Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
เราใช้ #ยทบหลอกใช้แรงงาน #บ้านกูเอง (ลงคลิป) และ #หลอกใช้นักศึกษา30คน #หลอกใช้นักศึกษา น้า
#ยูทูปเบอร์ล้านซับ
นักศึกษาก็คือพนักงาน แต่เป็นพนักงานมาฝึกงาน เงินเดือนต้องได้ค่าแรงขั้นต่ำ ถ้าไม่มีเงินก็อย่ารับสมัครนักศึกษาฝึกงานน่ะ
@@Bsus4Studio+1
#หลอกใช้นักศึกษา30คน
ไอดอลผมเลยพี่สาว
เชื่อว่ายังมีหลายคนที่โดนแบบนี้ ขอบคุณที่น้องออกมาพูด
เจ้าของช่องไม่ขอบคุณสักหน่อย
เราชอบสปิริตที่เป็นกระบอกเสียงให้เด็กๆ อาจจะไม่เยอะคิดซะว่าค่ากาแฟละกัน ❤
สำหรับผมได้ข้าว1มื้อ
ได้แต่น้ำแข็ง40
เป็นคอนเทนต์ที่ดีนะคะ การที่จะเป็นเจ้าคนนายคนควรจะมีวุฒิสาวะและความรับผิดชอบมากกว่านี้ ให้ผู้ตามเคารพนับถือ
เจ้าคนนายคน สมัยนี้ยังมีคนคิดอะไรแบบนี้อยู่อีก
@@anongluklh ยังไงเราก็หนีไม่พ้นคำนี้ครับ ลองมาแล้ว เพราะเราไปทำงานให้เขา เขาจ่ายเงินเรา แค่นี้มันก็คนละระดับแล้ว.
เบื่อกับคำว่าเจ้าคนนายคน
@@BlueBeery_ จริงครับ แต่ยังมีคนไม่ยอมรับกับคำนี้ เอาจริงๆ "เจ้าคนนายคน" มันก็แปลว่า หัวหน้างาน หัวหน้า ลูกพี่ เฮีย ถ้าเป็นแค่คำ ผมก็เข้าใจว่ามันก็น่าเบื่อจริงครับ "เจ้าคนนายคน" คำมันโบราณ ดูเเก่ แต่ถ้าความหมายของคำว่าเบื่อคนที่มีหรืออยู่ในตำแหน่งที่ใช้ความหมายของเจ้าคนนายคน ผมว่า พวกที่เบื่อนี่ ยังไม่รู้จักคำว่า ธุรกิจมากพอครับ ความคิดของพนักงานเงินเดือนทั่วไป ตำแหน่งเป็นมดงาน ผมเชื่อว่า ถ้าพวกเขาได้ลองทำธุรกิจตัวเองเมื่อไหร่ คงจะอิจฉามนุษย์เงินเดือนทั่วไปแน่ๆ
มนุษยธรรมจะทำให้มนุษย์เท่าเทียมกัน องค์กรที่มีผู้นำไร้มนุษยธรรม คือ ภาวะเน่าใน ขององค์กรนั้น ใครอยู่ในองค์กรแบบนี้ จงรีบหนีซะโดยเร็ว
ขอขอบคุณ
คุณนอทครับ รบกวนช่วยปรับมุมกล้องคนที่สัมภาษณ์หน่อยครับ เพื่อความปลอดภัยของเขาด้วย หรืออย่างน้อยช่วยเบลอหน่อยก็ได้ครับ
เหมือนจะเบลอ+ปรับเสียงแล้วรึป่าวครับ ใส่หมวกนั่นก็ป้องกันด้วยรึป่าวครับ
@@kanokpon2007 ถ้าคนรู้จักหรือเคยอยู่ด้วยกัน มองแค่มุมในคลิปก็จำได้ครับ
เค้าอาจจะไม่ได้กล้วมั้ง แค่ไม่อยากเปิดเผยให้คนภายนอกรู้ มั้งนะ
เด็กมันไม่กลัวหรอกครับถ้ากลัวคงไม่มาแฉ ส่วนตัวคิดว่าไอ้น้องคนนี้คงมีหลุดเปรยๆกับพวกที่ฝึกงานด้วยกันแต่แรกแล้วว่าจะแฉ
เขาต้องกลัวเรา บ.เขาผิดข้อกฏหมายทั้งหมด ต่อให้เขามาแจ้งความดำเนินคดี คุณคิดว่าใครจะผิด
ส่วนตัวขอออกความเห็นเรื่องการวางมุมกล้องของคนให้สัมภาษณ์นิดนึงครับ คือผมมองว่าถ้าเป็นคนที่รู้จักหรือสนิทสนม มองแค่นี้ก็มองออกครับว่าเป็นใคร เป็นไปได้ถ้าไม่อยากให้รู้หรือเห็นว่าเป็นใคร ไม่ต้องโผล่แอบ ๆ แบบนี้ก็ได้ครับ สู้ไม่เห็นไปเลยหรือไม่ก็ใส่เสื้อฮู๊ดคลุมอีกที ผมว่าปลอดภัยกับตัวผู้ที่ให้สัมภาษณ์มากกว่าด้วย ขอบคุณครับ 🙏🏻
จริงค่ะ ถ้าจะวางมุมแบบนี้เบลอให้ด้วยน่าจะดีกว่า
ดันๆ
ส่วนตัวคิดว่า เขาจะให้เจ้าตัวรู้ตัวเลยว่ากูรู้แล้วนะ หรือปล่อยเหยื่อให้ชาวเน็ตสืบต่อละละแฉเองนั้นแหละ เอาง่ายๆคือยืมมือชาวเน็ตต่อยให้
เห็นด้วยค่ะ กลัวมีผลกระทบค่ะ
เดอะขนม
ก็แปลก บางคนในเมื่อไม่ชอบความอยุติธรรม ไม่ชอบให้คนเอาเปรียบ แต่ทำไมจึงทำแบบนั้นกับคนอื่นได้ลงคอ ใจร้ายจริงๆ
ชอบที่จะได้แต่ไม่อยากเสีย เห็นแก่ตัวมากๆ
มันเหมือนคนทำเลว แต่พูดเรื่องศีลธรรมตลอดเวลานั่นแหละ ... ระบายความรู้สึกผิด
พวกนี้เค้าเรียก มือถือสาก ปากถือศีล ปากด่าคนอื่นทำไม่ดี แต่ตัวเองก็ทำเหมือนคนอื่นคะ
ใครหรอค่ะ อันนี้ไม่ได้ประชดนะค่ะ
โหหห น้องๆรวมตัวกันเปิดช่องเองเลยครับ มีทุกตำแหน่ง ถ้าทำงานให้เขารอด ทำเองก็รอดครับ เป็นกำลังใจให้ครับ สู้ๆ✌🏻
ทำเบื้องหลังอ่ะรอด แต่เบื้องหน้าหนูว่ามันหาจุดสนใจให้ตัวเองยาก
+++
ใครจะดูวะ มีแต่โนเนมไม่ใช่เบอร์ใหญ่ใครจะติดตามกุถาม
@@nb.7927ถ้าเบื้องหน้า อาจจะเสียความเป็นส่วนตัว
ผมก็ย้ายที่ฝึกงานเหมือนกัน นักศึกษาฝึกงานน่าสงสารมาก หาผลประโยชน์เต็มที่จนลืมไปว่า แค่มาฝึกงาน😂
คนเป็นพนักงานยังไม่ค่อยจะกล้าออกปากออกเสียงเลย ยิ่งในฐานะเด็กฝึกงานยิ่งไม่ต้องพูดเลยน้องๆหลายคนที่เจอเรื่องแบบนี้ได้แต่กัดฟันทนจริงๆนะ มีทั้งเรื่องการงาน ทั้งอยากจบ ในฐานะคนตัวเล็กๆนี่การจะออกมาพูดได้มันยากนะเพราะกลัวผลกระทบที่จะตามมา เรื่องแบบนี้อีกกี่ปีก็ไม่หมดแน่นอนแต่ขอให้ทุกๆคนกล้าออกมาพูดให้ไอคนพวกนี้ไม่มีที่ยืนในสังคมไปด้วยกันนะ
โดนยืดเวลาฝึก แถมไม่ได้ค่าจ้างสักบาทงานก็ไม่มีสอนให้แค่แบกหามที่ผมเจอมา
ทำใจยากตรงคนแบบนี้มีอยู่ในองค์กรโคตรจะเยอะด้วย ยิ่งเวลามันแทคทีมกันนะ อื้อหื้อออออออ
สนับสนุนคอนเทนต์แบบนี้เลยค่ะ ใช้พื้นที่ในการเป็นสื่อเป็นเสียงให้ประชาชน ชอบตอนท้ายที่บอกว่าถ้ายังทำแบบนี้อยู่ คราวหน้าจะเป็นการแฉองค์กรคุณ มันเริ่ดดด มันโดนใจ ซัพพอร์ตมากๆ ❤
ชื่นชมในคอนเท้นส์ และการผลักดันสังคมให้ไปในทางที่ดีขึ้นนะครับ
ขอบคุณพี่ที่ทำคอนเทนนี้มา ผมชอบที่พี่ทำคอนเทนแนวนี้มาก พี่เข้าใจคนทำงาน บอกอธิบายเหตุผลให้ความรู้ อยากให้มีคนเทนแนวนี้เยอะๆชอบมากครับ
ชอบคอนเท็นต์คุณมานานแล้วนะ..ตั้งแต่ป้ายหาเสียง...บุญคุณพ่อแม่...วันนี้ ดูเป็นผู้ใหญ่ขึ้นมาก..ยิ่งมาลุกผมสั้นยิ่งดูน่าเชื่อถือมากขึ้น ประกอบกับสาระในคอนเทนต์..ยิ่งดูเหมาะมากขึ้นไปอีก...
ดูช่องนี้ มีความเป็นวิชาการมากขึ้น มีสาระมากขึ้น ตามทรงผมที่เปลี่ยนไป สุดยอดมาก !!!
ทรงผมมีอิทธิพลมาก555😂
นอกจากทรงผมจะมีผลต่อเบ้าหน้า ยังมีผลต่อคอนเทนท์ด้วยสินะ5555😂
เคยไปฝึกงานที่นึงดีมากๆ ได้เงินเดือนตามปกติ มีOT. วันหยุดได้พัก ประเมินงานทุกสัปดาห์(จากหัวหน้างาน) แต่แม่งมีหัวหน้าอีกแผนกที่ผมไม่ได้เกี่ยวข้อง ชอบมาใช้งานอะไรก็ไม่รู้ พอทำไม่ทัน ทำไม่ดีก็ไปบอกหัวหน้าผมว่าผมไม่ผ่าน เคยโทรไปฟ้องอาจารย์ แกบอกให้กลับมาเลยไม่ต้องกลัว แต่ผมคิดว่าจะอดทนอีกนิดนึง คือหัวหน้าผมค่อนข้างใจดี แกอายุเยอะแต่ก็พร้อมรับความคิดใหม่ๆของผม สรุปผมจบฝึกงานด้วยดี จารย์บอกว่าหัวหน้าชมผมใหญ่ เเต่อิกคนที่ไม่ใช่หัวหน้าผมจะไม่ให้ผมผ่านอย่างเดียวเลย กุงง
เป็นผมผมเปิดแล้ว
@@สมจืด-ล9ภ สมัยนั้นผมยังติ๋มอยู่เลยครับ 555 ลองมาเดียวนี้เดะ
โอ้ยทำบาปกันเกิน อย่างกะเจ้ากรรมนายเวร555😂😂😂
มนุษย์ลุง เกิดมาแก่กระโหลกกะลา คนแบบนี้นะครับ
ดีแล้วครับเป็นประสบการณ์ ทำงานหัวหน้าแผยกอย่างเดียวถูกแล้ว
ทำคลิปนี้ดีมากค่ะ ชื่นชมเลยค่ะ
ออฟฟิศเรามี นศ.มาฝึกงานทุกปี จะจ่ายเป็นค่าขนมให้น้องๆแทน สิ้นเดือนมาน้องๆได้รับเงินสดไปดีใจกันใหญ่ เราถือว่าน้องๆเค้ามาช่วยงานเรา เราก็มีน้ำใจหรือค่าขนมนิดหน่อยตอบแทนให้น้องๆเค้าไป แถมซื้อของให้เป็นทีระลึกก่อนจากกันอีก
บริษัทอะไรหรอครับ
ดีมากเลยค่ะแบบนี้มีกำลังใจในการฝึกงาน
น่ารักมากๆ❤ครับ จริงๆหน่วยงานรัฐหลายที่ก็มีนะครับช่วยกัน😊ซับพอตน้องมากๆ
ทำไมมันดูเงียบๆจัง หรือหลายๆช่องเป็นแบบนี้เลยไม่มีใครทำให้เป็นเรื่องใหญ่หรอ
เราตั้งเเท็กว่า หลอกใช้นักศึกษา30คน ไว้ในx เเล้วนะเข้าไปใช้เเท็กกันเยอะๆนะครับ
เดี๋ยวไปเฉลยในนั้น 5555
อ่าว5555 เดะไปเพิ่มแท็ก5555
ฝาก ยูทูปเบอร์ล้านซับด้วย😂
ดันคอมเม้นให้น้า
ดันเม้นๆ
กฎหมายแรงงานมันอ่อน ช่องโหว่เยอะ creatorพวกนี้ ต้องการทีมงาน แต่ก็อยากเซฟงบให้เงินเข้ากระเป๋าตัวเองให้มากที่สุด ถ้าสังเกต RUclipsrหลายๆช่อง ทำแบบนี้คือเยอะมาก ทีมงาน3คน แต่เด็กฝึกงานเกือบ10แล้ว ไม่มีระบบ ไม่มีโต๊ะ ไม่มีอุปกรณ์ ไม่มีเงินเดือน นั่งกันเบียดๆ ใช้คอมส่วนตัว ไม่ได้ค่าเสื่อมสภาพอีก คือได้แรงงานฟรีแล้ว ช่วยดูแลน้องๆให้ดีหน่อยเหอะ
มันเหี้ยบางช่องหลายๆช่องดีใช่เงินตามเงื่อนไข
ไปสมัครงานมีเงินเดือนเถอะ ถ้าแบบนี้
@@zerozero2819บริษัทอยากได้คนมีประสบการณ์การไง คนส่วนใหญ่เลยยอมฝึก
ไหนอธิบายหน่อยดิ มันอ่อนยังไง มันมีช่องโหว่ยังไง ไม่ใช่เม้นเอาหล่อเอาเท่ไปวันๆ
@@piyawatsirfiratanatrai6728 ส่วนตัวคิดว่า ข้อที่บอกว่า ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าแรงนักศึกษาฝึกงาน เนี่ยแหละช่องโหว่เลย ควรมีอย่างน้อยค่าเดินทางให้ก็ยังดี และเรื่อง ชั่วโมงก็ทำงาน 8 ชม ต่อวัน ภายใช้ข้ออ้างว่า ไม่ได้บังคับให้อยู่ ก็คนในที่ทำงานทั้งหมดเป็นพยาน เรียบร้อย รอดอีกกระทง
คอนเทนต์แบบนี้เหมาะกับช่องคุณตอนนี้นะคะ เหมือนพอเราโตขึ้น เคมีเหมาะกับคอนเทนต์จริงจังมากขึ้น เช่นประเด็นสังคมแบบนี้ค่ะ ชอบค่า
