가장 쉽고 완벽한 월급계산기 (간단한 입력으로 월급계산, 4대보험, 원천세, 임금명세서, 근로계약서까지 자동작성)

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  • Опубликовано: 21 дек 2024

Комментарии •

  • @jamo_JonPark
    @jamo_JonPark  Год назад +8

    급여계산기 엑셀파일은 영상 제목 위의 관련영상의 고정댓글 링크에서 받으실수 있습니다. (숏츠 댓글에는 링크가 안되네요ㅠㅠ)

  • @toycrom
    @toycrom 11 месяцев назад +1

    작년에알게되서잘쓰고있습니다❤❤ 혹시올해버전도있나요?

    • @jamo_JonPark
      @jamo_JonPark  6 месяцев назад +2

      앗. 확인이 늦어서 죄송합니다. 법이 바뀔때마다 업데이트해서 올려드리고 있습니다^^

  • @남전호필
    @남전호필 8 месяцев назад +1

    이 프로그램 받고 싶은데 어떻게 하면 될까요?

    • @jamo_JonPark
      @jamo_JonPark  6 месяцев назад +4

      아래 링크의 노무 - 6.1번에서 받으실 수 있습니다^^
      cafe.naver.com/jamo2017/1416

  • @배그잘하는초보
    @배그잘하는초보 10 месяцев назад +1

    이 프로그램을 어디서 받을수있나요??

    • @jamo_JonPark
      @jamo_JonPark  6 месяцев назад +1

      아래 링크의 노무 - 6.1번에서 받으실 수 있습니다^^
      cafe.naver.com/jamo2017/1416

  • @sallypark2207
    @sallypark2207 9 месяцев назад

    저도 넘 궁금하네요

  • @greyhouse1249
    @greyhouse1249 Год назад

    재능기부 감사합니다❤

  • @withu1228
    @withu1228 Месяц назад

    글이없어졌는데 저도 보는방법있을까여?

    • @jamo_JonPark
      @jamo_JonPark  Месяц назад

      숏츠 영상의 제목 위에 있는 관련영상을 보시면 안내되어 있습니다. 월급계산기는 해당 영상의 고정댓글에 있어요^^

  • @djqjoxda6801
    @djqjoxda6801 8 месяцев назад +1

    어디서다운로드받아요....

    • @jamo_JonPark
      @jamo_JonPark  6 месяцев назад +3

      아래 링크의 노무 - 6.1번에서 받으실 수 있습니다^^
      cafe.naver.com/jamo2017/1416

  • @martinleather9040
    @martinleather9040 6 месяцев назад +1

    다운받아서 ㅅ수정 적용하니 비밀번호 락걸려있는데요 ㅠㅠ

    • @jamo_JonPark
      @jamo_JonPark  6 месяцев назад +1

      비번 필요 없습니다^^

  • @못난히
    @못난히 7 месяцев назад

    월급 기본금은 월 기본 근로 임금 자격 직책 ......포함(주휴 포함)
    연장 근로 별도

  • @못난히
    @못난히 7 месяцев назад

    월급 명세서 국민연금 고용보험 공제 그런데 요즘 별도 알죠
    업체 국가 근로자 이름 납입 안함

  • @못난히
    @못난히 6 месяцев назад

    월급제 기본금 고정
    예 월급 기본금 250
    예 2월 15일 입사
    2월 근로 임금 @
    29-15=14=@.28=250
    @=125.
    시급=기본금/209
    1일 연차 수당=시급×8

  • @못난히
    @못난히 7 месяцев назад

    월급제 시급 계산 기록
    식비 부담 누가

  • @못난히
    @못난히 7 месяцев назад

    월급 대리 260 과장
    260 법 위반 아니죠