LUISA MARÍA ALCALDE habla del OUTSOURCING en MÉXICO que INICIÓ con CALDERÓN y QUIERE ELIMINAR AMLO
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- Опубликовано: 16 ноя 2020
- Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo, explica en qué consiste la reforma del presidente Andrés Manuel López Obrador para regular el outsourcing que inició en el sexenio de Felipe Calderón.
#LuisaMaríaAlcalde #AMLO #Outsourcing
Con todo luisa alcalde no estas sola todo el pueblo mexicano y trabajador estamos muy contentos con la 4t
Este tipo de contratación del outsourcing, fue implementado por el Prian. Así que ahora que se puede recuerden , ni un voto para el Prian. FUERA esos CORRUPTAZOS de las listas de votaciones.
Y RECUERDA TAMBIEN QUE NINGUN VOTO A MORENA POR TRAICION A NOROÑA Y AL PT CUANDO LE TOCABA PRESIDIR LA CAMARA DE DIPUTADOS. AL PAN PAN Y AL VINO VINO. NI PERDON NI OLVIDO.
AHORA ENTIENDO PORQUE LOS DERECHAIROS LE TENIAN MIEDO AL PEJE.
Para. Esos. Corruptos. Amlo. Es. Veneno. Puro.
Jose Daniel Perez exacto por eso decian que era un peligro para México
@@analuzandrade4415 no para Mexico para los corruptos
Estas muy equivocado, se nota que en tu vida has tenido un empleado
@@AlfredoLopez-yg4ys es veneno para la inversión. Como echeverria. Te gusta la miseria? Pues la vas a conocer.
Admirable Titular de la secretaria de trabajo . El empuje de la nueva generación de Méxicanos que reforman a nuestro País !!! Felicidades por su buen trabajo !!
Buenas noches, que hermosa es la Srita. Luisa María alcalde. Así me puedo seguir escuchando a esta bella mujer y muy inteligente, gracias por informarnos que pronto se terminará esa mentada contratación nefasta que daña a los trabajadores Méxicanos . Saludos cordiales
ELOCUENTE EXPOSICION de la Sra Secretaria. Que bueno que al fin un gobierno se preocupa y decide regular está "forma de contratación de empleados" Inhumana y ventajista
Felicitaciones a nuestro presidente LOPEZ OBRADORy a secretaria del trabajo señorita LUISA MARIA ALCALDE por alzar la voz de nosotros como trabajadores. Y que los senadores apoyen. Esperamos se haga realidad...VIVA LA CUARTA TRANSFORMACIÓN. ..
No hay que quitarlas sería catastrófico, hay que regularizarlas y que den lo justo a los trabajadores
Martes 1* diciembre 2020 (27) 15:55.
Mi funcionaria favorita..elegante, hermosa, inteligente, sutil, preparada...
Solo por ella y en apoyo a los cambios nesesarios en nuestro mexico..respaldo total a tan gran reforma.
Distinguida belleza mexicana..
Luisita maria alcalde..
Atte luis..gdl
El outsourcing en el puerto de Veracruz desde el primero de junio de 1991 le quitó a los trabajadores portuarios, sus utilidades reales que merecen, el verdadero patrón que son los navieros, desconocen ese derecho
Felicidades .sro.trabajo luisa alcala un gobierno federal que trabaja y urge mas aumento de salarios,
Las demostradoras de sams somos subcontratadas y no tenemos garantías de trabajo ni derechos
pronto va a terminar ánimo
También los técnicos de la Secretaría de Desarrollo Agrario Territorial y Urbano
Es difícil, por qué, las empresas no pueden tener algo así directamente, es decir no vas a estar haciendo campaña toda la semana tal vez puedan contratarte por mes pero igual sólo pagarte tus días que laboraste, y no tendrías un contrato libre pará contar con más de dos o tres empleos a la vez, pienso yo que en este caso aplica el outsourcing tienes más oportunidad de empleo
Y VA A PASAR EL TIEMPO Y ESTÁ CHICA SEGUIRÁ CON EL MISMO ROLLO. Y LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES SEGUIRÁ IGUAL. HECHOS SEÑORITA Y OPORTUNIDADES IGUALES PARA TODOS. SIN PALANQUITAS MAMONAS. NO MIENTAS MARÍA LUISA NO MIENTAAAASSS!!!😣😣
Gracias a Dios que llego un gobierno que se fijo en la situacion que estan los trabajadores de este tundido pais
Claro que no es valido es un ultrago a la nacion saqueo mayusculo .