อาจารย์ ม. นี้แปลกมาปกติฝึกงานจะมีอาจารย์พี่เลี้ยงคอยถามไถ่การฝึกงานบางที่ก็ให้เล่าด้วยว่าฝึกงานเขาให้ทำอะไรบ้างอัพเดทการฝึกงานเคยมีเพื่อนมีปัญหากับที่ฝึกงานเรื่องการเลิกงานเนี่ยแหละแบบให้นักศึกษาอยู่เกินเวลาไปกับพนักงานในที่ทำงานแต่เพื่อนนี่ไปพูดตรงๆกับหัวหน้างานว่ามันทำไม่ได้ที่จะให้อยู่เกินเวลาหัวหน้างานเลยขู่ว่าจะฟ้องอาจารย์แล้วไม่ให้ผ่านฝึกงานเพื่อนเอามาปรึกษาอาจารย์อีกวันอาจารย์ไปถึงที่ฝึกงานเลยแกไปทำเรื่องย้ายที่ฝึกงานให้เสร็จสรรพเทคแคร์นักศึกษามากนี่ว่าอยู่ที่อาจารย์ที่ปรึกษาตอนฝึกงานมากกว่าว่าเป็นคนแบบไหนแคร์นักศึกษามากน้อยแค่ไหน
อ.ห่วยมาก เหมือน อ.ที่ส่ง นศ.ไปเป็นกรรมกรเก็บผลไม้ที่เกาหลีเลย
ราชภัฏมีครับแค่ใส่ชื่อไว้ถามไรไม่ตอบไม่ถาม
@@mosth4909 ราชภัฏเหมือนกันครับ ผมว่าอยู่ที่ได้ใครเป็นที่ปรึกษามากกว่าได้คนดีก็ดีไปแต่ควรจะมีมาตรฐานทุก ม. ไม่งั้นความซวยเนี่ยจะอยู่ที่นิสิต
ใช่ค่ะ ของเราคือพอเดือนสุดท้ายของการฝึกงาน อาจารย์เค้าจะวนไปดู นศ. ทุกคนแบบวันเว้นวันเลย เพื่อไปสอบถามบริษัทที่ฝึกงานและเก็บคะแนน
@@mosth4909 มอนี้อีกละ
เคยได้ยินโจน จันได พูดระบบการศึกษาคือโรงงานฝึกทาส ท่าจะมีเค้ามูลความจริง แต่ผมโชคดีตอนฝึกงานเจอผู้ใหญ่ใจดีหน่อย แต่มันนานมาแล้วป่านนี้คงเกษียณอายุ
Agree, but maybe only in Thai or 3rd countries caz our root never change
ใช่ครับ ระบบการศึกษาของไทยถูกวางไว้โดยกลุ่มทุนที่ชักใยโดยยิวอิลลู วางให้ประเทศไทยมีหน้าที่ในการรับจ้างผลิต ไม่ให้สิทธิในการสร้างนวัตกรรมใดๆครับ ถ้าย้อนไปดูในอดีตจะเห็นได้ชัดเจนครับ นักการเมืองไทยมันรับงานมาทุกยุคทุกสมัย
คอนเทนต์ดีมาก ช่องนี้ควรจะโตกว่านี้อีกเยอะๆเลย คุณภาพ ทัศนคติก็ดี
ช่วงนาทีที่ 28:55 เรายืนยันอีกเสียงว่าอจ.แย่มาก ที่ไม่ช่วยเด็ก เราก็พึ่งผ่านการฝึกงานที่นอกจากจะไม่ได้ตังแล้วยังโดนเก็บตังอีก แล้วเราเลือกที่จะบอกอจ. ซึ่งดีที่อจ.เราคุยให้ เคลียร์ให้โทรหาโทรตาม สุดท้ายเราได้เงินคืน แต่มิตรภาพก็ไม่ค่อยดี😂 แต่อจ.ที่พูดเองว่าองค์กรแบบนี้อจ.ไม่ส่งเด็กไปอีกแน่ อันนี้ให้เครดิตอจ.เต็มๆเลย
ถ้า อจ ทำแบบนี้ แสดงว่าเป็นช่องใหญ่ระดับประเทศ ไม่งั้น อจ ไม่เกรงใจหรอก ถ้าผมเป็น อจ ใครจะไม่อยากช่วยนักศึกษาบ้าง แต่ช่องมันใหญ่มากๆจนทำอะไรไม่ได้
เรื่องนี้มันคล้ายกรณีเชฟร้านอาหารดังแบนเด็กฝึกงานจากราชพัดมากเลยอ่ะ ที่บอกจะไม่รับฝึกงานจากที่นี่อีก
@@Bsus4Studio ไม่น่าใช่ครับ ช่องจะใหญ่ขนาดไหนไม่เกี่ยวเลย อาจารย์เขาไม่คิดจะปกป้องสิทธิของลูกศิษย์ตัวเองเต็มที่มากกว่า จริงๆต้องเทคแอคชั่นอะไรสักอย่างแล้ว ถ้าแค่ไปเรียนรู้งาน ฝึกงานจริงๆ ตกลงกับ บ.ก่อนเลยว่าค่าจ้างจ่ายไม่จ่ายจ่ายเท่าไหร่ เราทำอะไรบ้าง แต่ถ้าทำงานเต็มเหนี่ยวแบบนี้ ไม่ได้ทำงานกิ๊กก๊อก เดินตามพี่ๆใน บ.ไปดูนู่นดูนี่ลองทำตรงนี้นิดตรงนั้นหน่อย จบฝึกงานก็ทำรีพอร์ต รังสรรค์ชิ้นงานสักชิ้นไปเสนอให้กับลูกพี่ ละเขาก็ออกเกรด อันนี้คือฝึกงานแต่นี่ ตีสามตีสี่ยังต้องทำอยู่ แบบนี้ไม่ใช่ละ อันนี้แม่ง ทดลองงานละ
พนักงานแค่8คน ผมว่ามันไม่ได้ใหญ่อะไรนะ@@Bsus4Studio
@@Bsus4Studioยิ่งช่องใหญ่ยิ่งต้องโดนเขามีเเสงเยอะ เผลอๆเอาเรื่องนี้ไปต่อรองได้ด้วย
ชอบการให้ความรู้ด้านกฎหมายของคุณน๊อทมากครับ เเต่อยากให้วิจารณ์หลังจากที่สัมภาษณ์เสร็จหมดเเล้วมากกว่า เพราะคุณนอทพูดนานมันทำให้การสัมไม่ต่อเนื่อง อยากให้เเค่รีเเอคหรือพูดอธิบายก็พอ ค่อยมาสรุป+วิจารณ์ช่วงท้าย
อบอุ่นจัง พี่น้อตเหมือนคุณพ่อที่ดีคนนึง ที่คอยให้คำปรึกษา และปกป้องลูกที่โดนทำร้าย เข้าใจ และช่วยเหลือ อยากให้มีคนที่มีความคิดและมายเซ็ตแบบนี้เยอะๆจัง เพราะโลกไม่ได้ใจร้าย แต่คนต่างหากที่ใจร้ายใส่กัน
นอตมันอายุ20กว่าเองไม่ใช่หรอ แต่หน้าแก่ไปนิดนึง หรือจริงๆอายุ30-40 แต่ผมเข้าใจผิดเองว่า20กว่า
@@PompeyThailandพี่เขาจะ 30 ละคับพี่ชาย ไปว่าเขาหน้าแก่อีก
@@ken9542 ขอบคุณครับ ตอนแรกผมนึกว่า35-40
เป็นกำลังใจให้น้องๆทุกคนครับ
อาจารย์ม.นี้แปลกจัง เพิ่งเคยได้ยินวิธีการจัดการแบบนี้ คือมันไม่มีความจำเป็นที่อ.ต้องแคร์บ.เล็กๆบ.นึงเลยนะ สถานที่ฝึกงานมีตั้งเยอะตั้งแยะ ถ้าเป็นบ.ใหญ่ๆสิว่าไปอย่าง ถึงค่อยประนีประนอมกันเพราะถ้าบ.ใหญ่แบล็คลิสม.มันส่งผลต่อรุ่นอื่นงี้ นี่เล็กจึ๋งนึงจะให้เด็กกลับไปคุยเองทำไม 😑
มันดิวกันกับมหาลัย หรือ อ. ผู้สอนอาจจะได้เงิน
@@fackufuaku8867ใช่ครับมีส่วนผมก็คิดแบบนี้
@@fackufuaku8867 น่าคิดนะ ดีลกับอาจารย์ไว้ให้หาแรงงานฟรีมาเชือดอีกหรือป่าว อาจารย์ต้องเกรงใจมันทำไม
ม.หรืออ.มันดีลกับบ.นี้ชัวร์ๆ จ่ายหัวเดียว ดีกว่าต้องจ่าย30หัวเป็นไหนๆ ได้แรงงานทาสมาใช้ฟรีๆ
บ. อ. บ. บ. เป็นหง๋อยหรอ ขยันใช้คำย่อ หรือมืงพิการ
ข้อสรุปชัดเจนมากครับ ไม่ใช่แค่เด็กฝึกงาน ยังมีบริษัทอีกหลายที่ใช้ระบบนี้ เอาตัวเองตัดสินใจไม่มีระบบทำงานมั่วแล้วคาดหวังกำไรเยอะๆ จ้างคนน้อยๆค่าแรงต่ำ เจอกับตัวเองเช่นกันครับ“หน้าฉากสวย หลังบ้านเละเทะ”🔥
ใช่ค่ะ เจอมากับตัวสมัยเรียน ฝึกงานให้วันละ150.- แต่ทำงานเข้ากะ หยุดงานอาทิตย์ละ1วันเหมือนพนักงานปกติเลย แต่เพื่อเกรดก็ต้องทน😢😢😢
ชาว x เริ่มเลย
นึกถึงสมัยตัวเองฝึกงาน 10กว่าปีที่แล้ว บริษัทให้ที่พักฟรี ข้าวฟรีทุกมื้อ ได้เงินตอนฝึกเสร็จ 9000กว่าบาท พี่ๆพนง ใจดีมาก ชอบเอากับข้าวอร่อยๆจากบ้านมาฝาก ชวนไปกินข้าวบ้าน อบอุ่นมากๆค่ะ
คอนเทนท์นี้อาจจะทำให้ยูทูปเบอร์หลายช่องสันหลังวาบกันบ้างแหละ เชื่อสิยูทูปเบอร์หลายช่องก็ใช้งานเด็กฝึกงานประมาณนี้แหละแต่อาจจะไม่ขนาดนี้ แต่ไม่มีใครออกมาแฉแค่นั้น😂
ช่อง the snac_ ลงคลิปเตะบอลบ่อยๆ ตอนนี้กำลังโดนทัวลงประเด็นนี้เลย เราว่าใช่แหละ
คนที่เอาเปรียบคนอื่นอยู่เสมอ ถามเขาสิ เขาไม่มีความสุขใจหรอก ลองถามดู
@@namenamephanika9373ช่องนั้นคอนเทนต์ห่วยเดิมๆไม่มีไรเลย อย่างไอคอนเทนบอลที่ลงอยู่หลายๆคลิปน่าจะถ่ายกันเเค่วันสองวัน เเต่อาศัยถ่ายทีเดียวเยอะๆยาวๆเเล้วโยนให้เด็กไปตัดเอาให้ได้5-6คลิป 5555
ทำไมเรื่องมันดูเงียบจังเลย ถ้าไม่แรนดอมขึ้นมาบนฟีดนี่คิดว่าคงไม่รู้เกี่ยวกับคอนเท้นนี้ด้วยซ้ำอะ
ที่ม. เราก็เหมือนกันิถ้าที่ไหนมีคนไปฝึกงานแล้วไม่ดี อ.จะไม่ให้รุ่นหลังไปฝึกอีก
อย่าว่าแต่ช่องของ RUclipsr เลย มีทุกองค์ที่เก่าแก่เป็นแบบนี้กันเยอะมาก หากินฟรีกับเด็กฝึกงาน
นักศึกษา ปวส ฝึกงาน โดนยับๆเลยครับ
เจอมาเหมือนกัน 1 ปี ฝึกIT SUPPORT บริษัทใช้เปลี่ยนหลอดไฟ ใช้แบกหินแบกปูน ปูกระเบื้อง ซ่อมท่อน้ำ เปลี่ยนสายฉีดในห้องน้ำ ใช้วิ่งส่งของ ฝากเงินธนาคาร แมสเซนเจอบริษัทมีไม่ใช้ ...?ฯลฯ
รุ่นพี่เราสองคนที่อยู่ ปวส ก็ไปฝึกเหมือนกัน ก็เห็นพี่แกทำปกคลิปแต่เขาไม่ได้เอาไปใช้
ถ้าจะทำแนวสัมฯ แบบนี้ ควรจะคอมเมนต์หลังจากสัมฯเสร็จแล้ว เพราะถ้าคุณน้อตคอมเมนต์ตอนนั้นเลย ความสดใหม่หรือประสบการณ์ที่เขาเจอมามันจะเพี้ยน หรือถ้าอยากคุยกับเขาก็ควรจะคุยหลังถ่ายเสร็จ
เห็นด้วยครับ Flow ของการสัมภาษณ์เสียเลย
คือยังไง แบบโหนกระแสเหรอครับ
@@AquamarineSeraphine ถ้าจะหาคล้ายๆ ก็คงเป็น The Secret Sauce ของ The Standard ก็ได้ครับ เขาสัมฯ เสร็จแล้วเอามาเล่าต่ออีกที
สำหรับผมชอบการสัมฯแบบนี้นะ ฟังง่ายเป็นการ comment อธิบายแต่ละจุดเลย
@@AquamarineSeraphine คล้ายๆ ต้องสัมจนจบคลิปก่อน แล้วค่อยคอมเม้นทีหลัง แต่แทรกตามคลิป คล้ายๆ พวกรายการ เรียลลิตี้ ต่างๆ ที่สัม นักแสดง นอดคลิป
ผมรู้สึกว่า การที่อาจารย์รู้แบบนี้แล้วยังส่ง นศ. ไปที่นี่อีก อาจารย์อาจจะได้อะไรจากองค์กรนี้รึเปล่า? อ.ดีๆเค้าต้องปกป้องนักศึกษาก่อนอันดับแรก
เราเป็นหัวหน้าที่ต้องดูแลเด็กฝึกงานด้วย แต่องค์กรเราเป็นรัฐบาลเลยไม่มีค่าจ้างให้เด็ก ทุกวันตอนเที่ยงเราควักเงินตัวเองเลี้ยงข้าวน้องๆ ตลอดถ้าได้กินพร้อมกัน เพราะสงสารเด็กอะ ต่อให้เขาจะไม่ได้ช่วยแบ่งเบาภาระงานเลย แต่นี่คิดว่ามันก็ผิดที่เราที่ไม่ไว้ใจน้องให้รับผิดชอบเอง เลยไม่เคยโทษน้องในส่วนเนื้องานเลยนะ นี่ยังคิดโทษตัวเองตลอดว่าดูแลน้องได้ไม่ดีพอ แต่พอได้ฟังมุมมืดแบบนี้แล้ว รู้สึกว่าตัวเองเป็นคนดีขึ้นเลย สงสารน้องๆ มาก ทำงานต่อให้อยู่ในสกิลระดับไหนมันก็เหนื่อยเหมือนกันนะ แบบนี้ต้องแจ้งกรมแรงงานแล้ว
😢มันน่าเศร้านะ หน่วยงานรัฐแท้ๆยังฝึกงานฟรีไม่มีค่าจ้าง พนักงานก็ไม่ได้เงินเยอะหรอเรานับถือใจคุณจริงๆ
เพราะเป็นคำว่าฝึกงานไงคะเขาไม่มีความรู้ แล้วมาเอาความรู้จากเราเป็นเรา ภาครัฐเหมือนกันให้ขนมบ้างนะเด็กเยอะเลยที่ไม่มีความรู้อะไรเลยเราสอนวิธีจัดเอกสารวิธีต้อนรับูผู้รับบริการ จัดระบบงานสอน Word Excelสอนวิชาชีพ สอนวิธีเรียน วิธีเอาตัวรอดการใช้ชีวิตแต่ในมุมนี้ ช่องนี้บ.ผิด และแย่มากน่าออกโหนกระแส
