Y’a des handicapés qui en font plus que certains valides je leur tire mon chapeau.. . Courage à eux cela doit être extrêmement difficile la vie de tous les jours ils méritent énormément d’attention.. .
Un atelier qui a l'air plutôt bien géré. Les entreprises adaptées (EA) ont un statut plutôt bien fait en France, avec des incitations pour les clients donneurs d'ordre. Néanmoins, j'y ai constaté parfois des manques en qualité de management: Pas mal de pression, un management à l'ancienne vertical et surtout malheureusement de l'infantilisation envers les opérateurs. Salaires des encadrants faibles, peu de responsabilisation des opérateurs sur les postes et ouverture aux initiatives... J'espère que les choses évoluent dans le bon sens.
La vidéo est un peu courte, mais je salue l'initiative, j'aurai voulu que ce soit ces personnes en situation de handicap qui occupent le temps de parole
@@o.b.9298 Mdrrr je me suis fait la même réflexion 😂 C'est rien de grave mais ça m'a fait rire, le monsieur dit être partenaire de Nespresso depuis longtemps, les sous-titres disent bien: Nespresso, mais lui le prononce Nexpresso XD
Je travaille dans une entreprise comme celle-ci. Ce n’est pas un coup de pub. Par contre celui que peut créer cette vidéo n’est pas négligeable quand on voit le peut de communication autour de ces bonnes organisations 😕
@@Beqoune12 Oui c'est sûr qu'inévitablement, ça donne une bonne image à la marque et à l'entreprise. Néanmoins, le fait est que ce n'est pas du tout assez répandu et cela reste très peu courant dans les différents commerces et entreprises. Or, cela devrait être presque constant pour ce qui est du handicap physique (à part dans les métiers qui requièrent un vrai gros effort physique bien sûr, et une mobilité tout terrain...). Malheureusement, la seule façon de démocratiser une pratique c'est d'en parler, de promouvoir le sujet, dans le faire éclore dans l'espace public. Et du coup ça passe par des entreprises qui en en parlant se font inévitablement de la publicité...
@@vieuxchene4782 entièrement d’accord mais n’est ce pas une bonne chose ce type de pub ? A partir du moment où la finalité principale est positive. Et j’avoue qu’il est triste que ce genre d’entreprise existe, cela signifie que les autres ne jouent pas le jeu.. :/
@@Beqoune12 C'est exactement ce que j'essayais de transmettre dans mon commentaire mais je n'ai peut-être pas été assez clair 😅 Je pense la même chose, que si les conséquences de l'action sont positives, on ne devrait pas se poser trop de questions, même si inévitablement, cela leur fait de la promotion et que c'était peut-être même l'idée de départ. Mais les actions sont plus importantes que les motivations. Au jour d'aujourd'hui, trop peu de gens agissent pour le bien, et dans le cas de certains qui agissent pour le bien, on leur reproche d'être égoïstes, manipulateurs, dans leur démarche, mais au final, on s'en fiche un peu non ? Si leurs actions ont des conséquences positives, pourquoi se préoccuper de leurs intentions si cela était dans le but d'avoir une bonne image dans la société, etc...
Si seulement toutes les entreprises pouvaient être plus inclusives pour les personnes en situation de handicap ! Et non attendre de dépasser les seuils fixés (6% actuellement) Qu'est ce qu'on attend pour adapter les entreprises TOUTES les entreprises.... En tout cas Je salue l'initiative c'est vraiment bien 🙂
J ai du mal à imaginer comment mon poste de travail peut être adapté à une personne à mobilité réduite ou aveugle. Sourde oui, peut être certaines amputations, mais autrement je vois pas.
@@quickwear tous les postes ne sont effectivement pas "adaptables", cependant je pense qu'une grosse majorité des entreprises pourrait mettre en place des actions correctives pour inclure de plus en plus de personnes en situation de handicap🤞
Il y en a environ 720 en France. L’UNEA ainsi que CapEmploi sauront vous renseigner. Ces entreprises permettent de très belles histoires de retour vers le travail lorsque les entreprises ordinaires jugent impossible le maintient au poste d’une personne en situation de handicap. Le travail s’adapte au salarié. Malheureusement encore trop peu méconnu.
Belle mise en image, Des projets autour d'une dimension Éthique et Solidaire, solution d'avenir pour intégrer chacun a sa juste valeur !! Viens découvrir la chaîne !
Je connais bien l entreprise adaptée, j y étais pendant 3 ans. Malheureusement j ai démissionné parce qu elle exploitait trop auprès des personnes fragiles. Il y avait même eu des suicides, voilà l envers du décor !! Donc il ne faut pas croire que toutes les entreprises adaptées sont humains !! Méfiez vous de l apparence !!!
