민주당도 어쩔 수 없이 기업의 눈치를 보기는 하지만 우리나라에 국민의힘이 존재하는 한 포괄임금제가 사라지기는 힘든. 국민의힘은 눈치를 보는게 아니라 그냥 같은 편임. 노동자를 위한 진정한 중대재해처벌법이 만들어지지 않는 이유 포괄임금제가 사라지지 않는 이유 이 모든 이유는 국민의힘이 존재하기 때문임.
포괄임금제의 또하나 문제점은 복지포인트, 유류비, 중식비 등등 경비같은것을 다 연봉으로 포함시키는 것도 정말 큰 문제인것 같음. 통상임금을 낮게 잡고 기타 복지급여성을 연봉에 같이 산정해버리니까 실제적으로 따지면 통상임금은 최저시급보다 더 낮은 경우도 많아요. 세금, 중식비, 교통비, 노조비 이런거 급여지급날 다시 공제해버리면 월급이 300이 넘게 떠도 통장엔 200초반 찍히는 게 진짜 대부분입니다. 법적으로 제재 해야한다고 생각함
@@박후니-s6w 법을 모르니까요. 몰라서 막하고 있는거 되게 많아요. 근로자가 무효를 주장할 수 있어요. 무효를 주장 안하고 그대로 가니까 그러는거죠. 예를들어 월300짜리 포괄임금계약을 했다고 한다면 그걸 월209시간으로 나눠서 시간당 통상임금을 구하고 그거 곱하기 실제 연장근로시간에 곱하기 1.5해서 그만큼 연장수당 내어놓으라고 할수 있어요. 하지만 애초에 근로계약에 시간당 통상임금, 연장근로 주당 12시간 가산임금, 이걸 산식으로 정해서 총액을 정한 거라면 초과임금제 문제가 되지 않죠. 주 52시간 초과했다면 초과한 부분만 문제가 되겠죠.
첫회사가 포괄임금제였는데 진짜 일이 많아서 야근할수밖에 없는 상황에서 일해도 야근수당같은거 하나도 안주더라구요 그땐 일에 치여서 포괄임금제가 뭔지 제대로 알지도 못했는데 연봉협상때 사장이 불평하면서 포괄임금제를 직원들이 악용한다는 말도 안되는 말을 씨부려서 알게되었습니다 진짜 저런 고용주는 본인들이 많이 준다생각해요 ㅋㅋ
국민이 힘들면 정치관심뚝하게 하고픈 정치인.기득권들 국민존나 일시켜 투표하는날도 힘들어 쉬게하고픈 세금도둑들 편하게 살고픈자들.그러니 이제 우리노동자는 함께 공유하고 힘센우리가됍시다투표해서 우리가 힘을가져서 .일잘하고 국민말잘들어 국민삶위해 세금쓰는 일잘하는 정치인 에게 투표합시다.그게 노동자들이 투표해서 일잘하는 정치인에게 공약만들게하고 그 공약 지키는 사람 뽑으면 바뀌는것입니다
원래 민주주의와 자본주의가 안 맞아요. 민주주의의 핵심은 인간존중. 인권이고 자본주의의 관심은 오로지 이윤. 돈. 자본주의 입장에서 인간은 인격적인 존재가 아닌 단지 이익을 얻기 위한 수단으로 전락해버리죠. 즉 서로 맞지도 않는 민주주의와 자본주의의 결합에서는 수많은 문제가 자연스럽게 나타날수 밖에 없는데... 뭐 그렇다고 공산주의는 애초에 이론만 그럴싸하지 실제로는 자본주의보다 효율성이 극히 떨어지죠. 공산주의 국가가 대체로 망하거나 제대로 못사는 이유가 바로 그것... 현 자본주의의 문제점을 개선하고 민주주의를 제대로 실현할수 있는 새로운 대책이 필요합니다. 포괄임금제는 자본주의의 탈을 쓴 아주 교활한 노동자 착취 수단이죠.
@@opopjin2645 자본주의는 외모지상주의처럼 사회가 지향하는 방향이 아니라 인간의 본능에 가깝다고 보는 게 맞습니다. 자본주의가 배제된 사회는 존재할 수가 없구요. 사회가 지향하는 건 자유시장과 민주주의의 병행이죠. 다만 자유는 정도가 심해지면 방임이 되고, 시장에 정부가 너무 개입하면 그땐 자유시장 자체가 깨지니 그 정도를 유지하는 게 어려운 거고 문제는 중심이될만한 뼈대를 만들고 사회의 변화에 순응하는 방향으로 자연스럽게 변화하는 게 좋은데 임기제는 어쩔 수 없이 정치적 영향에 시장도 휩쓸릴 수밖에 없고 휩쓸리는 시장에서는 서민 노동자가 가장 영향을 많이 받으니 안타까울 뿐이죠...
병원도 부서마다,병원마다 다를수있지만 병동은 대부분 포괄입니다. 병동서 12시간 밥도못먹고 일해도 추가수당없음...그나마 서울대이런데서나 쬐끔 가능한이야기... 병원은 저기서말하는 특수경우에 속하는거로 알고있는데, 저 특수경우라는건 너무 안일한 함정이라고 생각해요. 엄연히 근무 시간이 존재하는데 왜 알수없다고하는건지... 그런 특수직은 다른 시계로 사는 사람들인가요?
포괄의 폐해는 게임 업계가 진짜 심각함 9시까지 출근해서 빠르면 12시, 늦으면 새벽 4시까지 일하고 다음날 또 9시까지 출근하는 걸 몇 달간 지속하며 주말 출근까지 하니 몸이 망가지고 내 삶이 없으니 정신도 피폐해져서 자살 생각이 수도 없이 떠올랐지 그와중에 연봉은 짜고 제대로 된 야근 수당도 없었으니 몸만 축나는 거 지금이야 주 52시간에 포괄임금제 폐지돼서 전보다는 사람 답게 살고는 있는데 다시 그때로 돌아갈 조짐이 보여 걱정이다
@@ReadytoABM2drip 우리나라가 인건비가 비싸다고 주장을 하시는거 같은데....객관적인 자료를 제시해 주실수 있나요? 언론에서도 인건비 비싸다 징징대는 기사를 낼때 고용주들의 인터뷰 위주의 자료들뿐이 제시를 못하던데.... 우리나라가 인건비가 비싼게 팩트라면 객관적인 자료들이 많겠죠? 얼마전에 서울물가가 런던보다 비싸단 기사가 있었습니다. 물론 물가라는게 여러가지 요인들에 의해 결정되는 것이긴 하디만....인건비도 상당한 영향을 끼치는데.....한국과 영국의 임금은? 우리나라 기업들 사람을 적게씁니다. 대다수 기업의 직원들이 연차를 제대로 못쓰는것만 봐도 알수가 있죠! 4명이 필요한일 3명만 고용해도 인건비가 25% 감소합니다. 3명을 2명으로 줄이면 33%가 감소를 하죠! 우리나라는 평균연봉 뻥튀기 시키기 좋은환경입니다. 세계 탑 수준의 근로시간.....오버타임 수당으로 평균연봉을 올리죠! 사람 적게 써서 연차를 못쓰니 연차수당을 받습니다. 이것도 평균연봉에 포함! 최저임금을 말도 안되게 쳐올렸다기 보다....물가에 맞게 올려놨더니 기업들이 그걸 핑계로 고용줄이고 물가만 폭등시켰다 보는게 맞는거 아닐까요? 전정부의 잘못이 아닌 기업의 잘못이라 봐야 될거 같습니다만?
입사를 하고 일하면서 느꼈지만 포괄임금제는 너무 악질적인 것 같습니다. 매일 조기출근하고 주말이나 연휴에도 일생기면 나와서 일하고 돈은 받지도 못하고 이렇게 일하면 기름값만 나가고요.. 윗사람들은 이런게 당연하다고 너의 발전에 도움된다고하는데 하는사람은 엄청 갈리네요. 제가 회사를 그만둘때까지도 변하지는 않겠지만 좀 바뀌어서 사람이 사람답게 사는 환경이 되었으면 좋겠습니다.
이슬람 쪽으로 유튜브 많이 나오죠 제가 일한곳은 여초회사라 대기업 하청업체라 그럴일이 벌어질수 없는데 제가 한국인만 있는곳으로 도망쳐서야 다른 피해자를 만났어요 사장이 여자이거나 텃세값이 심한 곳 아니면 업종을 안가리고 다 벌어졌더군요 그것도 한명씩만 2010년 낙태법 시행후 였어요 정부 인권단체 여성단체 정치가들 교수들 기업들까지 다 한패입니다
식품 품질종사자 신입으로들어갔는데 출근시간이 오전 8시 퇴근시간이 오후 5시라고되어있어 들어갔지만 실제퇴근시간은 오후 11시더군요... 매일이 10시아님 11시입니다... 포괄임금제때문에 매일이 공짜야근에 주 70시간을 근무하고 야근수당 10원한장 못받는데 하루빨리 폐지했으면하는 바램이네요...
