooo
Muy bien! condicionamiento operante para los empleados como cualquier animal. Como a los osos con el piso caliente y musica para que parezca que bailen al final la pura musica hace que los osos bailen porque pensaran en no quemarse un ejemplo mas cruel