Como fazer um BANCO DE HORAS | Como Funciona?
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- Опубликовано: 24 авг 2024
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rafaelasionek....
___________________________________________ Você sabe como funciona o sistema de compensação de jornada conhecido também como banco de horas? Além disso, você sabe quando sugerir esse sistema ao seu cliente? Nesse vídeo eu vou te ensinar como fazer um banco de horas!
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Bom, se você ainda não sabe ou está inseguro continue conosco, pois esse será o tema da nossa aula de hoje.
O banco de horas é um sistema de compensação de jornada, muito utilizado dentro das empresas, entretanto, tenha cuidado para entender se esse tipo de sistema vale para todas as empresas.
De acordo com a Constituição Federal, a jornada de trabalho pode ser de até 8 horas diárias e 44 horas semanais, e essa jornada por sua vez também é disciplinada no Artigo 58 da CLT que trata o limite diário dessa jornada.
Sendo assim, tudo o que ultrapassa as 8 horas diárias ou a jornada contratual do empregado será considerado como hora extraordinária.
O funcionamento do banco de horas, individual ou coletivo, funciona quando o empregado cumpre além da sua carga de trabalho diária ou semanal (não ultrapassando o limite de 2 horas extras) e essas horas são colocadas em um sistema de banco para que o empregado receba posteriormente essas horas extras.
Uma outra vantagem importante do banco de horas é a maior possibilidade de flexibilidade que ele oferece, podendo desde a reforma trabalhista ser instituído também individualmente, ou seja, o empregador firma diretamente com seus empregados acerca do banco de horas, nesses casos o tempo de validade de compensação é de apenas 6 meses.
Dessa forma, ao se estabelecer um banco de horas, é importante que se analise algumas situações como: o empregador deixa de pagar as horas extras, mas em contrapartida o empregado tem o direito de compensação dessas horas, tornando a sua jornada mais flexível.
Portanto, ao implementar um banco de horas não pense nem demonstre ao seu cliente que o motivo principal é a desoneração das horas extras, pois você pode criar um problema ainda maior para a empresa caso ela não tenha uma boa logística para a compensação do empregado.
Nesses casos, pode acontecer de chegar no prazo final do banco de horas e o empregador acabar tendo que pagar o valor das horas extras, ou seja, não terá servido de muita coisa.
Então, tenha cuidado ao implementar um banco de horas, indique pensando nas consequências práticas e analisando os seguintes pontos:
1. Realidade da empresa;
2. Possibilidade de compensação efetiva dessas horas;
3. Engajamento dos colaboradores;
4. Ter um termo do banco de horas muito bem delimitado.
O banco de horas pode funcionar muito bem, mas também precisa ser muito bem planejado para ser ainda mais lucrativo para você.
Tem alguma dúvida sobre a Prática Trabalhista? Deixe-a aqui nos comentários, vou te ajudar!
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Abraços,
Rafaela Sionek
#BancoDeHoras
![COMPLIANCE TRABALHISTA: Quais são as ferramentas? [Completo]](http://i.ytimg.com/vi/wcnbYW53Ops/mqdefault.jpg)
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Fiz 250 horas em 5 meses e meio, fiquei extremamente exausto a ponto de um dia surtar e pedir alguns dias pra descansar a cabeça, descansei 10 dias e disse que estava pronto pra voltar, mas disseram que eu poderia tirar o banco de horas inteiro, zerou tudo… aí na minha volta me mandaram direto pro RH e me demitiram… teve dias que eu entrei 8:00 e sai depois das 23:00
Nossa que sacamagem em
Então resumindo ninguém pode tira os dias de descanso
Absurdo! Sinto mt por vc! Espero que esteja bem e encontre algo ainda melhor. Sair dessa empresa foi um livramento p ti (ainda que seja ruim procurar emprego). Te desejo sorte !
Muito bem explicado.
Obrigado!
Mas Banco De Horas, em última análise, beneficia mais o tipo de empregador que quer tirar vantagens do que ao funcionário.
Acho muito difícil o empregador aceitar deixar em débito horas que o funcionário precise.
