[요양보호사가 꼭 알아야 할 노동법 시리즈 2부] ②퇴직금의 모든 것

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  • Опубликовано: 29 янв 2022

Комментарии • 95

  • @user-oj2we8cg5x
    @user-oj2we8cg5x 6 месяцев назад

    어려운걸음 감사합니디

  • @user-dt2os7gz3z
    @user-dt2os7gz3z Год назад +1

    설명 너무감사함니다

  • @user-kl8bv9bb5i
    @user-kl8bv9bb5i 6 месяцев назад

    노동조합에 가입하면 좋은점 말씀해 주시면 감사 하겠어요

  • @user-eo5dk6bm1g
    @user-eo5dk6bm1g 2 года назад +7

    월급주는것이 잘못
    됐는것 맞습니다
    선생님 말씀이 맞습니다
    센터에서 자기 돈으로
    주어야 하느데 안주고
    1달가량 늦게 주는게 말이됩니까 나라에서 정해야 되는게 아닙니까
    그러니까 우후죽순 개나
    소나 다하죠 아직 갈길이
    많습니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад +1

      네 선생님의 말씀이 맞습니다. 급여구조가 선 서비스 후 결제 방식인 현행 제도의 문제점이죠. 그래서 노조는 요양보호사의 전면적인 월급제를 요구하며 싸우고 있습니다. 함께 해주세요.

    • @user-oh5tg3fe6f
      @user-oh5tg3fe6f 2 года назад

      @@kptu00
      답문 부탁드립니다 🙏

  • @user-xn1zd3uk2h
    @user-xn1zd3uk2h 2 года назад +3

    정말 감사합니다.^^
    수고하십시요~~~ 박수요 ㅎㅎ

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      봐주셔서 감사합니다. 일하시다 어려운일이 생기시면 언제든 전화 주십시요

  • @user-ch8dh5gb3g
    @user-ch8dh5gb3g Год назад

    너무 감사합니다

  • @user-pj3xk4wp3r
    @user-pj3xk4wp3r 2 года назад

    감사합니다수고하셨습니다

  • @user-bm3ix8et8b
    @user-bm3ix8et8b 2 года назад +2

    좋은정보 감사합니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      봐주셔서 감사합니다. 일하시다 어려운일이 생기시면 언제든 전화 주십시요

  • @user-tc1im8ri1c
    @user-tc1im8ri1c 2 года назад +1

    유익한정보 너무감사합니다 좋아요 구독 꾹~눌렸어요

  • @user-mx4ej3bu8w
    @user-mx4ej3bu8w 2 года назад +2

    많은 도움됐어요. 감사드립니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      도움이 되셨다니 오히려 저희가 감사하네요. 현장에서 생기는 일들 많이 제보해 주세요. 모든 요양보호사들을 위한 소중한 자료가 됩니다.

  • @user-qi2bz1xg1x
    @user-qi2bz1xg1x 2 года назад +1

    상세한설명 감사합니다 .

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      잘 봐주셔서 감사합니다.

  • @user-gy5ls1ro7m
    @user-gy5ls1ro7m 2 года назад +3

    샘들
    널리 알여서 우리의 권리를
    제대로 찻읍시다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      노동조합에 가입하시는 것도 좋은 방법입니다. 뭉쳐야 권리찾기가 더 수월해집니다! 가입상담은 영상 속 상담전화번호로 해주세요.

  • @user-og4gz4fu2c
    @user-og4gz4fu2c 2 года назад +2

    자세한 정보와 유익한 설명 감사합니다.^^

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      봐주셔서 감사합니다. 일하시다 어려운일이 생기시면 언제든 전화 주십시요

  • @hyeonsukseo3064
    @hyeonsukseo3064 2 года назад +4

    맞습니다 노농조합 가입합시다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      넵! 노동조합 가입으로 힘을 모아봅시다!!!!! 공공운수노조 요양지부 가입상담은 영상 속 전화번호로 해주세요~~^^

  • @user-oo6yi6ph3f
    @user-oo6yi6ph3f 2 года назад +2

    자세히 알려주셔 고맘슴니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      봐주셔서 감사합니다. 일하시다 어려운일이 생기시면 언제든 전화 주십시요

  • @eun3197
    @eun3197 2 года назад +4

    궁금했었는데 감사드립니다.^^
    #공공운수노조kptu

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      봐주셔서 저희도 감사드립니다.