Jaaajaja claro el mismo gobierno que defrauda ilegalmente a sus propios trabajadores sin contratos ni prestaciones, aguinaldo, seguros médicos ni de vida a pesar de llevar a cabo labores de alto riesgo
Muy buena opinion .
Saludos desde australia .
Viendo un pais quebrantado .
Una mierda ha hecho este gobierno por el trabajador..
@@michaelsanchez2671 espérate a 2024, y aplaude a la nueva Venezuela.
No solo se evaden impuestos, si no que es una nueva forma de exploración laboral donde los trabajadores no tienen ningún derecho ni prestaciones, ni jubilación ni nada. Y esto lo avala los panistas que quieren tanto a México
Y no dijo la doñita cuándo va a pagar y contratar cómo se debe el gobierno a los MILES que está defraudado, sólo evitando llamarles trabajadores??
En pocas palabras es pura pinche transa delas pinches compania y Empresas
Y...además lo hicieron legal para que nunca un trabajador, si se le ocurría demandar a su patrón,pudiera ganar y con el permiso de la ley, nunca perderían ellos, solo nosotros el pueblo.
La antigüedad no la respetan y firmamos contrato cada 3 meses aguinaldo el mismo que si tuviera 10 años trabajando a un año trabajando y un salario de miseria por favor ayúdenos!
Ya era hora!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
SERVICIOS ESPECIALIZADOS EL ASEO???.
PORQUE PAGAR MAL A LOS ASEADORES????.
ESTIBADORES DE BARCOS????
DEPENDIENTES DE TIENDAS???.
YA LO DIRÁ LÓPEZ OBRADOR SI HABIA UN ACUERDO.
NO CREO QUE EL ESTÉ DE ACUERDO CON EL SUB-EMPLEO¡¡¡
NO CREO QUE ESTÉ DE ACUERDO CON LA EXPLOTACIÓN DEL TRABAJADOR¡¡¡
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En algunos caso si es factible, ejemplo en chiapas existe lavatap que contrata a sus trabajadores y presta servicios de aseo (pero claramente sus trabajadores tienen seguro y todas las prestaciones) y los manda a otras empresa limpiar.
conozco el outsourcing ilegal, donde haz estado trabajando durante varios años haciendo la misma actividad en la empresa , pero estas contratada por otra (creada por ellos mismos), y son contratos por seis meses sin prestaciones.
Desaparecer el outsourcing es desaparecer el trabajo escalante en México. Solo necesitan regular los derechos del trabajador dentro del esquema de outsourcing y ya, en vez de Quitarlo y Quitarle el trabajo a la gente.
No. Por que en ves de trabajar con sub contratistas pasarías a trabajar directamente con la empresa matris con todos los derechos laborales y prestaciones y si te corren injustificadamente a hora si tendrían que pagarte tu liquidación a un a si tengas sólo un año con ellos por eso no quieren lo quiten por que la gente se beneficiará más. Tampoco podrán correrte sólo por que si por que podrías demandarlos ya que tendrás más poder que antes.😏
El outsourcing es un negocio muy lucrativo que sólo beneficia a los empresarios.
Que ignorante eres neta.
@@issemxfi el ignorante eres tu no estas informado o no te quieres informar....
Es lucrativo para las empresas de outsourcing. Para el patrón es más caro que contratar. Te lo digo por que tengo empleados y preferí tenerlos que hacer outsourcing por que saldría más caro.