@@cdr7738 그러기 위해서는 의식 변화와 제도 변화가 있어야 하는데 가만히 있으면 저절로 된다고 생각함? 아직까지 우리나라는 너 아니어도 일 할 사람많아~라는 인식이 대부분인데 사회생활 눈치 안보고 땡하자마자 집 갈 수 있는 분위기가 그냥 만들어 질까? 가만히 있어도 저절로 인식이 변하고 제도가 변할꺼라고 생각하지 마셈. 누군가가 계속 떠들어서 생기는 변화니까
일본의 블랙기업 기준 중 하나가 포괄임금제...야간수당같은 거 추가해서 사람 갈아 넣는 것보다 포괄 임금제로 하는 게 더 싸게 먹히기 때문 , 즉 기업이 '나는 직원이 아니라 회사일에 갈아 넣을 노예를 뽑는다' 라 생각하면 편함....이라고 알고 있는데 아닐 수도 있어요. 합리적인 지적은 감사히 받아듣고 수정 및 삭제 하도록 하겠습니다
내가 포괄연봉제 없애야한다고 15년 전부터 계속 말해왓는데 이제야 뉴스 나오는 군. !!!! 포괄연봉제는 출퇴근이 분명하지않은 출장이 잦은사람한테만 적용되는게 법인데. 법이 훈방조치고 눈감아주기식 이니 이걸 해결하는 방법은 하나. 특별 기업 신고포상제 도입해서 기업은 벌금 건당 3억씩 벌금을 물게하면 석달안에 금방 사라진다. 정부 및 국회의원은 앞장서서 시행해라!!!!!!!!!!
매일같이 야근하는 하청업계 다녔었는데 지각비는 걷으면서 야근 수당은 없어도 그게 잘못된건지 몰랐습니다. 저녁밥값으로 다 퉁치니까. 그리고 열심히 안하면 물갈이 당할 각오하라면서 공포 분위기 조성하고 퇴사 의사 밝힌 사원 생기면 부장이 따돌림을 주도했죠. 사원들 단체로 기분 안좋아지면 피자 돌리는 식으로 민심 수습하고.. 청년 고용 지원하는 국가지원금으로 그렇게 사람들 골수만 빨아먹고 연봉협상 해주기 직전에 단체로 갑자기 내치더군요. 하청에 납품할 것들을 노예들이 다 생산했으니까. 근데 그나마 거기가 여태까지 다닌 곳중엔 제일 나은 곳이었다는 게 너무 현타옵니다. 이런 나라에서 애를 낳아라는 건 너네가 어떻게 사는지는 알 바 아니고 싸게 부려먹을 노예가 필요하니 채워달라는 말 밖에 안됍니다.
고생많으셨네요. M&A 빈번한 스타트업 자회사나 하청회사, 출퇴근기록 체크하는 척 하는 회사들은 입사하면 안됩니다. 😭 그리고 해고 이상한 회사들, 직원고소하는 회사들, 직장내괴롭힘을 입막음하려는 회사들은 입사하지 마세요. 그리고 학벌, 인맥 없으면 언론화가 어렵기 때문에 더더욱 괴롭힘 당할수 있으므로 정당에 가입하여 활동하거나, 파워블로거 등 인터넷상에서라도 인플루언서가 되어야 무시 안 당합니다. 😀
포괄임금제에 추가근로수당만 있고 야간근로수당은 포함되어 있지 않은 회사도 있어요ㅠㅠ 그렇다고 야근 안시키는 것도 아니면서.... 출퇴근기록도 관리하고는 있지만 퇴근 안했어도 적당히 주 52시간 안넘게 퇴근기록 남기라고 권장? 강요함 ㅠㅠ 기업 입장에선 포괄임금제와 더불어 52시간 제한도 그 이상의 노동을 요구하면서 노동의 대가를 지불하지 않는 아주 좋은 수단이네요. 이게 무슨.....
![[full] 당신의 식대는 안녕하십니까? | 추적60분 1377회 KBS 240823 방송](http://i.ytimg.com/vi/ZskPTW-rqfY/mqdefault.jpg)
![[특집 100분토론/LIVE] 45년만의 계엄..'탄핵' 급물살(1078회) - 2024년 12월 4일 밤 9시 20분](http://i.ytimg.com/vi/FsWHnAHjGiI/mqdefault.jpg)
일하는시간이 불규칙한 일부 영업직에 한해서 시행되어야 하는데 정시출근 정시퇴근하는 사무직에게까지 적용시키는 악질적인 임금제도입니다. 반드시 폐지되어야 합니다.
동의합니다.
그렇다고 일빨리끝나면 빨리퇴근시키지도 않으면서 말이죠
ㅇㅈ
@@깨방정-z1e 일이 빨리 끝날수가 없습니다 애초에 ㅋㅋ일을 1.5~2배를 줘놓고 어떻게든 끝내라는 시스템인걸요
@@kdy1743 모든 업종의 사무직사람들이 1.5~2배로 업무를 주진않습니다;;
@@kdy1743 빨리 끝나는 날도있다는거죠
포괄임금제 진짜 없어져야합니다. 디자인업계는 정말 도가 지나칠정도로 심해요 절대 없어져야하는 법임
너무힘들어요
9시출근 다음날 저녁6시 퇴근을 밥먹듯이.. ㅠ
야놀자 어플 이거 보고 삭제 했습니다!!!!!!
개발쪽 역시 마찬가지
맞습니다 광고쪽도 마찬가지 입니다. 일할 때 그냥 회사 다니는 개인으로서 할 수 있는게 없어서 무력함을 느껴왔어요. 이제는 고용주가 되어서 일하고있지만 이 문제는 공론화되어서 꼭 해결되어야 하는 문제라고 생각합니다.
포괄임금제는 일반사무직에게 악법 중의 악법입니다. 자기가 일한 시간만큼 보상을 받는 생산직보다 못한 거죠. 그만큼 시간을 비효율적으로 쓰게되고 가족에 소홀할 수 밖에 없는... 그래도 가족들은 늦게 퇴근한다고 고생했다고... 가정파괴제도
좆소는 생산직이라도 연장수당 안줌 ㅋㅋ
생산직도 보상없어요 공짜노동이죠
퇴사하고 정신과 치료를 받는분도 많아요 중소기업 사무직은 정말 최악질입니다 1년을 버티어야 다른데 경력직으로 갈수 있는걸 악용해서 2018년도에 봤으니 지금은 더할거예요
@@beeeeeef 생산직에 포괄임금제가 어딧냐 철저히 시급주지
@@박박박박-w3z ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 안주는회사 존나많은데 뭔소리노
포괄임금제는 악법중의 악법입니다. 반드시 없에야 합니다
출퇴근기록 의무비치화가 법제화가 안되있어서 과로사나 산재신청시 사건은폐하기 좋으므로 출퇴근기록 기록 없는 곳은 입사하지 마세요.
포괄임금제 진짜 악법중의 악법임.. 공짜로 부려먹는것도 정도가 있지, 이건 진짜 노동자들 피말리게 하는 악법이라 반드시 없어져야 함.
게다가 개발직, 디자인직 같은 곳에서는 개인의 실력을 근거로 안 줄 수 있기에 더더욱 없어져야 함..
민주당도 어쩔 수 없이 기업의 눈치를 보기는 하지만 우리나라에 국민의힘이 존재하는 한 포괄임금제가 사라지기는 힘든. 국민의힘은 눈치를 보는게 아니라 그냥 같은 편임. 노동자를 위한 진정한 중대재해처벌법이 만들어지지 않는 이유 포괄임금제가 사라지지 않는 이유 이 모든 이유는 국민의힘이 존재하기 때문임.
그런 사람들이 윤석열 뽑았음.
주 120시간 노동, 월 150만원 월급 발언은 아주 유명한데 그렇게 되고 싶어서 뽑은거 아님??
@@serpent977e 양산 평산마을에서 시위하는 보수라는 사람들 보세요. 정상으로 보입니까? 그러니 윤석열을 뽑았죠. 평산마을에서 시위하는 사람들이 딱 보수의 수준을 보여주고 있는 겁니다.
