「インセンティブ・歩合給の残業計算と社会保険料の取り扱い」処理間違いに注意！社労士による解説

[@タロウ-u3z]

お世話になっております。うわ～歩合給に残業代がかかってくるとは知りませんでした＞＜
やっぱり社労士の先生に入って頂いたほうが良いですね～
例
固定給２２万
資格手当　３万
歩合給　５万円　（１件売るごとに２５０００円×２件）
残業した場合は通常の残業の計算は２５万円に対して出し、その他にも歩合給５万円に対しても
残業代を計算して支払わないとならず、単に５万円歩合で追加支給じゃダメってことですね。（違っていたらすいません。）

[@アシスト労務チャンネル]

動画の視聴、誠にありがとうございます。
ご認識のとおりとなります。歩合給を総労働時間で割って、その単価に時間外労働時間と0.25を掛ける必要があります。あまり大きくない額かもしれませんが、法令に沿って計算をして支給されるようにしてくださいませ。