También es lucrativo para las empresa, por eso el outsourcing a crecido un 37% los últimos 5 años con esto las empresas se ahorran tiempo, capacitación y contratación de personal, pago de cuotas reales al imss, reparto de utilidades, pago de horas extras, etc...
Es por eso que en esta administración, se busca regular el outsourcing a lo cual muchos empresarios se oponen porque afecta sus intereses personales.
Esto si es periodismo con responsabilidad. Felicidades
Excelente adelanté se debe eliminar esa práctica Anti social
Excelente iniciativa, en beneficio de todos los trabajadores
Excelente entrevista
Así son muchos te dicen ganas 8000 y te registran con salario mínimo
Así es yo ganaba 7mil por semana y me tenían cotizado con un salario de 800 pesos
El unico perjudicado eres tu, cuando te quieras jubilar no reciviras lo suficiente para vivir
Por fin!!, Un paso contra la explotación laboral y que de verdad se pugne por salarios decorosos y no miserables como los que hoy se tienen, que de verdad, son un insulto a la dignidad humana, por Dios quien vive con un sueldo de $2,500 mensuales o una pensión de $1,800, basta ya!
Gracias señorita María Luisa por informar de éstos derechos laborales viva la 4t
EXCELENTE NOTICIA TODO EN BENEFIIO DEL TRABAJADOR Y NO DEL EMPRESARIO COMO LO VENIA HACIENDO HASTA AHORA..MUY ACERADO EL PRESDENTE AMLO Y LA SECRETARIA DEL TRABAJO MARIA LUISA ALCALDE,,,APOYO ABSOLTO.
He tenido clientes que no pueden sacar casa de Infonavit porque la empresa que aparece en el sistema del Infonavit ya no es su patrón porque cada 3 meses los cambian de patrón.
En las oficinas de Herbalife aca en Guadalajara te subcontratan y te andand dando un contrato asta cada mes. Asi se la llevan todo el tiempo.
Buenas noches me parece muy buena la información
Yo sí estoy de acuerdo.yo lo pardi MUCHOS beneficios,y tengo hijos y lo MISMO están Pasando y Nietos TAMBIÉN Dios Quiera que así sea.
Una de ellas son las agencias que contratan para el empleo domestico,donde no tienes ningun beneficio laboral y trabajas mas de 8hrs al dia, sin gozo de tiempo extra
En escencia el "outsorcing" es una simulación. Se trata de simular que los trabajadores no son de un patrón con obligaciones laborales. Declaran salarios menores para no grabarlos con el impuesto real; no acumulan cifras reales para prestaciones como Pensiones del IMSS y aportaciones al INFONAVIT , con lo cual afectan gravemente los derechos de antiguedad de los trabajadores. Simulan o tratan de no caer en las situaciones de la Ley Federal del trabajo al reunir lo siguiente: 1 Tener un sueldo, 2 Trabajar en una dirección, 3 Tener un jefe o patrón, 4 Obedecer a un horario de trabajo. Esto es lo principal de todo. Es la explotación vil del trabajador para no dar los derechos laborales.
En las empresas que ofrecen sus servicios de limpieza a centros comerciales, oficinas etc etc es una práctica muy común
Una de las cuestiones no es nada más el evitar el pago de impuestos lo princil es los miserables sueldos q los intermediarios pagan chingandose x lo menos el 20% de lo q los empleados deberían recibir a parte nunca recibirán prestaciones antigüedad reparto de utilidades seg.sosial etc. Etc. Nunca se van a poder jubilar con el miserable sueldo como van a aportar asu Afore para jubilarse con esta reforma a ching... Asu má...la terserisacion un ejemplo cómo es posible que un solo hjjo de pu.....tenga amas de 200 mil personas en su contrato como intermediario quitándoles mínimo un 15%diario cuánto se chinga esto no es esplotacion es esclavismo gracias x la reforma el serdo intermediario de tanta gente si tiene familia q la meta al absorsin pero lo mejor q los castre para q no Agan lo mismo que el.