ของบริษัทเก่าผมนี่เป็นหัวหน้าคุมน้องๆฝึกงาน ยังดีที่ให้ค่าขนมน้องครับ แล้วก็งานอาจจะแบ่งไปช่วยบ้างตามโอกาส อย่างน้อยฝึกให้ชินกับมนุษย์เงินเดือน ทำงานไหนจะค่าเดินทาง ค่ากิน ค่าอยู่อีก คนเราต้องใช้ ดังนั้นไม่ควรฟรีครับ สมัยผมฝึกงานบริษัทไหนให้ฝึกฟรีไม่เอาเลยเลยครับ
@@LilyNo9 เพราะองค์กรไม่ได้อยากให้มาฝึกไงคะ แต่ นศ.อยากมาบางที่ เจ้าหน้าที่ไม่พูดด้วยด้วยซ้ำ ให้อาจารย์ดูแลกันเอง หรือไม่งั้นก็ให้ค่าพี่เลี้ยงดูแล เพราะงานประจำก็หนักอยู่แล้ว
ค่าๆ อ่านแล้วค่า ไม่ต้องแทกแล้วนะคะ ไม่อยากรับนศ.ก็ไม่รับได้นะคะ ไม่มีใครบังคับค่ะ คนรับคือ HR ถ้าไม่อยากได้ไปคุยกับ HR ตัวเองค่า
ไม่เคยเข้าไปสนับสนุนช่องนั่นเลยจ้า รู้สึกดีใจ และเห็นใจเพื่อนนศ.สุด
ขอวาปอยากเห็นหน้า
ใบ้สักหน่อยเถอะคับ จะได้ไม่ติดตาม ไม่สนับสนุน
the snack @@NonGzaBaSuD
@@namryongjeong4333 the snack
ใบ่หน่อย
เรื่องนี้น่าสนใจเลยครับ ในหัวผมคิดอยู่ประมาณ10ช่อง ที่ชื่อดังที่ผมติดตามอยู่เอาเปรียบเกินไปแบบนี้ อยากให้โดนแฉชื่อช่องมากๆๆๆครับ
เดอะ สแน็ค ไอ้ปอน ดีเจปลอม
บางบอเหมือนแค่อยากได้พนักงานเพิ่มแต่ไม่อยากเสียเงินจ้าง โดยใช้คำว่าเราจะทรีตคุณให้เหมือนพนักงานคนหนึ่ง เพราะอยากให้เข้าใจระบบงาน วอทททททท มาฝึกงานเนอะ สอนอะไรก็ไม่สอน แต่อยากให้ทำเป็นทุกอย่าง แถมต้องมารองรับอารมณ์ของพนักงานในบออีก หน้าบ้านภาพดี หลังบ้านเละเทะมากๆ
รู้สึกช่องนั้นมันพึ่งเเยกออกมาจากกลุ่มพี่บี้ เเล้วมาตั้งกันเองไม่กี่คน สงสัยอยากให้บริษัทตัวเองโตไวๆเเทนที่จะมีพนง.เยอะ เเต่เอานศ.เยอะๆเเทนเพระฟรี 555
แยกออกมาอาจไม่เท่าไร แต่งกงบน่าจะของจริงทรงเป็นบอที่น่าเชื่อถือ นี่่ก็เคยเจอมารองรับอารมณ์นึกว่าละครนางทาส แถมให้เรียนรู้งานเอง สังเกตเองไม่สอนอะไรสักอย่าง ว้าวแล้วว้าวอีก@@lilalla3811
นักสืบชาวxออกปฏิบัติการได้แล้วครับ ได้เวลาทำเพื่อส่วนรวมแล้วครับ
ช่อง เดอะ งู
@@en7534ในไหนคับ
จริงหรอพี่@@en7534
@@en7534 The shock หรอ
@@en7534 แถลงแต่ใช้AI เขียนเอา555
มหาวิทยาลัย อนุญาติให้นักศึกษา 30 คน มาฝึกงาน สถานที่เดียวกันได้ยังไง ทั้งที่ในบริษัทมีพนักงานแค่ 8 คน อาจารย์ไม่ตรวจสอบ
ฝังไม่ได้ศัพท์อีกละ มันมีหลายรุ่น หลายมอ หมุนเวียนอะ หมุนเวียน งงหรอ ศึกษาเยอะ ๆ
ชอบคอนเท้นแนวแฉแบบนี้มากครับ อยากให้ลองพิจารณาแฉในสายอื่นด้วยครับ เช่น แฉทุนรัฐบาลไทยไรงี้ครับ สัมภาษณ์คนที่ได้ทุนแล้ว suffer กับเงื่อนไขต่างๆไรงี้ครับ
รู้สึกว่าตอนที่ตัวเองฝึกงานเกี่ยวกับซ้อมรถศูนย์รถ ทำ5วันเหมือนกันเข้า ว.ล 1วัน หยุดวันอาทิตย์ ได้วันละ50 ดูดีไปเลยพอมาเจอแบบนี้
ฟ้องกรมแรงงานได้นะ ถ้าจะเอาจริงๆ และแน่ๆถ้าน้องเขาแฉ
เคยมีประสบการณ์ร้องเรียนกรมแรงงานมาบ้างคนส่วนใหญ่กลัวที่จะรักษาสิทธิ์ตัวเอง ใช่ครับมันอาจมีคำพูด กดดันจากนายจ้าง ให้เรากลัว แต่ถ้าเราทำถูก ต้องไม่กลัว...ผมบอกแค่ เจรจาอะไรว่ากันตามตัวหนังสือ ไม่จ่ายเจอกันที่ศาล
ฝึกงานไม่เข้าข่าย กม.แรงงานนะจ้ะ เป็นการยินยอมฝึกงานเอง จะไม่ฝึกก็ได้ ไม่มีใครบังคับ
@@kabuto9569 แต่กฎหมายระบุชัดเจนว่า ฝึกงาน1วันต้องไม่เกิน 6-8ชั่วโมงต่อวัน และต้องไม่เกิน5วันต่อสัปดาห์ เกินนั้นก็ผิดกฎหมายแล้ว ไอดีนี้คือ อวตารของยูทูปเบอร์คนนั้นหรือป่าวเนี่ย อ่อ อย่าเอาเอกสารที่ให้น้องเซ็นก่อนฝึกงานมาเป็นข้ออ้างล่ะ เพราะสัญญานั้น มันไม่เป็นธรรม🤫🤫🤫🤫
@@kabuto9569 ตรงไหนที่ไม่เข้าจ่ายจ๊ะ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเขามีระบุไว้ชัดเจนจ้ะ เงินไม่จ่ายได้ก็จริง แต่ทำงานเกินเวลาที่กฎหมายกำหนด ผิดกฎหมายเต็มๆจ้ะ ไม่ใช่ว่ายินยอมฝึกแล้วจะทำสารเลวยังไงกับเด็กก็ได้นะจ๊ะ
@@kabuto9569ก่อนอวดฉลาดไปอ่านดีๆก่อนครับ-กฎหมายแรงงาน นักศึกษาฝึกงาน ระบุให้ทำงานได้สูงสุดกี่ชั่วโมงต่อวัน?กฎหมายแรงงาน สำหรับ นักศึกษาฝึกงาน ระบุไว้ว่า ทำได้ไม่เกิน 8 ชั่วโมง/วัน และเช่นเดียวกับพนักงานทั่วไป นักศึกษาฝึกงานต้องมีเวลาพัก อย่างน้อย 1 ชม./วันด้วยเช่นกัน
ใช้แรงงานน่ากลัวมาก ตอนดึกควรจะได้นอนพักผ่อนแต่ต้องมาทำงานอีก😢
ถ้านักศึกษาสนใจที่จะไปฝึกงานมากขนาดนี้ ช่องมันต้องดังมากแน่ๆ
หรือว่าจะเป็นน
@@patcharatsrisawat8101 รอชาว x คอนเฟิร์ม 555
@@lilzayaga ใบ้สะเดาไม่ออก
ล้านซัพก็ต้องดังมากอยู่แล้ว
ไม่ติดว่าเรียนไม่จบนะบอกชื่อมหาลัยมาเลย แย่มากเอาเงิน นักศึกษาไป ทำไร ไม่ได้เรื่องแบบนี้
เข้ามาฟังคลิปนี้ เพื่อเรียนรู้เป็นบทเรียน เราจะได้ไม่ไปทำกับคนอื่นแบบนี้ แต่ยอมรับเลย ฟังไม่ถึง 5 นาที รู้สึกรังเกียจวัฒนธรรมองค์ของบริษัทนี้
แต่ตอนนี้ความข้่างเดียวครับโนหลักฐาน รอข่าวตกตะกอนครับ
@@onegodx2955 รอเขาอ้างแถ ก่อนเนอะ ไม่ต้องรีบหรอก
พูดแล้วอยากร้องไห้ บริษัทอื่นๆๆ สายอื่นก็มี ชอบรับเด็กฝึกงานมาช่วยงาน
ตอนฝึกงานก็ฝึกฟรีเหมือนกัน โรงแรม5ดาว แบรนด์ใหญ่โตของประเทศขึ้นด้วยตัวC ให้ทำงานฟรี ใช้ยังกับทาส
2:37 💀💀💀10:59 องค์กรเยอะด้วย12:21 ช่องหลัก 3 ช่อง 🤔15:53 ค่าตอบแทน 💀💀19:29 บางที่ทำงานบังคับทำ OT ฉ่ำ นักศึกษาฝึกงานก็เอาคนวัยทำงานยิ่งหนักกว่าด้วย20:30 เหี้ยมได้ใจจริงๆ21:45 ไม่ต้องถามแล้ว 😂28:48 อาจารย์ยังเกรงใจมันจากใจคนทำยูทูปคนเดียวเห็นแบบนี้แล้วสำหรับผมพูดเลย สยอง และโคตรแย่ รู้สึกดีที่เราไม่ต้องมาแบกภาระไรแบบนั้น ทำเท่าที่อยากทำ พอทำเป็นธุรกิจหวังตังและมาหลอกเด็กฝึกงานแบบนี้ ไม่โอแหะ ต่อให้คุณจะจ่ายตังก็จริงแต่ใช้เกินชม.ก็ไม่ชอบล่ะโชคดีที่ได้ที่ฝึกงานที่ปล่อยเวลางานก็กลับเลย ไล่กลับด้วยซ้ำ
มีไม่กี่ช่องครับ ที่เปิดหลายช่อง 😆
เค้าเฉลยแล้ว ช่อง The Snack
เคย อคติในบางคอนเทนต์ที่พี่ทำ แต่คอนเทนต์นี้เห็นชอบครับ อย่างน้อยก็ช่วยให้คนที่ดูเห็นความไม่เป็นธรรมในการเอาเปรียบเด็กฝึกงาน เป็นกำลังใจให้ครับ
ตอนแรกคิดว่าสัมภาษณ์เด็กฝึกงานของช่องบ้านกูเอง อารมณ์แบบแซวหัวหน้า😂😂😂 แต่พอเห็นเป็นข่าวในเฟส เลยรีบมาดูที่แท้ก็เรื่องจริง😢😢😢
ช่องไหนครับ
ช่องไหนค้าบบ ใบ้ให้หน่อย
ช่อง HPV ป่ะครับ
ไม่ๆ@@trussue4426
เอาจริงเคยติดตามในอดีตนะไม่คิดว่าจะทำอย่างนี้
เคยมีเคส นำไปฟ้อง และเข้าสู่ศาลแรงงาน บริษัท ปฏิเสธ ตลอด แต่ สุดท้าย แพ้ เพราะ มีหลักฐาน ศาลแรงงาน บังคับจ่าย OT ย้อนหลัง โดนไป หนัก นำมาจ่ายให้พนักงาน ครับ
ชอบบุคลิกภาพของคนสัมภาษณ์คำพูดต่างๆ มุมมอง ดีเลย
ครูกลัวเสียคอนเน็กชั่น ครูนี้ติ่งจัดๆเอาหน้ามากกลัวเสียคอนเน็กชั่น สงสัยเอาไว้คุยโม้ รู้จักกับyoutubeberชื่อดัง เอาไว้คุยกับเด็ก ตอนนี้เป็นข่าวดัง ครูคงเอาไปคุยไม่ได้แล้วเดี๋ยวเสียหน้าส่งเด็กไปใช้แรงงาน55555
เรื่องอจ.กับนักศึกษา นี่คือจริงๆเลย เห็นผลประโยชน์ก่อนนักศึกษาเลยสุดยอดจริงๆ
การทำของคุณนี่เป็น บริษัทีดีเลยนะครับ1. รับเด็กฝึกงาน ไม่ดูพอต ไม่จ่ายเงินเพราะเป็นเด็กฝึกงาน เฮงซวย 2. ให้เด็กทำโอ โดย เลิก 2 ทุ่ม แต่มีเเค่วันเดียวใน1อาทิตย์ ที่เหลือ อย่างต่ำคือเที่ยงคืน นั่นคือ 4 ชั่วโมงคุณพระ3.ให้งานเด็กวันเสาร์อาทิตย์ 4.ไม่รับผิดชอบงาน ใช้งานเด็ก เสือกมายกเลิก เอาแต่ใจ คือไม่มีเงินให้ด้วยประเด็นนึกถึงฝึกงานออกแบบรองเท้า ออกแบบให้สั่งผลิต แต่ไม่ได้ตัง เฮงซวยไม่ต่างกัน
ผมเรียนประมง ผมฝึกงานกับCp ฝึกcp ได้ตังครับ แถมเจอลูกพี่ดี เขาบังคับให้หยุดเสาร์อาทิตย์ แต่เรานอนอยู่ฟาร์มที่ฝึก เสาร์อาทิตย์ไม่มีอะไรทำก็ช่วยพี่เขาทำงานเหมือนเดิมไม่หยุด ฝึกเสร็จลูกพี่ดีควักเนื้อให้ค่าแรงพิเศษให้เราอีก ฝึกเสร็จได้ทั้งความรู้ ได้ทั้งเงิน
เรื่องเงียบไปละคนเลิกสนใจ
อยากจบ อยากหาประสบการณ์ บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนเยอะแยะไป
เรียกองค์กรคล้าย ๆ แบบนี้ว่า นิสิตฝึกสอนครับ 😳
พี่น๊อตฟาดหนักมากกกกกกกกๆ ชอบบบบบบบบ🤟🏻
เห็นด้วยทุกคำเลยครับ สะท้อนความจริงทุกอย่างเลย
รวมทีม รับจ้างทำตัดต่อเลย ส่วยบริษัทนั้นไปส่งหลักฐาน ให้ทนายเดชา ช่วยฟ้องครับ
ราชมงคลล้านนาอาจารย์โทรมาเช็คตลอดว่าโอเครมั๊ยตอนฝึกงาน อาจารย์คือใส่ใจมากถามไถ่ตลอด
+1
คอนเทนต์น่าสนใจมากครับ สู้ๆครับ
ผมฝึกงานบริษัทใหญ่ได้วันละ 180(8ชม.)ฝึกงานจบบริษัทให้แท็บเล็ตซัมซุงคนละ 1 เครื่อง❤❤❤
โคตรดีเลยครับ
แจกแทบเล็ตแบบนี้ผมว่าไอเปอ้ลแน่เลย
@@theweejrเขาเขียนอยู่ว่าsamซุง แอปเปิ้ลอะไร?
