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她講的內容是對三觀和思維正常、做人有一個道德心在的正常好人才有用，我遇過性格如野生大象還是會主動攻擊人的大型動物，衝突發生時你不帶任何的批判、以理性溝通想解決事情，對方卻像陷入被害妄想症一樣覺得你要攻擊他，之後他便如同無法溝通的野蠻生物一樣無差別攻擊你。遇到這種會無差別攻擊人的，你用什麼方式都沒用，只有你凶狠起來回擊來保護你自己才是唯一的解方。
所以他有說啊 遇到這總的就要斷捨離 不能讓他拖累成為團隊的負擔
團隊裡出現野生大象的人機率其實不低，野生大象背後都有他的目的，差別在於領導者有沒有權利可以把該員剔除團隊，道理容易，但其實實行是另一回事。
這種人必須踢出團隊，如果實在做不到，最好趕緊想辦法離開這個環境。這種人是一個能傳染疾病的殭屍。如果整個社會都是這樣，那就只能自求多福了。
大象：那是你們人類野蠻，我們大象很有智慧的🐘
衝突其實不過是"序"的不同。想像有兩條河流，一條由北向南、一條由西向東，一旦交匯會是甚麼樣的局面。雙方都是依據自己的原則做事，沒有誰對誰錯，坐下來溝通，取得共識才是正解。有時雙方寸土不讓，就要藉由外力調解，如此而已。(看對方不爽，不見得有對錯存在，只是角度問題，溝通才是正解)
簡單的說，還是先嚴格拒絕，再寬恕，好人錯就錯在先寬恕，才會被人得寸進尺。
恩宜自淡而浓，先浓后淡者，人忘其惠；威宜自严而宽，先宽后严者，人怨其酷。 --《菜根谭》
她光是不講話，氣場就很強了~~~~~~~~~~
在美國，氣場再強，當你面對的對手，有一把槍握在手中藏在背後時，你如何應對？
人性就是這樣…這部非常有共鳴人一般是不會直接剛認識就觸犯到你的底線或直接羞辱你而是會試探你的底線跟反應，當你第一次被冒犯時，一定要馬上嚴肅的回應為什麼？ 因為到越後面你必須要更大的成本才能改變他人對你的模式第一次踩到你的底線，你只需要嚴肅的跟他說幾乎都有效，但好幾次之後他會變成習慣，甚至是看不起等到那個時候你好好講已經沒用了，你需要真正的生氣、跟冒犯者發生衝突，才能改變你們的相處模式但到那時候，他還會想說你有什麼資格抵抗，或是平常都可以為何現在不行？人性到哪都一樣，你害怕發生衝突，別人會感受的到還有一個影片提到的，就是當一個人在公開場合羞辱你時，你不反擊，其他人看到也會有一種他可以這樣對你，我為什麼不行？ 這種情況更需要殺雞儆猴，用力的反擊，其他人才會有所忌憚所以總結就一句話，『尊重自己，別人才會尊重你』，如果尊重自己，當他人冒犯時，就會第一時間勇敢維護自尊，人性就是犯賤，寧願對他人不善也不要討好，大部份主動冒犯別人的人，都是欺善怕惡的，你如果夠有自信分寸拿捏好，到哪都會順
我真的就是你說的這樣⋯⋯前同事在教我的時候有時候會用：「妳是目幹喔？這也找不到。」我雖然有點不爽，但想說這是工作，忍一下就過了。到最後她居然連下班時間也用這種方式跟我說話⋯⋯雖然本來就打算離職，但這個是我提早離職的最後一根稻草⋯⋯其他同事私下也偷偷跟我忠告，說以後不要太軟，不然別人都覺得你好欺負。
原來要先硬後軟，謝謝分享我知道該怎麼對待不尊重我的家人和朋友了
當兵的時候學弟一直北爛我，到後面我爆發了，他就收斂很多，這部影片讓我理清了再遇到這種事的時候該怎麼處理❤
这个对我很有帮助。我都是能处好就处好的态度，很多时候对方的态度就很恶劣。也有一些人是故意侵犯你，对别人就很怂。以前不知道为什么，最近才发现这个原因，我的态度太软了，很多事情不计较，以至于放纵了他们。
我有看過伊芙出版的《真正無懼的身心防彈術》，很好看。
感謝書單推薦🌷
一次又一次挑戰別人耐性，極限。以為會對你們無限忍耐。
有些人的界線是放在別人身上的我討厭紅色,你不能喝紅色的飲料自私的人,都是把太多自己的界線都是放在別人身上我的界線超簡單的,不可以干涉我的自由,不要把你的界線放在我身上,干涉我的自由我也不會作出把自己界線別人身上,干涉別人自由的自私行為通常我看到有人作出干涉他人自由的自私行為時,我會唸個幾句那些作出自私行為的人,都會反駁說,這是我的自由,他們會把自私和自由混在一起
