Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
ทำงานหนัก ทำงานของหัวหน้าด้วย ถูกเมิน หัวหน้าเอาใจคนสอพลอที่ไม่ทำงาน เงินน้อย ตำแหน่งไม่ขึ้นให้ ออกจ้า ออกสิ้นปี 2020 ออกช่วยโควิดเลย ไม่เก่งจริงทำไม่ได้ ออกแล้วยังไม่มีงานใหม่ด้วย ฉันเก่ง งานมีเยอะแยะ ออกไปพักผ่อน พักผ่อนจนเบื่อ ก็กลับมาทำงาน ได้งานใหม่ตำแหน่งสูงกว่าเดิม เงินเยอะกว่าเดิม 50% หัวหน้าใหม่น่ารักมากกกกก อย่ากลัวการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงมักจะนำสิ่งดีๆเข้ามาเสมอ
ถูกครับ
จริงครับ ผมก็เหนื่อยกับเรื่องเงินน้อย แต่หัวหน้าก็รั้งไว้ กว่าจะหาคนใหม่มาแทนก็ต้องฝึกอีกหลายเดือน โดนรั้งไว้จนหมดความรู้สึกที่อยากจะอยู่ต่อ คิดมาตั้งแต่หยุดปีใหม่แล้วว่ายังไงก็ต้องลาออกเปลี่ยนงานที่ได้เงินดีๆเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น และได้ทำอะไรที่อยากทำต่อไป
เราไม่ได้สำคัญขนาดนั้น ออกไปเขาก็หาคนใหม่ได้
ก็ให้เขาไปหาคนใหม่สิคะ เรามีคุณค่ามากกว่าให้เขามาโขกสับเยี่ยงทาส เพื่อสร้างความมั่งคั่งร่ำรวยให้เขาอย่างมากมายมหาศาล ในขณะที่เราได้เงินเดือนเพียงแค่เศษเสี้ยวของรายได้ ที่บริษัทหรือองค์กรได้รับในแต่ละปี
แต่สายงานเฉพาะทางเจ็บอยู่นะ กว่าจะหาคนมาได้ไหนจะต้องเทรนคนให้เข้าใจระบบอีกเสียเวลาพอตัว
คิดเหมือนกันเลยค่ะ
คิดแบบเดิมก็ได้ผลแบบเดิม...จะทันเขาไหม..องค์กรดี..มาจากคนดี..นะคุณ..
ถ้าสำคัญจริงเขาก็รั้งไว้ ถ้าไม่สำคัญก็โน้นประตูทางออก
ตั้งใจทำงานมาตั้งแต่เริ่มธุรกิจ เห็นทุกช่วงขาขึ้น-ขาลง ผ่านวิกฤติโควิด การเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ทำให้ลดพนักงาน คนที่ทำงานเก่งไม่มีคนช่วยงาน ผลักภาระ สร้างปัญหาให้พนักงาน ออกความเห็นอะไรไม่สนใจ ทั้งที่เป็นคนที่เข้าใจปัญหาดี แต่พอเห็นแล้วว่าธุรกิจดิ่งเพราะการบริหารผิดพลาด ต่อให้รักบริษัททุ่มเทให้บริษัทแค่ไหนก็ไม่อยู่ พอลาออกมาแล้วปีกว่า ธุรกิจปิดตัวเพราะแก้ปัญหาไม่ตรงจุด ไม่มีจุดยืนที่ชัดเจน ผมนี่แอบสมน้ำหน้าเลย
อย่าทำงานให้เจ้าของที่ไร้ความสามารถให้มีชีวิตที่ดีขึ้นครับอย่าไปแก้ปัญหาให้เขา เพราะเขาไม่คู่ควร เอาเวลาไปหาเจ้านายใหม่ๆที่คู่ควรดีกว่าครับ
@@dew-mq5wp 😂 เคยเจอย้ายไปก็เจอแบบเดิมๆ คิดว่าตัวเองเก่ง พอเราเอ๊ะ ตั้งคำถามก็เหน็บ ตำหนิ ไม่พอใจ ละเอียดเกินไป เขาไม่ชอบ 😂 เขาชอบเร็วๆพลาดในสิ่งเดิมๆ และวนลูปโดยการกระทำและภาพลักษณ์ทำท่าว่าประชุม แต่หนีไม่ออกจากปัญหาเดิม 😂 ลาออกย้ายตัวเองสู่ความอิสระเป็นนายตัวเอง.. ช้าอาจใช้เวลา หยาดเหงื่อ ความผิดพลาด เป็นสิบปี กว่าจะพบความจริงและหนทางที่ใช่ของตัวเอง แต่มันก็คุ้มสำหรับเราเอง ...
@@dew-mq5wpชอบมากเริ่ดสุด
ถ้าบริษัทมีพนักงาน100คน ลาออกล้างแค้น5คน ก็ไม่มีประโยชน์ เค้าก็หาคนใหม่ แต่ถ้าลาออก95คน อันนี้น่าจะมีประสิทธิภาพจริง
แต่ถ้ามองกลับกันเราเองก็ต้องมองตัวเองด้วยว่าทำงานดีใหม
ตอนนี้ลาออกแล้วจ้า อยู่เมกา ทำงานในบริษัทเล็กๆ มีไม่ถึง15คน ถึงจะมีคนไม่มาก แต่ก็มากพอที่งานทั้งหมดจะไม่ตกมาให้คน2-3คนทำ แต่มันเป็นแบบนั้น ทำงานจนผมขาวขึ้น10กว่าเส้น ปวดหลัง แสบตา ข้อมือพลิก เครียดจนไม่สบายหนักๆมาแล้ว3ครั้ง ที่ออกไม่ได้จะล้างแค้น รู้ว่าไม่สำคัญ แต่ร่างกายต้องการการพักผ่อน แต่ถ้าบริษัทมันจะล่มจมไปด้วยก็ไม่ได้ติดอะไร เพื่อนร่วมงานก็ออกไปแล้ว4คน รวมเราด้วยก็5คนแล้ว 5คนจาก12คน มันต้องเห_ยแค่ไหน คิดดู ตอนนี้คิดจะฟ้องเรื่องOT เพราะเหมือนจ่ายไม่ครบ ที่อ่านๆมาในcomment รู้เลยว่าคนไทยอยู่คนละโลกกับคนเมกา คนเมกาเขาไม่ได้สนเรื่องการมีงาน เขาสนว่าชีวิตเขามีความหมายมั้ย ยิ่งยุคgen z เด็กเขาไม่สน ผ่านcovid ผ่านอะไรมามากมาย เจ้านายไม่ใช่พระเจ้า ส่วนคนไทย มีงานคือดีที่สุด
คนทำงานเยอะไม่รักหรอก รักคนประจบเก่ง มันเอาใจทุกอย่าง😅😅 ไม่ดีกับเรา เราก็ไปดีกว่า เดียวคนอื่นมันก็ทำแทน
ส่วนใหญ่หัวหน้าขอบด้วยนะพวกใช้ลิ้นทำงานน่ะงานไม่เดินแต่กระดกลิ้นอย่างเดียวขนหน้าแข้งหัวหน้าเนียนกริบไม่ต้องพึ่งแว๊กซ์😂😂😂
อย่าสำคัญตัวเองจ้า ผมก็พึ่งลาออกมา ไม่ได้คิดว่าตัวเองสำคัญ ยังมีคนอื่นพร้อมทำในที่ตรงนั้นเยอะแยะ และได้งานใหม่ที่ดีกว่าเงินเยอะกว่า จะอยู่ทำไมละ ใครไม่อยากมีอนาคตก็อยู่ไป ตามบายๆ 😂
อยู่ให้เป็นเย็นให้พอและรอ เอาคืน😅
บริษัทบอก เชิญออกเลยจ้า
ดีแล้ว คนที่ไหวเขาจะได้มีงานทำ
บางทีเค้าเมินเพราะอยากให้คุณออกๆ ไปนั่นแหละ พูดในฐานะคนจ้าง การหาพนักงานใหม่ที่เก่งๆ นั้นมีต้นทุน เพราะงั้นถ้าคุณเก่ง และสำคัญจริง องค์กรไม่มีทางเมิน ถ้าความสามารถคุณแค่ดาดๆ แบบหาใครมาแทนก็ไม่ยาก แล้วยังมามี mindset ลาออกล้างแค้นอะไรนี่อีกก็แยกย้ายจ้า
ไม่จริงเสมอไปค่ะ เราก็ทำงานเต็มที่ KPI เต็ม 5 แต่ประเมินเราที่คะแนนต่ำ เนื่องจากปลายปีเรรมีปัญหากับหัวหน้างาน เขาเลนถอดออกจากโครงการแล้วให้เราอยู่เฉย ๆ ไม่มีงานทำ แล้วเรายังโดนกลั่นแกล้งตากทีมงานของเขาอีกเยอะมาก ๆ หลักฐานนะมีหมดเลยค่ะ
ไม่จริงค่ะ เราทำทุกอย่างทั้งเงินเดือนออกช้า ทั้งมีลูกรัก แต่พอตอนจะออก มาคุยดีทำดีสาระพัด บอกว่าอยากกลับมาก็กลับมาได้นะ งานแบบนี้หาคนทำที่เข้าใจยาก จริงๆไม่อยากให้ออก ลองไปพักดูก่อนมั๊ย แล้วอยากกลับก็กลับมาได้ ยังไม่ต้องออก??