@@AtidjehdHsurif เขียนตรงไหนว่าทำงานที่ samsung หรอ?
@@theweejrลองหัดอ่านหนังสือให้จบบ้างนะครับคนดี
ขนาดคำแถลงที่ออกมา ยังดูแล้วไม่ต่างจากใช้chat gpt เขียนขึ้นมาเลย 🤣🤣
ถ้าหลักฐานเพียงพอผมว่าแฉๆไปเลยดีกว่าครับทำแบบช่องเร้ดน่ะครับ หลีกเลี่ยงการกล่าวหาช่องที่ไม่ใช่
จริง เรามั่วไปเยอะมาก กลัวโดนฟ้อง55555
@@alsofuckininlove6318จริง
เห็นด้วย.. เป็นไปได้ไหมว่าทำเอาคอนเท้น แล้วไม่มีช่องที่ว่าอยู่จริง แค่คิดเล่นๆ XD
เป็นไปไม่ได้ไม่งั้นบ้านกูเองโดนฟ้องหมิ่นประมาทเสียเป็นล้านเพราะจั่วหัวหลายช่อง@@pannawatphijarnwanit6306
@@pannawatphijarnwanit6306เดี๋ยว x ก็สืบจนเจอเองครับ ถ้าไม่เจอ=ไม่มี😂
ร้องกรมสวัสดิการเเรงงาน ให้เจ้าพนักงานมีคำสั่ง ถ้า youtuber ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งมีโทษทางอาญา
ตอนนี้เพจนั้นองค์กรนั้นก็ยังโพสไปเรื่อย โพสขอโทษแปลกๆบอกคนอื่นเข้าใจผิด คิดว่าเดี๋ยวเวลาผ่านไปคนก็คงลืมมั้ง
แบบนี้ออกแนวหัวหมอครับ เน้นฝึกงานเพื่อประหยัดรายจ่ายแต่ใช้แบบตัวหลัก ที่เหลือคือเก็บเรียบ หัวหมอสุดๆ
วงการ อีเว้นท์ ก็ไม่เบา!!
เอ่อ มหา ลัย กลัว อะไร ทำมัยไม่ช่วยเด็ก ใช้แรงงานเยี่ยงทาส ควรช่วย เด็กก่อน ทำงานหนักแบบนี้ มันจะฝังใจ ไปตลอดจนโต
"ช่วยทำไม กินค่าเทอมชิวๆ ชั่งแม่มดิ"
หลายๆที่ หลายๆองค์กรณ์เป็นแบบนี้จริงๆครับ ถ้าเจอที่ดีๆก็ดีไปเลย แต่ถ้าเจอแย่ก็แย่มากๆ มีแย่กว่านี้ด้วยส่วนตัวเคยฝึกงานสมัยเรียน ที่ธนาคารสีฟ้า หัวหน้า เทคแคร์ นศ ฝึกงานดีมากๆครับ ไม่ยอมให้ทำงานเกินเวลา ไม่ยอมให้ทำงานหนักไป สอนความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานธนาคารด้วย ดีมากๆครับ
ไม่แปลกช่องล้านซับบางช่องแนวการตัดแบบเรียบๆง่ายๆ ฝึกแป๊ปเดียวก็เป็น เลยใช้กลอุบายรับฝึกงานวนไปเลยจบปนพหยัดงบจ้างทีมงานส่วนตัว😮
ไปแปลกครับ เพราะช่องนี้เปิดรับเด็กงานจำนวนไม่จำกัด
@@buneesasalaeh2168ช่องไหนครับพี่
ประมาณสามปีที่แล้ว ตอนเราฝึกงาน ไม่ได้เงินค่ะ แต่เค้าชี้แจงหมดว่าฝึกงานที่นี่ไม่ได้เงินนะ แล้วก็ถามเหมือนสัมภาษณ์งานทั่วไป ว่าบ้านอยู่ไกลมั้ย มารถไร กลับรถไร และเข้างานกี่โมง เลิกงานกี่โมง และวันปกติควรใส่ชุดอะไร เนื้อหางานเป็นเภทไหน หยุดเสาร์อาทิตย์ ซึ่งตอนเราทำก็ตรงกับที่พี่เค้าชี้แจงมาหมดเลยค่ะ และบรรยากาศที่ทำงานก็ดีมากๆ พี่น่ารักเอาใจใส่ ซื้อของให้กินแทบทุกวัน เราได้เห็นเนื้อหาและระบบการทำงานจริง และถือว่าโอเคมากๆ ช่วงไปวันแรกเกร็งๆ 11 โมงเช้าปุ๊บ ทุกคนต้องห้ามอยู่ที่ทำงานแล้ว ต้องไปกินข้าว 5 โมงปุ๊บห้ามนั่งเกินเวลา ให้กลับบ้านได้เลย ไม่มีการถ่วงเวลาหรือขอเวลาเกินให้ช่วยงานนอกเวลาเลยฝากบอกน้องๆ ที่กำลังหาที่ฝึกงาน หากกำลังเลือกหาที่ฝึกงาน 1.เลือกที่ที่เค้าเปิดรับเด็กฝึกงานมานานแล้ว เพราะเค้าจะมีประสบการณ์ และจะรู้ว่าต้องฝึกงานเรายังไง ลดการเกิดปัญหา2.อย่าสมัครทิ้งไว้เล่นๆหลายที่ ให้รอประมาณ 2-3 เดือน ถ้าเค้าปฏิเสธ ค่อยแจ้งอาจารย์ที่ปรึกษาดูที่สมัครต่อไป และควรสมัครกับบริษัทหรือหน่วยงานที่น่าเชื่อถือ ที่สำคัญหากใครเป็น Lgbtq+ ก็ควรดูบริษัทที่เปิดกว้างไว้หน่อยก็ดี ถามเค้าเรื่องการแต่งตัวว่าสวมกระโปรงได้มั้ย หรือแต่งหน้าได้ประมาณไหน รุ่นเรามีคนเป็นlgbtqฝึกงาน แล้วโดนพี่ฝึกงานเชิ่ดใส่ เพราะเกลียดlgbtq สุดท้ายต้องเปลี่ยนที่ฝึก 3.ใส่ใจกับสิ่งที่เราอยากฝึก ไม่ใช่เลือกเพราะเห็นว่าฝึกที่นี่สบาย เลยวิ่งไปสมัคร เพราะสุดท้ายอาจสบายจริง จนไม่ได้ประสบการณ์อะไร และไม่มีอะไรไปเขียนลงในรายงานการฝึกงาน จบมาไม่มีสกิลพัฒนาตัว ไม่มีวัคซีน ไปเจอโลกความจริง ทนไม่ไหวร้องไห้งอแงอยากลาออก 😂ส่วนกรณีนี้ มหาลัยต้องชี้แจงและอาจารย์ที่ปรึกษาต้องมีส่วนรับผิดชอบ เด็กสามสิบคน มันเยอะมากนะ ปกติที่นึงเค้ารับคนหรือสองคนเท่านั้นอ่ะ อาจารย์ไม่ตรวจสอบหน่อยเหรอ
ผมว่าบอกมาเลย fact ไม่ใช่การใส่ร้ายเลยครับ
ชอบคอนเท้น์มาก เชื่อว่าจะทําให้เกิดบรรทัดฐานใหม่ๆต่อที่ทํางานและ การฝึกงาน ที่ดีขึ้นในอนาคตแน่ๆแต่น้องที่ให้สัมภาษณ์ @26:43 บอกว่ามีเพื่อนร่วมงานที่มาฝึกและยังกลับมาทํางานเป็น พนง ประจํา เลยแอบอยากฟังจากมุมอื่นๆ บ้างแต่ยังไงก็คิดว่า บริษัทน่าจะมีความเห็นอกเห็นใจที่น้อยเกินไป และระบบงานที่ยังไม่มาตรฐานพอ
โรงงานขนาดเล็กแถวบ้านผมจะรับต่างด้าวมาทำงานแต่ก่อนรับจะให้ลองงานก่อน 1 อาทิตย์ ทำงานแต่เช้าเลิกดึกดื่นพอครบกำหนดก็จะไม่รับ ไม่จ่ายค่าจ้างแล้วหาคนใหม่วนไปเรื่อยๆ มีคนใกล้ตัวที่เป็นกะเหรี่ยงโดนแล้วเขามาเล่าให้ฟัง พอดีรู้จักกำนันในพื้นที่เลยขอให้ไปเจรจาให้จนกะเหรี่ยงคนนั้นก็ได้ค่าจ้างมา แต่ตอนนี้เป็นไงไม่รู้เพราะมันผ่านมาหลายปีแล้ว
เคยตอนทำงานที่แรก เจอว่าถ้ากลับตรงเวลา จะโดนหัวหน้ามองเหมือนกำลังทำอะไรผิด
ของเราไปฝึกงานแบบที่สมัครใจ ถึงจะไม่ได้เงินแต่ได้รับสวัสดิการดีมากๆเลยค่ะ😊 (เราฝึกงาน.4 แต่อาจารณ์เขามักจะเลี้ยงข้าวเด็กที่มาฝึกงาน)
งานสายก่อสร้าง ก็เจอประมาณนี้เยอะนะคะ
เป็นยังไงหรอครับ พอเล่าให้ฟังได้มั้ยครับ
@@JirayuVijjakajohn หลายบริษัท มักเน้นรับเด็กฝึกงาน เพื่อมาใช้งาน แม้แต่พนักงานเองก็นัก มีพนักงานประจำไม่ถึง 5 คน อุปกรณ์ ก็จพเป็นของนักศึกษา บริษัทพวกนี้ทำงานพนัก ไม่มีเวลาส่วนตัวคล้ายๆกับในคลิป และไม่จ่ายโอเค จะลาออกก็โดนด่า หาว่าทิ้งงานไว้ให้ ไม่มีความรับผิด บริษัทรับงานมาเยอะเกินเอง ละะบอกว่าต้องรับผิดชอบงานให้ได้ คนที่อยู่บริพวกนี้ส่วนใหญ่ไม่ได้เก่งมาก แต่อดนอนเก่งค่ะ ทำงานยันเช้า ละก็ยังต้องเข้างาน 9 โมง อีก หรือบ้างที่ไม่ได้บอกยวนให้ได้ แต่งานก็โหลดมา ยังไง ก็ได้นอนแค่ 3-6 ชม. เวลาทำอย่างอื่นไม่ต้องนับ เพราะไม่มีค่ะ
@@wiparatkumarsit2897 ไม่จริง ผมไม่ต้องทำงานเลย เข้า่9โมง ไปถ่ายรูปอะไรนิดหน่อย แล้วไปอยู่แต่ร้านเกมส์จนเย็นแล้วกลับ อาเขาให้ค่าขนมด้วยวันละ300
@@JirayuVijjakajohn ประมาณในคลิปนี่แหละ บ้างทีแย่ประมาณในคลิป บ้างที่ก็ไม่เท่า แต่ก็ไม่ถือว่าดี แล้วก็มีเยอะด้วย
ฝึกงานปี4วิศวะเขาให้วันละ50บาทแต่ก่อนฝึกเขาแจ้งแล้วนะของเราซึ่งรับได้ พี่ๆเลี้ยงข้าวทุกวัน แต่ออกหน้างานร้อนหน่อย
5:25 เด็กๆที่ร้านมากินต่อที่สตู ใช้คำว่าแก ต้องเป็นคนมีอายุ ทีมงานไม่ใช่เพื่อนๆกัน น่าจะตัด(ช่องรถไฟ)ไปได้
พาสาวมาต่อ คนนั้นเขามีแฟนละ
ไม่เเน่วะ5555555
ช่องรถไฟ55555 โอ้ย ขำมาก😂
เรื่องมันนานแล้วนะ ยังจะพูดถึงอีก ย่อว่า mก็ได้มั้ง
เป็นคอนเทนต์ที่ดีนะคะแบบนี้ 💖
เอาไป 1 การติดตามค่ะ🎉
ผมว่าวางมุมกล้องให้ไม่เห็นเลยน่าจะดีกว่านะครับ เพราะไม่งั้นถึงแปลงเสียงไปก็ไม่มีประโยชน์ในการปกปิดตัวตนนะครับ
จริงครับมุมนี้ ถ้าคนคุ้นเคยกันยังใงก็จำได้ว่าเป็นใคร
เพื่อไร เมิงต้องการอะไร
แบบนี้ดีแล้วครับ ผมมองว่าคนที่กลัวไม่ใช่ตัวนักศึกษา ควรเป็นตัว creator เองมากกว่า เพราะเปิดแค่นี้ตัว creator อาจจะจำได้แล้ว ถ้าเขาร้อนตัวมาก็จบ ถ้ามาดักทำร้ายก็เอาไปฟ้องได้เพราะก็มีคลิปนี้เป็นหลักฐานด้วย เพราะเห็นตัวนักศึกษาในคลิป
@@kanomtom_aroimak ล่าสุด ออกมาแถลงแล้วครับ แต่ งงๆ ไม่รู้เรื่อง ตอบนอกประเด็น
ชอบแนวนี้ ตรงดีค่ะ👍🏻 สงสารน้องๆควรได้เงินบ้าง ค่าข้าวค่ารถก็ยังดี 😕
บางที่เห็นนศ.ฝึกงานเป็นทาสรับใช้มาขอเกรด ไม่เห็นคุณค่าความเป็นคนของนศ.ฝึกงาน
ไปดูในเพจมา ให้เครดิตหมาแต่ไม่ให้เครดิตนักศึกษาที่ตัดต่อ🤣
นักศึกษาฝึกงานน่าจะมีตลอดทุกปี หลอกใช้ฟรีแบบนี้ ลดต้นทุนสุดๆ หัวหมอมาก
เราใช้ #ยทบหลอกใช้แรงงาน #บ้านกูเอง (ลงคลิป) และ #หลอกใช้นักศึกษา30คน #หลอกใช้นักศึกษา น้า
#ยูทูปเบอร์ล้านซับ
นักศึกษาก็คือพนักงาน แต่เป็นพนักงานมาฝึกงาน เงินเดือนต้องได้ค่าแรงขั้นต่ำ ถ้าไม่มีเงินก็อย่ารับสมัครนักศึกษาฝึกงานน่ะ
@@Bsus4Studio+1
#หลอกใช้นักศึกษา30คน
ไอดอลผมเลยพี่สาว
เชื่อว่ายังมีหลายคนที่โดนแบบนี้ ขอบคุณที่น้องออกมาพูด
เจ้าของช่องไม่ขอบคุณสักหน่อย
เราชอบสปิริตที่เป็นกระบอกเสียงให้เด็กๆ อาจจะไม่เยอะคิดซะว่าค่ากาแฟละกัน ❤
สำหรับผมได้ข้าว1มื้อ
ได้แต่น้ำแข็ง40
เป็นคอนเทนต์ที่ดีนะคะ การที่จะเป็นเจ้าคนนายคนควรจะมีวุฒิสาวะและความรับผิดชอบมากกว่านี้ ให้ผู้ตามเคารพนับถือ
เจ้าคนนายคน สมัยนี้ยังมีคนคิดอะไรแบบนี้อยู่อีก
@@anongluklh ยังไงเราก็หนีไม่พ้นคำนี้ครับ ลองมาแล้ว เพราะเราไปทำงานให้เขา เขาจ่ายเงินเรา แค่นี้มันก็คนละระดับแล้ว.
