Sim, o Microempreendedor Individual (MEI) não está vinculado à jornada de trabalho tradicional de 44 horas semanais. Como autônomo, ele possui flexibilidade na organização de seu tempo. No entanto, ao contratar um MEI é necessário seguir as 44 horas semanais ou 8 horas diárias, com no máximo 2 horas extras, sendo que todos esses detalhes devem estar previstos no contrato de serviços prestados pelo MEI.
A cuidadora que é contratada por uma Mei home care ou cooperativa,Não tem direito a nada,nem Registro,nem hora de almoço,nem condução,nem hora extra nada,so envia o cuidador na casa do cliente,que muitas vezes nem um banho,nem uma refeição o cliente oferece,nem hora de almoço nada.as cooperativas e home care é quando a pessoa ta parada de tudo,quebra o galho,mas fazer plantão particular é mil vezes mais vantagens e trabalhar como cuidadora particular.
Lamentamos por ter tido experiências ruins com home cares. No vídeo, explicamos detalhadamente os benefícios e desafios de cada forma de contratação, seja através de MEI, cooperativa, home care ou como cuidadora particular. Sabemos que cada situação tem suas particularidades, e por isso, cabe a cada profissional avaliar o que faz mais sentido para sua realidade. É importante que cada cuidadora analise os prós e contras de cada modalidade, levando em conta fatores como segurança, benefícios, e condições de trabalho, para decidir o que é melhor para ela. Não existe uma solução única, e a escolha depende das prioridades e necessidades individuais de cada profissional.
Bom contratar uma cuidadora por uma empresa terceirizada,quem sai ganhando é so a terceirizada e o cliente,pois a cuidadora não tem nenhuma garantia nem seguranca trabalhista com as home care e com as cooperativa.essa é a verdae.
Entendemos a sua preocupação e agradeço por compartilhar seu ponto de vista. Cada modalidade de contratação, seja por empresa terceirizada, cooperativa ou como autônoma, tem seus prós e contras. É importante que cada cuidadora avalie o que é mais vantajoso para sua situação pessoal e profissional. Enquanto algumas cuidadoras preferem a estabilidade e a estrutura oferecidas por empresas terceirizadas, outras optam pela flexibilidade de trabalhar de forma autônoma ou através de cooperativas. Não existe uma fórmula única que funcione para todos, e cabe a cada profissional ponderar o que é mais relevante para sua realidade. Avaliar as condições de trabalho, as garantias e os benefícios de cada opção é essencial para tomar a melhor decisão.
MEI pode trabalhar mais de 30 horas semanais? Ou essa cuidadora pode ser penalizada?
Sim, o Microempreendedor Individual (MEI) não está vinculado à jornada de trabalho tradicional de 44 horas semanais. Como autônomo, ele possui flexibilidade na organização de seu tempo. No entanto, ao contratar um MEI é necessário seguir as 44 horas semanais ou 8 horas diárias, com no máximo 2 horas extras, sendo que todos esses detalhes devem estar previstos no contrato de serviços prestados pelo MEI.
A cuidadora que é contratada por uma Mei home care ou cooperativa,Não tem direito a nada,nem Registro,nem hora de almoço,nem condução,nem hora extra nada,so envia o cuidador na casa do cliente,que muitas vezes nem um banho,nem uma refeição o cliente oferece,nem hora de almoço nada.as cooperativas e home care é quando a pessoa ta parada de tudo,quebra o galho,mas fazer plantão particular é mil vezes mais vantagens e trabalhar como cuidadora particular.
Lamentamos por ter tido experiências ruins com home cares. No vídeo, explicamos detalhadamente os benefícios e desafios de cada forma de contratação, seja através de MEI, cooperativa, home care ou como cuidadora particular. Sabemos que cada situação tem suas particularidades, e por isso, cabe a cada profissional avaliar o que faz mais sentido para sua realidade.
É importante que cada cuidadora analise os prós e contras de cada modalidade, levando em conta fatores como segurança, benefícios, e condições de trabalho, para decidir o que é melhor para ela. Não existe uma solução única, e a escolha depende das prioridades e necessidades individuais de cada profissional.
Bom contratar uma cuidadora por uma empresa terceirizada,quem sai ganhando é so a terceirizada e o cliente,pois a cuidadora não tem nenhuma garantia nem seguranca trabalhista com as home care e com as cooperativa.essa é a verdae.
Entendemos a sua preocupação e agradeço por compartilhar seu ponto de vista. Cada modalidade de contratação, seja por empresa terceirizada, cooperativa ou como autônoma, tem seus prós e contras. É importante que cada cuidadora avalie o que é mais vantajoso para sua situação pessoal e profissional.
Enquanto algumas cuidadoras preferem a estabilidade e a estrutura oferecidas por empresas terceirizadas, outras optam pela flexibilidade de trabalhar de forma autônoma ou através de cooperativas. Não existe uma fórmula única que funcione para todos, e cabe a cada profissional ponderar o que é mais relevante para sua realidade. Avaliar as condições de trabalho, as garantias e os benefícios de cada opção é essencial para tomar a melhor decisão.