👌🏻✅🤝🏻Excelente la puntualización y aclaraciones de la secretaría Luisa María Alcalde, respecto de la propuesta nueva, para La regulación del outsourcing! Felicitaciones!
... Buena entrevista de Hernán!
Qué interesante!.
REVISEN LOS CONTRATOS QUE EL IMSS COMO PATRÓN DA A LOS NOTIFICADORES Y EJECUTORES DEL DEPARTAMENTO DE COBRANZA. !!!!!!!🤓🤓🤓
EXCELENTE EXPLICACION . GRACIAS ¡¡
Expreso mi reconocimiento a La Octava por hacer posible esta entrevista, y de una forma muy especial a la Secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde; una gran persona; honesta, competente y muy profesional. Da gusto tener a Funcionarios íntegros y leales a una gran misión y con un desempeño transparente a todas luces....
AMLONOESTASSOLO 100% ESUNONORESTARCONOBRADOR 100%
Nos tienen fritos contrsto trash contrato sin antiguedad ni prestaciones.grrr
que hermosa mujer!, sin cirugías, sin maquillaje de payaso, sin pelos pintados, sin ropa llamativa, complexión delgada, sin alhajas!!! con cerebro, no habla de novelas ni fosfo fosfo!!!, me CASO!!!!!
Chulada de mujer
Muchas felicidades me hubiera gustado mucho que está norma laboral se hubiera entrado hacé ocho años qué fui despedida después de doce años de laborar en un colegio gringo por contratos indefinidos sin tener derecho hacer antigüedad laboral
Totalmente de acuerdo, muy hermosa
Respeta perro!
@@marcosceja8456 están bien tontos todos, cómo se puede hablar de respetar los derechos laborales cuando en el gobierno te dan contratos de 3 meses.
la culpa no fue solamente de los empresarios, también los GOBIERNOS pasados que los permitieron...
Por favor que desaparezca el outsourcing, nunca hacemos antigüedad y no tenemos prestaciones y en Colima se ve con la mayoría de empresas
En las gasolineras la gente está por puras propinas sin derecho a nada y todavía pagan piso diario por trabajar
Wouw me parese muy bien estan superando lo de empleos en Mexico
Yo tengo demandada a la empresa Diavaz y DMGP que trabajan bajo este esquema. Y a tres años de mi demanda Luisa María Alcalde ni Andres Manuel ni la famosisima 4T han hecho nada. No soy el único somos varios y ni aún así prospera. Sin embargo Pemex le sigue otorgando contratos a esta empresa. Entonces de que se trata? De todo el equipo de Andrés Manuel Luisa María Alcalde es lo pésimo.
PEDIRLE A LA SECRETARIA SE PONGA MUY LISTA AL ENTREGAR PREMIOS FAVOR DE HACER INVESTIGACIÓN EN EL LUGAR QUE VAN A PREMIAR
Si es cierto así hacen los patrones yo lo veo por mis propios ojos.
El outsourcing es MUCHO más caro que la contratación. El outsourcing SI paga TODO LO QUE MARCA LA LEY
En verdad almiro a esta hermosa mujer valiente ,que apoya el trabajo y esfuerzo de los todos los mexicanos ya que por años hemos vivido en una esclavitud moderna ,derivado de los malos gobiernos quienes regalaron el trabajo del pueblo a los empresarios a cambio de grandes cheques en sus cuentas personales de cada político
Que pedo FACUNDO desde cuando hablas en serio ???