我以前18歲第一次工作就是碰到這種情形, 我一開始就把姿態放低, 因為什麼都不會, 做什麼都容易錯也容易少一步驟, 結果被辦公室的老鳥臭到翻天, 接著連我的主管都跟加入行列, 再來其中一個副主管見狀也跟著來踩我, 基本上後來兩年我不管做什麼, 基本上都是雙重標準, 別人做錯都可以被輕描淡寫的搓湯圓搓掉, 我只要一個不小心慢了5秒或多了一個3秒的額外動作, 老鳥同事就會開始咄咄逼人地盯著我然後懷疑我接著開始提高聲量然後開始罵我做事太慢或是來多久了還做不好, 這件事讓我心裡有了創傷後來我的第二份工作我變得異常的敏感, 只要同是一有這種情緒或是動作, 我會直接盯著對方面無表情地把我的想法直接講清楚, 就算主管在旁邊也一樣, 我也不管我新不新, 那時候我第二份工作才做一個月, 我就有一個同事比我小而且從事這一行的經驗比我少卻很機車, 覺得自己比我早幾個月進這個辦公室就是前輩, 但是他整天出包, 大家有時候還要加班幫他收拾爛攤子, 但這種人很奇怪, 就是會得到主管的偏愛跟庇護, 我多次跟他起衝突, 他還會直接跑來把嘴湊近我耳朵邊威脅我, 我當下直接把他推開叫他放尊重點, 都起這種程度的衝突了, 結果主管調停時都輕輕放下沒有要幫我主持公道的意思, 結果最後我脾氣一爆, 在某次衝突下把他的錢暗槓走了, 他也是因為自己總是不專注導致自己的錢到了我手上都沒注意到, 結果最後他一直叫主管調監視錄影器, 我才終於承認, 因為我知道大概有拍到, 所以我承認以後被開除了, 這一次事件再次對我造成創傷跟陰影, 讓我後來很久都不願意工作, 不過後來聽到前同事跟我說, 這個跟我起衝突的同事, 最後因為自己犯下主管都無法包庇的大錯而被開除, 後來跑去賭場找新工作, 做不到半年就被開除, 心有不甘的情況下在自己社交媒體上寫下槍擊預告, 說要去原本我們工作的辦公室槍殺所有人, 結果被我前同事發現並報告主管, 主管直接報警, 而他就被警察抓了, 聽說現在還在走法院程序準備判刑(順帶一提這是在美國發生的事, 威脅槍擊的刑罰跟台灣比應該是更重), 只能說惡人有惡報現在我做工作都非常以自我為中心, 管你是老鳥或是主管, 你如果擺出不必要, 不對, 過多的威脅態度, 我是會直接在你面前點破然後通報最大的主管跟人事部的, 我才不鳥你多資深, 你資深就可以霸凌新人? 新人連試用期都還沒過就霸凌是絕對有問題的, 我現在態度都踩很硬, 我一開始會很友好很友善, 但你要跟我幹, 我絕對幹到底, 我瞪人的功夫是很屌的, 遺傳我爸爸深邃的五官, 我爸以前帶我出外吃飯碰到服務生上菜用丟的直接嘖了一聲死瞪著對方, 對方直接嚇到道歉而且現在全世界都缺工, 未來是新人講話的份量最大, 說不幹就不幹, 你老鳥就只能頂著上, 如果你再不好好改變態度, 那你基本上收不到新人, 或是新人走得很快, 再不然就是只能收一些第三世界國家的新人
其實除非你是老闆，不然不可能做到這些，而且老闆也還是要看股東或是其他大咖臉色的，沒有那麼以自我為中心。
人犯自己的底線不會馬上有任性的反應反擊！但最後的一刻您你妳會知道人是必須彼此尊重的°
是，不可以習慣別人
有點太理想化了，通常對方都是故意挑釁欺辱，不會給你機會設界限的，就是要把人踩到地上並踩死，若在職場就是把人整死或踢出去
蠻喜歡聽他講話，很有個人魅力
直接嚴肅發作，不用謾罵，不用提高音量，語氣堅定表達他不可以再這樣做
前提是對方不是小人
对啊，有些人后面就来小动作，要不然就是跟你硬掰胡扯
一言不合就發瘋 停止內耗 與其委屈自己不如折磨別人
當對方不在乎你也不懼怕你時，溝通什麼的是最沒用的！還不如想想有什麼把柄你可以拿捏，氣場只能震住沒有實力的，有實力的早把你調查完你三代了！想明白自己是什麼咖，再思考再聽聽這些安慰自己的說詞吧
在公司只談公事不談八掛,同事覺得無聊就很少“騷擾”我。
Set the boundaries at first, and then pull back and try to put those boundaries in place. But don't let anyone cross the line.