O Justo seria: fez horas extras, que sejam compensadas até 2 meses após o trabalho adicional e os dias que o funcionário realmente precisar dessas horas, lembrando que dentro do prazo de 2 meses, já que os 50% foram retirados.
Então o empregador pensaria melhor sobre Banco de Horas.
Eu prefiro receber as horas extras se nao for pra receber as horas extras eu prefiro então fazer as 8 horas normais e as 44 horas semanais normais sem 1 minuto a mais e sem minuto a menos
Eu tinha muitas dúvidas de como aplicar o banco de horas com meus funcionários, esse vídeo foi bastante esclarecedor. Parabéns pelo conteúdo
Trabalho em uma empresa de segunda a sexta das 8 às 16:20. Aos sábados das 8 às 17:20, aos domingos das 7 às 17:20 folgo toda terça-feira e a cada 2 domingos trabalhando folgo 1, acho que isso é errado mas não sei como calcular 😢 dizem que está certo, todos que trabalham são nestes termos. Aos finais de semana a demanda é muito grande acho errado mas...
Like so no final, do video, depois de assistir e saber se gostei .
Quando é o contrário ? Quando o empregador precisa dispensar os funcionários porque o maquinário quebrou ,por falta de energia,por falta de matéria prima. Exemplo: Numa serraria quando por motivos adversos daquilo que foi programado ,muitas vezes vamos trabalhar e chegando lá somos dispensados pq um desses motivos acima. A empregado fica devendo aquele dia ? O Empregador pode fazer essa compensação nos dias de nossa folga e nos feriados?
Acho engraçado que nenhum vídeo abrange o fato das horas negativas, quando a empresa não possui material ou alguma máquina quebra e os colaboradores precisam ficar em casa.. essas horas negativas, podem ser descontadas em holerite? Já que no final dos 6 meses no acordo individual, o colaborador não fez mais nenhuma hora positiva pra quitar do saldo, e finaliza com saldo devedor/negativo.
Agora usam pra não pagar hora extra. Ou seja seu colega não vai trabalhar aí você vai pra ganhar horas mais são 12 horas em um plantão 12/36.
Não entendi a parte em que vc fala que o banco de hora é vantajoso tanto para o empregado quanto o empregador. Como pode ser vantajoso se o empregado não recebe nenhum adicional ou seja se trabalhou 10 horas teria que descansar 15 horas. 5.56
Só é vantagem pra empresa
A vantagem é que na compensação acabamos trabalhando menos em outro dia. Momento no qual posso aproveitar para fazer outras coisas.
Kkkk no outro dia vc vai trabalhar mais ainda kkk
Exato.@@marciocomendador4829
Esse sistema de banco de hora compensação de jornada trabalhista é para avarentos será que o trabalhador não tem dívida que não precise de dinheiro .
O empregador não quer paga hora extra .
Criaram esse sistema .
Chamo de AVAREZA.
Nimguem
trabalha pra receber folga e sim dinheiro.
pergunta de um empresario: com banco de horas posso liberar o funcionario antes do horario da jornada?? exemplo hj meus funcionarios tem dia q passam uma hora e eu tenho que pagar hora extra, mais tem dia que eu dispenso 1 hora antes pois não tem serviço e hj eles marcam a saida como se fosse o turno todo exemplo: horario de saida as 18 liberei as 17 eles marcam 18 pq não tenho banco de horas, nesse caso com banco de horas eles marcariam a saida as 17? e essa hora a mais compensaria no dia que eles ficam 1 hora a mais?
Muito obrigado pelos conhecimentos Dra!
Muito boa explicação! Lembrando que funções insalubres não podem realizar banco de horas!!!!
Mas tem empresas que adota o banco de horas, paga em dinheiro e não adota isso no holerite e muita das vezes nos complica, porq perdemos nas férias, no décimo e nas revisões, é certo a empresa fazer isso?
E uma safadeza.... a empresa não paga as horas e libera o funcionário quando não há utilidade ....
Funcionário quer trabalhar e receber.
Já não basta esse salário baixo que não da nem pra comer.
Muito interessante, vídeo que traz muitos insigths!👏👏👏👏
Obrigada!! Fico feliz que esse conteúdo tenha te ajudado de alguma forma! Conte comigo! 😊
Olá Rafaela. Excelente vídeo.