Esto no es ningún descubrimiento... Hasta en empresas adheridas al gobierno manejan esta forma de contratación..ejemplo El sistema de metro.. AQUI LA PREGUNTA ES CUANDO SE VA A CASTIGAR A ESTOS VIVIDORES DE LA AREA LABORAL
es un modelo de evasión fiscal y abaratamiento del valor del trabajo dentro del esquema de competitividad laboral a nivel internacional conforme a los principios del neoliberalismo....como lo establece Adam Smith la intervención del gobierno va a crear desempleo pues muchas empresas preferirán irse a China o a la India...en México ni siquiera hay buen nivel de mano de obra, los trabajadores no tienen preparación para considerar su trabajo como calificado o de calidad. Lo que debería hacer el gobierno, si se mantiene en la esfera del sistema capitalista, es apoyar a las empresas regulando sus actividades para que no haya corrupción.....y apoyándolas si lo requieren en su capitalización como socios, no como el fobaproa...La empresas son los componentes más importantes en los sistemas económicos actuales, basados en la automatización, no en el trabajo artesanal. Si se va a implementar el modelo socialista, entonces hay que poner a trabajar a todos, tanto en la capacitación como en las empresas....lo cual creo que es más difícil.14:47 Se debe tener presente que las impresas invierten para obtener ganancias no para andar haciendo labor social.
ESO QUE HIZO EL SENADO ES UNA CANALLADA
CLARO QUE SI, NO HAY NADA, PENSIONES, INCAPACIDAD, NADA
Hernan, recuerda que AMLO eliminó las guarderías, ese ya no es un derecho de los trabajadores.
Hermosa y valiente secretaria del trabajo
Hermosa mujer inteligente y valiente sria de trabajo tenemos Dios la bendiga
Cómo me alegra que vayan a desaparecer las infames pagadoras, cuyo indecente esquema actúa en detrimento de los trabajadores en todos los aspectos. Te contratan cada tres meses o hasta cada mes y en algunos casos te hacen firmar tu renuncia en blanco cuando te contratan; las razones sociales van apareciendo y desapareciendo para minimizar al máximo la responsabilidad del patrón y que el trabajador jamás genere derechos ni antigüedad; te dan de alta con el mínimo sin importar cuál sea tu salario real, la nómina te la pagan bajo conceptos que luego ni el mismo banco reconoce como pago de nómina (y cuando quieres sacar, por ejemplo, un crédito de nómina o una tarjeta de crédito, te enteras de que no puedes por culpa de los mismos malos enjuagues de la pagadora) y una cantidad casi infinita de irregularidades. Como trabajador, los beneficios son mínimos, el único en el que puedo pensar es que algunas de estas empresas dan financiamiento de nómina u ofrecen algún tipo de seguro de vida, pero a fin de cuentas las cuotas que cobran por sus supuestos servicios de manejo de recursos humanos las termina pagando uno porque se te descuentan del salario, ¡prácticamente que pagas para poder trabajar! Hay sectores enteros, como la hotelería, que desde hace años están tomados por este modelo de outsourcing y la industria de las pagadoras se ha enriquecido de manera impresionante y hay que decir que muchas empresas ya han creado un círculo vicioso y una codependencia tan grandes con las pagadoras, que salir del esquema va a ser un proceso rudo y doloroso.
Cooper tires Guadalajara jal tiene gente de esta índole chequen los
Mucha polítiqueria barata xq no simplemente hechos i no palabras elimina el outsoursing i punto final
Recuerda que es una ley que fue aprobada por las dos cámaras.
En los edificios federales como lo son los tribunales se contrata personal de limpieza con una empresa que se dedica a entre otras actividades, a la limpieza, el tribunal paga a la empresa un 100 % de lo contratado y a la trabajadora le pagan 23%. outsourcing ?
LA EMPRESA MANPOWER son unos abusivos del outsourcing hacen descuentos altísimos del aguinaldo siendo que este no lleva descuentos al ser una prestación y además el aguinaldo que dan es una mísera puesto que cada año despiden al trabajador y lo vuelven a contratar a la semana por lo tanto no hay antigüedad
También no pagan los días 31 de mes pero eso si, si el trabajador no lo trabaja se lo descuentan. No se vale que abusen de la necesidad de trabajar del pueblo.
