@milenacieplinskja6179 Dziękujemy! Zapraszamy na naszą stronę, gdzie publikujemy na bieżąco daty pełnego szkolenia z Personal Brandingu z Iwoną 😉 www.humanskills.pl/szkolenia_otwarte/personal-branding/
Dziękujemy! Zapraszamy na naszą stronę, gdzie publikujemy na bieżąco daty pełnego szkolenia z Personal Brandingu z Iwoną 😉humanskills.pl/szkolenia_otwarte/personal-branding/
Kiedyś wpadłem na taki pomysł (wnioskowałem na podstawie badań naukowych z socjologii odnośnie mistrzostw świata żaglówek), żeby zrobić sobie doświadczenie na zachodzie (wiesz, że w Szwajcarii w ogóle ich nie obchodzą rekomendacje z Polski? Ani dobre, ani złe... :D Czyli ich W OGÓLE NIE OBCHODZI*, co mają do powiedzenia nasi "myśliciele", czyli kadra menedżerska :D To bardzo mądry Naród :D:D:D). Dzięki temu nie muszę w żaden sposób ulegać patolom (czytaj: "wysoka kultura organizacji", czyli jakieś 90% naszych firm), ani ŻADNYM błaznom (z Ego jak Brazylia i odwrotnie proporcjonalną wiedzą), którzy chcą siłowo (tzw. "przemoc ekonomiczna", która wlicza się w przemoc psychiczną, a u nas najczęściej w bardzo silną przemoc, bo jesteśmy nadal biednym krajem, więc co ma zrobić ojciec/ matka dwójki dzieci? Schyli kark i da się poniżać przed błaznów) narzucać swoje patologiczne normy społeczne... Czyli- w skrócie- mogą...pocałować Misia w D... :)))) Ahoj! *Czyli nasi wybitni myśliciele mogą sobie nagadać co chcą i nikogo to nie interesuje w krajach/ firmach o PRAWDZIWIE wysokiej kulturze. W ogóle ich to NIE OBCHODZI :D:D:D Fajnie, nie? :D Czyli co np. Szwajcarzy myślą o naszym "statystycznym" dyrektorze? :D:D:D Zgadnij... To bardzo proste i logiczne wnioskowanie :D Taaaaaaak! :D:D:D Mają go za skończonego de...de...de... :D:D:D Ciaooooo.... :))))
A to ciekawe, bo większość naszych firm raczej mnie nie przyjmie, paradoksalnie właśnie dzięki mojej "marce" :D chociażby ze strachu najwyższej kadry, że im pokażę odpowiedni adres, gdyby im przestały stykać synapsy, czyli chcieliby wymusić jakąś swoją patologię, która narodziła się w ich móżdżku :D Nie- żadne nieuki, ulegające patologii społecznej nie będą mi mówiły co jest właściwe, a co nie, bo tego nie wiedzą i sami mają wyprane mózgi...i próbują innym narzucić swoją patologię. Śmiesznie... :)))
Wiesz jak w Niemczech delikatnie ujmują, że ktoś jest skończonym idiotą? Mówią: "anderer Kopf" i się śmieją... Bardzo mi się to spodobało... ;))) I kiedyś zapytałem pewnego niemieckiego trenera, co sądzi o PZPN i powiedział: "anderer Kopf", zaśmiał się, pokiwał głową "na NIE" i zmienił temat :D:D:D Także...nasza "wysoka kultura organizacji"? Cóż mogę powiedzieć? Nie ta głowa... 😂😋😉
Instrukcję obsługi przełożonego? Przecież to forma samo-zniewolenia, czyli galopująca postkomuna (ok- duży i trudny do pojęcia paradoks, ale tak jest). Albo rozmawia po partnersku, albo z błaznem nie rozmawiam (nie, nie interesuje mnie jakie stanowisko ma błazen. Prezes błazen, to wciąż błazen perse, tylko z przedrostkiem :D). Koniec filozofii.
Wartościowy webinar. Dzięki 😊
@milenacieplinskja6179 Dziękujemy! Zapraszamy na naszą stronę, gdzie publikujemy na bieżąco daty pełnego szkolenia z Personal Brandingu z Iwoną 😉 www.humanskills.pl/szkolenia_otwarte/personal-branding/
Wspaniale! Niesamowity przekaz.