  • @user-gy5ls1ro7m
    @user-gy5ls1ro7m 2 года назад +5

    제가 바라던. 조ㅎ은 말씀들
    감사합니다
    요양보호사 노동조합 찬성합니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      노동조합가입으로 더 힘내서 우리권리를 찾아봅시다

  • @user-lz8dx1qr2w
    @user-lz8dx1qr2w 7 месяцев назад

    68세인데요고용보협데던대바들수있나요

  • @user-mp8th6mz3d
    @user-mp8th6mz3d Год назад

    제가일하는시설에서는 실내화도 못신게하고 양말신고 맨바닥을 8시간을넘게 왓다갓다 하다보니
    다리에관절이 오고 잠을자다가 다리에쥐가나고 힘들어도 퇴직금 받는날까지 그만두지도 못하고있어요 종자사들 고충 처리도 좀해주었으면 합니다

  • @user-fn4nr8sy4h
    @user-fn4nr8sy4h 2 года назад +3

    수고하십니다
    근로 계약서를 작성하지 않으면 퇴직금을 받는데 문제가 됩니까
    제가 왜 계약서를 쓰자고 한까 귀찮게 그런거 뭣하러 쓰냐고 하고 퇴직금도 없다고 합니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      아무래도 일을 시작했을 때의 정확한 날짜 등이 문제가 되겠지요. 퇴직금이 없다고 하는 이유는 뭔지 상세한 정보가 있어야 상담이 가능합니다. 동영상속 상담전화로 문의하시면 답변드리겠습니다.

    • @user-qw2zt1si6l
      @user-qw2zt1si6l 2 года назад

      보통센터에서는. 까다로운. 어르신들은. 하루이틀만에 자르기때문에 근로계약서를. 쓰지않고 일을 시킵니다

  • @eun3197
    @eun3197 2 года назад +4

    주야간보호센타 월급도 영상으로 다뤄주세요.
    기본급에 포함되고 안되고하는 수당이 어떤건지...
    송영업무시 주유비는 어찌되는지...
    부탁드립니다.^^
    #공공운수노조kptu

    • @user-nz6qb7jy1v
      @user-nz6qb7jy1v 2 года назад

      참 감사드립니다 .

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      전화 상담이 열려 있습니다.

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      송영업무시 본인 자차를 이용하시는지 센터차량을 이용하시는지 구체적인 상황이 필요합니다.
      요양보호사가 근무하시는 여러유형의 기관에 대한 상담은 동영상속 상담전화번호로 해주시면 됩니다.

  • @user-rr8wd1tc9i
    @user-rr8wd1tc9i 2 года назад +2

    일하고있는데 복지사 가

  • @user-zf8hz9jx4c
    @user-zf8hz9jx4c 2 года назад +3

    도움되는 사이트를 찾았네요
    정말 넘 감사합니다
    좋아요 구독 공유합니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      도움이 되셨다니 감사합니다. 공공운수노조 요양지부는 요양보호사의 권익향상에 더욱 매진하겠습니다.

  • @user-fb4zm9gb8x
    @user-fb4zm9gb8x 2 года назад +3

    퇴직금이 마지막3개월인데
    1일에서30 일까지가한달인데
    마지막달을 한달을 채우지않고
    20 일을했을때는 퇴직금이
    어떻게계산될까요

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      1년을 못채운 채 20일을 근무하신것인지 아니면 1년이상을 근무하셨는데 퇴직한 달에 20일만 근무를 하신것인지 잘 모르겠네요. 자세한 상담은 동영상속 상담전화로 하시면 답변드리겠습니다.

  • @user-ol3on6kh3i
    @user-ol3on6kh3i 2 года назад +2

    근로계약서는 쓰면 작성 돼어있는 곳에 이름을 적으라 하면 싸인 한건데요 근로계약서는 작성하는거 맞죠?

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      보통 센터의 근로계약서 작성이 그런 방식입니다. 자세한 것은 동영상속 상담전화로 해주시면 답변드리겠습니다.

  • @user-ol3on6kh3i
    @user-ol3on6kh3i 2 года назад +2

    재가요양 센터에서 근로계약서를 작성하면요 싸인을 하면 저도 가지고 있는건가요? 아님 센터에서만 보관 하는건가요?

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      2부를 작성하여 각자 보관하는 것이 원칙입니다. 자세한 것은 동영상속 상담전화로 해주시면 답변드리겠습니다.

