Bonjour maître, je voudrai un rendez-vous pr un dossier 📂 travail et pénal mais votre secrétaire fait obstruction et voudrait me référer vers un autre avocat j'ai dit niet elle m'a raccroché à 2 reprises preuves à l'appui...
Changez d'avocat ! Il est inadmissible qu'un avocat ne puisse être joint à cause d'une secrétaire. Vous êtes dans quelle région ? En RP, vous avez un excellent avocat en droit du travail, qui a un cabinet sur Versailles et sur La Rochelle. C'est un des meilleurs que je connaisse. Il ne vous dira pas que votre dossier est "béton"' et ne se lancera qu'à la condition que ce soit jouable, histoire de ne pas vous faire perdre d'argent inutilement.
Bonjour à tout le monde qui peut me dire si je peux les suivre encore j'étais dans l'essentiel ça fait déjà un an je peux les suivre encore ou pas??????
Mon employeur veut me licencier pour agression à mon supérieur dont les faits s’avère faux juste qu’il veut pas me faire une rupture conventionnel que dois je faire ! Merci
Non, une vidéo surveillance ne peut être installée qu'à la condition que les IRP (instances représentatives du personnel) en aient été averties. Une vidéo prise à votre insu n'est pas opposable dans une procédure prud'homale, au titre de l'atteinte au droit à l'image. Cette vidéo n'a aucune valeur.
Bonjour, je m'appelle Alexandre et mon entreprise m'acuse d'une faute grave et ma licencier sans lettre d'avertissement parce que il savait que je ne parlais pas bien français. Qu'est-ce je dois faire?
J'ai été licencié pour faute grave . On m'a demandé de quitter la société 3 jours après l'entretien prealable sans aucune explication. Est-ce légale ? J'ai pris connaissance de mon licenciement par lettre recommandée 5 jours plus tard. Merci Maître
votre fiche de paie fait office de contrat et un non contrat vaut un CDI c'est toujours mieux d'en avoir mais devant les prud'hommes tous les avantages sont de votre côté
BONJOUR, JE M’APPELER Mohamed, JE SUIS MAJEUR ET JE FAIS UN BP ART DE LA CUISINE. Je n’ai jamais DE JOURS DE REPOS QUAND JE SUIS À LECOLE 35H DANS LA SEMAINE + le vendredi soir samedi midi + soir + dimanche midi jusqu’à 18H Alors que g 22 ans et en apprentissage On m’a dit que les week-endsetait de repos les jours de cours !
Est ce que tu connais quelles sont les conventions de ta branche de métier ? Ca pourrait t'aider à savoir ce qui est prévu niveau congé. Sinon si tu veux être conseillé sur tes droits en matière de congé, il y a des associations qui peuvent t'aider, et certains avocats proposent des consultations gratuite une fois par mois. Je t'encourage à trouver une solution, car normalement le dimanche doit être un congé minimum !
Moi de ce cas là ,je ne m’emmerde pas très longtemps ,je mais une branlé magistral au patron et lui brûle sont entreprise et j’emmerde tous le monde .😊
![Tout savoir sur le Licenciement en 6 étapes + Cas Pratiques - [DROIT DU TRAVAIL]](http://i.ytimg.com/vi/t-chY5lKbh8/mqdefault.jpg)
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Bonjour maître, je voudrai un rendez-vous pr un dossier 📂 travail et pénal mais votre secrétaire fait obstruction et voudrait me référer vers un autre avocat j'ai dit niet elle m'a raccroché à 2 reprises preuves à l'appui...
Changez d'avocat !
Il est inadmissible qu'un avocat ne puisse être joint à cause d'une secrétaire.
Vous êtes dans quelle région ?
En RP, vous avez un excellent avocat en droit du travail, qui a un cabinet sur Versailles et sur La Rochelle.
C'est un des meilleurs que je connaisse.
Il ne vous dira pas que votre dossier est "béton"' et ne se lancera qu'à la condition que ce soit jouable, histoire de ne pas vous faire perdre d'argent inutilement.