Bravo ! Comment avez-vous fait pour recruter des personnes en situation de handicap ? J'essaie dans mon secteur d'activité, mais ne trouve personne :-/
ARRP: _La publicité doit pouvoir être clairement identifiée comme telle, [...] par tout moyen nettement perceptible permettant de rendre _*_d’emblée_*_ non équivoque pour le public la nature publicitaire du message._ Très bon suje,t mais un petit "_Vidéo produite en partenariat avec Nespresso_" caché dans la section "Plus" de la description c'est pas vraiment d'emblée. Bon vous vous améliorez un peu, y'avait même pas ça avant. Mais c'est même pas trop le procédé qui m'écorche, youtube c'est encore le farwest. Mais franchement prenez autre chose que ces grands conglomérats prédateurs de la planète et des gens comme partenaire. Petit rappel sur Nestlé, où c'est pas seulement les scandales d'appropriation des ressources hydriques qu'on connaît en Europe. Nestlé à l'international c'est beaucoup plus sale, ils se cachent moins. Nestlé - Pakistan & China: Corruption de doctors et d'équipe hospitalière pour dire que lait infantile est meilleur pour la santé que l'allaitement. Nestlé - plantation de l'ouest africain: Esclavage et travail d'enfant Nestlé - Cote d'ivoire and Ghana: Déforestation de plusieurs parc nationals et autres zone protégées Nestlé - Thailand: Travail forcé dans l'industrie de la pêche
@@w0tch oui c'est ça. En fait, on essaie de ne pas définir les personnes par leur handicap. Ça peut sembler con, mais lorsque l'on dit personne handicapée, le handicapée occupe plus de place que le personne, alors que en situation de handicap, on s'intéresse clairement à la personne et justement pas à sa condition. C'est un peu farfelu comme raisonnement, mais c'est justifié.
@@brainloading5543 Oui c’est ça, les mots sont importants et on a vite fait d’être biaisés par un vocabulaire. Avant d’être des handicapés ce sont des personnes par ailleurs comme les autres. Aux USA d’ailleurs ils les appellent des « specials » pour éviter de rendre péjorative ou digne de pitié leur différence.
moi je trouve ça cool d'un côté mais ils doivent toucher des aides de 2000€ par mois et ils ne doivent pas travailler il doivent se reposer leurs maladie est déjà un gros combat donc ils doivent profiter de la vie malgré ce problème ( c'est mon point de vue chacun pense se qu'il veut)
Je pense que s’ils le font c’est qu’ils en ont besoin. C’est aussi important d’un point de vue social pour qu’ils restent intégrés à la société et qu’ils se sentent utiles 🙂
Un handicap, n'est pas forcément synonyme de maladie, et puis une personne handicapée peut avoir un mode de vie tout à fait "normal" ( évidemment le normal selon le point de vue de personne non handicapés) Un handicapé comme une personne non handicapé, peut travailler C'est aussi que mon avis personnelle :)
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
En tant que personne handicapé je trouve l’initiative très bonne
Moi j'ai la chance de ne pas être en handicapé mais je trouve ce j'enre de travail très bien
@@deno2775 t’as bien de la chance profite en
Je trouve ça cool que les personnes en condition de handicap peuvent travailler dans de bonnes conditions.😁
Oui, c'est vraiment bien
Y’a des handicapés qui en font plus que certains valides je leur tire mon chapeau.. .
Courage à eux cela doit être extrêmement difficile la vie de tous les jours ils méritent énormément d’attention.. .
Il est primordial de ne pas oublier toutes les personnes à mobilité réduite, super initiative
Ils sont plus méritants et courageux que certaines personnes qui ne sont pas en situations de handicap. Respect à eux 👌🏻
mille fois bravo à cette entreprise👍👍
Un atelier qui a l'air plutôt bien géré. Les entreprises adaptées (EA) ont un statut plutôt bien fait en France, avec des incitations pour les clients donneurs d'ordre. Néanmoins, j'y ai constaté parfois des manques en qualité de management: Pas mal de pression, un management à l'ancienne vertical et surtout malheureusement de l'infantilisation envers les opérateurs. Salaires des encadrants faibles, peu de responsabilisation des opérateurs sur les postes et ouverture aux initiatives... J'espère que les choses évoluent dans le bon sens.
merci à ces gens pour leur initiative vers les personnes handicapés, c génial
Franchement très bonne initiative ! Sa fait vraiment plaisir malgré que je ne suis pas handicapé ♿
La vidéo est un peu courte, mais je salue l'initiative, j'aurai voulu que ce soit ces personnes en situation de handicap qui occupent le temps de parole
Le directeur bosse tous les jours avec Nespresso depuis des années et pourtant il dit Nexpresso... Ça compte?