Gracias gracias gracias .... Por hacer algo al respecto !!! Gracias a Hernán por tocarlo tan directo y a Luisa para que se prohíba casi por completo .... Entiendo que haya algunas y muy reguladas excepciónes ...! Pero ya nos robaron la vida laboral y semanas o meses cotizados a un chingo de jóvenes y generación completa ... !! Entiendo que es nuestra culpa como ciudadanos por no haberla hecho de pedo cuando teníamos que haberla hecho !! Cuando la bolsa de pus dañina como Javier Lozano ... Nos dejó como herencia está ley laboral donde el outsourcing de mierda ! Fue su bandera del PANISMO... Derecha ... Donde el trabajador no vale nada , cada vez no importa que los sueldos de por sí son malos ellos lo hacían más peores ... Y cada vez más dinero para los dueños sin ningún escrúpulo ... Eso es el PRIAN
A mí me pasó así, dure 12 años trabajando y mi contrato terminaba cada tres meses, no tenía derechos y entre cada 3 meses eran 15 días que no tenía contrato ni sueldo, pero que me hacían trabajar porque si no me corrían y un día ya no me dieron contrato, no me avisaron simplemente ya no llego mi quincena, demandé y ya son casi 5 años de mi demanda laboral y nada 😥
Basicamente esas empresas te reantan a otras empresas .
Saludos a Luisa María, la Felicito por ser una chica tan lista y preparada, bien merecido el lugar que ocupa dentro del gabinete de nuestro Presidente
Es una reforma estupenda para todos los trabajadores! Por años se dedicaron a robarnos nuestros derechos ya es tiempo que se nos regresen, hay empresas molestas por esta reforma pero así como ellos están molestos así estuvo la gente cuando aprobaron el outsourcing en México 🇲🇽 ahora solo les queda aguantarse y pagar todas las que estuvieron haciendo, felicitaciones al presidente por esta increíble iniciativa, pensé que nuca pasaría y que todo seguiría igual por siempre!! Este si es un presidente que piensa en los demás y en los que de verdad lo necesitan!!
En la estación del rendidor en lago de Guadalupe te cobran 25 pesos por cada 1000 que vendes y al término de turno debes al rededor de 400 pesos de “ moche” y te vas sin casi nada a tu casa
Me refiero al outsourcing admisible. siempre que las empresas (los que buscan evitar lidiar con pasivos laborales y demas derechos de los empleados) exijan a las agencias (los que al final contratan por cuenta de las empresas) que sus empleados o ejecutivos deben gozar de todos sus beneficios legales, entonces se puede manejar esta clase de outsourcing, pero si son estos los que exijen costos mas bajo tendran que obligar a las agencias a privar de los beneficios de ley a sus contratados, y otras maromas que hacen estas agencias, aqui en Honduras funciona el outsourcing pero la empresa le manda los datos a la agencia diciendole cuál es el salario mensual que debe pagar a sus empleados y le detalla todos los beneficios que sus sempleados deben gozar los que por lo general estan contemplados en MARCO LEGAL. al menos es lo que hemos visto nosotros como firma auditora.
En pleno tiempo de las comunicaciones y el AUDIO MUY BAJO
Excelente ponencia...
Mas claro.que el agua.
Los estados como Tamaulipas hacen algo parecido al outsourcing. Maestros de inglés trabajan como asesores de inglés y firman contrato cada 3 meses. Algunos tienen "base" pero aun sin antigüedad, por tanto sin retiro seguro, pero aun muchos firman contrato cada 3 meses y por tanto no tienen derechos ni prestaciones.
Felicidades y en hora buena a este gobierno en este tema..
Aquí en Estados Unidos simple y sencillamente se les llama agencias de trabajo y en efecto estas agencias de trabajo trabajan directamente con las empresas para que éstas no contraten al trabajador directamente y así la empresa Responsabilidades humanas tales como vacaciones derecho a la salud derecho el pago mínimo entre otras
Excelente entrevista :!estamos en buenas con la.bellísima e inteligente Lic. Alcalde 🌹🇲🇽👍
Por fin entendí q es el outsorcing hay otros medios q sólo se estan dedicando a defender la explotación laboral .