@@sarang... 이번 서울시 시의원 의석 보고도 이런 소리 하고 있으니 민주당이 몰락한 거. 110 : 3 에서 34:76으로 한번에 뒤집혀 놓고 지들 잘못이 뭔지 생각을 못함.
@@sarang... 유권자의 반 정도가 다 상또라이정신병자는 아니잖아요 국힘이나 윤석열의 기득권보호하기를 까발리기는 커녕 붙어서 같이 해처먹으려는 조중동기레기들의 잘못이 더 크다고 봅니다
포괄임금제 폐지해야 합니다
정말 악법인게 야근을 새벽까지 했는데 수당 하나도 안쳐주고 연차, 월차, 공휴일 휴무도 없습니다. 그거 다 포함해서 돈주는거라는데 그렇게 치면 절대 많이 주는게 아닌데도 고용자는 굉장히 좋은 대우를 해주고 있다고 생각하더라구요. 그래서 연봉협상도 안해주려고 해요.
본인 능력 알아주는 회사로 둥지를 터야겠네요
건투를 빕니다
@@로뮤로뉴 감사합니다😂
난 대 찬성 ㅋㅋ. 생각없이 윤굥과 국짐당 찍어준 일베들아 함 디져봐라 ㅋㅋ
힘내세요. 개인은 회사를 이기기 힘들어 야근이 많아지면 퇴사가 답이고 직원소중히 생각안하는 악덕기업들은 소문내서 불매운동이 답입니다.
악법도 이런 악법이 없네요.
일한 시간만큼 급여를 받는 게 당연한 겁니다. 소중한 남의 시간을 왜 공짜로 쓰려고 하나요?
반드시 폐지되어야 합니다.
포괄임금제 좆같은법 ㅋㅋ신안 노예
춘식이 대식이법임 ㄹㅇ
만든놈도 기업한태 돈받은게 분명하다 씹 ㅋㅋ
돈주긴 싫고 사람은 부리고. 싶고~ 족같은법 ㅋㅋㅋ
출퇴근기록 의무비치화가 법제화 되야함. 왜냐면 수당청구해도 출퇴근기록 없으면 무슨수를 써도 못이김.
포괄임금제 폐지해야합니다. 야근수당, 초과수당, 휴일수당 당연히 줘야하는 것 아닙니까
맞습니다 이 무슨 포괄 임금제 착춰 수준 아니야? 말도 안된다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나라 전체가 국민을 기업 노예로 부려먹네 사실상 기업 국가지
꼬우면 그만두면되죠! 당신아니어도 돈 적게받고도 일할사람 많아! 라고 각하께서 말씀하셨죠
공장노동자만 노동자인 나라..
@@oioi_ 공장노동자라고 포괄임금제 비율이 낮은게 아니에요...
포괄임금제 이제는 없어져야합니다. 주 80시간 넘게 일해도 몸이 버텨주는한에서 괜찮습니다. 근데 일한 시간 만큼의 돈은 제대로 주긴 해야죠
이게 드디어 뉴스로 나오는구나 ㅠㅠ 제발 계속 이슈화 시켜서 남용못하도록 제제를 해주세요
외국인 쓰려고 할걸요 카스트제도를 운영할겁니다 대기업 하청업체에서 써먹던 수법요 외노자 슈퍼갑질 성범죄 그런식으로 한국인직원 길들이기 작업 들어가는거죠 제가 이래서 어디출신 사장들은 무조건 피합니다
@지잡대는 장 애인 고생 지금 20대들 사는거 안보여요 고독사에 20대들도 증가중입니다
회사에 오래 붙들어두기만 한다고 생산성이 높아지는게 아닌데 실제로 입증된 사례들이 있어도 변할 생각이 없으니 국가가 더이상의 발전이 없는거죠.
난 대 찬성 ㅋㅋ. 생각없이 윤굥과 국짐당 찍어준 일베들아 함 디져봐라 ㅋㅋ
맞습니다.
정시간 이외에 잔업 및 야근, 추가근무하면 지치고 힘들고 피곤해서 오히려 능률이 떨어지죠
일하기 싫어지고 천천히 하게되더라구요
나라가 바뀌어야됩니다.
바짝 일하고 푹 쉬는게 효율이 극대화 될텐데...참..
놀면서 일하는 사람들땜에 야근시간 인정못받는 경우도 수두룩...
포괄임금제 조항 삭제 해야함.딱 할만큼만하고 받는형식이 낫다
출퇴근기록의무비치화가 선행되야하고 재택근무 시 근무시간 체크방법이 선진화되야함
포괄임금제는 진짜 불법으로 규정해야 한다...
그런 사람들이 윤석열 뽑았음.
주 120시간 노동, 월 150만원 월급 발언은 아주 유명한데 그렇게 되고 싶어서 뽑은거 아님??
@@serpent977e 윤석열 주 120시간 제대로 설명좀 부탁드려도 될가요?
@@반-w9b 댓글 쓴 그대로 검색해봐.
윤석열 발언 나와.
@@serpent977e 주 최대 120시간이네요 보니까, 한달 총시간은 변한게없구 아직 시행한단 말은 없네요
@@serpent977e 게임업계는 120시간 박고 나머지 2주 3주는 통으로 쉬도록 하는게 맞다라는 취지로 말한건데 그냥 120시간만 언급하네ㅋㅋㅋㅋㅋ 선동이 무섭긴 하다
포괄임금제의 또하나 문제점은 복지포인트, 유류비, 중식비 등등 경비같은것을 다 연봉으로 포함시키는 것도 정말 큰 문제인것 같음. 통상임금을 낮게 잡고 기타 복지급여성을 연봉에 같이 산정해버리니까 실제적으로 따지면 통상임금은 최저시급보다 더 낮은 경우도 많아요. 세금, 중식비, 교통비, 노조비 이런거 급여지급날 다시 공제해버리면 월급이 300이 넘게 떠도 통장엔 200초반 찍히는 게 진짜 대부분입니다. 법적으로 제재 해야한다고 생각함
이거 진짜 심각해요
대기업도 이렇게 나가는 거 같던데,, 급여명세서 보니깐 ㄷㄷㄷ 급여가 480인데 공제액이 130... ㄷㄷ
그게 바로 윤석열이 주 120시간 이야기 하면서 말한 사고방식임, 나는 더 적은 임금으로 더 많이 일하고 싶으니 그렇게 만들어 달라 = 그 적은 임금을 받기 싫은 사람을 짜르고 적은 임금 받을 날 채용해 달라
나 대기업인데 세전480에 세후230이다
진짜 ㅋㅋㅋ 역겹다.. 주휴수당 포함하는건 그냥 지나가는 웃음거리구나 ㅋㅋ
출퇴근시간이 있음에도 불구하고 포괄임금제를 적용하여 야근강요문화를 만드는 이러한 임금제도는 없어져야합니다.
포괄임금제는 연장근로시간 산정이 거의 불가능에 가까운 외근직에 준하는 경우가 아니라면 특히 여느 일반사무직 상대로 하는 포괄임금계약은 무조건 무효입니다.
아마도 MBC는 이런 현실을 기록하기 위해 뉴스를 만드는 것 같다.
그니까요.. 윤정부 공약이 뭐였는지 다들 알고 투표했나????? 전부 월급쟁이들은 없고 부자들만 있나?????
@@박후니-s6w 법을 모르니까요. 몰라서 막하고 있는거 되게 많아요. 근로자가 무효를 주장할 수 있어요. 무효를 주장 안하고 그대로 가니까 그러는거죠. 예를들어 월300짜리 포괄임금계약을 했다고 한다면 그걸 월209시간으로 나눠서 시간당 통상임금을 구하고 그거 곱하기 실제 연장근로시간에 곱하기 1.5해서 그만큼 연장수당 내어놓으라고 할수 있어요. 하지만 애초에 근로계약에 시간당 통상임금, 연장근로 주당 12시간 가산임금, 이걸 산식으로 정해서 총액을 정한 거라면 초과임금제 문제가 되지 않죠. 주 52시간 초과했다면 초과한 부분만 문제가 되겠죠.
니들이 뽑은 대통령이다 견뎌ㅋㅋㅋ
조삼모사가 뭔지 모르는 애들이 많네
지각은 5분도 허용하지 않지만 퇴근은 맘대로 못하는 문화 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
출퇴근기록의무비치화 해야함. 주40시간 준수 아니더라도 퇴근를 정시에 찍으면 주40시간이라고 말하면 주40시간이 됨.