ผมทำแบบนี้ตั้งแต่ปี2023แล้วคับ แสดงว่าผมคือผู้มาก่อนกาล2ปี😅
2525อันนี้หลงปีมากกว่า
ประหยัดเงิน จ้าง ให้คนอยู่เพิ่ม อีดนิด ทำงานได้ 2แรง
ลูกจ้าง 2 คน ค่าจ้าง 600ลูกจ้าง 1 คน เพิ่มงานเพิ่มค่าจ้างเป็น 450-500 วินๆทั้ง 2 ฝ่าย งานในไทยไม่ได้หนักอะไรยังเบากว่าหลายประเทศด้วยซ้ำ
คุณแค่มองในมุมแรงงานไร้ฝีมือครับต้องมองในงานทักษะสูงด้วย ให้ทำ 2 แรงใครจะอยู่ก็อยู่แล้วไม่ได้หาใหม่ได้ง่าย ๆ กว่าจะเรียนรู้งานอีก คนเก่าที่งานหนัก ๆ ออกไป แล้วเอาคนใหม่เข้ามารับภาระแทน แล้วคิดว่าเขาจะอยู่ได้อีกนานไหมคิดดู
คนที่ทำแบบนั้นได้คือคนที่มีความสามารถสูงๆ เกียรตินิยมอับดับหนึ่งในมหาลัยท็อปๆครับ คนที่แค่คิดว่าตัวเองเก่งนั้นน่ะ บริษัทเค้าไม่ง้อหรอกครับ ไปไหนก็ไป เค้าหาคนใหม่ อยู่ไปก็เป็นภาระองค์กรณ์ จะทำเพื่อนร่วมงานทำงานลำบากไปด้วย
องค์กร ไม่ใช่ องค์กรณ์
ไม่น่าคอมเมนท์เตือนเลยกำลังจะเท่แล้วเชียว
จ้ะ…เหล่าปรมาจารย์การพิสูจน์อักษร ผู้สูงส่งดูดีมีความรู้เป็นผู้วิเศษที่หายากมากในสังคม ยอมรับนับถือมากๆครับ
@@Amulet_pp เขินก็บอก
แทนที่คุณจะแก้ไข แต่ดันแก้ตัวสางัน
จริงๆที่บริษัทออกนโยบายที่ไม่ถูกใจพนักงานหลายอย่างก็เพื่อบีบให้คนลาออกเองกลายๆ โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยนั่นแหละนะ ถ้าใครเจอที่ที่ดีกว่าก็ยินดีด้วย ไปเถอะ
จริง
เรื่องจริง
มนุษย์เอาใจยาก นี่แหละเหตุผลที่ทำให้ Ai จะมาแทนที่ในอนาคตอันใกล้แน่นอน
ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจแบบนี้ ธุรกิจก็อยากลดคน และไม่อยากเสียค่าชดเชยอยู่แล้วค่ะ ถ้าหากเก่งจริงก็ทำได้ค่ะ แต่ถ้าไม่แน่ใจ ก็อย่าทำดีกว่า สิ่งที่ควรทำคือ การหางานใหม่ไปพลางๆก่อน เกาะงานไว้ จนกว่าจะได้ที่ดีกว่าจริงๆ ในยุคสมัยนี้ คนเก่งกว่า AI ยากค่ะ ถ้าเราออก เค้าจะเอาระบบมาแทนค่ะ ปี 2025 นี่ เศรษฐกิจจะแย่กว่าเดิมค่ะ แต่ข่าวนี้ พูดถึงอเมริกา ซึ่งคนอเมริกัน ถูกปิดหูปิดตา เค้าไม่รู้ว่ากำลังเกิดอะไรขึ้นในโลก
ตัวเลขจ้างงานออกมาดีตลอด หุ้นเทคก็ขึ้นเอาขึ้นเอา เพิ่มขึ้นเหมือนจำนวนคนไร้บ้าน งงกับข้อมูลที่เอามาโชว์
นี่มีประโยชน์ต่อ รัฐบาลไทยและนายจ้าง มาก เพราะ พวกเขาต้องเลือก ระหว่าง 1.ปรับปรุงดูแลพนักงานการทำงานฯ ให้ดีเหมาะสมยิ่งขึ้น 2.●😂 กดให้จน และ ไร้ทางเลือกมากกว่าเดิม ถึงแม้จะหมดหนทางก็ไม่สามารถลาออกได้😅😅
การลาออกล้างแค้น คุณต้องสมัครงานใหม่และได้งานแบบ100% การเปลียนงานมีโอกาสขยับตำแหน่งหรือรายได้ที่มากกว่า เวลาHRใหม่ถามออกมาจากที่เก่าทำไม บอกเขาว่าอยากได้รายได้ที่มากกว่าเดิม ตำแหน่งงานที่ดีกว่า (แต่คุณต้องมีดีพอ มีความสามารถพอ ที่จะสร้างรายได้ให้เขาได้แบบคุ้มค่า)
หลากหลายความคิดเห็น ต่างคน ต่างประสบการณ์ ขึ้นอยู่กับ สถานการณ์แต่ละบุคคล มีหลายสาเหตุ หลายปัจจัยที่ลาออก จะลาออกต้องดูประกอบกันหลาย ๆ อย่าง อย่างเจ้าของเขาไม่มีเรา เขาก็อยู่ได้ ..