@@o.b.9298 lol
@@o.b.9298 Mdrrr je me suis fait la même réflexion 😂 C'est rien de grave mais ça m'a fait rire, le monsieur dit être partenaire de Nespresso depuis longtemps, les sous-titres disent bien: Nespresso, mais lui le prononce Nexpresso XD
C'est génial comme action après faut savoir si c'est une vraie avancée sociale ou un pur coup de pub.
Je travaille dans une entreprise comme celle-ci. Ce n’est pas un coup de pub. Par contre celui que peut créer cette vidéo n’est pas négligeable quand on voit le peut de communication autour de ces bonnes organisations 😕
@@Beqoune12 en effet c'est ça qui m'inquiète après si ils peuvent faire un coup de pub et une bonne action en même temps c'est parfait.
@@Beqoune12 Oui c'est sûr qu'inévitablement, ça donne une bonne image à la marque et à l'entreprise. Néanmoins, le fait est que ce n'est pas du tout assez répandu et cela reste très peu courant dans les différents commerces et entreprises. Or, cela devrait être presque constant pour ce qui est du handicap physique (à part dans les métiers qui requièrent un vrai gros effort physique bien sûr, et une mobilité tout terrain...). Malheureusement, la seule façon de démocratiser une pratique c'est d'en parler, de promouvoir le sujet, dans le faire éclore dans l'espace public. Et du coup ça passe par des entreprises qui en en parlant se font inévitablement de la publicité...
@@vieuxchene4782 entièrement d’accord mais n’est ce pas une bonne chose ce type de pub ? A partir du moment où la finalité principale est positive.
Et j’avoue qu’il est triste que ce genre d’entreprise existe, cela signifie que les autres ne jouent pas le jeu.. :/
@@Beqoune12 C'est exactement ce que j'essayais de transmettre dans mon commentaire mais je n'ai peut-être pas été assez clair 😅 Je pense la même chose, que si les conséquences de l'action sont positives, on ne devrait pas se poser trop de questions, même si inévitablement, cela leur fait de la promotion et que c'était peut-être même l'idée de départ. Mais les actions sont plus importantes que les motivations. Au jour d'aujourd'hui, trop peu de gens agissent pour le bien, et dans le cas de certains qui agissent pour le bien, on leur reproche d'être égoïstes, manipulateurs, dans leur démarche, mais au final, on s'en fiche un peu non ? Si leurs actions ont des conséquences positives, pourquoi se préoccuper de leurs intentions si cela était dans le but d'avoir une bonne image dans la société, etc...
Si seulement toutes les entreprises pouvaient être plus inclusives pour les personnes en situation de handicap ! Et non attendre de dépasser les seuils fixés (6% actuellement)
Qu'est ce qu'on attend pour adapter les entreprises TOUTES les entreprises....
En tout cas Je salue l'initiative c'est vraiment bien 🙂
J ai du mal à imaginer comment mon poste de travail peut être adapté à une personne à mobilité réduite ou aveugle. Sourde oui, peut être certaines amputations, mais autrement je vois pas.
@@quickwear tous les postes ne sont effectivement pas "adaptables", cependant je pense qu'une grosse majorité des entreprises pourrait mettre en place des actions correctives pour inclure de plus en plus de personnes en situation de handicap🤞
Même au Québec, on a des entreprises adaptées aux besoins des personnes handicapées.
Comme quel entreprise ?
Il y en a environ 720 en France. L’UNEA ainsi que CapEmploi sauront vous renseigner. Ces entreprises permettent de très belles histoires de retour vers le travail lorsque les entreprises ordinaires jugent impossible le maintient au poste d’une personne en situation de handicap. Le travail s’adapte au salarié.
Malheureusement encore trop peu méconnu.
Après franchement je pense que les personnes handicapées doit favorisé les truc ou tu parle par téléphone par exemple ou sur l'ordinateur 🙃
@@nabilfekir69 ben non.
@@Beqoune12 ?
@@nabilfekir69 on doit pas favoriser ce que vous dites, mais y avoir recours si c’est la seule solution.
@@Beqoune12 ba il font moins d'efforts
Merci à l’entreprise
Propre ! Rien à dire
Belle mise en image,
Des projets autour d'une dimension Éthique et Solidaire, solution d'avenir pour intégrer chacun a sa juste valeur !!
Viens découvrir la chaîne !
Vraiment trop bien !
respect !!!
Je connais bien l entreprise adaptée, j y étais pendant 3 ans. Malheureusement j ai démissionné parce qu elle exploitait trop auprès des personnes fragiles. Il y avait même eu des suicides, voilà l envers du décor !! Donc il ne faut pas croire que toutes les entreprises adaptées sont humains !! Méfiez vous de l apparence !!!