광고대행사 다니는데 광고업계는 대기업 계열사도 대부분 포괄임금제로 운영합니다. 하,,,, 이건 아닌거 같아요! 웃긴게 야근이 많은 업계가 더더욱 포괄임금제로 운영을 함
야근수당 다 챙겨주면 수익에 구멍나니깐ㅋㅋㅋ 이익은 나만 챙겨야되는데
남의 돈(시간) 뺏는 사람을 도둑이라고 부르죠
@@모모-d5g7p 남의돈을 뺏는게아닙니다
내돈을 덜주는거지 ^^ㅋ
광고대행사는 정말 야근 많이하는곳 입니다..
연봉도 적고..에효..고생 많으싶니다..
거의13년을 7시반출근 12퇴근했던거 같은데 근3년은 그냥 정시퇴근해버림 일하다 죽을거같아
포괄제 폐지해야 한다
본래 직무 특성상 일이 없을 시기에는 조기 퇴근하고, 일이 몰릴 시기에는 야근하는 특정 직무들을 위해 만들어진 제도인데
이제 좆소기업이라면 무조건 깔고 들어가는 악질적인 제도가 되었다
지금도 그렇고 앞으로 직원 한명한명 소중한 시대입니다. 제발 챙겨줄건 챙겨줍시다. 포괄임금제 언제적 임금제임
사용자들의 입장은 다릅니다 ㆍ돈이 없지 사람은 얼마든지 있어 ㆍ
그런 안일한 생각들이 쌓여 오늘날 인구절벽 까지 왔습니다
넌하지마 다른사람 데려오면되니까ㅇ
출퇴근기록부 일부러 수기로 작성하게하고(전산으로 출퇴근 기록시 증거 남으니까) 조기출근해도 정상출근시간으로 적게하고..주말에 나와도 못적게하고..
꽤 규모 있는 회계법인도 저러고 있죠..
중소서 힘들게 대기업으로 이직했는데 그런 시스템은 똑같더라구요...
심지어 전산으로 하는곳도 인사팀 쪽에서 오버되면 52시간내로 맞춰서 조정시키더라고요.... 허허..
ㅇㅈ 노동부 몇번 신고 당해도 정신 못차림
출퇴근기록 없는 회사들은 입사하지 말고 회사에 임원 친인척이나 지인있을 수 있으니 조심해야 하고 불매가 답입니다. 그래야 정신차리고 노동자 인권 신경쓰죠.
@@SeongYoonHuh 인사평가 조작하능 회사들도 있어요. 인사평가가 중간이면 직장내괴롭힘이 아니라서 입니다.
장시간 노동을 하면서 생산성은 떨어지는
전형적인 후진국 노동
초격차와 4차 산업을 말하는 시대에
참 부끄럽다
북한은 얼마나 열악한지 모르지? 북한보면 이나라는 천사급 노동임을 알고있어라
@@user-gu6ui7pj3u 실패국가랑비교하누 ㅋㅋ 어휴
@@user-gu6ui7pj3u 북한이면 너같은거 진작에 소리없이 사라졌을 걸!
우리나라는 선진국 반열은 절대로 아니고 노동인권 등 고려해봤을때 아직까지 중국이나 멕시코 같은 중진국 라인이지 ㅋㅋ
@@user-gu6ui7pj3u 제정신이가? ㅡㅡ
이거 굉장히 좋은 내용이네요.
2017년부터 포괄임금제에 대한 문제를 인식하고 있었지만 몇년이 흐른 지금까지도 방법을 찾지 못했다는 점에서 안타깝게 생각합니다.
이번 기회에 이렇게 알려져서 다각적으로 살펴보고, 해결 방법을 강구할 기회가 있었으면 좋겠습니다.
😊
주 52시간이 포괄 임금제랑 만나면 저렇게 악용됩니다.
포괄 임금제를 폐지해야 합니다.
그게 무슨 상관? 주 52시간제가 폐지되면 완전 악용되는겁니다. 그냥 노예되는거죠. 포괄임금제 폐지에는 찬성합니다~!
@핀머 저분은 주52제도랑 포괄임금제가 만나서 저런 현상이 나타나는게 아니라 그냥 포괄임금제 자체로만 저런현상이 나타날수잇다는 뜻인거 같네요
주52시간은 근로자를 위한게 아니에요...포괄임금제만 수정하면 고용주는 연장근무를 애초에 시키지 않아요 오히려 근로자들이 돈벌고 싶어서 할려고 할걸요
@@하나티-n7i 하고싶어하는것과 강제 차이를 모르시나 포괄임금제가 공산주의식 제도라 능률개판나는데
@@하나티-n7i 52시간은 근로자를 위한건데요
하루 8 시간 근무를 법으로 정하고 그외 초과된 근무 시간은 따로 계산해서 지급받아야 맞다.
틀리말은 아닙니다 하지만 근로계약성 작성 하실때 포함 또는 추가근무 추가해준다는 내용이 있는지 그걸 참고해보시고 없는데도 그냥 싸인 한건 그걸참고 다니겠다는 의지가 아닌가 싶습니다
그게 시급제이지요
@@괴짜가족-y4w 그런 조건이 없는데가 있나? 애초에 그렇게 할 수 밖에 없게끔 법으로 사회 분위기를 만들어놨는데 불합리를 참고 다니겠다는 의지? 그 논리는 일본인들이 자기 역사적 치부가릴 때 많이 쓰던데요. ???: 너희가 먼저 원해서 한거잖아!
@@괴짜가족-y4w 바보임?ㅋㅋ싸인 안하면 퇴사인데 님이 다른 일자리 줄거임? "싸인 한 니 잘못" 으로 몰아가네ㅋㅋㅋ참고 다닌다는 의지 ㅋㅋㅋㅋㅋ계약 안하면 끝인데 의지가 왜 필요하나ㅋㅋㅋ비웃고 간다
3교대 근무자임? 9시간도 아니고 8시간에 밥 시간 포함임??
포괄 임금제 정말.... 정말 이갈린다.. 설계직한테는 정말..
같은 설계직으로써 동의합니다
같은 설계업으로써 동의 합니다... 미친 설계업 ㅋㅋ
그래서 그냥 생산직합니다
이게 돈 더버네요
주 52시간이 아니라 주 70~110시간..
설계직은 맨날 밤샘
첫회사가 포괄임금제였는데 진짜 일이 많아서 야근할수밖에 없는 상황에서 일해도 야근수당같은거 하나도 안주더라구요 그땐 일에 치여서 포괄임금제가 뭔지 제대로 알지도 못했는데 연봉협상때 사장이 불평하면서 포괄임금제를 직원들이 악용한다는 말도 안되는 말을 씨부려서 알게되었습니다 진짜 저런 고용주는 본인들이 많이 준다생각해요 ㅋㅋ
포괄임금제 계약서보고 경악했던게
초과근무수당빼면 최저시급이더라고요
대기업이세요? 중소기업 최저시급아닌곳 없습니다.. 보수들때문에 최저시급 만원도안되고ㅡㅡ 돈모으지말란 얘기지뭐
누가 최저 임금을 미친듯이 올려놔서 ㅋㅋ
@@ingenious1425 읍읍이 올리기 전부터 최저시급에 포괄임금으로 적용했는데
@@ingenious1425 그래서 옛날에 1시간 일해놓고 3천원 받을거임? ㅋㅋㅋ
@@ingenious1425 최저 임금 때문에 니가 그 머리에 그거라도 받는거임
주52시간 최대근무시간 가쁜히 넘기는 걸 나라가 보장해주니 기업은 신나지. OECD 근로시간 최고수준에 경쟁력 있고 빠른 업무처리. 이걸 우린 자랑삼아 이야기하고 창피함은 별로 못느껴.
윤돼랑이는 52시간 보다 더 일해서 월급도 낮추고 중소기업를 더 좋아하는 윤돼랑이
@지잡대는 장 애인 젊은사람 고생하면 늙은사람은 고생안할거 같아 체력부터가 틀린데
대기업은 그나마 높은 연봉과 업무 성과에 따른 성과급으로 보상하는 경우나 있지
예전에 잠깐 인턴했던 곳은 주말 출근수당, 야근 수당 1도 안챙겨주는 곳도 있었습니다.
심지어 거기가 지역에서는 꽤나 큰 중견기업급이었는데도 그랬죠..
난 대 찬성 ㅋㅋ. 생각없이 윤굥과 국짐당 찍어준 일베들아 함 디져봐라 ㅋㅋ
유니콘스타트업들이라고 홍보하는 곳들 조심하시구요. 악덕기업들은 불매가 답입니다.