  • @user-ol3on6kh3i
    @user-ol3on6kh3i 2 года назад +3

    근로계약서 쓰면 저한테도 한부 있어야 하나요?

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      네 모든 계약서는 쌍방이 동일하게 가지고 있는 것이 맞습니다. 근로계약서를 노동자에게 배부하지 않았을 시 법적처벌 대상입니다. 자세한 상담은 동영상속 상담전화로 해주세요.

  • @user-yf8un6fn7h
    @user-yf8un6fn7h 2 года назад +4

    정말 고맙습니다 저희는 모르는것이 너무 많아서 항상 불익 을당합니다~^^

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      봐주셔서 감사합니다. 일하시다 겪으시는 어려운 일들을 제보해 주세요. 요양보호사 권리를 찾는 소중한 정보가 됩니다.

  • @user-gf5te1qc3f
    @user-gf5te1qc3f 2 года назад +3

    1년에 한번씩 근로계약서를 다시쓰는건 퇴직금 바는거 상관 없나요?

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад +1

      네 일년단위 계약이라도 근무기간이 연결이 되는 상황이면 단기계약기 퇴직금 정산에 영향을 미치지는 않습니다.
      다만 그리 단기계약을 하면서 퇴직금 정산을 1년에 한번씩 정산하는 경우도 있는데 이런 경우시라면 전화로 상담을 해주세요.

    • @user-es3no3sf3j
      @user-es3no3sf3j 2 года назад +1

      저는 작년 팔월에 일 년 계약서를
      썼어요 그런데 최저임금도 시급도 달라졌다고 올해 일 월 일 일로부터 12월31일까지 다시 일 년계약 싸인하래서 하고 계속 일하고 있습니다 이럴땐 연장으로 보는가요 올해 건만 해당될까요 몹시 궁금합니다
      제가 코로나 걸려서 나은 후 후유증이 심했는데 팔월이 해당 된다면 참고 일 더해서 일 년 퇴직금을 받고 싶거든요 선생님의 조언 꼭 부탁합니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      @@user-es3no3sf3j 일반적으로 1년단위(365일) 계약을 계속 갱신하고 있다면 퇴직금을 정산하는 것에 큰 차이는 없습니다. 다만 어떤달의 근무시간이 60시간 미만인 달이 있다면 문제가 있죠. 자세한 것은 영상속 상담전화로 문의해주세요.

  • @user-yk6fs2mi7i
    @user-yk6fs2mi7i Год назад

    교통비 차량기름값으로 매달 20만원씩 월급외에 더 받았는데 이것도 퇴직금으로 계산돼야 하나요?

  • @user-nm1hq5ct6m
    @user-nm1hq5ct6m Год назад

    저는 14개월 재가요양을 했는데 월60시간이 안되는달이 있어서 4개월이 부족해서 퇴직금 발생이 안된다고 합니다, 영상에 있는 전화번호 통화가 안돼네요,

  • @user-tw5fz2st9n
    @user-tw5fz2st9n Год назад

    수고가 많으세요 ^^
    자세한 내용 감사합니다.
    저는 가족요양 1시간과 재가 3시간 총 4시간 총 20일 근무인데요. 근로계약일 22년 1월1일부터 근무중입니다. 1월부터 8월 까지는 20일 근무했는데 지난9월에 19일 근무했습니다.(대상할아버지의 요구)
    궁금한 점은 지난 9월이 퇴직금계산 근로 시간에 충족되는지 궁금합니다.
    (가족요양 시간 합산되면 가능지 않을까요)
    고용노동부 에 문의 했더니 가족요양근로 시간 합산여부는 그때그때 (고용노동부에 신고여부에 따라) 다르다고 합니다. 헐 ~~~ㅠ
    센터에서도 다른요양사에게 가족요양을 넘기라 종용하고 ~이건 국가도 같은거 같아요.
    이럴거면 가족요양제도를 왜 먼든건지 ㅠ

  • @user-fz9gi9uf6y
    @user-fz9gi9uf6y 11 месяцев назад

    안녕하세요. 😅 다름아닌 궁금한게있어서 문의해봅니다 센타에선 퇴직금은 있는데 바로 가족이주는 비급여는 퇴직금이 어떠케되는지 받을수없는건가여 ?