😊😊😊😊😊😊😊
ça c'est sur le code du travail,mais le code de la réalité est tout autre
licencié pour faute grave mais payé durant la procédure....!
تحية ❤لك و منك نستفيد 😊
Et les licenciement ABUSIF ? un tuto serait bien, merci
Pas de délai, par nature le licenciement abusif peut intervenir à tout moment 😅
Un licenciement est jugé abusif par le conseil des Prud'hommes et uniquement par lui (les juges).
Sa concerne aussi la fonction publique hospitalière ?
Bonjour à tout le monde qui peut me dire si je peux les suivre encore j'étais dans l'essentiel ça fait déjà un an je peux les suivre encore ou pas??????
Merci maître je vous contacte
En tout cas ça ne marche pas en Tunisie 🤣🤣
Mon employeur veut me licencier pour agression à mon supérieur dont les faits s’avère faux juste qu’il veut pas me faire une rupture conventionnel que dois je faire !
Merci
Balaise le mec😮
Dans la fonction publique ce n'est pas 2 mois mais 3 ans
Pourquoi cette différence de traitement ???
@@Abahedi1963 parce que l'état "fait ce que je dis, pas ce que je fais"
Vous avez tort de plaisanter sur un tel sujet.quand vous serez concerné..
Bonjour.
Est ce que l employeur peut vous licencié pour faute grave,à partir d un montage vidéo pris à votre inssu?
Non, une vidéo surveillance ne peut être installée qu'à la condition que les IRP (instances représentatives du personnel) en aient été averties.
Une vidéo prise à votre insu n'est pas opposable dans une procédure prud'homale, au titre de l'atteinte au droit à l'image.
Cette vidéo n'a aucune valeur.
Merci.pour votre réponse.
Bonjour, je m'appelle Alexandre et mon entreprise m'acuse d'une faute grave et ma licencier sans lettre d'avertissement parce que il savait que je ne parlais pas bien français. Qu'est-ce je dois faire?
Portez l'affaire directement au Prud'Homme, car sans lettre d'avertissement il me semble que ca relève d'une lourde faute de la part de l'employeur !
J'ai été licencié pour faute grave . On m'a demandé de quitter la société 3 jours après l'entretien prealable sans aucune explication. Est-ce légale ? J'ai pris connaissance de mon licenciement par lettre recommandée 5 jours plus tard.
Merci Maître
Dans la lettre de licenciement ils expliquent les fautes commis et oui la réponse c'est 2 jours après la convocation préalable
Bonjour messieurs cinq mois je travaille dans mon entreprise assag je n'ai toujours pas de contrat quel est mom recours
votre fiche de paie fait office de contrat et un non contrat vaut un CDI
c'est toujours mieux d'en avoir mais devant les prud'hommes tous les avantages sont de votre côté
BONJOUR, JE M’APPELER Mohamed, JE SUIS MAJEUR ET JE FAIS UN BP ART DE LA CUISINE. Je n’ai jamais DE JOURS DE REPOS QUAND JE SUIS À LECOLE 35H DANS LA SEMAINE + le vendredi soir samedi midi + soir + dimanche midi jusqu’à 18H
Alors que g 22 ans et en apprentissage
On m’a dit que les week-endsetait de repos les jours de cours !
Est ce que tu connais quelles sont les conventions de ta branche de métier ? Ca pourrait t'aider à savoir ce qui est prévu niveau congé.
Sinon si tu veux être conseillé sur tes droits en matière de congé, il y a des associations qui peuvent t'aider, et certains avocats proposent des consultations gratuite une fois par mois.
Je t'encourage à trouver une solution, car normalement le dimanche doit être un congé minimum !
Est ce valable dans la fonction public?
Dans la fonction publique c'est 3 ans
Pourquoi cette différence de traitement ??
J'écouterai quand vous enlèverez la musique.
Il est abonné a masdak😂😂😂😂
Non c'est masdak qui est abonné à lui lol
Moi de ce cas là ,je ne m’emmerde pas très longtemps ,je mais une branlé magistral au patron et lui brûle sont entreprise et j’emmerde tous le monde .😊