애초에 주 초과근무를 52시간으로 제한해도 그 이상 근무해야한다는게 문제지. 주52시간 제한했던게 그 이상은 일을 못하게 하고 추가로 근무가 필요하면 사원을 추가로 뽑으라는거였잖아
대통령이 후보시절 주120시간 일해도 된단 발언 듣고 소름 돋았음
주6일 근무 한다는 기준으로 하루 20시간 근무라는 말인데...
국민들의 시간을 억압함으로써 정치인들이 편해질 수 있기 때문이죠.
그래도 표를 줬으면서 이제와서 후회하면 뭐하나~~
@UC2hFAGkv4wRAhh8uQW_ja1Q 회사가 120시간 하고 뒤에 쉴수있도록 유연하게 해줄거라고 믿는건가?????
국민이 힘들면 정치관심뚝하게 하고픈 정치인.기득권들 국민존나 일시켜 투표하는날도 힘들어 쉬게하고픈 세금도둑들 편하게 살고픈자들.그러니 이제 우리노동자는 함께 공유하고 힘센우리가됍시다투표해서 우리가 힘을가져서 .일잘하고 국민말잘들어 국민삶위해 세금쓰는 일잘하는 정치인 에게 투표합시다.그게 노동자들이 투표해서 일잘하는 정치인에게 공약만들게하고 그 공약 지키는 사람 뽑으면 바뀌는것입니다
김대중씨가 만든 포괄임금 왜 폐지안하노~
용기가 대단하시다... 기업을 상대로 뉴스에서 목소리내는...👍
심지어 얼굴도 까고 기업과 싸우려고 나오심....대단한 용기
개인은 회사에 계속지고 다같이 거짓말하면 녹음없으면 못이기고 법리비껴나가서 괴롭히면 개인은 못이겨요. Spc처럼 불매가 되야 겨우 움직이는게 기업입니다.
포괄임금제가 법제도라고 알고있는분들이 많으시네요. 근로기준법 어디에도 없습니다. 예외적으로 대법원에서 인정한 경우지, 법에 규정되어있지않아요~
@지잡대는 장 애인 정신과 상담전화번호 알려드릴까요?
법에 규정되지 않았더라도 판례가 있다는 것 자체가 사법적으로 영향이 있는 것인지라
판례는 강력한 법적근거입니다
@지잡대는 장 애인 늙은것들 연금도 주지말고 복지혜택도 주지말자. 깡그리 굶겨서 인구조절 좀 하자. 고생좀 해봐야.
네 그래서 근로기준법에 없다고 썼습니다. 말씀하신것처럼 판례는 영향력이 있습니다. 비록 법원성이 인정되진 않긴 합니다.
그저 '악법'이라고 쓰신분들이 많아서 정확성을 위해 적은겁니다
포괄임금제 초과근무로 노동부에 신고했더니 혐의 없다고 결론나더군요 기업들이던 감독기관이던 전부 한통속입니다. 애초에 포괄임금을 근로계약서에 명시하고 있는 회사는 꼭 거르세요. 절대 가면안됩니다.
저도 노동부 신고하니 회사가 야근한줄 몰랐다는 의견수렴한게 고용노동부..ㄷㄷ
미국은 주 40시간 이상 근무하면 법적으로 오버타임 페이로 추가시간에 1.5배 임금을 지급해야해 회사에서 직원들의 야근 및 추가근무를 원치않음
한국도 식당이나 여러 알바들은 일 다했으면 빨리 퇴근하라고 함. 대기업들이 쓰레기 문화를 압장서는구나
미국은 만약 토요일이나 일요일 근무는 2배 임금 줘야 합니다
여긴 한국입니다. 경영계에서 절대 반대입니다.
한국도 '법'으로는 그렇게되있음
반만 맞아요
연봉제도를 보면 그런소리 못합니다. 저도 미국에서 연봉받으면서 일하는데, 업무량이 50시간도 모자랍니다. 필요하면 주말도 반납해야하구요. 작년초에는 재고조사하느라 3일연속 15시간 근무했구요. 해외영업직은 거의 24시간 대기조 수준이구요.
사람사는데 비슷해요, 눈치도 봐야하고
한국은 시간만 따지는데 생산성도 같이 봐야하구요, 최상위법이 엉망이면 하위법을 아무리 고쳐도 달라지지 않습니다. 노동시장경직성이 없어져야 해결될 문제지요.
회사는 해고가 거의 불가능하니 섯불리 정규직고용이 어렵우니 현재있는 직원에게서 짜내야 하고, 직원은 이직이 어려우니 불합리해도 감내해야하고
초과 노동 안해도 받는 돈으로 노동자에게 이익인거처럼 달콤하게 꼬셔놓고 적용할떈 어쩜 이리 개같이 편법으로 만들어서 잘활용하는지 진짜 대단하다
원래 민주주의와 자본주의가 안 맞아요.
민주주의의 핵심은 인간존중. 인권이고 자본주의의 관심은 오로지 이윤. 돈.
자본주의 입장에서 인간은 인격적인 존재가 아닌 단지 이익을 얻기 위한 수단으로 전락해버리죠.
즉 서로 맞지도 않는 민주주의와 자본주의의 결합에서는 수많은 문제가 자연스럽게 나타날수 밖에 없는데...
뭐 그렇다고 공산주의는 애초에 이론만 그럴싸하지 실제로는 자본주의보다 효율성이 극히 떨어지죠.
공산주의 국가가 대체로 망하거나 제대로 못사는 이유가 바로 그것...
현 자본주의의 문제점을 개선하고 민주주의를 제대로 실현할수 있는 새로운 대책이 필요합니다.
포괄임금제는 자본주의의 탈을 쓴 아주 교활한 노동자 착취 수단이죠.
난 이번 6월1일 지방선거날도 출근했는데 최저임금 받았다ㅋㅋ 상시근로자 5인이상 기업인데 법 적용 되는데도 걍 안주더라.
@@opopjin2645 자본주의는 외모지상주의처럼
사회가 지향하는 방향이 아니라
인간의 본능에 가깝다고 보는 게 맞습니다.
자본주의가 배제된 사회는 존재할 수가 없구요.
사회가 지향하는 건 자유시장과 민주주의의 병행이죠. 다만 자유는 정도가 심해지면
방임이 되고, 시장에 정부가 너무 개입하면
그땐 자유시장 자체가 깨지니
그 정도를 유지하는 게 어려운 거고
문제는 중심이될만한 뼈대를 만들고
사회의 변화에 순응하는 방향으로
자연스럽게 변화하는 게 좋은데
임기제는 어쩔 수 없이
정치적 영향에 시장도 휩쓸릴 수밖에 없고
휩쓸리는 시장에서는 서민 노동자가
가장 영향을 많이 받으니 안타까울 뿐이죠...
아들이 근무하는 회사 한달이면 20일이상
밤샘 근로를 하는데 임금은 같다
포괄 임금제 연봉의 부당한 근로임금제이다.개혁해야한다
@지잡대는 장 애인 글치. 요즘 애들 고생은 안하려고 해. 다행이 윤이 되었으니 젊은 친구들 빡세개 굴려가며 돈버는게 귀하다는걸 알려줘야 나라가 잘 돌아가는 느낌 날듯. ㅋㅋ
그렇게 과로사로 젊은이들 다죽이면 여기 대댓글 다신분들이 노인부양하고 나라 먹여살리실건가?
@지잡대는 장 애인 젊은것들이 고생하면 애국심이생기겠냐 반대로 없어지지 ㅉㅉ
@@yullacho7233 5년동안 집값 폭등시켜준 정권이니 님 같은 기성세대는 민주당이 신이겠죠ㅎ 내집마련을 불가능하게 만든 정당을 심판했는데 젊은이들이 왜 욕을 먹어야 하죠? 솔직히 말하세요 2030들이 월세살이하든말든 알바 아니고 아저씨 집값 뻥튀기 됐으니 좋아죽겠죠?
@김킴완두두기성세대 태반은 제정신 아니라고 보면 됩니다. 4050은 민주당 광신도고, 60대 이상은 우리 공주님 외치며 가세연, 전광훈 지지하고 있으니깐요. 안그런분들도 계시겠지만, 안타깝게도 많은 수가 그렇습니다.
도둑질, 사기는 남 돈 등쳐먹는 악행입니다.
공짜 야근도 같죠. 남 시간과 기회 비용 등쳐먹는 거죠.
공짜 야근시키는 도둑질, 사기를 장려하는 법은 소멸해야 합니다.
국힘이나 민주당이나 기업 친화적이라 포괄임금제는 절대 안사라짐 그런데 주 120시간 일하고 싶어서 윤석열 대통령 뽑아준거 아님??