每次看到這裡都覺得人果然也是動物，因為狗也是這樣，一旦讓他覺得可以踩你頭上，甚至會咬你，對你咆哮
對啊，狗狗或者小孩也是一樣的，會測試你的底線
先小人，後君子。是不是現代人都忘了這句，還要讓外國人用英語說一遍才能學會。
很棒的分享！
那還不如不找強勢的人，很多問題都是強勢的人目中無人造成的，尤其服務業絕對不能
我常常運算到平巧克力量子態總是fair and symmetric ，前提是，單一轉轍器規格是什麼，前提是，平巧克力是鐵的不是木的….然而其他位置的直巧克力卻有鐵的，豈不是在這個circles 裡面，搶水互坑的事…..有些事可以很義正嚴辭地陳述但也有些事，是這個環境的參數一開始就錯了，義正嚴辭只會被別人利用…..
對方沒有道德與良心時..一切都是屁
那就必須要用非常手段攻略對付這種小人！
不我覺得適當表現出不悅還是很重要的有些人不兇他根本不會聽你說話並不是大部分人做不到心平氣和而是發現心平氣和沒用才開始生氣
破窗效應
在機關，請君出甕才是最艱難的....XD
Thank you 🙏🙏🙏
遇到pua類型的該怎樣應對?
等等! 我正在看再見愛人😂 為什麼推這給我, 使用場景不限於工作 感情 家人 社會 處處是PUA
我以前玩RO線上遊戲有些練功團會講求效率,有些就是休閒玩要跟效率團就要準備好練功點相克的武器和防具休閒玩的就去打屁聊天,不想講也行
如果是對自己家人呢？老公或老婆
婚前就應該先說好要現實一點,否則被踩到紅線對方會無感繼續踩,反應後還怪你發神經,那只好你也踩過去讓對方也嘗嘗被踩的感覺。婚前交友時期就要看對方是不是能“溝通”的人,包括對方的親戚,對方能不能止損,否則對方就是只能“相愛”而不能“相處”的人,趕快放生不要讓自己的人生惡耗下去。
聽完我發現這套方法我現在用在我兒子身上😂
職場上
先確保你能永遠當主管或甲方再這樣做吧不然, 等著瞧的機率比較大
👍👍👍👍👍👍
要發文抗議，強力譴責
Don't waste time, only interact with people who have the ability to think.