เราไม่กลัวบ้านเรามีนามีข้าวกิน หาปลาเลี้ยงปลา ปลูกผักก็อยู่ได้แล้ว 😊😊😊❤❤❤
ไม่มีหนี้ และภาระ สามารถทำได้ เพื่อเงินต้องอดทนครับ
พี่เอาตังที่ไหนจ่ายค่าไฟค่าเน็ตครับ
@ramorn5353 มีเงินฝากในแบงค์ค่ะ เอาดอกเบี้ยออกมาใช้ค่ะ มีบ้านให้เช่าสามหลังๆละหกพันบาท
ตามสบายเลยเพื่อน
เป็นวิธีที่ถูกต้องที่สุด ถ้าเราเก่งพอยังไงก็มีงานทำ ผมทำมาแล้วเมื่อ5ปีที่แล้ว แล้วก็Work from home 100% มาตลอดตั้งแต่ตอนนั้น ที่เก่าแม่งอะไรๆก็ให้ผมทำ ไม่เคยขอขึ้นเงินเดือนเลย แต่ขอคนเพิ่มก็ไม่ให้ สุดท้ายผมก็ต้องแอบหางานใหม่แล้วพอได้งานก็ลาออกเลย บริษัทฯก็ต้องจ้างคนมาแทน4คนเพื่อทำงานที่ผมรับผิดชอบอยู่ดี ก็ตามนั้นกูหลุดพ้นแล้ว
คุณได้แจ้งล่วงหน้าไหมครับว่าจะลาออก หรือได้งานแล้วหายเลย
กูไม่ออก ออกแล้วเอาอะไรแดก
😮
อยู่ให้เขากดขี่ต่อไป
ประโยคเด็ดในหนังผี ลัดดาแลนอผมจำได้
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
หางานใหม่ ไม่ง่ายน๊า 😅 จะออก ถ้าไม่มีงานลองรับ อย่าเสร่อ
ถูกต้องที่สุดครับ😊😊😊
ผมทำตั้งแต่ปี 2010 ละ แต่ต้องหางาน(ใหม่)ให้ได้ก่อนนะ 😅
ตอนนี้ผม WFH 90% ถ้าบังคับให้เข้าทุกวันผมก็ออกครับ หางานใหม่ที่เหมาะกับชีวิตเราดีกว่า
เหมือนกันครับ
เชิญ
ขี้เกียจอะดิ
ใช่ครับ ขี้เกียจไปเสียเวลาเปล่าประโยชน์บนถนน วันนึงอย่างน้อยหายไป 3 ชม. แล้ว เอาไปทำอย่างอื่นได้เยอะแยะ
ผมพอมองออกนะว่าคุณใช้สมองทำงาน ไม่ได้ใช้แรงงาน เพราะฉะนั้น จะนอนขี้เกียจอยู่บ้าน แต่ก็สามารถทำงานได้ ส่งงานได้ ส่วนคนที่ใช้แรงงานมากกว่าสมองอันนี้ ผมว่าเค้าคงไม่เข้าใจหรอกครับ ชีวิตเค้าต้องตื่นแต่เช้าไปทำงานลงเวลาอะไรทำนองนั้น แตกต่างได้แต่อย่าแตกแยก ผมเองก็สายโปรแกรมเมอร์ครับ @@unnawes
หมดยุคงานประจำแล้วอีกไม่นาน ใครจะเกาะงานประจำก็บ้าแล้วมีแต่จะลดจำนวนคน ลาออกถูกต้องแล้ว
ยิ่งทุกวันนี้ เทรน Ai robot กำลังมาแรง เขายิ่งไม่สนพนักงานจริงที่เป็นมนุษย์หนัก
ทำแล้วไม่เดือดร้อน + สบายใจ ทำเลยครับ
เพื่อนร่วมงานผมชอบพูดแบบนี้ ถ้าไม่มีเราบริษัทตายแน่ ผมคิดในใจ ต่อให้ลาออกทั้งทีม บริษัทเขาก็ไม่เจ๊งหรอกครับ
อู้งาน วางยา ขายความลับ ล้างแค้น น่าจะเทห์กว่าเมื่อมันไม่เห็นค่า ก็ทำให้มันล่มจมซะ สะใจกว่าเยอะ
ไม่แน่นะ เศรษฐกิจแบบนี้ นายจ้างอาจจะรอโอกาสนี้อยู่ก็ได้ ลดคนไม่ต้องจ่ายค่าจ้างออก
ผู้บริหาร หรือ ท็อปเซลล์ ลาออกเขายังกระทบบ้าง แต่ ระดับทั่วๆไปลาออก เขาก็แค่หาคนใหม่มาทำแทน คิดดีๆ
ทำแบบนี้มาตั้งแต่ 2021 😂😂😂 หัวหน้างานท้อกซิก ทำงาน over load จนแทบไม่ได้หลับได้นอน อาทิตย์นึงได้คุยกับครอบครัวแค่วันหยุด ซึ่งทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ วันละ 12 ชม. จนร่างกายและจิตใจรับไม่ไหวแล้ว ลาออกดีกว่า ตายไปบ.ก็หาคนใหม่ได้ แต่บ.หาเราคืนพ่อแม่ไม่ได้แล้วนะ อย่าฝืนทน
บ้านเขามีแต่คนเก่งๆเลยทำได้ แต่ที่ไทยมีแต่พนักงานแรงงาน
เนื้อหาลาออกล้างเเค้น ใช้กับไทยไม่ได้
ทำเหมือนกัน ลาจากงาน ยังไม่มีงานใหม่😂
หาคนใหม่
เอาจริงๆ มันก็แค่ โควทใหม่ เอาไว้ใช้ตอนลาออกเท่านั้นแหละค่ะ เมื่อก่อนก็ชอบใช้ว่านายทุนเอาเปรียบ มีมาทุกยุคสมัยแค่จะใช้คำว่าอะไรมาแสดงเหตุผลเท่านั้นเองหาที่ที่เหมาะกับเราค่ะ ทุกคนมีสิทธิเลือก แต่ขอให้ลาออกแบบมีสตินะ
น่าจะเข้าไทยได้แล้วนะ ผมจะได้ไปสมัครงานแทน😅
ฮ่าๆๆ 😂 เอาแบบไม่โลกสวย อย่าสำคัญตน นายจ้างเค้ามีเงินจะจ้างใหม่กี่คนก็ได้ จะให้ outsource มาทำแทนก็ได้ สำหรับคนที่มีปัญหากับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างาน เรื่องจริงคือ หัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ปรบมือ 👏 เลย ตัวมีปัญหาไปแล้ว รอคนใหม่ ที่สไตล์เดียวกันเข้ากันได้ดีกว่า เก่งกว่าด้วย ตำแหน่งไม่เลื่อนลาออก คนมันไม่ใช่ อยุ่ต่อก็ไม่ได้โปรโมท หาที่ใหม่อันนี้ทำถูกแล้ว เงินเดือนน้อย ไม่ต้องอดทนเลย ลาออกไปเหอะ อดทนไปก็จนเท่าเดิม
ที่พูดมาน่ะคุณหรือเปล่าเลยคิดแบบนี้ หาใครทำงานแทนคุณก็ได้ แต่อย่าคิดว่าคนอื่นๆเป็นเหมือนคุณสิครับ
@@kingping8756ถ้าคุณเก่งขนาดนั้นก็คงเป็นผู้ประกอบการละจ้า ไม่มาเป็นลูกน้องใครหรอกจริงไหม เราก็เป็นลูกจ้าง ถ้าเราออกเราก็ไม่มีอีโก้นะว่าถ้าขาดเราแล้วเขาจะหาคนมาแทนไม่ได้ ถ้าเขาขาดคนเยอะ ก็รวมแล้วก็จ้างแค่หนึ่งคน เรท ๆ สูงมาทำแทนก็ได้
@@kingping8756ถ้าเก่งขนาดนั้นเขาคงไม่มาเป็นลูกจ้างหรอก ออกไปมันก็แค่ดำเนินเรื่องต่าง ๆ ช้าลง ไม่ได้หยุดชะงัก เพราะถ้าผู้ประกอบการเขาจะจ้างเขาก็จ้างได้ เราเป็นลูกน้องก็ไม่เคยหลงตัวเองนะวถ้าขาดเราแล้วเขาจะอยู่ไม่ได้
@@chanomnom1652ลูกจ้างมีหลายระดับจ้าพี่ พวกตัวแบกองค์กลก็มีเยอะ โลกมันใหญ่นะ
@ อ่อ ประสบการณ์กับตัวที่เจอค่ะ เพราะเราเคยโลกสวย สำคัญตัวมาก่อนค่ะ ประสบการณ์สอนให้ตาสว่าง บางอย่างตกผลึกได้จากรอบตัว ใดๆ บริษัทแม้ไม่มีเรา เค้าอยุ่ได้แน่นอน เรื่องธรรมดาขององค์กรที่เค้าก็ต้องปรับตัวเมื่อไม่มีเราเช่นกัน ^^