  • @user-np1ys1xc4u
    @user-np1ys1xc4u 2 года назад +1

    요양보호사가1년새내기입니다 선배님들께 조언을 구합니다
    어르신께서 노인병원 입소하셨는데 얼마나 입원해야만이 저는 자동퇴사 되는지요
    궁금합니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      자동 퇴사라는 것은 없습니다. 자세한 것은 동영상속 상담전화로 해주시면 답변드리겠습니다.

  • @user-zq2ve6hj1o
    @user-zq2ve6hj1o 2 года назад +2

    월급제로 요양보호사를 하는데 퇴직금적립은 기본금만 적립되는지 아니면 수당도 적립되는지 확실한 답변부탁드립니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      퇴직적립금과 퇴직연금은 차이가 있습니다. 어떤 것인지 상담전화로 문의하시면 답변드리겠습니다

    • @user-zq2ve6hj1o
      @user-zq2ve6hj1o 2 года назад

      @@kptu00 퇴직연금이라고 합니다

  • @user-cy9em5zp3s
    @user-cy9em5zp3s 2 года назад

    시설에서 32개월 근무
    퇴직금 산정 알고싶습니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      영상안의 상담전화해주시면 안내해드리겠습니다

  • @hyeonsukseo3064
    @hyeonsukseo3064 2 года назад +1

    이번 코로나로 보름를 쉬었어요 퇴직금 어떡게 되느냐 물었더니 한달이 빠진다 하내요 서로 얻갈리게 코로나가 걸렸어요 정확한답변 바랍니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      오미크론 확산시기에 선생님 같은 일을 겪으신 요양보호사들이 많습니다. 자세한 것은 동영상속 상담전화로 해주시면 답변드리겠습니다.

  • @kptu00
    @kptu00  2 года назад +1

    노동조합 가입 및 상세한 상담은 동영상속 상담전화번호로 해주세요.
    상담이 많아 바로 연결되지 않을시에는 문자로 요양보호사 노동법 동영상이라고 남겨주시길 바랍니다.

  • @user-uv5sl5yq1x
    @user-uv5sl5yq1x 2 года назад +2

    정말 궁금했던건데 자세한 설명 감사드립니다
    요양사님들이 나이도 있고 설명을 자세히 해주는
    사람도없고 하다보니
    많은 정보를 모르시는분들이 많습니다
    많은 정보 부탁드립니다 ~~구독! 좋아요 😀

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      더 궁금한 것이 있으시면 언제든 상담전화 주세요.

  • @user-pl8bs3or5l
    @user-pl8bs3or5l 2 года назад

    선생님 저는 꼭 1년 일 하고 센터하고 약간의 다툼이 있어서 그만두게 되었습니다 일주일씩 두번정도
    어르신 입원 하신 일 있구요
    기분 나쁘면 퇴직금 안주는 센터도 있다는데~저도 걱정입니다^이제그만둔지 10일 정도 됬는데요
    어찌해야되죠?

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      퇴직금의 경우 근무시간등이 해당 법규정에 맞으면 기분나쁘다고 주고 말고 할 수 있는 것이 아닙니다. 자세한 것은 전화 상담 해주세요

  • @user-ol3on6kh3i
    @user-ol3on6kh3i 2 года назад +1

    방송 잘 듣고 구독 좋아요 누루고 갑니다.

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      감사합니다. 선생님의 응원이 힘이납니다. 봐주셔서 감사합니다. 일하시다 어려운일이 생기시면 언제든 전화 주십시요

  • @user-gj1lm6wh3h
    @user-gj1lm6wh3h 2 года назад

    안녕하세요?
    21년 6월16일 근무시작 22년 5월16일 까지 방문재가근무 5월 17일 어르신이 병원에 입원중에 돌아가셔서 현재 근무 중단 됐습니다 퇴직금 받을수있을까요?

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      1년이 안되신 상황이네요. 퇴직금은 만 일년을 근무한 후에 발생합니다. 여타의 자세한 내용은 전화상담해주시길 바랍니다.

  • @user-jk3tw5vg2k
    @user-jk3tw5vg2k 2 года назад +7

    10개월 일하던 중 대상자가 낼 부터 나오지말라 해서 황당했어요 ㅜㅜ

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад +1

      그런 경우가 많지요. 힘드셨겠습니다. 현장에서 겪는 어려운일들 언제든지 제보해주세요. 요양보호사 권리를 찾는 소중한 자료가 됩니다.

    • @user-zk5yv6fn3j
      @user-zk5yv6fn3j Год назад

      개인적노무상담하려하는데어디로연락합니까?