很多人設定的不是界線，而是布了一張網，一旦碰到了就像蜘蛛一樣把你纏到死，然後吃掉。呵呵
真的
沒有 他們不是人
設立原則
那川普之前遇到中共國不遵守貿易協定時呢
So we need to become vulcan in star trek I see. No piss off like a human, but show no emotion like a vulcan XD
Well, ukraine -Russia
後面提到的很像獅子身中蟲的概念
一個梗圖：跟他說啊 跟我說幹嘛 俗辣
共機擾台
政府有講對方有踩線嗎？
有踩線嗎？沒有吧？頂多是飛彈在你頭上你不知道而已
以前共軍不過中線時，嘲笑馬政府跪舔，現在共軍時常環島，有戰爭感喊抗中就有選票，還沒看懂？那界線是政客操作來的
廢話 個個好似學佢咁樣做 今日大家都可以做到領導囉，大家就會冇事啦，根本就做唔到
所以结论是踩边界该怎么办，就开除？说些废话，人又不是处处都当老板
你是沒看懂嗎？別人會踩你底線就是因為你沒有set好boundaries。因為你被侵犯界線時沒有馬上表態，給人家感覺能夠欺負你、挑戰你的耐性。結論：設立邊界，馬上表態，冷靜處理衝突。你再重頭看一遍吧
@@keyvon2884 你是没看懂吗？她一直在说办法是设好边界，好像设好了别人就不会踩了？最后说如果还踩就踢出团队，然后没了。她是个老板姿态在说话，就算她处处都是个领导，她家人孩子跟她有矛盾也踢出去？就是在说废话，美国人天生的喜欢踩别人设好的边界，她的办法就是当全天下的人老板呗。
@@keyvon2884跨越你界線的如若是你老板或高層你也無濟於事。只要有把柄或處於弱勢，能被威逼利誘，哪怕樹立過界線也沒用。
恐龍爸媽教出一堆不知感恩與禮貌的死小孩...這種的又該如何？爸媽給她當靠山壓...
Be quite, fix it and show the results. Why bla bla bla so much
她講的內容是對三觀和思維正常、做人有一個道德心在的正常好人才有用，我遇過性格如野生大象還是會主動攻擊人的大型動物，衝突發生時你不帶任何的批判、以理性溝通想解決事情，對方卻像陷入被害妄想症一樣覺得你要攻擊他，之後他便如同無法溝通的野蠻生物一樣無差別攻擊你。遇到這種會無差別攻擊人的，你用什麼方式都沒用，只有你凶狠起來回擊來保護你自己才是唯一的解方。
所以他有說啊 遇到這總的就要斷捨離 不能讓他拖累成為團隊的負擔
團隊裡出現野生大象的人機率其實不低，野生大象背後都有他的目的，差別在於領導者有沒有權利可以把該員剔除團隊，道理容易，但其實實行是另一回事。
這種人必須踢出團隊，如果實在做不到，最好趕緊想辦法離開這個環境。這種人是一個能傳染疾病的殭屍。如果整個社會都是這樣，那就只能自求多福了。
大象：那是你們人類野蠻，我們大象很有智慧的🐘
衝突其實不過是"序"的不同。
想像有兩條河流，一條由北向南、一條由西向東，一旦交匯會是甚麼樣的局面。
雙方都是依據自己的原則做事，沒有誰對誰錯，坐下來溝通，取得共識才是正解。
有時雙方寸土不讓，就要藉由外力調解，如此而已。
(看對方不爽，不見得有對錯存在，只是角度問題，溝通才是正解)
簡單的說，還是先嚴格拒絕，再寬恕，好人錯就錯在先寬恕，才會被人得寸進尺。
恩宜自淡而浓，先浓后淡者，人忘其惠；威宜自严而宽，先宽后严者，人怨其酷。 --《菜根谭》
她光是不講話，氣場就很強了~~~~~~~~~~
在美國，氣場再強，當你面對的對手，有一把槍握在手中藏在背後時，你如何應對？
人性就是這樣…
這部非常有共鳴
人一般是不會直接剛認識就觸犯到你的底線或直接羞辱你
而是會試探你的底線跟反應，當你第一次被冒犯時，一定要馬上嚴肅的回應
為什麼？ 因為到越後面你必須要更大的成本才能改變他人對你的模式
第一次踩到你的底線，你只需要嚴肅的跟他說幾乎都有效，但好幾次之後他會變成習慣，甚至是看不起
等到那個時候你好好講已經沒用了，你需要真正的生氣、跟冒犯者發生衝突，才能改變你們的相處模式
但到那時候，他還會想說你有什麼資格抵抗，或是平常都可以為何現在不行？
