Spanish Intro To OSHA from SafetyVideos.com

www.safetyvideos.com/Intro_to... El siguiente esquema resume los principales puntos de información presentados
en el programa. El esquema se puede utilizar para revisar el programa antes de realizar una sesión en el aula, así como para prepararse para dirigir una discusión en clase sobre el programa.
• "OSHA" representa la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
- OSHA tiene la responsabilidad de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
• El Congreso de los Estados Unidos creó OSHA bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de (la Ley OSH).
- El Congreso aprobó esta ley y estableció OSHA ... "para asegurar lo más posible a todos los trabajadores y mujeres en las condiciones de trabajo seguras y saludables de la nación, y preservar nuestros recursos humanos".
• OSHA fue creado porque hasta que no hubo leyes nacionales que protegieran a los empleados de la seguridad y los riesgos para la salud.
- Con la creación de OSHA, por primera vez, todos los empleadores en los Estados Unidos tenían la responsabilidad legal de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados.
• Los empleadores y trabajadores en muchos campos están cubiertos por la Ley, que incluyen:
- Fabricación.
- Construcción.
- longshoring.
- Agricultura.
- Medicina.
- Alivio por desastre.
• Los grupos religiosos también están cubiertos si emplean trabajadores para fines no religiosos, como mantenimiento o jardinería.
• La misión de OSHA es salvar vidas, prevenir lesiones y proteger la salud de los trabajadores de Estados Unidos.
• Algunas de las cosas que OSHA hace para llevar a cabo esta misión incluyen:
- Desarrollar los estándares de seguridad y salud laboral, y hacerlos cumplir a través de inspecciones del sitio de trabajo.
- Mantener un sistema de informes y mantenimiento de registros que rastree lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Proporcionar programas de capacitación para aumentar el conocimiento de las personas sobre la seguridad y la salud ocupacionales.
• La OSHA federal también ayuda a garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables al ayudar con los programas de seguridad laboral y salud que operan los estados individuales.
• La Ley OSH le brinda muchos derechos relacionados con su seguridad y salud en el trabajo. Éstos incluyen:
- El derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable.
- El derecho a la información sobre lesiones y enfermedades que ocurren en su lugar de trabajo.
- El derecho de quejarse de un peligro para su empleador y solicitar que sea corregido.
- El derecho a conocer los productos químicos peligrosos con los que puede trabajar.
- el derecho a recibir capacitación sobre cómo lidiar con la seguridad
y riesgos para la salud.
• También tiene derecho a:
- Presente una queja ante OSHA.
- Participe en una inspección de OSHA.
- No se represente por ejercer sus derechos de seguridad y salud.
• El derecho más amplio y más importante es el derecho a un "lugar de trabajo seguro y saludable".
- Un "lugar de trabajo seguro y saludable" significa que se eliminan los peligros, y los trabajadores están capacitados sobre cómo trabajar de manera segura.
- Si un peligro no se puede eliminar por completo, se debe proporcionar protección de ese peligro.
• Otro derecho importante que los trabajadores tienen bajo OSHA es el "derecho a saber" sobre cualquier producto químico peligroso en sus lugares de trabajo.
• Los empleadores deben tener un "Programa de comunicación de riesgos" escrito integral que incluya información sobre:
- Etiquetado de contenedores.
- Hojas de datos de seguridad (SDSS).
- Capacitación de trabajadores.
• La capacitación debe proporcionar información sobre los peligros que presentan los productos químicos en la instalación y cómo los trabajadores pueden protegerse de ellos.
• El programa de comunicación de riesgos también debe incluir una lista de los productos químicos peligrosos en cada área de trabajo.
• La regla de mantenimiento de registros de OSHA requiere que la mayoría de los empleadores con más de diez trabajadores mantengan un registro de todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que dan como resultado que un empleado sea:
- lejos del trabajo.
- Restringido en cuanto al tipo de trabajo que pueden hacer.
- Transferido a otro trabajo.
• El registro también debe documentar cualquier incidente en el que la víctima requiera más que simples primeros auxilios.
• Otro derecho que los trabajadores tienen bajo la Ley OSH es poder discutir las preocupaciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo con sus empleadores sin temor a ser dados de alta o discriminados.
- La Ley protege específicamente a los trabajadores que se quejan con su empleador sobre cualquier condición insegura o poco saludable.
• La Ley OSH también le brinda el derecho de recibir capacitación de su e

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Excelente 👌

[@adrianalmenaresnegrin8749]

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[@JanierPadron-fg5ez]

Cómo se llama el libro de la osha gracias

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