  • @user-kz7sk8hd1w
    @user-kz7sk8hd1w 2 года назад +3

    안녕하세요
    재가 4년차 요양보호사일을
    하고있는. 사람입니다
    주5일근무재 15시간발생
    매년 2월에는. 15시간이. 안되는데. 퇴직금은 발생하는가요
    답변 잘부탁드립니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      전화상담 하세요

    • @user-vs8kl6cj5o
      @user-vs8kl6cj5o 2 года назад +1

      2021년도에 연차수당 이 나왔는데2022년도에는 기본급과 주휴수당 뿐이네요 3년차 월급이 맞나요?

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      @@user-vs8kl6cj5o 급여가 줄어든 상황이신가요? 받으신 급여명세서를 비교해서 보아야 구체적인 것을 알 수 있습니다. 자세한 것은 동영상속 상담전화로 해주시면 답변드리겠습니다.

  • @user-ol3on6kh3i
    @user-ol3on6kh3i 2 года назад +2

    요양보호사 노동조합도 있나요?

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      네! 공공운수노조 요양지부가 있습니다. 노동조합 상담은 동영상속 전화번호로 해주세요. 요양보호사 노동조합에 대한 정보와 활동을 알려드리겠습니다!!!

  • @user-rr8wd1tc9i
    @user-rr8wd1tc9i 2 года назад

    기본적으로 상식이 없어 근무시간 에 서류를 가지고 와서 싸인을 하라면 하게되었습니다

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      선생님의 상식의 문제라기보다 센터가 그런방식으로 서류에 서명을 받는 것이 비상식적인 것입니다.

  • @user-xs5cp1jz4m
    @user-xs5cp1jz4m 2 года назад +1

    재가센터를 운영 중입니다.여성패널께서 재가센터에서 꼼수를 부린다고 하는데 ...
    공단에서 받는수가랑 인건비 비율 아시고 말씀 하시는지요?
    공단수가 외 단1원의 수익도 창출할 수 없는 구조에서 어떻게 하란 말씀인지ᆢ
    재가센터 수익구조 공부하시고
    영상다시 올려주세요

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад +4

      네 알고 있습니다. 장기요양기관이 수익창출하는 사업체라고 보시는 것이 문제 같습니다.

    • @user-fk5iu8ko4d
      @user-fk5iu8ko4d Год назад +1

      @@kptu00 그럼 장기요양기관 운영자는 무급 봉사직인가요?

  • @user-oh5tg3fe6f
    @user-oh5tg3fe6f 2 года назад

    구독 좋아요 Ok
    저는 2021년 6월 2일 재가요양 센타 요양보호사로 입사 근무 했습니다
    8월 15일 병원입원 했다가
    11월 1일 다시 센타에 근무 했으며
    2022년 5월 31일 수혜자가 타 기관으로 옮겨서 본의 아니게 일을 못 하게 되었습니다
    그러면 일년은 되었지만 중간 2개월
    정도 모자라서 퇴직금 을 못 준다고 하네요 .
    퇴직금 못 받을까요 ?

    • @kptu00
      @kptu00  2 года назад

      중간에 일을 쉬신기간이 있으셨군요. 자세한 것은 전화로 상담해주세요

  • @user-th1ee2ym5p
    @user-th1ee2ym5p Год назад

    '사용자'라는 단어는 왜쓰나요?
    사람이 물건인가요?

  • @jisoolee1652
    @jisoolee1652 2 года назад

    안녕하세요, 유익한 정보 감사드립니다. 요양보호사로 근무중에 있는데 관련하여 문의드립니다.
    방문요양보호사로 일8시간 주5일 근무로 1년동안 근무하였고 수급자의 요양보호사 교체요청으로 이달 말까지만 근무를 하게 되었습니다. 센터에 실업급여 받게 처리 요청했더니 한달반동안은 수급자 매칭을 해본 후에 그래도 매칭이 안될 경우에만 실업급여 처리가 가능하다고 하였습니다.
    Q1) 한달반이라는 유예기간 동안 수급자와의 매칭이 안될 경우, 센터에 해당기간에 대해 휴업수당을 요청 할 수 있는지 문의드립니다.
    Q2) 한달반 유예기간이 지난 후 매칭이 안되어 퇴사를 할 경우 퇴직금 계산시 일을 못했던 한달반 기간도 포함하여 3개월 평균임금을 계산하게 되는 것인지 문의드립니다.