Por favor me tire uma dúvida. 5/10/15 minutos precisam ser adicionados ao banco de horas? Como criar critérios?
as horas exrta e paga no quinto dias uteis e o banco de horas quando a empresa quizer dar certo obrigado
Bom dia. Gostaria que falasse sobre Duraçao do Trabalho. (Jornada)
ótimos esclarecimentos.
Já fez algum Termo de Banco de Horas para servidores concursados de prefeitura ?
Trabalho 10 horas por dia contando com a hora de almoço de uma hora e meia, de terça a sábado e domingo 4 hrs sendo um domingo sim e um não tá certo ?
Como funciona o prazo, as horas realizadas hoje temos um ano para compensar?
Porque eu sempre trabalhei recebendo horas extras e eu não abro mão das horas esse negócio de banco de horas é nada mais e nada menos e pra não pagar as horas e da mais dinheiro pro empresário ou patrão e encher mais os bolsos deles e desvaziar mais o bolso dos trabalhadores e da população que trabalha este país não tem jeito cada vez mais no bolso dos patrões e menos nos bolsos dos trabalhadores quer dizer o trabalhador paga pra trabalhar neste país e cada vez mais com isso o patrão fica mais rico e o trabalhador mais pobre e com mais necessidades
Olá Rafaela! Bom vídeo! Tenho uma dúvida sobre o prazo do pagamento do BH, assim que encerrado o ciclo de acúmulo de BH, as horas a serem pagas devem ser realizadas pela empresa em até quanto tempo? A clínica que minha esposa trabalha disse que eles tem 8 meses para efetuar o pagamento do ciclo de 1 ano encerrado agora em dezembro
Trabalho em regime CLT das 6 da manhã as 3 da tarde folgando um dia por semana mas todos os dias me obrigam a fazer hora extra me dizendo que estou nesse banco de horas. Não querem pagar por essas horas então como posso usar essas horas desse banco pra ter mais uma folga na semana?
Consigo implantar o sistema de banco de horas na empresa, já tendo contratado os funcionários com o sistema de hora extraordinária remunerada?
Bom dia doutora gostaria de saber quem inventou o banco de hora
A empresa onde trabalho vive sem serviço e meu patrão manda ficar em casa e ele nos avisa quando volta o serviço nesse caso ele coloca como fico devendo horas mais nunca compensamos . Mais ele não desconta .nesse caso ele está certo ? Mais o grande problema e que nas férias ele quer descontar o dinheiro da gente o que vc acha?
Olá gostaria de saber estou 1 ano trabalhando em um mercado. E já tenho mais de 60 horas positivas no banco de horas.mais eles não falao nada sobre isso.nao me dao folga e não me pagão. O quê eu poderia fazer por favor
Oii! Então tenho uma dúvida...
Estou a 3 anos em uma empresa, estou em débito por motivos da empresa não ter muito o que fazer no inverno, outras vezes estragou o maquinário.. enfim estou em débito nesses 3 anos, nunca zerou minhas horas, minha dúvida é, isto não está certo né? Obrigado!!
Olá, Guilherme. Tudo bem?
Para saber se está certo ou não seria necessário analisar mais fatos. O banco de horas pode ter vigência de 12 meses ou 6 meses. Se for coletivo - através do sindicato - até 12 meses agora se for individual - direto com empregador - até 6 meses, para compensação das horas.
Bom dia amiga
Olá, seja bem vindo! 😊
Banco de horas não e vantajoso para o trabalhador... Ele perde os 50%
Rafaela, dentro de uma escola, tem como adotar o banco de horas?
Sim, é possível desde que não tenha convenção em sentido contrário.
Com certeza é preciso olhar para a realidade da empresa e entender se faz sentido o Banco de Horas para aquela empresa. Outro ponto super importante é orientar a empresa para que parametrize as regras de compensação no sistema exatamente da forma que está descrito no Termo ou no Acordo de Banco de Horas e principalmente se forem seguidas as regras de uma Convenção Coletiva por exemplo. Já tive clientes que sofreream até ação de Sindicato simplemeste porque o sistema que fazia a gestão do Banco de Horas estava parametrizado de forma incorreta.