ออกค่ะ เงินเดือนงวดสุดท้าย ผ่านมาปีนึง ยังงไม่ได้เลย ธุรกิจเครือญาติ จะฟ้องก็ไม่ได้
ถ้าถอด นโยบาย DEI ในที่ทำงานออก คนทำงานหนักก็ไม่มีปันหาหรอก ก็เหมือนเด็กรุ่นใหม่ รวมตัวประท้วง เพื่อให้อีลอนมัส ลาออกจากบริษัทตัวเองนั้นแหละ มีแต่เรื่องบ้าๆ ในสหรัฐ 😂😂
พัฒนาตนเองทุกวันที่ยังมีงานทำอยู่ ถ้าไม่ถูกใจในสวัสดิการ เงินเดือน หรือลักษณะงานก็อย่าอยู่ต่อเลย หางานใหม่ให้ได้ค่อยออก ที่สำคัญอย่าสำคัญตัวเอง เพราะยังมีคนที่เก่งกว่าเราอีกเยอะแยะมากมาย ยิ่งไปกว่านั้นงานใหม่หายากมาก ส่วนตัวกว่าจะได้มาเครียดเกือบปี.. เฮ้ออ
ความคิด liberal จริงๆช่วง COVID มัน WFH งัย พอหมด COVID ให้กลับมาทำงาน full time ก็เลยงอแง
เข้าทาง
แล้วแต่ครับ
ผมก็กำลังจะทำแบบนั้นครับ
ผมคนนึง ถ้าต้นปีนี้ไม่ได้เคลื่อนตำแหน่งหรือเงินเดือนไม่ขึ้นคงต้องหาสมัครงานใหม่
หางานใหม่ยากเน้อ ยิ่งอเมริกาตอนนี้กว่าจะหางานใหม่ได้ใข้เวลาหลายเดือนถึงเป็นปี
ทำงานหนักเพื่อพัฒนาสกิลตนเองครับอย่าไปสนใจใครจะเมินสกิลจะสร้าง ปสก.ให้เราเอง😊😊😊
ผมทำแบบนี้ตั้งแต่2023 ทุกวันนี้มีกิจการส่วนตัวสบายใจ ขับบีเอ็มไปปาดหัวหน้าเก่า สะใจดีครับ ออกมาเลยครับสนับสนุน ถ้าคุณไม่นอนอยู่บ้านเฉยๆ
หัวหน้าบอก หวานเจี๊ยบบวววว
มันจะล้างแค้นยังไง ลาออกบริษัทเขาเปิดรับสมัครคนใหม่ได้เรื่อยๆ คนลาออกนี่แหละลำบากต้องไปหางานใหม่
เค้าออกเพื่อไปเป็นเจ้าของธุรกิจ ก้าวหน้ากว่าเยอะ อยากทำงานเวลาไหนก็ได้ ไม่อยากทำก็หยุด สบายๆ 😆
อยู่ทั้งวันไม่ถามไม่ของาน พอเลิกงานหรือลาพักร้อนปุ๊ปขอทันที ตามนั้นตามนี่เหมือนแกล้ง
ลาออก เพื่อล้างแค้น ... ทำได้ถ้าคุณได้งานใหม่แล้วอย่าเอาอารมณ์นำเหตุและผลนะ#หางานยาก#ไม่มีงานก็ไม่มีเงิน
มันก็แค่ต่างประเทศ ประเทศไทยยังไงพนักงานก็ทน ไม่มีทางจะเกิดกระแสนี้ขึ้นง่ายๆ
จริงเราก็เป็นหนึ่งในนั้นก่อนปีใหม่ลาออกผู้จัดการ ขอโทษแทบไม่ทันจึง cutting down hourสบายใจ แล้วไปหางาน1 อาทิตย์ิ ทำ 2 บริษัททำงาน 9 am to บ่าย 2
ลาออก ระวังหางานใหม่ไม่ได้นะ
ก่อนจะแก้แค้นด้วยการลาออก เตรียมความพร้อมสำหรับปากท้องของตัวเองด้วยนะช่วงที่กำลังตกงานหางานไม่ได้หรือกำลังหางานใหม๋
เคยทำแบนี้และ
อือ! งงมาก จ่ายโบกุมภา ล้างแค้น! 555
ท๊อกซิกระวังครับ
ยุทธการคุมกำเนิดผู้นำ...ที่ไร้กึ๋น...คนที่สำคัญที่สุดคือผู้นำ..นั่นหละ...
ในฐายะนายจ้าง จะบอกว่า เชิญเลย 😂
บ้านต้องรวยด้วยถึงจะทำแบบนี้ได้ ไม่รวยอย่าหาทำ😁😆
ไม่รวยก็ทำได้ ผมคนจนมีบ้านเก่าๆและที่นานิดหน่อยแค่2ไร่แต่ก็ลาออกทั้งที่เขารั้งให้อยู่ แต่ผมก็พัฒนาเรียนรู้ทักษะการหาเลี้ยงชีพในด้านอื่นๆระหว่างทำงานมาพอตัว ตอนนี้อยู่บ้านนอกปลูกข้าว ผัก ไม้ผล เลี้ยงปลา ไก่ กลางวันก็นั่งทำงานออนไลน์อยู่ระเบียงบ้านรับลมเย็นๆ ช่วงเช้า-สาย เสาร์-อาทิตย์ ก็ทำเกษตร ดูหนังดูกีฬา เล่นเกมส์ ใช้ชีวิตเรียบๆแต่ก็ติดตามข้อมูลข่าวสารเรื่อยๆ
ไปเหอะ ไปสู่ที่ชอบ ที่ชอบ คนตกงานมีเยอะ ไปหางานที่ชอบ ไปเลย
อีกไม่เกิน10ปี ai+robot=แทนมนุษย์ ได้ ถึง 70% คนทีใช้แต่แรงงานจะตกงานกันหมด
ทำงานรอบด้าน คนเดียวต้องทำได้หลายหน้า คาดหวังงานสูง ..แต่เงินเดือน เท่าเด็กจบใหม่
ดีแล้วครับ อย่าไปยอมนายทุน ให้คนอื่นเข้ามาทำแทนเลยครับ 😂😂😂😂😂😂
ข่าวนี้ก็แค่เอาสะใจพนักงาน
นายจ้างอาจไม่รับคนใหม่ แต่เพิ่มภาระงานให้ลูกจ้างที่ยังอยู่
บางประเทศหยุดแก้แค้น หยุดบ่อยมาก ธุระเยอะ พอจะไล่ออกมาร้องไห้ ไม่มีธุระเลย 😂
เราจะประหยัดล้างแค้น
ขำอ่ะ ถ้าลาออกแบบไม่มีการวางแผนคือคุณอ่ะเดือดร้อน จะเอาอะไรกิน บ.เขาไม่เดือดร้อนหรอก อย่าสำคัญตัวผิด
😅 ทำแล้วจ้า ... พวกมัน เป็นง่อย ไปหลายเดือนเชียว 555
คนเก่งโดนเมินก็มีแต่พวกสำคัญตัวเองผิดก็เยอะนะ คิดว่าตัวเองเก่งเทพ งานจริงๆ ไม่ได้เรื่อง โทษฟ้าโทษฝน โทษคนอื่นโดยเฉพาะพวก narcissistic นี่ออกไปเถอะ โคตร toxic กับทีม เชิญไปเก่งที่อื่นเลย ยินดีสุดๆ
ลาออกล้างแค้น แต่ถ้าลาออกแล้วตกงาน ก็ไม่รู้จะเรียกล้างแค้นได้จริงเปล่า
ลาออกนี่ไม่ได้ชดเชยนะ บริษัทชอบเรย เข้าทาง
👍👏👏👏👏👏
ถ้าบ้านมีตังค์มีทางจะไปก็ไม่มีปัญหา อยากทำอะไรทำเลย 🤣
บริษัทชอบเลยแบบนี้
เทรนด์เฉยเลย😂
ถูกบังคับให้ทำงานทุกวัน_วันละ332บาทกัดฟันสู้_มมสมอใหม่ท่าขอนย่างเทงบด่วนไม่งั้นออกบาย
nice
คนใหม่รอบเข้าแทน😅
ถ้าไม่มีคอนเนคชั่นหรือไม่ใช่สายงานจำเพาะที่ต้องหาคนมาเทรนด์มาใหม่จาก0 เขากฌไม่ได้ง้อครับ บ.ไม่ได้ขาดทุนมากน้อยอะไรเลย ไม่ไหวและมีที่ทางไปก็แค่ออก
บางคน ออก กระทบ แต่น้อยบางคน ออก กระทบ เยอะมาก
ทำไมคิดว่า ตนเองเป็นศูนย์กลางจักรวาลแบบนั้น??!!
หนักวัยรุ่นกับหนักผู้ใหญ่ น้ำหนักมันไม่เท่ากัน 😅
จะว่าไป เด็กๆที่ถูกจับคดี ม.112 ในวันนั้นถูกปล่อยตัวออกมาหมดรึยังคับ หรือนอนจมกองขี้อยู่ในคุกไปแล้วเพราะไม่มีใครสนใจ?
จิง ผมเห็นทิ้งมาเยอะพอเขาไม่ได้ออกไปอย่างเดียว เขาเอาสกิวความสามารถและฐานลูกค้าออกไปด้วย เต่าล้านปี
ก่อนหน้านี้ก็ไม่น่า ทน อยู่นะ หรือหางานใหม่อยู่ !!