윤십원이 바라는 세상이지... 매주 120시간을 일하라는 세상...
원래하던거잖아? 5년내내 안고치다
윤석열 정권잡으니 책임전가?
쯧
어휴 정치병환자 왔네 징그러
꼬우면 선거를 이기셨어야죠 아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇㅋㅋ 기업오너 및 임원들은 배불리 먹고 살고 초저출산으로 이 나라에 더 이상 뽑아먹을 인적자원이 없을때에는 모아둔 돈으로 해외에 가겠지
병원도 부서마다,병원마다 다를수있지만 병동은 대부분 포괄입니다. 병동서 12시간 밥도못먹고 일해도 추가수당없음...그나마 서울대이런데서나 쬐끔 가능한이야기... 병원은 저기서말하는 특수경우에 속하는거로 알고있는데, 저 특수경우라는건 너무 안일한 함정이라고 생각해요. 엄연히 근무 시간이 존재하는데 왜 알수없다고하는건지... 그런 특수직은 다른 시계로 사는 사람들인가요?
그만두라고
@@순용박-v7b 넌 평생 아프지마라 니 가족도
니가 병원 운영하는 입장에서 월급 루팡을 어떻게 대처할지 고민해보셈
@@gnothiseauton3075 의료진들 월급루팡 하고 싶어도 못 해요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 당장 간호사들만 봐도 물도 못 마시고 생리대도 못 간다던데;; 좀 알아보던가
포괄의 폐해는 게임 업계가 진짜 심각함
9시까지 출근해서 빠르면 12시, 늦으면 새벽 4시까지 일하고
다음날 또 9시까지 출근하는 걸 몇 달간 지속하며
주말 출근까지 하니 몸이 망가지고 내 삶이 없으니 정신도 피폐해져서
자살 생각이 수도 없이 떠올랐지
그와중에 연봉은 짜고 제대로 된 야근 수당도 없었으니
몸만 축나는 거
지금이야 주 52시간에 포괄임금제 폐지돼서
전보다는 사람 답게 살고는 있는데
다시 그때로 돌아갈 조짐이 보여 걱정이다
출퇴근기록의무비치화 법제화해야함
포괄임금제가 연장이나 야근없는 회사에선 고정OT수당을 받을수 있어서 연장이 없다는 가정하에는 좋긴한데, 거의 대부분의 회사는 연장을 하고 있다는것..
대부분 고정OT 추가로 주지 않습니다. 기존에 300만원 월급이었다면 기본 250+고정OT50 해서 똑같이 300을 줍니다
애초에 연장이나 야근이 없으면 포괄임금제를 할 이유가 없지
정신나간소리하네 ㅋ
야근이없는데 야근비를 고정 오티로준다?
기업이 왜그럴까? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ??
절대 그럴 일 없다. 언젠가 시킬 야근에 야근비를 안주려는 수작일뿐
거의 대부분의 회사가 아니라 모든 회사가 그럽니다.
물론 한두달 일없거나 다 망해가는 회사라면 공짜근로수당 챙기긴 하겠죠.
근데 그거 다 챙겨받아도 1년단위로 따져보면 씨발임
그냥 조삼모사임
삶의 질을 바꾸려면 이거 진짜 없애야해요. 호주에서 오래 살다보니 한국의 직장문화를 생각하면 얼마나 답답할지 참 상상만으로도 끔찍하네요…..
누구보다 법을 잘 이용하는게 자본가들이니 법을 개정하지 않는 한 문제는 없어지지 않겠네.
기업하기 좋은 나라야
꼬우면 돈들고 태어나
글쎄
너도 하지그러냐
@이지우 국회의원이나 대통령 할 깜냥이 안되어서(수줍) 지역구 국회의원 보좌관에게 의견제시하는 수준밖에 못하죠ㅋ
법을 개정하지 않아서 문제가 된게 아니고 180석 느그당이 개정해서 이모양 요꼴이 된건데 또 그 당한테 180석의 힘으로 개정해주세요 하면 참 잘돌아 가겠다 그제????
출근 시간은 당연한데
퇴근 시간은 왜 안 당연할까
출퇴근기록 없는 회사들은 입사하지 마세요. 과로사 은폐 가능하고 산재은폐도 가능합니다.
엊그제 정부에서 소비자 물가를 잡아야 된다고 기업들한테 임금 인상 자제하라고 했지... 내년까지 임금 동결 좋빠가~~
정확히 문재인 일당들 반대로 하고 있으면 잘하고 있는 거 아닌가요??
최저임금 말도 안 되게 쳐올려서 경제 인플레, 청년 실업 이빠이 쳐맞게 했잖아요 ^^
@@ReadytoABM2drip 자라
@@ReadytoABM2drip 최저 인금,..... 윤통도 최저 인금 받아라 밥 값이 900만원이 뭐냐,.... 지돈 아니라고 아주그냥
니네가 회사차려라
@@ReadytoABM2drip 우리나라가 인건비가 비싸다고 주장을 하시는거 같은데....객관적인 자료를 제시해 주실수 있나요?
언론에서도 인건비 비싸다 징징대는 기사를 낼때 고용주들의 인터뷰 위주의 자료들뿐이 제시를 못하던데....
우리나라가 인건비가 비싼게 팩트라면 객관적인 자료들이 많겠죠?
얼마전에 서울물가가 런던보다 비싸단 기사가 있었습니다.
물론 물가라는게 여러가지 요인들에 의해 결정되는 것이긴 하디만....인건비도 상당한 영향을 끼치는데.....한국과 영국의 임금은?
우리나라 기업들 사람을 적게씁니다. 대다수 기업의 직원들이 연차를 제대로 못쓰는것만 봐도 알수가 있죠!
4명이 필요한일 3명만 고용해도 인건비가 25% 감소합니다. 3명을 2명으로 줄이면 33%가 감소를 하죠!
우리나라는 평균연봉 뻥튀기 시키기 좋은환경입니다.
세계 탑 수준의 근로시간.....오버타임 수당으로 평균연봉을 올리죠!
사람 적게 써서 연차를 못쓰니 연차수당을 받습니다. 이것도 평균연봉에 포함!
최저임금을 말도 안되게 쳐올렸다기 보다....물가에 맞게 올려놨더니 기업들이 그걸 핑계로 고용줄이고 물가만 폭등시켰다 보는게 맞는거 아닐까요?
전정부의 잘못이 아닌 기업의 잘못이라 봐야 될거 같습니다만?
저도 포괄임금으로 하루 12시간씩 일해서
월급을 받은 케이스인데요
사실 시간당으로 나눠보면 그렇게 많이 받은 것도 아니라
(정시근무보다 야근이 훨씬 많으니까)
좀 억울하다고 많이 생각했었죠
@@HealingCuties 눈치없음? 부모님 안계신애한테 부모한테 알려주라니
@@김태연-j3c5i ㅋㅋㅋㅋㅋ 쎄다👍
@지잡대는 장 애인 안그래도 울나라 저출산이라 인구 줄어들고 고령화 되가고있는데
거기다 곳 여기저기에서 전쟁 터질꺼같은데
한 10년만 기다려봐 인구수 엄청 줄어들꺼야~
하루 12시간 근무고 주5일근무인가요? 매일 12시간 근무는 안하잖아요?
@@leifeiamuro6387 아, 건설사에 있었어가지고 7시 출근 7시 퇴근하고 토요일도 출근하고 그랬습니다 ㅎㅎ 현장근무라 2주에 한번씩은 토요일 출근이었거든요
포괄임금제는 그냥 부려먹겠다는 거외에 더 이상의 설명이 불가능하다
이거 진짜 누가 만든거냐.......... 취업하고 보니까 직장인 최대의 적임 그렇다고 연봉을 미리 포함한 야근수당(?)만큼 많이 주는 것도 아님...
Imf가 시발점으로 기억합니다 ㅠㅜ
입사를 하고 일하면서 느꼈지만 포괄임금제는 너무 악질적인 것 같습니다.
매일 조기출근하고 주말이나 연휴에도 일생기면 나와서 일하고 돈은 받지도 못하고
이렇게 일하면 기름값만 나가고요..
윗사람들은 이런게 당연하다고 너의 발전에 도움된다고하는데 하는사람은 엄청 갈리네요.
제가 회사를 그만둘때까지도 변하지는 않겠지만 좀 바뀌어서 사람이 사람답게 사는 환경이 되었으면 좋겠습니다.
공감.
윤대통이 해줄까싶네요
일 배우고 능력 키워서 몸값 잘 주는데로 이직 하는게 최선이에요.. 지금 다니는 회사도 능력 인정하면 다닐만 할거 에요.