เบื่อกับคำว่าเจ้าคนนายคน
@@BlueBeery_ จริงครับ แต่ยังมีคนไม่ยอมรับกับคำนี้ เอาจริงๆ "เจ้าคนนายคน" มันก็แปลว่า หัวหน้างาน หัวหน้า ลูกพี่ เฮีย ถ้าเป็นแค่คำ ผมก็เข้าใจว่ามันก็น่าเบื่อจริงครับ "เจ้าคนนายคน" คำมันโบราณ ดูเเก่ แต่ถ้าความหมายของคำว่าเบื่อคนที่มีหรืออยู่ในตำแหน่งที่ใช้ความหมายของเจ้าคนนายคน ผมว่า พวกที่เบื่อนี่ ยังไม่รู้จักคำว่า ธุรกิจมากพอครับ ความคิดของพนักงานเงินเดือนทั่วไป ตำแหน่งเป็นมดงาน ผมเชื่อว่า ถ้าพวกเขาได้ลองทำธุรกิจตัวเองเมื่อไหร่ คงจะอิจฉามนุษย์เงินเดือนทั่วไปแน่ๆ
มนุษยธรรมจะทำให้มนุษย์เท่าเทียมกัน องค์กรที่มีผู้นำไร้มนุษยธรรม คือ ภาวะเน่าใน ขององค์กรนั้น ใครอยู่ในองค์กรแบบนี้ จงรีบหนีซะโดยเร็ว
ขอขอบคุณ
คุณนอทครับ รบกวนช่วยปรับมุมกล้องคนที่สัมภาษณ์หน่อยครับ เพื่อความปลอดภัยของเขาด้วย หรืออย่างน้อยช่วยเบลอหน่อยก็ได้ครับ
เหมือนจะเบลอ+ปรับเสียงแล้วรึป่าวครับ ใส่หมวกนั่นก็ป้องกันด้วยรึป่าวครับ
@@kanokpon2007 ถ้าคนรู้จักหรือเคยอยู่ด้วยกัน มองแค่มุมในคลิปก็จำได้ครับ
เค้าอาจจะไม่ได้กล้วมั้ง แค่ไม่อยากเปิดเผยให้คนภายนอกรู้ มั้งนะ
เด็กมันไม่กลัวหรอกครับถ้ากลัวคงไม่มาแฉ ส่วนตัวคิดว่าไอ้น้องคนนี้คงมีหลุดเปรยๆกับพวกที่ฝึกงานด้วยกันแต่แรกแล้วว่าจะแฉ
เขาต้องกลัวเรา บ.เขาผิดข้อกฏหมายทั้งหมด ต่อให้เขามาแจ้งความดำเนินคดี คุณคิดว่าใครจะผิด
ส่วนตัวขอออกความเห็นเรื่องการวางมุมกล้องของคนให้สัมภาษณ์นิดนึงครับ คือผมมองว่าถ้าเป็นคนที่รู้จักหรือสนิทสนม มองแค่นี้ก็มองออกครับว่าเป็นใคร เป็นไปได้ถ้าไม่อยากให้รู้หรือเห็นว่าเป็นใคร ไม่ต้องโผล่แอบ ๆ แบบนี้ก็ได้ครับ สู้ไม่เห็นไปเลยหรือไม่ก็ใส่เสื้อฮู๊ดคลุมอีกที ผมว่าปลอดภัยกับตัวผู้ที่ให้สัมภาษณ์มากกว่าด้วย ขอบคุณครับ 🙏🏻
จริงค่ะ ถ้าจะวางมุมแบบนี้เบลอให้ด้วยน่าจะดีกว่า
ดันๆ
ส่วนตัวคิดว่า เขาจะให้เจ้าตัวรู้ตัวเลยว่ากูรู้แล้วนะ หรือปล่อยเหยื่อให้ชาวเน็ตสืบต่อละละแฉเองนั้นแหละ เอาง่ายๆคือยืมมือชาวเน็ตต่อยให้
เห็นด้วยค่ะ กลัวมีผลกระทบค่ะ
เดอะขนม
ก็แปลก บางคนในเมื่อไม่ชอบความอยุติธรรม ไม่ชอบให้คนเอาเปรียบ แต่ทำไมจึงทำแบบนั้นกับคนอื่นได้ลงคอ ใจร้ายจริงๆ
ชอบที่จะได้แต่ไม่อยากเสีย เห็นแก่ตัวมากๆ
มันเหมือนคนทำเลว แต่พูดเรื่องศีลธรรมตลอดเวลานั่นแหละ ... ระบายความรู้สึกผิด
พวกนี้เค้าเรียก มือถือสาก ปากถือศีล ปากด่าคนอื่นทำไม่ดี แต่ตัวเองก็ทำเหมือนคนอื่นคะ
ใครหรอค่ะ อันนี้ไม่ได้ประชดนะค่ะ
โหหห น้องๆรวมตัวกันเปิดช่องเองเลยครับ มีทุกตำแหน่ง ถ้าทำงานให้เขารอด ทำเองก็รอดครับ เป็นกำลังใจให้ครับ สู้ๆ✌🏻
ทำเบื้องหลังอ่ะรอด แต่เบื้องหน้าหนูว่ามันหาจุดสนใจให้ตัวเองยาก
+++
ใครจะดูวะ มีแต่โนเนมไม่ใช่เบอร์ใหญ่
ใครจะติดตามกุถาม
@@nb.7927ถ้าเบื้องหน้า อาจจะเสียความเป็นส่วนตัว
ผมก็ย้ายที่ฝึกงานเหมือนกัน นักศึกษาฝึกงานน่าสงสารมาก หาผลประโยชน์เต็มที่จนลืมไปว่า แค่มาฝึกงาน😂
คนเป็นพนักงานยังไม่ค่อยจะกล้าออกปากออกเสียงเลย ยิ่งในฐานะเด็กฝึกงานยิ่งไม่ต้องพูดเลยน้องๆหลายคนที่เจอเรื่องแบบนี้ได้แต่กัดฟันทนจริงๆนะ มีทั้งเรื่องการงาน ทั้งอยากจบ ในฐานะคนตัวเล็กๆนี่การจะออกมาพูดได้มันยากนะเพราะกลัวผลกระทบที่จะตามมา เรื่องแบบนี้อีกกี่ปีก็ไม่หมดแน่นอนแต่ขอให้ทุกๆคนกล้าออกมาพูดให้ไอคนพวกนี้ไม่มีที่ยืนในสังคมไปด้วยกันนะ
โดนยืดเวลาฝึก แถมไม่ได้ค่าจ้างสักบาทงานก็ไม่มีสอนให้แค่แบกหามที่ผมเจอมา
ทำใจยากตรงคนแบบนี้มีอยู่ในองค์กรโคตรจะเยอะด้วย ยิ่งเวลามันแทคทีมกันนะ อื้อหื้อออออออ
สนับสนุนคอนเทนต์แบบนี้เลยค่ะ ใช้พื้นที่ในการเป็นสื่อเป็นเสียงให้ประชาชน ชอบตอนท้ายที่บอกว่าถ้ายังทำแบบนี้อยู่ คราวหน้าจะเป็นการแฉองค์กรคุณ มันเริ่ดดด มันโดนใจ ซัพพอร์ตมากๆ ❤
ชื่นชมในคอนเท้นส์ และการผลักดันสังคมให้ไปในทางที่ดีขึ้นนะครับ
ขอบคุณพี่ที่ทำคอนเทนนี้มา ผมชอบที่พี่ทำคอนเทนแนวนี้มาก พี่เข้าใจคนทำงาน บอกอธิบายเหตุผลให้ความรู้ อยากให้มีคนเทนแนวนี้เยอะๆชอบมากครับ
ชอบคอนเท็นต์คุณมานานแล้วนะ..ตั้งแต่ป้ายหาเสียง...บุญคุณพ่อแม่...วันนี้ ดูเป็นผู้ใหญ่ขึ้นมาก..ยิ่งมาลุกผมสั้นยิ่งดูน่าเชื่อถือมากขึ้น ประกอบกับสาระในคอนเทนต์..ยิ่งดูเหมาะมากขึ้นไปอีก...
ดูช่องนี้ มีความเป็นวิชาการมากขึ้น มีสาระมากขึ้น ตามทรงผมที่เปลี่ยนไป สุดยอดมาก !!!
ทรงผมมีอิทธิพลมาก555😂
นอกจากทรงผมจะมีผลต่อเบ้าหน้า ยังมีผลต่อคอนเทนท์ด้วยสินะ5555😂
เคยไปฝึกงานที่นึงดีมากๆ ได้เงินเดือนตามปกติ มีOT. วันหยุดได้พัก ประเมินงานทุกสัปดาห์(จากหัวหน้างาน) แต่แม่งมีหัวหน้าอีกแผนกที่ผมไม่ได้เกี่ยวข้อง ชอบมาใช้งานอะไรก็ไม่รู้ พอทำไม่ทัน ทำไม่ดีก็ไปบอกหัวหน้าผมว่าผมไม่ผ่าน เคยโทรไปฟ้องอาจารย์ แกบอกให้กลับมาเลยไม่ต้องกลัว แต่ผมคิดว่าจะอดทนอีกนิดนึง คือหัวหน้าผมค่อนข้างใจดี แกอายุเยอะแต่ก็พร้อมรับความคิดใหม่ๆของผม สรุปผมจบฝึกงานด้วยดี จารย์บอกว่าหัวหน้าชมผมใหญ่ เเต่อิกคนที่ไม่ใช่หัวหน้าผมจะไม่ให้ผมผ่านอย่างเดียวเลย กุงง
เป็นผมผมเปิดแล้ว
@@สมจืด-ล9ภ สมัยนั้นผมยังติ๋มอยู่เลยครับ 555 ลองมาเดียวนี้เดะ
โอ้ยทำบาปกันเกิน อย่างกะเจ้ากรรมนายเวร555😂😂😂
มนุษย์ลุง เกิดมาแก่กระโหลกกะลา คนแบบนี้นะครับ
ดีแล้วครับเป็นประสบการณ์ ทำงานหัวหน้าแผยกอย่างเดียวถูกแล้ว
ทำคลิปนี้ดีมากค่ะ ชื่นชมเลยค่ะ
ออฟฟิศเรามี นศ.มาฝึกงานทุกปี จะจ่ายเป็นค่าขนมให้น้องๆแทน สิ้นเดือนมาน้องๆได้รับเงินสดไปดีใจกันใหญ่ เราถือว่าน้องๆเค้ามาช่วยงานเรา เราก็มีน้ำใจหรือค่าขนมนิดหน่อยตอบแทนให้น้องๆเค้าไป แถมซื้อของให้เป็นทีระลึกก่อนจากกันอีก
บริษัทอะไรหรอครับ
ดีมากเลยค่ะแบบนี้มีกำลังใจในการฝึกงาน
น่ารักมากๆ❤ครับ จริงๆหน่วยงานรัฐหลายที่ก็มีนะครับช่วยกัน😊ซับพอตน้องมากๆ
ทำไมมันดูเงียบๆจัง หรือหลายๆช่องเป็นแบบนี้เลยไม่มีใครทำให้เป็นเรื่องใหญ่หรอ
เราตั้งเเท็กว่า หลอกใช้นักศึกษา30คน ไว้ในx เเล้วนะเข้าไปใช้เเท็กกันเยอะๆนะครับ
เดี๋ยวไปเฉลยในนั้น 5555
อ่าว5555 เดะไปเพิ่มแท็ก5555
ฝาก ยูทูปเบอร์ล้านซับด้วย😂
ดันคอมเม้นให้น้า
ดันเม้นๆ
กฎหมายแรงงานมันอ่อน ช่องโหว่เยอะ creatorพวกนี้ ต้องการทีมงาน แต่ก็อยากเซฟงบให้เงินเข้ากระเป๋าตัวเองให้มากที่สุด ถ้าสังเกต RUclipsrหลายๆช่อง ทำแบบนี้คือเยอะมาก ทีมงาน3คน แต่เด็กฝึกงานเกือบ10แล้ว ไม่มีระบบ ไม่มีโต๊ะ ไม่มีอุปกรณ์ ไม่มีเงินเดือน นั่งกันเบียดๆ ใช้คอมส่วนตัว ไม่ได้ค่าเสื่อมสภาพอีก
คือได้แรงงานฟรีแล้ว ช่วยดูแลน้องๆให้ดีหน่อยเหอะ
มันเหี้ยบางช่องหลายๆช่องดีใช่เงินตามเงื่อนไข
ไปสมัครงานมีเงินเดือนเถอะ ถ้าแบบนี้
@@zerozero2819บริษัทอยากได้คนมีประสบการณ์การไง คนส่วนใหญ่เลยยอมฝึก
ไหนอธิบายหน่อยดิ มันอ่อนยังไง มันมีช่องโหว่ยังไง ไม่ใช่เม้นเอาหล่อเอาเท่ไปวันๆ
@@piyawatsirfiratanatrai6728 ส่วนตัวคิดว่า ข้อที่บอกว่า ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าแรงนักศึกษาฝึกงาน เนี่ยแหละช่องโหว่เลย ควรมีอย่างน้อยค่าเดินทางให้ก็ยังดี และเรื่อง ชั่วโมงก็ทำงาน 8 ชม ต่อวัน ภายใช้ข้ออ้างว่า ไม่ได้บังคับให้อยู่ ก็คนในที่ทำงานทั้งหมดเป็นพยาน เรียบร้อย รอดอีกกระทง
คอนเทนต์แบบนี้เหมาะกับช่องคุณตอนนี้นะคะ เหมือนพอเราโตขึ้น เคมีเหมาะกับคอนเทนต์จริงจังมากขึ้น เช่นประเด็นสังคมแบบนี้ค่ะ ชอบค่า
อาจารย์ ม. นี้แปลกมาปกติฝึกงานจะมีอาจารย์พี่เลี้ยงคอยถามไถ่การฝึกงานบางที่ก็ให้เล่าด้วยว่าฝึกงานเขาให้ทำอะไรบ้างอัพเดทการฝึกงานเคยมีเพื่อนมีปัญหากับที่ฝึกงานเรื่องการเลิกงานเนี่ยแหละแบบให้นักศึกษาอยู่เกินเวลาไปกับพนักงานในที่ทำงานแต่เพื่อนนี่ไปพูดตรงๆกับหัวหน้างานว่ามันทำไม่ได้ที่จะให้อยู่เกินเวลาหัวหน้างานเลยขู่ว่าจะฟ้องอาจารย์แล้วไม่ให้ผ่านฝึกงานเพื่อนเอามาปรึกษาอาจารย์อีกวันอาจารย์ไปถึงที่ฝึกงานเลยแกไปทำเรื่องย้ายที่ฝึกงานให้เสร็จสรรพเทคแคร์นักศึกษามากนี่ว่าอยู่ที่อาจารย์ที่ปรึกษาตอนฝึกงานมากกว่าว่าเป็นคนแบบไหนแคร์นักศึกษามากน้อยแค่ไหน
อ.ห่วยมาก เหมือน อ.ที่ส่ง นศ.ไปเป็นกรรมกรเก็บผลไม้ที่เกาหลีเลย
ราชภัฏมีครับแค่ใส่ชื่อไว้ถามไรไม่ตอบไม่ถาม
