Samfunnsfag - Arbeidsmiljø, organisering og ledighet

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 3 янв 2025

Комментарии • 10

  • @MD-zg4yc
    @MD-zg4yc 5 лет назад +1

    tusen takk for din enkelt og klart forklaring som jeg kunne forsto mye enn jeg hadde det i VG klassen.

  • @doyouwantbutter315
    @doyouwantbutter315 4 года назад +3

    det er may day i dag, når jeg ser på dette :D

  • @suebsudavissebraten8107
    @suebsudavissebraten8107 6 лет назад +2

    Tusen takk 😊

  • @Saralivinglife
    @Saralivinglife 6 лет назад +2

    Takk for videoen

  • @mariailebekk6350
    @mariailebekk6350 5 лет назад

    Ja, det er flere søkere enn stillinger, men er det relevant med tanke på arbeidsledighet? Jeg vil tro majoriteten av søkermassen allerede er i jobb.

    • @profnick
      @profnick  5 лет назад +3

      Joda, det er veldig enkelt sagt, men så lenge det er flere arbeidsledige enn det er stillinger (som de er kvalifisert for), så blir det helt naturlig med noe arbeidsledighet. Jeg regner også med at det varierer fra sektor til sektor hvor mange overflødige søkere det er, hvis det i det hele tatt er noen.

  • @stellerdabztv8111
    @stellerdabztv8111 5 лет назад

    yeet

  • @malenerefstie2198
    @malenerefstie2198 7 месяцев назад

    jeg skjønner ikke helt hva en tariff-avtale er

    • @profnick
      @profnick  7 месяцев назад +1

      Når fagforeninger (som organiserer arbeidere) og arbeidsgiverforeninger blir enige om en avtale om lønn og arbeidsvilkår for arbeiderne, så er det en tariff-avtale.

    • @malenerefstie2198
      @malenerefstie2198 7 месяцев назад

      @@profnick takk