Розраховуємо компенсацію відпустки
HTML-код
- Опубликовано: 29 сен 2024
- До кінця 2023 року діють нові правила розрахунку компенсації за невикористані відпустки. Головна зміна - у розрахунковому періоді для обчислення суми такої компенсації. Це стосується усіх відпусток, право на які набуто до 31 грудня 2023 року. Наводимо приклади визначення розрахункового періоду, у т.ч. коли працівник взагалі не відпрацював жодного дня у розрахунковому періоді (наприклад, перебував у відпустці без збереження зарплати)
📌 Реєстрація на безкоштовний вебінар 👉factor.academy...
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#відпустки #бухгалтер #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
✔️ Журнали - i.factor.ua
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
✔️ Viber - bit.ly/911viber
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf
Якщо працівник звільняється в лютому😂
2024 року, в відпустці не був в 2019, 2020, 2021 а з 1 березня 2022 року по 10 лютого 2024 року знаходився в простої із за війни. За який період буде братися розрахунок для виплати компенсації
Підкажіть будь ласка,якщо за 2023рік відпуска повністю відгуляна і сплачено, а звільнення в січні 2024р.Чи буде щось по компенсації?2 дні?
Якщо звільнився в квітні,мінімальна заробітна плата,як розрахувати компенсацію?
Дуже доступно
Якщо працівник звільняється 31.10.2023р. то чи включати цей місяць і виплати в розрахунковий період????
Ні. Розрахунковий період місяці 2023 року до місяця звільнення.
А якщо прийнятий працівник 3 листопада, а звільняється 4 грудня - виходить включаємо в розрахунок повний місяць, а його по суті нема. Але ж виходить у працвника вже є 2 дні відпустки, за яку треба виплатити?@@ЛіліяУшакова
Як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку працівника прийнято 04 грудня2023 р. звільнився 03 січня 2024р. ?
єдине безкоштовне і зрозуміле пояснення на просторах інтернету, дуже тішить, що в коментарях дають відповіді , (а не посилають купити відповідь") P.S я є передплатником і дуже задоволена Вашою роботою
Дякую! Приємно Вас слухати.
Дякую, дуже гарно все пояснили
А якщо, працівника прийнято на роботу 2 листопада 2023 р. і звільнено 28 листопада 2023 р., тобто пропрацював 1 неповний місяць, період розрахування беремо листопад 30 днів?
В такому випадку компенсації нема, так як немає права на відпустку (не відпрацював повний робочий місяць)
А якщо прийнято 3 листопада, а 4 грудня звільняється?
@@ОльгаХачатурова-ы9о
четко и по-существу.спасибо