@@mosth4909 ราชภัฏเหมือนกันครับ ผมว่าอยู่ที่ได้ใครเป็นที่ปรึกษามากกว่าได้คนดีก็ดีไปแต่ควรจะมีมาตรฐานทุก ม. ไม่งั้นความซวยเนี่ยจะอยู่ที่นิสิต
ใช่ค่ะ ของเราคือพอเดือนสุดท้ายของการฝึกงาน อาจารย์เค้าจะวนไปดู นศ. ทุกคนแบบวันเว้นวันเลย เพื่อไปสอบถามบริษัทที่ฝึกงานและเก็บคะแนน
@@mosth4909 มอนี้อีกละ
เคยได้ยินโจน จันได พูดระบบการศึกษาคือโรงงานฝึกทาส ท่าจะมีเค้ามูลความจริง แต่ผมโชคดีตอนฝึกงานเจอผู้ใหญ่ใจดีหน่อย แต่มันนานมาแล้วป่านนี้คงเกษียณอายุ
Agree, but maybe only in Thai or 3rd countries caz our root never change
ใช่ครับ ระบบการศึกษาของไทยถูกวางไว้โดยกลุ่มทุนที่ชักใยโดยยิวอิลลู วางให้ประเทศไทยมีหน้าที่ในการรับจ้างผลิต ไม่ให้สิทธิในการสร้างนวัตกรรมใดๆครับ ถ้าย้อนไปดูในอดีตจะเห็นได้ชัดเจนครับ นักการเมืองไทยมันรับงานมาทุกยุคทุกสมัย
คอนเทนต์ดีมาก ช่องนี้ควรจะโตกว่านี้อีกเยอะๆเลย คุณภาพ ทัศนคติก็ดี
ช่วงนาทีที่ 28:55 เรายืนยันอีกเสียงว่าอจ.แย่มาก ที่ไม่ช่วยเด็ก เราก็พึ่งผ่านการฝึกงานที่นอกจากจะไม่ได้ตังแล้วยังโดนเก็บตังอีก แล้วเราเลือกที่จะบอกอจ. ซึ่งดีที่อจ.เราคุยให้ เคลียร์ให้โทรหาโทรตาม สุดท้ายเราได้เงินคืน แต่มิตรภาพก็ไม่ค่อยดี😂 แต่อจ.ที่พูดเองว่าองค์กรแบบนี้อจ.ไม่ส่งเด็กไปอีกแน่ อันนี้ให้เครดิตอจ.เต็มๆเลย
ถ้า อจ ทำแบบนี้ แสดงว่าเป็นช่องใหญ่ระดับประเทศ ไม่งั้น อจ ไม่เกรงใจหรอก ถ้าผมเป็น อจ ใครจะไม่อยากช่วยนักศึกษาบ้าง แต่ช่องมันใหญ่มากๆจนทำอะไรไม่ได้
เรื่องนี้มันคล้ายกรณีเชฟร้านอาหารดังแบนเด็กฝึกงานจากราชพัดมากเลยอ่ะ ที่บอกจะไม่รับฝึกงานจากที่นี่อีก
@@Bsus4Studio ไม่น่าใช่ครับ ช่องจะใหญ่ขนาดไหนไม่เกี่ยวเลย อาจารย์เขาไม่คิดจะปกป้องสิทธิของลูกศิษย์ตัวเองเต็มที่มากกว่า จริงๆต้องเทคแอคชั่นอะไรสักอย่างแล้ว ถ้าแค่ไปเรียนรู้งาน ฝึกงานจริงๆ ตกลงกับ บ.ก่อนเลยว่าค่าจ้างจ่ายไม่จ่ายจ่ายเท่าไหร่ เราทำอะไรบ้าง แต่ถ้าทำงานเต็มเหนี่ยวแบบนี้ ไม่ได้ทำงานกิ๊กก๊อก เดินตามพี่ๆใน บ.ไปดูนู่นดูนี่ลองทำตรงนี้นิดตรงนั้นหน่อย จบฝึกงานก็ทำรีพอร์ต รังสรรค์ชิ้นงานสักชิ้นไปเสนอให้กับลูกพี่ ละเขาก็ออกเกรด อันนี้คือฝึกงานแต่นี่ ตีสามตีสี่ยังต้องทำอยู่ แบบนี้ไม่ใช่ละ อันนี้แม่ง ทดลองงานละ
พนักงานแค่8คน ผมว่ามันไม่ได้ใหญ่อะไรนะ@@Bsus4Studio
@@Bsus4Studioยิ่งช่องใหญ่ยิ่งต้องโดนเขามีเเสงเยอะ เผลอๆเอาเรื่องนี้ไปต่อรองได้ด้วย
ชอบการให้ความรู้ด้านกฎหมายของคุณน๊อทมากครับ เเต่อยากให้วิจารณ์หลังจากที่สัมภาษณ์เสร็จหมดเเล้วมากกว่า เพราะคุณนอทพูดนานมันทำให้การสัมไม่ต่อเนื่อง อยากให้เเค่รีเเอคหรือพูดอธิบายก็พอ ค่อยมาสรุป+วิจารณ์ช่วงท้าย
อบอุ่นจัง พี่น้อตเหมือนคุณพ่อที่ดีคนนึง ที่คอยให้คำปรึกษา และปกป้องลูกที่โดนทำร้าย เข้าใจ และช่วยเหลือ อยากให้มีคนที่มีความคิดและมายเซ็ตแบบนี้เยอะๆจัง เพราะโลกไม่ได้ใจร้าย แต่คนต่างหากที่ใจร้ายใส่กัน
นอตมันอายุ20กว่าเองไม่ใช่หรอ แต่หน้าแก่ไปนิดนึง หรือจริงๆอายุ30-40 แต่ผมเข้าใจผิดเองว่า20กว่า
@@PompeyThailandพี่เขาจะ 30 ละคับพี่ชาย ไปว่าเขาหน้าแก่อีก
@@ken9542 ขอบคุณครับ ตอนแรกผมนึกว่า35-40
เป็นกำลังใจให้น้องๆทุกคนครับ
อาจารย์ม.นี้แปลกจัง เพิ่งเคยได้ยินวิธีการจัดการแบบนี้ คือมันไม่มีความจำเป็นที่อ.ต้องแคร์บ.เล็กๆบ.นึงเลยนะ สถานที่ฝึกงานมีตั้งเยอะตั้งแยะ ถ้าเป็นบ.ใหญ่ๆสิว่าไปอย่าง ถึงค่อยประนีประนอมกันเพราะถ้าบ.ใหญ่แบล็คลิสม.มันส่งผลต่อรุ่นอื่นงี้ นี่เล็กจึ๋งนึงจะให้เด็กกลับไปคุยเองทำไม 😑
มันดิวกันกับมหาลัย หรือ อ. ผู้สอนอาจจะได้เงิน
@@fackufuaku8867ใช่ครับมีส่วนผมก็คิดแบบนี้
@@fackufuaku8867 น่าคิดนะ ดีลกับอาจารย์ไว้ให้หาแรงงานฟรีมาเชือดอีกหรือป่าว อาจารย์ต้องเกรงใจมันทำไม
ม.หรืออ.มันดีลกับบ.นี้ชัวร์ๆ จ่ายหัวเดียว ดีกว่าต้องจ่าย30หัวเป็นไหนๆ ได้แรงงานทาสมาใช้ฟรีๆ
บ. อ. บ. บ. เป็นหง๋อยหรอ ขยันใช้คำย่อ หรือมืงพิการ
ข้อสรุปชัดเจนมากครับ ไม่ใช่แค่เด็กฝึกงาน ยังมีบริษัทอีกหลายที่ใช้ระบบนี้ เอาตัวเองตัดสินใจไม่มีระบบทำงานมั่วแล้วคาดหวังกำไรเยอะๆ จ้างคนน้อยๆค่าแรงต่ำ เจอกับตัวเองเช่นกันครับ
“หน้าฉากสวย หลังบ้านเละเทะ”🔥
ใช่ค่ะ เจอมากับตัวสมัยเรียน ฝึกงานให้วันละ150.- แต่ทำงานเข้ากะ หยุดงานอาทิตย์ละ1วันเหมือนพนักงานปกติเลย แต่เพื่อเกรดก็ต้องทน😢😢😢
ชาว x เริ่มเลย
นึกถึงสมัยตัวเองฝึกงาน 10กว่าปีที่แล้ว บริษัทให้ที่พักฟรี ข้าวฟรีทุกมื้อ ได้เงินตอนฝึกเสร็จ 9000กว่าบาท พี่ๆพนง ใจดีมาก ชอบเอากับข้าวอร่อยๆจากบ้านมาฝาก ชวนไปกินข้าวบ้าน อบอุ่นมากๆค่ะ
คอนเทนท์นี้อาจจะทำให้ยูทูปเบอร์หลายช่องสันหลังวาบกันบ้างแหละ เชื่อสิยูทูปเบอร์หลายช่องก็ใช้งานเด็กฝึกงานประมาณนี้แหละแต่อาจจะไม่ขนาดนี้ แต่ไม่มีใครออกมาแฉแค่นั้น😂
ช่อง the snac_ ลงคลิปเตะบอลบ่อยๆ ตอนนี้กำลังโดนทัวลงประเด็นนี้เลย เราว่าใช่แหละ
คนที่เอาเปรียบคนอื่นอยู่เสมอ ถามเขาสิ เขาไม่มีความสุขใจหรอก ลองถามดู
@@namenamephanika9373ช่องนั้นคอนเทนต์ห่วยเดิมๆไม่มีไรเลย อย่างไอคอนเทนบอลที่ลงอยู่หลายๆคลิปน่าจะถ่ายกันเเค่วันสองวัน เเต่อาศัยถ่ายทีเดียวเยอะๆยาวๆเเล้วโยนให้เด็กไปตัดเอาให้ได้5-6คลิป 5555
ทำไมเรื่องมันดูเงียบจังเลย ถ้าไม่แรนดอมขึ้นมาบนฟีดนี่คิดว่าคงไม่รู้เกี่ยวกับคอนเท้นนี้ด้วยซ้ำอะ
ที่ม. เราก็เหมือนกันิถ้าที่ไหนมีคนไปฝึกงานแล้วไม่ดี อ.จะไม่ให้รุ่นหลังไปฝึกอีก
อย่าว่าแต่ช่องของ RUclipsr เลย มีทุกองค์ที่เก่าแก่เป็นแบบนี้กันเยอะมาก หากินฟรีกับเด็กฝึกงาน
นักศึกษา ปวส ฝึกงาน โดนยับๆเลยครับ
เจอมาเหมือนกัน 1 ปี ฝึกIT SUPPORT บริษัทใช้เปลี่ยนหลอดไฟ ใช้แบกหินแบกปูน ปูกระเบื้อง ซ่อมท่อน้ำ เปลี่ยนสายฉีดในห้องน้ำ ใช้วิ่งส่งของ ฝากเงินธนาคาร แมสเซนเจอบริษัทมีไม่ใช้ ...?ฯลฯ
รุ่นพี่เราสองคนที่อยู่ ปวส ก็ไปฝึกเหมือนกัน ก็เห็นพี่แกทำปกคลิปแต่เขาไม่ได้เอาไปใช้
ถ้าจะทำแนวสัมฯ แบบนี้ ควรจะคอมเมนต์หลังจากสัมฯเสร็จแล้ว เพราะถ้าคุณน้อตคอมเมนต์ตอนนั้นเลย ความสดใหม่หรือประสบการณ์ที่เขาเจอมามันจะเพี้ยน หรือถ้าอยากคุยกับเขาก็ควรจะคุยหลังถ่ายเสร็จ
เห็นด้วยครับ Flow ของการสัมภาษณ์เสียเลย
คือยังไง แบบโหนกระแสเหรอครับ
@@AquamarineSeraphine ถ้าจะหาคล้ายๆ ก็คงเป็น The Secret Sauce ของ The Standard ก็ได้ครับ เขาสัมฯ เสร็จแล้วเอามาเล่าต่ออีกที
สำหรับผมชอบการสัมฯแบบนี้นะ ฟังง่ายเป็นการ comment อธิบายแต่ละจุดเลย
@@AquamarineSeraphine คล้ายๆ ต้องสัมจนจบคลิปก่อน แล้วค่อยคอมเม้นทีหลัง แต่แทรกตามคลิป คล้ายๆ พวกรายการ เรียลลิตี้ ต่างๆ ที่สัม นักแสดง นอดคลิป
ผมรู้สึกว่า การที่อาจารย์รู้แบบนี้แล้วยังส่ง นศ. ไปที่นี่อีก อาจารย์อาจจะได้อะไรจากองค์กรนี้รึเปล่า? อ.ดีๆเค้าต้องปกป้องนักศึกษาก่อนอันดับแรก
เราเป็นหัวหน้าที่ต้องดูแลเด็กฝึกงานด้วย แต่องค์กรเราเป็นรัฐบาลเลยไม่มีค่าจ้างให้เด็ก ทุกวันตอนเที่ยงเราควักเงินตัวเองเลี้ยงข้าวน้องๆ ตลอดถ้าได้กินพร้อมกัน เพราะสงสารเด็กอะ ต่อให้เขาจะไม่ได้ช่วยแบ่งเบาภาระงานเลย แต่นี่คิดว่ามันก็ผิดที่เราที่ไม่ไว้ใจน้องให้รับผิดชอบเอง เลยไม่เคยโทษน้องในส่วนเนื้องานเลยนะ นี่ยังคิดโทษตัวเองตลอดว่าดูแลน้องได้ไม่ดีพอ แต่พอได้ฟังมุมมืดแบบนี้แล้ว รู้สึกว่าตัวเองเป็นคนดีขึ้นเลย สงสารน้องๆ มาก ทำงานต่อให้อยู่ในสกิลระดับไหนมันก็เหนื่อยเหมือนกันนะ แบบนี้ต้องแจ้งกรมแรงงานแล้ว
😢มันน่าเศร้านะ หน่วยงานรัฐแท้ๆยังฝึกงานฟรีไม่มีค่าจ้าง พนักงานก็ไม่ได้เงินเยอะหรอเรานับถือใจคุณจริงๆ
เพราะเป็นคำว่าฝึกงานไงคะ
เขาไม่มีความรู้ แล้วมาเอาความรู้จากเรา
เป็นเรา ภาครัฐเหมือนกัน
ให้ขนมบ้างนะ
เด็กเยอะเลยที่ไม่มีความรู้อะไรเลย
เราสอนวิธีจัดเอกสาร
วิธีต้อนรับูผู้รับบริการ จัดระบบงาน
สอน Word Excel
สอนวิชาชีพ สอนวิธีเรียน วิธีเอาตัวรอด
การใช้ชีวิต
แต่ในมุมนี้ ช่องนี้
บ.ผิด และแย่มาก
น่าออกโหนกระแส
ของบริษัทเก่าผมนี่เป็นหัวหน้าคุมน้องๆฝึกงาน ยังดีที่ให้ค่าขนมน้องครับ แล้วก็งานอาจจะแบ่งไปช่วยบ้างตามโอกาส อย่างน้อยฝึกให้ชินกับมนุษย์เงินเดือน ทำงานไหนจะค่าเดินทาง ค่ากิน ค่าอยู่อีก คนเราต้องใช้ ดังนั้นไม่ควรฟรีครับ สมัยผมฝึกงานบริษัทไหนให้ฝึกฟรีไม่เอาเลยเลยครับ