DESCARO DE LOS DUEÑOS DE LAS COMPAÑÍAS, POR ESO ES QUE SE HACEN MILLONARIOS A COSTA DE LOS NECESITADOS ( LOS POBRES)
La atención a clientes es algo permanente de algunas empresas que NO se debería llevar a cabo a través de un outsourcing que desecha a los empleados como pañuelos.
Muchas empresas de evaden pago de IMSS, de impuestos y violan derechos laborales se ostentan como Empresas Socialmente Responsables ESR, sería bueno que las multen y les quiten esa certificación
No entiendo porque dicen que esto empezo con el Borolas, yo termine mi carrera en el 2002 con el loquillo FOZ, Y YA estaba implementado haí en Guadalajara este fue el principal motivo de mi gran desepcion de haver estudiado t salí corriendo y desde entonces no he vuelto al Mexico Maxico, de AMLO.
Por que los diputados y. Los que trabajan en el gobierno no tiene. También ausorsin mmmm que ellos ponen las reglas que las ejecuten ellos también
Podrá haber justicia para un trabajador que laboro 8 años y lo corren sin liquidación después de obligarlo a firmar un "convenio" de no antigüedad en el que un director de la STPS se presta a esta injusticia? La subcontratadora ya desapareció este año...
Bien por el presidente y esta Ley.
Es tirar a la basura todas las luchas labórale de años.
Outsourcing = coyotes del trabajo junto con los empleadore$( patrones).
Deberían de modular el volumen del audio no se escucha bien está muy bajo por lo tanto no se entiende bien, se necesita que este uno pegado al auricular del celular, hay que tener mucho cuidado checarlo antes de darlo a conocer la información, si no para que tanta redes sociales si no hay calidad de vídeo y audio, espero una respuesta favorable , gracias
Después de la subcontratación la STPS deberá ser más dura para los despidos injustificados que las empresas realizan por cualquier pretexto y sobre todo para el personal de mayor antigüedad pues sólo buscan cómo darlos de baja. Sobre todo en esta temporada de pandemia y aprovechando que las oficinas de la STPS están cerradas. Así mismo las soluciones, a favor o en contra de los trabajadores, deberán ser rápidas pues de van a meses con lo cual el trabajador queda en vulnerabilidad económica y de seguridad social.
Outsorsing es viable en trabajo altamente especializado,no para el trabajo cotidiano del giro empresarial.sTyps,no solo debe regular,debe auditar a empresas prestadoras de outsorsing y aplicar la ley de patrón substituto,hobligandolas a pagar prestaciones omitidas correspondientes a cada trabajador conformé a leyes primarias de seguridad social.
Este gobierno sí está trabajando!
Una gran empresa financiera gringa hizo su propio outsourcing para evadir pago de utilidades, impuestos y facturas. Cuando pasaron a los empleados a esa empresa les dijeron firmas o te vas. Las utilidades las disfrazaron de bonos para los que cada vez ponian más obstaculos. Si no lograbas metas no cobrabas y ellos nunca volvieron a declarar utilidades. Es una empresa que maneja una tarjeta de servicios en todo el mundo. Ahi adivinenle.
Y por ejemplo los trabajadores del gobierno que nos hacen firmar contrato cada año terminando la relación laboral y sin generar antigüedad?? También nos darán la base? Somos trabajadores establecidos y realizamos las mismas actividades que los trabajadores de base.
Luisa Maria sería una buena opción para la presidencia no solo por su belleza sino por su preparación e inteligencia. Todos con La MORENA
Volvemos al a casa de raya que de endeudes y que siempre le debas al patron
Esclavitud!!!! Y no otra cosa!!! Y además les condonaban impuestos!!! Para los empresarios era ganar ganar!!!
Deben de proteger los derechos del trabajador porque con el tiempo,se van a quedar sin protección social.