人性到哪都一樣，你害怕發生衝突，別人會感受的到
還有一個影片提到的，就是當一個人在公開場合羞辱你時，你不反擊，其他人看到也會有一種他可以這樣對你，我為什麼不行？ 這種情況更需要殺雞儆猴，用力的反擊，其他人才會有所忌憚
所以總結就一句話，『尊重自己，別人才會尊重你』，如果尊重自己，當他人冒犯時，就會第一時間勇敢維護自尊，人性就是犯賤，寧願對他人不善也不要討好，大部份主動冒犯別人的人，都是欺善怕惡的，你如果夠有自信分寸拿捏好，到哪都會順
我真的就是你說的這樣⋯⋯
前同事在教我的時候有時候會用：「妳是目幹喔？這也找不到。」
我雖然有點不爽，但想說這是工作，忍一下就過了。
到最後她居然連下班時間也用這種方式跟我說話⋯⋯
雖然本來就打算離職，但這個是我提早離職的最後一根稻草⋯⋯
其他同事私下也偷偷跟我忠告，說以後不要太軟，不然別人都覺得你好欺負。
原來要先硬後軟，謝謝分享
我知道該怎麼對待不尊重我的家人和朋友了
當兵的時候學弟一直北爛我，到後面我爆發了，他就收斂很多，這部影片讓我理清了再遇到這種事的時候該怎麼處理❤
这个对我很有帮助。我都是能处好就处好的态度，很多时候对方的态度就很恶劣。也有一些人是故意侵犯你，对别人就很怂。以前不知道为什么，最近才发现这个原因，我的态度太软了，很多事情不计较，以至于放纵了他们。
我有看過伊芙出版的《真正無懼的身心防彈術》，很好看。
感謝書單推薦🌷
一次又一次挑戰別人耐性，極限。以為會對你們無限忍耐。
有些人的界線是放在別人身上的
我討厭紅色,你不能喝紅色的飲料
自私的人,都是把太多自己的界線都是放在別人身上
我的界線超簡單的,不可以干涉我的自由,不要把你的界線放在我身上,干涉我的自由
我也不會作出把自己界線別人身上,干涉別人自由的自私行為
通常我看到有人作出干涉他人自由的自私行為時,我會唸個幾句
那些作出自私行為的人,都會反駁說,這是我的自由,他們會把自私和自由混在一起
我以前18歲第一次工作就是碰到這種情形, 我一開始就把姿態放低, 因為什麼都不會, 做什麼都容易錯也容易少一步驟, 結果被辦公室的老鳥臭到翻天, 接著連我的主管都跟加入行列, 再來其中一個副主管見狀也跟著來踩我, 基本上後來兩年我不管做什麼, 基本上都是雙重標準, 別人做錯都可以被輕描淡寫的搓湯圓搓掉, 我只要一個不小心慢了5秒或多了一個3秒的額外動作, 老鳥同事就會開始咄咄逼人地盯著我然後懷疑我接著開始提高聲量然後開始罵我做事太慢或是來多久了還做不好, 這件事讓我心裡有了創傷
後來我的第二份工作我變得異常的敏感, 只要同是一有這種情緒或是動作, 我會直接盯著對方面無表情地把我的想法直接講清楚, 就算主管在旁邊也一樣, 我也不管我新不新, 那時候我第二份工作才做一個月, 我就有一個同事比我小而且從事這一行的經驗比我少卻很機車, 覺得自己比我早幾個月進這個辦公室就是前輩, 但是他整天出包, 大家有時候還要加班幫他收拾爛攤子, 但這種人很奇怪, 就是會得到主管的偏愛跟庇護, 我多次跟他起衝突, 他還會直接跑來把嘴湊近我耳朵邊威脅我, 我當下直接把他推開叫他放尊重點, 都起這種程度的衝突了, 結果主管調停時都輕輕放下沒有要幫我主持公道的意思, 結果最後我脾氣一爆, 在某次衝突下把他的錢暗槓走了, 他也是因為自己總是不專注導致自己的錢到了我手上都沒注意到, 結果最後他一直叫主管調監視錄影器, 我才終於承認, 因為我知道大概有拍到, 所以我承認以後被開除了, 這一次事件再次對我造成創傷跟陰影, 讓我後來很久都不願意工作, 不過後來聽到前同事跟我說, 這個跟我起衝突的同事, 最後因為自己犯下主管都無法包庇的大錯而被開除, 後來跑去賭場找新工作, 做不到半年就被開除, 心有不甘的情況下在自己社交媒體上寫下槍擊預告, 說要去原本我們工作的辦公室槍殺所有人, 結果被我前同事發現並報告主管, 主管直接報警, 而他就被警察抓了, 聽說現在還在走法院程序準備判刑(順帶一提這是在美國發生的事, 威脅槍擊的刑罰跟台灣比應該是更重), 只能說惡人有惡報