มีมานานแล้ว แต่ไม่เคยเป็นข่าว
ลาออกอย่างเดียวไม่พอ ควรวางงาน วางยาไว้ด้วย
ที่นั่นเมกา ไม่ใช่เมืองไทย😂
อย่าสำคัญตัวผิดขนาดนั้น ถ้าคุณไม่ใช่ฝีมือระดับ Specialist หรือ ลูกหลานเศรษฐีผู้ดีเก่า
ออกก็คือออก ไม่ต้องล้างแค้นอะไรหรอก ชีวิตมีอะไรอีกเยอะ
ทำงานหนัก ทำงานของหัวหน้าด้วย ถูกเมิน หัวหน้าเอาใจคนสอพลอที่ไม่ทำงาน เงินน้อย ตำแหน่งไม่ขึ้นให้ ออกจ้า ออกสิ้นปี 2020 ออกช่วยโควิดเลย ไม่เก่งจริงทำไม่ได้ ออกแล้วยังไม่มีงานใหม่ด้วย ฉันเก่ง งานมีเยอะแยะ ออกไปพักผ่อน พักผ่อนจนเบื่อ ก็กลับมาทำงาน ได้งานใหม่ตำแหน่งสูงกว่าเดิม เงินเยอะกว่าเดิม 50% หัวหน้าใหม่น่ารักมากกกกก
อย่ากลัวการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงมักจะนำสิ่งดีๆเข้ามาเสมอ
ถูกครับ
จริงครับ ผมก็เหนื่อยกับเรื่องเงินน้อย แต่หัวหน้าก็รั้งไว้ กว่าจะหาคนใหม่มาแทนก็ต้องฝึกอีกหลายเดือน โดนรั้งไว้จนหมดความรู้สึกที่อยากจะอยู่ต่อ คิดมาตั้งแต่หยุดปีใหม่แล้วว่ายังไงก็ต้องลาออกเปลี่ยนงานที่ได้เงินดีๆเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น และได้ทำอะไรที่อยากทำต่อไป
เราไม่ได้สำคัญขนาดนั้น ออกไปเขาก็หาคนใหม่ได้
ก็ให้เขาไปหาคนใหม่สิคะ เรามีคุณค่ามากกว่าให้เขามาโขกสับเยี่ยงทาส เพื่อสร้างความมั่งคั่งร่ำรวยให้เขาอย่างมากมายมหาศาล ในขณะที่เราได้เงินเดือนเพียงแค่เศษเสี้ยวของรายได้ ที่บริษัทหรือองค์กรได้รับในแต่ละปี
แต่สายงานเฉพาะทางเจ็บอยู่นะ กว่าจะหาคนมาได้ไหนจะต้องเทรนคนให้เข้าใจระบบอีกเสียเวลาพอตัว
คิดเหมือนกันเลยค่ะ
คิดแบบเดิมก็ได้ผลแบบเดิม...จะทันเขาไหม..องค์กรดี..มาจากคนดี..นะคุณ..
ถ้าสำคัญจริงเขาก็รั้งไว้ ถ้าไม่สำคัญก็โน้นประตูทางออก
ตั้งใจทำงานมาตั้งแต่เริ่มธุรกิจ เห็นทุกช่วงขาขึ้น-ขาลง ผ่านวิกฤติโควิด การเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ทำให้ลดพนักงาน คนที่ทำงานเก่งไม่มีคนช่วยงาน ผลักภาระ สร้างปัญหาให้พนักงาน ออกความเห็นอะไรไม่สนใจ ทั้งที่เป็นคนที่เข้าใจปัญหาดี แต่พอเห็นแล้วว่าธุรกิจดิ่งเพราะการบริหารผิดพลาด ต่อให้รักบริษัททุ่มเทให้บริษัทแค่ไหนก็ไม่อยู่ พอลาออกมาแล้วปีกว่า ธุรกิจปิดตัวเพราะแก้ปัญหาไม่ตรงจุด ไม่มีจุดยืนที่ชัดเจน ผมนี่แอบสมน้ำหน้าเลย
อย่าทำงานให้เจ้าของที่ไร้ความสามารถให้มีชีวิตที่ดีขึ้นครับอย่าไปแก้ปัญหาให้เขา เพราะเขาไม่คู่ควร เอาเวลาไปหาเจ้านายใหม่ๆที่คู่ควรดีกว่าครับ
@@dew-mq5wp 😂 เคยเจอย้ายไปก็เจอแบบเดิมๆ คิดว่าตัวเองเก่ง พอเราเอ๊ะ ตั้งคำถามก็เหน็บ ตำหนิ ไม่พอใจ ละเอียดเกินไป เขาไม่ชอบ 😂 เขาชอบเร็วๆพลาดในสิ่งเดิมๆ และวนลูปโดยการกระทำและภาพลักษณ์ทำท่าว่าประชุม แต่หนีไม่ออกจากปัญหาเดิม 😂 ลาออกย้ายตัวเองสู่ความอิสระเป็นนายตัวเอง.. ช้าอาจใช้เวลา หยาดเหงื่อ ความผิดพลาด เป็นสิบปี กว่าจะพบความจริงและหนทางที่ใช่ของตัวเอง แต่มันก็คุ้มสำหรับเราเอง ...
@@dew-mq5wpชอบมากเริ่ดสุด
ถ้าบริษัทมีพนักงาน100คน ลาออกล้างแค้น5คน ก็ไม่มีประโยชน์ เค้าก็หาคนใหม่ แต่ถ้าลาออก95คน อันนี้น่าจะมีประสิทธิภาพจริง
แต่ถ้ามองกลับกันเราเองก็ต้องมองตัวเองด้วยว่าทำงานดีใหม
ตอนนี้ลาออกแล้วจ้า อยู่เมกา ทำงานในบริษัทเล็กๆ มีไม่ถึง15คน ถึงจะมีคนไม่มาก แต่ก็มากพอที่งานทั้งหมดจะไม่ตกมาให้คน2-3คนทำ แต่มันเป็นแบบนั้น ทำงานจนผมขาวขึ้น10กว่าเส้น ปวดหลัง แสบตา ข้อมือพลิก เครียดจนไม่สบายหนักๆมาแล้ว3ครั้ง ที่ออกไม่ได้จะล้างแค้น รู้ว่าไม่สำคัญ แต่ร่างกายต้องการการพักผ่อน แต่ถ้าบริษัทมันจะล่มจมไปด้วยก็ไม่ได้ติดอะไร เพื่อนร่วมงานก็ออกไปแล้ว4คน รวมเราด้วยก็5คนแล้ว 5คนจาก12คน มันต้องเห_ยแค่ไหน คิดดู ตอนนี้คิดจะฟ้องเรื่องOT เพราะเหมือนจ่ายไม่ครบ ที่อ่านๆมาในcomment รู้เลยว่าคนไทยอยู่คนละโลกกับคนเมกา คนเมกาเขาไม่ได้สนเรื่องการมีงาน เขาสนว่าชีวิตเขามีความหมายมั้ย ยิ่งยุคgen z เด็กเขาไม่สน ผ่านcovid ผ่านอะไรมามากมาย เจ้านายไม่ใช่พระเจ้า ส่วนคนไทย มีงานคือดีที่สุด
คนทำงานเยอะไม่รักหรอก รักคนประจบเก่ง มันเอาใจทุกอย่าง😅😅 ไม่ดีกับเรา เราก็ไปดีกว่า เดียวคนอื่นมันก็ทำแทน
ส่วนใหญ่หัวหน้าขอบด้วยนะพวกใช้ลิ้นทำงานน่ะงานไม่เดินแต่กระดกลิ้นอย่างเดียวขนหน้าแข้งหัวหน้าเนียนกริบไม่ต้องพึ่งแว๊กซ์😂😂😂
อย่าสำคัญตัวเองจ้า ผมก็พึ่งลาออกมา ไม่ได้คิดว่าตัวเองสำคัญ ยังมีคนอื่นพร้อมทำในที่ตรงนั้นเยอะแยะ และได้งานใหม่ที่ดีกว่าเงินเยอะกว่า จะอยู่ทำไมละ ใครไม่อยากมีอนาคตก็อยู่ไป ตามบายๆ 😂
อยู่ให้เป็น
เย็นให้พอ
และรอ เอาคืน😅
บริษัทบอก เชิญออกเลยจ้า
ดีแล้ว คนที่ไหวเขาจะได้มีงานทำ
บางทีเค้าเมินเพราะอยากให้คุณออกๆ ไปนั่นแหละ พูดในฐานะคนจ้าง การหาพนักงานใหม่ที่เก่งๆ นั้นมีต้นทุน เพราะงั้นถ้าคุณเก่ง และสำคัญจริง องค์กรไม่มีทางเมิน ถ้าความสามารถคุณแค่ดาดๆ แบบหาใครมาแทนก็ไม่ยาก แล้วยังมามี mindset ลาออกล้างแค้นอะไรนี่อีกก็แยกย้ายจ้า
ไม่จริงเสมอไปค่ะ เราก็ทำงานเต็มที่ KPI เต็ม 5 แต่ประเมินเราที่คะแนนต่ำ เนื่องจากปลายปีเรรมีปัญหากับหัวหน้างาน เขาเลนถอดออกจากโครงการแล้วให้เราอยู่เฉย ๆ ไม่มีงานทำ แล้วเรายังโดนกลั่นแกล้งตากทีมงานของเขาอีกเยอะมาก ๆ หลักฐานนะมีหมดเลยค่ะ
ไม่จริงค่ะ เราทำทุกอย่างทั้งเงินเดือนออกช้า ทั้งมีลูกรัก แต่พอตอนจะออก มาคุยดีทำดีสาระพัด บอกว่าอยากกลับมาก็กลับมาได้นะ งานแบบนี้หาคนทำที่เข้าใจยาก จริงๆไม่อยากให้ออก ลองไปพักดูก่อนมั๊ย แล้วอยากกลับก็กลับมาได้ ยังไม่ต้องออก??