유니콘 스타트업이라 홍보하는 회사들 조심하셔요. 건강만 버리고 중요한 직원들은 챙겨줍니다. 광고 열심히 해서 물가 올리는 회사들은 불매가 답입니다.
윤석열 뽑은 애들 중에.. 가난한 애들 없자나?
왜이래? 촌놈 스럽게..
하던대로 해 갑자기 왜그래 형들 노예근성 버릴꺼야 형들?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사업주에게만 좋은 조건인거 같네요..
이렇게 일하면 근로자 몸상해요ㅜㅜㅜㅜ
윤석여리 원하는 임금제
기업가 입장에서 연구직 외에는 사무직 생산직 다 갈아끼면 되는 톱니바퀴 일 뿐이죠 ㅋㅋ 인사과 잠깐 컴퓨터만 봐도 이력서가 엄청이던데
니들이 뽑는 윤석열이다 악으로 깡으로 버텨라
윤석열은 지금 아무것도 안 했는데 뭔 윤석열탓하노
그렇다고 이재명 뽑았으면 경제가 달라졌을 거 같음? 전혀 아닌듯
@@lanny0501 앞으로 근로자입장에서 근로환경이 더 나빠질거란건 확실하니 이부분에서 쉴드칠 생각마셈 대놓고 120시간 말하는 사람이 대통령됐으니 앞으로의 방향성은 뻔한거 아님?
주 120시간 말한 사람은 하루에 몇시간 일해야되는지 생각을 안해본 듯ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
'먹고살려면 눈치껏 알아서 행동해라'
무슨 말 하는지 회사다니신 분들은 다 알겁니다.
저런류의 기업들은 퇴출해야 합니다
퇴출시키면 대한민국 멸망이라
Mbc 계속 이런 뉴스 기획해주세요 기업중심의 경제구조 없애야합니다 노동은노동자가 중심이되야합니다 더이상 이런 후진 경제구조 없애야합니다 노동자들이 움직여 세상을 바꾸십시요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ실태조사가 안됨
왜냐고? 시스템에는 5:30분 퇴근이 찍히니깐....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 없애야 되는 악질 제도중 하나임
이런게 저출산률의 원인아님? 기업들은 사회적 책임다 해야 한다 기업들은 성장 하는데 출산률은 최저? 책임이 없다 할 수 있나?
이슬람 쪽으로 유튜브 많이 나오죠 제가 일한곳은 여초회사라 대기업 하청업체라 그럴일이 벌어질수 없는데 제가 한국인만 있는곳으로 도망쳐서야 다른 피해자를 만났어요 사장이 여자이거나 텃세값이 심한 곳 아니면 업종을 안가리고 다 벌어졌더군요 그것도 한명씩만 2010년 낙태법 시행후 였어요 정부 인권단체 여성단체 정치가들 교수들 기업들까지 다 한패입니다
맞다
대기업만 그러냐.. 그냥 중소기업도 사무직이면 다 포괄임금제 이지.... 특히 설계업 진짜 미친 업종이다...
포괄임금제 반드시 없어져야함...노동의 댓가가 대우받는 사회가 되어야함..
너도나도 하는 노동이 무슨 대우를 받을만한 대단한거라고 ㅋㅋ
출퇴근기록 의무비치화가 법제화 되야 합니다. 출퇴근기록 없는 회사들은 불매해야 합니다. 과로사 발생시 은폐 가능성이 높습니다.
식품 품질종사자 신입으로들어갔는데 출근시간이 오전 8시 퇴근시간이 오후 5시라고되어있어 들어갔지만 실제퇴근시간은 오후 11시더군요... 매일이 10시아님 11시입니다...
포괄임금제때문에 매일이 공짜야근에 주 70시간을 근무하고 야근수당 10원한장 못받는데 하루빨리 폐지했으면하는 바램이네요...
출퇴근기록 없다고 거짓말하는게 문제에요. 왜냐면 과로사 할 경우 증거가 없어요
노동자들이 연합해서 불법적인 지시는 따르지 않겠다고 말할 수 있는 사회가 되어야 함. 모두가 안해야 위해서도 안 시킨다. 누군가는 자기만 승진하겠다고 위에서 시키는 불법적인 것들까지 다 하려고 하니까 결국 모두가 망하게 되는 것.
그래서 도저히 못참은 사람들이 파업하면 파업한다고 욕함.
우리나라는 노동자들이 권리를 찾으려고 하면 같은 노동자들이 욕하는데 누가 바꾸겠음?
그 연합체중 제대로된 곳이 단 한군데도 없으니 욕을 쳐먹지
@@나한테뭐라하지마 파업을 하라는 소리가 아니라 부당한 지시를 따르지 말라는 것. 상급자가 불법적으로 야근을 시키려해도 노동자들이 아무도 안듣고 걍 집 갈 수 있어야함.
@@cdr7738 그러기 위해서는 의식 변화와 제도 변화가 있어야 하는데 가만히 있으면 저절로 된다고 생각함?
아직까지 우리나라는 너 아니어도 일 할 사람많아~라는 인식이 대부분인데 사회생활 눈치 안보고 땡하자마자 집 갈 수 있는 분위기가 그냥 만들어 질까?
가만히 있어도 저절로 인식이 변하고 제도가 변할꺼라고 생각하지 마셈. 누군가가 계속 떠들어서 생기는 변화니까
근데 노조 욕하잖아 ㅋㅋㅋ
우리가 할 수 있는 가장 쉬운 일은 이런 뉴스를 다뤄 줄 때 댓글달고 뉴스 좋아요 누르고 불판을 키우는거. 근로자의 시간을 공짜로 부려먹으면서 정시퇴근하면 개념없는 사람 만드는 구조 진짜 바꿔야함. 엠비씨 응원해요
요즘 자주 MBC뉴스 듣고 있습니다. 좋은 뉴스 많이 만들어 주시고 지금 이 시대를 많이 기억하게 자료를 만들어 주세요. 아무리 한반도 남쪽 사람들이 기억력이 짧다고 하지만.. 느끼는 바가 있을 꺼라 생각합니다. 힘내세요! 뉴스 챙겨보도록 노력하겠습니다.
포괄임금제는 정말 없어져야 함
포괄부터 없애고 임금구조 개선해야됩니다.
포괄 때문에 중소기업이랑 대기업이랑 차이가 더 심해집니다
@지잡대는 장 애인 니 사회에서 개무시 당하는 스트레스 온라인에서 풀지말고 건강한 사회생활 하그라 애도 아닐건데 왜 그렇게 사니
@지잡대는 장 애인 뭔 개소리고 선진국이 좋으면 그나라로 가라
일하느라 피곤하고 행복지수도 너무 떨어져요. 우리도 연장이 노동시간에 강제 포함되어 있는데.. 8시간만 일하고 싶네요.
이런뉴스 진짜 좋음
대기업 사무직도 포괄임금제로 인한 폐해가 있다지만... ㅈ소는 항상 한 술 더 뜹니다. 기본적으로 주는 돈부터 적으니까
이미 경제석박들이 장시간 노동 하고 일 개같이 시켜도 생산성도 안늘고 경제도 안 산다는 게 증명이 되었어도 이거 개선은 안 하겠지… 사용자는 지들이 경영 못한다는 생각은 못하고...
진짜 이거는 고쳐져야 할 부분인데 아직도 안고쳐지니...문제네요...의원들은 관심이 없는 제도라고 밖에 생각이 안나네요...
의원 본인들이 이득보는게 없거든
대기업 7년 일하고 그만둔 이유
400평 창고 얻어서 식자재회사 소소하게
하고 있지만 마음은 아주 편합니다
회사차린지 5년 되고 안정화 되기까지
정신없이 바쁘게 살았지만 회사 그만두기를
정말 잘 했다고 생각합니다
이것도 다행하게 잘되서 그런거지요
님같이 나와서 잘벌고 잘살고있는 사람은
몇명안되요 ㅋㅋㅋ
혹시 퇴사하고 기업 설립하고 노동자 계약 할 때 포괄임금제로 계약 하시나요? 아님 정규 노동시간 40시간 하고 추가 수당 챙겨 주나요? 그렇게 나가면서 기업 차리고 노동자 뽑을 때 포괄임금제로 고용 하는 분 몇 분 봐서요.