現在我做工作都非常以自我為中心, 管你是老鳥或是主管, 你如果擺出不必要, 不對, 過多的威脅態度, 我是會直接在你面前點破然後通報最大的主管跟人事部的, 我才不鳥你多資深, 你資深就可以霸凌新人? 新人連試用期都還沒過就霸凌是絕對有問題的, 我現在態度都踩很硬, 我一開始會很友好很友善, 但你要跟我幹, 我絕對幹到底, 我瞪人的功夫是很屌的, 遺傳我爸爸深邃的五官, 我爸以前帶我出外吃飯碰到服務生上菜用丟的直接嘖了一聲死瞪著對方, 對方直接嚇到道歉
而且現在全世界都缺工, 未來是新人講話的份量最大, 說不幹就不幹, 你老鳥就只能頂著上, 如果你再不好好改變態度, 那你基本上收不到新人, 或是新人走得很快, 再不然就是只能收一些第三世界國家的新人
其實除非你是老闆，不然不可能做到這些，而且老闆也還是要看股東或是其他大咖臉色的，沒有那麼以自我為中心。
人犯自己的底線不會馬上有任性的反應反擊！但最後的一刻您你妳會知道人是必須彼此尊重的°
是，不可以習慣別人
有點太理想化了，通常對方都是故意挑釁欺辱，不會給你機會設界限的，就是要把人踩到地上並踩死，若在職場就是把人整死或踢出去
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前提是對方不是小人
对啊，有些人后面就来小动作，要不然就是跟你硬掰胡扯
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當對方不在乎你也不懼怕你時，溝通什麼的是最沒用的！還不如想想有什麼把柄你可以拿捏，氣場只能震住沒有實力的，有實力的早把你調查完你三代了！
想明白自己是什麼咖，再思考再聽聽這些安慰自己的說詞吧
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每次看到這裡都覺得人果然也是動物，因為狗也是這樣，一旦讓他覺得可以踩你頭上，甚至會咬你，對你咆哮
對啊，狗狗或者小孩也是一樣的，會測試你的底線
先小人，後君子。是不是現代人都忘了這句，還要讓外國人用英語說一遍才能學會。
很棒的分享！
那還不如不找強勢的人，很多問題都是強勢的人目中無人造成的，尤其服務業絕對不能
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然而其他位置的直巧克力卻有鐵的，豈不是在這個circles 裡面，
搶水互坑的事…..
有些事可以很義正嚴辭地陳述
但也有些事，
是這個環境的參數一開始就錯了，
義正嚴辭只會被別人利用…..
對方沒有道德與良心時..一切都是屁
那就必須要用非常手段攻略對付這種小人！
不
我覺得適當表現出不悅還是很重要的
有些人不兇他根本不會聽你說話
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有踩線嗎？沒有吧？頂多是飛彈在你頭上你不知道而已
以前共軍不過中線時，嘲笑馬政府跪舔，現在共軍時常環島，有戰爭感喊抗中就有選票，還沒看懂？那界線是政客操作來的
廢話 個個好似學佢咁樣做 今日大家都可以做到領導囉，大家就會冇事啦，根本就做唔到
所以结论是踩边界该怎么办，就开除？说些废话，人又不是处处都当老板
你是沒看懂嗎？別人會踩你底線就是因為你沒有set好boundaries。因為你被侵犯界線時沒有馬上表態，給人家感覺能夠欺負你、挑戰你的耐性。結論：設立邊界，馬上表態，冷靜處理衝突。你再重頭看一遍吧
@@keyvon2884 你是没看懂吗？她一直在说办法是设好边界，好像设好了别人就不会踩了？最后说如果还踩就踢出团队，然后没了。她是个老板姿态在说话，就算她处处都是个领导，她家人孩子跟她有矛盾也踢出去？就是在说废话，美国人天生的喜欢踩别人设好的边界，她的办法就是当全天下的人老板呗。
@@keyvon2884跨越你界線的如若是你老板或高層你也無濟於事。只要有把柄或處於弱勢，能被威逼利誘，哪怕樹立過界線也沒用。
恐龍爸媽教出一堆不知感恩與禮貌的死小孩...這種的又該如何？爸媽給她當靠山壓...
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