Dziękujemy! Zapraszamy na naszą stronę, gdzie publikujemy na bieżąco daty pełnego szkolenia z Personal Brandingu z Iwoną 😉humanskills.pl/szkolenia_otwarte/personal-branding/
Super doświadczenie
Świetnie! Zapraszamy także do obejrzenia innych nagrań z webinariów z naszymi Ekspertami ➡ www.humanskills.pl/bezplatne-webinaria/
Świetny webinar, nie udało mi się wczoraj na całości uczestniczyć, dziękuję za udostępnienie nagrania - na pewno z wielu rad skorzystam! Irena
Ireno, cieszymy się, że tak pozytywnie oceniasz nasz webinar. Życzymy Ci owocnego wdrażania rad w życie. Pozdrawiamy, Zespół Human Skills!
Ja chyba mam syndrom grzecznego chłopca 😔
I chyba jeszcze jestem "zodiakalnym Pantoflem" 😔
I nie wiem co z tym zrobić...
Kiedyś wpadłem na taki pomysł (wnioskowałem na podstawie badań naukowych z socjologii odnośnie mistrzostw świata żaglówek), żeby zrobić sobie doświadczenie na zachodzie (wiesz, że w Szwajcarii w ogóle ich nie obchodzą rekomendacje z Polski? Ani dobre, ani złe... :D Czyli ich W OGÓLE NIE OBCHODZI*, co mają do powiedzenia nasi "myśliciele", czyli kadra menedżerska :D To bardzo mądry Naród :D:D:D). Dzięki temu nie muszę w żaden sposób ulegać patolom (czytaj: "wysoka kultura organizacji", czyli jakieś 90% naszych firm), ani ŻADNYM błaznom (z Ego jak Brazylia i odwrotnie proporcjonalną wiedzą), którzy chcą siłowo (tzw. "przemoc ekonomiczna", która wlicza się w przemoc psychiczną, a u nas najczęściej w bardzo silną przemoc, bo jesteśmy nadal biednym krajem, więc co ma zrobić ojciec/ matka dwójki dzieci? Schyli kark i da się poniżać przed błaznów) narzucać swoje patologiczne normy społeczne...
Czyli- w skrócie- mogą...pocałować Misia w D... :))))
Ahoj!
*Czyli nasi wybitni myśliciele mogą sobie nagadać co chcą i nikogo to nie interesuje w krajach/ firmach o PRAWDZIWIE wysokiej kulturze.
W ogóle ich to NIE OBCHODZI :D:D:D
Fajnie, nie? :D
Czyli co np. Szwajcarzy myślą o naszym "statystycznym" dyrektorze? :D:D:D
Zgadnij...
To bardzo proste i logiczne wnioskowanie :D
Taaaaaaak! :D:D:D
Mają go za skończonego de...de...de... :D:D:D
Ciaooooo.... :))))
A to ciekawe, bo większość naszych firm raczej mnie nie przyjmie, paradoksalnie właśnie dzięki mojej "marce" :D chociażby ze strachu najwyższej kadry, że im pokażę odpowiedni adres, gdyby im przestały stykać synapsy, czyli chcieliby wymusić jakąś swoją patologię, która narodziła się w ich móżdżku :D
Nie- żadne nieuki, ulegające patologii społecznej nie będą mi mówiły co jest właściwe, a co nie, bo tego nie wiedzą i sami mają wyprane mózgi...i próbują innym narzucić swoją patologię.
Śmiesznie... :)))
Wiesz jak w Niemczech delikatnie ujmują, że ktoś jest skończonym idiotą? Mówią: "anderer Kopf" i się śmieją...
Bardzo mi się to spodobało... ;)))
I kiedyś zapytałem pewnego niemieckiego trenera, co sądzi o PZPN i powiedział: "anderer Kopf", zaśmiał się, pokiwał głową "na NIE" i zmienił temat :D:D:D
Także...nasza "wysoka kultura organizacji"? Cóż mogę powiedzieć?
Nie ta głowa... 😂😋😉
Instrukcję obsługi przełożonego?
Przecież to forma samo-zniewolenia, czyli galopująca postkomuna (ok- duży i trudny do pojęcia paradoks, ale tak jest).
Albo rozmawia po partnersku, albo z błaznem nie rozmawiam (nie, nie interesuje mnie jakie stanowisko ma błazen. Prezes błazen, to wciąż błazen perse, tylko z przedrostkiem :D).
Koniec filozofii.