ผมทำแบบนี้ตั้งแต่ปี2023แล้วคับ แสดงว่าผมคือผู้มาก่อนกาล2ปี😅
2525อันนี้หลงปีมากกว่า
ประหยัดเงิน จ้าง ให้คนอยู่เพิ่ม
อีดนิด ทำงานได้ 2แรง
ลูกจ้าง 2 คน ค่าจ้าง 600
ลูกจ้าง 1 คน เพิ่มงานเพิ่มค่าจ้างเป็น 450-500 วินๆทั้ง 2 ฝ่าย งานในไทยไม่ได้หนักอะไรยังเบากว่าหลายประเทศด้วยซ้ำ
คุณแค่มองในมุมแรงงานไร้ฝีมือครับ
ต้องมองในงานทักษะสูงด้วย ให้ทำ 2 แรงใครจะอยู่ก็อยู่
แล้วไม่ได้หาใหม่ได้ง่าย ๆ กว่าจะเรียนรู้งานอีก คนเก่าที่งานหนัก ๆ ออกไป แล้วเอาคนใหม่เข้ามารับภาระแทน แล้วคิดว่าเขาจะอยู่ได้อีกนานไหมคิดดู
คนที่ทำแบบนั้นได้คือคนที่มีความสามารถสูงๆ เกียรตินิยมอับดับหนึ่งในมหาลัยท็อปๆครับ คนที่แค่คิดว่าตัวเองเก่งนั้นน่ะ บริษัทเค้าไม่ง้อหรอกครับ ไปไหนก็ไป เค้าหาคนใหม่ อยู่ไปก็เป็นภาระองค์กรณ์ จะทำเพื่อนร่วมงานทำงานลำบากไปด้วย
องค์กร ไม่ใช่ องค์กรณ์
ไม่น่าคอมเมนท์เตือนเลยกำลังจะเท่แล้วเชียว
จ้ะ…เหล่าปรมาจารย์การพิสูจน์อักษร ผู้สูงส่งดูดีมีความรู้เป็นผู้วิเศษที่หายากมากในสังคม ยอมรับนับถือมากๆครับ
@@Amulet_pp เขินก็บอก
แทนที่คุณจะแก้ไข แต่ดันแก้ตัวสางัน
จริงๆที่บริษัทออกนโยบายที่ไม่ถูกใจพนักงานหลายอย่างก็เพื่อบีบให้คนลาออกเองกลายๆ โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยนั่นแหละนะ ถ้าใครเจอที่ที่ดีกว่าก็ยินดีด้วย ไปเถอะ
จริง
เรื่องจริง
มนุษย์เอาใจยาก นี่แหละเหตุผลที่ทำให้ Ai จะมาแทนที่ในอนาคตอันใกล้แน่นอน
ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจแบบนี้ ธุรกิจก็อยากลดคน และไม่อยากเสียค่าชดเชยอยู่แล้วค่ะ ถ้าหากเก่งจริงก็ทำได้ค่ะ แต่ถ้าไม่แน่ใจ ก็อย่าทำดีกว่า สิ่งที่ควรทำคือ การหางานใหม่ไปพลางๆก่อน เกาะงานไว้ จนกว่าจะได้ที่ดีกว่าจริงๆ ในยุคสมัยนี้ คนเก่งกว่า AI ยากค่ะ ถ้าเราออก เค้าจะเอาระบบมาแทนค่ะ ปี 2025 นี่ เศรษฐกิจจะแย่กว่าเดิมค่ะ แต่ข่าวนี้ พูดถึงอเมริกา ซึ่งคนอเมริกัน ถูกปิดหูปิดตา เค้าไม่รู้ว่ากำลังเกิดอะไรขึ้นในโลก
ตัวเลขจ้างงานออกมาดีตลอด หุ้นเทคก็ขึ้นเอาขึ้นเอา เพิ่มขึ้นเหมือนจำนวนคนไร้บ้าน งงกับข้อมูลที่เอามาโชว์
นี่มีประโยชน์ต่อ รัฐบาลไทยและนายจ้าง มาก เพราะ พวกเขาต้องเลือก ระหว่าง 1.ปรับปรุงดูแลพนักงานการทำงานฯ ให้ดีเหมาะสมยิ่งขึ้น 2.●😂 กดให้จน และ ไร้ทางเลือกมากกว่าเดิม ถึงแม้จะหมดหนทางก็ไม่สามารถลาออกได้😅😅
การลาออกล้างแค้น คุณต้องสมัครงานใหม่และได้งานแบบ100% การเปลียนงานมีโอกาสขยับตำแหน่งหรือรายได้ที่มากกว่า เวลาHRใหม่ถามออกมาจากที่เก่าทำไม บอกเขาว่าอยากได้รายได้ที่มากกว่าเดิม ตำแหน่งงานที่ดีกว่า (แต่คุณต้องมีดีพอ มีความสามารถพอ ที่จะสร้างรายได้ให้เขาได้แบบคุ้มค่า)
หลากหลายความคิดเห็น ต่างคน ต่างประสบการณ์ ขึ้นอยู่กับ สถานการณ์แต่ละบุคคล มีหลายสาเหตุ หลายปัจจัยที่ลาออก จะลาออกต้องดูประกอบกันหลาย ๆ อย่าง อย่างเจ้าของเขาไม่มีเรา เขาก็อยู่ได้ ..