@@LilyNo9 เพราะองค์กรไม่ได้อยากให้มาฝึกไงคะ แต่ นศ.อยากมา
บางที่ เจ้าหน้าที่ไม่พูดด้วยด้วยซ้ำ ให้อาจารย์ดูแลกันเอง หรือไม่งั้นก็ให้ค่าพี่เลี้ยงดูแล เพราะงานประจำก็หนักอยู่แล้ว
ค่าๆ อ่านแล้วค่า ไม่ต้องแทกแล้วนะคะ ไม่อยากรับนศ.ก็ไม่รับได้นะคะ ไม่มีใครบังคับค่ะ คนรับคือ HR ถ้าไม่อยากได้ไปคุยกับ HR ตัวเองค่า
ไม่เคยเข้าไปสนับสนุนช่องนั่นเลยจ้า รู้สึกดีใจ และเห็นใจเพื่อนนศ.สุด
ขอวาปอยากเห็นหน้า
ใบ้สักหน่อยเถอะคับ จะได้ไม่ติดตาม ไม่สนับสนุน
the snack @@NonGzaBaSuD
@@namryongjeong4333 the snack
ใบ่หน่อย
เรื่องนี้น่าสนใจเลยครับ ในหัวผมคิดอยู่ประมาณ10ช่อง ที่ชื่อดังที่ผมติดตามอยู่
เอาเปรียบเกินไปแบบนี้ อยากให้โดนแฉชื่อช่องมากๆๆๆครับ
เดอะ สแน็ค ไอ้ปอน ดีเจปลอม
บางบอเหมือนแค่อยากได้พนักงานเพิ่มแต่ไม่อยากเสียเงินจ้าง โดยใช้คำว่าเราจะทรีตคุณให้เหมือนพนักงานคนหนึ่ง เพราะอยากให้เข้าใจระบบงาน วอทททททท มาฝึกงานเนอะ สอนอะไรก็ไม่สอน แต่อยากให้ทำเป็นทุกอย่าง แถมต้องมารองรับอารมณ์ของพนักงานในบออีก หน้าบ้านภาพดี หลังบ้านเละเทะมากๆ
รู้สึกช่องนั้นมันพึ่งเเยกออกมาจากกลุ่มพี่บี้ เเล้วมาตั้งกันเองไม่กี่คน สงสัยอยากให้บริษัทตัวเองโตไวๆเเทนที่จะมีพนง.เยอะ เเต่เอานศ.เยอะๆเเทนเพระฟรี 555
แยกออกมาอาจไม่เท่าไร แต่งกงบน่าจะของจริงทรงเป็นบอที่น่าเชื่อถือ นี่่ก็เคยเจอมารองรับอารมณ์นึกว่าละครนางทาส แถมให้เรียนรู้งานเอง สังเกตเองไม่สอนอะไรสักอย่าง ว้าวแล้วว้าวอีก@@lilalla3811
นักสืบชาวxออกปฏิบัติการได้แล้วครับ ได้เวลาทำเพื่อส่วนรวมแล้วครับ
ช่อง เดอะ งู
@@en7534ในไหนคับ
จริงหรอพี่@@en7534
@@en7534 The shock หรอ
@@en7534 แถลงแต่ใช้AI เขียนเอา555
มหาวิทยาลัย อนุญาติให้นักศึกษา 30 คน มาฝึกงาน สถานที่เดียวกันได้ยังไง ทั้งที่ในบริษัทมีพนักงานแค่ 8 คน อาจารย์ไม่ตรวจสอบ
ฝังไม่ได้ศัพท์อีกละ มันมีหลายรุ่น หลายมอ หมุนเวียนอะ หมุนเวียน งงหรอ ศึกษาเยอะ ๆ
ชอบคอนเท้นแนวแฉแบบนี้มากครับ อยากให้ลองพิจารณาแฉในสายอื่นด้วยครับ เช่น แฉทุนรัฐบาลไทยไรงี้ครับ สัมภาษณ์คนที่ได้ทุนแล้ว suffer กับเงื่อนไขต่างๆไรงี้ครับ
รู้สึกว่าตอนที่ตัวเองฝึกงานเกี่ยวกับซ้อมรถศูนย์รถ ทำ5วันเหมือนกันเข้า ว.ล 1วัน หยุดวันอาทิตย์ ได้วันละ50 ดูดีไปเลยพอมาเจอแบบนี้
ฟ้องกรมแรงงานได้นะ ถ้าจะเอาจริงๆ และแน่ๆถ้าน้องเขาแฉ
เคยมีประสบการณ์ร้องเรียนกรมแรงงานมาบ้าง
คนส่วนใหญ่กลัวที่จะรักษาสิทธิ์ตัวเอง ใช่ครับมันอาจมีคำพูด กดดันจากนายจ้าง ให้เรากลัว แต่ถ้าเราทำถูก ต้องไม่กลัว...ผมบอกแค่ เจรจาอะไรว่ากันตามตัวหนังสือ ไม่จ่ายเจอกันที่ศาล
ฝึกงานไม่เข้าข่าย กม.แรงงานนะจ้ะ เป็นการยินยอมฝึกงานเอง จะไม่ฝึกก็ได้ ไม่มีใครบังคับ
@@kabuto9569 แต่กฎหมายระบุชัดเจนว่า ฝึกงาน1วันต้องไม่เกิน 6-8ชั่วโมงต่อวัน และต้องไม่เกิน5วันต่อสัปดาห์ เกินนั้นก็ผิดกฎหมายแล้ว ไอดีนี้คือ อวตารของยูทูปเบอร์คนนั้นหรือป่าวเนี่ย อ่อ อย่าเอาเอกสารที่ให้น้องเซ็นก่อนฝึกงานมาเป็นข้ออ้างล่ะ เพราะสัญญานั้น มันไม่เป็นธรรม🤫🤫🤫🤫
@@kabuto9569 ตรงไหนที่ไม่เข้าจ่ายจ๊ะ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเขามีระบุไว้ชัดเจนจ้ะ เงินไม่จ่ายได้ก็จริง แต่ทำงานเกินเวลาที่กฎหมายกำหนด ผิดกฎหมายเต็มๆจ้ะ ไม่ใช่ว่ายินยอมฝึกแล้วจะทำสารเลวยังไงกับเด็กก็ได้นะจ๊ะ
@@kabuto9569ก่อนอวดฉลาดไปอ่านดีๆก่อนครับ
-กฎหมายแรงงาน นักศึกษาฝึกงาน ระบุให้ทำงานได้สูงสุดกี่ชั่วโมงต่อวัน?
กฎหมายแรงงาน สำหรับ นักศึกษาฝึกงาน ระบุไว้ว่า ทำได้ไม่เกิน 8 ชั่วโมง/วัน และเช่นเดียวกับพนักงานทั่วไป นักศึกษาฝึกงานต้องมีเวลาพัก อย่างน้อย 1 ชม./วันด้วยเช่นกัน
ใช้แรงงานน่ากลัวมาก ตอนดึกควรจะได้นอนพักผ่อนแต่ต้องมาทำงานอีก😢
ถ้านักศึกษาสนใจที่จะไปฝึกงานมากขนาดนี้ ช่องมันต้องดังมากแน่ๆ
หรือว่าจะเป็นน
@@patcharatsrisawat8101 รอชาว x คอนเฟิร์ม 555
เดอะขนม
@@lilzayaga ใบ้สะเดาไม่ออก
ล้านซัพก็ต้องดังมากอยู่แล้ว
ไม่ติดว่าเรียนไม่จบนะ
บอกชื่อมหาลัยมาเลย
แย่มากเอาเงิน นักศึกษาไป ทำไร ไม่ได้เรื่องแบบนี้
เข้ามาฟังคลิปนี้ เพื่อเรียนรู้เป็นบทเรียน เราจะได้ไม่ไปทำกับคนอื่นแบบนี้ แต่ยอมรับเลย ฟังไม่ถึง 5 นาที รู้สึกรังเกียจวัฒนธรรมองค์ของบริษัทนี้
แต่ตอนนี้ความข้่างเดียวครับโนหลักฐาน รอข่าวตกตะกอนครับ
@@onegodx2955 รอเขาอ้างแถ ก่อนเนอะ ไม่ต้องรีบหรอก
พูดแล้วอยากร้องไห้ บริษัทอื่นๆๆ สายอื่นก็มี ชอบรับเด็กฝึกงานมาช่วยงาน
ตอนฝึกงานก็ฝึกฟรีเหมือนกัน โรงแรม5ดาว แบรนด์ใหญ่โตของประเทศขึ้นด้วยตัวC ให้ทำงานฟรี ใช้ยังกับทาส
2:37 💀💀💀
10:59 องค์กรเยอะด้วย
12:21 ช่องหลัก 3 ช่อง 🤔
15:53 ค่าตอบแทน 💀💀
19:29 บางที่ทำงานบังคับทำ OT ฉ่ำ นักศึกษาฝึกงานก็เอาคนวัยทำงานยิ่งหนักกว่าด้วย
20:30 เหี้ยมได้ใจจริงๆ
21:45 ไม่ต้องถามแล้ว 😂
28:48 อาจารย์ยังเกรงใจมัน
จากใจคนทำยูทูปคนเดียวเห็นแบบนี้แล้วสำหรับผมพูดเลย สยอง และโคตรแย่ รู้สึกดีที่เราไม่ต้องมาแบกภาระไรแบบนั้น ทำเท่าที่อยากทำ พอทำเป็นธุรกิจหวังตังและมาหลอกเด็กฝึกงานแบบนี้ ไม่โอแหะ ต่อให้คุณจะจ่ายตังก็จริงแต่ใช้เกินชม.ก็ไม่ชอบล่ะ
โชคดีที่ได้ที่ฝึกงานที่ปล่อยเวลางานก็กลับเลย ไล่กลับด้วยซ้ำ
มีไม่กี่ช่องครับ ที่เปิดหลายช่อง 😆
เค้าเฉลยแล้ว ช่อง The Snack
เคย อคติในบางคอนเทนต์ที่พี่ทำ แต่คอนเทนต์นี้เห็นชอบครับ อย่างน้อยก็ช่วยให้คนที่ดูเห็นความไม่เป็นธรรมในการเอาเปรียบเด็กฝึกงาน เป็นกำลังใจให้ครับ
ตอนแรกคิดว่าสัมภาษณ์เด็กฝึกงานของช่องบ้านกูเอง อารมณ์แบบแซวหัวหน้า😂😂😂 แต่พอเห็นเป็นข่าวในเฟส เลยรีบมาดูที่แท้ก็เรื่องจริง😢😢😢
ช่องไหนครับ
ช่องไหนค้าบบ ใบ้ให้หน่อย
ช่อง HPV ป่ะครับ
ไม่ๆ@@trussue4426
เอาจริงเคยติดตามในอดีตนะไม่คิดว่าจะทำอย่างนี้
เคยมีเคส นำไปฟ้อง และเข้าสู่ศาลแรงงาน บริษัท ปฏิเสธ ตลอด แต่ สุดท้าย แพ้ เพราะ มีหลักฐาน ศาลแรงงาน บังคับจ่าย OT ย้อนหลัง โดนไป หนัก นำมาจ่ายให้พนักงาน ครับ
ชอบบุคลิกภาพของคนสัมภาษณ์คำพูดต่างๆ มุมมอง ดีเลย
ครูกลัวเสียคอนเน็กชั่น ครูนี้ติ่งจัดๆเอาหน้ามากกลัวเสียคอนเน็กชั่น สงสัยเอาไว้คุยโม้ รู้จักกับyoutubeberชื่อดัง เอาไว้คุยกับเด็ก ตอนนี้เป็นข่าวดัง ครูคงเอาไปคุยไม่ได้แล้วเดี๋ยวเสียหน้าส่งเด็กไปใช้แรงงาน55555
เรื่องอจ.กับนักศึกษา นี่คือจริงๆเลย เห็นผลประโยชน์ก่อนนักศึกษาเลยสุดยอดจริงๆ
การทำของคุณนี่เป็น บริษัทีดีเลยนะครับ
1. รับเด็กฝึกงาน ไม่ดูพอต ไม่จ่ายเงินเพราะเป็นเด็กฝึกงาน เฮงซวย
2. ให้เด็กทำโอ โดย เลิก 2 ทุ่ม แต่มีเเค่วันเดียวใน1อาทิตย์ ที่เหลือ อย่างต่ำคือเที่ยงคืน นั่นคือ 4 ชั่วโมงคุณพระ
3.ให้งานเด็กวันเสาร์อาทิตย์
4.ไม่รับผิดชอบงาน ใช้งานเด็ก เสือกมายกเลิก เอาแต่ใจ คือไม่มีเงินให้ด้วยประเด็น
นึกถึงฝึกงานออกแบบรองเท้า ออกแบบให้สั่งผลิต แต่ไม่ได้ตัง เฮงซวยไม่ต่างกัน
ผมเรียนประมง ผมฝึกงานกับCp ฝึกcp ได้ตังครับ แถมเจอลูกพี่ดี เขาบังคับให้หยุดเสาร์อาทิตย์ แต่เรานอนอยู่ฟาร์มที่ฝึก เสาร์อาทิตย์ไม่มีอะไรทำก็ช่วยพี่เขาทำงานเหมือนเดิมไม่หยุด ฝึกเสร็จลูกพี่ดีควักเนื้อให้ค่าแรงพิเศษให้เราอีก ฝึกเสร็จได้ทั้งความรู้ ได้ทั้งเงิน
เรื่องเงียบไปละคนเลิกสนใจ
อยากจบ อยากหาประสบการณ์ บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนเยอะแยะไป
เรียกองค์กรคล้าย ๆ แบบนี้ว่า นิสิตฝึกสอนครับ 😳
พี่น๊อตฟาดหนักมากกกกกกกกๆ ชอบบบบบบบบ🤟🏻
เห็นด้วยทุกคำเลยครับ สะท้อนความจริงทุกอย่างเลย
รวมทีม รับจ้างทำตัดต่อเลย ส่วยบริษัทนั้นไปส่งหลักฐาน ให้ทนายเดชา ช่วยฟ้องครับ
ราชมงคลล้านนาอาจารย์โทรมาเช็คตลอดว่าโอเครมั๊ยตอนฝึกงาน อาจารย์คือใส่ใจมากถามไถ่ตลอด
+1
คอนเทนต์น่าสนใจมากครับ สู้ๆครับ
ผมฝึกงานบริษัทใหญ่ได้วันละ 180(8ชม.)ฝึกงานจบบริษัทให้แท็บเล็ตซัมซุงคนละ 1 เครื่อง❤❤❤
โคตรดีเลยครับ
แจกแทบเล็ตแบบนี้ผมว่าไอเปอ้ลแน่เลย
@@theweejrเขาเขียนอยู่ว่าsamซุง แอปเปิ้ลอะไร?