@I'mGroot 아 그래서 님 식당은 플라스틱 쌀, 시멘트 호두, 멜라민 우유를 사용하는군요~
@I'mGroot 사업체 차려놓고 혹은 가게 차려놓고 돈안벌리는 이유가 인건비때문이라는건 개소리지
그런 개소리하는 사람은 애초에 사업을 해서는 안되는 사람임. 본인이 경쟁력이없는데 뭔 사업을함 ㅋㅋㅋ 이유를 엄한데서 찾네
대기업 근로자와 자기사업 노동강도는 자기사업이 더 쌤 다만 자기주도적으로 사업체를 운영하니까 그맛에 하는거지.
포괄은 악법 입니다.
계속 직장에 묶어두니 출산율이 계속 떨어지죠
나중에 휴전선 국가는 누가 지키나
국가안보 실제의 적은 내부에 있는듯 ㅡㅡㅡ
요즘 mbc 뉴스 정말 칭찬합니다. 정치,사회 다방면에 걸쳐서 진짜 팩트, 사회문제등 모두가 알아야하는 뉴스를 이렇게 자세히 보도해주시니 뉴스 볼맛 나네요
언론에선 인구절벽 떠드는데, 이런 제도가 있는건 아직 그 정도는 아닌 것입니다. 감소해야 할 인구가 아직도 많은 겁니다.
맞는 말입니다. 다같이 죽어봐야 정신차립니다
일본의 블랙기업 기준 중 하나가 포괄임금제...야간수당같은 거 추가해서 사람 갈아 넣는 것보다 포괄 임금제로 하는 게 더 싸게 먹히기 때문
, 즉 기업이 '나는 직원이 아니라 회사일에 갈아 넣을 노예를 뽑는다' 라 생각하면 편함....이라고 알고 있는데 아닐 수도 있어요.
합리적인 지적은 감사히 받아듣고 수정 및 삭제 하도록 하겠습니다
공연업계에서도 포괄임금제 사라져야됩니다 악질입니다 정말.. 월화수목금토일 전부 9~23시까지 일할 때도 있습니다 이러고 월급 190주는곳도 있어요 물론 초과근무수당 다 포함된 임금입니다
내가 야근수당을 받으면서 살았다면 나는 지금보다 경제적으로 훨씬 나은 삶을 살고있었을 것입니다
포괄임금제 미적용시 내가 받을 수당은 1200만원. 포괄임금적용시 300만원
포괄임금제 적용 기업 전수조사해서 수 많은 노동자들 힘들게한 재벌들과 고용노동부 공무원들 검찰 조사해서 징역살게 해야 합니다.
이래서 투표 잘해야 합니다. 야근을 특정사람만 하는건 그 사람을 해고 하고 싶거나 만만히 보는 것이므로 저런 기업들은 불매가 답이죠
내가 포괄연봉제 없애야한다고 15년 전부터 계속 말해왓는데 이제야 뉴스 나오는 군. !!!!
포괄연봉제는 출퇴근이 분명하지않은 출장이 잦은사람한테만 적용되는게 법인데. 법이 훈방조치고 눈감아주기식 이니 이걸 해결하는 방법은 하나. 특별 기업 신고포상제 도입해서 기업은 벌금 건당 3억씩 벌금을 물게하면 석달안에 금방 사라진다. 정부 및 국회의원은 앞장서서 시행해라!!!!!!!!!!
예전에는 전공 관련 전문기술 준비 빡세게 해서 좋은 국내 기업 입사 하고 싶다는 마음이 컸는데, 요새는 다른거 다 제쳐두고 외국어 공부에 과할 정도로 치중해서 얼른 이 나라를 떠야겠다는 생각 밖에 안 든다
법 개정과 함께 근로자들이 단합해서 근로계약서에 적힌 근무시간 지나면 다 일제히 자리에서 일어나 떠나는 문화를 만들어야 한다.
@지잡대는 장 애인 닉값잘하시네요
출퇴근기록 의무비치화 법제화해야합니다. 과로사시 증거가 없어져 억울한 죽음이 발생할수 있습니다. 출퇴근기록 없다고 하는 회사는 입사하지 마세여.
포괄임금제 최대한 적은 돈으로 많은 일 시키려고 매일 야근시키고 주말에도 출근시키고.. 없어지는게 맞다
120시간일하라ㅡ불량식품도먹어라ㅡ아프리가가서일하라ㅡ ㆍ윤❌❌명언중
매일같이 야근하는 하청업계 다녔었는데 지각비는 걷으면서 야근 수당은 없어도 그게 잘못된건지 몰랐습니다. 저녁밥값으로 다 퉁치니까. 그리고 열심히 안하면 물갈이 당할 각오하라면서 공포 분위기 조성하고 퇴사 의사 밝힌 사원 생기면 부장이 따돌림을 주도했죠. 사원들 단체로 기분 안좋아지면 피자 돌리는 식으로 민심 수습하고.. 청년 고용 지원하는 국가지원금으로 그렇게 사람들 골수만 빨아먹고 연봉협상 해주기 직전에 단체로 갑자기 내치더군요. 하청에 납품할 것들을 노예들이 다 생산했으니까.
근데 그나마 거기가 여태까지 다닌 곳중엔 제일 나은 곳이었다는 게 너무 현타옵니다.
이런 나라에서 애를 낳아라는 건 너네가 어떻게 사는지는 알 바 아니고 싸게 부려먹을 노예가 필요하니 채워달라는 말 밖에 안됍니다.
고생많으셨네요. M&A 빈번한 스타트업 자회사나 하청회사, 출퇴근기록 체크하는 척 하는 회사들은 입사하면 안됩니다. 😭 그리고 해고 이상한 회사들, 직원고소하는 회사들, 직장내괴롭힘을 입막음하려는 회사들은 입사하지 마세요. 그리고 학벌, 인맥 없으면 언론화가 어렵기 때문에 더더욱 괴롭힘 당할수 있으므로 정당에 가입하여 활동하거나, 파워블로거 등 인터넷상에서라도 인플루언서가 되어야 무시 안 당합니다. 😀
쓰레기들 참 많죠?
포괄임금제에 추가근로수당만 있고 야간근로수당은 포함되어 있지 않은 회사도 있어요ㅠㅠ 그렇다고 야근 안시키는 것도 아니면서....
출퇴근기록도 관리하고는 있지만 퇴근 안했어도 적당히 주 52시간 안넘게 퇴근기록 남기라고 권장? 강요함 ㅠㅠ
기업 입장에선 포괄임금제와 더불어 52시간 제한도 그 이상의 노동을 요구하면서 노동의 대가를 지불하지 않는 아주 좋은 수단이네요. 이게 무슨.....
퇴근카드찍고일하는게 진짜 기분더럽더라구요
진짜 최악의 제도! 기업문화가 더 나은 방향으로 나아가기 위해서 반드시 없어져야합니다!
월급에서 기본급 최대한 낮추고 나머지 비과세(기술수당, 식대, 차량유지비 등등)로 주는 꼼수나 좀 없애주세요.
야근해도 기본급 곱하기로 줘서 꼼수 부리는 회사 많아요
우리나라 출산률이 나락가고있는 수많은 이유중하나
경험상 어차피 야근이기 때문에 정직 일을할 업무시간엔 대충 때우거나 하는 경우도 많습니다. 어차피 야근이니 저녁에 하자 그냥 이런 생각을 가져버리는거죠…
건설 쪽도 포괄임금제로 악용하는 기업들이 많아요 법정공휴일을 포괄임금제에 녹여 넣었다는 편법을 사용함
120시간 일해야지....최저임금받고...시름...굥 내보내던가
주말에 업무 파일도 보내지 좀 말아줬으면...그것도 다 업무 연장선상임..어느정도 급여수준을 맞춰줘야지 참고 견디지... 포괄임금제에다가 온갖 꼼수 다 부리고 아이디어 뽑아내라는 미친 기업 많음
주52시간을 폐지하겠다는데 열심히 2번 찍었으니...이것과 포괄임금제가 만나면 어떻게 될것인가...독약일까 설탕물일까~
포괄임금제를 악용하는 기업이 가장 큰 문제
국개의원은 지들 당선될 때는
서민편 당선되면 기업인편이라..
이런 악습을 바꿀 이유가 없는거야..
왜냐? 서민들이 뒷돈 줄일은 없잖아..
근데 대기업은 뒷돈을 줄 수 있으니깐..
그니깐 민주당애들한테
그만이용당하라고 ㅋㅋㅋ
공감합니다
정의없는 정의당처럼??
@@비공개헐크 이걸 민주당 탓을 하네 ㅋㅋㅋ 어느 정부나 똑같은데 ㅋㅋ
@@성단-p1k 지금 이 문제는 민주당 작품이니까...
주120시간 운운하는 인간을 대통으로 뽑는 국민들인데 그 정도는 당연 감지덕지아냐.