Il faut surtout ne pas tout croire sur internet, je ne dis pas que ton commentaire est faux mais on sait jamais et pareil pour l'entreprise
''Nex préso'' MAIS ENFIN C'EST ''NAISSEPRÉSSAU''
c'est pas sa faute c'est juste un accent
Super
c'est moi ou le type qui presente l'entreprise c'est le libraire dans les videos de loris ?
20 ans qu'il bosse avec eux et il sait toujours pas prononcer Nespresso? 😂😂
respect
👍
20 ans qu'il bosse pour eux et il dit quand même "neXpresso"
c'est pas sa faute c'est juste un accent
@@kefta297 non
@@tristand9129 comment ça ?
@@kefta297 c'est pas un accent il sait juste pas comment on dit Nespresso
J'ai bossé dans cette boîte, à Etampes, je vous assure, ils se sont bien organisés avant que les caméras ne viennent. XD
Bravo ! Comment avez-vous fait pour recruter des personnes en situation de handicap ? J'essaie dans mon secteur d'activité, mais ne trouve personne :-/
Vous recruter ?
C'est cool d'avoir ce genre d'entreprise c'est pas toujours qu'on a ce genre initiative
Merci pour votre documentaire
Bonjour, quel est le nom de l’entreprise ?
👏🏾👏🏾👏🏾
🙏🏿😭
le plus dur des sanitaire accessible dans les entreprise, qui embauche des personne en fauteuil Roulant un vœux pieux de nos jours
ARRP: _La publicité doit pouvoir être clairement identifiée comme telle, [...] par tout moyen nettement perceptible permettant de rendre _*_d’emblée_*_ non équivoque pour le public la nature publicitaire du message._
Très bon suje,t mais un petit "_Vidéo produite en partenariat avec Nespresso_" caché dans la section "Plus" de la description c'est pas vraiment d'emblée. Bon vous vous améliorez un peu, y'avait même pas ça avant.
Mais c'est même pas trop le procédé qui m'écorche, youtube c'est encore le farwest. Mais franchement prenez autre chose que ces grands conglomérats prédateurs de la planète et des gens comme partenaire.
Petit rappel sur Nestlé, où c'est pas seulement les scandales d'appropriation des ressources hydriques qu'on connaît en Europe.
Nestlé à l'international c'est beaucoup plus sale, ils se cachent moins.
Nestlé - Pakistan & China:
Corruption de doctors et d'équipe hospitalière pour dire que lait infantile est meilleur pour la santé que l'allaitement.
Nestlé - plantation de l'ouest africain:
Esclavage et travail d'enfant
Nestlé - Cote d'ivoire and Ghana:
Déforestation de plusieurs parc nationals et autres zone protégées
Nestlé - Thailand:
Travail forcé dans l'industrie de la pêche
Gg
Mais moins de rendements que la précédente
Nex presso
Zazie handicapé un écran Espagne j'ai besoin de social pour le travail
Les personnes en "situation de", en "condition de" handicap... Ouais enfin elles sont handicapées quoi, c'est quoi le problème avec cet adjectif ?!
C’est pas dans leur être ou leur essence d’être ainsi, mais elles sont actuellement dans cette situation
@@w0tch oui c'est ça. En fait, on essaie de ne pas définir les personnes par leur handicap. Ça peut sembler con, mais lorsque l'on dit personne handicapée, le handicapée occupe plus de place que le personne, alors que en situation de handicap, on s'intéresse clairement à la personne et justement pas à sa condition.
C'est un peu farfelu comme raisonnement, mais c'est justifié.
@@brainloading5543 Oui c’est ça, les mots sont importants et on a vite fait d’être biaisés par un vocabulaire. Avant d’être des handicapés ce sont des personnes par ailleurs comme les autres. Aux USA d’ailleurs ils les appellent des « specials » pour éviter de rendre péjorative ou digne de pitié leur différence.
José migrants handicapé Espagne j'ai besoin de travailler pour
Pomme
moi je trouve ça cool d'un côté mais ils doivent toucher des aides de 2000€ par mois et ils ne doivent pas travailler il doivent se reposer leurs maladie est déjà un gros combat donc ils doivent profiter de la vie malgré ce problème ( c'est mon point de vue chacun pense se qu'il veut)
Je pense que s’ils le font c’est qu’ils en ont besoin. C’est aussi important d’un point de vue social pour qu’ils restent intégrés à la société et qu’ils se sentent utiles 🙂
Ils profitent de la vie en pouvant la vivre comme tout le monde, sans différences
@@melissavrn1802 c'est vrai c'est un point de vue que je respecte totalement mais je reste attaché au mien
Un handicap, n'est pas forcément synonyme de maladie, et puis une personne handicapée peut avoir un mode de vie tout à fait "normal" ( évidemment le normal selon le point de vue de personne non handicapés)
Un handicapé comme une personne non handicapé, peut travailler
C'est aussi que mon avis personnelle :)