@@AtidjehdHsurif เขียนตรงไหนว่าทำงานที่ samsung หรอ?
@@theweejrลองหัดอ่านหนังสือให้จบบ้างนะครับคนดี
ขนาดคำแถลงที่ออกมา ยังดูแล้วไม่ต่างจากใช้chat gpt เขียนขึ้นมาเลย 🤣🤣
ถ้าหลักฐานเพียงพอผมว่าแฉๆไปเลยดีกว่าครับ
ทำแบบช่องเร้ดน่ะครับ หลีกเลี่ยงการกล่าวหาช่องที่ไม่ใช่
จริง เรามั่วไปเยอะมาก กลัวโดนฟ้อง55555
@@alsofuckininlove6318จริง
เห็นด้วย.. เป็นไปได้ไหมว่าทำเอาคอนเท้น แล้วไม่มีช่องที่ว่าอยู่จริง แค่คิดเล่นๆ XD
เป็นไปไม่ได้ไม่งั้นบ้านกูเองโดนฟ้องหมิ่นประมาทเสียเป็นล้านเพราะจั่วหัวหลายช่อง@@pannawatphijarnwanit6306
@@pannawatphijarnwanit6306เดี๋ยว x ก็สืบจนเจอเองครับ ถ้าไม่เจอ=ไม่มี😂
ร้องกรมสวัสดิการเเรงงาน ให้เจ้าพนักงานมีคำสั่ง ถ้า youtuber ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งมีโทษทางอาญา
ตอนนี้เพจนั้นองค์กรนั้นก็ยังโพสไปเรื่อย โพสขอโทษแปลกๆบอกคนอื่นเข้าใจผิด คิดว่าเดี๋ยวเวลาผ่านไปคนก็คงลืมมั้ง
แบบนี้ออกแนวหัวหมอครับ เน้นฝึกงานเพื่อประหยัดรายจ่ายแต่ใช้แบบตัวหลัก ที่เหลือคือเก็บเรียบ หัวหมอสุดๆ
วงการ อีเว้นท์ ก็ไม่เบา!!
เอ่อ มหา ลัย กลัว อะไร ทำมัยไม่ช่วยเด็ก ใช้แรงงานเยี่ยงทาส ควรช่วย เด็กก่อน ทำงานหนักแบบนี้ มันจะฝังใจ ไปตลอดจนโต
"ช่วยทำไม กินค่าเทอมชิวๆ ชั่งแม่มดิ"
หลายๆที่ หลายๆองค์กรณ์เป็นแบบนี้จริงๆครับ ถ้าเจอที่ดีๆก็ดีไปเลย แต่ถ้าเจอแย่ก็แย่มากๆ มีแย่กว่านี้ด้วย
ส่วนตัวเคยฝึกงานสมัยเรียน ที่ธนาคารสีฟ้า หัวหน้า เทคแคร์ นศ ฝึกงานดีมากๆครับ ไม่ยอมให้ทำงานเกินเวลา ไม่ยอมให้ทำงานหนักไป สอนความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานธนาคารด้วย ดีมากๆครับ
ไม่แปลกช่องล้านซับบางช่องแนวการตัดแบบเรียบๆง่ายๆ ฝึกแป๊ปเดียวก็เป็น เลยใช้กลอุบายรับฝึกงานวนไปเลยจบปนพหยัดงบจ้างทีมงานส่วนตัว😮
ไปแปลกครับ เพราะช่องนี้เปิดรับเด็กงานจำนวนไม่จำกัด
@@buneesasalaeh2168ช่องไหนครับพี่
ประมาณสามปีที่แล้ว ตอนเราฝึกงาน ไม่ได้เงินค่ะ แต่เค้าชี้แจงหมดว่าฝึกงานที่นี่ไม่ได้เงินนะ แล้วก็ถามเหมือนสัมภาษณ์งานทั่วไป ว่าบ้านอยู่ไกลมั้ย มารถไร กลับรถไร และเข้างานกี่โมง เลิกงานกี่โมง และวันปกติควรใส่ชุดอะไร เนื้อหางานเป็นเภทไหน หยุดเสาร์อาทิตย์ ซึ่งตอนเราทำก็ตรงกับที่พี่เค้าชี้แจงมาหมดเลยค่ะ และบรรยากาศที่ทำงานก็ดีมากๆ พี่น่ารักเอาใจใส่ ซื้อของให้กินแทบทุกวัน เราได้เห็นเนื้อหาและระบบการทำงานจริง และถือว่าโอเคมากๆ ช่วงไปวันแรกเกร็งๆ 11 โมงเช้าปุ๊บ ทุกคนต้องห้ามอยู่ที่ทำงานแล้ว ต้องไปกินข้าว 5 โมงปุ๊บห้ามนั่งเกินเวลา ให้กลับบ้านได้เลย ไม่มีการถ่วงเวลาหรือขอเวลาเกินให้ช่วยงานนอกเวลาเลย
ฝากบอกน้องๆ ที่กำลังหาที่ฝึกงาน หากกำลังเลือกหาที่ฝึกงาน 1.เลือกที่ที่เค้าเปิดรับเด็กฝึกงานมานานแล้ว เพราะเค้าจะมีประสบการณ์ และจะรู้ว่าต้องฝึกงานเรายังไง ลดการเกิดปัญหา
2.อย่าสมัครทิ้งไว้เล่นๆหลายที่ ให้รอประมาณ 2-3 เดือน ถ้าเค้าปฏิเสธ ค่อยแจ้งอาจารย์ที่ปรึกษาดูที่สมัครต่อไป และควรสมัครกับบริษัทหรือหน่วยงานที่น่าเชื่อถือ ที่สำคัญหากใครเป็น Lgbtq+ ก็ควรดูบริษัทที่เปิดกว้างไว้หน่อยก็ดี ถามเค้าเรื่องการแต่งตัวว่าสวมกระโปรงได้มั้ย หรือแต่งหน้าได้ประมาณไหน รุ่นเรามีคนเป็นlgbtqฝึกงาน แล้วโดนพี่ฝึกงานเชิ่ดใส่ เพราะเกลียดlgbtq สุดท้ายต้องเปลี่ยนที่ฝึก
3.ใส่ใจกับสิ่งที่เราอยากฝึก ไม่ใช่เลือกเพราะเห็นว่าฝึกที่นี่สบาย เลยวิ่งไปสมัคร เพราะสุดท้ายอาจสบายจริง จนไม่ได้ประสบการณ์อะไร และไม่มีอะไรไปเขียนลงในรายงานการฝึกงาน จบมาไม่มีสกิลพัฒนาตัว ไม่มีวัคซีน ไปเจอโลกความจริง ทนไม่ไหวร้องไห้งอแงอยากลาออก 😂
ส่วนกรณีนี้ มหาลัยต้องชี้แจงและอาจารย์ที่ปรึกษาต้องมีส่วนรับผิดชอบ เด็กสามสิบคน มันเยอะมากนะ ปกติที่นึงเค้ารับคนหรือสองคนเท่านั้นอ่ะ อาจารย์ไม่ตรวจสอบหน่อยเหรอ
ผมว่าบอกมาเลย fact ไม่ใช่การใส่ร้ายเลยครับ
ชอบคอนเท้น์มาก เชื่อว่าจะทําให้เกิดบรรทัดฐานใหม่ๆต่อที่ทํางานและ การฝึกงาน ที่ดีขึ้นในอนาคตแน่ๆ
แต่น้องที่ให้สัมภาษณ์ @26:43 บอกว่ามีเพื่อนร่วมงานที่มาฝึกและยังกลับมาทํางานเป็น พนง ประจํา เลยแอบอยากฟังจากมุมอื่นๆ บ้าง
แต่ยังไงก็คิดว่า บริษัทน่าจะมีความเห็นอกเห็นใจที่น้อยเกินไป และระบบงานที่ยังไม่มาตรฐานพอ
โรงงานขนาดเล็กแถวบ้านผมจะรับต่างด้าวมาทำงานแต่ก่อนรับจะให้ลองงานก่อน 1 อาทิตย์ ทำงานแต่เช้าเลิกดึกดื่นพอครบกำหนดก็จะไม่รับ ไม่จ่ายค่าจ้างแล้วหาคนใหม่วนไปเรื่อยๆ มีคนใกล้ตัวที่เป็นกะเหรี่ยงโดนแล้วเขามาเล่าให้ฟัง พอดีรู้จักกำนันในพื้นที่เลยขอให้ไปเจรจาให้จนกะเหรี่ยงคนนั้นก็ได้ค่าจ้างมา แต่ตอนนี้เป็นไงไม่รู้เพราะมันผ่านมาหลายปีแล้ว
เคยตอนทำงานที่แรก เจอว่าถ้ากลับตรงเวลา จะโดนหัวหน้ามองเหมือนกำลังทำอะไรผิด
ของเราไปฝึกงานแบบที่สมัครใจ ถึงจะไม่ได้เงินแต่ได้รับสวัสดิการดีมากๆเลยค่ะ😊 (เราฝึกงาน.4 แต่อาจารณ์เขามักจะเลี้ยงข้าวเด็กที่มาฝึกงาน)
งานสายก่อสร้าง ก็เจอประมาณนี้เยอะนะคะ
เป็นยังไงหรอครับ พอเล่าให้ฟังได้มั้ยครับ
@@JirayuVijjakajohn หลายบริษัท มักเน้นรับเด็กฝึกงาน เพื่อมาใช้งาน แม้แต่พนักงานเองก็นัก มีพนักงานประจำไม่ถึง 5 คน อุปกรณ์ ก็จพเป็นของนักศึกษา บริษัทพวกนี้ทำงานพนัก ไม่มีเวลาส่วนตัวคล้ายๆกับในคลิป และไม่จ่ายโอเค จะลาออกก็โดนด่า หาว่าทิ้งงานไว้ให้ ไม่มีความรับผิด บริษัทรับงานมาเยอะเกินเอง ละะบอกว่าต้องรับผิดชอบงานให้ได้ คนที่อยู่บริพวกนี้ส่วนใหญ่ไม่ได้เก่งมาก แต่อดนอนเก่งค่ะ ทำงานยันเช้า ละก็ยังต้องเข้างาน 9 โมง อีก หรือบ้างที่ไม่ได้บอกยวนให้ได้ แต่งานก็โหลดมา ยังไง ก็ได้นอนแค่ 3-6 ชม. เวลาทำอย่างอื่นไม่ต้องนับ เพราะไม่มีค่ะ
@@wiparatkumarsit2897 ไม่จริง ผมไม่ต้องทำงานเลย เข้า่9โมง ไปถ่ายรูปอะไรนิดหน่อย แล้วไปอยู่แต่ร้านเกมส์จนเย็นแล้วกลับ อาเขาให้ค่าขนมด้วยวันละ300
@@JirayuVijjakajohn ประมาณในคลิปนี่แหละ บ้างทีแย่ประมาณในคลิป บ้างที่ก็ไม่เท่า แต่ก็ไม่ถือว่าดี แล้วก็มีเยอะด้วย
ฝึกงานปี4วิศวะเขาให้วันละ50บาทแต่ก่อนฝึกเขาแจ้งแล้วนะของเราซึ่งรับได้ พี่ๆเลี้ยงข้าวทุกวัน แต่ออกหน้างานร้อนหน่อย
5:25 เด็กๆที่ร้านมากินต่อที่สตู ใช้คำว่าแก ต้องเป็นคนมีอายุ ทีมงานไม่ใช่เพื่อนๆกัน น่าจะตัด(ช่องรถไฟ)ไปได้
พาสาวมาต่อ คนนั้นเขามีแฟนละ
ไม่เเน่วะ5555555
ช่องรถไฟ55555 โอ้ย ขำมาก😂
เรื่องมันนานแล้วนะ ยังจะพูดถึงอีก ย่อว่า mก็ได้มั้ง
เป็นคอนเทนต์ที่ดีนะคะแบบนี้ 💖
เอาไป 1 การติดตามค่ะ🎉
ผมว่าวางมุมกล้องให้ไม่เห็นเลยน่าจะดีกว่านะครับ เพราะไม่งั้นถึงแปลงเสียงไปก็ไม่มีประโยชน์ในการปกปิดตัวตนนะครับ
จริงครับมุมนี้ ถ้าคนคุ้นเคยกันยังใงก็จำได้ว่าเป็นใคร
เพื่อไร เมิงต้องการอะไร
แบบนี้ดีแล้วครับ ผมมองว่าคนที่กลัวไม่ใช่ตัวนักศึกษา ควรเป็นตัว creator เองมากกว่า เพราะเปิดแค่นี้ตัว creator อาจจะจำได้แล้ว ถ้าเขาร้อนตัวมาก็จบ ถ้ามาดักทำร้ายก็เอาไปฟ้องได้เพราะก็มีคลิปนี้เป็นหลักฐานด้วย เพราะเห็นตัวนักศึกษาในคลิป
@@kanomtom_aroimak ล่าสุด ออกมาแถลงแล้วครับ แต่ งงๆ ไม่รู้เรื่อง ตอบนอกประเด็น
ชอบแนวนี้ ตรงดีค่ะ👍🏻 สงสารน้องๆควรได้เงินบ้าง ค่าข้าวค่ารถก็ยังดี 😕
บางที่เห็นนศ.ฝึกงานเป็นทาสรับใช้มาขอเกรด ไม่เห็นคุณค่าความเป็นคนของนศ.ฝึกงาน
ไปดูในเพจมา ให้เครดิตหมาแต่ไม่ให้เครดิตนักศึกษาที่ตัดต่อ🤣
นักศึกษาฝึกงานน่าจะมีตลอดทุกปี หลอกใช้ฟรีแบบนี้ ลดต้นทุนสุดๆ หัวหมอมาก