เราไม่กลัวบ้านเรามีนามีข้าวกิน หาปลาเลี้ยงปลา ปลูกผักก็อยู่ได้แล้ว 😊😊😊❤❤❤
ไม่มีหนี้ และภาระ สามารถ
ทำได้ เพื่อเงินต้องอดทนครับ
พี่เอาตังที่ไหนจ่ายค่าไฟค่าเน็ตครับ
@ramorn5353 มีเงินฝากในแบงค์ค่ะ เอาดอกเบี้ยออกมาใช้ค่ะ มีบ้านให้เช่าสามหลังๆละหกพันบาท
ตามสบายเลยเพื่อน
เป็นวิธีที่ถูกต้องที่สุด ถ้าเราเก่งพอยังไงก็มีงานทำ ผมทำมาแล้วเมื่อ5ปีที่แล้ว แล้วก็Work from home 100% มาตลอดตั้งแต่ตอนนั้น ที่เก่าแม่งอะไรๆก็ให้ผมทำ ไม่เคยขอขึ้นเงินเดือนเลย แต่ขอคนเพิ่มก็ไม่ให้ สุดท้ายผมก็ต้องแอบหางานใหม่แล้วพอได้งานก็ลาออกเลย บริษัทฯก็ต้องจ้างคนมาแทน4คนเพื่อทำงานที่ผมรับผิดชอบอยู่ดี ก็ตามนั้นกูหลุดพ้นแล้ว
คุณได้แจ้งล่วงหน้าไหมครับว่าจะลาออก หรือได้งานแล้วหายเลย
กูไม่ออก ออกแล้วเอาอะไรแดก
😮
อยู่ให้เขากดขี่ต่อไป
ประโยคเด็ดในหนังผี ลัดดาแลนอผมจำได้
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
หางานใหม่ ไม่ง่ายน๊า 😅 จะออก ถ้าไม่มีงานลองรับ อย่าเสร่อ
ถูกต้องที่สุดครับ😊😊😊
ผมทำตั้งแต่ปี 2010 ละ แต่ต้องหางาน(ใหม่)ให้ได้ก่อนนะ 😅
ตอนนี้ผม WFH 90% ถ้าบังคับให้เข้าทุกวันผมก็ออกครับ หางานใหม่ที่เหมาะกับชีวิตเราดีกว่า
เหมือนกันครับ
เชิญ
ขี้เกียจอะดิ
ใช่ครับ ขี้เกียจไปเสียเวลาเปล่าประโยชน์บนถนน วันนึงอย่างน้อยหายไป 3 ชม. แล้ว เอาไปทำอย่างอื่นได้เยอะแยะ
ผมพอมองออกนะว่าคุณใช้สมองทำงาน ไม่ได้ใช้แรงงาน เพราะฉะนั้น จะนอนขี้เกียจอยู่บ้าน แต่ก็สามารถทำงานได้ ส่งงานได้ ส่วนคนที่ใช้แรงงานมากกว่าสมองอันนี้ ผมว่าเค้าคงไม่เข้าใจหรอกครับ ชีวิตเค้าต้องตื่นแต่เช้าไปทำงานลงเวลาอะไรทำนองนั้น แตกต่างได้แต่อย่าแตกแยก ผมเองก็สายโปรแกรมเมอร์ครับ @@unnawes
หมดยุคงานประจำแล้วอีกไม่นาน ใครจะเกาะงานประจำก็บ้าแล้วมีแต่จะลดจำนวนคน ลาออกถูกต้องแล้ว
ยิ่งทุกวันนี้ เทรน Ai robot กำลังมาแรง เขายิ่งไม่สนพนักงานจริงที่เป็นมนุษย์หนัก
ทำแล้วไม่เดือดร้อน + สบายใจ ทำเลยครับ
เพื่อนร่วมงานผมชอบพูดแบบนี้ ถ้าไม่มีเราบริษัทตายแน่ ผมคิดในใจ ต่อให้ลาออกทั้งทีม บริษัทเขาก็ไม่เจ๊งหรอกครับ
อู้งาน วางยา ขายความลับ ล้างแค้น น่าจะเทห์กว่า
เมื่อมันไม่เห็นค่า ก็ทำให้มันล่มจมซะ
สะใจกว่าเยอะ
ไม่แน่นะ เศรษฐกิจแบบนี้ นายจ้างอาจจะรอโอกาสนี้อยู่ก็ได้ ลดคนไม่ต้องจ่ายค่าจ้างออก
ผู้บริหาร หรือ ท็อปเซลล์ ลาออกเขายังกระทบบ้าง แต่ ระดับทั่วๆไปลาออก เขาก็แค่หาคนใหม่มาทำแทน คิดดีๆ
ทำแบบนี้มาตั้งแต่ 2021 😂😂😂 หัวหน้างานท้อกซิก ทำงาน over load จนแทบไม่ได้หลับได้นอน อาทิตย์นึงได้คุยกับครอบครัวแค่วันหยุด ซึ่งทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ วันละ 12 ชม. จนร่างกายและจิตใจรับไม่ไหวแล้ว ลาออกดีกว่า ตายไปบ.ก็หาคนใหม่ได้ แต่บ.หาเราคืนพ่อแม่ไม่ได้แล้วนะ อย่าฝืนทน
บ้านเขามีแต่คนเก่งๆเลยทำได้ แต่ที่ไทยมีแต่พนักงานแรงงาน
เนื้อหาลาออกล้างเเค้น ใช้กับไทยไม่ได้
ทำเหมือนกัน ลาจากงาน ยังไม่มีงานใหม่😂
หาคนใหม่
เอาจริงๆ มันก็แค่ โควทใหม่ เอาไว้ใช้ตอนลาออกเท่านั้นแหละค่ะ เมื่อก่อนก็ชอบใช้ว่านายทุนเอาเปรียบ มีมาทุกยุคสมัยแค่จะใช้คำว่าอะไรมาแสดงเหตุผลเท่านั้นเอง
หาที่ที่เหมาะกับเราค่ะ ทุกคนมีสิทธิเลือก แต่ขอให้ลาออกแบบมีสตินะ
น่าจะเข้าไทยได้แล้วนะ ผมจะได้ไปสมัครงานแทน😅
ฮ่าๆๆ 😂 เอาแบบไม่โลกสวย อย่าสำคัญตน นายจ้างเค้ามีเงินจะจ้างใหม่กี่คนก็ได้ จะให้ outsource มาทำแทนก็ได้ สำหรับคนที่มีปัญหากับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างาน เรื่องจริงคือ หัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ปรบมือ 👏 เลย ตัวมีปัญหาไปแล้ว รอคนใหม่ ที่สไตล์เดียวกันเข้ากันได้ดีกว่า เก่งกว่าด้วย ตำแหน่งไม่เลื่อนลาออก คนมันไม่ใช่ อยุ่ต่อก็ไม่ได้โปรโมท หาที่ใหม่อันนี้ทำถูกแล้ว เงินเดือนน้อย ไม่ต้องอดทนเลย ลาออกไปเหอะ อดทนไปก็จนเท่าเดิม
ที่พูดมาน่ะคุณหรือเปล่าเลยคิดแบบนี้ หาใครทำงานแทนคุณก็ได้ แต่อย่าคิดว่าคนอื่นๆเป็นเหมือนคุณสิครับ
@@kingping8756ถ้าคุณเก่งขนาดนั้นก็คงเป็นผู้ประกอบการละจ้า ไม่มาเป็นลูกน้องใครหรอกจริงไหม เราก็เป็นลูกจ้าง ถ้าเราออกเราก็ไม่มีอีโก้นะว่าถ้าขาดเราแล้วเขาจะหาคนมาแทนไม่ได้ ถ้าเขาขาดคนเยอะ ก็รวมแล้วก็จ้างแค่หนึ่งคน เรท ๆ สูงมาทำแทนก็ได้
@@kingping8756ถ้าเก่งขนาดนั้นเขาคงไม่มาเป็นลูกจ้างหรอก ออกไปมันก็แค่ดำเนินเรื่องต่าง ๆ ช้าลง ไม่ได้หยุดชะงัก เพราะถ้าผู้ประกอบการเขาจะจ้างเขาก็จ้างได้ เราเป็นลูกน้องก็ไม่เคยหลงตัวเองนะวถ้าขาดเราแล้วเขาจะอยู่ไม่ได้
@@chanomnom1652ลูกจ้างมีหลายระดับจ้าพี่ พวกตัวแบกองค์กลก็มีเยอะ โลกมันใหญ่นะ
@ อ่อ ประสบการณ์กับตัวที่เจอค่ะ เพราะเราเคยโลกสวย สำคัญตัวมาก่อนค่ะ ประสบการณ์สอนให้ตาสว่าง บางอย่างตกผลึกได้จากรอบตัว ใดๆ บริษัทแม้ไม่มีเรา เค้าอยุ่ได้แน่นอน เรื่องธรรมดาขององค์กรที่เค้าก็ต้องปรับตัวเมื่อไม่มีเราเช่นกัน ^^
ออกค่ะ เงินเดือนงวดสุดท้าย ผ่านมาปีนึง ยังงไม่ได้เลย ธุรกิจเครือญาติ จะฟ้องก็ไม่ได้