Olá, Kátia. Tudo bem?
Perfeita observação. Obrigada pela sua contribuição.
Oi gostaria de saber tenho 215 horas positiva no banco de horas e a empresa tem até Abril de 2022 pra dar em descanso ou pagar as horas em dinheiro se for receber em dinheiro ganho hora a hora ou tem algum juros/porcentagem encima dessas horas(já ouvi que acima de 80horas as horas acima disso são dobradas ou seja as horas são 100% é verdade ou mentira isso?)
Olá, Rafael. Tudo bem?
nSe as horas não forem compensadas (descanso), quando do fechamento do banco de horas ocorrerá o pagamento da hora extra com base no valor da hora atual, ou seja, da data de pagamento. Em relação a dobra (acima de 80horas) depende do que está previsto no termo do banco de horas.
Espero ter ajudado.
Olá, gostaria de saber se o prazo de compensação das horas são realmente 12 meses ou 6 meses.
Olá. Igor. Tudo bem?
O banco de horas pode ter vigência de 12 meses ou 6 meses. Se for coletivo - através do sindicato - até 12 meses agora se for individual - direto com empregador - até 6 meses, para compensação das horas.
Rafaela não entendi o tempo que é considerado o saldo do banco de horas? é apos os 180 dias em caso de acordo individual ou no limite dos 180 dias?
Olá, gostaria de saber se a empresa pode obrigar a pagar o bancos de horas nas ferias? Des de ja agradeço
Ela disse que é muito bom para o empregador e para o empregado, desculpa mas para o empregado é escravidão, porque quando vc precisa das horas te mandam embora, mas se esta bom para o empregador enta esta tudo bem
Pois é ela so explicou a parte q é vantagem pro patrão.
Pode existir o banco de horas negativo? Caso afirmativo, em que circunstâncias?
Onde eu trabalho as grávidas assinaram um termo para ficar em casa durante a pandemia estão recebendo tudo normalmente aí todas estão com banco negativo.
@@marilucelimadossantos9207 certo, mas este é um caso a típico, tendo em vista a pandemia, mas em se tratando da normalidade, entendo que o empregado, deve trabalhar primeiro para se ter o saldo para compensação futura e não folgar primeiro e depois trabalhar. Essa é a dúvida.
Luiz, tudo bem?
Pode sim, o importante é que tal situação esteja prevista no termo do Banco de Horas. A ideia do banco de horas não é somente acumular horas (no caso da prestação de horas extras), mas também trazer uma flexibilidade a jornada de trabalho.
Um exemplo: o empregado não tem horas positiva no BH, mas precisa se ausentar do trabalho para reunião do filho na escola. O empregador pode liberar e ao invés de descontar essas horas, as mesmas irão para o banco como débito.
@@RafaelaSionek perfeito Rafaela, mas neste caso o banco de horas deve estar homologado junto a entidade sindical, para que se possa ter o banco de horas negativo?
@@RafaelaSionek boa noite . Tenho uma dúvida : na assinatura do acordo individual ( onde o empregado teria 6 meses para compensar ) a contagem do prazo de 6 meses se dá da data da assinatura do acordo ou a partir fato gerador ( ex horas a mais no dia )?
Como consigo esse termo de banco de horas?
Pode conseguir contatando uma assessoria jurídica, pois fará conforme os ditames da lei.
Ai só depois que eu tiver familia
Quem inventou o banco de hora obrigado
Desconjuro meu pai 🤦🏿♂️
Resumindo; esse banco de horas e uma desgraça na vida do trabalhador.
A senhora deve ser patroa ou filha de patrao. 😂
Me ajuda, assinei o contrato é diz que as horas extras serão pagas 50 % das adicional, não diz nada no meu contrato que é banco de horas , e agora ele não quer me pagar . Mas eu não sabia disso , eu quero receber em dinheiro . Como faço? Trabalho todo dia e faço 2 horas extras por dia
Fala pra ele que isso não está no contrato.
@@eltonricardox2 falei e ele me demitiu hahah
@@arianepeixotopeixoto264 serio isso ?
kkkkk
@@eltonricardox2 Se ele dizer isso, em breve será chamado para tomar um café no RH