ถ้าถอด นโยบาย DEI ในที่ทำงานออก คนทำงานหนักก็ไม่มีปันหาหรอก ก็เหมือนเด็กรุ่นใหม่ รวมตัวประท้วง เพื่อให้อีลอนมัส ลาออกจากบริษัทตัวเองนั้นแหละ มีแต่เรื่องบ้าๆ ในสหรัฐ 😂😂
พัฒนาตนเองทุกวันที่ยังมีงานทำอยู่ ถ้าไม่ถูกใจในสวัสดิการ เงินเดือน หรือลักษณะงานก็อย่าอยู่ต่อเลย หางานใหม่ให้ได้ค่อยออก ที่สำคัญอย่าสำคัญตัวเอง เพราะยังมีคนที่เก่งกว่าเราอีกเยอะแยะมากมาย ยิ่งไปกว่านั้นงานใหม่หายากมาก ส่วนตัวกว่าจะได้มาเครียดเกือบปี.. เฮ้ออ
ความคิด liberal จริงๆ
ช่วง COVID มัน WFH งัย พอหมด COVID ให้กลับมาทำงาน full time ก็เลยงอแง
เข้าทาง
แล้วแต่ครับ
ผมก็กำลังจะทำแบบนั้นครับ
ผมคนนึง ถ้าต้นปีนี้ไม่ได้เคลื่อนตำแหน่งหรือเงินเดือนไม่ขึ้นคงต้องหาสมัครงานใหม่
หางานใหม่ยากเน้อ ยิ่งอเมริกาตอนนี้กว่าจะหางานใหม่ได้ใข้เวลาหลายเดือนถึงเป็นปี
ทำงานหนักเพื่อพัฒนาสกิลตนเองครับอย่าไปสนใจใครจะเมินสกิลจะสร้าง ปสก.ให้เราเอง😊😊😊
ผมทำแบบนี้ตั้งแต่2023 ทุกวันนี้มีกิจการส่วนตัวสบายใจ ขับบีเอ็มไปปาดหัวหน้าเก่า สะใจดีครับ ออกมาเลยครับสนับสนุน ถ้าคุณไม่นอนอยู่บ้านเฉยๆ
หัวหน้าบอก หวานเจี๊ยบบวววว
มันจะล้างแค้นยังไง ลาออกบริษัทเขาเปิดรับสมัครคนใหม่ได้เรื่อยๆ คนลาออกนี่แหละลำบากต้องไปหางานใหม่
เค้าออกเพื่อไปเป็นเจ้าของธุรกิจ ก้าวหน้ากว่าเยอะ อยากทำงานเวลาไหนก็ได้ ไม่อยากทำก็หยุด สบายๆ 😆
อยู่ทั้งวันไม่ถามไม่ของาน พอเลิกงานหรือลาพักร้อนปุ๊ปขอทันที ตามนั้นตามนี่เหมือนแกล้ง
ลาออก เพื่อล้างแค้น ... ทำได้
ถ้าคุณได้งานใหม่แล้ว
อย่าเอาอารมณ์นำเหตุและผลนะ
#หางานยาก
#ไม่มีงานก็ไม่มีเงิน
มันก็แค่ต่างประเทศ ประเทศไทยยังไงพนักงานก็ทน ไม่มีทางจะเกิดกระแสนี้ขึ้นง่ายๆ
จริงเราก็เป็นหนึ่งในนั้น
ก่อนปีใหม่ลาออก
ผู้จัดการ ขอโทษแทบไม่ทัน
จึง cutting down hour
สบายใจ แล้วไปหางาน
1 อาทิตย์ิ ทำ 2 บริษัท
ทำงาน 9 am to บ่าย 2
ลาออก ระวังหางานใหม่ไม่ได้นะ
ก่อนจะแก้แค้นด้วยการลาออก เตรียมความพร้อมสำหรับปากท้องของตัวเองด้วยนะช่วงที่กำลังตกงานหางานไม่ได้หรือกำลังหางานใหม๋
เคยทำแบนี้และ
อือ! งงมาก จ่ายโบกุมภา ล้างแค้น! 555
ท๊อกซิกระวังครับ
ยุทธการคุมกำเนิดผู้นำ...ที่ไร้กึ๋น...คนที่สำคัญที่สุดคือผู้นำ..นั่นหละ...
ในฐายะนายจ้าง จะบอกว่า เชิญเลย 😂
บ้านต้องรวยด้วยถึงจะทำแบบนี้ได้ ไม่รวยอย่าหาทำ😁😆
ไม่รวยก็ทำได้ ผมคนจนมีบ้านเก่าๆและที่นานิดหน่อยแค่2ไร่แต่ก็ลาออกทั้งที่เขารั้งให้อยู่ แต่ผมก็พัฒนาเรียนรู้ทักษะการหาเลี้ยงชีพในด้านอื่นๆระหว่างทำงานมาพอตัว ตอนนี้อยู่บ้านนอกปลูกข้าว ผัก ไม้ผล เลี้ยงปลา ไก่ กลางวันก็นั่งทำงานออนไลน์อยู่ระเบียงบ้านรับลมเย็นๆ ช่วงเช้า-สาย เสาร์-อาทิตย์ ก็ทำเกษตร ดูหนังดูกีฬา เล่นเกมส์ ใช้ชีวิตเรียบๆแต่ก็ติดตามข้อมูลข่าวสารเรื่อยๆ
ไปเหอะ ไปสู่ที่ชอบ ที่ชอบ คนตกงานมีเยอะ ไปหางานที่ชอบ ไปเลย
อีกไม่เกิน10ปี ai+robot=แทนมนุษย์ ได้ ถึง 70% คนทีใช้แต่แรงงานจะตกงานกันหมด
ทำงานรอบด้าน คนเดียวต้องทำได้หลายหน้า คาดหวังงานสูง
..แต่เงินเดือน เท่าเด็กจบใหม่
ดีแล้วครับ อย่าไปยอมนายทุน ให้คนอื่นเข้ามาทำแทนเลยครับ 😂😂😂😂😂😂
ข่าวนี้ก็แค่เอาสะใจพนักงาน
นายจ้างอาจไม่รับคนใหม่ แต่เพิ่มภาระงานให้ลูกจ้างที่ยังอยู่
บางประเทศหยุดแก้แค้น หยุดบ่อยมาก ธุระเยอะ พอจะไล่ออกมาร้องไห้ ไม่มีธุระเลย 😂
เราจะประหยัดล้างแค้น
ขำอ่ะ ถ้าลาออกแบบไม่มีการวางแผนคือคุณอ่ะเดือดร้อน จะเอาอะไรกิน บ.เขาไม่เดือดร้อนหรอก อย่าสำคัญตัวผิด
😅 ทำแล้วจ้า ... พวกมัน เป็นง่อย ไปหลายเดือนเชียว 555
คนเก่งโดนเมินก็มี
แต่พวกสำคัญตัวเองผิดก็เยอะนะ คิดว่าตัวเองเก่งเทพ งานจริงๆ ไม่ได้เรื่อง โทษฟ้าโทษฝน โทษคนอื่น
โดยเฉพาะพวก narcissistic นี่ออกไปเถอะ โคตร toxic กับทีม เชิญไปเก่งที่อื่นเลย ยินดีสุดๆ
ลาออกล้างแค้น แต่ถ้าลาออกแล้วตกงาน ก็ไม่รู้จะเรียกล้างแค้นได้จริงเปล่า
ลาออกนี่ไม่ได้ชดเชยนะ บริษัทชอบเรย เข้าทาง
👍👏👏👏👏👏
ถ้าบ้านมีตังค์มีทางจะไปก็ไม่มีปัญหา อยากทำอะไรทำเลย 🤣
บริษัทชอบเลยแบบนี้
เทรนด์เฉยเลย😂
ถูกบังคับให้ทำงานทุกวัน_วันละ332บาทกัดฟันสู้_มมสมอใหม่ท่าขอนย่างเทงบด่วนไม่งั้นออกบาย
nice
คนใหม่รอบเข้าแทน😅
ถ้าไม่มีคอนเนคชั่นหรือไม่ใช่สายงานจำเพาะที่ต้องหาคนมาเทรนด์มาใหม่จาก0 เขากฌไม่ได้ง้อครับ บ.ไม่ได้ขาดทุนมากน้อยอะไรเลย ไม่ไหวและมีที่ทางไปก็แค่ออก
บางคน ออก กระทบ แต่น้อย
บางคน ออก กระทบ เยอะมาก
ทำไมคิดว่า ตนเองเป็นศูนย์กลางจักรวาลแบบนั้น??!!
หนักวัยรุ่นกับหนักผู้ใหญ่ น้ำหนักมันไม่เท่ากัน 😅
จะว่าไป เด็กๆที่ถูกจับคดี ม.112 ในวันนั้นถูกปล่อยตัวออกมาหมดรึยังคับ หรือนอนจมกองขี้อยู่ในคุกไปแล้วเพราะไม่มีใครสนใจ?
จิง ผมเห็นทิ้งมาเยอะพอเขาไม่ได้ออกไปอย่างเดียว เขาเอาสกิวความสามารถและฐานลูกค้าออกไปด้วย เต่าล้านปี
ก่อนหน้านี้ก็ไม่น่า ทน อยู่นะ หรือหางานใหม่อยู่ !!
มีมานานแล้ว แต่ไม่เคยเป็นข่าว
ลาออกอย่างเดียวไม่พอ ควรวางงาน วางยาไว้ด้วย
ที่นั่นเมกา ไม่ใช่เมืองไทย😂
อย่าสำคัญตัวผิดขนาดนั้น ถ้าคุณไม่ใช่ฝีมือระดับ Specialist หรือ ลูกหลานเศรษฐีผู้ดีเก่า
ออกก็คือออก ไม่ต้องล้างแค้นอะไรหรอก ชีวิตมีอะไรอีกเยอะ